Mesures exceptionnelles liées à la crise sanitaire #covid-19 et la reprise d'activité - Offre de services et d'aides financières de l'Agefiph ...

 
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Mesures exceptionnelles
liées à la crise sanitaire
#covid-19 et la reprise
d'activité.
Offre de services et d'aides
financières de l'Agefiph
Juillet 2021
1
Objectifs,
principes
et cibles
Edito

Alors que les perspectives
économiques s’éclaircissent,
l’insertion et le maintien en
emploi des personnes en
situation de handicap restent
au cœur des préoccupations de
l’Agefiph et du FIPHFP.

Les deux structures ont décidé
de prolonger leurs aides
exceptionnelles Covid-19
jusqu’au 31 décembre 2021
pour répondre à des besoins
d’accompagnement toujours
d’actualité du côté des
employeurs, comme des
travailleurs indépendants, des
salariés et des demandeurs
d'emploi handicapés.

Dans un contexte sanitaire où
la protection des personnes
reste un facteur essentiel,
ces aides financières et                                               À SAVOIR
organisationnelles visent                                              ................................................................
notamment à soutenir l’accès                                           Toutes les modifications
                                                                       apportées à ce document sont
des personnes handicapées à                                            stipulées en violet.
des contrats en alternance, la
poursuite de leurs parcours de
formation et leur maintien en
emploi.

3 • L’OFFRE DE SERVICES ET D’AIDES FINANCIÈRES DE L’AGEFIPH - JUILLET 2021
Mesures exceptionnelles d'urgence

Les personnes en situation de   créer ou adapter des aides                         sont prolongées jusqu'au
handicap sont très exposées     financières et services pour                       31 décembre 2021 pour
aux risques sanitaires et       accompagner les personnes                          répondre à des besoins
professionnels liés à la        handicapées dans l’emploi,                         d’accompagnement
pandémie du Covid-19.            qu’elles soient en emploi ou                      toujours d’actualité du
                                demandeurs d’emploi, et de                         côté des employeurs,
Dans ce contexte, au regard des soutenir les employeurs privés                     comme des salariés et
besoins urgents qui s’expriment et les entrepreneurs travailleurs                  des demandeurs d'emploi
au sein des territoires, et en  handicapés.                                        handicapés.
complément des mesures
 instaurées par les pouvoirs    Ces mesures exceptionnelles,
publics, l’Agefiph a décidé de  pour un coût évalué à 40 M€,

Les mesures                             emploi afin de sécuriser l'emploi des      Allègement des conditions
                                        personnes en situation de handicap.
exceptionnelles :                                                                  de recevabilité des
                                        → Aide exceptionnelle à la mise en         demandes d’aides
→ Mise en visibilité des informations   place du télétravail.                      financières
spécifiques et ciblées.
                                        → Aide exceptionnelle pour la prise en     L’Agefiph met en place un traitement
Pour les entreprises :                  charge du surcoût des équipements          des demandes financières allégé pour
                                        spécifiques de prévention.                 répondre à la situation d’urgence et la
→ Aide exceptionnelle de soutien à                                                 période exceptionnelle que nous
l'emploi d'une personne handicapée en   → Aide "soutien à l'exploitation" pour     traversons.
contrat d'apprentissage.                soutenir les entrepreneurs travailleurs
                                        handicapés.                                → Principe de bienveillance
→ Aide exceptionnelle de soutien à                                                 Les demandes transmises depuis
l'emploi d'une personne handicapée en   → Couverture financière des périodes       le 13 mars sont examinées avec
contrat de professionnnalisation..      de carence d'arrêt de travail et d'arrêt   bienveillance, et bénéficient d’un
                                        pour garde d'enfants en soutien aux        traitement allégé.
→ Aide majorée à la conclusion d’un     entrepreneurs.
contrat d’apprentissage avec une                                                   → Principe de rétroactivité.
personne handicapée.                    → Accompagnement renforcé des              L’Agefiph interviendra ainsi, à titre
                                        entrepreneurs travailleurs handicapés :    dérogatoire par rapport au principe de
→ Aide majorée à la conclusion d’un     diagnostic à la sortie de crise.           non-rétroactivité sur la période , pour
contrat de professionnalisation avec                                               tous dossier dont l’action a été réalisée
                                                                                   (facture réglée).
une personne handicapée.                Pour les personnes
→ Aide exceptionnelle pour la
                                        handicapées :
mise en oeuvre de la solution de                                                     À SAVOIR
                                        → Maintenir la rémunération et la            ................................................................
maintien dans l’emploi.
                                        protection sociale des stagiaires en         Nouveau service en ligne de
                                        formation.                                   dépôt de demande d'aide
→ Adaptation de l’aide à la recherche
de solutions pour le maintien dans                                                   financière.
                                        → Aide exceptionnelle aux
l’emploi.
                                        déplacements.                                Le formulaire est accessible
→ Adapatation de l'aide à l'accueil,                                                 via le téléservice de dépôt
                                        → Aide exceptionnelle au parcours de
l'intégration et à l'évolution                                                       dématérialisé :
                                        formation à distance.
professionnelle.                                                                     https://dossiers.agefiph.fr/
                                        → Cellules d'écoute psychologique
                                                                                     Teleservice/Depot-de-demande-
                                        ouverte aux personnes en situation de
→ Accompagnement de veille par Cap                                                   d-aide-financiere
                                        handicap.

4 • L’OFFRE DE SERVICES ET D’AIDES FINANCIÈRES DE L’AGEFIPH - JUILLET 2021
2
Les mesures
exceptionnelles
en détail
Mise en visibilité des informations
disponibles :
Contribuer à l’information de nos
bénéficiaires

L’accès à l’information dans cette
                                                                             SITE INTERNET
période est essentiel tant pour les                                          ................................................................
personnes en situation de handicap                                           https://www.agefiph.fr/
que pour les employeurs.                                                     actualites-handicap/les-
                                                                             informations-necessaires-pour-
                                                                             les-personnes-en-situation-de-
→ L’Agefiph a décidé la diffusion                                            handicap-et-les-entreprises
exclusive d’informations spécifiques
et ciblées sur l’accompagnement
de la situation (notamment gestes
barrières, attestation de déplacement,
mesures ciblées sur le handicap,
salariés en situation de handicap …)
sur l’ensemble de ses réseaux sociaux
(Twitter, Faceboook et LinkedIn).
Les informations diffusées émanant
du gouvernement, du CNCPH, des
associations (FALC, LSF, DV…).

→ L’Agefiph a mis en place une
information relative à la continuité de
ses activités essentielles (plateforme
téléphonique, aides …) sur le site
agefiph.fr dès le début de la pandémie.

