Le Baromètre des Décideurs - Viavoice - HEC Paris - Le Figaro - BFM Business Mai 2020
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
Le Baromètre des Décideurs Viavoice - HEC Paris - Le Figaro - BFM Business Mai 2020 Viavoice Paris Études Conseil Stratégie www.institut-viavoice.com 9 rue Huysmans, 75 006 Paris. + 33 (0)1 40 54 13 90 François Miquet-Marty, Stewart Chau 1
Sommaire et modalités de réalisation Principaux enseignements 4. Synthèse des enseignements. Tendances de conjoncture Tendances de conjoncture 7. Indice du « Moral des Décideurs » depuis 2004 8. Indice du « Moral des Décideurs » depuis un an 9. Niveau de vie en France 10. Chômage en France 11. Situation financière personnelle 12. Motivation des collaborateurs 13. Opportunités professionnelles Moral politique 15. Proximité des personnalités politiques 16. Direction prise par les personnalités politiques 17. Confiance envers une personnalité Questions d’actualité : Entrée sur le marché du travail et emploi des jeunes 19. Perceptions sur l’emploi des jeunes post-crise 20. Insertion professionnelle des jeunes diplômés 21. Dialogue social et insertion professionnelle 22. Priorité de l’emploi des jeunes Étude réalisée par Viavoice pour HEC Paris, Le Figaro et BFM Business. Interviews effectuées en ligne du 14 au 18 mai 2020 auprès de : - Un échantillon de 400 décideurs, représentatif de la population des cadres résidant en France métropolitaine. Représentativité assurée par la méthode des quotas, appliquée aux critères suivants : sexe, âge, secteur public ou secteur privé. - Un échantillon grand public de 1000 personnes, représentatif de la population âgée de 18 ans et plus résidant en France métropolitaine. Représentativité assurée par la méthode des quotas appliquée aux critères suivants : sexe, âge, profession de l’interviewé, région et catégorie d’agglomération. Les évolutions mentionnées dans ce rapport sont issues des précédentes vagues du Baromètre des Décideurs, réalisées par Viavoice pour HEC depuis février 2004. 2
PRINCIPAUX ENSEIGNEMENTS 3
Synthèse des enseignements (1/2) Les nouvelles conséquences de la crise du Coronavirus L’insertion professionnelle des jeunes : le souhait d’une priorité nationale Les bouleversements qu’entraine cette crise sanitaire sont inévitables et inédits. L’effondrement économique anticipé depuis plusieurs semaines aura indéniablement des impacts sur l’emploi. Les plans sociaux, déjà annoncés en France, en Europe et dans le monde, laissent présager une augmentation sans précédent du nombre de demandeurs d’emploi. Mais le sujet de l’emploi ne concerne pas uniquement ceux qui craignent ou risquent de le perdre, mais tout autant les jeunes diplômés dont l’entrée sur le marché du travail se fera dans des conditions extrêmement difficiles. Dès lors, l’enjeu est double : accompagner les entreprises à maintenir les emplois dans un contexte de récession, mais également travailler à l’insertion professionnelle des jeunes générations. Cet enjeu apparaît comme majeur pour les décideurs et les Français dans leur ensemble. C’est ce que révèlent les résultats de cette nouvelle livraison du baromètre des Décideurs Viavoice – HEC Paris pour Le Figaro et BFM Business. En effet, le constat est sans appel, dans un contexte économique désastreux, l’emploi des jeunes et leur insertion dans la vie active apparaissent comme relevant d’un défi national sans précédent. Effondrement des perspectives : anticipation d’une baisse du niveau de vie et d’une . augmentation massive du nombre de demandeurs d’emploi L’appréhension d’une crise économique se concrétise pour l’ensemble des Français qui anticipent une nette dégradation des perspectives économiques, avec une morosité d’ailleurs plus prégnante encore auprès des décideurs. • Le premier constat concerne le niveau de vie qui se dégradera dans les mois qui viennent pour une très large majorité de Français (68 %) et de décideurs (73 %) ; • Mais c’est sur le front de l’emploi que l’appréhension d’une crise profonde est la plus marquante. 83 % des Français anticipent une augmentation du nombre de demandeurs d’emploi dans les mois qui viennent (+ 15 points depuis mars). Une dégradation encore plus prononcée pour les décideurs dont 9 sur 10 (89 %, + 22 points depuis mars) escomptent une augmentation du chômage à l’avenir. Pour autant, sur le plan individuel les perspectives résistent un peu au déclin : • Concernant leur situation financière, les décideurs sont plutôt rassurés puisque le score qui appréhende une dégradation de leur finance à l’avenir est en léger recul de 4 points par rapport aux données recueillies en mars ; • Si les opportunités pour faire progresser leur carrière ne sont pas manifestes pour tous, force est de constater que dans ce contexte de rebond nécessaire, la motivation des équipes est bien perçue. Un enthousiasme qui dit aussi beaucoup de l’implication des salariés dans cette relance progressive de l’activité économique. Pour tous, le défi majeur des prochains mois voire des prochaines années redevient donc la bataille pour l’emploi ; un défi réel pour les salariés d’aujourd’hui, et peut-être plus encore pour 4 ceux de demain.
