Rapport Développement Durable 2017 - Bayer France Edition 2018
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Bayer France
Rapport
Développement Durable
2017 Edition 2018
*
* La Science pour une vie meileure. L.FR.COM.07.2018.5171. L.FR.COM.CC.06.2018.1662
Sommaire En savoir plus
interactivité 4 EDITO
Message de Frank Garnier
Ce rapport offre des fonctions
interactives. 6 CONTEXTE
Le Groupe Bayer
A droite de chaque page,
ce symbole vous permet / Chiffres 2017
CONTEXTE ENJEU ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
de revenir au sommaire. Le Développement Durable pour le Groupe Bayer
/ LEAPS
En savoir plus // Stratégie Développement Durable : objectifs et // Evolution des métiers : préparer les salarié.e.s
Ce symbole renvoie à Bayer France indicateurs de performance du Groupe // Bien-être au travail / Gaillard : des outils pour se
des informations plus / Chiffres 2017 ressourcer
détaillées à l’intérieur du // Amélioration du Parcours de Santé / AVC : mieux
rapport Le Développement Durable pour Bayer France prévenir en informant un public élargi
/A
griculture Durable : un défi collectif // Villefranche-Limas / Calad’2020 : le projet fédérateur de
Site WEB tout un site
Ce symbole renvoie à 14 FOCUS // Handicap : Pharm’Adis au service des travailleurs
des informations plus handicapés
Environnement - Gaz à effet de serre
détaillées sur internet // Handicap : l’égalité des chances au quotidien
/2
017, année de la mobilité et des Plans de Déplacements Entreprise // Handicap : accompagner les salarié.e.s dans leur
Infos supplémentaires Innovation singularité
Ce symbole vous // Cybercriminalité : sensibiliser à la cyber-sécurité, une
/5
0 ans de La Dargoire et inauguration de l’Innovation Center ENJEU ENVIRONNEMENT priorité
permet d’ouvrir des
fenêtres contenant // Ergonomie : une discipline qui gagne du terrain
2 des informations
18 ENJEUX // Villefranche-Limas : un contrôle qualité de haute
3
// Méréville : le nouvel atelier de formulation de pelliculants
supplémentaires Les enjeux de Développement Durable pour Bayer France autorisé après enquête publique technologie
// Villefranche-Limas : une unité de cogénération pour
20 BILAN mieux utiliser les énergies
inclusion Synthèse des indicateurs 2017 pour Bayer France // Challenges mobilité : les transports alternatifs gagnent
du terrain
Enjeu environnement
// Transports : la révolution verte se poursuit
L’écriture inclusive entre / Energie
// Breeam In-Use : une certification exigeante et stimulante
doucement dans notre rapport
Développement Durable. / Emissions de gaz à effet de serre // Fermes de références : priorité à la protection de l’eau
A suivre dans le prochain / Eau // Villefranche-Limas : les big bags sont compactés par un
rapport selon l’évolution de automate
/ Déchets // Lyon Saint-Pierre : réduit et trie ses déchets de
l’utilisation de cette écriture.
/ Responsabilité Elargie des Producteurs restauration
ENJEU INNOVATION
// Cyclamed : 25 ans de recyclage des médicaments non
Enjeu Environnement de travail utilisés !
/ Développement des compétences // Innovation : tous innovateurs
/ Conditions de travail // Biodiversité : un parcours pédagogique à la ferme
/ Equité et Diversité
/ Sécurité
Enjeu Sociétal
/ Contribution locale et communautaire
Enjeu Innovation
/ Innovation et Recherche
ENJEU SOCIÉTAL
Enjeu Gouvernance
/ Ethique
// Entreprenariat : Bayer soutient « Entreprendre pour
ENJEU GOUVERNANCE
Apprendre »
40 PERSPECTIVES // Environmental Science : des valeurs déclinées par les
salarié.e.s dans leurs communautés // Loi Sapin II : prévenir la corruption, un nouveau cheval
42 CONCLUSION ET REMERCIEMENTS // Youth Ag-Summit : Bayer partenaire des idées neuves de bataille pour les entreprises françaises
44 // Industries du Médicament : « #SansRépit », une // Produits de protections des plantes : transparence des
EN SAVOIR PLUS accroche choc données pour plus de confiance
L’aspiration de tous Notre ambition :
est de vivre plus sereinement,
notre raison d’être
consiste à y répondre.
contribuer à
Frank Garnier
Président de Bayer en France
une vie meilleure
Chez Bayer, nous regardons la nature telle qu’elle est, ni parfaite ni
imparfaite.
Le monde dans lequel nous évoluons connaît par ailleurs de constantes
évolutions climatiques, démographiques ou technologiques, auxquelles
nous devons tous nous adapter.
4 A l’écoute de nos concitoyens, nous nous attachons sans relâche et 5
sans compromis avec nos valeurs de responsabilité et de transparence, à
proposer des solutions de santé adaptées et à faire reculer la maladie.
Nous contribuons également à développer la grande diversité des
productions agricoles. Cette double implication dans les activités de santé
et d’agriculture nous rend d’ailleurs pleinement conscients de la relation
indissociable entre alimentation et santé.
L’aspiration de tous est de vivre plus sereinement, notre raison d’être
consiste à y répondre. Pour cela, nous nous engageons à prendre en
considération les préoccupations de chacun.
Nous continuons d’innover et de mettre à disposition des solutions toujours
plus performantes, tout en répondant aux attentes fortes de sécurité de
nos activités, en agissant notamment avec toute la prudence nécessaire.
Enfin, nous ouvrons nos portes en toute transparence et répondons aux
demandes d’informations liées à nos métiers.
Notre ambition est de contribuer à une vie meilleure. Elle se retrouve dans
l’état d’esprit ouvert, optimiste et passionné des salariés du Groupe Bayer,
ainsi que dans le développement de nos activités en santé et en agriculture
qui répondent aux défis d’aujourd’hui et de demain.
