LIVRET D'ACCUEIL 2023-2024 - Académie de Normandie
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LIVRET
D’ACCUEIL
2023-2024
1
Édito
Christine Gavini
Rectrice de la région académique Normandie
Rectrice de l’académie de Normandie
Chancelière des universités
Vous êtes les nouveaux personnels de Dans l’académie de Normandie, la déclinaison
l’académie de Normandie : enseignants, CPE, de ces priorités en actions concrètes,
PSY-EN, personnels administratifs, personnels organisationnelles, pédagogiques et éducatives
ATSS, personnels de direction, inspecteurs, ne sera possible que grâce à l’engagement de
AED, AESH. tous, femmes et hommes qui travaillent au sein
de notre institution.
En nous rejoignant, vous renforcez un collectif
de près de 60 000 personnels engagés au service Tous les personnels doivent aussi se savoir
de la réussite de plus de 700 000 élèves et écoutés, accompagnés et soutenus par
étudiants. Votre regard neuf, votre dynamisme l’institution. J’attache à ce titre la plus grande
et votre engagement sont autant de richesses importance à ce que vous puissiez bénéficier
qui feront vivre l’Ecole de la République au sein d’un environnement de travail favorable
de notre académie. à l’exercice de votre métier et à votre
développement professionnel. C’est le cœur
Je vous souhaite la bienvenue dans l’académie de la feuille de route RH de l’académie, qui
de Normandie. vise à faire vivre la gestion RH de proximité et
à porter une attention forte à chacune de vos
Notre jeune académie, qui fêtera ses 4 ans en attentes et préoccupations. Des conseillères
janvier, doit répondre au défi, plus fort encore RH de proximité sont en particulier à votre
dans notre région, de développer les ambitions disposition pour répondre à vos interrogations,
et favoriser les réussites des élèves. Tous, vous conseiller dans vos projets et vous
ensemble, nous devons permettre à chaque accompagner dans vos démarches. L’Ecole
enfant, chaque jeune de déployer ses pleines académique de la formation continue (EAFC) a
potentialités, quelles que soient ses origines également été mise en place en cette rentrée
géographiques, familiales ou sociales. afin de répondre aux besoins des personnels en
matière de formation, de développement des
Le ministre de l’Éducation nationale et de la compétences et d’évolution professionnelle.
jeunesse, monsieur Pap Ndiaye, a fixé cinq
grandes priorités pour l’année scolaire : la Je vous souhaite une année porteuse de réussite
transmission des savoirs fondamentaux, la lutte pour vous et tous les élèves. Sachez que vous
contre le harcèlement scolaire, la revalorisation avez d’ores et déjà toute ma considération et
des professeurs, la mixité sociale et la réforme toute ma confiance.
de la voie professionnelle.
Excellente rentrée dans l’académie de Normandie
3
SOMMAIRE
01 L’ACADÉMIE DE NORMANDIE
[page 6] Bienvenue dans l’académie de Normandie
[page 6] L’académie en chiffres
[page 7] Le projet pédagogique
[page 8] Les priorités éducatives
[page 9] La feuille de route RH académique
02 L’ORGANISATION DE L’ACADÉMIE
[page 12] Le pilotage de l’académie
[page 13] L’organigramme de l’académie de Normandie
[page 14] Les services académiques
[page 17] Les services départementaux de l’Éducation nationale
[page 18] Les organigrammes des DSDEN du Calvados, de l’Eure,
de la Manche, de l’Orne et de la Seine-Maritime
03 DES ÉQUIPES À VOTRE SERVICE
[page 24] Votre vie professionnelle et votre carrière
[page 27] Informations pratiques
04 POUR FACILITER VOTRE QUOTIDIEN
[page 30] Ressources en ligne : vos outils du quotidien
[page 30] Pour vous informer
05 VOUS FORMER TOUT AU LONG DE VOTRE CARRIÈRE
[page 32] L’école académique de la formation continue - EAFC
[page 32] Le programme académique de formation - PRAF
06 VOTRE SANTÉ ET VOTRE SÉCURITÉ AU TRAVAIL
[page 34] Les acteurs de la prévention
07 L’ACTION SOCIALE : POUR VOUS AIDER
[page 38] Les acteurs du service social des personnels
08 À SAVOIR
[page 42] L’organisation des écoles et des établissements
[page 44] Les adresses utiles
[page 45] Calendrier scolaire 2023 - 2024
[page 46] Lexique
[page 48] Suivre les actualités de l’académie
4
L’ACADÉMIE DE
NORMANDIE
5
01 L’ACADÉMIE DE NORMANDIE
Bienvenue dans l’académie de Normandie 304 474
élèves du 1er degré
(rentrée 2022)
L’académie de Normandie a été créée le 1er
janvier 2020 par le regroupement des anciennes 271 309
académies de Caen et de Rouen. L’académie est élèves du 2nd degré
(rentrée 2022)
la circonscription administrative de référence
du ministère de l’Éducation nationale et de la
jeunesse. Élèves du 2nd degré
164 947
Elle recouvre l’ensemble des 5 départements de la collégiens
région : le Calvados (14), l’Eure (27), la Manche (50),
l’Orne (61) et la Seine-Maritime (76). 31 646
lycéens professionnels
Les services de l’Éducation nationale de Saint- dont 600 en EREA
Pierre-et-Miquelon sont rattachés à l’académie de
Normandie.
74 716
lycéens en général
et technologique
Créée en application du cadre régional fixé par
la loi du 16 janvier 2015, mettant en place les
régions académiques, l’académie est aussi incluse
684 756
Élèves et étudiants
au sein de la région académique Normandie. En au total
dont
Normandie, les territoires de l’académie et de la
région se recoupent et ne forment qu’une seule 108 973
Étudiants
entité. La région académique constitue l’échelon
de mise en cohérence des politiques éducatives
régionales en particulier pour les questions 579 463 71 203
élèves et étudiants élèves et étudiants
requérant une coordination avec la Région ou le dans le public dans le privé
préfet de région. Les grandes délégations telles
que l’orientation, la formation professionnelle
ou le numérique sont portées par la région
académique. Le rôle des échelons départementaux
et infra-départementaux est également revu pour
améliorer le pilotage de l’enseignement scolaire.
