Guerre à outrance au capitalisme et - POUR LE MONDE D'APRÈS, Confédération nationale du ...
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OCTOBRE 2020/N°454 2€
N D E D ’ A P R ÈS,
POUR LE M O
Guerre à outrance
au capitalisme et LUTTE SYNDICALE
à ses sbires
l Poste résistante P2&3
Récit d’une grève de la faim qui fait
d’une résistance individuelle
un enjeu collectif.
l La manif de 14 h 01 P5
Chassé croisé avec le préfet pour
une manif antifa à Crest dans la Drôme.
l Les précaires ne se feront
pas damer le pion P10
Appel des travailleur·euses précaires de
l’éducation.
l Le travail syndical c’est la Santé P9
ICI ET MAINTENANT
l Une forêt à plumer P4
Non à la méga-scierie Florian
à Lannemezan.
l Un truc de malade ! P7&8
À propos du décret du 29 août sur les
personnes vulnérables à la Covid-19.
l À l’Elysée ? OK ça marche ! P12
Troisième acte d’une mobilisation des
éxilé·es pour leur régularisation
et la dignité.
INTERNATIONAL P 15 À 18
l Amériques.
CULTURE P 20 À 23
l Le pire n’est pas certain, Essai sur
l’aveuglement catastrophiste,
Catherine & Raphaël Larrère,
l Pour elles toutes. Femmes contre
la prison,
Gwenola Ricordeau,
l Solidarité animale. Défaire la société
spéciste,
Axelle Playoust-Braure, Yves Bonnardel.
Lutte syndicale
Poste résistante
Récit d’une grève de la faim qui fait d’une résistance individuelle un enjeu collectif.
Avant la crise sanitaire, on expli- sence), transformée en « congé
quait aux postier·es que La Poste, so- maladie » sans information pré-
ciété anonyme, est soumise à la loi alable, a amputé mes salaires de
du marché. Pendant la crise, on leur 500 euros.
a vanté la belle mission de service
public, alibi pour les faire bosser. n Travail intensifié
Au-delà de cette valorisation hypo-
crite, les dirigeants veulent avant Alors que le personnel du
tout relancer l’activité au mépris de site faisait face au manque de
la santé de leurs salarié·es. Les 24 matériel, d’équipement, et à la
millions de masques stockés par La propagation du virus dans une
Poste le prouvent bien ! situation sanitaire locale défi-
e m’appelle Mohamed. Je suis ciente, la direction locale a im-
J postier sur la plateforme colis
de Cavaillon (PFC). Le 10 juin
2020 a pris fin ma grève de la
posé les 35h sur 5 jours, au lieu
de 6, régimes de travail intensi-
fiés à marche forcée, sans aucune
faim débutée huit jours avant. En concertation, chamboulant nos
ajoutant deux jours de réadaptation, vies sociales bâties sur des jours
je suis resté au total onze jours sans de repos en cycles depuis des
m’alimenter, ne buvant qu’eau ou ti- années. Peu importent l’âge ou
sane. J’étais chaque jour à mon poste les pathologies : au nom de la
de travail pour assurer auprès de mes rentabilité, tous les agents ont
collègues une meilleure visibilité de été affectés sur un chantier à fort
mon action, acte de révolte et de -Arrêt des évictions punitives des potentiel de risques de TMS. Les
contestation des conditions de tra- postes occupés habituellement. encadrants ont plongé dans la brèche,
vail délétères sur la plateforme colis, -Effectifs supplémentaires notam- tentant de faire cravacher les person-
et interpeller le DG adjoint, le DG ment aux postes à fort risque de nels au mépris de leur dignité, afin de
de la branche Services-courrier-colis, troubles musculo-squelettiques. récupérer la plus-value en berne.
et le DG de Colissimo en mettant en
évidence leur cynisme. Ici comme ailleurs, bizness avant n Puni cagibi
tout. Mettant en cause la pandémie,
n Mes revendications, relayant La Poste a annoncé un milliard d’eu- Évinçant les contestataires ou leur
celles du personnel : ros de perte. Malgré une situation mettant la pression, La Poste a voulu
anxiogène liée à la crise, le « tous et éliminer toute dissension. En raison
-Retour aux organisations du travail toutes au boulot » à tout prix a conduit de mes activités syndicales, la cheffe-
avant Covid-19 ou organisation en à des dérives inacceptables. Les notes rie m’a affecté de façon punitive en
accord avec le personnel. du siège donnant tous pouvoirs aux isolement au chantier de la réparation
-Retrait de ma « sanction punitive » managers, les échelons locaux inter- paquets, où on manipule de nom-
à la réparation des paquets. prètent librement les textes. Au rayon breux colis lourds. Alors qu’en 2016
-Octroi d’une prime Covid-19 pour petites économies, ma mise d’office je m’étais plaint de douleurs persis-
l’ensemble des personnels. en ASA (autorisation spéciale d’ab- tantes à l’épaule droite après avoir
traité de nombreux colis hors normes.
Directrice de la publication Impression sur papier certifié À l’époque, mes alertes n’ont pas été
Marie-Pierre Aiello PEFC prises en compte. Résultat : une rup-
N° de CPPAP : 0623 S 0651 Imprimerie Étoile
Rédaction ture de la coiffe des rotateurs, inter-
combat-syndicaliste@cnt-f.org Za Sainte Anne 61190 Tourouvre vention chirurgicale, dix mois d’arrêt
CS c/o CNT Stics 13 Les tâches amenant le Combat maladie.
c/o 1 000 Bâbords
61, rue Consolat 13001 Marseille
syndicaliste dans votre boîte aux lettres Le 29 mai, j’apprends avec colère
sont effectuées par des syndiqué.es que malgré mes alertes (direction
Administration après leurs journées de travail. Toutes
cs-administration@cnt-f.org vos idées d’articles sont les bienvenues. locale de Cavaillon, direction terri-
C/O CNT 18 Avenue de Sierre toriale, médecine de prévention) je
07200 Aubenas Le bouclage se faisant aux environs
Abonnements du 15, il est important que vos articles suis encore affecté à ce chantier met-
cs-administration@cnt-f.org arrivent à la rédaction quelques jours tant ma santé en danger, alors qu’ils
C/O CNT 18 Avenue de Sierre avant, le plus tôt possible, cela évite le
stress. Merci à tou.tes ! savent que j’ai toujours des douleurs
07200 Aubenas
2 Organe de presse de la Confédération Nationale du Travail OCTOBRE 2020
depuis cette affectation. Le médecin ginaire prétend que nous
de prévention m’a pourtant déclaré serions désormais tout·es
apte aux fonctions d’encodage, trac- « dans le même bateau ».
toriste et zone pour éviter une dé- Cette invite à la solidarité
gradation de mon état de santé. Ni
déviances managériales, ni mesures sous couvert d’intérêt gé-
conjoncturelles, ces « mesures puni- néral masque l’obscénité
tives » structurelles visent à mettre de l’exploitation et nous
au pas le syndicalisme de combat. appelle à accepter la seule
Mon profil de militant Sud, puis à la logique économique.