Synthèse des enseignements (2/2) L’insertion professionnelle des jeunes diplômés : le souhait d’une priorité nationale, de mesures fortes et de mobilisation générale Un constat est clair, selon les décideurs et les Français, trouver un emploi sera très difficile pour les jeunes diplômés qui auront à faire face à un contexte économique désastreux. • Dès lors, pour les Français dans leur ensemble, l’insertion professionnelle des jeunes devient un enjeu majeur et même prioritaire : 82 % des décideurs et 78 % des Français sont d’accord avec Bruno Le Maire lorsque ce dernier, ministre de l’Economie et des Finances, souhaite faire de la question de l’emploi des jeunes une « priorité nationale ». • Unanimes sur le constat selon lequel cette jeune génération de diplômés aura à faire face à une crise inédite, 82 % des décideurs et 80 % des Français estiment que, compte tenu de la crise sanitaire, les jeunes diplômés auront plus de mal que les générations précédentes à trouver un emploi. Face à cette question cruciale, les attentes envers le gouvernement sont nombreuses pour faciliter l’insertion des jeunes diplômés, trois types de mesures sont envisagées par les décideurs et les Français : • Des mesures d’accompagnement et de soutien aux jeunes diplômés par l’intermédiaire d’un « renforcement de l’accompagnement dans l’emploi des jeunes au chômage » mais également par l’instauration d’une « aide .financière pour les jeunes qui n’arrivent pas à trouver un emploi et qui ne bénéficient pas du RSA » ; • Des mesures fiscales pour les entreprises via la mise en place d’une « prime à l’embauche pour inciter les employeurs à recruter des jeunes » ou encore « la suppression des cotisations patronales à l’embauche » ; • Des mesures règlementaires spécifiques qui permettraient, par exemple, de relancer « les contrats aidés pour les jeunes en difficultés dans le secteur public » ou de permettre « la création d’un contrat d’embauche spécifique dans les entreprises ». Ainsi, cette bataille pour l’emploi des jeunes diplômés doit engager l’ensemble des acteurs économiques. En ce sens, les décideurs et les Français plaident pour une synergie des actions communes entre syndicats et entreprises : 76 % des décideurs et 78 % des Français estiment que les syndicats et le patronat doivent relancer des discussions comme elles avaient été mises en place en 2011 pour trouver les accords nationaux interprofessionnels pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes. Le « monde d’après » ne cesse d’agiter les débats. Les questionnements censés faire émerger de nouveaux paradigmes pour la société qui vient sont parfois attendus. Mais ces réflexions ne sauront donner foi à un sentiment de renouveau, de relance véritable, à la condition qu’elles ne laissent pas les futurs acteurs du monde d’après, la génération qui vient, au bord de cette route qui s’annonce difficile… Stewart Chau, Viavoice 5
TENDANCES DE CONJONCTURE 6
