Le label Sonate, bientraitance en institution au home médicalisé de La Sombaille
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Le label Sonate, bientraitance en institution au home médicalisé de La Sombaille à La Chaux-de-Fonds Nathalie Galli Elisabeth Viennet Cheffe de projet Sonate et responsable de Infirmière-cheffe au Home La Sombaille l’accompagnement des processus au sein à La Chaux-de-Fonds des institutions
Le label «Sonate - Bientraitance en institution» permet aux établissements médico-sociaux de mettre en évidence les actions entreprises au quotidien pour valoriser la qualité de la prise en charge d'un résident. Il promeut le respect des singularités, des rythmes et des parcours de vie de chacun. Il démontre aux proches des résidents les efforts de l'institution en vue de la bientraitance. Il valorise et développe les mesures de bientraitance également en faveur du personnel. Il offre la possibilité à une institution d'afficher clairement ses valeurs face à ses résidents, à leurs proches et à son personnel. Il lutte en faveur de la bientraitance en limitant le développement des facteurs de risques de la maltraitance (routine, épuisement, absence de collaboration, etc.). Il développe l’esprit d’entreprise en stimulant la collaboration entre les différents secteurs de l’institution.
Les étapes de la démarche Sonate Présentation aux cadres de l’institution 22 octobre 2014 Présentations aux employés (tout secteurs => 4 séances) fin octobre 2014 Distribution des questionnaires -cadres (18) / -employés (94)/ -personnes ressources externes (17)/ janvier 2015 -proches (74) Entretiens avec les résidents (74) février-mars 2015 Dépouillement des questionnaires, analyse avril-mai 2015 Présentation de l’analyse aux cadres de l’institution début juin 2015 Définition des sujets prioritaires / secondaires à traiter fin juin 2015 Élaboration des premiers plans d’action sept.- déc. 2015 Présentation des résultats de la démarche aux employés février 2016 Présentation de la démarche à l’association Sonate pour labellisation mars 2016 Labellisation du home de La Sombaille mars 2016
Sonate est une association à but non lucratif qui s'engage pour promouvoir la bientraitance en institution. Elle octroie le label «Sonate - Bientraitance en institution» aux établissements qui ont suivi un processus d'évaluation. Elle mandate un organisme privé pour accompagner l'institution dans sa démarche et conduire le processus sur une durée de 6 à 10 mois. Les coûts sont établis en fonction de la taille de l'établissement. Elle garantit le suivi de la démarche par un processus de relabellisation tous les deux ans. Elle est ouverte à toute personne ou institution active dans la prise en charge, aux résidents, à leurs proches ainsi qu'à tous ceux qui souhaitent encourager la bientraitance en institution. Elle est active dans toute la Suisse romande, un développement en suisse alémanique est envisagé.
Institutions labellisées (novembre 2016) Le home ‘La Roseraie' à Saint-Imier (78 résidents) Le home 'L'Escale' à La Chaux-de-Fonds (40 résidents) Le foyer 'Les Plumes' à Genève (anciennement 'La Place’) (9 résidents, enfants et adolescents) Le 'home des Bayards' aux Bayards (13 résidents) La 'Maison Sainte Jeanne-Antide' à Givisiez (28 résidents) La 'Maison de retraite du Petit Saconnex' (MRPS) à Genève (196 résidents) Le home 'L'Ermitage' à Neuchâtel (21 résidents) Le home 'La Sombaille' à La Chaux-de-Fonds (122 résidents) La 'Grande Maison' à Corgémont (11 résidents enfants et adolescents) Le home 'Les Bouleaux' à Corgémont (13 résidents) Le home ‘La Perlaz' à Saint-Aubin (28 résidents) Le ‘Foyer de la Côte' à Corcelles (62 résidents) La résidence 'Les Pins' à Vicques (49 résidents) 3 institutions sont actuellement en cours de labellisation (NE, GE)
• L’investissement Investissement institutionnel et personnel. Ouverture aux changements, aux questionnements et aux réajustements. Coût financier. Le coût est défini en fonction de la grandeur de l’établissement. Relabellisation tous les 2 ans
« Le changement peut être comparé à un exploit sportif, un entraînement est nécessaire. Une fois bien entrainé, adopter un changement n’est plus un problème ! » Elisabeth Viennet, infirmière-cheffe, La Sombaille
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