Rapport sur le développement durable 2020 - LOY - Stantec
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Rapport sur le
développement durable
2020
TABLE DES MATIÈRES
Introduction 1 Citoyenneté mondiale 19 Version française abrégée; version
Message du président et chef Lutte aux changements climatiques 20 originale et intégrale disponible ici :
de la direction 2 Objectifs de développement durable de www.stantec.com/sustainability
Survol 3 l’ONU 21
Aperçu de Stantec 4 Gérance environnementale 23
À propos de Stantec 5 Gestion environnementale 24
Répartition de nos employés 6 Réduction des émissions de GES 25
ESG : Nos distinctions 7 Protection des ressources 26
ESG : Nos classements 8
ESG : Nos engagements 8 Responsabilité sociale 27
Ce que nous réalisons pour nos clients 9 Nos employés 28
Infrastructures 10 Santé et sécurité 29
Bâtiments 11 Relations avec les Autochtones 31
Eau 12
Services environnementaux 13 Gouvernance responsable 32
Énergie et ressources 14 Gouvernance d’entreprise 33
Gestion des risques 35
Développement durable 15 Droits de la personne 35
Approche 16 Chaîne d’approvisionnement responsable 36
Stratégie 18
Agrandissement de la station de métro
Toronto-York Spadina
Toronto, Ontario, Canada
Introduction
DANS CET TE SECTION
Message du président et chef de la direction
Survol
Projet d’amélioration de la gestion des eaux usées
Taoyuan City, Taiwan
TA B L E D E S M AT I È R E S IINNTTRROODDUUCCTTIIOONN A P E R Ç U D E S TA N T E C DÉ VELOPPEMENT DUR ABLE C I T OY E N N E T É M O N D I A L E G É R A N C E E N V I R O N N E M E N TA L E RESPONSABILITÉ SOCIALE GOUVERNANCE RESPONSABLE R APPORT SUR LE DÉ VELOPPEMENT DUR ABLE 2020 | 1
MESSAGE DU PRÉSIDENT ET CHEF DE L A DIRECTION
L’année 2020 a été une année de nous permettant de repenser nos approche multidimensionnelle vise En fin d’année 2020, Stantec Aussi, Stantec s’est engagée à
grands changements. Stantec est environnements de travail. Cette à accroître la promotion de l’équité a été nommée l’entreprise la se fixer des cibles de réduction
depuis longtemps tournée vers le nouvelle pratique permet à nos raciale et sociale dans l’industrie, à plus performante en matière de d’émissions de gaz à effet de serre
développement durable, ce qui a aidé employés de bénéficier d’une plus améliorer nos programmes internes et développement durable en Amérique fondées sur la science et tenant
l’entreprise à continuer de fournir des grande flexibilité sur les plans à soutenir directement les étudiants du Nord et au cinquième rang du compte des scénarios limitant le
services de haute qualité malgré une professionnel et personnel, et à issus de groupes sous-représentés classement mondial par Corporate réchauffement climatique à 1,5 °C,
année de difficultés sans précédent. l’entreprise de réduire ses émissions et poursuivant des études dans Knights – elle est la seule firme et à atteindre la carboneutralité d’ici
de gaz à effet de serre (GES) et ses les domaines des sciences, de la de conception et d’ingénierie dans 2022 et l’objectif de zéro émissions
Plan d’action face à la pandémie de coûts opérationnels. technologie, de l’ingénierie, des arts le palmarès mondial des 100 nettes d’ici 2030. Stantec maintient
COVID-19 et des mathématiques. entreprises les plus performantes son appui au Pacte mondial des
Tôt en 2020, nous avons mis en En plus de la pandémie, le monde en matière de développement Nations Unies et collabore aux
place notre plan d’action et effectué a connu diverses catastrophes Prendre les devants pour bâtir un durable. Ce classement – tout divers efforts visant à favoriser le
Gord Johnston une transition au télétravail, pour naturelles en 2020. Pour soutenir avenir durable comme les autres – résulte de changement. Nous soutenons les
Président et chef de la direction que nos employés restent en santé directement les employés touchés Depuis des années, les performances nos initiatives avant-gardistes objectifs de développement durable
Stantec et maintiennent leurs liens. Et nous par une catastrophe ou une situation de Stantec en matière de en matière de développement des Nations Unies et communiquons
avons répondu aux besoins de nos difficile imprévue, nous avons mis sur développement durable sont durable, de responsabilité sociale publiquement les informations
clients et des collectivités partout pied le Fonds des employés Meilleurs reconnues par divers organismes et de gouvernance, et se veut une financières liées à nos objectifs
dans le monde dans leurs efforts de ensemble. indépendants : le CDP, qui nous a reconnaissance des incidences principaux.
lutte contre la COVID-19. octroyé la note de A- trois années positives de nos réalisations et de nos
Promouvoir l’équité raciale et sociale d’affilée; ISS, qui a attribué le niveau investissements axés sur l’innovation. Je suis optimiste face à notre avenir.
Faire ce qui est juste pour nos Partout dans le monde, des voix se PRIME à Stantec et qui nous a octroyé J’espère que nos réalisations seront
employés sont élevées pour faire progresser la la cote 1 à l’égard des critères ESG Et nous ne nous arrêtons pas autant une source d’inspiration pour
Puisque nous sommes en mesure lutte contre le racisme et les inégalités (environnement, responsabilité là. Stantec adhère aux principes vous que pour moi, et je vous invite
de réaliser un travail exceptionnel sociales. Nous avons donc invité les sociale et gouvernance); et d’autonomisation des femmes tous à poser des gestes et à prendre
même en étant à distance, nous employés à se joindre aux efforts Sustainalytics, qui juge faible le risque (Women’s Empowerment Principles) des mesures audacieuses.
avons évalué les préférences de des comités Inclusion et diversité de Stantec suivant les indicateurs des Nations Unies et participe
nos employés quant au travail de Stantec et à contribuer à opérer de performance ESG. Stantec est activement à l’initiative faisant la
post-pandémie et élaboré une un réel changement au sein des toujours aux premiers rangs et promotion de l’égalité des genres
nouvelle pratique de travail flexible collectivités que nous servons. Notre continue de se démarquer dans les postes de direction.
de ses pairs.