Indice du « Moral des Décideurs » depuis 2004 Printemps 2006 Printemps 2007 Printemps 2010 Printemps 2012 Janvier 2015 Printemps 2017 Manifestations Campagne Crise grecque Campagne Attentats contre Campagne contre le CPE Présidentielle (1er plan de sauvetage) Présidentielle Charlie Hebdo Présidentielle Novembre 2018 novembre 2008 Août 2011 Décembre 2013 Début du Faillite de Crise de la dette Pacte de mouvement des 1 Lehman Brothers dans la zone euro responsabilité Gilets jaunes Décembre -4 2019 Mouvement social contre -9 -9 -9 les retraites -11 -11-12 -14 -12 -12 -18 -15 -16 -19 -17 -19 -19 -21 -22 -20 -22 -24 -23 -25 -25 -25-24 -26 -24 -27 -25 -26 -30 -30 -30 -30 -28 -28 -29 -31 -34 -36 -35 -39 -38-38 -36 -39 -37 -41 -41 - 41 -39 -42 -45 -43 -43 -46 -45 -46 Mars - Mai 2020 -47 Crise du -50 Coronavirus -51 -49 -48 -49 -50 -52 -53 -55 -55 -56 -56 Fé Se Fé Se Fé Se Fé Se Fé Se Fé Se Fé Se Fé Se Fé Se Fé Se Fé Se M O Av Ja Se Ju Ju M v. pt v. pt v. pt v. pt v. pt v. pt v. pt v. pt v. pt v. pt v. pt ars ct. ril nv pt il e in ars 20 . 2 20 . 2 20 . 2 20 . 2 20 . 2 20 . 2 20 . 2 20 . 2 20 . 2 20 . 2 20 . 2 2 20 20 . 2 . 2 t 2 2 0 4 00 0 5 00 0 6 00 0 7 00 0 8 00 0 9 00 1 0 01 1 1 01 1 2 01 1 3 01 1 4 01 01 15 16 01 01 20 019 02 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 7 7 18 0 L’indice synthétique du « Moral des décideurs » est la moyenne des indices recueillis sur chacune des questions récurrentes. Pour chaque question, l’indice est la différence du pourcentage de réponses positives et de réponses négatives. 7
Indice du « Moral des Décideurs » depuis un an et demi -11 -12 -12 -15 -19 -19 -23 -22 -22 -25 -29 -41 -43 M Ju Se N Ja M Ju Ju Se N Ja M M ai ille pt ov nv ar in ille pt ov nv ar ai 20 t em em ie s t em em ie s 18 br br r 2 br br r 2 e e 01 e e 02 9 0 L’indice synthétique du « Moral des décideurs » est la moyenne des indices recueillis sur chacune des questions récurrentes. Pour chaque question, l’indice est la différence du pourcentage de réponses positives et de réponses négatives. 8
Niveau de vie en France Pensez-vous que d’ici un an, le niveau de vie en France dans l’ensemble… ? Décideurs Sous-total « S’améliorera » 14% Sous-total « Se dégradera » 73 % ( - 2 points depuis mars) 39% ( +7 points depuis mars ) 2% 12% S’améliorera nettement 73 1% 66 S’améliorera un peu 56 12% Se dégradera un peu 37 34% Se dégradera nettement 35 34 34 27 Restera stationnaire 27 23 14 Non réponse 26 19 16 20 20 e n 0 t e l le br br s-2 i Ju v- a i- i m em Ju ar j an m ve m pt No Se Grand public Sous-total Sous-total « S’améliorera » 20 % « Se dégradera » 68 % (+4 points depuis mars ) ( +2 points depuis mars) 16% 31% 66 68 62 4% 55 S’améliorera nettement 49 47 47 3% S’améliorera un peu 9% Se dégradera un peu 19 20 20 18 16 14 16 37% Se dégradera nettement Restera stationnaire Non réponse 20 20 e n 0 t e l le br br s-2 i Ju v- a i- i m em Ju ar j an m ve m pt No Se 9
Chômage en France Pensez-vous que dans les mois qui viennent, le nombre de chômeurs en France… ? Décideurs Sous-total Sous-total « Diminuera » 6 % « Augmentera » 89 % 27% (+ 22 points depuis janvier) (- 9 points depuis mars) 1% 5% Diminuera nettement 89 1% 4% Diminuera un peu 67 Augmentera un peu 62% 44 Augmentera nettement 33 35 32 Restera stationnaire 31 29 15 Non réponse 29 26 29 29 6 20 20 e n 0 e t l le br br i s-2 Ju v- a i- i m em Ju ar j an m ve m pt No Se Grand public Sous-total Sous-total « Diminuera » 11 % « Augmentera » 83 % (- 3 points depuis mars) (+15 points depuis mars) 25% 83 9% 2% Diminuera nettement 68 2% 4% Diminuera un peu 47 51 37 Augmentera un peu 36 39 58% Augmentera nettement Restera stationnaire 26 26 26 18 25 11 15 Non réponse 20 20 e n 0 e t l le br br i s-2 Ju v- a i- i m em Ju ar j an m ve m pt No Se 10