Cette information sera complétée des
mesures spécifiques qui seront prises
pas l’Agefiph pour accompagner ses
bénéficiaires.

6 • L’OFFRE DE SERVICES ET D’AIDES FINANCIÈRES DE L’AGEFIPH - JUILLET 2021
Accompagnement de veille par Cap
emploi afin de sécuriser l’emploi des
personnes en situation de handicap

OBJECTIF
                                            désinsertion professionnelle au regard
L’objectif est de vérifier si l'évolution
                                            du contexte.
du cadre de travail suite à la crise
sanitaire est toujours compatible
avec la situation de handicap
par un contact avec l'entreprise
et la personne et de conduire les
actions nécessaires au regard des
                                            MODALITÉS ET CONTENUS
éventuelles difficultés identifiées
(orientation Axe 1 ou 2 du Cap
                                            Conduite d’une action proactive
emploi ou autre partenaire,
                                            par l’intermédiaire des Cap emploi
mobilisation des aides de l’Agefiph …)
                                            en direction des entreprises et des
                                            personnes en situation de handicap
                                            afin de s’assurer que les conditions
                                            de travail sont toujours adaptées et
QUI PEUT EN BÉNÉFICIER ?                    éventuellement garantir la mise en
                                            place des actions correctrices que la
Les employeurs et les personnes en          situation impose.
situation de handicap :

• placées par Cap emploi dans les 6
mois précédant la crise COVID;

• maintenues par Cap emploi dans les
12 derniers mois précédents la crise
COVID.

Considérées comme publics fragiles
en emploi (maladies Chroniques
Evolutives, Troubles cognitifs, troubles
psychiques, troubles du spectre
autistique (TSA) et repérées par le Cap
emploi comme étant à risque de

7 • L’OFFRE DE SERVICES ET D’AIDES FINANCIÈRES DE L’AGEFIPH - JUILLET 2021
Aides exceptionnelles
aux entreprises et
aux travailleurs indépendants
handicapés
Aide exceptionnelle de soutien à
l'emploi d'une personne handicapée
en contrat d'apprentissage

OBJECTIF                                   MODALITÉS ET CONTENUS

                                           Le contrat en alternance est en cours    → Une attestation d'emploi datant
L'aide a pour objectif de soutenir
                                           au moment du dépôt de la demande et      de moins d'un mois certifiant que le
l'employeur et maintenir le contrat        se poursuit au-delà du 30 août 2020.     salarié est toujours présent ;
d'apprentissage, dans un contexte
économique fortement éprouvé par           L'aide est mobilisable par un            → Un relevé d'identité bancaire
                                           employeur qui aurait bénéficié ou non    professionnel de l'employeur ;
la crise sanitaire liée au COVID-19.
                                           de l'aide initiale.
                                                                                    → Si l'employeur n'a pas bénéficié
                                                                                    de l'aide au contrat d'apprentissage

                                            ?                                       initiale, la copie du Cerfa et du titre de
                                                                                    bénéficiaire de l'obligation d'emploi de
                                                                                    l'apprenti.
QUI PEUT EN BÉNÉFICIER ?
                                           RÈGLES DE CUMUL
L’aide est ouverte à tout employeur de
                                           Elle est cumulable avec l'aide au
droit privé de moins de 250 salariés
                                           contrat d'apprentissage non majorée.
ayant embauché au plus tard
le 30 juin 2020 une personne en
                                                                                    ÉLÉMENTS À TRANSMETTRE
situation de handicap bénéficiaire
                                                                                    POUR LE VERSEMENT DE L'AIDE
de l’obligation d’emploi au titre de
l’article L5212-13 du Code du Travail
                                                                                    → Aucune pièce n'est requise pour le
ou ayant déposé une demande de
                                           RENOUVELLEMENT                           paiement.
reconnaissance, dont le contrat
d’apprentissage est en cours
                                           L'aide est temporaire et non
d’exécution à la date du dépôt de la
                                           renouvelable.
demande et perdure au-delà
du 30 août 2020.

 €
QUEL MONTANT ?
                                           ÉLÉMENTS À TRANSMETTRE
                                           POUR LA DEMANDE
L'aide financière forfaitaire s'apprécie
en fonction de l'âge de l'apprenti ;
                                           → Le formulaire de demande
                                           d'intervention Agefiph dûment
• 1 500 € pour un apprenti âgé de
                                           complété et signé ;
moins de 18 et jusqu'à 21 ans ;
                                           → Les conditions générales signées ou
• 2 000 € pour un apprenti âgé de plus
                                           mail attestant que le contractant en a
de 21 et jusqu'à 35 ans ;
                                           pris connaissance et les approuve sans
                                           réserves ;
• 2 500 € pour un apprenti âgé de plus
de 35 ans.

9 • L’OFFRE DE SERVICES ET D’AIDES FINANCIÈRES DE L’AGEFIPH - JUILLET 2021
Aide exceptionnelle de soutien à
l'emploi d'une personne handicapée
en contrat de professionnalisation

OBJECTIF                                 RENOUVELLEMENT                              ÉLÉMENTS À TRANSMETTRE
                                                                                     POUR LA DEMANDE
                                         L'aide est temporaire et non
L'aide a pour objectif de soutenir
                                         renouvelable.                               → Le formulaire de demande
l'employeur et maintenir le contrat
                                                                                     d'intervention Agefiph dûment
de professionnalisation dans un                                                      complété et signé ;
contexte économique fortement             €
éprouvé par la crise sanitaire liée                                                  → Les conditions générales signées ou
                                                                                     mail attestant que le contractant en a
au COVID-19.                             QUEL MONTANT ?                              pris connaissance et les approuve sans
                                                                                     réserves ;
                                         L'aide financière forfaitaire s'apprécie
                                         en fonction de l'âge de l'alternant ;       → Une attestation d'emploi datant
                                                                                     de moins d'un mois certifiant que le
                                         • 1 500 € pour un alternant âgé de          salarié est toujours présent ;
QUI PEUT EN BÉNÉFICIER ?                 moins de 40 ans ;
                                                                                     → Un relevé d'identité bancaire
L’aide est ouverte à tout employeur de   • 2 000 € pour un apprenti alternant        professionnel de l'employeur ;
droit privé de moins de 250 salariés     âgé de plus de 40 ans et jusqu'à 50 ans ;
ayant embauché au plus tard
                                                                                     → Si l'employeur n'a pas bénéficié de
le 30 juin 2020 une personne en          • 3 000 € pour un alternant âgé de          l'aide au contrat de professionalisation
situation de handicap bénéficiaire       plus de 51 ans.                             initiale, la copie du Cerfa et du titre de
de l’obligation d’emploi au titre de
                                                                                     bénéficiaire de l'obligation d'emploi de
l’article L5212-13 du Code du Travail
                                                                                     l'alternant.
ou ayant déposé une demande de
reconnaissance, dont le contrat de
professionnalisation est en cours
d’exécution à la date du dépôt de la     MODALITÉS ET CONTENUS
demande et perdure au-delà du
30 août 2020.                            Le contrat en alternance est en cours       ÉLÉMENTS À TRANSMETTRE
                                         au moment du dépôt de la demande et         POURLE VERSEMENT DE L'AIDE
                                         se poursuit au-delà du 30 août 2020.
 ?                                       L'aide est mobilisable par un
                                                                                     → Aucune pièce n'est requise pour le
                                                                                     paiement.
                                         employeur qui aurait bénéficié ou non
RÈGLES DE CUMUL                          de l'aide initiale.

