Médias & tech leadership program 2020-2021 - IMM Paris
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Médias & tech leadership program 2020-2021
Sommaire
Qui sommes-nous ? Medias & tech leadership program
2/3 des participants font évoluer leur carrière en -2 ans
+1000 alumni en 30 ans
Institut de prospective pour cadres dirigeants.
Expertises : Médias & tech / Data & strat
Missions d’étude à l’international
Depuis 1983, l’IMM accompagne les entreprises dans leurs enjeux
d’anticipation stratégique.
L’Institut délivre des programmes de formation d’excellence, incluant des missions
d’étude prospectives à l’international.
Chaque année, l’Institut organise une compétition à destination des créateurs
d’entreprises innovantes des médias et de la tech.
Le gagnant remporte une place dans le programme de formation.
En 30 ans, près de mille cadres dirigeants se sont formés à l’IMM
au management de l’innovation de leur secteur.
L’IMM est une entité du pôle de formation continue de MediaSchool, groupe
de formation et d’information.
Créé en 2002, MediaSchool est un groupe
de formation et d’information, dirigé par Franck « L’IMM, c’est d’abord la diversité et la richesse des expériences de la promo ! Les exercices
Papazian, son fondateur. Expert dans les métiers en groupes catalysent une créativité explosive qui nous ré-apprend la force du collectif.
de la communication, du marketing et du digital, le La profondeur des interventions se cumule avec la diversité des perspectives, de la technologie
groupe a développé des verticales intégrées dans à la philosophie, pour créer un impact intellectuel incroyable. »
les domaines des médias, du luxe et du sport.
Le groupe est présent dans 11 villes en Europe.
Aymeric Augustin - CTO Qonto
Promotion Ernest Hemingway 2019
Vidéo un an IMM Médias & tech leadership program 2019-2020 • 2
Sommaire
Équipe dirigeante
Bâtisseur par caractère et stratège par métier, Franck Papazian n’a pas attendu 40 ans pour constituer son groupe, autour des métiers de la formation.
En 2002, il rachète une école de journalisme et une école de communication parisiennes. Il les développe, les rebaptise et en fait son modèle d’essaimage
en France et en Europe. Il poursuit son développement en 2017 avec l’acquisition d’écoles supérieures indépendantes, doublant le nombre d’étudiants
formés chaque année. En 2020 il lance la Green Management School, l’école de la transition écologique et solidaire, qui s’appuie sur l’expertise et le réseau
du Groupe MediaSchool ainsi qu’un comité scientifique présidé par Audrey Pulvar.
Dix-sept ans plus tard, il accélère la croissance du groupe avec le rachat en 2017 et 2018 des médias professionnels du secteur, CB News, Stratégies.
En 2019, Le Journal du Luxe et le Salon du Luxe viennent compléter la verticale Luxe. En 2020, il donne l’impulsion pour la création de HUSH, le nouveau
média digital sur la communication, crée par et pour les jeunes.
Il pilote aujourd’hui un groupe de formation et d’information dont le CA avoisine les 50 M€, forme 5 000 étudiants par an et recrute 12 000 abonnés sur
l’ensemble de ses titres.
Président de MediaSchool, actionnaire de Loopsider, élu homme des médias de l’année en 2018, il intervient aussi régulièrement dans le débat public sur
les questions d’éducation et d’employabilité.
Franck Papazian
Président du groupe MediaSchool
Experte dans l’accompagnement des entreprises sur Dans la vie professionnelle de Pierre Varrod,
leurs enjeux d’anticipation stratégique, Rosa Luna-Palma le management a occupé le premier pôle —
intervient plus particulièrement sur les sujets liés aux D.G des Dictionnaires Le Robert, co-fondateur
médias et à la communication. de start-up. Le deuxième pôle est centré sur
l’enseignement et l’écriture — livres, articles.
