Stratégie 2021 Travail en dignité - Brücke Le pont

Stratégie 2021

Travail en dignité
Agir pour le développement

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                                                            Stratégie 2021
                                                            La présente stratégie définit les objectifs et
                                                            les priorités stratégiques de Brücke · Le pont
                                                             pour les années 2018 à 2021. Le savoir insti­
                                                            tution­nel et l’expérience acquise au cours
                                                            de ces dernières années dans le cadre du
                                                            programme «Travail en dignité» y figurent au
                                                            même titre que le contexte et les tendances
                                                            observés dans les pays concernés par le
                                                            ­programme, dans la coopération au déve­
                                                             loppement, sur le marché des donateurs ain­
                                                             si que dans la politique nationale et interna­
                                                             tionale.
                                                             La stratégie résulte d’un processus parti­
                                                             cipatif. Elle se fonde sur l’analyse et le dé­
                                                             veloppement de la stratégie 2012–2017. Le
                                                             programme de développement fait partie in­
                                                             tégrante de cette stratégie. Il est décrit de ma­
                                                             nière détaillée dans le document Programme
                                                             «Travail en dignité» 2017–2020.

                                                            La stratégie de Brücke · Le pont est orientée,
                                                            sur le plan international
                                                            „„sur les visions et les objectifs de l’Agen­
                                                              da 2030 pour le développement durable
                                                              (ODD) définis par l’ONU dans la perspec­
                                                              tive d’une coopération au développement
                                                              efficace qui comprend une sensibilisation
                                                              globale à la politique de développement vi­
                                                              sant à garantir des emplois dignes et des
                                                              revenus équitables;
                                                            „„sur le concept du Travail décent élaboré par
                                                              l’Organisation internationale du Travail (OIT);

                                                            et, sur le plan national
                                                            „„sur la loi fédérale sur la coopération au dé­
                                                               veloppement et l’aide humanitaire interna­
Table des matières                                             tionales;
                                                            „„sur le message 2017–2020.
Stratégie 2021 3
Contexte4
Portrait6
   Nos spécificités                                  6
   Nos valeurs                                       7
   Les bases de notre travail                        8
   Notre vision                                     10
   Notre mission                                    10
Nos objectifs à l’horizon 2021                      14

Illustrations: page de titre, pages 8 et 14 © Peter Käser
                                                            Fribourg, le 16 février 2018

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Contexte

L’Agenda 2030 pour le développement du­             actives souhaitant migrer a augmenté prati­
rable adopté par l’ONU en septembre 2015            quement partout dans le monde.
est d’une importance capitale; c’est un si­
gnal positif pour la coopération au dévelop­        La précarité des emplois
pement. Il tient compte équitablement des           La moitié des travailleurs et travailleuses vit
dimensions économique, sociale et environ­          avec moins de quatre dollars par jour. Seule
nementale du développement durable et in­           une petite minorité bénéficie d’un système de
tègre pour la ­première fois l’éradication de la    sécurité sociale. 45 pourcent de la popula­tion
pauvreté et le développement durable dans           mondiale vit dans la précarité et ne peut ainsi
un même agenda. La communauté internatio­           pas revendiquer un travail dans la dignité. Le
nale dans son intégralité, les différents Etats     nombre de ces personnes a passé de 25 mil­
et les ONG disposent ainsi enfin d’objectifs        lions à 1,45 milliards depuis la crise financière
communs à un niveau supérieur et donc d’un          en raison de la croissance démographique et
cadre commun pour informer et relater.              du manque d’emplois rémunérés. Dans les
                                                    pays émergents, deux personnes sur trois tra­
Cette coopération globale est impérativement        vaillent dans des conditions précaires; dans
nécessaire car l’insécurité globale et la pé­       les pays en développement, cette proportion
nurie d’emplois dignes renforcent, dans de          dépasse les 80 pourcent.
nombreuses parties du monde, l’insatisfac­
tion ­sociale ainsi que la propension à s’exiler.   L’économie mondiale se trouve dans une
De 2009 à 2016, la proportion des personnes         phase de croissance inégale. Les opportuni­