TA B L E D E S M AT I È R E S IINNTTRROODDUUCCTTIIOONN A P E R Ç U D E S TA N T E C DÉ VELOPPEMENT DUR ABLE C I T OY E N N E T É M O N D I A L E G É R A N C E E N V I R O N N E M E N TA L E RESPONSABILITÉ SOCIALE GOUVERNANCE RESPONSABLE R APPORT SUR LE DÉ VELOPPEMENT DUR ABLE 2020 | 2
SURVOL
Environnement Objectif d’émissions atteint Nouvelles cibles d’émissions Carboneutralité Zéro émissions nettes Portefeuille immobilier
49 % Science 2022 2030 30 %
Réduction des émissions par personne Engagement à établir des cibles Engagement à atteindre la Objectif de zéro émissions nettes Objectif de réduction de l’empreinte
des catégories 1 et 2 par rapport à de réduction de GES fondées carboneutralité de nos activités d’ici 2030, selon les critères de actuelle liée à l’immobilier d’ici 2023.
2013. sur la science visant à limiter le en 2022. l’initiative SBT.
réchauffement climatique à 1,5 °C.
Responsabilité Roulement volontaire TRIR Philanthropie Nations Unies Équité salariale
sociale
8% 32 % 57 M$ Femmes 3%
Taux de roulement volontaire 2 % à 3 % Réduction du taux de blessures (taux 27 M$ en actions philanthropiques Engagement envers les principes Écart salarial en Amérique du Nord
sous la moyenne de l’industrie. d’incidents enregistrables, ou TRIR) de depuis 2007; objectif de 30 M$ d’autonomisation des femmes. selon un ratio comparatif médian. Nous
32 % depuis l’an dernier, passant de supplémentaires d’ici 2030. poursuivons nos efforts pour combler
0,37 à 0,25. cet écart.
Gouvernance Haute direction Croissance future Représentation féminine Politique sur la vie privée Système de gestion intégrée
Comités 2023 38 % RGDP ISO
Participation active de la haute Objectifs de croissance tenant Le conseil d’administration et la haute Mise à jour de notre politique Conformité de nos systèmes
direction aux comités ESG. compte des occasions axées sur direction comptent tous les deux internationale sur la vie privée pour avec les normes ISO en matière
le développement durable et les 38 % de femmes. tenir compte du RGPD. d’environnement, de santé et de
changements climatiques. sécurité, de qualité et des TI.
TA B L E D E S M AT I È R E S IINNTTRROODDUUCCTTIIOONN A P E R Ç U D E S TA N T E C DÉ VELOPPEMENT DUR ABLE C I T OY E N N E T É M O N D I A L E G É R A N C E E N V I R O N N E M E N TA L E RESPONSABILITÉ SOCIALE GOUVERNANCE RESPONSABLE R APPORT SUR LE DÉ VELOPPEMENT DUR ABLE 2020 | 3
Aperçu de
Stantec
DANS CET TE SECTION
Répartition de nos employés
ESG : Nos distinctions
ESG : Nos classements
ESG : Nos engagements
Ce que nous réalisons pour nos clients
Parc éolien Muirhall
Écosse, Royaume-Uni
TA B L E D E S M AT I È R E S INTRODUCTION AAPPEERRÇÇUU DDEE SSTA
TANNTTEECC DÉ VELOPPEMENT DUR ABLE C I T OY E N N E T É M O N D I A L E G É R A N C E E N V I R O N N E M E N TA L E RESPONSABILITÉ SOCIALE GOUVERNANCE RESPONSABLE R APPORT SUR LE DÉ VELOPPEMENT DUR ABLE 2020 | 4
À PROPOS DE STANTEC
Stantec est une entreprise internationale de services professionnels inscrite à la bourse
de Toronto (TSX) et de New York (NYSE). Tous ensemble, nos architectes, scientifiques,
urbanistes et chargés de projets innovent pour contribuer à bâtir un monde plus durable.
Classements Pacte mondial de Meilleur employeur
Stantec s’est classée au premier rang l’ONU Stantec a été nommée par Forbes
en Amérique du Nord et au cinquième Stantec prend part au Pacte mondial parmi les meilleurs employeurs au
rang mondial des entreprises les plus des Nations Unies depuis 2015. Nous monde et au Canada, ainsi que le
axées sur le développement durable contribuons activement au groupe meilleur employeur pour les femmes
dans le palmarès de Corporate Knights de travail des chefs de direction aux États-Unis. De plus, l’American
pour ses performances de 2020. Au financière pour les objectifs de Indian Science and Engineering
57e rang l’an dernier, elle est la seule développement durable ainsi qu’au Society a nommé Stantec comme
firme de l’industrie au classement projet sur l’égalité des genres au l’un des 50 meilleurs employeurs
mondial cette année. Par ailleurs, nous sein des directions dans le secteur pour les professionnels autochtones
occupons régulièrement d’excellentes privé canadien. dans les domaines de la science, de
positions dans les classements ESG la technologie, de l’ingénierie et des
soutenus par des investisseurs. mathématiques (STIM).
CDP : A- Suivi des ODD Indices ESG
Stantec est la seule firme de Stantec a mis en place des En 2020 et 2021, Stantec a été
conception et d’ingénierie à s’être vu mécanismes permettant de suivre nommée à l’indice de Bloomberg sur
octroyer une note de A- en matière de sa contribution aux objectifs de l’égalité des genres et à celui de
développement durable par le CDP les développement durable des Nations Jantzi lié à la responsabilité sociale
trois dernières années. Unies dans différentes sphères : des entreprises.
revenus, innovation, philanthropie et
croissance stratégique.