L’académie en chiffres
58 089
Personnels dans
l’académie de
Normandie
Enseignants du 1er degré
3 103 29,5%
Dans le public
3,5%
Dans le privé
Établissements
scolaires en
Normandie Enseignants du 2nd degré
32,7% 7,7%
Dans le public Dans le privé
2 524 388 191 Personnels
Écoles Collèges Lycées
et EREA Inspection et Éducation et
direction orientation
1,7% 2,0%
Assistance éducative
I.A.T.S.S et surveillance
7,0% 15,0%
Effectif du supérieur
Enseignants -
chercheurs B.I.A.T.S.S
5,1% 5,0%
6
Le territoire académique
Axe 1 - Plus d’équité pour plus de réussite
Axe 2 - Plus de mobilité pour élever son niveau
de formation et choisir son avenir
SEINE-MARITIME
Axe 3 - Des territoires d’éducation
et de formation collaboratifs
CALVADOS
et dynamiques
MANCHE
EURE
ORNE
Le projet pédagogique
Le projet de l’académie de Normandie 2019-
2024 est issu d’une démarche participative
menée à partir d’un diagnostic partagé des
forces et faiblesses du système éducatif dans
notre région. Cette démarche de consultation
a permis à chacun, qu’il soit personnel de
l’Éducation nationale, parent d’élève, élu ou
partenaire de l’École, de réfléchir à l’avenir de
notre académie.
De l’ensemble des contributions recueillies
a émergé une véritable attente à l’égard de
l’École. Ce projet pédagogique engage à faire
plus et mieux pour la réussite de tous les élèves.
Nous vous invitons à le consulter pour mieux
appréhender l’ensemble des priorités aca-
démiques : savoirs fondamentaux, ambition,
l’inclusion scolaire, lutte contre les inégalités
sociales et scolaires et apprentissages du
numérique.
7
Les priorités éducatives La grande masse des violences en milieu
scolaire est constituée d’actes d’incivilité et
La laïcité de victimation souvent mineurs mais répétés.
L’académie œuvre chaque jour dans la lutte
La laïcité est un principe de liberté, liberté de contre toutes les formes de harcèlements et de
croire ou de ne pas croire. Elle est au fondement violences quotidiennes.
de notre société et de notre école qui doit
préserver les élèves de tout prosélytisme L’académie s’est lancée dans le programme
idéologique ou religieux. Les différents pHARe qui met l’accent sur les stratégies
enseignements contribuent à la transmission collectives pour faire baisser durablement le
de la laïcité, en particulier l’enseignement moral harcèlement, améliorer les relations et mieux
et civique ou l’histoire géographie mais aussi faire réussir les élèves.
toutes les disciplines. Une équipe académique
Valeurs de la République apporte aux équipes Internat d’excellence
pédagogiques et éducatives une réponse Levier de justice sociale et de dynamisme des
concrète en cas d’atteinte au principe de territoires, l’internat d’excellence est bien plus
laïcité. Elle les forme et aide les établissements qu’une solution d’hébergement. C’est un projet
à réagir de manière appropriée. pédagogique ambitieux, qui permet un mode
de fonctionnement adapté aux besoins des
Éducation prioritaire élèves et de leurs familles. Il offre aujourd’hui
La politique d’éducation prioritaire a pour aux collégiens et lycéens la possibilité de
objectif de corriger l’impact des inégalités suivre la formation qui les intéresse dans toute
sociales et économiques sur la réussite scolaire l’académie, en étant hébergés dans un cadre
par un renforcement de l’action pédagogique d’études propice aux apprentissages. L’internat
et éducative dans les écoles et établissements s’adresse à tous les collégiens et lycéens
des territoires qui rencontrent les plus grandes motivés qui souhaitent changer de cadre de vie
difficultés sociales. En REP et REP+ (Réseau pour réussir leurs études, construire leur projet
d’éducation prioritaire), des classes de grande professionnel, développer leur sens de la vie en
section de maternelle et l’ensemble des CP et communauté et des responsabilités. L’académie
des CE1 ont ainsi été dédoublés depuis 2017. compte 8 collèges et 13 lycées détenant un
label internat d’excellence.
École inclusive
Campus des métiers et des qualifications
Offrir à tous les enfants en situation de
handicap une rentrée et une scolarité sereine Dans l’académie, 3 Campus des métiers
à l’école est une des priorités de l’Éducation regroupent des établissements d’enseignement
nationale. Un nouveau projet 100% inclusion secondaire et d’enseignement supérieur, de
pour les enfants en situation de handicap est formation initiale ou continue. Ils sont construits
mis en œuvre dans l’académie de Normandie, autour d’un secteur d’activité d’excellence
pour favoriser l’inclusion des élèves et un correspondant à un enjeu économique de
meilleur accompagnement des familles. la région soutenu par la collectivité et les
entreprises. L’ambition est de créer des Campus
d’excellence, fédérateurs et puissants, dans
Non au harcèlement / pHARe tout le territoire.
Un climat scolaire serein est une condition
essentielle pour assurer les bonnes conditions
de travail, le bien-être et l’épanouissement des
élèves.
8
La feuille de route RH académique Contacter les RH de proximité :
Calvados (14) :
Sylviane Van Gyseghem
conseilrh14@ac-normandie.fr
Eure (27) :
Barbara Grégoire
conseilrh27@ac-normandie.fr
Manche (50) :
Sylvie Legouest
conseilrh50@ac-normandie.fr
Orne (61) :
Le ministère de l’Éducation nationale et Réjane Cailliaux
de la jeunesse a engagé depuis l’année conseilrh61@ac-normandie.fr
dernière une évolution profonde du système
Seine-Maritime (76) :
éducatif et des métiers des personnels de
Stéphanie Grisel
l’Éducation nationale. Cela s’est traduit dans
Sarah-Emmanuelle Rossi
l’académie de Normandie par la création de
conseilrh76@ac-normandie.fr
postes de conseillers RH de proximité, que
tous les personnels peuvent solliciter pour
bénéficier d’un accompagnement, de conseils ou Les Conseillères mobilité carrière (CMC)
d’informations sur leur carrière. Elles sont à votre disposition pour :
Cette nouvelle ambition pour les ressources • des conseils, une aide et un accompagnement
humaines qui se traduit également dans à la mise en œuvre et à l’élaboration d’un
l’académie de Normandie par une feuille de projet d’évolution professionnelle dans ou hors
route, répond aux quatre enjeux mis en lumière Éducation nationale.
