Publications - European Trade Union Institute
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Hesamail aims to provide regular information on the activities of the European Trade Union
Institute (ETUI) and on European and international news in the field of occupational health
and safety.
184 - June 2021
Publications
Algorithmic management
and collective bargaining
The discussion around the future of work,
which has become ubiquitous in law,
policymaking and the media, has so far
concentrated on ‘quantitative’ aspects, for
instance how many jobs may be replaced by
automation, or the introduction of new
breeds of technologies, such as artificial
intelligence. This mainstream discourse,
however, neglects some issues that are
crucial for workers. In particular, the risks of
invasive work surveillance or discriminatory
practices stemming from, or embedded in,
algorithmic management and AI systems are
too often nderestimated, and the essential
role of regulation and social partners in
mitigating these risks is overlooked. This is
the case, for instance, in the proposal for the
EU Regulation on Artificial Intelligence
recently presented by the European
Commission. Find out more
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24 juin de 11:00 à 11:20
HesaMag#23: A l'Est, les
supermarchés à l'assaut de la
nourriture authentique et bio
Une conversation en français avec le journaliste Florentin
Cassonnet sur la suprématie des supermarchés en Europe
de l'Est et de l'imagerie paysanne "authentique", locale et
bio. Find out more
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How to deal with confidential
information
This training manual deals with two serious forms of
obstruction that management may use to block information
flows. Firstly, management may label information as
‘confidential’, thus forbidding the EWC to share this
information with others (including the employees it
represents or local works councils). Alternatively,
management may use the specific clause in the legislation
(Art. 8 of the EWC Recast Directive and its transposition into
national law) that allows them not to disclose information at
all, because the disclosure of this information might be
harmful to the company. Management often justifies this
obstruction by arguing that stock exchange rules forbid the
sharing of certain information with third parties. Find out
more
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5 July
Prevention, now more than
ever:Social Europe’s New
Framework forSafer and Healthier
Work
an online symposium that we will host in Bilbao on 5 July
2021. The timing could not be more opportune; the new EU
Strategic Framework on Health and Safety at Work 2021-
2027 should be adopted by the European Commission in a
matter of weeks, addressing big questions about the future
in one of the key areas of Europe’s Social Pillar. Find out
more
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News
Waiving intellectual property rules for Covid-19 vaccines
On 5 May 2021, US President Joe Biden surprised the world by advocating a waiver of
intellectual property rules for Covid-19 vaccines. “This is a global health crisis, and the
extraordinary circumstances of the Covid-19 pandemic call for extraordinary measures”,
stated US Trade Representative Katherine Tai. This new position came in the wake of an
open letter sent to Joe Biden three weeks earlier, signed by 170 Nobel laureates and former
heads of state or government. The step is considered by the signatories to be “vital and
necessary to end the pandemic”. Find out more
Germany's first social partner agreement on digital access rights
In the rubber industry, the German Mining, Chemical and Energy Industrial Union (IG BCE)
and its employer counterpart (ADK) have concluded Germany's first social partner
agreement on digital access rights. This agreement applies to 30,000 workers in 100 rubber
companies nationwide and aims to guarantee trade unions’ access to the workforce in the
digital era. Find out more
A social conditionality clause in the CAP would benefit workers health and safety The European Commission’s proposals for the future of the Common Agricultural Policy (CAP) is currently being discussed by the European Parliament and the Council. Its aim is to foster a sustainable and competitive agricultural sector that can contribute to the European Green Deal. With 40% of the CAP budget being climate relevant, the ‘sustainable conditionality’ of the CAP might also contribute to the green transition. However, respect of workers’ rights including decent working conditions should be equally important as the respect of the environment. Find out more Does it take a pandemic to relaunch European social dialogue? Hundreds of thousands of seasonal workers crossing Europe to help with the harvest but facing a patchwork of inconsistent national border rules. European fishermen stranded in the Atlantic with landing ports closed in Senegal and Côte d’Ivoire. Commercial workers in big cities attacked because of shortages of certain goods and compulsory social-distancing measures. Printers facing solvent shortages due to an explosion in demand for hydro-alcohol gel. Telecommunications technicians harassed because 5G is rumoured to spread the virus. Find out more Fairwork Foundation ranks digital labour platforms in the UK A recent report from the Fairwork Foundation, an action-research project based at the Oxford Internet Institute, rated eleven of the UK’s most popular digital labour platforms according to how fairly they treat workers. Only two achieved more than five points out of ten. Find out more Le Hesamail a pour objectif de vous informer régulièrement sur les activités de l'Institut syndical européen (ETUI) et sur l'actualité européenne et internationale dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. 184 - juin 2021 Publications
Management
algorithmique et
négociation collective
Le débat sur l'avenir du travail, qui est
devenu omniprésent dans la législation, la
politique et les médias, s'est jusqu'à présent
concentré sur des aspects "quantitatifs", par
exemple le nombre d'emplois susceptibles
d'être remplacés par l'automatisation, ou
l'introduction de nouvelles races de
technologies, telles que l'intelligence
artificielle. Ce discours dominant néglige
toutefois certaines questions cruciales pour
les travailleurs. En particulier, les risques de
surveillance invasive du travail ou de
pratiques discriminatoires découlant de la
gestion algorithmique et des systèmes d'IA,
ou intégrés à ceux-ci, sont trop souvent
sous-estimés, et le rôle essentiel de la
réglementation et des partenaires sociaux
dans l'atténuation de ces risques est
négligé. Lire la suite
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24 juin de 11:00 à 11:20
HesaMag#23: A l'Est, les
supermarchés à l'assaut de la
nourriture authentique et bio
Une conversation en français avec le journaliste Florentin
Cassonnet sur la suprématie des supermarchés en Europe
de l'Est et de l'imagerie paysanne "authentique", locale et
bio. Lire la suite
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Comment traiter des informations
confidentielles
Uniquement disponible en anglais.