Elle est cumulable avec l'aide au
contrat de professionnalisation non
majorée.

10 • L’OFFRE DE SERVICES ET D’AIDES FINANCIÈRES DE L’AGEFIPH - JUILLET 2021
Aide majorée à la conclusion d’un
contrat d’apprentissage avec une
personne handicapée

                                                                                       → Un relevé d'identité bancaire
                                                                                       professionnel de l'employeur ;

OBJECTIF                                    MODALITÉS ET CONTENUS                      → Le titre de bénéficiaire de l'obligation
                                                                                       d'emploi ou la demande en cours ;
L’aide a pour objectif d’encourager         L’aide est ouverte pour les contrats
                                            prenant effet au plus tôt le 11 mai 2020   → La copie du contrat d’apprentissage
l’employeur à recruter une                                                             (Cerfa) signé ;
                                            et au plus tard le 31 décembre 2021.
personne handicapée en contrat
d’apprentissage.                            Ces aides bénéficient pour le dépôt de     → Une attestation d’emploi datant de
                                            la demande d'une tolérance de 3 mois       moins d’un mois.
                                            maximum après la date d'embauche.

QUI PEUT EN BÉNÉFICIER ?                     ?
                                                                                       ÉLÉMENTS À TRANSMETTRE
Tout employeur de droit privé               RÈGLES DE CUMUL                            POUR LE VERSEMENT DE L'AIDE
embauchant une personne en situation
de handicap bénéficiaire de l’obligation    Elle est cumulable avec les autres aides   → Une attestation d’emploi signée et
d’emploi au titre de l’article L5212-13     de l’Agefiph et l'aide exceptionnelle de   cachetée par l’employeur certifiant que
du Code du Travail ou ayant déposé          l'Etat.                                    le salarié est toujours présent au sein
une demande de reconnaissance, dès                                                     de l’entreprise.
lors que le contrat est d’une durée
minimum de 6 mois et que la durée
hebdomadaire de travail est au moins
égale à 24 heures. Si la durée est
inférieure à 24 heures en raison d’une      RENOUVELLEMENT
dérogation légale ou conventionnelle,                                                  ÉCHEANCIER
la durée minimum est fixée à 16 heures      L'aide est temporaire et non
minimales hebdomadaires.                    renouvelable.                              Une ou plusieurs échéances de
                                                                                       paiement en fonction de la durée du
                                                                                       contrat.

 €                                                                                     Par exemple :

QUEL MONTANT ?                              ÉLÉMENTS À TRANSMETTRE                     → Echéance 1 : en début de contrat, à la
                                            POUR LA DEMANDE                            date de décision.
L’aide financière correspond à un
forfait défini en fonction de la durée du   → Le formulaire de demande                 → Échéance 2 : Au 13ème mois, une
contrat.                                    d'intervention Agefiph dûment              attestation d’emploi signée et cachetée
                                            complété et signé ;                        par l’employeur certifiant que le
Le montant maximum de l’aide est de                                                    salarié est toujours présent au sein de
4 000 €. Son montant est proratisé          → Les conditions générales signées ou      l’entreprise.
en fonction de la durée du contrat de       mail attestant que le contractant en a
travail et à compter du 6ème mois.          pris connaissance et les approuve sans
                                            réserves ;

11 • L’OFFRE DE SERVICES ET D’AIDES FINANCIÈRES DE L’AGEFIPH - JUILLET 2021
Aide majorée à la conclusion d’un
contrat de professionnalisation avec
une personne handicapée

OBJECTIF                                    MODALITÉS ET CONTENUS                      → Un relevé d'identité bancaire
                                                                                       professionnel de l'employeur ;
L’aide a pour objectif d’encourager         L’aide est ouverte pour les contrats
                                            prenant effet au plus tôt le 11 mai 2020   → Le titre de bénéficiaire de l'obligation
l’employeur à recruter une                                                             d'emploi ou la demande en cours ;
                                            et au plus tard le 31 décembre 2021.
personne handicapée en contrat de
professionnalisation.                       Ces aides bénéficient pour le dépôt de     → La copie du contrat de
                                            la demande d'une tolérance de 3 mois       professionnalisation (Cerfa) signé ;
                                            maximum après la date d'embauche.
                                                                                       → Une attestation d’emploi datant de
                                                                                       moins d’un mois.

QUI PEUT EN BÉNÉFICIER ?                     ?
Tout employeur de droit privé               RÈGLES DE CUMUL
embauchant une personne en situation                                                   ÉLÉMENTS À TRANSMETTRE
de handicap bénéficiaire de l’obligation    Elle est cumulable avec les autres aides   POUR LE VERSEMENT DE L'AIDE
d’emploi au titre de l’article L5212-13     de l’Agefiph et l'aide exceptionnelle de
du Code du Travail ou ayant déposé          l'Etat.                                    → Une attestation d’emploi signée et
une demande de reconnaissance, dès                                                     cachetée par l’employeur certifiant que
lors que le contrat est d’une durée                                                    le salarié est toujours présent au sein
minimum de 6 mois et que la durée                                                      de l’entreprise.
hebdomadaire de travail est au moins
égale à 24 heures. Si la durée est
inférieure à 24 heures en raison d’une      RENOUVELLEMENT
dérogation légale ou conventionnelle,
la durée minimum est fixée à 16 heures      L'aide est temporaire et non
minimales hebdomadaires.                    renouvelable.                              ÉCHEANCIER

                                                                                       Une ou plusieurs échéances de
 €                                                                                     paiement en fonction de la durée du
                                                                                       contrat.

