SYNTHÈSE DE L'ACTIVITÉ 2018 - Santé au travail 72
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SYNTHÈSE DE L’ACTIVITÉ
2018
ACTIVITÉS EN MILIEU DE TRAVAIL PAR TOUS LES MÉTIERS DE SANTÉ AU TRAVAIL 72
3 269 actions en 2018
(2017 : 3 019)
Motifs des actions en milieu de travail (2018 vs. 2017)
Présentation ou Enquête Non renseigné
2018 Sensibilisation
restitution
1,4%
0,2% 0,3%
4,0%
Diagnostic 548 fiches d’entreprises
4,8%
Visite 352 études de postes
6,8%
Rédaction, documentation, 336 CHSCT
recherche
25,3%
2017 4%
2%
Conseils 5% 21%
9,4%
11%
Accompagnement
10,0%
9%
Fiches d'entreprise
16,8% 18%
6%
CHSCT
10,3%
Etude de poste 13% 11%
10,8%
Répartition des actions en milieu de travail en fonction des
domaines de ST72
EvRP, FE, DU, Agent bio,
Prévention des risques TMS, Travail sur écran, 61 %
Travail en hauteur
Maintien dans l’emploi 25 %
3 269actions
Risques chimiques 6%
RPS 5%
Métrologie 2%ACTIVITÉS DE PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS PAR L’ÉQUIPE TRANSVERSE
972 interventions réalisées en 2018
(2017 : 672)Domaines d'intervention de l’équipe transverse (2018)
2018 2017
352
183 178 173
160
125
75 73
59 57 55
41 42 35
33
3
Evaluation RPS Risque Etude de Risques liés à Ambiance Travail sur Maintien Chute de
des risques* Chimique poste pour l'activité physique écran dans l'emploi hauteur
inaptitude physique
* dont 177 pour FERépartition des interventions en fonction des motifs
Suivi Entretien salarié Conception
3% 1% 1% 2018
Conseil
10%
2017
3% 1%
6%
Diagnostic 11%
45%
Sensibilisation
16% 40%
11%
28%
Accompagnement
24%ACTIVITÉS DES ASST ASSISTANTS EN SÉCURITÉ ET SANTÉ AU TRAVAIL
Activités des ASST (2018)
519
116
51
24 15
Fiches d'entreprise Etude de poste aménagement Restitution fiche d'entreprise Saisie FDS Aide/accompagnement DUSENSIBILISATIONS COLLECTIVES ENTREPRISES Risques psychosociaux / Risque d’inaptitude Risque chimique / Addict’info Évaluation des risques professionnels
Sensibilisations aux risques psychosociaux
8 ateliers
120 entreprises
142 participantsSensibilisations au risque d’inaptitude
4 ateliers
65 entreprises
75 participantsSensibilisations au risque chimique
3 ateliers
15 entreprises
21 participantsSensibilisations Addict’info
Module initial Module encadrants Module apprentis
21 actions 6 actions 15 actions
43 entreprises 36 entreprises 2 entreprises
268 participants 57 participants 177 participantsSensibilisation à l’évaluation des Point de départ des adhérents (2018)
risques professionnels
Mise à jour
15%
3 ateliers
Amélioration
22%
Création
97 entreprises 63%
114 participants Avancement
Nombre
d’entreprises
Mise en œuvre du plan d’actions 12
Plan d’actions en cours de
15
planification
EvRP en cours 26
Identification des risques en cours 18
Abandon 2
Sans réponse 24
Total 97ENTRETIENS MÉDICO-PROFESSIONNELS ACTIVITÉS CLINIQUES DES MÉDECINS ET INFIRMIERS EN SANTÉ AU TRAVAIL
64 555 visites réalisées
en 2018Les différents types de visite
21 485
visites d’embauche
+ 2,61 % (20 939)
64 555 23 037
Visites visites périodiques
+ 0,72 % (22 872)
+ 1,26 %
20 033
dont 6 650 autres visites
visites Intérimaires + 0,46 % (19 941)Objectifs des visites
Visite périodique et entretien individuel de suivi
Visite d’embauche et entretien individuel
périodique
Aptitude au poste : adéquation entre le poste et l’état de santé Connaître le travail, les expositions, le vécu, l’état de santé du
salarié
Absence de maladies contagieuses pour l’entourage