Situation financière personnelle Croyez-vous que dans les mois qui viennent, votre situation financière… ? Sous-total Décideurs Sous-total « Va s’améliorer » 12 % « Va se dégrader » 48 % ( - 4 points depuis mars) (- 6 points depuis mars) 34% 53 2% 10% Va s’améliorer nettement 1% 14% Va s’améliorer un peu 36 48 30 Va se dégrader un peu 26 27 28 39% Va se dégrader nettement 26 30 23 23 23 Va rester stationnaire 18 Non réponse 12 in et 20 0 0 e e -2 -2 br br Ju i ll - nv m s ai em Ju ar m e ja m ov pt Se N Sous-total Sous-total Grand public « Va se dégrader » 56 % « Va s’améliorer » 13 % (-1 point depuis mars) (stable depuis mars) 56 56 35% 10% 43 46 41 39 41 3% Va s’améliorer nettement 22 3% Va s’améliorer un peu 16 14 14 16 13 13 21% Va se dégrader un peu 28% Va se dégrader nettement Va rester stationnaire … 20 20 n em 0 e t l le br i s-2 Non réponse Ju v- a i- pt i m Ju ar j an m ve Se m No 11
Motivation des collaborateurs De manière générale, diriez-vous que vos collaborateurs sont actuellement… ? Décideurs Sous-total Sous-total « Motivés » 57 % « Pas motivés » 38 % (+ 16 points depuis mars) (- 17 points depuis mars) 48% 57 54 52 52 55 57 50 Très motivés 9% Assez motivés 47 46 45 43 38 Pas vraiment motivés 39 41 32% 5% 6% Pas du tout motivés Non réponse 20 20 e 0 t e n l le br br s-2 i v- Ju a i- i m em Ju ar j an m ve m pt No Se Grand public * Sous-total Sous-total « Motivés » 48 % « Pas motivés » 41 % (+11 points depuis mars) (- 8 points depuis mars) 40% 56 55 56 54 50 49 Très motivés 48 8% 33% Assez motivés 41 Pas vraiment motivés 35 36 37 Pas du tout motivés 32 31 34 11% Non réponse 8% 20 20 e n 0 t e l le br br s-2 i Ju v- a i- i m em Ju ar j an m ve m pt No Se (*) Question posée uniquement aux actifs 12
Opportunités professionnelles Diriez-vous que les opportunités pour faire progresser votre carrière dans les mois qui viennent sont… ? Sous-total Décideurs Sous-total « Importantes » 18 % « Faibles » 76 % (- 3 points depuis mars) (+ 1 point depuis mars) 70 73 73 74 75 75 76 15% 49% Très importantes 3% Plutôt importantes 28 24 25 22 22 21 Plutôt faibles 18 6% 27% Inexistantes Non réponse 20 20 e n 0 t e l le br br s-2 i Ju v- a i- i m em Ju ar j an m ve m pt No Se Sous-total Sous-total Grand public * « Faibles » 73 % « Importantes » 19 % (Stable depuis mars) (- 1 point depuis mars) 43% 78 79 74 73 74 73 77 14% Très importantes Plutôt importantes 18 17 15 21 21 19 19 5% Plutôt faibles 8% 30% Inexistantes Non réponse 20 20 e n 0 t e l le br br s-2 i Ju v- a i- i m em Ju ar j an m ve m pt No Se (*) Question posée uniquement aux actifs 13
MORAL POLITIQUE 14
Proximité des personnalités politiques Pour chacune des personnalités suivantes, diriez-vous qu’elle est proche ou éloignée des préoccupations des Français ? Note de 0 à 10. 0 signifiant que la personnalité est très éloignée des préoccupations des Français ; 10 signifiant que la personnalité est très proche des préoccupations des Français. Décideurs Evolution depuis Moyenne 0-4 5-6 7-8 9 - 10 Non réponse mars 2020 20% + 0,2 Emmanuel Macron 42% 23% 11% 4% 4,8 15% + 0,4 Xavier Bertrand 39% 26% 4% 16% 4,4 François Baroin 43% 22% 13% 18% 4,1 + 0,2 4% Olivier Faure 40% 23% 10% 2% 25% 3,8 + 0,4 Jean-Luc Mélenchon 54% 21% 15% 5% 5% 3,7 + 0,3 Bernard Cazeneuve 47% 24% 9% 2% 18% 3,6 - 0,2 Christian Jacob 47% 20% 7% 2% 24% 3,4 + 0,4 Marine Le Pen 64% 16% 9% 6% 5% 3 + 0,1 Marion Maréchal 69% 12% 6% 4% 9% 2,5 - 0,2 Grand public Moyenne Evolution depuis mars 2020 0-4 5-6 7-8 9 - 10 Non réponse 16% 4,5 + 0,5 Xavier Bertrand 35% 24% 6% 19% Emmanuel Macron 44% 21% 16% 10% 9% 4,4 + 0,5 François Baroin 37% 25% 12% 4% 22% 4,1 + 0,2 Marine Le Pen 48% 18% 13% 10% 11% 4 + 0,1 Jean-Luc Mélenchon 48% 21% 14% 6% 11% 3,9 + 0,2 Bernard Cazeneuve 42% 26% 9% 3% 20% 3,8 + 0,2 Olivier Faure 41% 20% 9% 2% 28% 3,6 + 0,2 Christian Jacob 41% 22% 8% 2% 27% 3,6 + 0,3 Marion Maréchal 52% 15% 12% 6% 15% 3,5 = 15