Bonne lecture
Domaines d’activités
Bayer est une entreprise dont les cœurs de métier se situent dans les secteurs de la santé et de
l’agriculture. Toutes les activités scientifiques que nous menons et les produits innovants qui en découlent
sont conçus pour améliorer la vie des femmes et des hommes dans le monde entier.
Bayer dans le monde en 2017
99 820
salariés1 Pharmaceuticals
apporte aux patients et
Crop Science professionnels de santé toujours
plus de solutions et de services,
développe des solutions pour au-delà de la mise à disposition
pérenniser une agriculture durable de médicaments de prescription
en vue d’une alimentation saine et innovants.
accessible au plus grand nombre,
tout en prenant soin de notre
cadre de vie.
Chiffres d’affaires1
6 7
35,015
milliards €
Consumer Health
propose des produits et solutions
d’automédication, comme Répartition
Investissements Animal Health
des soins de la peau ou des
compléments alimentaires. chiffre
du
R&D1 d’affaires
4,5
propose des produits pour
soigner et prévenir les maladies
qui contribuent au bien-être
des animaux de compagnie et 35
milliards € d’élevage. milliards
d’e
48%
27%
17%
237 1. Chiffres au 31 décembre 2017.
2. Rapprochement : inclut les entreprises de
services Business Services et Currenta,
ainsi que les fonctions Corporate et CA Pharma- Crop Consumer
4%
Animal
3%
Rappro-
filiales1 les effets de consolidation
2017 ceuticals Science Health Health chement2
LE DÉVELOPPEMENT DURABLE POUR LE GROUPE BAYER
leaps by bayer 10 GRANDES AVANCÉES
une approche unique vers pour changer
des innovations majeures
des millions de vies
8 9
Redonner la vue
Soigner les troubles hémostatiques
à des personnes
qui mettent en danger la vie
nées aveugles
des enfants
Réaliser l’impossible dans le domaine des sciences de la vie dans le but de contribuer à
rendre l’avenir meilleur. Comment ? en surmontant 10 défis de taille auxquels l’humanité
est confrontée, comme autant de grandes avancées (leaps).
Soigner la cardiopathie
congénitale chez Restaurer les
Le 3 novembre 2017, Bayer lance officiel- extrêmement ambitieux et ne produiront les enfants fonctions cardiaques Réparer
lement « Leaps by Bayer ». Son but : apporter pas de résultats concrets avant cinq à dix endommagées les rétines et
des solutions innovantes en sciences ans. Un cycle d’investissement normal dans rétablir la vision
fondamentales dans les domaines de la les domaines des biotechnologies s’étend
santé et de l’agriculture en s’appuyant sur de souvent seulement sur deux ou trois ans –
nouvelles technologies. ne permettant pas d’atteindre les résultats
Régénérer les tissus Développer des
souhaités. Pour pallier ce décalage, Bayer a
Cette approche doit permettre à Bayer cérébraux pour vaccins animaux
mis en place d’autres financements importants
d’accéder à des technologies de pointe préserver notre mémoire à action très rapide Revitaliser les sols
afin que les scientifiques disposent vraiment
ayant un impact sur la santé humaine ainsi et préserver la santé
de cinq ans minimum pour se consacrer
que sur la santé des plantes. Le modèle des racines
entièrement à la science sans se préoccuper
d’exploitation est audacieux et consiste à bâtir
des questions de financement.
de nouvelles entreprises (Start-ups Biotech)
en collaboration avec des tiers (entreprises Repousser les limites de l’impossible, c’est Concevoir la prochaine
génération de cultures Développer
de biotechnologie, …). avec cette attitude que « Leaps by Bayer »
à hautes performances des insecticides
entend aborder les sciences de la vie.
Les défis scientifiques sur lesquels ces naturels
nouvelles entreprises vont travailler sont
Organisation de nos Divisions
Pharmaceuticals Consumer Health Crop Science
Bayer en France en 2017
3 036
salariés1 Jost Reinhard Enrique Gamen Benoît Rabilloud
Médecine Générale Vitamines et minéraux Crop Protection
Cardiovasculaire Dermatologie Seed Growth
Médecine Générale et soin de la peau
Environmental Science
Santé de la Femme Gastro-entérologie
Seeds
Ophtalmologie Phytothérapie
Neurologie Antalgie
38 % du CA en France
Hématologie Protection solaire
1 580 salariés
Hypertension
CA : 529 millions d’€
Chiffres d’affaires2 pulmonaire
Oncologie 14 % du CA en France
10 294 salariés
11
1 408
Radiologie Animal Health (AH)
CA : 195 millions d’€
45 % du CA en France 3 % du CA en France
618 salariés 68 salariés
millions € CA : 635 millions d’€ CA : 49 millions d’€
Bayer Group Platform Implantations
(fonctions supports)
Bayer de
Investissements
Lille-Loos
Marle-sur-Serre
en France
R&D3 476 salariés
163
Paris
La Garenne-Colombes
Méréville Milly-la-Forêt
millions € Beaucouzé
St-Georges-de-Reneins Gaillard
Villefranche-sur-Saône
Chazay d’Azergues
Lyon
Lyon Saint-Pierre
La Dargoire
Sophia-Antipolis
Reporting financier 2017
1. Moyenne sur 2017 Pharmaceuticals
2. Il s’agit des ventes externes réalisées en France et Dom-Tom en 2017 par les entités Bayer localisées Crop Science
Survolez les sites
en France. Le chiffre d’affaires comprend les ventes résiduelles liées à la cession des activités Diabetes Consumer Health
Care et Environmental Science Consumer. Animal Health de la carte pour
3. Montant incluant le Crédit Impôt Recherche Sites administratifs en savoir plus
UNE ÉQUIPE Depuis 2012, le Dépar- des actions pédagogiques pour partager des
DÉDIÉE tement Agriculture pratiques durables ».