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tés d’emploi n’arrivent pas à tenir le rythme    jeunes est aujourd’hui trois fois plus impor­
de la croissance de la population en âge de      tant que celui des adultes.
travailler. En 2017, on comptait plus 201 mil­
lions de chômeurs et chômeuses, soit 50 mil­     La déréglementation des marchés financiers,
lions de plus qu’en 1991. La chute du taux       la taxation insuffisante des grandes fortunes
d’emploi a été beaucoup plus abrupte dans        et des intérêts de capitaux, la fuite des ca­
les pays en développement que dans les­          pitaux dans les paradis fiscaux ainsi que
pays industrialisés.                             la li­
                                                      béralisation permanente du commerce
                                                 font obstacle au développement durable de
La hausse du chômage des jeunes                  grands groupes de population des pays en
Les jeunes, et notamment les jeunes femmes,      développement. Elles ont conduit à une aug­
sont toujours plus touchés par la diminution     mentation des inégalités dans presque tous
des possibilités de revenu et donc par le chô­   les pays du monde. En 2016, les 62 per­
mage. En 2015, seuls 40 pourcent des jeunes      sonnes les plus riches du monde détenaient
entre 15 et 24 ans disposaient d’un travail,     une fortune équivalente à celle de la moitié
alors qu’ils étaient encore 50 pourcent en       des défavorisés de notre planète.
1991. Au niveau mondial, le chômage des

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Portrait

Nos spécificités
Brücke · Le pont est une organisation d’en­         trois priorités stratégiques que sont «la pro­
traide apolitique et neutre sur le plan religieux   motion des revenus», «les compétences pro­
qui dispose de plus de 60 ans d’expérience          fessionnelles» et les «droits du travail».
dans la coopération au Sud. Elle a été créée
par les prédécesseurs de ses organes faitiers
actuels, à savoir l’organisation Travail.Suisse
ainsi que le mouvement catholique suisse des
travailleurs et des travailleuses (KAB). Grâce
à l’envergure, au dynamisme et à la diversité
de ses organes faitiers, Brücke · Le pont est
fortement ancrée dans la population suisse.
Les thèmes qui lui sont chers occupent éga­
lement une place centrale dans le travail de
ces organes nationaux qui confère toute sa
crédibilité à Brücke · Le pont.

Le programme «Travail en dignité» de Brücke ·
Le pont adopte une approche unique, inté­
grale, cohérente et pluridimensionnelle. Il
s’agit d’une approche holistique qui réunit les

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Nos valeurs
Brücke · Le pont s’investit dans la défense
des droits humains et des droits du travail et
­promeut le développement durable, l’Etat de
 droit, la démocratie, le droit de participer et
 l’égalité des chances au sens d’une solidari­
 té globale.

Globalement

„„Nous respectons la dignité des êtres hu­
  mains et les droits humains.
„„Nous respectons et nous favorisons la liber­
  té et l’autodétermination et nous promou­
  vons l’égalité des droits et des chances.
„„Nous nous investissons pour l’équilibre des
  intérêts économiques, écologiques et so­
  ciaux.
„„Nous soutenons les efforts visant à vaincre
  la discrimination, l’exploitation, la pauvre­
  té et l’inégalité.
„„Nous nous conformons, dans nos pro­
  cédures opérationnelles aux valeurs de la
  transparence et de la fiabilité.
„„Nous respectons les valeurs culturelles de
  nos partenaires et attendons de leur part
  le respect de nos valeurs fondamentales.

Plus particulièrement

„„Nous promouvons l’égalité des droits des
  hommes et des femmes.
„„Nous nous investissons pour les droits du
  travail et luttons contre les conditions de
  travail indignes telles que l’esclavage mo­
  derne et le travail des enfants.
„„Nous œuvrons de manière préventive pour
  l’aide à l’autonomie afin que les parents
  puissent subvenir aux besoins de leurs en­
  fants et qu’ils ne soient pas contraints de
  les envoyer aux travaux forcés.
„„Nous sommes politiquement et religieuse­
  ment neutres mais nous nous fondons sur
  les bases de l’éthique sociale.

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Les bases de notre travail
Le travail de Brücke · Le pont se fonde sur    „„Nous accompagnons et conseillons les ac­
des partenariats et sur le principe du déve­     teurs et actrices ainsi que les partenaires
loppement durable; il se distingue par son       avec lesquels nous travaillons; nous renfor­
adéquation, sa cohérence, son efficacité, sa     çons leur autonomie et leur sens des res­
compétence, son caractère novateur et sa         ponsabilités.
transparence.                                  „„Nous encourageons activement, en tant
                                                 qu’organisation apprenante, l’exploitation
                                                 des synergies et l’échange d’expériences
                                                 entre les acteurs et actrices, entre les pays
                                                 participant au programme et entre le Nord
                                                 et le Sud dans un objectif de capitalisation
                                                 du savoir et de développement du pro­
                                                 gramme global.