par le Grenelle de l’éducation et vise deux • vous informer sur les différents dispositifs de
objectifs particuliers et complémentaires l’un mobilité : congés de formation professionnelle,
de l’autre : la construction de l’académie et la compte personnel de formation, postes adaptés
proximité. Les actions inscrites dans la feuille de et dispositifs de mobilité interministérielle…
route RH de l’académie de Normandie portent
Contacts :
cette ambition d’une plus grande attention
aux personnels et à leur accompagnement, au Claire Vanier
plus près des écoles, des établissements et des cmc-caen@ac-normandie.fr
services. Stéphanie Genot-Lekaj
cmc-rouen@ac-normandie.fr
Elles engagent l’institution et l’ensemble
des personnels, chacun à son niveau de
COLIBRIS + E COLIBRIS
responsabilité, dans un rapport de travail
renouvelé, fondé sur la bienveillance et la La plateforme Colibris vous permet d’effectuer
confiance, au service de la réussite des élèves l’ensemble de vos démarches en ligne.
de l’académie de Normandie. En fonction de votre profil, vos demandes
(mouvement, mutation, recours, avancement,
Consulter la feuille de route de l’académie sur recrutement…) seront directement transmises au
le site académique. service académique correspondant. L’outil vous
guidera vers le bon formulaire ou vous aidera à
repréciser une demande. Il permet également de
La gestion des ressources humaines de diriger votre sollicitation vers le bon interlocuteur
proximité (gestionnaire RH, chef de service,...). Une
application mobile E-COLIBRIS est disponible.
Les conseillères RH de proximité sont
disponibles pour tous les personnels de
l’académie. L’équipe peut : Le médiateur académique
• vous accompagner dans vos démarches
Vous souhaitez saisir un médiateur de
individuelles,
l’Éducation nationale et de l’enseignement
• vous soutenir lors d’une difficulté
professionnelle et également vous conseiller supérieur au niveau académique, vous devez
sur votre carrière et son évolution, préalablement effectuer une démarche auprès
• faciliter vos démarches en faisant le lien de l’autorité ayant pris la décision que vous
avec les services de gestion ou d’aide et contestez (article D.222-41 alinéa 1er du code de
d’accompagnement. l’éducation).
Pour toute démarche d’ordre administratif Contacter les médiateurs académiques :
ou financier, vous êtes invités à contacter en mediateur.caen@ac-normandie.fr
premier lieu votre gestionnaire DSDEN, DPE, mediateur.rouen@ac-normandie.fr
DPA ou DEP (voir pages 23 à 27 de ce livret).
9
L’ORGANISATION DE L’ACADÉMIE
02 L’ORGANISATION
DE L’ACADÉMIE
Le pilotage de l’académie
La rectrice
Christine GAVINI est rectrice de la région David MARIE Edith CLEYET-MERLE
académique Normandie, rectrice de l’académie Le directeur de cabinet La cheffe de cabinet
de Normandie et chancelière des universités. adjoint
Elle a été nommée par le Conseil des ministres
le 1er avril 2019.
Le secrétariat général d’académie
Le secrétaire général d’académie est chargé
d’administrer l’académie, sous l’autorité de
la rectrice. François FOSELLE est le secrétaire
général de l’académie de Normandie depuis le
16 novembre 2022. Il participe à la mise en
œuvre de la politique éducative dans l’académie
et assure la coordination de l’ensemble des
services administratifs du rectorat. Il est assisté
En tant que représentante du ministre, de deux secrétaires générales adjointes.
la rectrice est responsable de la totalité
du système éducatif, de la maternelle à
l’enseignement supérieur. La rectrice veille à
la mise en œuvre des réformes et de toutes
les dispositions législatives et réglementaires
relatives à l’enseignement, de la maternelle au
doctorat.
La rectrice dispose de larges compétences
d’organisation des moyens administratifs,
d’enseignement, d’éducation et d’orientation. François FOSELLE
Le secrétaire général
Elle définit une politique d’éducation et de d’académie
formation dans le cadre des orientations
nationales et entretient des relations avec les
responsables politiques et socio-économiques
de l’académie. Elle gère et répartit les moyens
alloués à l’académie.
Elle organise la plupart des examens et
concours, valide les sujets, nomme les jurys et
délivre les diplômes nationaux.
Le cabinet de la rectrice Élodie LAMART Alexandra GRÈVERIE
Le cabinet travaille au quotidien avec la La directrice des relations La directrice du budget
et des ressources humaines académique
rectrice. Le directeur de cabinet assiste la
rectrice dans la mise en œuvre des orientations
et objectifs de la politique académique. Il
Le siège du rectorat de l’académie de
remplit également des rôles de conseil et de
Normandie est situé à Caen. Les services du
représentation.
rectorat sont également présents à Rouen et
Mont-Saint-Aignan.
Yann FAUGERAS
Le directeur de cabinet
12Organigramme de l’académie de Normandie
Correspondants académiques
de l’inspection générale
Christine GAVINI Médiateurs académiques
Rectrice de la région académique
Normandie
Rectrice de l’académie Délégués académiques
Directeur de cabinet de Normandie
Yann FAUGERAS Chancelière des Universités EAFC
Directeur de cabinet adjoint
David MARIE DAVL
Cheffe de cabinet DRAIO
Edith CLEYET-MERLE
• Caen / Rouen • DRESRI
Directrice communication
Conseillers techniques Edith CLEYET-MERLE DRAFPIC
de la rectrice Conseillère technique EVS DRANE
Dominique CANTRELLE
Chargés de missions
Conseiller sécurité
CARDIE
académiques
Tony DEREBERGUE DAAC
DAREIC
DRAJES
13
• Caen / Rouen • IA-DASEN 27 IA-DASEN 50 IA-DASEN 61 IA-DASEN 76
IA-DASEN 14 Secrétaire Général
Armelle Françoise Stéphane Jean-Luc Dominique
Corps d’inspection François FOSELLE FIS
FELLAHI MONCADA VAUTIER LEGRAND
Secrétaire Générale Adjointe Secrétaire Générale Adjointe
Adjoint auprès de la DRRH Relations et Ressources Directrice du Budget
Fabrice TANJON Humaines Académique
Élodie LAMART Alexandra GREVERIE
• Caen / Rouen •
DivisionsLes services académiques
Les divisions et directions académiques
Divisions et directions académiques
DAF - Division des affaires financières DOS - Division de l’organisation scolaire
Comptabilité et contrôle de gestion - CHORUS - Gestion des structures pédagogiques et
gestion des opérations financières et comptables - des moyens d’enseignement et adminis-
gestion des opérations financières des personnels. tratifs pour la mise en œuvre de la poli-
tique de l’académie - suivi et gestion des
DAJ - Divison des affaires juridiques
contrats en établissement - suivi des dossiers
Suivi des affaires juridiques - conseil aux établisse- relatifs à la vie éducative et scolaire des EPLE.
ments et aux services académiques - gestion du
contentieux. DPA - Division des personnels de l’administration
Gestion administrative et financière, individuelle
DALOG - Division des achats et de la logistique
et collective, des emplois fonctionnels, des per-
Pilotage des budgets opérationnels - politique sonnels des filières de direction, d’inspection, ad-
des achats et marchés publics - coordination des ministrative, technique, sociale, santé, jeunesse et
missions logistiques. sports.