Passionnée par l’innovation et les questions d’éducation L’IMM réunit les deux.
et d’employabilité, elle rejoint Franck Papazian en 2013,
pour prendre la direction générale de l’IMM, institut
de formation pour cadres dirigeants des médias. En
2018, elle est nommée en parallèle, DGA pour impulser
le développement et la structuration des activités du
groupe.
Le groupe — leader dans l’animation de la communauté
des décideurs médias/comm./marketing — se veut
Rosa Luna-Palma proactif sur deux chantiers cruciaux : accompagner les
entreprises dans leur transformation digitale et sur le Pierre Varrod
Directrice générale du pôle de formation recrutement de leurs talents.
Directeur des études
continue - DGA du pôle business
MédiasMedias
& tech&leadership program
tech leadership 2019-2020
program 2021 •• 3
3
Médias & tech leadership program
Qui sommes-nous ? 02
Équipe dirigeante 03
Édito 05
Anticipation stratégique 06
Ils ont fait l’IMM 07
Notre savoir-faire 08
Programme 09
Missions d’étude 10
Intervenants 12
Calendrier 2020-2021 13
Diplômes et titres délivrés 14
Tarif 2020-2021 15
Équipe et infos pratiques 16
Medias & tech leadership program 2021 • 4
Édito
Je vous parle de notre futur souhaitable En 2020, les enseignements d’Un jour sans fin, trente ans plus tard
Ces trois dernières années, nos écrans ont été envahis par des séries d’anticipation soulignant l’impact Le film Un jour sans fin appartient à la catégorie « fantastique ». Chacun connaît l’histoire : le reporter joué
négatif des nouvelles technologies sur nos libertés individuelles ; comme si l’état de la planète nécessitait par Bill Murray se réveille chaque matin, confiné (!) dans une bourgade, condamné à revivre la même
de se préparer au pire. Mais probablement personne ne s’attendait à vivre ce que nous sommes en train de journée que la veille.
traverser.
Au début, ça l’énerve, ensuite ça le déprime (il tente de se suicider). Enfin, il trouve la solution : chercher à
La réalité a vite basculé dans la fiction et les membres de la promotion 2020 ont vécu – en quelques améliorer ce qu’il peut améliorer dans sa vie et dans ses relations avec autrui — au quotidien.
semaines - un échantillon d’un épisode de « Black Mirror » featuring « Years & Years ». Les valeurs montent, l’efficacité suit.
Les similitudes de ce que nous avons vécu — et de ces séries — sont multiples : confinement de 2 milliards La réalité a mis trente ans pour rejoindre la fiction : les membres de la promo IMM 2020 auront vécu —
d’habitants de la planète en moins de 2 mois, obligation de confiance aveugle dans les prises de décision de comme nous tous — un échantillon du Jour sans fin.
nos gouvernements qui oscillent entre autoritarisme et libéralisme, prise de conscience brutale des limites
d’une mondialisation et d’un capitalisme exacerbés, sans omettre les centaines de milliers de victimes Les enseignements de ce que nous avons vécu — et du film — sont connus. Le confinement nous aura
directes et leurs proches tombés trop soudainement. obligés à clarifier les priorités personnelles et professionnelles, à mobiliser nos réseaux de solidarité,
à (ré-)agir de manière agile, à manier de nouveaux outils…
Les différences, tout autant ; les nouvelles technologies n’ont finalement pas été l’ennemi à abattre, elles
ont même été un rempart à la vague qui s’est abattue sur la planète, aucun monstre, même incarné par un Mais le plus important, aux yeux de la promo 2020, aura été la possibilité de réfléchir ensemble, sans
homme n’est à l’origine de ce virus. masques (!), pour transformer les peurs légitimes en volonté d’action. S’il y a une différence entre
L’humanité dans son ensemble aura finalement été son pire ennemi ; grisée par l’aventure, le futur, l’avant-covid-19 et l’après, c’est parce que l’après est éclairé par des valeurs fortes. Leur lumière sera
l’innovation et l’accélération, elle a fini par oublier l’essentiel ; la préservation précieuse et quotidienne de nos efficace : réaffirmer un leadership fondé sur la hiérarchie des buts accompagnés des moyens adaptés.
acquis. Leur lumière sera chaude : réaffirmer un leadership tout aussi fondé sur l’absolue non-hiérarchie entre les
êtres.