CNT y aura grandement contribué. Cette crise ne pousse
pas vers une plus grande
n Grève de la faim et collectif
humanisation des orga-
Une grève de la faim, acte indi- nisations du travail et de
viduel, se pose aussi dans un cadre respect de nos droits. Elle
collectif. Avec les nombreux sou- accélère plutôt la mise
tiens reçus des proches, camarades en place d’un environne-
et syndicats, j’ai fait face à une situa- dication portée par le personnel de
la plateforme était par conséquent ment de travail flexible. Il faut tou-
tion imposée, tentant cette réponse jours plus éliminer les frictions, au
face à la difficulté à mobiliser l’en- atteinte. J’ai mis fin à ma grève de
semble du personnel (désyndicali- la faim**. De nombreux problèmes règne de la marchandise. Plus l’en-
sation, déficience des instances du subsistant, l’appel à la grève CNT, gagement syndical est marqué dans
personnel) face à des dirigeants de SUD, CGT, FO sur un préavis local le cadre des luttes, plus s’accroît
La Poste radicalisés. le 15 juin est lancé. Un succès : qua- le risque de la répression... Ce qui
Répondant par mail à la CNT le si 100% de grévistes dans l’équipe n’entame pas la détermination. La
9 juin, l’Inspection du travail a in- d’après-midi, une des plus impor-
tantes mobilisation des dernières lutte continue ! l
terpellé la direction locale sur cette
grève de la faim : « Les élus CHSCT* années, témoignant de la colère et
de l’exaspération face à des mesures Mohamed, STICS 84-CNT, secteur PTT
ont-ils été saisis ? Un droit d’alerte est-il
en cours ? Un CHSCT extraordinaire qui détériorent conditions de travail
a-t-il été organisé ? » La réponse est et pouvoir d’achat. L’esprit de soli- * La poste bénéficie d’un délai jusqu’aux prochaines élec-
darité a su surpasser les désaccords. tions professionnelles en 2021 ou 2022 pour mettre en
non aux trois questions. « Les autres
place les CSE.
représentants syndicaux se sont-ils em- ** Victime d’un accident du travail le 26 juin, je suis, de-
parés du sujet ? » Hormis la CNT et n La dirlo l’a joué psy
puis ma reprise le 20 juillet, affecté à un poste aménagé.
SUD, la réponse est aussi non...
Depuis, si le climat social s’est
n Retropédalage détendu, la PFC de Cavaillon de-
meure une plateforme malade du
Le 10 juin, La Poste annonce le décalage entre la communication
retour aux anciens rythmes de tra- de l’entreprise et la réalité du quo-
vail des PFC. La principale reven- tidien. Malade de droits bafoués,
de conditions de travail dégradées
et d’un pouvoir d’achat en berne.
Les personnels désabusés ont beau
gueuler leur malaise, le dialogue so-
cial, déjà proche du coma, est bien
mort. Au malaise du personnel, le
directeur du site oppose un déni to-
tal, parlant de « confusion mentale »,
de « paranoïa »…
Depuis la crise sanitaire de la Co-
vid-19, le vieux récit patronal ima-
3
Ici et maintenant
Pataphysique,
littérature ouvrière,
paysanne,
sociale
Une forêt à plumer
L
Non à la méga-scierie Florian à Lannemezan. e syndi-
cat CNT
itoyen·ne·s des Pyrénées et gré de nombreuses difficultés. Les PTT région
C d’ailleurs, travailleur·euses subventions publiques doivent per- Centre a le
des bois et du bois, utilisa- mettre d’assurer et d’enrichir l’exis- plaisir de vous faire
teur·rices et amoureux-ses des part de la nais-
tant, de permettre aux métiers de la sance de l’associa-
forêts, élu·es, nous refusons abso- forêt et du bois de vivre grâce à une tion PataCLOPS
lument l’implantation d’une scierie production tracée. Nous exigeons (Pataphysique,
industrielle de la multinationale ita- une gestion forestière fondée sur la littérature ou-
lienne Florian à Lannemezan. Face à multi-fonctionnalité, respectueuse vrière, paysanne et
ce projet extractiviste, nous exigeons des écosystèmes forestiers, tout en sociale) dont l’objet est de mettre toute
la mise en œuvre d’une politique fo- maintenant sur place un tissu éco- initiative visant à promouvoir ce genre
restière multifonctionnelle. Elle doit nomique et social viable. Cette ges- de littérature mais aussi d’archiver une
respecter les cycles de reproduction tion doit nous garantir le maintien partie de la mémoire de la Confédéra-
du milieu vivant tout en assurant un des naturels communs (air, eau, tion Nationale du Travail. Il s’ensuivra
devenir territorial à la filière bois, de biodiversité) et la séquestration du la création d’une bibliothèque de prêt
la coupe à l’utilisation finale. carbone vital pour lutter contre le dès que nous aurons obtenu le local
changement climatique. dans la future Maison des associations.
