L'Afdas votre opérateur de compétences (emploi - formation) - Voile Auvergne Rhône Alpes
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
25/11/2020 l’Afdas votre opérateur de compétences (emploi - formation)
Qui sommes-nous ? 25/11/2020
45 branches professionnelles regroupées en 15 secteurs d’activités
1. Spectacle vivant 7. Edition
2. Audiovisuel et édition 8. Presse et agences de presse
phonographique 9. Sport
3. Publicité 10.Golf
4. Distribution directe 11.Hôtellerie de plein air
5. Espaces de loisirs, 12.Agence de mannequins
d’attractions et culturels 13.Organisme de tourisme
6. Cinéma : exploitation 14.Télécoms
cinématographique et 15.Casinos
distribution de films
Par IDCC pour les agréments et les codes NAF par commodité
25/11/2020 Les dispositifs et les acteurs depuis la loi du 05/09/2018
Cartographie des acteurs et des dispositifs 25/11/2020
OPCO / Urssaf
France compétences FPSPP, CNEFOP, COPANEF, RNCP
Plan TPE/PME
Formation des Alternance
demandeurs CEP CPF de CPF
d’emploi transition Contrat de Pro
Contrat apprentissage
Plan Conventionnel
P.I.C. Commissions paritaires
Plan investissement interprofessionnelles
compétences régionales (CPIR) AFDAS
« transition pro »
Opérateurs de compétences
CIBC Aura Caisse des dépôts et
consignations (CDC)
4
25/11/2020
Schéma de la collecte 2020
Entrep. de - de Entrep. de 11 Entrep. de 11
Entrep. de - de Entrep. de 11 Entrep. de 11
11 salariés salariés et + salariés et +
11 salariés salariés et + salariés et +
29 février 2020 28 février 2021 2021
Versement : 2020 Versement :
15
Versement des
=> solde FPC
2019 : légal
15 septembre Versement des
contributions
=> solde FPC
2020 : légal septembre > 2022
contributions sur + conventionnel
Collecte de
sur les masses + conventionnel <
les masses 2019 2020
+ CDD l’ACOMPTE de + CDD Collecte de
=> FPC (0,55%) => CUFPA l’ACOMPTE de 1er janvier
+ IDS 38% de la (0,55%+0,60%) + IDS
+ conventionnel 38% de la Collecte
+ volontaire collecte légale + volontaire collecte légale
+ conventionnel
+ CDD + ACOMPTE de à l’Afdas sur + ACOMPTE de à l’Afdas sur par les
masse salariale + CDD
+ IDS 60% de la 60% de la masse salariale Urssaf sur
collecte légale 2019 (FPC et + IDS collecte légale 2020 (FPC et les masses
+ volontaire à l’Afdas sur Alternance) à l’Afdas sur
+ volontaire Alternance)
masse salariale masse salariale 2022
2019 (FPC et 2020 (FPC et
Alternance – Alternance –
1,60%) 1,60%)
2020 Afdas 2021 Afdas
Une évolution des 25/11/2020
dispositifs formations
6
25/11/2020
Taux de contribution par tranche d’effectif
Taux de Equivalents Temps Pleins
contribution Taux conventionnel décidés par Accord de Branche
Basés sur la Masse Salariale Taux CPF-
2020 Taux Légal Taux conventionnel Total
Effectifs des entreprises CDD
Base effectif CDI & CDD Effectif CDD
Déclarations réalisées en ligne
sur votre espace 0,55% 1,07% 1,62% 1%
Moins de 11 salariés
1% 0,22% 1,22% 1%
Ouverture du service en ligne A partir de 11 salariés
Globaldec’ en janvier 2021 et à 1% 0,17% 1,17% 1%
réaliser avant le 28 Février De 50 à 299 Salariés
2021 1% 0,12% 1,12% 1%
Plus de 300 Salariés
7
25/11/2020
Plafonds des Plafonds des financements mobilisables
financements Le plan Conventionnel est un droit de tirage qui vient en
complément du Plan de Développement des Compétences
mobilisables
en 2020 Plan de Développement des
Compétences
Plan Conventionnel
3 200 €
Critères 2019 maintenus Moins de 11 salariés
Pas de Plafond par
jusqu’au 31 Mars 2020 Employeur - Etude des
3 800 €
de 11 à 49 salariés projets au cas par cas et
validation des financements -
0€ suivant les règles définies par
Plus de 50 salariés la Branche
0€
Plus de 300 salariés
8
Le conventionnel du Sport: 03/12/2020
Les actions individuelles
Coûts horaires pris en charge :
40€ HT / h pour les actions de formation ≥ 70 heures
12€ HT / h pour les actions de formation > 70 heures visant jusqu’au niveau 5 (jusqu’à Bac+2)
18€ HT / h pour les actions de formation > 70 heures visant jusqu’au niveau 6 (à partir de Bac+3)
• Pas de nombre limite de dossiers ni de plafond par structure
• Pas de limite en terme de nombre d’heures par action de formation
• Utilisation possible pour les dirigeants bénévoles dans le cadre de leur mandat
+ FRAIS ANNEXES selon barème
