Open Badges Serge Ravet, Reconnaître - Open Recognition Alliance - Un levier de la transformation pédagogique dans l'enseignement supérieur ?
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Open Badges
Un levier de la transformation pédagogique dans l’enseignement supérieur ?
• Serge Ravet, Reconnaître - Open Recognition Alliance
i v
m r a
r e c o g n i t i o n
Co-funded by the Erasmus+ programme of the European Union
Open Badges
Open Badges
2011
Comment reconnaître les apprentissages informels ?Comment reconnaître les apprentissages informels ?
Open Badge = image + métadonnées
InfalsifiableComment reconnaître les apprentissages informels ?
ID ID
Emetteur Récepteur
Cr Pr
Critères Preuves
mettre des métadonnées dans une image
5C
C
C
E R C
C
Emetteur de badges C
C
Récepteurs de badges
Consommateurs de badges
mettre des images dans un sac à badgesOpen Badges Spécifications Ouvertes Technologies Ouvertes Infrastructure Asymétrique Reconnaissance “Entrouverte”
Reconnaissance “Entrouverte” Qui a le droit de reconnaître ?
Open Recognition
2011 Open Badges
Comment rendre visibles les apprentissages informels ?
2017 Open Endorsements
Comment rendre visibles les reconnaissances informelles ?
2020 Open Recognition
Comment rendre actionnables les reconnaissances informelles ?2011 Open Badges
E Initiative
R
Emettre un badge Accepter un badge2015
E
E E Initiative
R
E
Emettre un badge Accepter un badge
Valider une demande de badge Demander un badge2017 Open Endorsements
Initiative Initiative
Emettre un badge Accepter un badge
Valider une demande de badge Demander un badge
Reconnaître Reconnaîtrehttp://www.openrecognition.org Reconnaître
tout ce qui possède un identifiant2011 Open Badges
Apprentissages informels visibles
2017 Open Endorsements
Reconnaissances informelles visibles
2020 Open Recognition
Reconnaissances informelles actionnablesReconnaissances informelles actionnables
Je reçois un badge, et après?
Je l’affiche, et après?
Bof…Reconnaissances informelles actionnables
Reconnaissances reçues et émises = notre capital social
Investir notre capital social dans des fonds
mutuels pour obtenir des services en retour :
education, santé, emploi, culture, loisirs, etc.
Mutual Trust Funds = fonds communs de placement du capital confiance/reconnaissanceReconnaissances informelles actionnables
(dette) Reconnaissances Obtenues
credit
+ Reconnaissances Offertes
Mon Capital Social
+ Ton Capital Social
Notre Capital Social
+ …………………………………………..……..….2011 Spray & pray!
Générer des
Intérêts de son
capital social
2020 Mutual Trust Funds
investir dans le capital socialReconnaissances informelles actionnables
Nos Services
App
Mon Capital
Mutual Trust Fund App Store
notre fonds commun de placementUn Open Badge, une Reconnaissance peuvent être bien
plus qu’un simple certificat ou attestation sans papier!
Ce sont les devises d’une économie de la
confiance et de la reconnaissance.De la reconnaissance
“La reconnaissance précède la connaissance”
–Axel Honneth, La lutte pour la reconnaissance
“Anerkennen geht dem Erkennen voraus”“ La connaissance n'est pas un objet (ou un objectif),
elle n'est pas discrète, elle n'est pas un agent causal.
Elle est émergente, ce qui signifie qu'elle n'existe
qu'en vertu d'un processus de reconnaissance, en tant
qu'interprétation subjective. ”
Stephen Downes, The New Nature of Knowledge
in Connectivism and Connective Knowledge
“Knowledge is not an object (or objective), it is not discrete, it is not a causal agent. It is emergent, which
means that it exists only by virtue of a process of recognition, as a matter of subjective interpretation.”Non-Formelle
Inclure Emanciper
Non-Traditionelle
Communauté
Traditionelle
Passé Futur
Statique
Reconnaissance Dynamique
Institution
Normaliser Equiper
FormelleInclure Non-Formelle Emanciper
Badges de Rêve
Badges Collectifs
Badges Auto-Attribués
Badges d’affiliation
Badges issus par les Pairs
Non-Traditionelle
Badges Scout Badges Endossés par les Pairs
Traditionelle
Reconnaissance
Badges de Compétence Badges de Découverte
Micro-Crédits Badges Conversationnels
Nano-Diplômes Smart Badges
Diplômes Badges comme rampes de lancement
Normaliser Formelle EquiperTraditionel Reconnais
Badges de Compétence
Micro-Crédits
Nano-Diplômes
Diplômes B
ConformerBadges Endossés par les Pairs
naissance
ce Badges de Découverte
Badges Conversationnels
Smart Badges
Badges comme rampes de lancement
Equippernclure
Badges Collectifs
Badges d’affiliation
Badge
Badges Scout Badges Endossés par
ReconnaissanEmanciper
Badges de Rêve
Badges Collectifs
Badges Auto-Attribués
tion
Badges issus par les Pairs
Badges Endossés par les Pairs
nnaissancePassé
Statique
Futur
DynamiqueFaire de chacun des agents actifs Futur de la reconnaissance Dynamique
[ne pas] Reconnaître Quoi ? Pourquoi ? Comment ?
? Badges pour les Compétences
Compétences pour les Badges
la reconnaissance
?La reconnaissance par les notes
“Il fallait se bourrer le crâne, qu'on le veuille ou non.