Proximité des personnalités politiques D’après l’idée que vous en avez, diriez-vous que les propositions de chacune des personnalités suivantes vont dans la bonne direction ? Note de 0 à 10. 0 signifiant que les propositions de cette personnalité vont dans la très mauvaise direction ; 10 signifiant que les propositions de cette personnalité vont dans la très bonne direction. Décideurs Moyenne Evolution depuis 0-4 5-6 7-8 9 - 10 Non réponse Mars 2020 Emmanuel Macron 41% 24% 20% 8% 7% 4,7 + 0,1 Xavier Bertrand 40% 26% 11% 3% 20% 4,1 + 0,1 François Baroin 43% 22% 9% 4% 22% 3,9 + 0,1 Bernard Cazeneuve 44% 24% 7% 3% 22% 3,6 - 0,1 Olivier Faure 42% 21% 8% 2% 27% 3,5 + 0,3 Christian Jacob 48% 17% 7% 1% 27% 3,2 + 0,2 Jean-Luc Mélenchon 63% 16% 9% 4% 8% 2,9 + 0,2 Marine Le Pen 73% 10% 6%3% 8% 2,1 - 0,1 Marion Maréchal 70% 9% 5%3% 13% 2 - 0,2 Grand public Moyenne Evolution depuis 0-4 5-6 7-8 9 - 10 Non réponse Mars 2020 Xavier Bertrand 35% 24% 14% 5% 22% 4,3 + 0,5 Emmanuel Macron 44% 21% 16% 9% 10% 4,2 + 0,4 François Baroin 36% 25% 9% 3% 27% 4 + 0,3 Bernard Cazeneuve 43% 22% 8% 3% 24% 3,6 + 0,1 Marine Le Pen 53% 15% 11% 9% 12% 3,5 + 0,1 Christian Jacob 41% 23% 6% 2% 28% 3,5 + 0,3 Jean-Luc Mélenchon 53% 19% 10% 4% 14% 3,4 + 0,1 Olivier Faure 41% 21% 7% 2% 29% 3,4 + 0,1 Marion Maréchal 53% 14% 9% 6% 18% 3,2 +0,1 16
Confiance envers une personnalité Actuellement, diriez-vous qu’il existe une personne connue à laquelle vous feriez confiance pour parler en votre nom, quelle que soit cette personne connue (politique ou non) ? Décideurs Rappels « Oui » 35% 32% 28% 28% 30% 30% 30% 8% 62% ai 19 0 s pt. v. ar 2 No M Se 20 20 M il. ier Ju nv Ja Oui Non Non réponse Grand public Rappels « Oui » 30% 24% 28% 28% 31% 31% 31% 12% 57% ai 19 0 s pt. v. ar 2 No M Se 20 20 M il. ier Ju nv Ja Oui Non Non réponse 17
QUESTIONS D’ACTUALITÉ : Entrée sur le marché du travail et emploi des jeunes 18
Perceptions sur l’emploi des jeunes post-crise Plus de 600 000 jeunes arrivent chaque année sur le marché du travail, notamment à la rentrée de septembre. Compte tenu de la violence de la crise sanitaire, pensez-vous que les jeunes diplômés de 2020 auront plus de mal que les générations précédentes à trouver un emploi ? Décideurs Sous-total 52% Oui, tout à fait « Oui » 82 % Oui, plutôt Non, plutôt pas 30% Non, pas du tout 14% Non réponse 3% Sous-total 1% « Non » 17 % Grand public Sous-total « Oui » 80 % Oui, tout à fait 48% Oui, plutôt Non, plutôt pas 32% Non, pas du tout 13% Sous-total Non réponse 3% « Non » 16 % 4% 19
Insertion professionnelle des jeunes diplômés Pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés de 2020, le gouvernement doit-il, selon vous : Décideurs Sous Total Oui tout à fait Oui plutôt Non, plutôt pas Non pas du tout Non réponse « Oui » Renforcer l’accompagnement dans l’emploi des jeunes au 27% 56% 7% 5% 5% 83 % chômage Inciter les employeurs publics et privés à recruter des 19% 49% 17% 10% 5% 68 % jeunes via une prime à l’embauche Supprimer les cotisations patronales à l’embauche 17% 45% 23% 10% 5% 62 % Instaurer une aide financière pour les jeunes