DEC - Division des examens et concours DPE - Division des personnels enseignants
Organisation des examens de l’enseignement Gestion administrative et financière des ensei-
scolaire et post-bac de l’académie et des concours gnants du second degré, CPE, psychologues de
de la fonction publique académique et nationaux. l’Éducation nationale titulaires et contractuels,
DEP - Division de l’enseignement privé assistants en langue vivante étrangère, étudiants
contractuels alternants, AED en pré professionna-
Gestion administrative et financière des ensei-
lisation et AED cdisés.
gnants des 1er et 2nd degrés de l’enseignement pri-
Gestion de l’ensemble des opérations de carrière
vé sous contrat.
(mouvement, avancement...)
DESP - Division des évaluations des statistiques de
DSI - Direction des systèmes d’information
la prospective et des publications
Systèmes d’information de l’académie - sécurité
Mission statistique - prévisions - pilotage - coordi-
informatique - assistance.
nation d’enquêtes nationales - gestion de la base
d’élèves académique et de la base des établisse- EAFC-DIFOR - Ecole académique de la formation
ments « RAMSESE » - indicateurs de performance continue - Division de la formation continue
académique. Pilotage du programme académique de la forma-
tion - gestion de la formation des personnels via
Sofia-FMO - suivi financier des actions de forma-
tion académique via GAIA.
14Les délégations et conseillers techniques (CT) En liaison avec le secrétaire général d’académie
de la rectrice et les inspecteurs d’académie, directeurs
académiques des services de l’éducation
Chaque délégué académique est, sur son
nationale (IA-DASEN), il pilote différentes
champ de compétences, le conseiller de la
actions autour de l’éducation. Il contribue à
rectrice pour l’élaboration et le suivi de la
mettre en place des partenariats permettant
stratégie académique.
à l’académie d’être un acteur majeur sur son
territoire.
Sous l’autorité de la rectrice, il contribue à la
construction du projet académique, déclinant
les orientations de la stratégie nationale. Il
coordonne les réseaux d’acteurs concernés et
pilote la mise en œuvre dans l’académie.
Délégations/Délégués et conseillers techniques (CT)
DÉLÉGATIONS DÉLÉGUÉS
DRAREIC DAAC
Délégation régionale académique aux relations européennes, Déléguée à l’action culturelle
internationales et à la coopération. Suivi des projets, accompagnement, ressources pédagogiques
Politique européenne et internationale - mise en œuvre, et formations.
projets, conseils et informations - échanges scolaires,
appariements, programmes européens, de mobilité et DEAFC
formation des personnels - partenariats. Directrice de l’Ecole académique de la Formation Continue
DRAIO DAVL
Délégation régionale académique à l’information et à l’orien- Délégué académique à la vie lycéenne
tation. Organise les réunions du CAVL et en suit les décisions.
Parcoursup - formation initiale / continue - relations avec
les partenaires (comité régional de la formation profession- CONSEILLERS
nelle, de la promotion sociale et de l’emploi, Pôle emploi) -
insertion - CIO - animation des personnels - lutte contre le C.P.A
décrochage scolaire. Conseiller de prévention académique
DRAJES Assiste et conseille la rectrice dans la démarche d’évaluation
des risques professionnels et dans la mise en place d’une
Délégation régionale académique à la jeunesse, à l’engage-
ment et aux sports. politique de prévention de ces risques
Missions liées aux politiques de jeunesse, d’éducation C.T. ASH
populaire, de vie associative, de sport et d’engagement. Mise en place de la politique académique en matière d’adap-
tation scolaire et de scolarisation des élèves en situation de
DRANE
handicap - école inclusive.
Délégation régionale académique au numérique éducatif.
Développement et formation aux usages du numérique - C.T.S.S conseillère technique de service social -
animation de la feuille de route académique en matière de C.T. Infirmière - C.T. Médecin
numérique. Médecin, infirmière, assistante sociale : coordonnent
l’action en matière de santé et l’action sociale en faveur
DRESRI
des élèves et des personnels - représentent la rectrice pour
Délégation régionale de l’enseignement supérieur, de la certaines manifestations
recherche et de l’innovation.
C.T. Égalité filles-garçons/femmes-hommes
• La Délégation Régionale Académique la Recherche
et l’Innovation - DRARI, Égalité des chances - lutte contre les inégalités sociales,
territoriales et de genre
• Le Département d’Accompagnement et de Contrôle de
l’Enseignement Supérieur - DACES C.T. EVS (établissements Vie Scolaire)
• Le Département des Affaires Immobilières - DAI La conseillère assure des missions de conseiller technique
auprès du directeur académique pour toutes les questions qui
Traitement de toutes les questions liées à l’enseigne- concernent la vie scolaire et la vie des établissements. Il est à
ment supérieur, la recherche, l’innovation et la culture la fois force de proposition et relais pour la mise en place de la
scientifique, technique et industrielle. Cela inclut notam- stratégie départementale arrêtée par le directeur académique.
ment le suivi des formations, les questions immobilières,
le contrôle budgétaire et de légalité des établissements C.T. Juridique
d’enseignement supérieur et l’accompagnement renforcé Suivi du Plan d’action, des questions transversales liées à
de ces derniers dans la mise en œuvre des politiques la politique de développement de l’Institution - conseils
publiques et grands programmes proposés par l’État. juridiques
DRAFPIC ISST
Délégation régionale à la formation professionnelle, initiale Inspectrice santé et sécurité au travail contrôle de conformité
et continue. aux règles d’hygiène et de sécurité applicables - conseil et
Coordonne l’ensemble des missions relatives à la formation proposition - expertises en prévention - participation aux en-
professionnelle et technologique initiale, à la formation quêtes sur les lieux d’accidents - action de prévention.
continue tout au long de la vie et à la validation des acquis
de l’expérience.