n Hêtre ou ne pas hêtre PataCLOPS a également pour but
d’organiser tout évènement lié à la mé-
n Halte au pire pyrénéen moire sociale et syndicale. Sa première
Nous refusons le prélèvement en-
visagé de 540 000 m3 de hêtres* de apparition : le 19 septembre 2020
Nous demandons instamment dans une journée dédiée aux gens du
haute qualité, donc les plus gros par
an sur le massif des Pyrénées et le au conseil régional Occitanie Py- voyage avec concert de jazz manouche
massif central soit plus du triple de rénées-Méditerranée de suspendre et autre festivités. PataCLOPS y orga-
l’exploitation actuelle (voir sosforet- toutes les subventions liées à ce nisera pour sa part, une expo (photos
pyrenees.com). Ces bois seraient ma- projet, de réorienter cet argent pu- et tableaux) et une mini conférence sur
joritairement extraits des forêts pu- blic vers une autre politique d’usage ce thème. l
bliques (État, communes et de leurs local du bois, de mettre en œuvre
une concertation en ce sens entre Adhésion à PataCLOPS : 5 euros par an (statuts sur demande).
syndicats). Cela représenterait une Chèque à l’ordre de syndicat CNT PTT Région Centre, en atten-
surface équivalente à 2 200 stades de tous les acteurs - conseil régional,
communes, État, propriétaires, fi- dant l’ouverture du compte bancaire associatif. L’adresse pos-
foot par an et la mise en circulation
de 10 000 camions gru- lière bois, etc. ainsi que le collectif
miers supplémentaires sur « Touche pas à ma forêt » composé
les routes des vallées. d’organisations associatives, syndi-
cales, politiques, et de nombreux
n Aux arbres, citoyens citoyens. Nous appelons également
les scieurs, menuisier·es, ébénistes,
Citoyen·nes des Pyrénées et toute la filière bois à s’investir et
et d’ailleurs, nous refusons à rejoindre cette démarche d’avenir.
que les forêts soient dévas-
tées, que les beaux arbres n Touche pas à ma forêt
disparaissent ainsi que leur
écosystème (faune, flore, Pour contrer ce projet néfaste, un
champignons, sols). Ceci collectif s’est crée : « Touche pas à
pour exporter du bois dans ma forêt». De nombreuses organi-
le monde entier, alors que sations y participent. Une marche
nous n’assurons pas les dans les Pyrénées aura lieu les 10 et
besoins de bois de qualité 11 octobre prochains. l
de nos territoires et de nos Appel relayé par la CNT 31
artisan·es, faute d’outils lo-
caux, séchoirs et stockage. * Des craintes sont émises voyant le hêtre comme « che-
Nous exigeons un projet val de Troie » avant d’exploiter d’autres essences, comme
pour la filière bois terri- le chêne.
toriale qui subsiste, mal-
4 Organe de presse de la Confédération Nationale du Travail OCTOBRE 2020
Lutte syndicale
La manif de 14 h 01
Chassé croisé avec le préfet pour un manif antifa
à Crest dans la Drôme.
e 14 mai, à Crest ( 8 500 ha- « covid-19 » mais aussi d’accusations
L bitant·es) le café associatif
« l’Hydre »
subit une
de troubles à l’ordre public, repro-
chés au syndicat, en particulier des
manifs sauvages
vante, on dépose une nouvelle ma-
nif à Crest. Le préfet nous rebalance
attaque nocturne (en compagnie
de militants d’ex-
Le rond-point des des GJ) dans
son interdit, mot pour mot le même,
malgré le rejet de ses arguments par
trême-droite. Insurgés l’hyper-centre
le tribunal de Grenoble, montrant à
Vitres cassées, de Valence ces
À Crest, ce petit rond-point quel point il se contrefout de l’avis
slogans et tags derniers mois.
d’un juge. On repart en recours, et le
sur les murs, arbore un monument dédié aux Nous faisons
préfet (intentionnellement ou non)
dont des me- insurgés contre le coup d’Etat de un recours, sans
obtenir la levée réédite son interdit mais juste de
naces de mort. Louis-Napoléon Bonaparte, le 2 9h à 14h, sachant que nous avions
L’émoi suscité de l’interdic-
décembre 1851. Des ouvriers et tion, malgré un déposé large (9h-19h). Nous nous
est resté très re- donnons donc rendez-vous avec un
paysans républicains se soulèvent rendu du tribu-
latif, local (ima- plaisir certain au rond-point des In-
ginez la même alors, tentent de prendre Crest. La nal de Grenoble
répression est féroce, au moins jugeant infon- surgés à... 14h01 !
chose sur un lieu
de culte...). À la 7 morts, beaucoup de blessés, dés tous les ar-
guments du pré- À 14h01, après un agréable pi-
CNT-STP 26, puis de nombreux condamnés que-nique en bord de Drôme, on
on décide de ne fet (accusations
au bagne après une traque de troubles sans s’installe sur le très symbolique
pas laisser cette impitoyable sur ordre du préfet rond-point des Insurgés (voir enca-
agression sans ré- preuves). Res-
Ferlay, anti-républicain notoire. tait la Covid, dré). A une petite cinquantaine d’an-
ponse publique. tifas, on a hérissé toute l’après-midi
Le monument est érigé en 1910 prétexte à main-
par la municipalité, la statue tenir l’interdit. le monument de drapeaux rouges et
n Interdit, noirs (et noirs tout court), déployant
démontée et fondue en 1942, Le jour prévu
recours... sur la place du film cellulose noir
pour la manif,
réinstallée à l’identique en 1991. on est sur place, couvert de slogans, tout en tractant,
Commence un chantant, scandant, accompagné.es
histoire de tâ-
feuilleton oppo- par la sono de la CNT… Certains
ter l’ambiance.
sant notre syndicat au préfet de la Beau soleil, terrasses avenantes, ciel chants et slogans ont été repris par
Drôme, qui prononce une interdic- bleu et… plein de bleus sur le pavé. une partie des clients du bar voisin.
tion de manifester, sous couvert de Tout en buvant Les gendarmes restent à distance.
un coup, on les a Aucun « anti-antifa » n’a pointé le
regardé suer, leur bout de son nez. On pliera bagage
seul amusement groupé, pour éviter les coups tordus
ayant été de cher- de la maréchaussée…
cher à emmerder
les militant·es Les auteurs des dégradations et
d’une liste ci- menaces n’ont toujours pas été
toyenne qui trac- identifiés par l’enquête. Une fois de
taient en ville. plus, les fumeuses caméras de vidéo-
surveillance n’ont su fonctionner
n Rebelote, ho- que lorsque ça arrange le pouvoir :
raire décalé pas d’images, pas de fachos inquié-
tés. Dommage, ils ont perdu l’oc-
Pas question casion de se faire un selfie dans le
d’en rester là. fourgon. l
La semaine sui- CNT STP 26
5
Ici et maintenant
Un truc de malade !