qui n’arrivent 18% 43% 20% 13% 6% 61 % pas à trouver du travail et ne bénéficient pas du RSA Relancer les contrats aidés pour les jeunes en difficulté dans 18% 42% 21% 12% 7% 60 % le secteur public Créer un contrat d’embauche spécifique dans les entreprises 13% 36% 27% 16% 8% 49 % Alléger les conditions de rupture de contrat de travail pour 8% 26% 34% 25% 7% 34 % les jeunes Allonger la période d’essai pour les moins de 25 ans 9% 21% 35% 30% 5% 30 % Baisser le salaire à l’embauche des jeunes diplômés pour 4% 14% 35% 42% 5% 18 % limiter leur coût Rallonger la durée de leurs études 4% 10% 40% 42% 4% 14 % Grand public Oui tout à fait Oui plutôt Non, plutôt pas Non pas du tout Non réponse Sous Total « Oui » Renforcer l’accompagnement dans l’emploi des jeunes au 31% 52% 7% 4%6% 83% chômage Inciter les employeurs publics et privés à recruter des 69% 22% 47% 15% 9% 7% jeunes via une prime à l’embauche Relancer les contrats aidés pour les jeunes en difficulté 21% 47% 15% 10% 7% 68% dans le secteur public Supprimer les cotisations patronales à l’embauche 21% 43% 17% 10% 9% 64% Instaurer une aide financière pour les jeunes qui n’arrivent 21% 43% 17% 11% 8% 64% pas à trouver du travail et ne bénéficient pas du RSA Créer un contrat d’embauche spécifique dans les 16% 48% 17% 9% 10% 64% entreprises Alléger les conditions de rupture de contrat de travail pour 12% 34% 25% 19% 10% 46% les jeunes 13% 29% 28% 21% 9% 42% Allonger la période d’essai pour les moins de 25 ans Baisser le salaire à l’embauche des jeunes diplômés pour 5% 15% 39% 32% 9% 20% limiter leur coût Rallonger la durée de leurs études 5% 14% 41% 30% 10% 19% 20
Dialogue social et insertion professionnelle En 2011, les partenaires sociaux ont négocié une série de cinq accords nationaux interprofessionnels (ANI) sur le logement, la santé ou les transports pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes… Syndicats et patronat doivent-ils rouvrir des discussions de ce type pour faciliter leur insertion professionnelle ? Décideurs Sous-total « Oui » 76 % Oui, tout à fait 52% Oui, plutôt Non, plutôt pas Non, pas du tout Non réponse 24% 11% 6% Sous-total 7% « Non » 17 % Grand public Sous-total « Oui » 78 % 52% Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, plutôt pas Non, pas du tout Non réponse 26% 8% 4% Sous-total 10% « Non » 12 % 21
Priorité de l’emploi des jeunes Bruno Le Maire, le ministre de l’Economie, souhaite faire de la question de l’emploi des jeunes - et notamment de l’insertion professionnelle des jeunes diplômés - une priorité nationale. Êtes-vous d’accord avec lui ? Décideurs Sous-total « D’accord » 82 % Tout à fait d’accord 56% Plutôt d’accord Plutôt pas d’accord Pas du tout d’accord 26% Non réponse 11% Sous-total « Pas d’accord » 15 % 3% 4% Grand public Sous-total « D’accord » 78 % Tout à fait d’accord 50% Plutôt d’accord Plutôt pas d’accord Pas du tout d’accord 28% 11% Sous-total Non réponse « Pas d’accord » 14 % 3% 8% 22
« La réalité ne pardonne pas qu’on la méprise. » Joris-Karl Huysmans Études Conseil Stratégie pour l’avenir des entreprises et des institutions Paris - Londres - Casablanca Les récentes études d’opinion Viavoice réalisées pour HEC, Libération, Le Figaro, Les Échos, BFM Business, France 2, RTL et France Inter sont consultables sur www.institut-viavoice.com 9, rue Huysmans, 75 006 Paris. + 33 (0)1 40 54 13 90. Viavoice est une SAS indépendante. 23
Vous pouvez aussi lire