Je nous souhaite à tous pour le long terme, que cette prise de conscience brutale, une fois le tsunami passé,
produisent des effets positifs, profonds et durables. Pierre Varrod - Directeur des études
Et il est fort à parier que la promotion 2020 de l’IMM choisira un nom de promotion qui incarnera plus que
jamais des valeurs d’entraide, de solidarité, de courage et de combat pour la protection de nos libertés
fondamentales.
Rosa Luna-Palma - Directrice Générale IMM
Medias & tech leadership program 2021 • 5Sommaire
Anticipation stratégique Médias, tech, communication
Apprendre à naviguer dans l’incertitude
Notre vocation
Former exclusivement des experts de la même industrie
Notre ambition
Inspirer les élites futures et détecter les talents
Nos objectifs
· Anticiper les défis sur un univers bousculé par le digital
· Dessiner les perspectives d’ensemble
· Réapprendre à construire et à exécuter votre stratégie
· Créer une tension mobilisatrice pour vos équipes
Postes ciblés
Grandes entreprises Entreprises Petites et moyennes
Grands établissements de taille intermédiaire entreprises (PME)
Directeurs experts Directeurs Directeurs
ou supports de département
New ! Shadow cabinets Hauts potentiels Talents
Format compatible avec l’activité professionnelle
Leadership program Talent program
20 jours sur 7 mois 13 jours sur 7 mois
15 jours à Paris : 1 jour par semaine 8 jours à Paris (commun avec le programme leadership)
5 jours - mission d’étude prospective aux US 10h de mentoring alumni
5 jours - mission d’étude prospective en Israël
Sélection des candidatures : septembre à novembre
(Clôture des inscriptions : 5 novembre)
35 places par an
Rentrée : 4 décembre 2020
Médias & tech leadership program 2021 • 6Sommaire
Ils ont fait l’IMM
Cliquez ici pour retrouver l’annuaire de nos alumni
Audrey Azoulay Guillaume Blanchot Édouard Braud Virginie Dominguez Anna Marsh
Chief Digital Officer Directrice Générale
Directrice Générale UNESCO Directeur Général Head of Media Partnerships
Ex-Ministre de la Culture for Southern Europe
Isabelle Falque-Pierrotin Soumia Hadjali Irène Grenet Arnaud de Puyfontaine Magali Soulier
Présidente de la nouvelle Autorité Directrice Générale Directrice générale adjointe Président du Directoire Southern Europe head
Nationale des Jeux of analytics, attribution & CRO tech
Médias & tech leadership program 2021 • 7Sommaire
Notre savoir-faire :
la pédagogie augmentée
Le pôle de formation continue de MediaSchool est un révélateur de compétences.
Notre pédagogie augmentée articule présentiel et distanciel, sur-mesure et collectif.
LIVE
COLLECTIF
Florence Destang,
managing partner
MASTER CLASS MISSION D’ÉTUDE
Promotion Ernest Hemingway Improvisation
Art oratoire théâtrale
2019
À DISTANCE INDIVIDUEL PRÉSENTIEL
L’Institut a développé un programme complet avec Films Mooc
des contenus infiniment variés : des intervenants d’anticipation mentorés
choisis avec passion par l’équipe pédagogique,
2 MOOC sur le marketing digital et le leadership,
une familiarisation aux outils collaboratifs agiles,
ATELIERS MENTORÉS COACHING LEADERSHIP
des conseils avisés de lectures, des workshops
animés par des pro et des synthèses consistantes
COLLECTIF
de nos journées de formation.
Les contenus très prospectifs s’enrichissent
au fil des semaines ; le parcours invite à mettre
en application les concepts et méthodes abordés
à travers les ateliers et hackathons.