Cette coercition eu un tel effet dissuasif que, après
avoir passé l'examen final, pendant une année
entière je trouvais l'examen de tout problème
scientifique déplaisant…"
-Albert Einstein, se remémorant ses études
à l’école polytechnique de Zürich
"One had to cram all this stuff into one's mind, whether one liked it or not. This coercion had such a deterring effect that, after I had
passed the final examination, I found the consideration of any scientific problems distasteful to me for an entire year…"Les décrocheurs scolaires : un problème de reconnaissance ?
Les Open Badges ne sont pas inoffensifs
Le danger de la formolisation de l’informel
“The only thing worse than a reward is an award”
“ La seule chose pire qu'une récompense est un prix ”
“ Le fait d'opposer les étudiants les uns aux autres pour
obtenir les meilleures notes prend la strychnine de la
motivation extrinsèque et y ajoute l'arsenic de la compétition. ”
—Alfie Kohn
“Pitting students against one another for the status of having the best grades takes the
strychnine of extrinsic motivation and adds to it the arsenic of competition.” (source)Inclure Emanciper
Reconnaissance
Normaliser Equipper
Beuth Hochschule
“ J’offre une distinction numérique [un Open Badge]
à mes étudiants ”
…mais uniquement lorsqu’ils/elles ont reçu un diplôme avec grade 1, ce qui
correspond à la mention “ très bien avec félicitations du jury ”
Quelles conséquences ? Inclusion ou exclusion? Qu’en disent les intéressé.e.s ?…
* “vergebe ich an meine Studierenden digitale Auszeichnungen”
https://prof.beuth-hochschule.de/buchem/abschlussarbeiten/digitale-auszeichnungen-fuer-bestleistungen/Badger le badge[ur.use]
Face aux risques des
“badges tiques”
?
? une éthique
de la reconnaissanceLe danger du “placage”
sur un référentiel de compétence
« une carte n'est pas le territoire. »
-Alfred KorzybskiLes Open Badges produisent des résultats étonnants
Inclure Emanciper
Reconnaissance
Normaliser Equipper
IBMInclure Emanciper
Reconnaissance
Normaliser Equipper
IBM
Digital Badge demographics
53%
of IBM employees
• 400K Badges issued
• 429 Badged activities
Our workforce is
• All Business Units
embracing Digital
• 94% Claim rate
Badges
7Inclure Emanciper
Reconnaissance
Normaliser Equipper
IBM
“ Northeastern est la première université à reconnaître les
badges numériques d'IBM pour les programmes menant à
un diplôme d'études supérieures et les certificats, offrant
une voie transparente de l'apprentissage en milieu de
travail aux diplômes et certificats universitaires.”Ce qui fait la valeur des Open Badges à IBM c’est leur usage par une communauté professionnelle, pas leur simple affichage sur un profile
Il reste encore beaucoup à faire
Inclure Emanciper
Reconnaissance
Inventer les services pour valoriser
Normaliser Equipper les badges d’hier et d’aujourd’hui
Inclure Emanciper
Reconnaissance
Inventer les badges, reconnaissances
Normaliser Equipper et pratiques de demain10 Open Badge Challenges
#1 Open Recognition Networks
#2 Informal Recognition
#3 Open Endorsement
#4 Open Discovery
#5 Advanced Visualisation
#6 Social Capital Representation
#7 Open Pathways
#8 Semantic value
#9 Open Services
#10 Interoperability
http://bitly.com/OBChallengesFaire des espaces d’apprentissages
(formels) des réseaux de reconnaissance
équiper les apprenants avec les outils de la reconnaissanceLes Open Badges sont un moyen,
pas un but
surtout pas comme “outil de motivation”“ Ce que nous qualifions actuellement de gamification, c'est en fait le
processus consistant à prendre ce qui est le moins essentiel pour les
jeux et à le représenter comme le noyau de l'expérience. Les points et
les badges n'ont pas plus de relation avec les jeux que les sites Web et
les applications de conditionnement physique avec les cartes de fidélité.
Ce sont d'excellents outils pour communiquer les progrès et reconnaître
les efforts, mais ni les points ni les badges ne constituent un jeu. ”
-Robertson 2010Une opportunité pour la VAE
« À notre avis, les récentes tentatives des gouvernements d’essayer de
formaliser l'apprentissage informel suggèrent une méfiance presque
obsessionnelle du rôle du jugement par la personne elle-même
[“through agency” dans le texte]. C'est comme si la communauté ne
pouvait être fabriquée que par une éducation publique qui
développerait un consensus où se chevauchent valeurs et de principes
généralement acquis. C'est comme si l'apprentissage informel risquait
de fragmenter un tel consensus lorsque les gens poursuivent des
intérêts d'apprentissage individuels pour acquérir des valeurs et des
principes qui leurs sont propres. »
-Hager et Halliday?
Non-Formelle
Inclure Emanciper
Non-Traditionelle
Communauté
Traditionelle
Passé Futur
Statique
Reconnaissance Dynamique
Institution
Normaliser Equiper
Formelle“En fin de compte, tout savoir se fonde sur la reconnaissance”
–Wittgenstein, De la certitude
“Das Wissen gründet sich am Schluss auf Anerkennung”Merci
Serge Ravet
Reconnaître - Open Recognition Alliance
#OpenRecognition #OpenBadges
@szerge
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