Examens complémentaires (dépistage et supports d’information
Absence de risque professionnel qui pourrait altérer la santé du pour la prévention) de certains risques professionnels
salarié
Donner des conseils de préventions
Informer sur les risques professionnels
Evaluer le maintien de l’aptitude du salarié au poste de travail
Maîtriser les mesures de prévention adéquates occupé
Traçabilité
Dépister précocement une pathologie en relation avec le travail
Orienter vers le MDT pour d’éventuelles adaptations de poste
(aménagements) ou changement d’affectations (mutations)
TraçabilitéObjectifs de l’entretien en santé au travail
S’informer sur Informer sur
Les conditions de travail Les conditions de travail
L’état de santé et les éléments interférents Les risques
L’état du collectif de travail Les moyens de protection
La santé et sa protection (hygiène de vie)
Les modalités de suivi
RèglementationArticle R. 4624-11 du Code du travail La visite d'information et de prévention dont bénéficie le travailleur est individuelle. Elle a notamment pour objet : 1° D'interroger le salarié sur son état de santé ; 2° De l'informer sur les risques éventuels auxquels l'expose son poste de travail ; 3° De le sensibiliser sur les moyens de prévention à mettre en œuvre ; 4° D'identifier si son état de santé ou les risques auxquels il est exposé nécessitent une orientation vers le médecin du travail ; 5° De l'informer sur les modalités de suivi de son état de santé par le service et sur la possibilité dont il dispose, à tout moment, de bénéficier d'une visite à sa demande avec le médecin du travail.
Les autres visites
4 506
visites de pré-reprise
+ 16,95 % (3 853)
20 033 8 742
autres visites visites de reprise
- 6,65 % (9 365)
+ 0,46 %
6 785
autres visites
+ 0,92 % (6 723)Activités des Médecins – répartition des différents types de
visites
Visites périodiques
6 008
17%
Maintien dans l'emploi
(visites de pré-reprise, reprise, à la
demande)
Visites d'embauches
19 678
8 810
57%
26%ENTRETIENS MÉDICO-PROFESSIONNELS CONCLUSIONS
Répartition des conclusions
Attestations avec proposition de mesures Inaptitudes Contre indications temporaires à la
individuelles d'aménagements 2,4% poursuite du travail
5,7% 0,2%
Aptitudes avec proposition de mesures
individuelles d'aménagements
6,8%
Attestation de suivi
34,6%
Aptitudes
24,2%
*Visites de pré-reprise, à la demande du salarié, courriers,
Pas de fiches d'aptitudes* administratif, appels, téléphoniques, vaccins
26,1%ENTRETIENS EN MAINTIEN EN EMPLOI ACTIVITÉS DES INTERVENANTS MAINTIEN EN EMPLOI (IMEE)
Répartition de l’activité IMEE (2018)
527
389
199
122
94
76
50
19
Signalements reçus Entretiens salarié Entretiens Entretiens employeur Etudes de poste / Réunions avec les Parcours fermés Relais Cap Emploi
face à face/tél (si > MDT/membres face à face/tél (si > RDV en entreprise partenaires
1/4h) équipe locale face à 1/4h)
face/tél (si > 1/4h)ABSENTÉISME & RECONVOCATION
4,41 % taux d’absentéisme en 2018
(2017 : 3%)20,1 % taux de reconvocation en 2018
(2017 : 20%)RÉPARTITION DES INAPTITUDES
745 inaptitudes en 2018
418 inaptitudes avec obligation de
reclassement (56 %)327 inaptitudes sans obligation de
reclassement (44 %)Répartition des inaptitudes
Uro Gyneco Pneumo Digestif Endocrino Dermato
Hemato ou Autre 1,3% 1,3% 0,5% 0,4%
3,2% 2,0%
Ophtalmo
Cardio 0,1%
3,4%
Neuro
4,3%
Ostéo
53,2%
Psy
30,2%Vous pouvez aussi lire