Quartier riverain Capstone,
axé sur l’accessibilité Remarque : Corporate Knights est une entreprise basée à Toronto (Canada) œuvrant dans les domaines des médias, de la recherche et de l’information financière. Corporate Knights a analysé plus de
Red Deer, Alberta, Canada 8000 entreprises publiques dans le monde à l’aide de 24 indicateurs de performance afin d’établir le palmarès 2021 des 100 entreprises les plus axées sur le développement durable.
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TANNTTEECC DÉ VELOPPEMENT DUR ABLE C I T OY E N N E T É M O N D I A L E G É R A N C E E N V I R O N N E M E N TA L E RESPONSABILITÉ SOCIALE GOUVERNANCE RESPONSABLE R APPORT SUR LE DÉ VELOPPEMENT DUR ABLE 2020 | 5
RÉPARTITION DE NOS EMPLOYÉS
21 364 560
Nombre d’employés Europe continentale
7 262 401
Canada Moyen-Orient et Afrique
9 081 240
États-Unis Asie
427 370
Amérique latine et Caraïbes Le siège social est situé à Inde
Edmonton, dans la province
de l’Alberta (Canada).
1 577 1 446
Royaume-Uni Australie et
Nouvelle-Zélande
Remarque : Stantec inclut aussi dans son rapport les données de 973 ressources
qui sont liées à l’entreprise en tant qu’agences ou sous-traitants indépendants.
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ESG : NOS DISTINCTIONS
Développement durable Environnement Emploi Diversité Santé et sécurité Industrie
Entreprises les Changements Meilleurs employeurs au 50 meilleurs employeurs Prix international de Firme d’experts-conseils Prix des meilleures
plus axées sur le climatiques, note de A-, monde, Forbes pour les professionnels sécurité, British Safety de l’année dans le pratiques
développement durable, CDP autochtones dans Council domaine du traitement environnementales et
Global 100, Corporate Meilleurs employeurs au les domaines STIM, de l’eau, Water Industry sociales, programme
Knights Chaîne Canada, Forbes American Indian Prix « Order of Awards Near Zero Waste
d’approvisionnement Science and Engineering Distinction », Royal
Meilleurs citoyens responsable, note de A, Prix pour la qualité Society Society for the # 1 des firmes Firme de conception de
corporatifs, CDP de l’expérience des Prevention of Accidents d’ingénierie et l’année en
Canadian 50, Corporate candidats, Talent Board Meilleurs employeurs d’architecture, Building Nouvelle-Angleterre,
Knights Certification Or, Portland pour les femmes, Initiative numérique Design & Construction Engineering News
Sustainability at Work Employeur de Forbes de l’année, British Record
Prix international de l’année, Women in Construction Industry # 1 des firmes
développement durable, Transportation, chapitre Prix Awards internationales de Lauréat en matière de
Golden Peacock, Indian du Minnesota « Women in Water », conception, égouts et développement durable,
Institute of Directors Water Industry Awards gestion des déchets, Texan by Nature
Engineering News
Indice Jantzi sur la Nomination à l’indice Record
responsabilité sociale Bloomberg sur l’égalité
des entreprises des genres # 1 des firmes
d’architecture et de
conception, secteur
soins de santé,
Engineering News
Record
Parc Lac des fées
Saint-Constant, Québec, Canada
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ESG : NOS CL ASSEMENTS ESG : NOS ENGAGEMENTS
Au-delà des services qu’elle Nouveaux engagements 2020 Engagements continus
Leadership en fournit aux clients, Stantec prend
des engagements en matière
Les ingénieurs australiens déclarent
l’urgence d’agir pour le climat et la
Défi 2030 de l’AIA
développement durable (A- )
Programme Corporate Climate Leaders
d’environnement, de responsabilité biodiversité de la ville d’Edmonton
sociale et de gouvernance (ESG) qui Black North
CDP Accord Diversity Agenda
reflètent son objectif de contribuer
à une société plus durable pour Plan de relance vert audacieux Projet sur l’égalité des genres au sein
tous. Ces engagements publics sont Action des dirigeants d’entreprise pour des directions dans le secteur privé
plus que des bonnes intentions : ce la diversité et l’inclusion canadien
AA A- sont des promesses. Nous sommes Diversité au travail Coalition Natural Capital
convaincus que nous pouvons
MSCI Refinitiv Engagement zéro émissions nettes Déclaration Blue Green de Newcastle
apporter un changement positif et que
c’est notre responsabilité morale de Plan de relance et de résilience du Fierté au travail
ISS QualityScore le faire. Canada Les ingénieurs civils du Royaume-Uni
Cibles fondées sur la science déclarent l’urgence d’agir pour le climat
1 1 1 Avant de prendre un engagement,
nous nous assurons qu’il correspond
(engagement 1,5 °C et zéro émissions
nettes)
et la biodiversité
Pacte mondial de l’ONU
Environnement Responsabilité Gouvernance à nos valeurs, nous nommons un
responsable au sein de l’entreprise, Scottish Business Pledge Objectifs de développement durable de
sociale
puis nous élaborons un plan d’action Énoncé contre le racisme l’ONU
clair qui nous permettra d’atteindre Pacte mondial de l’ONU Engagement Waste to Wealth
Niveau « Prime » nos objectifs. Groupe de travail des chefs de
direction financière pour les ODD
Classement de l’ISS en matière d’ESG
Principes de l’ONU sur
l’autonomisation des femmes
Risques faibles Coalition We Mean Business
Sustainalytics
Remarque : Classements à la fin de 2020.