Durable incarne plus
particulièrement les 3 piliers de l’agriculture Le Département Agriculture Durable initie
LE DÉVELOPPEMENT DURABLE POUR BAYER FRANCE durable que sont les responsabilités ou contribue à des actions de formation
environnementale, économique et sociétale. et de sensibilisation externes qui attirent
Ses actions s’articulent sur la réponse aux toujours plus de candidats. En 2017, plus
agriculture durable attentes du monde agricole. C’est pourquoi il de 1 750 personnes (+25% par rapport à
2016), issues principalement des mondes
concentre les expertises essentielles dans les
un défi collectif domaines suivants : la biodiversité, l’eau et agricole et étudiant, en ont bénéficié : pour
l’air, la santé et la sécurité des applicateurs – moitié, elles se sont formées en ligne grâce à
promeneurs – travailleurs - riverains, la qualité l’outil Phyto Progress de Bayer qui prépare à
et la sécurité des aliments. L’équipe compte Certiphyto, le certificat d’aptitude à l’utilisation
18 personnes, dont 6 Ingénieurs Agriculture des produits phytosanitaires ; les autres ont
Durable, au sein même des agences du bénéficié de la formation à la certification
réseau commercial, garants de la diffusion Phytobac®, à l’Institut de formation Bayer, ont
profité d’interventions de nos ingénieurs lors
des bonnes pratiques dans les exploitations et
de formations dédiées ou ont découvert des
autant d’interfaces précieuses avec le terrain.
pratiques durables en visitant des plateformes
Les autres experts ou chefs de projets mènent
d’essais et des Fermes de références.
des actions vers l’externe, par exemple au
sein des filières agro-alimentaires, et vers
l’interne. « Nos principaux interlocuteurs
sont les chefs de marchés qui intègrent nos
12 actions à l’offre produit et services qu’ils 13
proposent au marché, ainsi que les services
d’homologation à qui nous apportons une
Les agriculteurs relèvent des défis de sécurisation des conditions d’emploi définies
transformation majeurs. Bayer France les par l’Autorisation de Mise sur le Marché »,
accompagne, ainsi que d’autres parties indique Jérôme Pierrard.
prenantes du monde agricole.
UNE MOBILISATION L’année 2017
L’agriculture durable regroupe des DE LONGUE HALEINE a été marquée
pratiques agricoles alliant productivité, par la naissance
rentabilité économique des exploitations, d’une 8è Ferme de références Bayer, à
réduction des impacts sur l’environnement Mondragon (84). Constitué à partir de
et préservation de la santé humaine. Elle 2011 avec des agriculteurs partenaires,
permet de contribuer à une alimentation ce réseau est représentatif des principales
saine, diversifiée et accessible à tous. « Nous cultures françaises. « Nous apportons à
agissons et innovons pour cette agriculture ces agriculteurs une aide essentiellement
durable et nous proposons aux agriculteurs technique et scientifique. Nous testons
et distributeurs d’inventer de nouveaux ensemble des pratiques et des outils : Easy
équilibres », explique Jérôme Pierrard, Flow™, notre système de transfert sécurisé
Responsable du Département Agriculture du bidon au pulvérisateur, la sédentarisation
Durable chez Bayer France. « Depuis plus de chauve-souris pour contribuer au contrôle
de 15 ans, nous les accompagnons de des vols nocturnes du papillon de la pyrale
façon responsable dans la mise en œuvre du maïs , les différents techniques de binage
durable de nos produits et services ». Toute la des inter-rangs de maïs pour réduire la
Division Crop Science de Bayer déploie cette surface traitée avec un herbicide… », précise
démarche avec toujours plus d’intensité, Jérôme Pierrard. « Ces Fermes offrent une
consciente que les produits phytosanitaires solide base d’observations et d’échanges.
sont une des composantes d’un dispositif Elles nous permettent d’acquérir de nouvelles
diversifié de protection des cultures. connaissances ou références, et de mener
Focus 2017
Les Plans de Déplacements Les salariés de Bayer France situés dans le
périmètre d’un plan de déplacements urbain
de transport disponibles entre domicile et lieu de
travail (bus, vélos, …) : de quoi comprendre, selon
se sont fortement impliqués dans l’adoption l’activité et l’implantation propres à chaque site,
d’Entreprise prêts pour le déploiement de pratiques de mobilité plus respectueuses
de l’environnement.
les besoins et contraintes des salariés en matière
de transport, au plan professionnel comme privé.
La Loi de transition énergétique pour la Les salariés ont répondu à un questionnaire
croissance verte, adoptée en août 2015, impose électronique auto-administré et participé à des
aux entreprises regroupant plus de 100 salariés, ateliers thématiques en petits groupes. « Le taux
14 de mettre en place des Plans de Déplacements de réponse élevé, allant de 45 à 71% selon les 15
d’Entreprises (PDE), à compter du 1er janvier sites, nous a permis de mesurer la motivation
2018. Bayer France a donné pour objectif à tous pour le sujet des déplacements et les réponses
ses sites concernés un report modal de 10%, ont montré qu’il y avait un vrai besoin à satisfaire
allant de la voiture vers les modes doux, à horizon et que les salariés étaient prêts au report modal »,
2023. Pour une mobilisation optimale, les salariés explique Stéphanie Le Houérou.
ont été associés à la réflexion et à l’élaboration
des actions à mettre en œuvre. Les plans d’action définis pour être déployés
en 2018, utiliseront pour principaux leviers le
« En 2017, nous avons impliqué le personnel des télétravail, mis en place avec succès depuis le
sites de Gaillard, Paris La Garenne-Colombes, dernier trimestre 2017, une recomposition de
Lyon La Dargoire, Lyon Saint-Pierre, Villefranche- la flotte automobile d’entreprise pour intégrer
Limas et Sophia-Antipolis », indique Stéphanie Le des véhicules hybrides, l’optimisation du site
Houérou, Expert Développement Durable chez de covoiturage, la mise en place de bornes
Bayer France. « Le site de Lille-Loos, également de rechargement des véhicules électriques,
concerné, a initié le premier PDE de Bayer France l’extension de la capacité des abris à vélos…
dès 2016 à titre de pilote ».
