Rapport de responsabilité sociétale d'entreprise 2021 - OpenAirlines
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Rapport de responsabilité 2021
sociétale d’entreprise
OPENAIRLINES
Accélérer la transition vers une aviation durable
grâce à la technologie numérique
Save Fuel, Save Money, Save the Planet!
La durabilité est au cœur de l’objectif d’OpenAirlines:
«Accélérer la transition vers une aviation durable grâce à la tech-
nologie numérique».
La protection de l’environnement est une force motrice qui nous
aide à relever les défis d’innovation et à travailler ensemble vers
notre mission commune de transformer l’aviation en faveur d’une
aviation plus verte. Aujourd’hui, nous la mettons activement en
œuvre pour stimuler notre entreprise et nos objectifs reflètent
cette vision.
Soutenus par Alter Equity
OpenAirlines a effectué une levée de fonds en 2015 auprès
d’Alter Equity, fonds d’investissement soutenant une croissance
responsable. Sa philosophie d’investissement s’appuie sur l’idée
que la recherche de la rentabilité est parfaitement compatible
avec une pratique éthique des affaires. Elle vise à orienter ce
comportement responsable vers des activités et des principes
d’action fondamentalement respectueux de l’intérêt à long terme
des êtres humains et de la nature.
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Certifiée B-Corp
En 2020, OpenAirlines a été certifié B-Corp.
Les sociétés B-Corp sont des entreprises qui ré-
pondent aux normes les plus élevées de perfor-
mance sociale et environnementale vérifiée, de
transparence publique et de responsabilité juri-
dique pour équilibrer le profit et la responsabi-
lité. B-Corp accélère un changement de culture
mondial pour redéfinir le succès dans les affaires
et construire une économie plus inclusive et du-
rable.
https://bcorporation.net/
Labelisée Solar Impulse
En 2018, la solution d’éco-pilotage SkyBreathe® a
été labellisée «Solar Impulse Efficient Solution».
Créé par Bertrand Piccard, ce label récompense
des solutions répondant à des normes élevées de
durabilité et de rentabilité.
https://solarimpulse.com/
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Rapport de responsabilité sociétale d’entreprise - OpenAirlines 2021 - 5
17 objectifs pour
sauver le monde
En 2015, les 193 pays membres de l’ONU ont adopté un nouveau programme composé
de 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) pour éradiquer la pauvreté, protéger
la planète et garantir la prospérité pour tous.
Les objectifs de développement durable nous donnent la marche à suivre pour parvenir à
un avenir meilleur et plus durable pour tous. Ils répondent aux défis mondiaux auxquels
nous sommes confrontés, notamment ceux liés à la pauvreté, aux inégalités, au climat,
à la dégradation de l’environnement, à la prospérité, à la paix et à la justice.
Ces objectifs engagent les États, les ONG, les entreprises, les collectivités locales et
chacun de nous.
Les 3 piliers de notre stratégie RSE
Responsabilité Responsabilité Responsabilité
ENVIRONNEMENTALE SOCIALE SOCIETALE
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Rapport de responsabilité sociétale d’entreprise - OpenAirlines 2021 - 7
Notre responsabilité
environnementale
Le coeur d’activité d’OpenAirlines est motivé pas les enjeux du
réchauffement climatique et les défis technologiques qui permettront
de sauver notre planète.
Notre principal logiciel, SkyBreathe® Fuel Efficiency s’appuie sur des
algorithmes de Big Data, d’Intelligence Artificielle et de Machine
Learning, le logiciel analyse automatiquement les très nombreuses
données disponibles dans les boites noires des avions afin d’évaluer
l’efficacité énergétique des vols et émettre des recommandations
permettant de réduire la consommation de carburant et les émissions
de CO2 des avions.
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Impact de SkyBreathe® en 2019
190 000 tonnes de fuel économisé
590 000 tonnes de CO2 sauvé
75 millions d’arbres en équivalence
Nos actions
• Nous avons mis en place une démarche Green IT
pour nos développements et opérations, et avons
réduit notre consommation électrique par unité
d’œuvre de 24% ces deux dernières années.
• Nous avons systématisé le recyclage dans nos
locaux et encourageons nos employés à réutiliser
les déchets organiques dans leurs composts.
• En complément de notre activité principale qui
consiste réduire les émissions de CO2 du transport
aérien, nous avons mis en place des évènements de
sensibilisation au réchauffement climatique auprès
de nos clients et employés
• Pour nos propres déplacements que nous ne
pouvons éviter, nous avons mis en place une
compensation intégrale des émissions de CO2 par
des actions de reforestation au Pérou.
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Notre responsabilité sociale
OpenAirlines emploie actuellement une quarantaine de collaborateurs à
Toulouse et dans ses filiales à Hong Kong et à Miami.
Nous nous engageons pour la qualité de vie et la santé au travail de nos
équipes.
OpenAirlines a entre autres mis en place
pour ses salariés :
• Des bureaux accessibles de tous en
transports en commun et proches des points
d’intérêts.
• Des FeDex Day trimestriels qui favorisent le
travail d’équipe de l’innovation.
• Des team meetings, mentoring reviews,
one and one qui permettent d’échanger et
de dénouer les potentielles problématiques.
• Des événements internes réguliers et un
séminaire annuel pour souder l’équipe.
10 - Rapport de responsabilité sociétale d’entreprise - OpenAirlines 2021Nos actions
• Nous favorisons la formation accrue des employés.
• Notre management et complétement paritaire.
50% de nos managers et membres du comex sont
des femmes.
• Nous avons une croissance de l’emploi de 30%
par an.
• Nous avons ouvert 10% de notre capital à
l’ensemble des salariés.
• Une part significative de la rémunération du
dirigeant et des senior managers est conditionnée
à l’atteinte des objectifs du Business Plan Extra
Financier.
Rapport de responsabilité sociétale d’entreprise - OpenAirlines 2021 - 11Notre responsabilité sociétale
OpenAirlines s’engage également au niveau sociétal en implémentant
son logiciel dans des pays à bas revenus, en partageant ses connaissances
et avec la volonté de participer à la réduction des inégalités au niveau
mondial.
12 - Rapport de responsabilité sociétale d’entreprise - OpenAirlines 2021Nos actions
• Nos actions de compensation CO2 par
reforestation au Pérou permettent, via des
travailleurs sociaux, à des paysans de vivre de
revenus décents.
• Nous participons au «Challenge contre la Faim»
avec des donations.
• Nous intervenons dans les écoles et universités
pour donner des cours et partager notre
expérience et notre expertise.
• Nous accueillons des stagiaires et apprentis
pour les former et favoriser leur insertion dans le
monde professionnel.
• En plus de nos actions de reforestation au
Pérou, notre technologie a été déployée dans
de nombreux pays à bas revenu ou revenu
moyen inférieur : Maroc, Côté d’Ivoire,
Ukraine, Azerbaijan, Inde, Malaisie, Indonésie,
Philippines…
Rapport de responsabilité sociétale d’entreprise - OpenAirlines 2021 - 13Rapport de responsabilité sociétale d’entreprise 2021
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