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TANNTTEECC DÉ VELOPPEMENT DUR ABLE C I T OY E N N E T É M O N D I A L E G É R A N C E E N V I R O N N E M E N TA L E RESPONSABILITÉ SOCIALE GOUVERNANCE RESPONSABLE R APPORT SUR LE DÉ VELOPPEMENT DUR ABLE 2020 | 8CE QUE NOUS RÉALISONS POUR NOS CLIENTS Pourcentage des revenus nets 2020
Infrastructures
28 %
Plus de 150 12
professionnels accrédités en projets certifiés Envision
Les experts de Stantec travaillent sur développement durable suivant
des dizaines de milliers de projets International 18 % le programme Envision
pour le compte de milliers de clients
dans des centaines de collectivités. Bâtiments
21 %
Nous aidons nos clients à exercer Plus de 650 Plus de 35
Revenus nets
leurs activités d’une manière plus 53 % États-Unis projets certifiés LEED bâtiments à zéro
respectueuse des principes de 2020 par groupe émissions nettes
développement durable et à atteindre
leurs objectifs en proposant notre
expertise et nos services intégrés
à toutes les étapes du cycle de vie
Canada 29 %
Eau
21 %
des projets. En plus d’être au cœur 1 650 67 milliards
de tout ce que nous entreprenons, la ouvrages de traitement de litres d’eau traités
conception suivant les principes de de l’eau chaque jour
développement durable fait partie de
notre identité.
4,7 G$ 3,7 G$ +65 ans Services environnementaux
15 %
revenus bruts revenus nets de rentabilité Plus de 162 km2 Plus de 1 600 km
de terrains restaurés de cours d’eau restaurés
Énergie et ressources
15 %
Plus de 37 GW Plus de 115 GW
de capacité de production de capacité de production
d’énergie renouvelable d’énergie hydroélectrique
solaire et éolienne
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TANNTTEECC DÉ VELOPPEMENT DUR ABLE C I T OY E N N E T É M O N D I A L E G É R A N C E E N V I R O N N E M E N TA L E RESPONSABILITÉ SOCIALE GOUVERNANCE RESPONSABLE R APPORT SUR LE DÉ VELOPPEMENT DUR ABLE 2020 | 9Infrastructures
Le groupe Infrastructures de Stantec est à l’avant-garde en
matière d’intégration harmonieuse des projets de conception
des systèmes de transport et des projets de développement
urbain dans les collectivités dynamiques que nous servons.
Nous concevons des infrastructures accessibles et des
rues conviviales qui soutiennent le transport en commun
et les modes de transport actifs, comme la marche et le
vélo, nous favorisons l’accès à la mobilité intelligente et nous
accordons une priorité aux espaces publics et extérieurs.
Nos efforts portent sur les conceptions qui contribuent à la
lutte contre les changements climatiques, sur le renouvellement
des infrastructures et sur les produits finis résilients et axés sur
le développement durable.
Notre équipe attache une grande importance à la réduction
des répercussions environnementales et sociales des grandes
infrastructures qui ont été construites dans des quartiers
défavorisés et qui contribuent aux inégalités sociales.
SERVICES FONDÉS SUR LES PRINCIPES
DU DÉVELOPPEMENT DURABLE
Transports publics (transport collectif, autobus), rues
conviviales (marche, vélo, transport collectif), mobilité
intelligente (accessible, automatisée, connectée, électrique,
partagée), villes intelligentes, planification régionale et
urbanisme (pour économiser l’énergie et promouvoir le bien-
être), aménagement écoresponsable, réaménagement de sites
désaffectés, certifications Envision, architecture de paysage
(axée sur la réduction de l’utilisation de l’eau et le verdissement
des villes), logement abordable et infrastructures écologiques.
Aménagement du quartier
The Hills at Charlesworth
Edmonton, Alberta, Canada
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Le groupe Bâtiments de Stantec offre des services de consultation et de
conception pour les environnements bâtis, naturels et organisationnels.
Que nos clients désirent ériger ou rénover des bâtiments ou élaborer
un plan directeur, nous les guidons dans un processus qui met en avant
les principes de conception axés sur le développement durable, sur la
résilience ainsi que sur la santé et le bien-être des occupants.
Reconnaissant que les bâtiments sont une source importante
d’émissions de carbone à l’échelle mondiale, le groupe est soucieux de
contribuer à l’avancement et à la promotion des pratiques à carbone
zéro liées aux bâtiments et aux aménagements paysagers. Il accorde
également de l’importance à l’utilisation des données de performance
au cours du processus de conception. Notre équipe Carboneutralité
et résilience se fonde sur la science des bâtiments pour concevoir
des solutions qui aident à réduire les émissions de carbone dans le
cadre bâti et pour réaliser des projets ayant des incidences positives
sur la santé socioécologique des collectivités. Nous privilégions les
approches passives, par exemple l’éclairage naturel, les enveloppes
de bâtiment à haute performance et les aménagements paysagers en
fonction du climat. Nous choisissons des systèmes CVCA, d’éclairage et
d’alimentation énergétique à haute efficacité, ainsi que des matériaux à
bas niveau de carbone intrinsèque. Enfin, nous tirons profit des principes
biophiliques (conception inspirée de la nature) pour concevoir des
solutions qui engendrent des effets bénéfiques sur la santé mentale et
physique des occupants.
SERVICES FONDÉS SUR LES PRINCIPES
DU DÉVELOPPEMENT DURABLE
Approches intégrées qui tiennent compte du climat et du site,
modélisation des performances, conceptions passives et axées sur
un bilan énergétique net positif ou net zéro, conceptions selon les
exigences des certifications WELL et LEED®, évaluations
post-occupation à l’échelle des espaces intérieurs, des bâtiments
et des collectivités.