La learning expedition aux US programmée REPLAY
en milieu de parcours, passionnante, nous donne
le pouls des tendances.
Une expérience humaine très riche, qui vous permet
de prendre du recul !
En un mot « un reboost exceptionnel »,…
une vraie belle opportunité. Advanced pedagogy: learning by doing
Médias & tech leadership program 2021 • 8Sommaire
leadership program : 20 jours
Programme répartis sur 7 mois
La formation est composée de 3 blocs de compétences. Chacun fait l’objet d’une certification.
talent program : 13 jours
Le titre de « Manager-dirigeant(e) des entreprises du secteur des médias » ou «Manager en stratégie et développement de projet digital» répartis sur 7 mois
sera acquis à l’issue de la validation des 4 blocs.
Inspiration & prospective Learning expedition Stratégie & leadership Évaluation
& innovation médias
Enjeu : transformer les trois contraintes que Enjeu : transformer l’infinie fragmentation Enjeu : sécuriser votre navigation en univers incertain, Travail individuel
sont la technologie, le droit et les modèles des audiences en opportunité de dialogue enrichi avec en développant les capacités du management — 2 MOOC certifiants
économiques en opportunités pour renforcer votre consommateur — en exploitant les données capacités personnelles incluses — à l’agilité (du test
vos positions stratégiques. massives. & learn à la qualité de l’exécution), à la simplicité, à Accompagnés par leur MOOC mentor,
l’écoute réactive, à la mobilisation des réseaux. les participants suivent 2 cours en ligne
4 jours en présentiel et développent individuellement leur
Médias & tech capacité à s’auto-former grâce au tutorat
Leadership program 6 jours en présentiel 10 jours en présentiel Paris
individuel (organisation, méthodes, outils).
15 jours à Paris
25 places Paris
5 jours aux US 2,5 jours à distance Des sessions collectives sur des
3,5 jours à distance MOOC 2 : leadership & innovation plateformes collaboratives viennent
MOOC 1 : Marketing Fundamentals : Who Is managériale rythmer la progression du groupe, stimuler
New ! l’apprentissage entre pairs, et ouvrir des
Médias & Your Customer ? par l’université BABSON 6 jours en présentiel 1 jour en présentiel pistes de réflexion et d’approfondissement
entertainement 8 jours à Paris Paris de manière partagée.
Talent program 10h de mentoring (alumni IMM)
5 jours en Israël
10 places 1 jour à distance
MOOC 2 : leadership & innovation Travail collectif
managériale
Production d’une note opérationnelle
stratégique
Élaboration et pilotage d’une stratégie
data
Médias & tech leadership program 2021 • 9Sommaire
Mission d’étude prospective aux États-Unis
Seattle - San Francisco - Los Angeles
du dimanche 4 avril au dimanche 11 avril 2021
En 2020, les plateformes prennent le pouvoir ! Mission d’étude IMM USA 2021
La semaine aux États-Unis vise à faire découvrir en direct le pilotage d’entreprises médias qui ont pivoté dans l’ère numérique.
D’une part, les stratèges des mutations réussies — Adobe, IBM, Amazon… — viennent expliquer en détail, de manière interactive,
comment leurs entreprises se sont reconfigurées tandis que leurs marchés basculaient vers des écosystèmes (produits/modèles
économiques) inédits. D’autre part, les experts — d’Orange labs, du Stanford Design Thinking Institute… — viennent faire travailler
les stagiaires en sous-groupes lors d’ateliers méthodologiques.
Nos smartphones-doudous personnels, et tout notre quotidien, sont fécondés par l’IA : nos matins et nos soirs — et plus encore les
relations avec nos proches. Irruption des interfaces vocales en 2018 et de la reconnaissance faciale en 2019. En 2020, explosion des
contenus addictifs tous écrans. Quelles perspectives se dévoileront sur la côte Ouest ? Un des enjeux-clés que nous explorerons
sera d’ajuster en finesse la complémentarité de l’homme et de la machine. Sur ces sujets de prospective, une formation audacieuse
s’avère cruciale pour anticiper les mouvements stratégiques les plus décisifs.