15Les corps d’inspection Les inspecteurs de l’Éducation nationale,
enseignement technique ou général
Les corps d’inspection sont chargés de mettre
en œuvre la politique éducative. Ils assurent En lycée professionnel, l’inspecteur de
des missions de pilotage de leurs disciplines, l’Éducation nationale enseignement technique
d’évaluation, de conseil et de formation, auprès ou général remplit les mêmes fonctions qu’un
des personnels dans les établissements. IA-IPR.
Dans les services académiques Dans les établissements scolaires
Les inspecteurs de l’Éducation nationale Proviseur et proviseur adjoint de lycée,
chargés d’une circonscription du premier degré principal et principal adjoint de collège
(IEN-CCPD) et directeur d’EREA
Les inspecteurs placés sous l’autorité de Ils sont chargés d’assurer le pilotage et le
l’inspecteur d’académie, directeur académique fonctionnement de l’établissement dans les
des 5 départements de l’Éducation nationale domaines pédagogique, administratif, financier,
(l’IA-DASEN), sont généralement en charge liés aux ressources humaines et dans l’évaluation
d’une circonscription du 1er degré ou de des politiques et des actions conduites dans le
thématiques spécifiques. cadre du projet d’établissement.
Ils assurent, en lien avec les directions des
services départementaux de l’Éducation
nationale (DSDEN), la coordination de
l’enseignement et de l’encadrement des
personnels du 1er degré.
Les inspecteurs d’académie,
inspecteurs pédagogiques régionaux (IA-IPR)
Ils sont placés sous l’autorité de la rectrice et
exercent leurs missions dans les établissements
scolaire d’enseignement général et techno-
logique. En relation avec l’inspection générale de
l’Éducation nationale, ils évaluent et conseillent
les enseignants des différentes disciplines.
Ils contrôlent le respect des objectifs,
instructions et programmes ainsi que les
examens. Ils ont également un rôle d’animation
et d’impulsion auprès des équipes pédagogiques
concernant les projets et actions innovantes
des enseignants et des établissements.
16Les services départementaux de l’Éducation nationale
Dans chaque département de l’académie, la rectrice est représentée par un inspecteur d’académie,
directeur académique des services de l’Éducation nationale (IA-DASEN). Il est nommé par décret du
Président de la République sur proposition du ministre de l’Éducation nationale et de la jeunesse.
Dominique FIS
IA-DASEN
de la Seine-Maritime (76)
Armelle FELLAHI
IA-DASEN
du Calvados (14)
Stéphane VAUTIER
IA-DASEN
de la Manche (50)
Françoise MONCADA
IA-DASEN
de l’Eure (27)
Jean-Luc LEGRAND
IA-DASEN
de l’Orne (61)
Sous l’autorité de la rectrice, les directeurs • Répartir les moyens d’enseignement dans les
académiques sont chargés de mettre en œuvre écoles et collèges. Attribués par le ministère
la politique de l’Éducation nationale dans et répartis par le rectorat, ils permettent de
les écoles primaires et les établissements du préparer la rentrée ainsi que l’année scolaire,
second degré du département.
• Assurer la gestion des personnels enseignants
Leur action quotidienne s’articule autour de du premier degré.
3 missions essentielles :
Sous l’autorité du directeur académique, le
• Gérer la scolarité des élèves, des écoles, des directeur académique adjoint, l’adjoint au
collèges et des lycées en cohérence avec le directeur académique en charge du 1er degré et
projet académique qui organise les objectifs le secrétaire général, contribuent chacun dans
et les actions d’apprentissage des élèves. leur domaine à la mise en œuvre de la politique
Ils assurent le suivi des résultats attendus des académique au sein de leur département.
acquis des élèves,
17Organigramme DSDEN du Calvados – 14
ORGANIGRAMME 2022-2023 CONSEILLERS TECHNIQUES
Médecin
Inspecteur de l’Education Nationale ASH
Sylvie DELAMILLIEURE
Thierry POTDEVIN
Infirmière
Inspectrice de l’Education Nationale Enseignement
Ingrid DESMORTREUX
Technique
Armelle FELLAHI Service social en faveur des élèves
Inspectrice d’Académie - Directrice Académique des Isabelle LIBAUD Patricia FLORYSIAK
Services de l’Education Nationale du Calvados Directeur départemental UNSS Assistantes sociales en faveur des personnels
Cabinet : Christine HENRY Loïc MARIE Sophie MONNIER
dsden14-cabinet@ac-normandie.fr Valérie IDRISSI-AROUSSI
CORPS D’INSPECTION
DU 1er DEGRE (IEN) Françoise LAY Marie PELZ
... Inspectrice de la jeunesse et des sports Corine GOEPFERT
IEF - Franck JALABERT Secrétaire Générale
Adjoint à la Directrice Académique SDJES Inspectrice de l’Education Nationale
BAYEUX - Carole FARGETON chargé du 1er degré Information et Orientation
Secrétariat : Axelle DELARETTE
CAEN 1 - Dominique PLE Secrétariat : Isabelle DAIGREMONT dsden14@ac-normandie.fr Claire RESNEAU Secrétariat : Sylvie JAVAYON
dsden14-adasen@ac-normandie.fr Camille GUIOT dsden14-ienio@ac-normandie.fr
CAEN 2 - Anne CARDOEN Attachée d'administration en
Inspectrice de la
CAEN 3 - Samuel CARDOEN appui à la coordination du
jeunesse et des
service et chargée de mission
CAEN EST - Anne-Laure MARIE sports stagiaire en
des dispositifs d'engagement CENTRES D’INFORMATION
charge du SNU
18
CAEN NORD - Laurence BERTHELOT
ET D’ORIENTATION
CAEN OUEST - Eugénie CORBET
CAEN SUD - Natacha CHARTON Gestionnaires Bayeux