Atlassian Sydney Headquarters Siège social d’Atlassian
Sydney, New South Wales, Australia Sydney, New South Wales, Australie
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Le groupe Eau de Stantec conçoit et réalise des projets structurants
dans le domaine de l’eau qui visent à augmenter la résilience aux
catastrophes naturelles et aux changements climatiques et à
améliorer la santé et la qualité de vie dans les collectivités. Nous
aidons à élargir l’accès sûr, abordable et fiable à de l’eau potable et à
des installations d’assainissement de l’eau, et à favoriser le meilleur
usage des ressources locales et régionales au moyen de One Water,
une approche globale de gestion des ressources hydriques, de
réduction du gaspillage et d’augmentation de la résilience en matière
d’approvisionnement.
Stantec est reconnue comme un chef de file dans la conception
d’installations de traitement de l’eau et des eaux usées. Nous aidons
nos clients à mesurer et à réduire leur empreinte en eau.
Notre équipe en recherche et développement a établi un partenariat
avec l’Université Johns Hopkins pour mieux comprendre les
problèmes d’approvisionnement en eau et pour repousser les
limites des technologies utiles. En 2020, nous avons mis sur pied le
Stantec Institute for Water Technology and Policy pour contribuer à
façonner l’utilisation de l’eau grâce à notre expertise en matière de
technologies transformatrices et de politiques réglementaires.
SERVICES FONDÉS SUR LES PRINCIPES
DU DÉVELOPPEMENT DURABLE
Protection et restauration des terres côtières, protection contre
les inondations, protection et recharge des nappes souterraines,
approvisionnement en eau, recyclage et conservation de l’eau,
traitement de l’eau et des eaux usées et gestion des bassins
versants.
Installations municipales
de recyclage de l’eau
Ville de Kaohsiung, Taiwan
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En collaboration avec les autres groupes d’affaires, le groupe Services
environnementaux de Stantec offre un large éventail de services liés à
la conservation, à la restauration et au développement durable dans le
but de préserver les ressources environnementales et sociales. Nous
offrons aussi des services de demande de permis qui favorisent une
mise en valeur traditionnelle et une réduction maximale des effets sur
l’environnement.
Nous voulons jouer un rôle déterminant dans le soutien à la « Décennie
pour la restauration des écosystèmes » décrétée par les Nations Unies.
Nous mettons l’accent sur les solutions inspirées de la nature qui
procurent des avantages comme une augmentation des écoservices,
le réensauvagement, une augmentation de la valeur des ressources
naturelles, la séquestration du carbone, la protection des bassins versants,
l’agrandissement des habitats, l’amélioration de la qualité de l’air et
l’amélioration des aspects visuels. Pour faciliter la prestation des services
environnementaux, nous accordons de l’importance à l’élaboration
des stratégies, à la technologie et à l’innovation. Nous utilisons des
outils numériques, comme l’ADN environnemental, la télédétection et
la technologie des jumeaux numériques pour générer une multitude de
retombées sur le plan environnemental.
SERVICES FONDÉS SUR LES PRINCIPES
DU DÉVELOPPEMENT DURABLE
Restauration d’écosystèmes, gestion des zones humides et des
estuaires, évaluations environnementales et énergétiques, planification
des mesures d’adaptation et de lutte aux changements climatiques,
gestion et comptabilisation du carbone, évaluation des dommages aux
ressources naturelles, évaluation des incidences culturelles, solidarité
sociale, résilience des systèmes socioécologiques, évaluations des effets
économiques liés au développement durable, évaluations des effets sur
l’environnement, participation des parties prenantes (en personne et
virtuellement), évaluation de la valeur des ressources naturelles, et enfin,
stratégies et production de rapports sur le développement durable. Parc national historique
et réserve Jean Lafitte
Nouvelle-Orléans, Louisiane, États-Unis
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Le groupe Énergie et ressources de Stantec offre des services liés
à la production d’énergie renouvelable à l’échelle des mini-réseaux
et des réseaux des services publics. Nous avons contribué à la
réalisation de certains des projets les plus importants et structurants
au monde pour les collectivités rurales et urbaines. Nous concevons
des solutions pour contrer les phénomènes météorologiques
extrêmes, qui sont de plus en plus fréquents, et pour surmonter les
limitations des réseaux existants.
Stantec fait appel aux nouvelles technologies et à des approches
innovatrices pour aider ses clients à répondre aux besoins des
collectivités et à garder une longueur d’avance par rapport aux
conditions évolutives du marché. Nous aidons nos clients à mettre en
œuvre des projets visant la lutte contre les changements climatiques,
l’augmentation de la durée de vie des infrastructures, le respect
accru des principes de développement durable et l’augmentation de
la capacité dans le but d’améliorer la résilience. Nos travaux dans
les domaines du stockage d’énergie, des microréseaux et de la
production décentralisée d’énergie procurent aux industries et aux
collectivités des moyens accrus pour gérer leur approvisionnement
énergétique et favoriser les sources de production énergétique
locales.
En plus de mettre l’accent sur les énergies renouvelables classiques,
nous suivons avec beaucoup d’intérêt le développement de
l’hydrogène vert et préparons l’avenir des activités minières axées sur
le développement durable et les énergies renouvelables.
SERVICES FONDÉS SUR LES PRINCIPES
DU DÉVELOPPEMENT DURABLE
Conception et intégration d’installations d’énergie renouvelable
(énergie solaire et éolienne, hydroélectricité, valorisation énergétique
des déchets, stockage d’énergie), électrification des transports et des
infrastructures, expansion et stabilisation des réseaux, gestion des
actifs et activités minières zéro émissions nettes.