À propos du décret du 29 août sur les personnes vulnérables à la Covid-19.
ne nouvelle galère concoctée - être atteint·e d’une immunodé- pourrez alors ne pas vous rendre sur
U par le gouvernement et le pa-
tronat pour forcer la reprise du
travail sur site, au mépris de la
pression congénitale ou acquise ou
médicamenteuse (chimio anticancé-
reuse, traitement immuno-suppres-
votre lieu de travail.
Si vous n’êtes pas considéré·e
comme vulnérable selon le décret :
santé. seur, biothérapie et/ou corticothé-
rapie à dose immunosuppressive) ;
infection à VIH non contrôlée ou
avec des CD4 < 200/mm3 ; consé-
cutive à une greffe d’organe solide
ou de cellules souches hématopoïé-
tiques ; ou liée à une hémopathie
maligne en cours de traitement,
- être âgé·e de 65 ans ou plus, et
avoir un diabète associé à une obé-
sité ou des complications micro ou
macrovasculaires,
- être dialysé·e ou présenter une
insuffisance rénale chronique sévère.
L’activité partielle n’est plus pos-
sible pour les personnes cohabitant
avec des personnes vulnérables.
n Privé, public
Alors que l’épidémie repart, pour Ce décret concerne les salarié·es du
que les travailleur·euses retournent privé. Mais selon certains avocats,
au boulot, le gouvernement a res- la réglementation dans la fonction
treint la liste des personnes vulné- publique a été en partie calquée sur
rables à la Covid-19. Avec des consé- celle du privé (loi du 20 avril, décret dans la mesure du possible, votre
quences dramatiques. du 5 mai). Il y a donc fort à craindre employeur doit privilégier le télé-
En application le 31 août, le décret que soient appliquées les mêmes travail tout de même. Et si vous re-
du 29 août restreint très fortement restrictions (cf la fiche diffusée par prenez le travail en présenciel, l’em-
l’accès à l’activité partielle des plus l’académie d’Aix-Marseille). ployeur doit fournir des masques
en péril face au virus, partout en Fin août, en rencontrant les syndi- chirurgicaux et veiller au strict res-
France, sauf Mayotte et la Guyane cats, la ministre de la fonction pu- pect des consignes sanitaires ;
(l’état d’urgence sanitaire étant tou- blique a annoncé qu’une circulaire - vous pouvez voir un médecin
jours en vigueur dans ces deux dé- paraîtrait très prochainement pour pour vous faire prescrire un arrêt
partements). Quelques précisions et acter la fin des autorisations spé- maladie s’il l’estime nécessaire au vu
conseils aux concerné·es. ciales d’absence (ASA) pour les per- de votre situation.
Depuis le 1er septembre, pour être sonnes vulnérables et leurs proches. - vous pouvez vous mettre en
considéré·e comme personne vulné- Si reprendre le boulot met en danger grève. Selon la branche dans laquelle
rable, il faut qu’un médecin établisse leur santé, et si le télétravail n’est pas vous travaillez, il faudrait prévenir
un nouveau certificat mentionnant possible, les personnels vulnérables (ou non) la direction, s’assurer (ou
qu’on présente un risque de déve- n’ont que deux options : un arrêt non) qu’il y a un préavis… l
lopper une forme grave d’infection maladie ou poser des congés. SIPMCS, 3 septembre 2020
au virus SARS-CoV-2. Mais aussi ré- Si vous êtes considéré·e comme
pondre à l’un des critères suivants : vulnérable selon le décret du 29 Arrêt maladie et indem :
- être atteint·e de cancer évolutif août, vous pouvez demander un - Privé : www.ameli.fr/paris/assure/remboursements/
sous traitement (hors hormonothé- certificat médical et continuer à bé- indemnites-journalieres/arret-maladie.
rapie), néficier de l’activité partielle. Vous -Public : www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F490
6 Organe de presse de la Confédération Nationale du Travail OCTOBRE 2020
Ici et maintenant
Comment on m’a atomisé
L’impossible riposte collective : quand le harcèlement pousse à la dépression dans une
structure associative.
xemple d’un conflit Au quotidien, on se re-
E du travail sous forme
d’offensives répétées,
presque homéopa-
trouve rabaissé·es en perma-
nence, même si on se tutoie et
qu’on se fait la bise le matin.
thiques, d’accumulations de Elle m’a proposé de covoi-
tout poussant à la dépres- turer avec elle pour aller au
sion. Un schéma du har- boulot, j’ai dit non. J’ai tra-
cèlement au travail dans vaillé dans le spectacle vivant
une structure associative précédemment et j’ai toujours
de taille moyenne. Avec un évité le mélange des genres, le
constat, rageur : l’individua- flou entre relation de travail et
lisation des pressions, même vie privée, ce faux esprit « fa-
visant plusieurs personnes milial », avec tous les défauts
au même moment, parvient de la famille.
à annihiler les ripostes col- Mais ici, quoi qu’il se soit
lectives. Témoignage de Cy- passé, t’auras toujours tort...
ril, licencié d’une MJC dans Quand c’est elle qui est prise
le Finistère. en défaut, elle te pourrit sur
d’autres points de détail, t’ac-
n Dans quel contexte sur- cable de reproches et garde
vient ton conflit au tra- la main. Elle utilise l’attaque
vail ? comme moyen de défense.