.
Médias & tech leadership program 2019-2020 • 10Sommaire
Mission d’étude prospective en Israël
du samedi 22 mai au mercredi 26 mai 2021
Israël, source d’inspiration des géants de l’innovation : il faut connaître San Francisco... et Tel Aviv Mission d’étude IMM Israël 2021
Les managers soucieux d’innovation — dans l’univers des médias — font régulièrement le voyage.
Cinq jours pour :
- Rencontrer des entrepreneurs incroyablement audacieux (l’étroitesse du marché national les contraint d’office à l’ambition
internationale) — de ceux qui inspirent la Silicon Valley.
- Rencontrer aussi des « veilleurs » travaillant pour des opérateurs d’échelle mondiale.
Les uns et les autres (acteurs et observateurs) graviteront autour de l’univers des médias
« contenus » et « tuyaux ».
- Découvrir cet écosystème porteur, dont toute entreprise française peut ensuite déceler
les éléments sur sa base propre.
On a d’autant plus d’atouts en main que l’on sait percevoir les atouts de ceux qui réussissent.
Médias & tech leadership program 2021 • 11Sommaire
IMM Experts
Pascal Thomas
Alain Bensoussan Alex Berger Laurence Bonicalzi Dominique Cardon Président chez Futura Gaïa
Avocat Barreau de Paris Producteur Présidente Sociologue Alumni IMM
Président du réseau Lexing
Manuel Diaz Emmanuel Durand Laurent Frisch Bruno Patino Nicolas de Tavernost
Président Président Directeur du numérique Président du Directoire Président du Directoire
Alumni IMM Alumni IMM
Médias & tech leadership program 2021• 12Sommaire
IMM Advisor
Voyelle Acker Juliette Couaillier Bruno Crolot Maud Franca Anne-Sophie Grimard Chloé Julien
Executive Producer Directrice Talent Managing Director Deputy Director Futur Senior Counsel Global e-commerce
Management France+ Benelux Investment Program - Digital & Sports Intelligence Manager
Sophie Mouligneau Christophe Rufin Patrice Slupowski Cécile Villain-Michaud
Marketing & Brand Ludovic Sabatier Charlotte Vitoux
Digital Media Innovation Director Customer Success Manager Strategic Planner
Communication Director Directeur et Fondateur Managing Director Switzerland
Co-founder CafeNumerique
Paris & LondonSommaire
Calendrier 2020-2021
Rentrée
Décembre 2020 Janvier 2021 Février 2021 Mars 2021 Avril 2021 Mai 2021 Juin 2021 Vendredi 4 décembre 2020
M 01 V 01 L 01 L 01 J 01 S 01 M 01 Inspiration
M 02 S 02 M 02 M 02 V 02 D 02 M 02 & prospective
J 03 D 03 M 03 M 03 S 03 L 03 J 03 MOOC
V 04 L 04 J 04 J 04 D 04 M 04 V 04 marketing digital
de mi-décembre
S 05 M 05 V 05 V 05 L 05 M 05 S 05 à mi-janvier
D 06 M 06 S 06 S 06 M 06 J 06 D 06
Learning expedition
L 07 J 07 D 07 D 07 M 07 V 07 L 07 & innovation medias
M 08 V 08 L 08 L 08 J 08 S 08 M 08
Mission d’étude USA
M 09 S 09 M 09 M 09 V 09 D 09 M 09 du dimanche 4 avril
J 10 D 10 M 10 M 10 S 10 L 10 J 10 au dimanche 11 avril
V 11 L 11 J 11 J 11 D 11 M 11 V 11 Mission d’étude Israël
S 12 M 12 V 12 V 12 L 12 M 12 S 12 du samedi 22 mai
au mercredi 26 mai
D 13 M 13 S 13 S 13 M 13 J 13 D 13
L 14 J 14 D 14 D 14 M 14 V 14 L 14 Stratégie
& leadership
M 15 V 15 L 15 L 15 J 15 S 15 M 15
M 16 S 16 M 16 M 16 V 16 D 16 M 16 MOOC leadership
en juin
J 17 D 17 M 17 M 17 S 17 L 17 J 17
V 18 L 18 J 18 J 18 D 18 M 18 V 18 Soirée de clôture
Jeudi 17 juin 2021
S 19 M 19 V 19 V 19 L 19 M 19 S 19
D 20 M 20 S 20 S 20 M 20 J 20 D 20
L 21 J 21 D 21 D 21 M 21 V 21 L 21 Cliquez sur le programme pour
l’ajouter à votre agenda.