Projet hydroélectrique Genale-Dawa 3
Addis Ababa, Ethiopie
TA B L E D E S M AT I È R E S INTRODUCTION AAPPEERRÇÇUU DDEE SSTA
TANNTTEECC DÉ VELOPPEMENT DUR ABLE C I T OY E N N E T É M O N D I A L E G É R A N C E E N V I R O N N E M E N TA L E RESPONSABILITÉ SOCIALE GOUVERNANCE RESPONSABLE R APPORT SUR LE DÉ VELOPPEMENT DUR ABLE 2020 | 14Stantec et le
développement
durable
DANS CET TE SECTION
Approche
Stratégie
Hôpital Royal Columbian
New Westminster,
Colombie-Britannique, Canada
TA B L E D E S M AT I È R E S INTRODUCTION A P E R Ç U D E S TA N T E C DÉ VELOPPEMENT DUR ABLE C I T OY E N N E T É M O N D I A L E G É R A N C E E N V I R O N N E M E N TA L E RESPONSABILITÉ SOCIALE GOUVERNANCE RESPONSABLE R APPORT SUR LE DÉ VELOPPEMENT DUR ABLE 2020 | 15Approche
Chez Stantec, le développement durable repose Dans nos activités opérationnelles Pour nos clients L’approche de
sur le principe qu’une gestion efficace des Stantec met formellement en œuvre ses Bien que nous nous employions à mener Stantec en matière
activités environnementales, sociales et de engagements envers le développement nos activités opérationnelles dans le respect de développement
gouvernance (ESG) – autant dans nos activités durable dans ses activités opérationnelles. des pratiques durables, c’est par les services durable
opérationnelles que dans nos services – génère Les initiatives en matière d’ESG procurent fournis à nos clients et aux collectivités
des résultats économiques positifs. des gains d’efficacité, améliorent la qualité que nous avons la plus grande incidence en Stantec imagine un monde où
de vie de nos employés, réduisent l’empreinte matière de développement durable. Grâce à les infrastructures contribuent
Le développement durable fait partie intégrante environnementale de nos activités, favorisent nos services en architecture, en ingénierie, à faire progresser la société,
de l’identité de Stantec, de sa mission, de sa une prise de décision et une gestion des en urbanisme et en environnement, nous où l’eau est protégée, où
promesse et de ses valeurs. Nous prenons risques efficaces, augmentent la transparence, aidons nos clients à surmonter leurs défis les systèmes naturels sont
des mesures pour atténuer les effets des permettent de faire des économies, soutiennent et à trouver des solutions qui favorisent la valorisés, où la biodiversité
changements climatiques et nous soutenons l’innovation et mettent à l’avant-plan une culture protection de l’environnement. est une priorité, où rien n’est
concrètement des initiatives liées à la justice de responsabilisation et de bonne gouvernance. gaspillé, où le développement
sociale. Nous mettons tout en œuvre pour bâtir Chez Stantec, nous assumons la responsabilité Stantec met tout en œuvre pour concilier est responsable, où chacun
un avenir durable pour nos clients et pour les des incidences de nos activités opérationnelles les besoins environnementaux, sociaux, a accès à une énergie
collectivités que nous servons – le tout afin de et nous prenons les mesures suivantes : culturels et économiques lors de la renouvelable et où la société
créer un monde plus sécuritaire, plus sain et plus • opter pour les approches les moins réalisation de projets. Nous avons une est juste.
inclusif pour tous. susceptibles d’affecter l’environnement; vue d’ensemble qui tient compte des
• offrir un environnement de travail inclusif et changements climatiques et de l’évolution En concrétisant ses valeurs
équitable pour nos employés; des tendances démographiques ainsi que – les gens au premier
• réaliser des activités de bénévolat auprès des de la réalité économique. Nous anticipons et plan, faire ce qui est juste,
collectivités; évaluons les effets à long terme de motivés à réussir et meilleurs
• adopter un comportement éthique en tant nos décisions. ensemble – Stantec joue une
qu’entreprise. rôle actif dans la création de
Le développement durable coule dans collectivités durables.
nos veines – chaque région et chaque
groupe d’unités d’affaires sont activement
engagés auprès de ses clients à créer un
monde durable.
TA B L E D E S M AT I È R E S INTRODUCTION A P E R Ç U D E S TA N T E C DÉ VELOPPEMENT DUR ABLE C I T OY E N N E T É M O N D I A L E G É R A N C E E N V I R O N N E M E N TA L E RESPONSABILITÉ SOCIALE GOUVERNANCE RESPONSABLE R APPORT SUR LE DÉ VELOPPEMENT DUR ABLE 2020 | 16Développement durable et gouvernance
Notre politique globale sur le développement le cadre global de gestion du développement Les membres du comité veillent à aligner
durable et nos systèmes de gestion certifiés durable, les risques liés à la santé, à la nos priorités en matière de développement
nous guident et nous aident à revoir et à sécurité et à l’environnement, la préparation durable à celles des actionnaires, à intégrer le
mettre en œuvre les pratiques exemplaires aux situations d’urgence et les risques non développement durable dans nos stratégies
et à intensifier nos efforts en matière financiers découlant du programme de gestion et nos activités opérationnelles, et à prendre Développement durable – Structure de gouvernance
d’environnement, de responsabilité sociale de l’intégrité. en compte les risques et les occasions liés au
et de gouvernance (ESG). Nous intégrons les développement durable.