FALAISE - François RICHARD Christine LECOUSTEY Directeur : Antoine MARTIN
HEROUVILLE - Christiane PALAIN Division de l’organisation scolaire Service académique de gestion Caen 2
Délégation aux ressources humaines des enseignants du 1er D Sandrine HAYS
et de la scolarité (DOSS) et affaires financières (DRHAF) Pôle de service pour les enseigneignants du 1erD Directrice : Béatrice CALLEJA
LISIEUX SUD - Christophe PROSPER-PAUL Cyrielle DUFOUR
Marie-Christine GRECH-FLAMBARD Sarah RUBIN Adelaïde DANGUY Hérouville-Saint-Clair
LISIEUX NORD - Ollivier CORRE Benoît ROLLAND Directrice : Solène GUITTOT
VIRE - Véronique BERARD
Lisieux
Action sociale Conseillers d’animation
Chef de bureau DOSS1 Adjointe sportive Directrice : Dominique DALMOLIN
académique
PÔLE EXPERTISE Moyens 1er Degré Laure JACQUET ... Vire
Aurelie THIBOUT Valérie EURY Maxime PESNEL Directrice : Véronique LELANDAIS
Benjamin LEROY
Chef de bureau Calvados
Chargé de mission Comité médical Sabrina TAILPIED Christophe LESAGE
Chef de bureau DOSS2 CORRESPONDANTE
Conseil juridique et poste adapté SAGED 14
Vie des établissements MISSION DE LUTTE CONTRE
Laurent LEJEUNE Mathilde LEJEUNE Mélanie CAZIER
Chef de bureau Manche Conseillers d’éducation LE DECROCHAGE SCOLAIRE
Céline GODET populaire et de jeunesse
Chargé de mission SAGED 50
Chef de bureau DOSS3 Anne-Marie RENE
Politique de la ville Bureau des affaires Christine ROYER
Affectation des élèves Chef de bureau Orne
financières Christelle GUILLOU Guillaume BONNET
Rémi DELBAERE Sylvie HUREL Léa MOUSTIN SAGED 61 Ronan DAVID
Etienne PATEDOYS
Conseiller de prévention
Chef de bureau DOSS4 Chef de bureau
départemental Hélène ETIENNE
Nicolas TISSANDIE
Etienne VINCENT PSEP
Directeur Vie Scolaire Responsable du SEI Chef de bureau
Christpohe BRICHET Valerie BEAUFILS
Sylvain ROUSSEAU Remplacement
IENIO (Inspecteur de l’Education Nationale chargé de l’information et de l’orientation) - IEN (Inspecteur de l’Education Nationale) - IENASH (Inspecteur de d’Education Nationale chargé de l’Adaptation et de la Scolarisation des élèves Handicapés) - IENET (Inspecteur de l’Education Nationale Enseignement Technique)Organigramme DSDEN de l’Eure - 27 19
Organigramme DSDEN de la Manche - 50
Organigramme DSDEN de la Manche
INSPECTEUR D’ACADÉMIE Inspecteurs de l’Éducation nationale chargés
Directeur académique des services de d’une circonscription du premier degré
l’Éducation nationale de la Manche
Pôle SANTÉ/SOCIAL Avranches : Dominique KOKOCINSKI
Stéphane VAUTIER Cabinet
Florence GIRET Carentan : Julien DURCHON
CT Infirmier Cherbourg-Ville : Hubert COURTEILLE
Benoît LAVILLE Cherbourg-Ouest : Grégory MARCO
Cherbourg-Est : Jean-Michel SAGLIO
Coutances : Pascale BORGNON
CT Médecin Granville : Corine ZIMMER
Sylvie VIAL Mortain : Odile PERIN
Inspecteur de Inspecteur jeunesse et Saint-Lô Nord : Stéphane LE GRANCHE
Assistante sociale en faveur des sports Saint-Lô Sud : Sandrine PREVEL
l’Éducation nationale
personnels Chef du service départemental Adjoint à l’IA-DASEN
chargé(e) de Secrétaire générale
Aline SMAIL à la jeunesse, à l’engagement
l’information et de et aux sports
en charge du 1er degré IEN chargée de la mission école maternelle
Isabelle COCOUAL
l’orientation Jean-Philippe Olivier MARTI Sandrine PREVEL
CT Assistante sociale en faveur des
élèves Frédéric TREFEU CHAPELLE
Véronique RIVIÈRE-DOSSAT
François CHENAL
Conseiller départemental de
20
prévention IEN chargé de l’enseignement technique et de
Didier LE DRÉAU l’apprentissage
Sophie POMMIER
DESCO
SRH Division de l’enseignement scolaire
Service des ressources Sophie BRINGAULT
humaines SIB
Benjamin CLÉMENT Service interdépartemental
DAGEF Adjoint moyens des bourses SDJES
Division des affaires Thomas RIBES Adjoint vie scolaire Estelle LE GOFF
Adjointe Service départemental à la
Gérard MÉNARD
générales et financières Clothilde MARTINET jeunesse, à l’engagement
DESCO 1
Alexandre MARIE Adjointe et aux sports
Carte scolaire du 1er degré DESCO 3
SRH1 Marie LECOEUR
- PIAL Suivi de la scolarité et
Gestion collective Inspecteur jeunesse et sports
Adjointe Astrid LE GRANDOIS affectation des élèves
Isabelle MARTIN-FOUCHARD Gestion des bourses Jean-Philippe CHAPELLE
Nathalie MASSILLIAN Nadine THOMASSE
nationales des collèges,
DESCO 2
SRH2 lycées, EREA du Calvados, de
Carte scolaire du 2nd DESCO 4
Remplacement et formation la Manche et de l’Orne
degré Valorisation des projets
continue
- contrôle de légalité éducatifs
Astrid DA SILVA
Marie-Lys PLESSIER Gérard MÉNARDOrganigramme DSDEN de l’Orne - 61
Organigramme DSDEN de l’Orne - 61
Jean-Luc LEGRAND
DIRECTEUR ACADÉMIQUE
DES SERVICES DE L’ÉDUCATION NATIONALE DE L’ORNE
Cheffe de Cabinet
Assistantes sociales CONSEILLERS TECHNIQUES Marie-Thérèse TORCHY
des personnels
IEN I0 Chauffeur du DASEN
Josette SERALINE INSPECTEURS DE CPD
Danny RALU-BEDOUET Nicolas TORCHY
Catherine SUZEAU L’ÉDUCATION NATIONALE Conseillers Pédagogiques
CT Jeunesse, Engagement et Départementaux
(secteur de Flers) Chargée du service public
Sport
Mickael BRUNO de l’école inclusive (SPEI) Arts
Conseillère ressources Aurelie SEBOK Julie BLOUET
CT médecin académique chargée SECRÉTAIRE GÉNÉRALE ADJOINT AU DASEN
humaines de proximite de Chargés de circonscription Éducation Physique
du service médical élèves Delphine MAUROUARD CHARGÉ DU 1er DEGRÉ