La première étape a consisté à réaliser une
cartographie du domicile des salariés par
rapport à leur site de rattachement, les modes
Focus 2017
Innovation française récompensée
Centre de Recherche de La Dargoire : par le Groupe Bayer
toujours plus d’ouverture et de partage 50 ans après la création du Centre de
Recherche de La Dargoire, à Lyon,
La Division Crop Science du Groupe Bayer
récompense, chaque année, des équipes qui
sa légitimité et son expertise sont
illustrent par leurs comportements ses valeurs
reconnues, en interne et en externe.
LIFE (Leadership Intégrité Flexibilité Efficience)
Avec son tout nouvel Innovation Center,
ou réalisent une performance exceptionnelle.
il veut être un exemple de dialogue
En 2017, le Centre de Recherche de Lyon-
et de coopération avec les mondes
16 scientifique, universitaire et économique, La Dargoire a remporté le Prix Innovation 17
dans les domaines de la santé et de pour sa découverte de nouveaux modes
l’alimentation. d’action pour les produits fongicides.
« L’ambition de la Division Crop Science de
Bayer est d’accompagner les agriculteurs,
pour les aider à produire, de façon durable, Dialogue avec un eurodéputé
des denrées saines et sûres, à des prix
Le 20 avril 2017, le Centre de Recherche de
abordables. Pour repenser le modèle
La Dargoire a accueilli Michel Dantin, Député
agricole français, tous les acteurs de
Européen de la région Grand Sud Est (Rhône-
l’agriculture, dont Bayer, ont un rôle à jouer.
Alpes, PACA, Corse) dans laquelle Bayer emploie
Pour nous, cela implique notamment de
près de 1 900 salariés. Le Parlement européen
créer des espaces d’échanges où dialoguer
contribue à définir le cadre règlementaire
et confronter nos points de vue avec toutes
sur l’évaluation, les autorisations et les
les parties prenantes », rappelait Frank
procédures de mise en marché des substances
Garnier, Président de Bayer France, lors de
phytopharmaceutiques.
l’inauguration du premier Innovation Center
L’eurodéputé a découvert les étapes de la
Bayer de France, le 17 novembre 2017.
recherche de molécules fongicides efficaces et
L’Innovation Center dédié à l’agriculture et sûres pour la santé humaine, les délais (10 à
à la santé est implanté au cœur du Centre 12 ans) et les coûts (285 M€ par molécule en
de Recherche de Lyon La Dargoire (CRLD), moyenne) nécessaires à ces développements.
l’année même où ce dernier célébrait son 50è Il a reconnu la nécessité d’opérer dans un
anniversaire. « Il est ouvert à toutes les parties cadre réglementaire européen prévisible, donc
prenantes du monde agricole, scientifique, favorable à l’innovation, pour
universitaire, politique, économique, ainsi une agriculture compétitive,
qu’aux médias et au grand public », a expliqué qu’elle soit conventionnelle
Rachel Rama, Directrice du CRLD. « Bayer ou biologique, libérée des
témoigne ainsi de sa volonté d’ouverture, débats guidés par les
pour entamer le dialogue ». croyances et les peurs.
Le Développement Durable pour Bayer en France s’articule autour de plusieurs enjeux
environnementaux, sociaux et économiques. ENVIRONNEMENT
Ces enjeux ont été identifiés à partir de ceux, plus globaux, du Groupe Bayer, tout en intégrant les
spécificités du contexte français.
Afin d’en faciliter la compréhension et de pouvoir effectuer un pilotage des actions associées
qui soit plus adapté au milieu des entreprises, Bayer en France les a regroupés en 5 catégories :
Environnement, Environnement de Travail, Sociétal, Innovation et Gouvernance. INNOVATION
La catégorie ENVIRONNEMENT inclut La catégorie ENVIRONNEMENT DE GOUVERNANCE
notamment les enjeux de réduction de la TRAVAIL concerne la dimension sociale
consommation d’énergie et des émissions interne de l’entreprise, et en particulier ENVIRONNEMENT
de Gaz à Effet de Serre. Cette catégorie les salariés. Cet enjeu est essentiel pour DE TRAVAIL
englobe par ailleurs la gestion des déchets préserver la capacité de l’entreprise à innover,
et leur traitement, notamment concernant à s’adapter aux changements circonstanciels
les déchets dangereux. Les problématiques et à atteindre de hauts standards de qualité
liées à l’eau sont abordées également avec dans tous ses métiers. La satisfaction des
SOCIÉTAL
la consommation et surtout le traitement salariés et donc leur mobilisation dépend
des eaux usées, pour le maintien de bonnes bien sûr de leurs conditions de travail.
conditions sanitaires offertes aux générations La politique de rémunération, les relations
futures. La protection de la biodiversité au travail ainsi que l’équilibre travail / famille
revêt ici toute son importance, pour assurer représentent des facteurs essentiels de
les ressources et les « services » que fournit motivation qui stimulent la réalisation des
l’environnement à la société humaine. Une objectifs individuels et collectifs et contribuent
utilisation optimale de nos produits permet à une meilleure performance de l’entreprise.
de limiter des effets indirects non désirés sur
la biodiversité. La responsabilité en matière
Le développement des compétences
permet par ailleurs de favoriser une évolution Enjeux
de produits et services de Bayer requiert de carrière épanouissante tout en contribuant
18
une communication et un accompagnement
des utilisateurs, de façon à en maximiser
à l’amélioration continue des performances
de l’entreprise. L’enjeu de sécurité a toujours
de Développement Durable 19
pour Bayer France
les bénéfices sur la santé humaine tout en été une préoccupation prioritaire de Bayer
minimisant les impacts négatifs potentiels sur en France, auquel se sont ajoutés de façon
l’environnement. croissante les enjeux d’équité et de diversité,
reflet de l’évolution de notre société.