Le comité ESG est responsable de
risques et les occasions liés au développement notre performance du point de vue du Afin d’accroître l’importance du développement
durable à notre programme de gestion des Comité de santé, de sécurité et
développement durable et il communique au durable dans nos activités opérationnelles,
risques et à notre processus de planification de développement durable
conseil d’administration les connaissances les équipes des services fonctionnels sont
stratégique. Par ailleurs, dans le cadre de notre indispensables ainsi que les diverses responsables de mettre en œuvre les actions
stratégie d’acquisition, nous tenons compte du préoccupations et initiatives en matière qui soutiennent nos engagements en matière
développement durable et nous recherchons d’environnement, de responsabilité sociale et d’ESG (comme la réduction des émissions Comité ESG
des entreprises qui favoriseront notre de gouvernance. de gaz à effet de serre et la promotion de
de la haute direction
croissance à long terme et qui apporteront une notre culture d’inclusion). De plus, dans le
stabilité, tout en s’arrimant à nos valeurs clés et Les membres du comité ESG sont : Vice-présidence,
but de contribuer au développement durable
en y contribuant. à l’échelle des projets, le groupe de travail
Développement
durable
• la cheffe ou le chef de la direction financière sur le développement durable (composé de
Le développement durable est au cœur
(présidence du comité) représentants de chaque groupe d’unités
de l’équipe de direction de Stantec. Notre Groupes de
• la cheffe ou le chef de l’exploitation d’affaires et de chaque grande région) apporte discussion sur
président et chef de la direction est reconnu Équipes des services Groupe de travail sur
à l’international conseils et soutien en matière de création et de fonctionnels le développement les changements
en tant que professionnel en développement climatiques et les
• la cheffe ou le chef de la direction des diffusion des pratiques exemplaires, collaborant
durable
valeurs sociales
durable Envision par l’Institute for Sustainable
ressources humaines ainsi avec toute l’entreprise aux efforts pour
Infrastructure, et notre cheffe de la direction
• la vice-présidente principale ou le remporter et réaliser des projets qui favorisent
financière est membre du groupe de travail des
vice-président principal de la stratégie le développement durable. Des groupes de
chefs de direction financière pour les objectifs
d’entreprise discussion sur les changements climatiques
de développement durable – un programme
• les vice-présidents du développement et les valeurs sociales ont lieu à l’échelle des
financier du Pacte mondial des Nations Unies.
durable, de la gestion des risques et des différents pays où nous sommes présents afin
Notre comité de santé, de sécurité et de pratiques d’affaires de stimuler la performance en matière d’ESG
développement durable est responsable • la leader régionale ou le leader régional de et de suivre nos progrès relativement aux
des engagements de Stantec envers le l’Europe continentale engagements pris dans chaque pays.
développement durable. Ce comité chapeaute
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Les changements climatiques, Piliers créateurs de valeur
démographiques et sociaux, les variations de Nous voulons diversifier et faire progresser nos
l’économie et les innovations technologiques activités dans le domaine du développement
dictent les mesures que doivent prendre durable au profit de nos clients, de nos
les collectivités dès aujourd’hui pour être employés, de nos actionnaires et de nos
dynamiques, résilientes et durables demain. Les collectivités. Pour y parvenir, nous nous basons
stratégies d’affaires de Stantec et celles liées sur un cadre de travail ayant au cœur nos
au développement durable visent directement à clients et qui met de l’avant quatre piliers :
fournir des solutions. • Employés
En comprenant les tendances, les risques et • Innovation
les occasions que présentent les marchés, • Excellence
nous déterminons les éléments créateurs de • Croissance
valeur et les initiatives de croissance qui font
Occasions de croissance
de Stantec le conseiller de confiance dont ses
En réponse aux tendances des marchés et en
clients ont besoin, alors que nous devons tous
soutien à nos piliers créateurs de valeur, nous
nous adapter à un monde en pleine mutation.
concentrons nos efforts sur quatre initiatives
Tendances des marchés de croissance stratégique dans des domaines
Stantec s’assure de renouveler sans cesse sa où Stantec occupe une place de chef de file, et
stratégie en suivant et en évaluant les grandes qui reflètent les principaux besoins des clients
tendances et autres forces qui façonnent et des collectivités :
le monde dans lequel nous évoluons et la • Résilience côtière
manière dont nous menons nos activités. Nous • Restauration des écosystèmes
regroupons ces tendances et ces forces dans • Villes intelligentes et espaces urbains
les catégories suivantes : • Transition énergétique
• Changements climatiques et disponibilité des
ressources
• Changements démographiques, sociaux
et urbains
• Pouvoir économique, évolution du marché Parc Mill Pond
et géopolitique Bronx, New York,
• Innovations et percées technologiques États-Unis
TA B L E D E S M AT I È R E S INTRODUCTION A P E R Ç U D E S TA N T E C DÉ VELOPPEMENT DUR ABLE C I T OY E N N E T É M O N D I A L E G É R A N C E E N V I R O N N E M E N TA L E RESPONSABILITÉ SOCIALE GOUVERNANCE RESPONSABLE R APPORT SUR LE DÉ VELOPPEMENT DUR ABLE 2020 | 18Citoyenneté
mondiale
DANS CET TE SECTION
Lutte aux changements climatiques
Objectifs de développement durable de l’ONU
Te Ara Ki Uta Ki Tai (Chemin de terre et de mer)
Station Glen Innes vers Tāmaki Drive
Auckland, Nouvelle-Zélande
TA B L E D E S M AT I È R E S INTRODUCTION A P E R Ç U D E S TA N T E C DÉ VELOPPEMENT DUR ABLE CCIITTOY
OYEENNNNEETTÉÉ M O N D I A L E G É R A N C E E N V I R O N N E M E N TA L E RESPONSABILITÉ SOCIALE GOUVERNANCE RESPONSABLE R APPORT SUR LE DÉ VELOPPEMENT DUR ABLE 2020 | 19Lutte aux changements
climatiques une incidence sur nos activités ou sur celles • favoriser les énergies renouvelables et les • aider les collectivités à évaluer et à atténuer les
de nos clients, nous nous tenons au courant infrastructures associées, tout en veillant risques liés au climat, à accroître la résilience
La lutte aux changements climatiques est à la des nouvelles technologies afin d’améliorer la à ce qu’elles soutiennent l’équité dans les et à établir des stratégies d’adaptation aux
fois vitale pour la planète et essentielle pour notre réalisation des projets, et nous considérons collectivités; changements climatiques.