QUEL MONTANT ?                                                                         Par exemple :
                                            ÉLÉMENTS À TRANSMETTRE
L’aide financière correspond à un           POUR LA DEMANDE                            → Echéance 1 : en début de contrat, à la
forfait défini en fonction de la durée du                                              date de décision.
contrat.                                    → Le formulaire de demande
                                            d'intervention Agefiph dûment              → Échéance 2 : au 13ème mois, une
Le montant maximum de l’aide est de         complété et signé ;                        attestation d’emploi signée et cachetée
5 000 €. Son montant est proratisé                                                     par l’employeur certifiant que le
en fonction de la durée du contrat de       → Les conditions générales signées ou      salarié est toujours présent au sein de
travail et à compter du 6ème mois.          mail attestant que le contractant en a     l’entreprise.
                                            pris connaissance et les approuve sans
                                            réserves ;

12 • L’OFFRE DE SERVICES ET D’AIDES FINANCIÈRES DE L’AGEFIPH - JUILLET 2021
Aide exceptionnelle pour la mise en
oeuvre de la solution de maintien
dans l’emploi                                .

                                                 €
OBJECTIF                                     QUEL MONTANT ?                                 cumule pas avec l’aide au poste de
                                                                                            l’Etat.
Aide exceptionnelle au maintien              L’aide est forfaitaire et son montant est
                                             de 2 000 €.
aux entreprises et travailleurs
indépendants handicapés en
difficulté pour assurer la mise en                                                          RENOUVELLEMENT
œuvre d’une solution de maintien
                                             MODALITÉS ET CONTENUS                          L’aide n’est pas renouvelable.
dans l’emploi.
                                             L’aide est accordée pour donner
Compenser le temps                           du temps à la mise en œuvre d’une
supplémentaire nécessaire et/                solution de maintien dans l’emploi
                                             (maintien du salaire en attendant la           ÉLÉMENTS À TRANSMETTRE
ou tenir compte des difficultés
                                             livraison de matériel en compensation          POUR LA DEMANDE
rencontrées du fait de la crise              du handicap ou dans le cadre d’une
sanitaire dans la mise en œuvre              reprise d’activité difficile pour assurer      → Le titre de bénéficiaire de l'obligation
d’une solution de maintien, définie          le cofinancement de la solution                d'emploi ou demande en cours ;
                                             immédiatement, pour compenser la
récemment avec le Cap emploi
                                             perte de productivité …).                      → Un relevé d’identité bancaire du
(ex : délais de livraison du matériel                                                       destinataire de la subvention ;
de compensation, difficultés                 Cette nouvelle aide exceptionnelle au
financières,...).                            maintien dans l’emploi COVID 19 ne             → Pour les travailleurs indépendants
                                             nécessite pas l’avis du service de santé       handicapés, un KBis de moins de 3 mois
                                             au travail.                                    ou avis de situation SIRENE ;
                                             L’aide est prescrite exclusivement
                                             par un conseiller Cap emploi à                 → Une attestation d'emploi signée et
QUI PEUT EN BÉNÉFICIER ?                     un employeur ou un travailleurs                cachetée par l'employeur ;
                                             indépendants handicapés ayant été
Tout employeur qui a été accompagné          accompagné par un Cap emploi dans              → Le formulaire de demande et de
entre juin 2019 et décembre 2021 pour        le cadre du maintien.                          prescription complété et validé par un
le maintien par un Cap emploi , ayant                                                       conseiller Cap emploi, cacheté et signé
des difficultés liées à la crise sanitaire
pour mettre en œuvre une solution de
                                                 ?                                          par l’employeur.

maintien pour un salarié en situation
de handicap.                                 RÈGLES DE CUMUL

Tout travailleur indépendant                 L’aide est cumulable avec les autres           ÉLÉMENTS À TRANSMETTRE
handicapé dont les exploitants               aides de l’Agefiph et les aides de droit       POUR LE VERSEMENT DE L'AIDE
agricoles, qui a été accompagné entre        commun.
juin 2019 et décembre 2021 pour le                                                          Pas de justificatif de paiement.
maintien par un Cap emploi et qui, en        L'aide n'est pas cumulable avec l'aide
période de reprise d’activité, rencontre     exceptionnelle à l'exploitation de l'Agefiph
des difficultés liées à la crise sanitaire   pour les Travailleurs indépendants
pour mettre en œuvre la solution de          handicapés
                                                                                            ÉCHEANCIER
maintien.
                                             Les EA et les IAE ne peuvent pas
                                             bénéficier de l'aide exceptionnelle au         Une seule échéance de paiement.
                                             maintien dans l’emploi. L’aide ne se

13 • L’OFFRE DE SERVICES ET D’AIDES FINANCIÈRES DE L’AGEFIPH - JUILLET 2021
Adaptation de l’aide à la recherche
de solutions pour le maintien dans
l’emploi

OBJECTIF                                      MODALITÉS ET CONTENUS                       ÉLÉMENTS À TRANSMETTRE
                                                                                          POUR LA DEMANDE
Permettre le renouvellement de                Le renouvellement de l’aide est réservé
l’aide afin de laisser un temps               aux situations dans lesquelles le           → Le titre de bénéficiaire de l'obligation
supplémentaire à l’entreprise pour            processus d’identification de la solution   d'emploi ou demande en cours ;
identifier la solution.                       a été entravé par la crise sanitaire afin
                                              de sécuriser le retour à l’emploi des       → Un relevé d’identité bancaire du
                                              personnes post confinement et est déjà      destinataire de la subvention ;
                                              prévu dans les critères de recevabilité
                                              de l’aide au maintien "classique".          → Le formulaire de demande et de
                                                                                          prescription complété et validé par un
QUI PEUT EN BÉNÉFICIER ?                      L’aide est accordée pour financer des       conseiller Cap emploi, cacheté et signé
                                              frais occasionnés par la recherche de       par l’employeur.
Tout employeur dont la recherche de           solutions de maintien dans l’emploi
solution de maintien précédemment             (temps de concertation, réunion,…).
financée par l'Agefiph est rendue
difficile du fait de la crise sanitaire, et   L’aide est prescrite exclusivement
qui a besoin de plus de temps pour            par un conseiller Cap emploi ou par
rechercher une solution de maintien           l’Agefiph.                                  ÉLÉMENTS À TRANSMETTRE
pour une personne bénéficiaire de                                                         POUR LE VERSEMENT DE L'AIDE
l’obligation d’emploi au titre de
l’article L5212-13 du Code du Travail
ou ayant déposé une demande de
                                                ?                                         Pas de justificatif de paiement.

reconnaissance.
                                              RÈGLES DE CUMUL
Tout travailleur indépendant
handicapé, bénéficiaire de l’aide au          L’aide est cumulable avec les autres
maintien qui, dans le cadre de la             aides de l’Agefiph et les aides de droit    ÉCHEANCIER
reprise d’activité a besoin de plus de        commun.
temps pour rechercher une solution de                                                     Une seule échéance de paiement.
maintien dans son activité.