Ce manuel de formation traite de deux formes graves
d'obstruction que la direction d'une entreprise peut utiliser
pour bloquer les flux d'informations. Tout d'abord, le
management peut qualifier les informations de
"confidentielles", interdisant ainsi au comité d'entreprise
européen (CEE) de partager ces informations avec d'autres
(y compris les salariés qu'il représente ou les comités
d'entreprise locaux). Lire la suite
BUTTON5 July
Prevention, now more than
ever:Social Europe’s New
Framework forSafer and Healthier
Work
an online symposium that we will host in Bilbao on 5 July
2021. The timing could not be more opportune; the new EU
Strategic Framework on Health and Safety at Work 2021-
2027 should be adopted by the European Commission in a
matter of weeks, addressing big questions about the future
in one of the key areas of Europe’s Social Pillar. Find out
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News
Covid-19 : vers une levée des brevets sur les vaccins
Le 5 mai 2021, le président américain Joe Biden crée la surprise en plaidant pour la levée
des brevets sur les vaccins anti-Covid. "Il s'agit d'une crise sanitaire mondiale, et les
circonstances extraordinaires de la pandémie du Covid-19 appellent à des mesures
extraordinaires", a déclaré la représentante américaine au Commerce Katherine Tai. Cette
prise de position fait suite à une lettre adressée à Joe Biden trois semaines plus tôt, co-
signée par 170 lauréats du prix Nobel et anciens chefs d'État ou de gouvernement. Une
étape jugée par les signataires comme « vitale et nécessaire pour mettre fin à la pandémie
». Lire la suite
Premier accord entre partenaires sociaux en Allemagne sur les droits
d'accès numériques
Dans le secteur du caoutchouc, le syndicat allemand de l'industrie minière, de la chimie et
de l'énergie (IG BCE) et son homologue patronal (ADK) ont conclu le premier accord
intervenu entre partenaires sociaux en Allemagne sur les droits d'accès numériques. Cet
accord s'applique dans tout le pays à 30 000 travailleurs dans 100 entreprises du secteur du
caoutchouc et entend garantir aux syndicats l'accès à la main-d'œuvre à l'ère numérique.
Lire la suite
L'introduction d'une clause de conditionnalité sociale dans la PAC serait
bénéfique pour la santé et la sécurité des travailleurs
Les propositions de la Commission européenne concernant l'avenir de la Politique agricole
commune (PAC) sont actuellement examinées par le Parlement européen et le Conseil. Leur
objectif est de promouvoir un secteur agricole durable et compétitif capable de contribuer au
"Pacte vert pour l’Europe". Sachant que 40% du budget de la PAC présentent un impact en
matière de climat, la "conditionnalité durable" de la PAC pourrait aussi contribuer à la
transition verte. Le respect des droits des travailleurs, y compris en termes de conditions de
travail décentes, devrait toutefois être tout aussi important que le respect de
l'environnement. Lire la suite
Faut-il une pandémie pour relancer le dialogue social européen?
Des centaines de milliers de travailleurs saisonniers traversent l'Europe pour aider à la
récolte, mais sont confrontés à un patchwork de règles nationales incohérentes aux
frontières. Des pêcheurs européens bloqués dans l'Atlantique avec des ports de
débarquement fermés au Sénégal et en Côte d'Ivoire. Les employés de commerce des
grandes villes attaqués en raison de la pénurie de certaines marchandises et des mesures
sociales obligatoires. Des imprimeurs confrontés à des pénuries de solvants en raison d'uneexplosion de la demande de gel hydro-alcoolique. Des techniciens des télécommunications harcelés parce qu'on dit que la 5G propage le virus.Lire la suite .. ETUI respects your privacy. We are updating our data protection policies following the GDPR principles and legal requirements. You have the right to ask further information on how your data is used by contacting dataprivacy@etui.org If you wish to modify your personal data in our database you can contact mnikolova@etui.org We would like to keep in touch with you. To update your preferences regarding the information you would like to receive from the ETUI please click here The ETUI is financially supported by the European Union. ETUI, aisbl 2020 Koning Albert II Laan 5 Boulevard du Roi Albert II, 5 Brussels, 1210 Belgium Unsubscribe or modify mailing preferences Unsubscribe from all ETUI e-mail communication
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