l’Orne et Sportive (EPS)
Docteur Sylvie VIAL Yannick RUBAN ALENÇON
Rejane CAILLIAUX Secrétariat : lsabelle GUERRAND
lnfirmier, CT départemental Cécile DAVIN Secrétariat : Maryse BELLANGER
Thomas PATTIER Aurelie CUSSON Langues
Assistant informatique ARGENTAN
(DSI) CT de Service Social en Faveur Laurence BRILLAUD
Albert MENDY des Élèves (SSFE) Formation
FLERS
Anne-Therese GUELET Marie-Charlotte ARNOUX
Diane DU PONT de ROMEMONT
Secrétariat Service Médical Numérique
L’AIGLE
lnfirmier et Social (SMIS) Guillaume HERVE
Peggy AFFHOLDER
Aureline ROUSSEAU Maternelle
MORTAGNE AU PERCHE
Directeur départemental UNSS Cécile GILLES
Jean-Philippe LEMANCEL
Mathieu PANTALEON
21
D3E SRRH DAGFI SAMD SDJES
Service Académique Service Départemental
Division des Elèves Service des Ressources Division des Affaires
des Missions et Déplacements de la Jeunesse,
des Écoles et des et des Relations Humaines Générales et Financières
de l’Engagement et du Sport
Établissements Chef de service
Cheffe de service Chef de division
Olivier REVOL Chef de service
Cheffe de division Correspondante Olivier REVOL
Mickael BRUNO
Nathalie DROUET départementale des relations Adjointe au chef de service
Adjointe au chef de division
et ressources humaines Marie LECOMTE Gestionnaires administratives
Adjoint à la cheffe Marie LECOMTE
Sabine BOUVET Christine FOURMONT
de division Gestionnaires
François FERRETTE Helene GUEUDRE
Correspondant vacances SRRH1 lsabelle BERNARDEAU
Angelique FRESNAYE
apprenantes Gestion personnel enseignant Laurent CHEVREUL Conseillers d’éducation
Maurine MARQUET
Samuel RENOU du 1er degré Sandrine LEBRUN populaire et jeunesse
Antoine MURCIER Gregoire CHERRIER
Pôle 1er degré : vie des élèves Cheffe de bureau
Emilie NOYE Pascale FORET
et des écoles Claude SEVERIN
Charlene THEULIER Arthur LEPELLETIER
Responsable Severine BERSON Laure THIERRY
Conseillers d’animation
Delphine KLENKLE Pauline HERMAN
sportive
Alexandra SCHMITT
Laurence BLOUIN Jordan CARREAU
Debora DE SOUSA VIEIRA SRRH2 Julien MARRE
MISSIONS D’APPUI ET DE CONSEIL
Gestion autres personnels
Pôle 2nd degré : vie des élèves Cheffe de projet SNU
Service civique Correspondante des risques majeurs,
et des établissements Orne/Eure
Conseillère départementale de prévention
Cheffe de bureau Nathalie PIEDNOIR
Responsable Frédérique DESPIERRES
Elodie BRAUL T
Nathalie STEINMANN
Assistant de prévention
Karine GORGES
Adjointe à la responsable Référente lnstances Assistante référente
Louise BESNARD Nathalie STEINMANN Delphine KLENKLE
Severine CHAMPROUX
Sandrine DOMINE
Jean-Christophe DOUCETOrganigramme DSDEN de la Seine-Maritime - 76
CONSEILLERS
Directeurs académiques adjoints IEN Information et orientation Service de promotion de la santé
Benoît ROGER Martine DUVAL 02.32.08.97.71 en faveur des élèves
Jean-Baptiste ROTA Mathias DECHAMPS 02.32.08.97.72 Dr 02.32.08.97.73
Secrétariat : 02.32.08.98.00 – Laurence DEFLANDRE Sec : Nathalie GUERREIRO 02.32.08.98.57 Anne-Lyse DELBE, CTD Inf 02.32.08.97.74
- Sec : Laurie HAUCHARD 02.32.08.97.75
Pôle inclusif ASH76 Service social des élèves
Adjoint à la DASEN chargé du premier degré Guillaume CHARLEMEIN Armelle PIZIGO, CTD AS 02.32.08.97.80
Jérôme PAILLETTE Directrice académique Magali MORTIER Laurie LEMOINE, CT AS 02.32.08.97.79
Secrétariat : 02.32.08.98.00 - Caroline RETOUT des services de l’Éducation nationale Sec 1 Claire RODRIGO / 02.32.08.98.53 Fanny ROSSY, CT AS 1er d° 02 32 08 98 12
- Dominique FIS Sec 2 Chrystelle PINGUE / Déborah Sec : Véronique BUTAUD 02.32.08.97.77
Inspecteur de la jeunesse et des sports, chef du Secrétariat : 02.32.08.98.00 MEUNIER (PIAL/AESH/ESMS/UPE2A)
service départemental à la jeunesse, Sylvie GOUTEUX 02.32.08.98.60
IEN Enseignement préélémentaire Service social des personnels
à l’engagement et aux sports (SDJES) Maryline VINCENT 02.32.08.97.67 - Rectorat de l’académie de Normandie -
Sylvain REMY - 02.32.08.97.03 IEN EG conseiller technique Marie-Laure MASSON 02.32.08.97.83
- Jean-Philippe LORET 02.32.08.90.60 Isabelle PALFRAY 02.32.08.97.82
Conseillère technique établissements IEN Instruction en famille 76 et 27 Bénédicte CANTAIS 02.35.22.22.55
Olivier BASELY 06.15.55.96.70
et vie scolaire Secrétaire générale Éducation physique et sportive (CPD) UNSS 76 - Directeurs départementaux
Sophie GASNIER - 02.32.08.97.54 Caroline BOUHELIER Brice BRIQUET 02.32.08.97.99 Benoît DAMOVILLE 02.32.08.97.63
- Secrétariat : 02.32.08.98.00 Karine DAVESNE 02.32.08.97.91 André-Michel DUFOSSEY 02.32.08.97.63
Cheffe de cabinet Jackie PETIBON Thierry LESTANG 02.32.08.97.89 06.27.06.20.35 (port prof)
Carole FOURNIER - 02.32.08.97.90
22
Directrice référente 1er degré
Service départemental Magali BRIANCON : 02.32.08.99.41
Pôle ressources humaines Pôle moyens et vie scolaire à la jeunesse, Coordonnateur Education prioritaire et politique
DSI de la ville
Bertrand FOUGERE, adjoint à la secrétaire générale Hervé MIGNOT, adjoint à la secrétaire générale à l’engagement Franck HIPPERT : 02.32.08.95.61
et aux sports (SDJES) CPMD Arts plastiques
Béatrice BARETTE : 02.35.60.94.88
Christine RICHARD : 02.35.60.94.88
Direction des DESCO SDJES
Philippe VIRMOUX : 02.35.22.22.36
DIPE DIPAAC DOS
systèmes Division des personnels/service Division des élèves CPMD Education artistique et culturelle