Les enjeux portant sur le volet social externe La catégorie ÉCONOMIE couvre tant les Les enjeux inclus dans la catégorie
de l’entreprise sont réunis dans la catégorie impacts de l’entreprise sur les conditions GOUVERNANCE portent sur le système et
SOCIETAL. La contribution communautaire économiques de ses parties prenantes la culture mis en place pour gérer l’entreprise
concerne le soutien de projets collectifs, et sur le tissu local, national et mondial, et notamment soutenir de façon transverse
par un apport financier ou en expertise. que sa propre efficacité économique. De la démarche de résolution de l’ensemble des
La responsabilité sociétale de l’entreprise cette dernière va découler notre capacité à enjeux de Développement Durable. On trouve
se traduit également par l’implication satisfaire l’enjeu d’INNOVATION, qui est au ainsi les enjeux d’éthique et de loyauté des
locale au sein de comités et d’associations cœur de la promesse « Bayer Science For pratiques, le comportement concurrentiel,
diverses, qui marque sa volonté d’être un A Better Life » que l’entreprise fait à toutes la veille et la conformité réglementaires,
acteur dans les communautés où elle est ses parties prenantes. L’innovation est le la transparence de l’information et la
implantée et de participer au plus près à la fondement de notre stratégie et de notre gouvernance corporative. Travailler sur ces
diversité des besoins. Autres enjeux sociétaux culture. En effet, nous n’avons de cesse différents enjeux de gouvernance nous donne
qui appartiennent à cette catégorie : de développer de nouvelles molécules, un cadre de conduite qui s’applique à tous,
l’éducation et la culture, essentiels pour technologies et modèles de gestion dans les tant en interne au niveau des employés,
assurer une compréhension commune domaines de la santé humaine et animale, des directeurs et des administrateurs,
du Développement Durable ainsi qu’une ainsi que pour l’agriculture moderne, où qu’à l’externe vis-à-vis des clients, des
dynamique de progrès harmonieuse. Enfin la recherche est intense. Les avancées fournisseurs ou des partenaires. Ce cadre
l’ensemble de ces enjeux sociétaux s’articule technologiques bénéficient d’une protection vise ainsi à préserver les intérêts légitimes
autour d’un enjeu d’engagement des stratégique et sont défendues par des droits de toutes les parties prenantes de notre
parties prenantes, c’est-à-dire la capacité de propriété intellectuelle afin de sécuriser entreprise tout en tenant compte des
de Bayer à comprendre leurs attentes et dans le temps les résultats de cette stratégie exigences générales de la société, comme la
intérêts tout en expliquant ses activités et sa d’innovation et pour garantir un accès exclusif protection de l’homme et de l’environnement.
démarche, le tout pouvant déboucher sur des au marché.
collaborations durables et fructueuses.ENVIRONNEMENT
Synthèse des indicateurs 2017
pour Bayer France
ENVIRONNEMENT
DE TRAVAIL
SOCIÉTAL
Le reporting de Bayer en France s’appuie sur les
référentiels du Global Reporting Initiative (GRI) et
du UN Global Compact, tout en prenant aussi en
compte le contexte national français, encadré par
INNOVATION
les accords dits « Grenelle II » et les spécificités
sectorielles. Le référentiel GRI comporte par
20 exemple 79 indicateurs portant sur un grand
21
nombre d’enjeux de Développement Durable.
L’entreprise a décidé de sélectionner, dans un
premier temps, un plus petit nombre d’indicateurs
GOUVERNANCE de suivis, correspondant à ses enjeux prioritaires.
BaySIS - Bayer Site Information System, l’outil de
reporting mis en place pour l’ensemble des sites
de production Bayer à travers le monde permet
de satisfaire la collecte des informations auprès
des différents sites dans le cadre du reporting
de Bayer en France. Cette approche permet
à l’entreprise de bien structurer la collecte des
informations auprès des différents services sur
les sites en France.
météo
des indicateurs
Dans les pages suivantes, vous trouverez des pictos
vous indiquant la météo de chacun des indicateurs
pour 2017 comparé à 2016. Voici leur signification.
Evolution Pas Evolution
positive d’évolution négativeENVIRONNEMENT
Synthèse des indicateurs 2017
DÉFIS INDICATEURS MÉTÉO 2014 2015 2016 2017 pour Bayer France
Consommation
266,63 278,75 288,63 249,03
totale (TJoule1)
Energie Consommation /
tonne produite 3,04 3,12 3,32 3,29
(TJoule/Ktonne)
ENVIRONNEMENT
Emission totales
(Tonnes eq. CO2 ) 17,7 18,5 20,32 17,93
DE TRAVAIL
1 000 t
GES2
Emission / tonne
produite 0,202 0,207 0,239 0,236
DÉFIS INDICATEURS MÉTÉO 2014 2015 2016 2017
(Tonnes eq. CO2 ) Nb d’heures
moyen de
Consommation 31,27 27,68 25,71 23,14
formation /
totale d'eau 503,97 471,34 424,24 343,62
personne
(1 000 m3)
Eau Développement Personnes ayant
Eaux usées
des compétences reçu au moins 88,14 96,69 90,76 75,64
(% par rapport
80,02 70,52 78,53 87,44 1 formation (%)
au total d’eau
consommée) Entretien de
développement - 51 67 73,70
Déchets enfouis
(%)
(% par rapport
2,12 2,09 5,04 5,85
au volume total Taux de démission
0,89 0,75 0,72 0,82
de déchets) (%)
Conditions
22 Déchets Déchets de travail Nb de 23
dangereux enfouis candidatures 10 171 11 318 7 433 10 611
(% par rapport 0,00 0,07 0,02 4,36 reçues
au volume total
de déchets) Femmes cadres
29,19 34,29 36,33 37,69
supérieurs