Et éventuellement retourne
Cyril : J’ai été recruté en les situations pour apparaître
2017 comme régisseur à un n Quels biais psychologiques, comme la victime. Mais au
peu tout faire dans cette MJC qui quelles méthodes de manage- final c’est bien moi qui ai été en
gère salle de spectacle, ludothèque, ment utilise cette directrice arrêt maladie, puis licencié pour
école de musique, périscolaire, ac- autoritaire face aux différents inaptitude dans l’entreprise, et pas
cueil des ados, centre aéré. Une salarié·es ? elle... Le responsable pédagogique
douzaine de salarié·es en perma- de l’école de musique est aussi en
nence (une majorité de femmes), Ça commence par des piques un arrêt maladie. La directrice et la
80 dans une année, avec les ani- peu blessantes : « T’as pas l’esprit présidente de l’asso ont carrément
mateurs·trices en périodes de va- associatif », ce qui donnerait « pas qualifié ça d’« arrêts de complai-
cances. Les effectifs d’une PME. l’esprit de l’entreprise » dans une sance » devant les nouvelles élues
Au départ, la directrice, arrivée du CSE, ce qui leur a un peu plus
boîte privée. J’ai eu droit à « Les
trois mois avant moi, se montre ouvert les yeux.
enfants des ateliers feraient mieux que
plutôt carrée, et remonte une or-
ganisation du travail respectant toi », ou encore « T’es pas solidaire de n Tu parles de manipulation.
amplitudes des horaires et droit tes collègues »... Comment ça se manifeste ?
du travail. Ce qui me va très bien, Elle sait aussi souffler le chaud
mon métier requérant de réfléchir et le froid. On a fait un séminaire Technique classique : aucune
collectivement et d’anticiper. Mais pour élaborer un DLA (Dispositif trace écrite. Je pose des questions
la directrice est omniprésente, d’accompagnement local), avec par écrit, via des mails. Toutes
elle veut tout contrôler et ne dé- traiteur, à 20 m de la plage, le tout les réponses m’ont été faites par
lègue rien. Et se présente comme supposé discuter démocratie asso- oral, systématiquement, dans les
celle qui sait tout. Les difficultés à ciative, « accompagnement dans couloirs. Idem pour le reste de
mettre en place son organisation leur parcours au sein de la MJC l’équipe. En arrêt maladie, je de-
et les contraintes budgétaires ont des personnes adhérentes », et à ma mande l’accès à distance à mon
fait échouer ses objectifs, son ca- demande accompagnement aussi ordi, ce qui est un droit. On ne
lendrier. Et là, on a l’impression des salarié·es... Mais en fait, on n’a me le refuse pas : il n’y a juste pas
qu’elle s’est défoulée sur nous... pas été écouté·es. de réponse. Face aux faits, la direc-
7
Lutte syndicale
trice ne nie jamais, elle réinterprète, une formation cénétiste qui
inverse les responsabilités, se place nous a appris à éviter les
en victime, ou assume et décide de pièges rhétoriques et réus-
prendre ça à la blague. On ne sait sir à dire ce qu’on a à dire.
jamais à quoi s’attendre, ni ce qu’on Le tout à base de jeux de
va subir. Elle a toute latitude pour rôle, jouant le salarié ou le
créer les rapports conflictuels quand patron. Ça m’a servi quand
elle le choisit. la présidente de l’asso s’est
mise à me juger, me disant
n Pourquoi l’organisation collec- que je faisais du chantage,
tive ne prend pas face aux coups oubliant l’essentiel : son
de gueule et coups de pression obligation de protection du
de la directrice ? salarié, notamment dans le
volet des risques psycho-so-
D’abord parce que j’étais alors au ciaux et ici un cas de mal-
36e dessous, incapable de porter une traitance.
perspective de lutte et de participer Mais le plus dingue quand
on se pense un peu armé sur
à faire prendre la sauce collective...
les conflits au travail, c’est
Mes collègues sont aussi dans un de voir que les attaques personnali-
état de déconfiture ou refusent d’ad- monde est « de gauche », on accueille
des débats d’Attac, de la LDH, de sées atomisent toute résistance col-
mettre la réalité. D’autres disent : lective. L’employeur ne dit jamais :
« C’était pire avant », ce qui est un Sud et de collectifs en lutte. Les
sujets abordés sont aussi larges que j’ai une équipe de merde, mais juste
moyen de se protéger en conseillant c’est untel qui fait n’importe quoi.
de laisser pisser... Certains gèrent la l’écologie, les souffrances au travail
Quitte à en faire la confidence à un
dépression en fumant des pétards, (et oui...), les luttes autour des res-
salarié pour déverser les critiques
en fermant les yeux face à la réalité trictions des libertés, les migrant·es, sur un autre. La division à l’œuvre...
ou en craquant au boulot, comme etc. On accueille des conférences Je m’en suis voulu d’être tombé un
moi. Mais ça reste des issues indivi- gesticulées dans un programme inti- temps dans ce piège qui fait croire
dualisées. tulé « On a raison de se révolter »...On à une relation de confiance. Même
Le contexte crée un genre de déni : est en pleine dissonance cognitive. avec un bagage militant, armé juri-
il ne peut pas y avoir de tel conflit, diquement, on n’est pas préparé à
pas ici dans une structure qui prône n Le fait d’avoir une expérience ces embrouilles, ni vraiment formé
l’éduc pop et l’émancipation des militante, est-ce que ça t’a aidé ? à réagir en situation devant de telles
usagers. La directrice est à la CGT manœuvres.
(même si elle ne l’affiche pas), tout le J’avais fait en région parisienne
n Quels enseignements tu en
tires, qui pourraient servir de
La famille, quelle famille ? conseils à d’autres qui subissent
de telles situations ?
Extrait de « Te plains pas, c’est pas l’usine . L’exploitation en milieu
associatif », petit livre de Niet éditions dont on a parlé dans le précédent Si d’autres personnes subissent
Combat Syndicaliste (n°453, été 2020). des situations similaires, la pre-
mière chose à faire est de saisir les
« Le rapport au dévouement, ou les contours de ce qui est du travail et ce élu·es représentant·es du personnel.
qui n’en est pas, apparaît terriblement flou. Le rapport à la hiérarchie, où le Ensuite ou en même temps, d’al-
chef apparaît comme un collègue : il partage le même engagement, dépend ler voir la médecine du travail qui
de l’État* pour accéder à l’argent et semble ne pas détenir le pouvoir. Et puis a des toubibs généralistes et des
psy. C’est gratuit, anonyme, et ça
les différences structurelles de classe, de statut, de perception qui, derrière m’a fait du bien. Comme d’aller
le discours lénifiant de la "famille associative" séparent les salarié·es. Le voir l’inspection du travail où un
pouvoir dans les associations est diffus, insidieux, protéiforme. La "famille" inspecteur, qui ne connaît pas la
n’existe pas, tous les acteurs du secteur associatif ne sont pas dans la même boîte, recadre le droit, les abus, me
conseille d’aller aux prud’hommes.