 €                                            RENOUVELLEMENT

QUEL MONTANT ?                                L’aide est renouvelable pour
                                              un employeurs et travailleurs
L’aide est forfaitaire et son montant est     indépendants handicapés bénéficiaires
de 2 000 €.                                   de l’aide au maintien classique

14 • L’OFFRE DE SERVICES ET D’AIDES FINANCIÈRES DE L’AGEFIPH - JUILLET 2021
Adaptation de l'aide à l'accueil,
l'intégration et à l'évolution
professionnelle
(adaptation des conditions d’accès de l’aide classique)

OBJECTIF                                       MODALITÉS ET CONTENUS                        RENOUVELLEMENT

Prise en charge des besoins                    L’aide est accordée sur la base d’un         L’aide est renouvelable en fonction du
nouveaux qui peuvent apparaître                plan d’actions précisant les mesures         besoin, pour un même salarié.
dans le cadre de la prise de poste             que l’employeur met en place pour
ou suite à une évolution du poste              sécuriser la prise de fonctions ou
de travail consécutive à la crise              l’évolution professionnelle du salarié.
sanitaire et aux conditions de
reprise de l’activité.                         → Mobilisable dans le cadre d’une            ÉLÉMENTS À TRANSMETTRE
Les assouplissements de l’aide                 évolution du poste de travail d’un           POUR LA DEMANDE
ont pour objectif de répondre aux              salarié handicapé consécutive à la
besoins nouveaux générés par la                crise pour permettre à l’entreprise de       → Le titre du bénéficiaire de l'obligation
crise sanitaire et/ou les conditions           supporter l’accompagnement de cette          d'emploi ou demande en cours ;
de reprise de l'activité. Ils visent les       évolution professionnelle ;                  → Un relevé d’identité bancaire
situations suivantes :                         → Mobilisable pour permettre la              professionnel de l’employeur ;
                                               montée en compétence à coût zéro             → Une attestation d’emploi signée et
• les conditions de prise du poste             pour l’entreprise (prise en charge dans      cachetée par l’employeur;
de la personne en situation                    ce cadre de la rémunération du salarié       → Le (s) devis ou facture (s) des
de handicap ont évoluées                       pendant les périodes de formation            dépenses engagées
consécutivement à la crise .                   nécessaires (interne ou externe), voire      → Le formulaire de demande et de
• le poste de travail de la personne           en opportunité le coût de la formation       prescription complété, signé et cacheté
en situation de handicap a évolué              pour l’entreprise afin d’être le plus        par le prescripteur (Cap Emploi, Pôle
consécutivement à la crise et aux              réactif possible sans passer par une         Emploi ou Mission Locale ou l'Agefiph)
conditions de reprise de l’activité.           demande auprès de l’OPCO.                    et l’employeur comprenant le plan
                                                                                            d’action.
                                               L’aide peut être mobilisée dans les six
                                               mois qui suivent la prise de poste. Une
                                               tolérance de 3 mois supplémentaires
                                               est accordée pour le dépôt de la
QUI PEUT EN BÉNÉFICIER ?                       demande.
                                                                                            ÉLÉMENTS À TRANSMETTRE
Tout employeur d’un salarié en                                                              POUR LE VERSEMENT DE L'AIDE
situation de handicap, bénéficiaire              ?
de l’obligation d’emploi au titre de                                                        Le justificatif de la mise en œuvre
l’article L5212-13 du Code du Travail                                                       des actions (bon de commande,
                                               RÈGLES DE CUMUL
ou ayant déposé une demande de                                                              facture des prestations, relevé des
reconnaissance, en CDI ou CDD de 6                                                          heures effectuées ou autres dépenses
                                               L’aide est cumulable avec les autres
mois et plus, dont le poste de travail                                                      engagées) conformément au plan
                                               aides de l’Agefiph et les aides de droit
évolue du fait de la crise sanitaire et                                                     d'action validé par le prescripteur.
                                               commun.
des conditions de la reprise d’activité.       Pour les EA et les IAE, l'aide à l'accueil
                                               à l'intégration et à l'évolution
 €                                             professionnelle des personnes
                                               handicapées ne se cumule pas avec
                                                                                            ÉCHEANCIER
                                               l’aide au poste de l’Etat.
QUEL MONTANT ?
                                                                                            Une seule échéance de paiement..
Le montant maximum de l’aide est de 3 000 €.

15 • L’OFFRE DE SERVICES ET D’AIDES FINANCIÈRES DE L’AGEFIPH - JUILLET 2021
Aide exceptionnelle à la mise en place
du télétravail

OBJECTIF                                 MODALITÉS ET CONTENUS                       ÉLÉMENTS À TRANSMETTRE
                                                                                     POUR LA DEMANDE
L’aide a pour objectif                   Financement à titre exceptionnel des
                                         moyens mis en oeuvre pour la mise           → Justificatifs spécifiques à l'aide
d’accompagner les employeurs
                                         en place du télétravail. L’aide peut        exceptionnelle : une attestation sur
tenus d’organiser le travail à           concerner le coût d’un équipement           l'honneur circonstanciée attestant de
distance et de leur permettre la         informatique, d'un siège de bureau, les     la mise en place du télétravail pour le
continuité de l’activité.                coûts de transports, liaison internet,...   salarié handicapé et des coûts liés au
                                                                                     télétravail ;
Elle est mobilisable lorsque la
reprise d'activité dans les locaux de      ?                                         → Le(s) devis ou la facture des
                                                                                     dépenses à engager ;
l’entreprise ne peut être envisagée,
                                         CONDITIONS DE RECEVABILITÉ                  → Le titre de bénéficiaire de l'obligation
et n’obéit pas à une logique de
                                                                                     d'emploi ou demande en cours ;
compensation liée au handicap.           → Le financement ne couvre pas la
                                         mise à disposition du local et des frais    → Une attestation d'emploi signée et
                                         liés à cet espace tels que le chauffage     cachetée par l'employeur précisant la
                                         ou l'électricité notamment ;                date d'embauche, la nature du contrat
                                                                                     de travail (CDD, CDI, le temps de travail
                                         → Les dépenses doivent être engagées        hebdomadaire,…)
QUI PEUT EN BÉNÉFICIER ?                 pendant la période de pandémie ;
                                                                                     → Un relevé d'identité bancaire du
Tout employeur d’un salarié reconnu      → Les matériels sont financés Hors          destinataire de la subvention.
handicapé ou en voie de l’être pour      Taxes pour une entreprise qui récupère
lequel le télétravail est mis en place   la TVA .                                    → Formulaire de demande
dans le cadre de la pandémie et la
                                                                                     d'intervention.
reprise d'activité, et n’ayant pas mis   → Notre financement ne concerne pas
en place antérieurement de mesure        les employeurs ayant mis en place du
de télétravail.                          télétravail pour le bénéficiaire concerné
                                         et que l'accord agrée en faveur de
                                         l'emploi des travailleurs handicapés ne
 €                                       prévoit pas de dispositions spécifiques
                                         de mise en place de télétravail.