Responsabilité Contribution à des
Elargie des éco-organismes NC3 1,197 1,174 1,348 1,054 Employés
Producteurs (millions d’e) Equité et diversité en situation 2,54 2,53 2,72 2,79
de handicap (%)
Diversité des
- - 31 46
nationalités
INNOVATION Taux d’accidents
Sécurité 1,12 0,63 0,76 0,78
RIR
DÉFIS INDICATEURS MÉTÉO 2014 2015 2016 2017
Dépenses R&D / CA
10,20 9,70 10,80 11,60
Innovation France (%) SOCIÉTAL
et Recherche Nombre de brevets
- 27 23 23
déposés
DÉFIS INDICATEURS MÉTÉO 2014 2015 2016 2017
Budget consacré
311 338 457 498
Contribution (milliers d’e)
GOUVERNANCE locale et Nb de projets
communaitaire collectifs auxquels NC3 26 26 33 27
Bayer contribue
DÉFIS INDICATEURS MÉTÉO 2014 2015 2016 2017
Managers ayant
Ethique reçu une formation 89,70 95,10 90,90 93,70
Conformité Légale (%)
1. 1 TJoule = 277,78 MWh. 2. Calculée selon la méthode Bilan Carbone sur les Scopes 1, 2 et 3. 3. Non concernéÉNERGIE GAZ À EFFET DE SERRE
Consommation / Emission totales Emission / tonne
Consommation
Bilan indicateurs 2017 Bayer France
tonne produite (Tonnes eq. CO2 ) produite
totale (TJoule*)
(TJoule/Ktonne) 1 000 t (Tonnes eq. CO2 )
L’ensemble des activités de Serdex (usine de Pau), inclues dans L’évolution des émissions de gaz à effet de serre est fortement
Consumer Health, a été transféré au 1er janvier 2017 à la société corrélée avec celle de la consommation énergétique et a donc
SEPPIC. En conséquence, le périmètre de suivi des indicateurs a également sensiblement baissé au titre de l’année 2017.
légèrement évolué suite à cette cession.
En matière de transport de marchandises, les équipes Bayer France
La consommation d’énergie de Bayer France a diminué de 13,72% poursuivent la mise en place du report modal pour ses expéditions
de 2016 à 2017. au départ des sites de Marle, Villefranche et de Méréville, tant à
l’import qu’à l’export. Le report modal total 2017 des 3 sites a
L’année 2017 a été marquée par des températures supérieures aux
représenté 1 142 conteneurs « Equivalents 20 pieds » dont 43%
valeurs saisonnières. La température moyenne annuelle de 13,4° C
grâce à Marle, 40% à Villefranche et 7% à Méréville.
a placé l’année 2017 au 5e rang des années les plus chaudes.
Les conditions météorologiques plus clémentes pendant l’hiver ont
permis de diminuer la consommation énergétique.
La baisse de consommation énergétique est également corrélée
avec la production des usines qui a connu un léger fléchissement LE BEGES
24 au cours de l’année. (bilan des émissions de gaz à effet de serre) 25
Enfin, Bayer France poursuit la démarche d’amélioration continue Le BEGES est divisé en 3 niveaux, « scopes » qui correspondent à des
de sa consommation énergétique. Ses deux sites industriels périmètres d’émission :
principaux : Villefranche-Limas et Marle-sur-Serre ont mis en place > Le scope 1 (en jaune au centre) correspond aux émissions directes
la certification Iso 50001 (management de l’énergie). Par ailleurs, résultant de la combustion d’énergies fossiles, telles que le gaz, le
la certification Breeam In-Use des sites tertiaires de Lyon Saint- pétrole, le charbon, etc.
Pierre, Lille-Loos et depuis 2017 La Garenne-Colombes, reconnaît > Le scope 2 (au milieu en orange) concerne les émissions indirectes
l’exemplarité de la gestion des trois bâtiments en matière de liées à la consommation de l’électricité, de la chaleur ou de la vapeur
nécessaire à la fabrication du produit.
gestion des installations.
> Le scope 3 (en rouge à l’extérieur) est relatif aux autres émissions
indirectes, telles que l’extraction de matériaux achetés par l’entreprise
pour la réalisation du produit ou les émissions liées au transport des
salariés et des clients.
Source : Association Bilan Carbone
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P our en savoir plus
P
sur le BEGES sur le BEGES
Bayer SAS Bayer HealthCare SAS
environnement
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P
sur le nouvel atlier sur l’unité de our en savoir plus
P
de formulation de cogénération de sur les transports our en savoir plus
P
Méréville, rendez-vous Villefranche, rendez- alternatifs, rendez- sur le report modal,
page 48 vous page 50 vous page 52 rendez-vous page 54EAU DÉCHETS
Eaux usées Déchets
Consommation Déchets enfouis
Bilan indicateurs 2017 Bayer France
(% par rapport dangereux enfouis
totale d’eau (% par rapport
au total d’eau (% par rapport
(1 000 m3) au volume total
consommée) au volume total
de déchets)
de déchets)
En 2017, Bayer France enregistre une nouvelle baisse de sa
consommation en eau de l’ordre de 19%. Les efforts de recherche L’augmentation des déchets dangereux enfouis provient
et réparation des fuites ainsi que de consommation en eau portent principalement des sites de Lyon-La Dargoire et de Sophia
leurs fruits puisque les sites ont enregistré une baisse de l’ordre de Antipolis. Le centre de recherche de Sophia Antipolis a en effet
31,82% depuis 2014. procédé au remplacement de trois chaudières et leurs cheminées
qui contenaient de l’amiante. Elles ont été démontées par une
Dans le cadre de la réutilisation des eaux, cette année nous n’avons
entreprise spécialisée ainsi qu’une chambre froide vétuste qui
pu réutiliser que 13% de l’eau consommée du fait de la baisse
contenait également de l’amiante. Les déchets ont été enfouis
globale de la consommation en eau.
selon les règles en vigueur.