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„„Nous participons aux débats sur la politi­      „„Nous garantissons l’efficacité de l’utilisation
    que de développement.                           des fonds ainsi que l’impact éminemment
„„Nous intégrons des partenariats et des            positif de notre action grâce à un instru­
   ­alliances avec des acteurs et actrices adé­     mentaire de contrôle systématique.
    quats. Nous renforçons les réseaux qui
    visent des améliorations structurelles et
  ­légales.
„„Nous abordons les évolutions prévisibles
    de manière proactive, nous analysons les
    risques des évolutions non prévisibles dans
    le cadre d’un système de vérification in­
    terne.

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Notre vision
Brücke · Le pont s’inspire de la vision d’un monde dans lequel tous les hommes et les femmes
vivent dignement de leur travail, participent solidairement à la société et respectent l’environ­
nement.

Notre mission
Brücke · Le pont aide les personnes défavorisées en Afrique et en Amérique latine à améliorer
leurs conditions de travail et de vie et à sortir de la pauvreté grâce à un développement équi­
table et durable sur le plan socioéconomique.

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Compétences professionnelles
Nous nous investissons dans la promotion des compétences profes­
sionnelles et sociales et dans l’intégration au marché du travail. Nous
aidons les travailleurs/euses à accéder au marché du travail ou à fon­
der une entreprise rentable.

Droits du travail
Nous enseignons aux travailleurs et travailleuses comment faire va­
loir leurs droits sur les plans humain et professionnel. Nous nous in­
vestissons pour une amélioration structurelle et légale des conditions
de travail.

Promotion des revenus
Nous encourageons des filières régionales solides dans le but de gé­
nérer des emplois et des possibilités de revenu.

Genre
Nous militons pour l’égalité des sexes. Nous nous investissons pour
une société pluraliste et donc pour une égalité des droits des diffé­
rentes générations.

Renforcement institutionnel
Nous soutenons le développement institutionnel durable des acteurs
et actrices avec lesquels nous collaborons en renforçant leur autono­
mie et leur indépendance.

Information et sensibilisation à la politique de développement
Nous favorisons en Suisse la pensée globale, la coopération au dé­
veloppement ainsi que d’autres aspects de la politique de développe­
ment par des mesures d’information et de sensibilisation. Ce faisant,
nous renforçons la solidarité universelle.

Gestion des connaissances
Nous favorisons les échanges de connaissances et d’expériences au
niveau institutionnel.

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                     Honduras

Salvador

                                   Togo

                                         Bénin

           Bolivie

                                Brésil

  Pays d’intervention

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     Nos objectifs
     à l’horizon 2021
     Objectif 1: le programme international
     Le programme de développement de Brücke ·
     Le pont gagne en cohérence et en efficacité
     à l’horizon 2021.

     „„Brücke · Le pont augmente la cohérence
       et l’efficacité de ses différents programmes
       par des adaptations régionales et théma­
       tiques.

     Objectif 2: les finances
     La solidité financière de Brücke · Le pont est
     assurée à long terme.

     „„Brücke · Le pont consolide sa situation fi­
       nancière et vise une légère croissance.
     „„Brücke · Le pont met en œuvre sa straté­
       gie de collecte de fonds.

     Objectif 3: la visibilité
     La visibilité et la perception de Brücke · Le
     pont sont renforcées.

     „„Brücke · Le pont intensifie la communica­
       tion des approches novatrices ainsi que
       l’impact de son programme de dévelop­
       pement; elle resserre ses liens avec ses
       partenaires.
     „„Brücke · Le pont promeut le bénévolat et
       élargit son réseau de bénévoles.

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Objectif 4:                                       Objectif 5:
les alliances et les coopérations                 souplesse et adaptabilité
Brücke · Le pont fait partie d’un réseau et ex­   Les processus de travail de Brücke · Le pont
ploite les synergies et les complémentarités      sont optimisés et le savoir institutionnel est as­
qui en résultent.                                 suré. Brücke · Le pont agit de manière proac­
                                                  tive dans un environnement en constante mu­
„„Brücke · Le pont promeut des alliances          tation.
  et des coopérations stratégiques avec
  d’autres ONG ainsi qu’avec d’autres ac­         „„Brücke · Le pont encourage des processus
  teurs et actrices des secteurs public et          de travail efficaces et réduit ses dépenses
  privé.                                            administratives au minimum.
„„Brücke · Le pont est active et mène des         „„Brücke · Le pont assure en tant qu’orga­
  campagnes dans le domaine de la politique         nisation apprenante le transfert du savoir
  de développement au sein d’alliances.             entre ses collaborateurs et collaboratrices
                                                    et favorise un perfectionnement ciblé.

Brücke · Le pont
Rue St-Pierre 12 · 1700 Fribourg · T 026 425 51 51 · F 026 425 51 50
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