position face à la gestion de l’enveloppe associative de l’État*. » J’en ressors en me disant que je ne
* qu’on peut remplacer par aides publiques en général. suis pas une merde et que c’est pas
8 Organe de presse de la Confédération Nationale du Travail OCTOBRE 2020moi qui débloque. Et que les prud- public qui ne dit pas son
hommes, c’est légitime et que ça ne nom. La municipalité est
coulera pas la boîte. J’avais pensé à clairement le financeur
me défendre tout seul, mais je suis principal. Les élu·es qui
trop atteint, c’est bien de pouvoir siègent au conseil d’ad-
me décharger sur un avocat (qui ne ministration peuvent
défend que les salarié·es, les comi- poser des questions, mais
tés d’entreprise, etc.) : il assurera les après ? La majorité des ad-
contacts avec l’employeur. Moi j’ai ministrateur·rices n’est pas
au courant et ne cherche
du boulot pour remonter la pente,
pas à avoir les infos. Il y
me reconstruire. C’est ce qui est ra- a toujours le risque de
geant : être contraint de rétablir une perdre sa place et la petite
justice pour soi même, en perdant reconnaissance sociale qui
subventions publiques, peut-on
un taf que j’appréciais, des collègues va avec. Et généralement, on les a
plutôt sympas en général. espérer des tutelles un rôle d’ar-
coopté·es pour aider à un beau pro-
bitre dans un tel conflit ? jet, pas pour assumer les responsabi-
n Avec un employeur sous statut lités d’employeur. l
associatif, mais qui dépend de C’est une délégation de service Recueillis par la rédac du CS
Le travail syndical c’est la Santé
in juin, l’appel national inter-
F syndical pour la défense de
l’hôpital public a été relayé au
niveau local à Valence, à tra-
vers un tracé de cortège intersyndi-
cal et citoyen pouvant prétendre au
trophée national de la manif « plan
plan » : une boucle au sein même de
l’hôpital de Valence, qui fera faire sa- fermeture de la maternité de Die, lieux, bloquant l’accès parking de
gement (Hôpital, silence!) deux fois un bébé est mort lors d’un accou- l’ARS, installant des slogans sur cel-
le tour du propriétaire au petit mil- chement compliqué, horrible consé- lophane, criant dans le méga de la
lier de manifestant.es ayant répondu
quence de la gestion comptable et CNT notre indignation et notre en-
présents sous la surveillance indo-
coupable du système de santé dans vie de voir dissoudre cet organisme,
lente d’un couple de RG profitant
de l’aubaine pour faire bronzette... le monde capitaliste. pour son œuvre mais aussi pour un
La CNT-STP 26, qui a été exclue Ces deux sites (hôpital et ARS) retour aux vraies valeurs, celles de
depuis un moment de l’intersyndi- étant trop éloignés pour les relier l’autogestion du système de santé.
cale sous la pression de FO, pour en manif, nous avons appelé, via Une installation pas du tout au goût
crime de lèse-majesté en ayant osé notamment un tract distribué pen- des pandores (nationale, municipale
contester les pratiques décisionnaires dant la procession hospitalière, à se et BAC), qui se sont alors mis à faire
autoritaires en place, s’était malgré retrouver devant les locaux de l’ARS plein d’allers- retours en voiture de-
tout, une fois de plus, associée à la plus tard dans l’après-midi. vant nous, histoire de nous « mettre
manifestation. Mais pas que ! Si l’idée a été très bien perçue la pression ».
Nous avions en effet déci- par les manifestant.es dans leur en- On était mort de trouille. Les mo-
dé d’organiser dans la foulée de semble, une bonne moitié se mettant tards se sont contentés de deux ou
cette « déambulation touristique » même à scander l’appel « à l’ARS! » trois passages, en faisant hurler leurs
un rassemblement devant l’ARS spontanément, peu nombreux nous bécanes, exécutant allégrement des
(Agence Régionale de Santé), située rejoignirent. bonds sur les passages surélevés. On
à quelques encablures de l’hôpital. C’est donc à un peu plus d’une était mort de trouille. D’ailleurs on a
Une ARS qui est au centre d’un trentaine, mais très déterminés, interpellé les autres condés présents
drame terrible puisque, suite à la que nous prîmes possession des pour les avertir du comportement
9Lutte syndicale
dangereux de ces énergumènes. Ils entendre notre avis, mis la pression et sans doute aussi un peu les cadres
ont donc sans doute été appréhen- sur un organisme d’État, bien énervé des syndicats paritaires...
dés ensuite, sur le coup on a rien vu les tristes sires de l’ARS (qui ont refu- Bref, on a fait de l’anarcho-syndi-
se faire. sés de nous recevoir malgré notre in- calisme. l
Au final, on a vigoureusement fait sistance), les Forces de l’obéissance, CNT-STP 26
Les précaires ne se feront pas damer le pion
Appel des travailleur·euses précaires de l’éducation.
sur veillantes
pour pallier les insuffisances de
notre employeur public.
Nous à qui on fait parfois miroi-
ter l’eldorado d’un CDI, mais sans
jamais nous fournir les conditions
suffisantes pour l’obtenir.
Nous qui, la plupart du temps iso-
lé·es sur nos lieux de travail, peinons
à créer des solidarités.
Ne restons pas seul·es face à ces
conditions de travail déplorables et
méprisantes !
S’ORGANISER n Organisons-nous,
syndiquons-nous !
SE SYNDIQUER • Pour des salaires décents.
• Pour la fin des temps partiels im-
posés.
• Pour une réelle information sur
ous, travailleur·euse·s pré- tent·es et immédiatement opération-
N caires de l’éducation !
Nous, AED, AESH*, profs
contractuel·les.
nel·les, mais à qui on ne donne pra-
tiquement aucune formation (trois
jours de formation pour les contrac-
nos droits.
• Pour un véritable droit à la for-
mation.
