SCULPTER LE TRAVAIL EN UN ART DE VIVRE - Promotion santé Valais
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SCULPTER LE TRAVAIL EN UN ART DE VIVRE
© 2019 PuraWorka - Confidential and Proprietary
MISSION:
PURAWORKA ÉTABLIT DES ESPACES DE TRAVAIL PARTAGÉS DANS DES DESTINATIONS TOURISTIQUES,
AGRÉMENTANT NOTRE OFFRE DE SERVICES FOURNIS PAR DES PARTENAIRES LOCAUX, FORMANT UN
VÉRITABLE ÉCOSYSTÈME.
VISION:
PURAWORKA VISE UNE ÉCONOMIE DURABLE ET COLLABORATIVE TOUT EN SURFANT LA VAGUE DE LA
RÉVOLUTION NUMÉRIQUE. NOTRE VISION EST D’ENCOURAGER UN TRANSFERT DE PARADIGME DANS LE
MONDE DU TRAVAIL.
***
NOS SERVICES “À LA CARTE” SONT MODULÉS SELON L’ENVIRONNEMENT AVOISINANT. LES
UTILISATEURS PEUVENT SÉLECTIONNER DIFFÉRENTES OPTIONS, ALLANT D’UNE SIMPLE PLACE DE
COWORKING, À L’ADJONCTION DE SERVICE DE RESTAURATION LOCALE, D’ACTIVITÉS SPORTIVES ET
CULTURELLES, DE WORKSHOPS ET CONFÉRENCES, D’HÉBERGEMENT, DE TRANSPORTS, ETC.
PURAWORKA INTÈGRE, SELON DES VALEURS COMMUNES, SES PARTENAIRES, AU SEIN D’UNE
PLATEFORME DE RÉSERVATION EN LIGNE INTUITIVE, EN LES METTANT EN CONTACT DIRECT AVEC UN
LARGE PORTEFEUILLE DE CLIENTS.
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PURAWORKA VALAIS/ WALLIS
ECOSYSTÈME DE PARTNENARIATS
E
TRANSPORT
HÉBERGEMENT
COLIVING
E
PURAWORKA
COWORKING WORKSHOPS
SPORTS & CULTURE
RESTAURATION
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(F&B)
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PROPOSITION DE VALEUR
ENTREPRISES SUISSES
-Solution à la fuite des cerveaux
-Fréquentation des stations Alpines en dehors des week-ends ENTREPRISES INTERNATIONALES
et vacances (nombre de jours de travail vs vacances!) -Solution qui permettraitaux cadres et entrepreneurs de
-Développement d’un modèle pour les entreprises offrant une resterplus longtempsdansnos stations et créationde synergies
certaine flexibilité au travail avec les locaux
-Valais -> Comment augmenter l’attractivité des entreprises de -Retraites
notre région et faciliter le recrutement -4 saisons
-Disruption des flux -> offrir un environnement de travail -Based Retreats / Remote Year
adéquat pour les valaisans/’touristes’ qui souhaiteraient -Plans Stratégiques–rassemblements internationaux
prolonger leurs week-ends (moins de bouchons des week-
ends)
Santé au travail
INFRASTRUCTURES
Promotion de la région Alpine comme Hub de l’innovation et de
l’entrepreneuriat
INDÉPENDANTS/DIGITAL NOMADS
-Approche moderne du tourisme
--Nouveau segment du tourisme Alpin
-Soutien/promotion de l’économie locale
-Promotion digitale de notre région via les “Influenceurs”
-Tourisme durable/4saisons
-Développement de la toolkit
-Digitalisation du tourisme
-Stratégie intégrant des normes de durabilité
-Solution aux lits froids
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SEGMENTS DE CLIENTS EXHAUSTIFS
TAM
ONGS Immobilier Sociétés
+230
Milléniaux
Hipsters
SAM Etudiants
Hédonistes
Epicuriens
Start-ups Co-learners
Entrepreneurs sociaux
Entrepreneurs
SOM
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PHYSIQUE NUMERIQUE
▪ ESPACE COWORKING ▪ PLATFORME INTUITIVE
▪ ECOSYSTEME DE SERVICE ▪ PORTAL B2B / B2C
▪ SIGNATURE PURAWORKA ▪ FONCTIONNALITÉS DE PLANNING
▪ COMMUNAUTÉ ▪ COMMUNAUTÉ
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© 2019 PuraWorka - Confidential and Proprietary
LOCATION LOMBOK VALAIS
CoWorking HOUR DAY WEEK MONTH
ACCOMMODATION DOME FLAT CAMPING
SPORTS SURF SKI YOGA MTB HIKE CROSSFIT WAKEBOARD DIVING
CULTURE MUSEUM WineTour Photography
WORKSHOPS FINANCE TAXATION PERMACULTURE EcoBuilding INSURANCES
TRANSPORT PublicTransport(link) AirportTransfer E-CarRental E-ScooterRental
F&B ALL INCLUSIVE HALF BOARD BREAKFAST
© 2019 PuraWorka - Confidential and Proprietary PLATEFORME DIGITALE – EXPERIENCE UTILISATEURBUSINESS MODEL / DOSSIER FINANCIER
REVENUS
▪ ESPACE COWORKING H_oUR
BAzik
▪ SERVICES ADJACENTS L-iT
FUeLL
▪ PLATFORME DIGITALE O_FiS
▪ PASSEPORT StU_DNT
Ko-MuNiTY ANNÉE 1 ANNÉE 5
▪ MERCHANDISING MARCHé Creation Disruption
▪ FRANCHISES COMMISSIONS ESPACES OPÉRÉS 2 8
FRANCHISES 0 12
▪ ETC.