9Le conventionnel du Sport: 03/12/2020
Les actions collectives
Actions
collectives
1003/12/2020
Le catalogue • DÉVELOPPEMENT DE LA STRUCTURE
de formation • DÉVELOPPEMENT DURABLE
de la branche •
•
DÉVELOPPEMENT DE L'OFFRE SPORTIVE
TUTORAT
Sport •
•
MANAGEMENT D'UNE ÉQUIPE SPORTIVE
ACTIVITÉ PHYSIQUE ET SPORTIVE ADAPTÉE
• PRÉVENTION ET LUTTE CONTRE LES INCIVILITÉS
• LAÏCITÉ - LUTTE CONTRE LES DISCRIMINATIONS
• COMMUNICATION - RÉSEAUX SOCIAUX - MÉDIA TRAINING
• COMMUNICATION ÉVÉNEMENTIELLE
• TUTORIEL VIDÉO
• ANALYSE VIDÉO
• ÉVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS - DOCUMENT
UNIQUE
11
https://www.afdas.com/entreprises/services/acheter/offre-de-formation-sport28/01/2020 NOTRE MÉTIER : ÊTRE À VOTRE SERVICE SUR L’EMPLOI ET LA FORMATION
Focus 03/12/2020
Financement et Gestion
Gestion
•Espace Entreprise pour les demandes de prise en charge
•Contractualisation avec les prestataires
De la demande Demande •Gestion sur mesure*
dématérialisée
de prise en
charge au bilan
•Contrôle de service fait
•Subrogation de paiement : nous gérons pour vous !
Gestion
•Tableaux de bord
•Bilans formation individualisés (préparation entretiens pro)
•Réalisation d’états financiers
Suivi •Bilan annuel de formation
Nouvelle plateforme accessible aux
adhérents depuis juillet 2020
Consultez notre guide utilisateur
https://www.afdas.com/images/guide-utilisateurs-
13 portail-adherent.pdf/view03/12/2020
Focus Conseil
•Etude des besoins par le Conseiller en formation
Conseil •Appui conseil :
•RH
Diagnostic •RSE
Du projet de •Transformation digitale
formation à sa
mise en œuvre •Offre de formation référencée
•Offre collective négociée
Ingénierie
emploi •Appui au recrutement en alternance
formation
•Choix et mise en œuvre des dispositifs de formation
•Accompagnement sur l’articulation des différents financements dans l’optique
d’optimiser votre plan de développement des compétences
Ingénierie
financière •Financement des nouvelles modalités pédagogiques (AFEST)
14Mémo des besoins-clés par Appui-conseil
Donner du sens et de la cohérence à son
activité Remplir ses obligations légales
Réduire l’impact de son activité sur Structurer l’organisation de l’entreprise
l’environnement Définir une politique de recrutement/ de mobilité
Réinterroger ses pratiques et son organisation Développer les compétences et former
du travail Rémunérer et reconnaître
Valoriser sa marque employeur
AC AC Favoriser la QVT
Définir une politique RSE personnalisée RSE RH
Guider votre réflexion à partir d’un diagnostic de
AC maturité digitale
Intégrer de nouveaux collaborateurs avec un AC Identifier, mesurer les enjeux, contraintes et
parcours sur-mesure Transfo. opportunités, mais aussi les impacts sur votre
AFEST
Accompagner des évolutions/mobilités internes digitale modèle économique, votre organisation et le
à très court terme (outils, fusion…) développement des compétences de vos
Accompagner des changements récurrents collaborateurs
(techniques, process, organisationnels) Co-construire un plan d’actions en phase avec
Valoriser et formaliser des pratiques informelles votre projet
de transmission entre pairs Bénéficier d’outils simples, construits avec vous
et faciles à mettre en oeuvre03/12/2020
Focus
Communication et proximité
•Rencontres avec des experts
De la newsletter •Permanences de proximité
aux matinales RH •Réunions inter-entreprises
Proximité •Information collective
emploi/formation
•Webconférences
Communication •Newsletters
Gardons le fil •Fils d’informations
•Fiches méthodologiques
•Modes d’emplois
Nos outils •Formulaires types
16L’AFDAS, un service de 03/12/2020
proximité
18 implantations territoriales :
hexagonales et DOM
Des Correspondants
Branche sport dans
chaque Région
Des Conseillers experts qui
maillent le territoire
1703/12/2020
Vos contacts en Région Auvergne
Rhône Alpes
AFDAS
Délégation Auvergne-Rhône-Alpes
Conseillères Emploi Formation Auvergne Rhône-Alpes 56 rue Smith
Isabelle PINET (Savoie) i.pinet@afdas.com 69002 LYON
Fanny DECHENAUD f.dechenaud@afdas.com
Hélène BONY h.bony@afdas.com
Amélie DUARTE (Auvergne) a.duarte@afdas.com
04 72 00 23 00 de 9h à 12h30
Délégué régional servicesauxentreprises.lyon@afdas.com
Emmanuel CHOW-CHINE e.chow-chine@afdas.com www.afdas.com
18Vous pouvez aussi lire