QUEL MONTANT ?

Le montant de l'aide est plafonnné à
1 000 €.

16 • L’OFFRE DE SERVICES ET D’AIDES FINANCIÈRES DE L’AGEFIPH - JUILLET 2021
Aide exceptionnelle pour la prise en
charge du surcoût des équipements
spécifiques de prévention

OBJECTIF                                MODALITÉS ET CONTENUS                       ÉLÉMENTS À TRANSMETTRE
                                                                                    POUR LA DEMANDE
L’aide a pour objectif de soutenir      Financement à titre exceptionnel
                                        d'équipements spécifiques de                → Le(s) devis ou la facture des
les employeurs tenus de mettre en
                                        prévention du risque COVID-19.              dépenses à engager.
place des mesures de prévention du
risque COVID-19 nécessaires dans        A titre d"exemple : financement du          → Le titre de bénéficiaire de l'obligation
l’entreprise.                           surcoût entre le prix d’un masque           d'emploi ou demande en cours.
                                        classique et le prix d’un masque
Prise en charge du surcoût des
                                        inclusif, sur la base du coût réel          → Une attestation d'emploi signée et
équipements spécifiques nécessaires     supporté par l’entreprise (sachant que      cachetée par l'employeur précisant la
au regard du handicap (masque           le coût des masques inclusifs agréés        date d'embauche, la nature du contrat
transparent, visière, etc.) mis         n’excède pas 15 euros).                     de travail (CDD, CDI, le temps de travail
à disposition par l’employeur                                                       hebdomadaire,…).
au bénéfice d'une personne
handicapée et du collectif dans           ?                                         → Un relevé d'identité bancaire du
                                                                                    destinataire de la subvention.
lequel elle travaille.
                                        CONDITIONS DE RECEVABILITÉ                  → L’exposé de la situation rencontrée
                                                                                    et des surcoûts générés par le handicap
                                        → Le financement ne couvre pas les          au regard des mesures sanitaires au
                                        équipements à visée collective types        sein du collectif de travail.
                                        « masque FFP, de protection alternatif
QUI PEUT EN BÉNÉFICIER ?                « ou « grand public »,                      → Formulaire de demande
                                                                                    d'intervention.
Tout employeur d’un salarié reconnu     → les gants,
handicapé ou en voie de l’être
pour lequel des mesures barrières       → le nettoyage ou désinfection des
spécifiques sont indispensables à sa    locaux, maintenance, livraisons…),
reprise d’activité.
                                        → les frais liés au balisage ou repérage
                                        au sol.
 €
                                        → Les dépenses doivent être engagées
QUEL MONTANT ?                          pendant la période de reprise d’activité.

Le montant de l'aide est déterminé en   → Les équipements sont financés Hors
fonction de la nature spécifique du     Taxes pour une entreprise qui récupère
matériel et de son surcoût.             la TVA .

17 • L’OFFRE DE SERVICES ET D’AIDES FINANCIÈRES DE L’AGEFIPH - JUILLET 2021
Aide « soutien à l’exploitation »

                                          •       Les entrepreneurs accompagnés
OBJECTIF
                                                  dans le cadre de l’opération
                                                  Rebond TIH portée par H’UP.          ÉLÉMENTS À TRANSMETTRE
Renforcer la capacité des jeunes                                                       POUR LA DEMANDE
entreprises dirigées par une
personne en situation de handicap             €                                        → Un KBis de moins de 3 mois ou avis
                                                                                       de situation SIRENE.
à se maintenir ou à développer une
                                                                                       → Le titre de bénéficiaire de l'obligation
nouvelle activité, dans un contexte       QUEL MONTANT ?                               d'emploi (ou copie de la demande de
économique fortement éprouvé par                                                       renouvellement).
la crise sanitaire liée au COVID19.       Aide financière d’un montant de 1 500 €      → Une attestation sur l'honneur signée
                                                                                       du gérant attestant que l'entreprise :

                                              ?                                        • emploie moins de 10 salariés ;

                                                                                       • est en activité au jour du dépôt de la
                                          CONDITIONS DE RECEVABILITÉ                   demande avec un chiffre d'affaires sur
QUI PEUT EN BÉNÉFICIER ?
                                                                                       l'année 2020 ;
                                          → L’entreprise doit avoir été créée entre
À partir du 1er mars 2021 pourront        le 01/01/2017 et le 31/12/2021.              • a réalisé un bénéficie de moins de
bénéficier de cette aide :                                                             60 000 € sur le dernier exercice ;
•   Les entrepreneurs ayant créés         → La demande doit parvenir à l’Agefiph
                                          avant le 31/12/2021.                         • cette condition est assouplie pour les
    ou repris une entreprise après le
                                                                                       entreprises créées après mars 2020
    1er janvier 2017 et les nouveaux      → L’aide est versée à l’entreprise. Elle     dont le chiffre d'affaire est inexistant ou
    créateurs (TPE, indépendants,         est mobilisable directement par le           faible en raison de la crise sanitaire ;
    micro-entrepreneurs, professions      dirigeant qui doit être bénéficiaire
                                          de l’obligation d’emploi ou en voie de       • n'est pas en situation de cessation de
    libérales) bénéficiaires de
                                          l’être.                                      paiement ou de redressement judiciaire
    l'obligation d'emploi :                                                            Un rib du destinataire de la subvention
         - ayant bénéficié d’un           → L’entreprise :                             (compte professionnel de l'entreprise) ;
accompagnement à leur projet de           • Emploie moins de 10 salariés.
                                                                                       → Un relevé d'identité bancaire du
création financé par l'Agefiph et/ou
                                                                                       destinataire de la subvention.
d’une aide financière à la création       • Est en activité et a réalisé un bénéfice
                                          imposable inférieur à 60 000€ au
d'activité de l’Agefiph (modalités                                                     → Formulaire de demande
                                          dernier exercice comptable.
actuelles);                                                                            d'intervention.
         - dont l’activité principale     • Ne fait pas l’objet d’une procédure
relève des secteurs d’activité ayant      de cessation de paiement, de
                                          redressement ou de liquidation
subi des fermetures administratives                                                      A SAVOIR
                                          judiciaire.
(l'hôtellerie-restauration, la culture,                                                  ................................................................
le sport, etc, même s’ils n’ont pas       • Cette aide n’est pas renouvelable            L'Agefiph se réserve la possibilité
                                          dans le cas où le TIH aura été soutenu         de demander un avis d'expert en
bénéficié d’un soutien antérieur de
                                          en 2020 ou au 1er semestre 2021 par            opportunité selon la situation
l’Agefiph.                                                                               présentée.
                                          l'Agefiph.