M 22 V 22 L 22 L 22 J 22 S 22 M 22
M 23 S 23 M 23 M 23 V 23 D 23 M 23 Leadership program
J 24 D 24 M 24 M 24 S 24 L 24 J 24 20 jours répartis sur 7 mois
V 25 L 25 J 25 J 25 D 25 M 25 V 25
Talent program
S 26 M 26 V 26 V 26 L 26 M 26 S 26
13 jours répartis sur 7 mois
D 27 M 27 S 27 S 27 M 27 J 27 D 27
L 28 J 28 D 28 D 28 M 28 V 28 L 28
M 29 V 29 L 29 J 29 S 29 M 29
M 30 S 30 M 30 V 30 D 30 M 30
J 31 D 31 M 31 L 31
Médias & tech leadership program 2021 • 14Sommaire
Diplômes et titres délivrés
Titre diplômant de niveau 7
« Manager-dirigeant(e) des entreprises du secteur des médias »
Code RNCP : 30746
Titre diplômant de niveau 7
« Manager en stratégie et développement de projet digital »
Code RNCP : 34758
Attestations de réussite des MOOC
Partenariat avec OpenClassrooms
Médias & tech leadership program 2021 15Sommaire
Tarifs 2020-2021
Médias & tech Médias & entertainement
leadership Program talent Program
Bloc 1 : Inspiration & créativité Bloc 1 : Inspiration & créativité Eligible au CPF*
6 730 € HT 6 730 € HT
Bloc 2 : Data, marketing & médias Bloc 2 : Data, marketing & médias
13 330 € HT 4 770 € HT *²
inclus la mission d’étude aux États-Unis inclus la mission d’étude en Israël
Bloc 3 : Stratégie & leadership Bloc 3 : Stratégie & leadership
3 890 € HT 1 490 € HT
23 950 € HT
pour l’intégralité du programme
12 990 € HT
pour l’intégralité du programme
*
* Ce tarif ne s’applique qu’aux entreprises inscrivant au moins un
candidat au programme leadership et sous réserve de places
disponibles.
Les programmes Médias & tech leadership et Médias & entertainment talent
s’insèrent dans le cadre des formations professionnelles continues.
Ces formations appartiennent à la catégorie des stages d'entretien ou de
perfectionnement des connaissances.
Code formation éligible CPF : 247305
IMM (Institut Multi-Médias) est un organisme dispensateur de formation déclaré auprès du Préfet de la Région Île-de-France
sous le N° 1175 12440 75
*Plafond maximum CPF de 5000€
*²Opérateurs de compétences Médias & tech leadership program 2019-2020 • 16Sommaire
L’équipe du pôle de formation Informations pratiques
continue
Marcel
Sembat
Rosa Luna-Palma Pierre Varrod
Directrice Générale Directeur des contenus
DGA pôle business groupe Billancourt
Contact email
Contact email
Lieu de formation :
4bis rue de la Pyramide - 92100 Boulogne
01 55 74 30 94
info@immparis.com
immparis.com
Xavier Dupuys
Chef de projet &
Content Strategist
Mariam N’DAO
Chargée de formation @immparis
Contact email Contact emailVous pouvez aussi lire