EMPLOYéS 2 EPTs 30EPTs+10ETPs
EPT + ETP In/direct
↓ COÛTS FIXES COMMUNAUTé 15K 100K
© 2019 PuraWorka - Confidential and ProprietaryIMPACT
REDUCTION =/+ VALORISATION
■ GESTION INTELLIGENTE DE L’EAU ■ INCLUSION & EMPLOYABILITÉ
LOCALES
■ ALIMENTATION LOCALE/BIO
■ ENERGIE RENOUVELABLE
■ GESTION DES DÉCHETS & ECONOMIE
CIRCULAIRE
■ MOBILITÉ INTELLIGENTE (3.0)
■ ACHATS DE PRODUITS & SERVICES
RESPONSABLES
© 2019 PuraWorka - Confidential and ProprietaryACTUALITE :
LE FUTUR DU TRAVAIL ET DE SON ENVIRONNEMENT
L’étonnante journée de travail des «digital natives» The rise of the 'digital nomad’,
Meilleurs employeurs de CH Romande
Future Workforce Strategy
The Workplace of the Future
The ‘gig economy’ is coming. What will it mean for work
Combining Work and Travel The future of coworking
© 2019 PuraWorka - Confidential and ProprietaryKPIs
USA 2020 40% FREELANCERS 2030
5TH ECONOMIE / PIB:$5,4MIA
WORLD 2025 75% EMPLOYÉS MILLENIAUX
10MIO FREELANCERS
25% FREELANCERS
30% @MAISON>0.5JPS
AUGMENTE MOTIVATION
ACCROIT PRODUCTIVITÉ
115 SOCIÉTÉS WORK-SMART REDUIT CO2
REDUIT TRAFIC
© 2019 PuraWorka - Confidential and Proprietary© 2019 PuraWorka - Confidential and Proprietary
15PURAWORKA
ET
PERFORMANCE ET SANTÉ EN ENTREPRISE !?
© 2019 PuraWorka - Confidential and ProprietaryContexte légal
Risque pour la santé au travail L'obligation de l'employeur d'assurer la protection de la santé des
travailleurs est la matière de l'art. 6 de la loi sur le travail. L'ordonnance
3 relative à la loi sur le travail précise cette exigence en énonçant à
l'art. 2 le principe selon lequel «l'employeur est tenu de prendre toutes
Loi fédérale sur le travail les mesures nécessaires afin d'assurer et d'améliorer la protection de la
santé et de garantir la santé physique et psychique des travailleurs».
E
Ces exigences légales profitent tant aux employeurs qu’aux travailleurs.
Ordonnance 1 relative à la loi sur le travail
De bonnes conditions de travail et un sentiment de succès dans
l'activité professionnelle sont en revanche générateurs de bien-être
physique et psychique et sont à même d'accroître la motivation et la
Ordonnance 3 relative à la loi sur le travail performance des travailleurs.
© 2019 PuraWorka - Confidential and ProprietaryProblématique
❑ Augmentation exponentielle du trafic routier aux heures de pointe;
❑ Accroissement des pollutions de l’air et sonore;
❑ Diminution de la qualité de la vie;
❑ Aggravation de l’état de stress des travailleurs;
❑ Augmentation du mal-être général;
❑ Reduction de la productivité;
❑ Augmentation des maladies liées au travail telles que burnout, dépressions ... ;
❑ Croissance du nombre d’accidents routiers;
❑ Surcharges des dépenses médicales;
❑ Diminution de la productivité et fin anticipée du travail pour les futures mamans.
© 2019 PuraWorka - Confidential and ProprietaryCOMPETITION ELEMENTS CLES
✓ MODÈLE UNIQUE
✓ REDYNAMISATION DU TOURISME VALAISAN MÊLANT ENCRAGE
ÉCONOMIQUE LOCAL
✓ TRAJECTOIRE DE CROISSANCE, NOUVEAUX BUSINESS MODELS,
ÉCOSYSTÈME
✓ SEGMENTS DE MARCHÉ
✓ ÉCONOMIE COLLABORATIVE, LA REVOLUTION NUMÉRIQUE
✓ UNE PLATEFORME PHYSIQUE ET DIGITALE MULTI-FACES (B2B, B2C
✓ INTÉGRATION DE PARTENAIRES ET COMPÉTITEURS
✓ SIGNATURE, FRANCHISES
© 2019 PuraWorka - Confidential and Proprieta
✓ DURABLEMERCI © 2019 PuraWorka - Confidential and Proprietary Si oui, contactez: neil@puraworka.com +41 76 456 28 24
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