18 • L’OFFRE DE SERVICES ET D’AIDES FINANCIÈRES DE L’AGEFIPH - JUILLET 2021
Couverture financière des périodes de
carence d’arrêt de travail et des arrêts
pour garde d’enfants en soutien aux
entrepreneurs

OBJECTIF

Mise en place de la couverture              Les entrepreneurs indépendants
                                            handicapés qui n’ont pas bénéficié
financière des périodes de carence
                                            d’un soutien initial de l’Agefiph sont
d’arrêt de travail et des arrêts            bénéficiaires de l’aide dès lors qu’ils
pour garde d’enfants pour tous              sont assurés par les Entrepreneurs de
les entrepreneurs travailleurs              la Cité partenaire de l’Agefiph.
handicapés assurés auprès de
"Entrepreneurs de la Cité".

Cette couverture financière est
                                            MODALITÉS ET CONTENUS
assurée au travers de la Trousse
de première assurance proposée              Ces prestations d’assurances sont
par l’Agefiph aux créateurs et aux          délivrées par la fondation les
repreneurs.                                 Entrepreneurs de la Cité.

                                             ?
                                            COMMENT EN BÉNÉFICIER ?
QUI PEUT EN BÉNÉFICIER ?
                                            Contacter Entrepreneurs de la Cité :
Les entrepreneurs bénéficient ainsi,        contact@entrepreneursdelacite.org
pendant la période de pandémie, de la
prise en charge des 10 jours de carence
des arrêts de travail et du financement
des arrêts de travail « garde d’enfant ».

19 • L’OFFRE DE SERVICES ET D’AIDES FINANCIÈRES DE L’AGEFIPH - JUILLET 2021
Diagnostic « soutien à la sortie
de crise »

OBJECTIF                                                                             MODALITÉS ET CONTENUS

Proposer aux créateurs                      notamment les secteurs touchés par les   10 heures de soutien individualisé pour
                                            fermetures administratives même s'ils
d'entreprises et repreneurs                                                          favoriser la relance de leur activité.
                                            n'ont pas bénéficié auparavant d'un
d’entreprises, la possibilité de            accompagnement par un prestataire        Cette prestation vient compléter
bénéficier d'un diagnostic "soutien         habilité par l'Agefiph.                  l’aide exceptionnelle « Soutien à
à la sortie de crise" pour favoriser la                                              l’exploitation ».
relance ou la réorientation de leur
activité.
                                              ?
                                            COMMENT EN BÉNÉFICIER ?

                                            Cette prestation est mobilisable
QUI PEUT EN BÉNÉFICIER ?                    directement par les bénéficiaires qui
                                            souhaitent bénéficier d’un soutien
Cette prestation concerne toute             pour identifier les pistes d’action
personne handicapée :                       leur permettant de poursuivre, de
                                            développer ou de réorienter leur
→ ayant créé son entreprise entre           activité dans un contexte économique
01/01/2017 et le 31/12/2021.                profondément impacté par cette
                                            conjoncture de crise.
→ ayant bénéficié d'un
accompagnement à la création de son         Elle peut également être mobilisée
entreprise par un prestataire financé       directement sur proposition du
par l’Agefiph et/ou dont le projet de       prestataire sélectionné par l’Agefiph
création d’entreprise a bénéficié d’une     avec l’accord du bénéficiaire.
aide financière de l’Agefiph

Cette mesure est élargie à l'ensemble
des entrepreneurs handicapés dont
l'activité principale relève des secteurs
d'activité les plus en difficulté,

20 • L’OFFRE DE SERVICES ET D’AIDES FINANCIÈRES DE L’AGEFIPH - JUILLET 2021
Aides exceptionnelles
aux personnes en situation de
handicap
Maintenir la rémunération et la
protection sociale des stagiaires en
formation

OBJECTIF                                MODALITÉS ET CONTENUS

Afin d’éviter la rupture dans la        Les modalités de prise en charge
                                        et de calcul de la rémunération et
rémunération des stagiaires de la
                                        de la protection sociale sont celles
formation professionnelle, l’Agefiph    actuellement en vigueur.
maintient leur rémunération afin
d’une part, de sécuriser les parcours   Il n'y a pas lieu de déposer de dossier,
                                        le maintien est automatique; cette
professionnels, et d’autre part de
                                        mesure est destinée aux stagiaires
leur permettre d’appréhender un         dont la rémunération est déjà prise en
peu plus sereinement cette période      charge par l'Agefiph.
difficile.

→ Lorsque la formation a
commencé et qu’elle se poursuit à
distance ;

→ Lorsque la formation est
suspendue jusqu’à nouvel ordre.
Elles donneront lieu à la mise en
paiement des défraiements et au
maintien de la rémunération et
protection sociale ;

→ Les personnes handicapées ont
choisi de ne pas se rendre à leur
formation en raison du risque
lié à leur santé compte-tenu de
la pandémie, et de simplifier le
traitement de ces demandes.

22 • L’OFFRE DE SERVICES ET D’AIDES FINANCIÈRES DE L’AGEFIPH - JUILLET 2021
Aide exceptionnelle aux
déplacements

OBJECTIF                                   MODALITÉS ET CONTENUS

                                           Financement à titre exceptionnel           l'utilisation des transports en commun.
Soutenir les personnes handicapées
                                           des frais en lien avec l’activité
fragiles ou particulièrement               professionnelle ou l’action de             → Le(s) devis ou la facture des
vulnérables pour lesquelles                formation en présentiel (frais de taxi,    dépenses à engager ;
l’utilisation des transports en            VTC, …).
                                           Financement à titre exceptionnel           → Le titre de bénéficiaire de l'obligation
commun est fortement déconseillé.
                                           des frais de déplacements pour             d'emploi ou demande en cours ;
                                           éviter l'utilisation de transports en
                                           commun pour les salariés, travailleurs     → Une attestation d'emploi signée et
                                           indépendants, stagiaires de la             cachetée par l'employeur précisant la
                                           formation professionnelle pour lesquels    date d'embauche, la nature du contrat
QUI PEUT EN BÉNÉFICIER ?
                                           prendre les transports en commun           de travail (CDD, CDI, le temps de travail
                                           comporte un risque important.              hebdomadaire,…)
Les bénéficiaires de l’obligation
d’emploi ou ayant déposé une
demande de reconnaissance :                 ?                                         → Si la demande concerne un stagiaire,
                                                                                      l'attestation de suivi de la formation
                                                                                      en présentiel délivrée par le centre de
→ salarié ;
                                           CONDITIONS DE RECEVABILITÉ                 formation.
→ stagiaire de la formation
                                           → Elle n’est pas cumulable avec l’aide     → Si la demande concerne un
professionnelle y compris les stagiaires
                                           au parcours vers l’emploi.                 travailleur indépendant, un document
en CRP ;
                                                                                      attestant de la situation de travailleur
                                           → Les dépenses doivent être engagées       indépendant.
→ travailleur indépendant.
                                           pendant la période de reprise d’activité
                                           et tant que le contexte impose le          → Un relevé d'identité bancaire du
 €                                         respect de préconisations sanitaires       destinataire de la subvention.
                                           spécifiques.
                                                                                      → Formulaire de demande
QUEL MONTANT ?
                                                                                      d'intervention.
100 € maximum par jour (plafonné
à 5 000 €) pendant la période de
                                           ÉLÉMENTS À TRANSMETTRE
déconfinement et de reprise d’activité
                                           POUR LA DEMANDE
(frais de déplacement) .
                                           → Un avis médical établit par le
Le remboursement est effectué
                                           médecin du travail ou le médecin
sur production des justificatifs des
                                           traitant indiquant que l’état de santé
dépenses concernées.
                                           du bénéficiaire contre-indique