Nous, sous-payé·es, corvéables à tuel·les dans les premières années : • Pour le droit à la prime de préca-
merci, méprisé·es de la hiérarchie et c’est censé être systématique, mais rité pour tous les CDD.
parfois des collègues titulaires. ça ne l’est même pas). • Pour le droit aux primes REP et
Nous qui sommes chaque jour au Nous qui sommes soi-disant dans REP+ pour les AED et les AESH.
contact des élèves et dont le travail des emplois-tremplins mais dont au- • Pour la titularisation de tou·tes
n’est jamais reconnu. cune compétence n’est ensuite vali- les précaires.
Nous qui subissons chaque année dée sur le marché du travail. • Pour que la fin de l’année 2020
le chantage à la reconduction de nos Nous dont l’employeur, l’État, ba- soit comptée comme ouvrée pour
contrats, qui parfois n’osons pas foue sans cesse le code du travail, tous les précaires, afin d’assurer la
faire grève, ni nous opposer à notre sans jamais être condamné (renou- continuité des contrats en vue de
hiérarchie, pas plus s’arrêter quand vellement sans fin de CDD, escamo- l’obtention d’un CDI. l
on est malade. tage de la prime de précarité...). SINR44
Nous à qui on demande Nous qui servons d’armée de ré- * Assistant·es d’éducation [les ex-pions] ; accompa-
d’être des professionnels·les compé- serve et de variable d’ajustement gnant·es d’élèves en situation de handicap.
10 Organe de presse de la Confédération Nationale du Travail OCTOBRE 2020L’entraide, la vraie
En réponse à un ex-ministre soc’dem’ blablatant à la radio.
était en juin. Sur la route des pas le connaître !) écrivait en 1902 ou les anarcho-syndicalistes qui
C’ Restos du coeur, j’entends
Montebourg sur France In-
ter. L’ex-expert du « redres-
« L’Entraide, un facteur de l’évolution ».
Aux libéraux comme toi, il lançait :
« Toutes choses sont à tous les hommes,
pratiquent l’entraide sans t’avoir ni
attendu ni entendu, c’est vicieux et
grossier. Tes rêves sont petits et tes
sement productif », l’ancien mi- parce que tous les hommes en ont besoin, idées anciennes. Partage du travail et
nistre « socialiste », il l’a, la solution parce que tous les hommes ont contribué des richesses !
à la crise économique qui vient ! selon leurs forces à les produire, parce Un jour… Un jour viendra où les
Manque pas de culot. Ni de mal- qu’il n’est pas possible d’évaluer la part restos du cœur, on s’en passera. l
honnêteté. Il oppose dans la même de chacun dans la production des ri- René, CNT Aubenas
phrase l’entraide (qui s’est manifes- chesses du monde. Si l’homme et la
tée pendant le confinement) à l’anar- femme accomplissent leur juste part de
chisme individualiste. Citation bien travail, ils ont droit aussi à leur juste
moisie : « Cet anarcho-individualisme part de tout ce qui est produit par tous,
du Moi roi a cédé le pas à ce qui compte et cette part suffit à assurer leur bien-
le plus quand on est ensemble. » être. »
Bien avant toi Montebourg, Utiliser un courant minoritaire
l’anarchiste communiste Kro- de l’anarchisme pour décrédibi-
potkine (et fais pas semblant de liser les communistes libertaires
La survie par l’entraide
À contrario de l’idée que tout être serait « naturellement » assorti
de son prédateur, les espèces vivantes ont de merveilleuses capacités
à la coopération. C’est ce que démontre Kropotkine. À sa parution,
et aujourd’hui encore, « L’Entraide, un facteur de l’évolution » (republié cette année par les éditions Nada)
produit une réfutation des thèses du « darwinisme social » qui disent en gros que rien ne sert de lutter contre le
déterminisme de classe et que la sélection naturelle s’effectue par la « survie des plus aptes ». C’est scientifique :
faudrait se résigner à son sort. Les mesures de protection sociale seraient donc inutiles et les pauvres n’auraient
qu’à crever. La compétition débridée serait donc le régulateur légitime. Avec ce livre « à la fois arme contre le
façonnage des conduites dictées par le capitalisme -autrement dit contre son emprise culturelle- et contre l’État
bureaucratique », Kropotkine entend « se défier de toute tentative d’appliquer les principes de l’entraide dans le
cadre de luttes ethniques, claniques ou nationalistes » note Renaud Garcia dans la préface aux éditions Nada.
On pourra retrouver une filiation dans les écrits de Murray Bookchin ou de David Graeber. Et les vertus de
l’entraide sont reprises par la veine collapsologiste, Pablo Servigne & Gauthier Chapelle publiant « L’entraide,
l’autre loi de la jungle » (réédition poche Les liens qui libèrent, 2017) qui actualise les connaissances
(sciences humaines, neurosciences...) sur les solidarités entre termites, bactéries, animaux humains.
La rédac du CS
11Ici et maintenant
À l’Elysée ? OK ça marche !
Troisième acte d’une mobilisation des éxilé·es pour leur régularisation et la dignité.
cte 1 : droits, la surexploitation, la répres- n D’où l’Acte 3 des sans-papiers.
A Le 30 mai, des milliers de
sans-papiers et de soutiens
ont bravé l’interdiction de
sion, l’enfermement, l’expulsion des
sans-papiers au nom de la crise, sera
désarmée face à toutes les attaques
À la mi-septembre 2020, au départ
de Marseille, Toulouse et Bayonne,
manifester à Paris et dans plusieurs Rennes et Nantes, Lille et Stras-
autres villes. Les jours et semaines sociales.
bourg, des marches de sans-papier
qui ont suivi, des dizaines de mil- Set de leurs soutiens sont par-
liers de personnes ont manifesté ties des quatre coins du terri-
contre le racisme et les violences toire, convergeant pour une
policières. grande manif à Paris le samedi
17 octobre. Nous manifeste-
n Acte 2 : rons le 17 octobre en hom-
mage à toutes les victimes du
Le 20 juin, nouvelles manifs colonialisme, du racisme et
à Paris, Marseille, Lyon, Lille, des violences de la police, en
Rennes, Montpellier, Strasbourg hommage à toutes les victimes
et dans de nombreuses autres des politiques anti-migratoires
villes encore. Mais Macron n’a et des contrôles au faciès.