Le site de la Dargoire a connu un chantier important en
Bayer en France a réduit sa consommation globale de 2017 : la construction de l’Innovation Center. Les travaux de
80 620 M
démolition / d’aménagement des anciens espaces ont généré des
déchets destinés à l’enfouissement.
26
3 27
en 2017, ce qui correspond à
32 piscines olympiques
environnement
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P
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P our en savoir plus sur
P our en savoir plus
P la gestion des déchets
sur la certification la priorité à l’au dans les sur la gestion des big bags de restauration à Lyon-
Breeam In-Use, fermes de références, à Villefranche, rendez-vous Saint Pierre, rendez-vous
rendez-vous page 56 rendez-vous page 58 page 60 page 62RESPONSABILITÉ ÉLARGIE DES PRODUCTEURS
Contribution à des éco-organismes
1,054
Bilan indicateurs 2017 Bayer France
(millions d’e)
La contribution de Bayer France aux éco-organismes dont elle est Qu’est-ce-qu’un éco-organisme ?
adhérente a baissé de 21,81% depuis 2016. Plusieurs éléments (source ministère du développement durable)
peuvent expliquer cette diminution. Suite à la cession de notre
Les politiques de collecte sélective et de recyclage des déchets des ménages s’appuient pour
activité Diabetes Care à Panasonic HealthCare Holding, nous ne
partie sur les filières dites de Responsabilité Elargie des Producteurs, qui découlent du principe
sommes plus adhérents à l’éco-organisme Corepile ; par ailleurs,
de pollueur-payeur.
la contribution versée à Dastri en a fortement été impactée (-64%).
Les fabricants nationaux, les importateurs de produits et les distributeurs doivent prendre en
Enfin, la production d’imprimés et autres supports publicitaires
charge, notamment financièrement, la collecte sélective puis le recyclage ou le traitement des
enregistre une très forte baisse en 2017 au profit de communications
déchets issus de ces produits.
numériques. Ainsi, la déclaration à l’éco-organisme Eco-folio a
baissé de 42,89%. Ils peuvent assumer leur responsabilité de manière individuelle, ou collective dans le cadre d’un
éco-organisme. Dans ce dernier cas, ils adhèrent à une société souvent agréée par les pouvoirs
publics, à laquelle ils versent une contribution financière.
Notre contribution à Adelphe et Eco-emballages équivaut aux coûts
moyens de la collecte sélective et du tri en 2017 pour une population
d’environ
8 éco-organismes auxquels Bayer adhère en France
26 084
28 29
personnes
dont le geste de tri a permis le recyclage d’environ
1 317
Emballages ménagers Médicaments Emballages produits plastiques de l’agrofourniture
Produits phyto- pharmaceutiques non utilisables
tonnes d’emballages ménagers
Papiers graphiques Déchets diffus Lampes
Déchets d’activités de soins ménagers spécifiques
à risques infectieux et assimilés
environnement
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P
Cyclamed, rendez-vous
page 64DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES CONDITIONS DE TRAVAIL
Nb de
Nb d’heures moyen de formation / personne Taux de démission
Bilan indicateurs 2017 Bayer France
candidatures
(%)
reçues
Personnes ayant reçu au moins 1 formation (%)
Entretien de développement (%)
Bayer France a eu le plaisir de recevoir la certification Top Employer
pour la quatrième année consécutive et se place ainsi parmi les
meilleurs employeurs de France en 2017.
La formation et le développement sont des éléments clés de
Le Top Employers Institute certifie l’excellence des conditions de
la vie professionnelle et chacun en est acteur pour se réaliser
travail proposées par les employeurs à leurs salariés. Bayer fait ainsi
professionnellement, faire face aux changements constants du
partie du cercle exclusif d’entreprises ayant obtenu la certification
monde du travail, et permet ainsi d’améliorer son employabilité
Top Employers France 2017 et se réjouit d’être officiellement
durablement.
reconnu comme un employeur de qualité.
Le niveau d’investissement prévu en formation est stable sur ces
Par ailleurs, le magazine Capital, associé à l’institut Statista, place
2, 3 dernières années ; en revanche le nombre de demandes
Bayer parmi les meilleurs employeurs de France 2017 dans le
de formation de la part des salariés est en baisse. Les facteurs
domaine de la chimie.
pouvant expliquer cette diminution sont :
Enfin, le volume de recrutement a connu un ralentissement en 2017,
// le contexte général de transformations de nos métiers et
dans une période où le groupe Bayer se transforme. Le nombre de
organisations demande une plus grande focalisation de nos
30 candidatures reçues a en revanche augmenté nettement du fait de 31
salariés sur des activités-clés
l’attractivité que représente Bayer en tant qu’employeur.
// l
e temps restant est donc investi sur le maintien ou le
développement de compétences prioritaires (donc moins
nombreuses), à l’aide de formes d’apprentissage plus variées
qu’auparavant qui ne sont pas nécessairement des actions
de formation (short term assignment, Vis ma vie, mentoring,
coaching, partage de pratiques, etc.)
Enfin, l’entretien de développement permet de discuter de façon
proactive des perspectives et aspirations professionnelles et
renforce ainsi la culture de la confiance entre salariés et managers.
Il permet en outre aux salariés de prendre leur développement en
main. 73,70% des salariés Bayer en France ont réalisé un entretien
professionnel en 2017, soit une augmentation de 6,7% par rapport
à 2016.
environnement de travail
P
our en savoir plus sur our en savoir plus
P our en savoir plus sur les actions
P our en savoir plus sur le projet
P
l’évolution professionnelle, sur l’ergonomie, de Gaillard pour le bien-être Calad’2020 de Villefranche, rendez-
rendez-vous page 66 rendez-vous page 82 au travail, rendez-vous page 68 vous page 72ÉQUITÉ ET DIVERSITÉ SÉCURITÉ
Femmes cadres supérieurs Taux d’accidents RIR*
Bilan indicateurs 2017 Bayer France
Employés en situation de handicap (%)
Diversité des nationalités
*
Définition : nombre d’accidents avec et sans arrêt toutes
les 200 000 heures de travail. Ce taux RIR est un standard
industriel international : l’enregistrement des accidents est fait
Les valeurs de Bayer France et ses engagements en matière de responsabilité selon des règles de reporting définies au Global.
sociale témoignent notamment de l’attachement du Groupe aux principes
Le nombre d’accidents avec et sans arrêt de travail a légèrement
d’équité et de diversité au travail.
augmenté au titre de l’année 2017. 19 accidents ont été enregistrés
Depuis 2014, le taux de femmes occupant des postes de cadres supérieurs courant 2017, tout comme en 2016.
est passé de 29,19% à 37,69%.