23 • L’OFFRE DE SERVICES ET D’AIDES FINANCIÈRES DE L’AGEFIPH - JUILLET 2021
Aide exceptionnelle au parcours de
formation

OBJECTIF                                     MODALITÉS ET CONTENUS                      ÉLÉMENTS À TRANSMETTRE
                                                                                        POUR LA DEMANDE
Sécuriser une personne handicapée            Financement à titre exceptionnel
                                             destiné à couvrir les frais d'équipement
dans son parcours de formation.
                                             (ordinateur, imprimante, liaison           → Le(s) devis ou la facture des
                                             internet,…) à engager dans le cadre du     dépenses à engager.
                                             parcours de formation à distance.
                                                                                        → Le titre de bénéficiaire de l'obligation
                                                                                        d'emploi ou demande en cours.

QUI PEUT EN BÉNÉFICIER ?                       ?                                        → ·Une attestation de suivi de
                                                                                        formation établie par l'organisme de
                                                                                        formation, indiquant que celle-ci se
Les bénéficiaires de l’obligation
                                             CONDITIONS DE RECEVABILITÉ                 réalise à distance et ne pouvant se
d’emploi au titre de l’article L5212-13 du
                                                                                        réaliser en présentiel, notamment pour
Code du Travail ou ayant déposé une
                                             → Les dépenses doivent être engagées       des raisons de santé.
demande de reconnaissance, engagés
                                             pendant la période de pandémie ;
dans une démarche de formation à
                                                                                        → Un relevé d'identité bancaire du
distance y compris les stagiaires en
                                             → L’aide ne fait pas l’objet d’une         destinataire de la subvention.
CRP.
                                             prescription obligatoire ;
                                                                                        → Formulaire de demande
                                             → Si la personne est accompagnée par       d'intervention.
 €                                           un référent de parcours, celui-ci peut
                                             relayer la demande ;
QUEL MONTANT ?

500 € maximum. Cette aide est
destinée à couvrir les dépenses
d’équipements informatiques
                                             RENOUVELLEMENT
nécessaire à la continuité du cycle de
formation.
                                             → L'aide est temporaire et non
                                             renouvelable.
Les dépenses peuvent faire l'objet d'un
remboursement sur production de
justificatifs :

24 • L’OFFRE DE SERVICES ET D’AIDES FINANCIÈRES DE L’AGEFIPH - JUILLET 2021
Cellules d’écoute psychologique
ouvertes aux personnes en situation
de handicap

                                                                                   MISE EN RELATION AVEC LA
                                                                                   CELLULE
                                                                                   ................................................................
OBJECTIF                                QUI PEUT EN BÉNÉFICIER ?
                                                                                   Le dispositif d'écoute et
                                        Ce soutien est mobilisable par :           de soutien tenu par des
Mise en place d'une cellule d’écoute
                                                                                   psychologues est anonyme.
psychologique téléphonique              → Les bénéficiaires de l’obligation
ouvertes aux personnes en               d’emploi des travailleurs handicapés,      Il reste ouvert par téléphone au
situation de handicap, pour qui         ou en voie de le devenir ou encore prêts   0 800 11 10 09 (appel gratuit
                                        à engager une démarche dans ce sens ;      depuis un poste fixe) jusqu'au 30
le confinement et/ou la proximité
                                                                                   juin 2021, et est accessible :
de situations graves ainsi que          → Les demandeurs d’emploi, salariés
la reprise d'activité amènent un        (notamment les alternants titulaires       • du lundi au vendredi de 9h à 19h
besoin d'écoute et de soutien.          d’un contrat d’apprentissage ou de         en France métropolitaine ;
                                        professionnalisation), agents de la
                                        fonction publique, travailleurs non-       • du lundi au vendredi de 9h
Ce service s’inscrit en                 salariés, les stagiaires de la formation   à12h30, de 13h30 à 18h et le
complémentarité des dispositifs         professionnelle ;                          samedi de 9h à 11h pour la
d’information existants mis en                                                     Martinique ;
                                        → Les salariés et agents publics en
place par le gouvernement, et des
                                        arrêt de travail ;                         • du lundi au vendredi de 9h à 16h
services de soutien psychologique
                                                                                   et le samedi de 9h à 12h pour la
destinés au tout public, portés par     → Les personnes susceptibles de            Guadeloupe ;
des associations caritatives qui ne     rencontrer de nombreuses difficultés
                                        liées à la gestion de cet isolement et     • du lundi au samedi de 9h à 19h
prévoient pas de prise en compte et
                                        des conséquences réelles ou supposés       pour La Réunion ;
de relais spécifiques pour le public    de la situation.
en situation de handicap.                                                          • du lundi au samedi de 8h à 18h
                                        → Les proches et aidants entourant les     pour Mayotte.
                                        bénéficiaires susmentionnés

                                        Cette prestation est mobilisable quel      Pour les personnes sourdes
                                        que soit le type de handicap de la         et malentendantes, vous
                                        personne.                                  pouvez bénéficier d’un mode
                                                                                   de communication adaptée
                                                                                   pour être mis en relation avec
                                                                                   la cellule de votre région en
                                                                                   cliquant sur le lien suivant:
                                                                                   https://agefiph.elioz.
                                                                                   fr/?hash=cOa238a1978d69f3d1
                                                                                   de97667db

25 • L’OFFRE DE SERVICES ET D’AIDES FINANCIÈRES DE L’AGEFIPH - JUILLET 2021
Toutes les informations, formulaires
      destinés aux professionnels disponibles sur :
      www.agefiph.fr/conseiller-lemploi

                                                      © Agefiph – Juillet 2021

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