eu aucun mot pour les « pre-
mier·es de corvée », pour les L’objectif direct de cette
sans-papiers, exploité·es dans les marche des sans-papiers vers
pires conditions ou perdant leur l’Élysée et de la manifestation
emploi sans chômage partiel, re- du 17 octobre, c’est de
tenu·es dans les CRA, vivant à gagner l’égalité des droits, la
la rue ou dans des hébergements régularisation de tout·es les
souvent précaires voire insalu- sans-papiers, un logement
bres. Aucun mot pour les jeunes pour tout·es et la fermeture
migrant·es isolé·es, ni pour les des centres de rétention. Cette
victimes des violences policières. marche vise aussi à donner de
Contre le racisme, motus. la visibilité aux sans-papiers
Une société qui refuse l’égali- et migrant·es, à développer
té des droits aux prétextes de la leur organisation et tous les
nationalité, de l’origine ou de la collectifs et associations de
couleur de peau sera de plus en soutien, à renforcer leurs
plus gangrénée par le racisme liens avec tout le mouvement
et les violences d’État. Une so- social et à gagner la « bataille
ciété qui accepte l’inégalité des de l’opinion ». l
12 Organe de presse de la Confédération Nationale du Travail OCTOBRE 2020INTERNATIONAL
Amériques
Le capitalisme trottinette
Les trottoirs sont pleins de trotti pas très nettes.
Leurs batteries électriques ? un désastre pour l’environnement.
Q
uelques poncifs moisis : qu’elles encombrent, vandalisées et
la trottinette électrique à peu solides pour leur usage. Entre
Paris, c’est top, et si éco- 2018 et 2020, Lime a décidé de s’oc-
lo... En temps de risque troyer une place décisive à Paris,
sanitaire, ça évite les embouteillages pour investir dans des engins plus n’ont pas besoin d’accumuler les
sans être infecté·e par ses menaçants résistants. Lime a d’abord embauché jobs pour vivre. Un bel euphémisme
concitoyens, même masqués, dans le une flotte de mécaniciens qui ont pour évoquer ces auto-entrepreneurs
bus ou le métro. La trottinette, c’est travaillé à réparer les engins. réparateurs nocturnes de l’ombre :
la vraie liberté, éco-responsable. En des « Juicers partners ». Les citrons
cas de grève, on peut aller bosser n Mécano sacrifié pressés fournissent le jus !
sans être bloqué·e par ces trouducs
de la RATP. Un véritable instrument Romuald a été l’un d’eux. Mécano n Un trottibizness très convoité
de libération à roulettes... de formation, plus de vingt ans d’ex-
Trois marques tiennent le marché périence, il entre facilement chez La concurrence est rude entre
start-up du secteur. Bird a perdu plu-
de la trottinette en accès libre à Paris. Lime comme chef d’équipe, et dirige
sieurs marchés et millions d’euros
Une petite enquête sur l’une d’elles, le travail dans un atelier. Travail es-
en 2019. Lime, surtout implanté à
Lime, peut cependant montrer que sentiellement nocturne, qu’il mène
Berlin, Paris, Tel-Aviv et autres villes
c’est pas si cool que ça. pendant près de deux ans avec un du Moyen-Orient, compte sur la di-
certain plaisir, car il est reconnu par versification de ses offres et activités
n Un marché juteux ses chefs, envoyé ponctuellement pour durer: locations longue du-
en mission à Marseille où on lui rée, vente aux particuliers. La vaste
Entreprise multinationale implan- fait comprendre qu’il pourrait avoir production de trottinettes souvent
tée en Californie, Lime (alias Neu- un poste plus important, promis à vandalisées, laissées n’importe où
tron Holdings, Inc.) a tout pour une carrière étoilée. Les « promesses et difficilement récupérées, voire je-
nous plaire : un modèle économique d’évolution » s’arrêtent soudaine- tées dans la Seine et les canaux pari-
admirable, un usage en « free-floa- ment à l’occasion du confinement, siens, tout comme l’encombrement
ting », autrement dit en libre service, sous prétexte de cessation de l’activi- des trottoirs qui rend la circulation
fondé sur des applications numé- té : Romuald est licencié. piétonne difficile, tout ça met du
riques, une droiture exemplaire dans Pourtant, le gouvernement, c’est- plomb dans l’aile de cette « solution
l’application du code du travail... Le à-dire nos impôts, a indemnisé le de transport écologique ». Entre autres
concept repose sur la gratuité dans chômage partiel ou complet qui métaux et composants, fort peu éco-
un premier temps, puisque les don- s’était imposé dans les entreprises, logiques.
nées enregistrées via l’application pour « préserver l’emploi », comme on
nécessaire pour débloquer la trotti- dit. Ce qui a surtout permis à Lime n Lime tout au lithium
nette sont vendues à Google, ce qui d’investir dans une flottille plus so-
permet d’assurer une première phase lide et dans un nouveau modèle éco- Les fameuses batteries électriques,
gratuite aux utilisateurs. Depuis sa nomique : l’ubérisation ou retour en pleine expansion, aussi bien pour
création en 2017, Lime a levé plus du travail à la tâche. Des modèles ces véhicules légers que pour les voi-
de 750 millions de dollars, notam- moins fragiles ont en fait été ache- tures (PSA construit une usine de
ment auprès de GV (ex-Google Ven- tés au fournisseur chinois Segway, batteries électriques pour voitures
tures), du fonds américain de capital en même temps que les tâches d’en- dans les Hauts-de-France), fonc-
risque Andreessen Horowitz d’Uber tretien étaient dévolues à de « libres tionnent essentiellement grâce au
et du fonds souverain singapourien entrepreneur·ses » payé·es quelques lithium. Ce métal est utilisé dans de
GIC. Ensuite, les client·es paieront euros la nuit pour récupérer les trot- nombreux domaines, mais l’usage
un abonnement, et continueront à tinettes laissées partout dans les rues, des batteries électriques pour facili-
payer de leurs données leur déplace- les recharger, voire les réparer, entre ter la « transition énergétique » et la
ment. Problème : la durée de vie des 23h et 5h pour qu’elles soient prêtes fin du pétrole en font un bien parti-
trottinettes excède rarement 3 mois, à l’usage dès le lever des vrai·es tra- culièrement convoité, alors que ses
car elles sont laissées sur les trottoirs vailleur·ses client·es parisien·nes, qui gisements sont relativement rares.
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