Division des personnels Division de
d'information enseignants du 1er degré civique, des archives et du l’organisation scolaire et de la scolarité Sylvain REMY 97.03 Aurélie LANGE : 02.32.08.97.87
service académique des Inspecteur de la jeunesse et des CPMD Éducation musicale
Bureau ingénierie Bertrand FOUGERE 99.47 accidents et du conseil médical Hervé MIGNOT 99.69 Sandrine VILMUS 99.11 sports, chef de service Jean-Charles BUSSY : 02.35.22.22.35
du poste de Chef de division Chef de division Cheffe de division Virginie LENNE : 02.32.08.95.83
travail . .. 97.65 CPMD Formation initiale et continue
Gestion administrative Cheffe de division Gestion des moyens Orientation et affectation Missions Sports
0 806 000 488 du premier degré Sérigue DIARRA 99.07 Marie GUILLEMAIN : 02.32.08.99.51
et financière des personnels Loïc BRIERE, CAS 97.11
Gestion des personnels Benoît TANTON 99.52 Cheffe de bureau Marie CORBIN : 02.32.08.99.65
Sophie COLIN 99.30 Caroline MENDY, CAS 97.43
Nicolas PHILIPPE Catherine GAUTIER 99.42 non enseignants Chef de bureau CPMD Maîtrise de la langue
Johnny QUEVILLY Nathalie TREVISANI 98.70 Réglementation Christelle MOL, CAS 97.44 David LOUAIL : 02.32.08.95.51
Cheffes de bureau Céline POTTIER, CAS 97.42
Gestion des moyens et vie scolaire des élèves CPMD Mathématiques
Gestion du service civique d’enseignement et d’encadrement Hermine EWOUDOU-NGABA 98.91
Gestion collective - Affectation Virginie SAINT-SAENS : 02.32.08.95.77
de Seine-Maritime en collège Cheffe de bureau
Nathalie RAFFRAY 99.17 Missions Jeunesse et Engagement CPMD Mission maternelle
Christophe QUERUEL 98.67 Nathalie BALTAREJO-BAPIN 99.56
Cheffe de bureau Hélène POISSON : 02.32.08.99.70
Béatrice FRANCONVILLE 90.41 Cheffe de bureau Actions éducatives et partenariats Sandra DAUVILLERS, CEPJ 97.08
- Elèves à besoins éducatifs Floriane DUPONT, CEPJ 97.33
CPMD au Numérique éducatif
Formation - Remplacement Gestion des archives Affaires financières,
Florent RAMONT 99.45 particuliers Camille GREGORIO, CEPJ 97.52 Marie-Josée ELOY : 02.32.08.99.84
Fabien MORY 99.87 patrimoine et sécurité
Chef de bureau Émilie REULLIN 98.93 Denis THOMAS, CEPJ 97.69 William MICHEL : 02.32.08.97.15
Laurence VANHEUVEGHE 99.54
Cheffe de bureau CPMD Sciences, Technologie, EDD
Service académique des Cheffe de bureau
Cellule RH accidents de service / travail et du Philippe DELFORGE : 06.11.01.94.41
Thomas BENTOT 99.34 conseil médical de l'Eure Conseillers de prévention Reynald ETIENNE : 02.32.08.76.25
et de la Seine-Maritime départementaux CPMD LV et projets à l’international
Isabel MARINO-VILLA 98.75 Frédéric LECOQ 99.68
Sarah MONVILLE 98.77 Emilie STAUB : 02.32.82.01.49
Cheffe de bureauDES ÉQUIPES À VOTRE SERVICE
Pour la Manche (50) :
03 DES ÉQUIPES dsden50-srh@ac-normandie.fr
02 33 06 92 10
À VOTRE SERVICE Pour l’Orne (61) :
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Votre vie professionnelle et votre 02 33 32 71 68
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Pour les départements de l’Eure (27) et de la
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Seine-Maritime (76) :
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est suivi par le service RH de la DSDEN de votre
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service. Pour la Seine-Maritime (76) :
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public : messagerie académique, l’application « i-prof »,
et les publications sur l’espace professionnel
Votre carrière sera accompagnée dans chaque
accessible depuis le site web académique
département par les services du 1er degré de
la direction des services départementaux de
l’Éducation nationale (DSDEN).
DPE
Pour les départements du Calvados (14) , de la
Manche (50) et de l’Orne (61) Vous êtes enseignant du 2nd degré, CPE,
Psy EN, contractuel enseignant, alternant, AED
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du Calvados, de la Manche et de l’Orne sont dans l’enseignement public :
gérés à la fois :
• par un service académique commun, le Votre carrière est suivie par la division des
SAGED (Service Académique de Gestion personnels enseignants (DPE).
des Enseignants du 1er degré public).
Installé à la DSDEN du Calvados, il assure la Vos contacts à la DPE :
gestion individuelle administrative et finan- • Professeurs agrégés, certifiés de
cière (rémunération, déroulement de carrière, documentation, Philosophie, histoire
congés, arrêts de travail…) géographie et Lettres :
Véronique Heudier, cheffe de bureau
Pour le Calvados (14) : dpe1@ac-normandie.fr
dsden14-saged14@ac-normandie.fr 02 31 30 15 50
02 31 45 95 55
• Professeurs agrégés, certifiés d’EPS et CPE :
Pour la Manche (50) : Nadine Bretonnier, cheffe de bureau
dsden14-saged50@ac-normandie.fr dpe2@ac-normandie.fr
02 31 45 95 92 02 31 30 15 16
Pour l’Orne (61) : • Professeurs agrégés, certifiés de Mathématiques,
dsden14-saged61@ac-normandie.fr SII, Technologie, Bio, Sciences-Physiques
02 31 45 95 80 Chimie et SVT :
Vincent Rougeau, chef de bureau
• par un service propre à chaque département dpe3@ac-normandie.fr
pour les actes relevant de la gestion collective 02 32 08 95 15
(mobilité, campagne de promotion, …) :
Pour le Calvados (14) :
dsden14-psep1@ac-normandie.fr
02 31 45 96 53
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