Les accidents sont majoritairement liés aux déplacements, qu’ils
Dans le prolongement des nombreuses actions entreprises chez Bayer soient de nature professionnelle ou liés aux trajets, avec une
France, un nouvel accord « Egalité professionnelle entre les femmes et les augmentation des accidents routiers par choc arrière causés par
hommes » a été signé fin 2017. Bayer réaffirme ainsi son attachement au un tiers. Cette année, les chutes de plain-pied enregistrent une
principe général de non-discrimination ainsi qu’au principe d’égalité entre nette diminution, se positionnant en troisième position derrière les
les femmes et les hommes et dénonce tout comportement ou pratique qui accidents de manutention.
pourrait s’avérer discriminant à l’encontre des salariés.
32 33
L’égalité entre les femmes et les hommes s’est renforcée ces dernières années
avec par exemple aujourd’hui une égalité de traitement sur la rémunération
au sein de Bayer France. Cet accord ambitieux permettra de prendre les
mesures nécessaires pour améliorer encore la situation en matière d’accès
aux postes à responsabilité et mesurer nos progrès.
Concernant les salariés en situation de handicap, le taux est en légère
augmentation. Dans le prolongement du nouvel accord triennal en faveur
de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi des travailleurs en
situation de handicap signé fin 2016 un livret handicap a été mis à disposition
des salariés Bayer, à l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des
Personnes Handicapées, afin de mieux prendre en compte les besoins de
chacun en vue d’une meilleure qualité de vie au travail.
Par ailleurs, la 2ème édition des Trophées RSE du Leem a couronné les
bonnes pratiques RSE - Responsabilité Sociétale et Environmentale - de
6 entreprises du médicament en France, dont Bayer. Nous avons en effet reçu
le 13 décembre dernier le prix Handicap décerné pour notre engagement et
nos actions de ces deux dernières années, en faveur des jeunes en situation
environnement de travail
de handicap dans leurs parcours scolaire et universitaire.
P
our en savoir plus our en savoir plus
P our en savoir plus sur les
P our en savoir plus
P
sur Pharm’Adis, sur l’accord Handicap, actions internes liées au sur la cyber sécurité,
rendez-vous page 74 rendez-vous page 76 handicap, rendez-vous page 78 rendez-vous page 80CONTRIBUTION LOCALE ET COMMUNAUTAIRE
Nb de projets
Budget consacré
Bilan indicateurs 2017 Bayer France
collectifs auxquels 27
(milliers d’e)
Bayer contribue
Bayer France a augmenté sa participation en faveur des différentes
associations de 8,97% par rapport à 2016.
Le nombre de projets collectifs a baissé, mais la participation
financière de Bayer pour chaque projet soutenu est à l’inverse plus
importante.
34 35
sociétal
our en savoir plus sur
P
P
our en savoir plus sur l’engagement des salariés ES our en savoir plus
P our en savoir plus sur
P
l’esprit d’entreprendre, dans leurs communautés, sur le Youth AG-Summit, la campagne du LEEM,
rendez-vous page 86 rendez-vous page 88 rendez-vous page 90 rendez-vous page 92INNOVATION ET RECHERCHE
Dépenses
Nombre de
Bilan indicateurs 2017 Bayer France
R&D / CA
brevets déposés
France (%)
En 2017, Bayer a poursuivi ses investissements en R&D. L’évolution
de l’indicateur est cette année liée à la légère baisse du chiffre
d’affaires couplée avec l’augmentation des dépenses qui permet
un investissement constant en R&D.
Le dépôt de brevets est stable au titre de l’année 2017, la
majorité ayant déjà été déposée. De nouveaux projets sont initiés
et devraient conduire à la création de nouveaux portefeuilles de
brevets dans un avenir proche.
36 37
innovation
our en savoir plus sur
P
le nouveau laboratoire
our en savoir plus sur
P de contrôle qualité de our en savoir plus
P our en savoir plus sur
P
la prévention de l’AVC, Villefranche, rendez- sur l’innovation, le parcours biodiversité,
rendez-vous page 70 vous page 84 rendez-vous page 94 rendez-vous page 96ÉTHIQUE
Managers ayant reçu une formation Conformité
Bilan indicateurs 2017 Bayer France
Légale (%)
93,70% des managers de Bayer France ont reçu au moins
une formation en Conformité Légale en 2017, dans le cadre
d’un programme de gestion intégrée de la Conformité Légale
« Integrated Compliance Management », basé sur la prévention de
risques préalablement identifiés.
En 2017, c’est le thème « Confidentialité des Données personnelles »
qui a été développé avec 1 702 personnes déjà sensibilisées à ces
problématiques.
Parallèlement, la Conformité légale a été mise en avant sous la
forme d’un Compliance Day, déployé en octobre 2017 sur les
principaux sites de Bayer France, avec l’organisation de stands et
d’ateliers permettant de nombreux échanges avec tous les salariés
sur des thématiques de conformité légale, de manière ludique et
conviviale.
38 39
gouvernance
P
our en savoir plus sur la our en savoir plus
P
loi Sapin II et la prévention sur la transparence des
de la corruption, rendez- produits phytosanitaires,
vous page 98 rendez-vous page 100Vous pouvez aussi lire