succès. les effets sur le climat dans nos travaux de
conception. • conserver l’eau et protéger les sources contre Pour plus d’information sur les moyens employés
Étant une firme qui se spécialise dans la la pollution, tout en réduisant le gaspillage; par Stantec pour faire cadrer ses objectifs et
conception axée sur le développement durable, Stantec aide ses clients à atteindre leurs sa stratégie aux enjeux liés aux changements
Stantec reconnaît que cette lutte présente objectifs en matière de lutte aux changements • faire progresser la science du traitement des climatiques, voyez la publication Community
également un potentiel commercial. Nous tenons climatiques. Pratiquement chaque discipline, eaux usées pour atteindre la carboneutralité Futures ainsi que la déclaration pour le CDP
compte des changements climatiques dans nos chaque groupe d’unités d’affaires et chaque grâce à la récupération d’énergie et de (Carbone disclosure project).
processus de planification stratégique et nous région de l’entreprise jouent un rôle clé pour aider ressources, favoriser la réalimentation de
suivons activement les progrès scientifiques et à atténuer les changements climatiques et pour nappes phréatiques et la réutilisation directe
les grandes tendances. Nos quatre initiatives de soutenir les collectivités dans leurs efforts pour et indirecte de l’eau potable;
croissance stratégique – la résilience côtière, mieux s’adapter.
la restauration des écosystèmes, les villes • amener les clients à investir dans l’efficacité
intelligentes et les espaces urbains, ainsi que la Stantec tient compte des changements énergique;
transition énergétique – contribuent directement climatiques dans le cadre de ses activités de
à la lutte aux changements climatiques. conception et de réalisation de projet et met • aider les entreprises du secteur de l’énergie à
l’accent sur les actions suivantes : se tourner vers les énergies renouvelables;
Nous prenons aussi en compte les changements
climatiques dans le cadre de nos pratiques • promouvoir notre expertise en matière de • envisager de nouvelles dimensions du
de gestion des risques. Nous gérons et lutte aux changements climatiques; développement durable, comme le bien-être, Image satellite
réduisons les émissions liées à nos activités les petits espaces, les véhicules automatisés Camden Bay, Alaska, États-Unis
opérationnelles, nous portons une attention aux • protéger et restaurer les écosystèmes et les et l’agriculture à petite échelle;
modèles climatiques changeants, nous suivons littoraux; Remarque : Le Rapport sur les risques mondiaux du Forum économique mondial de 2020 reconnaît
de près toute réglementation qui pourrait avoir les enjeux liés aux changements climatiques comme étant l’une des cinq plus grandes menaces
pour les collectivités.
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OYEENNNNEETTÉÉ M O N D I A L E G É R A N C E E N V I R O N N E M E N TA L E RESPONSABILITÉ SOCIALE GOUVERNANCE RESPONSABLE R APPORT SUR LE DÉ VELOPPEMENT DUR ABLE 2020 | 20Objectifs de
développement durable
de l’ONU
Afin de protéger notre avenir, nous devons • Stantec a participé pour une troisième Les objectifs de développement durable au Stantec a commencé par analyser la portion
atténuer les pires conséquences des année au Projet sur l’égalité des genres sein de nos activités opérationnelles des aspects financiers dont elle peut tirer
changements climatiques et favoriser une dans le secteur privé au Canada mené par Au cours des dernières années, la stratégie de parti pour faire progresser les objectifs
répartition équitable des retombées sociales, le Réseau canadien du Pacte mondial des Stantec envers les objectifs de développement de développement durable – les revenus
environnementales et économiques. C’est Nations Unies, dont la mission est d’aider durable a beaucoup progressé. Reconnaissant bruts, les investissements en innovation
pourquoi Stantec a adopté un programme pour le gouvernement du Canada à cerner notre capacité à réaliser des progrès dans et la philanthropie. Notre prochaine étape
soutenir sa stratégie portant sur les objectifs de les obstacles au cinquième objectif de l’atteinte de ces objectifs, nous avons mis sera d’élaborer et de mettre en œuvre des
développement durable des Nations Unies. développement durable, soit l’égalité des l’accent sur certains d’entre eux, puis nous méthodes de suivi. Pour ces deux mesures,
genres. De cette initiative est né un plan avons commencé à suivre les projets et les nous établirons des cibles afin d’accroître nos
Les contributions de Stantec à ces objectifs initiatives qui les appuient. contributions.
d’action pour l’égalité des genres, ainsi qu’une
comportent deux volets : tout d’abord, nous
certification fédérale pour les entreprises Stantec partage son expertise, ses
collaborons avec le Pacte mondial des Nations
prêtes à prendre des mesures pour éliminer connaissances et ses stratégies d’intégration
Unies dans l’élaboration des structures et des
les inégalités. innovantes en lien avec les objectifs de
mesures incitatives qui soutiennent l’adoption
des objectifs. Ensuite, nous recherchons des développement durable avec toute l’entreprise.
• La cheffe de la direction financière ainsi Nous travaillons avec les clients afin de les
moyens visant à intégrer les objectifs, les cibles
que deux experts techniques de Stantec ont sensibiliser à ces objectifs et pour les aider à
et les mécanismes de suivi à nos activités
participé à la création du Groupe de travail atteindre leurs propres objectifs à cet égard.
opérationnelles.
des chefs de direction financière pour les Les objectifs de développement durable sont
Adoption des objectifs objectifs de développement durable. Il s’agit aussi un élément clé de notre croissance, car ils
En plus de notre participation régulière aux d’un groupe de dirigeants d’entreprises s’inscrivent directement dans chacune de nos
événements et aux discussions sur le Pacte du monde entier travaillant à élaborer les quatre initiatives stratégiques de croissance
mondial des Nations Unies, en 2020, Stantec Principes de chefs de direction financière, (voir la section Stratégie).
a joué un rôle actif dans deux initiatives axées qui visent à mettre les investissements et la
sur les objectifs de développement durable de finance des entreprises au profit des objectifs
l’ONU. de développement durable.
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