TARIFS JOB 2019 - Metrotime

 
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JOB 2019
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TARIFS MODULES - PUB
COMMUNICATION RH/CORPORATE BRANDING 2019

ANNONCE JOB
SINGLE IMPACT
•   1 jour de parution au choix - placement dans Metro, à l’exception des pages START
•   5 jours de parution au choix, à prendre sur 2 semaines - placement dans Metro, à l’exception des pages START

               ARTICLE 1000                                          ARTICLE 750                                                ARTICLE 600
               H337 x L227 mm                                        H240 x L181 mm                                             H195 x L227 mm

                   TARIF        1 JOUR   5 JOURS                        TARIF          1 JOUR    5 JOURS                             TARIF         1 JOUR            5 JOURS
                    NL          10.818   21.635                             NL         6.681     13.362                               NL            6.681            13.362
                    FR          12.657   25.313                             FR         7.935     15.870                                FR           7.935            15.870
                   NL+FR        16.715   33.430                         NL+FR          10.470    20.940                              NL+FR         10.470            20.940

               ARTICLE 500                                           ARTICLE 250                                                ARTICLE 125
               H165 x L227 mm                                        H195 x L135 mm                                             H150 x L89 mm
                   TARIF        1 JOUR   5 JOURS                        TARIF          1 JOUR    5 JOURS                             TARIF         1 JOUR            5 JOURS
                    NL          5.540    11.080                             NL         3.175      7.430                               NL            1.961             3.922
                    FR          6.585    13.170                             FR         4.410      8.820                                FR           2.325             4.650
                   NL+FR        8.670    17.340                         NL+FR          5.805     11.610                              NL+FR          3.060             6.120

               ACCOLADE 50                                           ACCOLADE 100                                               ACCOLADE 2
               H50 x L227 mm                                         H100 x L227 mm                                             H337 x L89 mm

                   TARIF        1 JOUR   5 JOURS                        TARIF          1 JOUR    5 JOURS                             TARIF         1 JOUR            5 JOURS
                    NL          1.590     3.180                             NL         3.173      6.346                               NL            4.763             9.526
                    FR          1.890     3.780                             FR         3.765      7.530                                FR           5.655            11.310
                   NL+FR        2.490     4.980                         NL+FR          4.965      9.930                              NL+FR          7.470            14.940

               ACCOLADE 3                                            APOSTROPHE 50                                              APOSTROPHE 100
               H337 x L135 mm                                        H50 x L43 mm                                               H50 x L89 mm

                   TARIF        1 JOUR   5 JOURS                        TARIF          1 JOUR    5 JOURS                             TARIF         1 JOUR            5 JOURS
                    NL          7.152    14.303                             NL          321       642                                 NL             642              1.283
                    FR          8.490    16.980                             FR          375       750                                  FR            750              1.500
                   NL+FR        11.190   22.380                         NL+FR           510       1.020                              NL+FR           990              1.980

                APOSTROPHE 200                                        APOSTROPHE 400                        SUPPLÉMENT: SI UN EMPLACEMENT SPÉCIFIQUE EST
                H100 x L89 mm                                         H100 x L181 mm                        DEMANDÉ, MULTIPLIEZ LE PRIX DU MODULE PAR:

                   TARIF        1 JOUR   5 JOURS                            TARIF       1 JOUR    5 JOURS           Placement                               Indice
                     NL         1.291     2.581                              NL         2.545      5.091
                                                                                                                Page 1 (max. 400 mm)                          5
                     FR         1.530     3.060                              FR         3.030      6.060
                                                                                                                Page 2 (max. 400 mm)                         1,5
                   NL+FR        1.980     3.960                          NL+FR          3.975      7.950
                                                                                                                       Page 3                                 2

                                                                                                                       Page 5                                1,5

                                                                                                                   Dernière page                             2,25

                                                                                                                   Page spécifique                           1,25

Contact                                                                                                        Emplacement spécifique
                                                                                                                    sur la page                              1,25

Mass Transit Media s.a.                            advertise@metrotime.be
Galerie Ravenstein 4,                              www.metrotime.be                                                                                  *Tarifs en €, quadri, HTVA
1000 Bruxelles                                     +32 (0)2 227 93 51                                                                          *Tarifs Noir/Blanc sur demande
TARIFS JOB 2019 - Metrotime
START
LE RENDEZ-VOUS RH HEBDOMADAIRE DE METRO

  Metro START 2019
  Metro START vous permet de renvoyer une image positive de votre entreprise à 1.142.300 (total brand - 2 jours) jeunes poten-
  tiels / jeunes professionnels, à travers des témoignages, du contenu rédactionnel, des reportages photo, des inforgraphies, …

  Les packages employer branding, qui combinent les avantages de la communication RH et du native advertising, vous permettent
  de créer un engagement auprès de vos employés et de vous placer en tant qu’employeur attrayant.

  - Un rendez-vous hebdomadaire chaque lundi – print et online
  - Une approche positive sur les entreprises, les actifs et le monde du travail
  - Un contenu job diversifié: infos job, témoignages, moodboards, citations, infographies, tests, ...
  - Une intégration optimale de votre annonce / entreprise
  - Une mise en page visuelle et aérée pour une lisibilité efficace

CALENDRIER 2019 (JAN-AOU)                                                        31/12/2018       Vacances de Noël – Office Life

                                                                                 7/01/2019        Les prédictions du marché du travail ‘19
                                                          JANVIER
                                                                                 14/01/2019       Fit & healthy @work
                                                                                 21/01/2019       Diversité
                                                                                 28/01/2019       Travailler à Anvers (NL) – Travailler en Wallonie (FR)
                                                                                 4/02/2019        Innover et entreprendre

                                                          FÉVRIER                11/02/2019       L’aéroport
                                                                                 18/02/2019       Professions en pénurie
                                                                                 25/02/2019       Travailler à Gand (NL)
                                                                                 4/03/2019        Vacances de Carnaval - Office Life - Office Life

                                                           MARS                  11/03/2019       Les femmes au sommet
                                                                                 18/03/2019       Santé

                                                                                 25/03/2019       Travailler à Bruxelles
                                                                                 1/04/2019        Impact de l’IT et de la digitalisation
                                                                                 8/04/2019        Vacances de Pâques – Office Life
                                                            AVRIL
                                                                                 15/04/2019       Vacances de Pâques – Office Life
                                                                                 29/04/2019       Happines @work – Bien-être au travail
                                                                                 6/05/2019        Travailler en Flandre-Occidentale

                                                            MAI                  13/05/2019       Profils construction
                                                                                 20/05/2019       Profils management

                                                                                 27/05/2019       Politique sociale et durable
                                                                                 3/06/2019        Opérateur Télécom / back-office
                                                                                 17/06/2019       Postuler
                                                            JUIN                 24/06/2019       Diplômé, et maintenant?
                                                                                Juillet-Août      Vacances d’été – Office Life

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TARIFS JOB 2019 - Metrotime
TARIFS MODULES - NATIVE
COMMUNICATION RH/CORPORATE BRANDING 2019

ANNONCE JOB + ARTICLE NATIVE
DOUBLE IMPACT
Print:                                                                                                                                                                                                                                                                 Online:
•   2 jours de parution, à prendre sur 2 semaines                                                                                                                                                                                                                      • Placement de votre article native sur Metrotime.be (NL+FR)
•   1x article native dans Metro START le lundi                                                                                                                                                                                                                        et Zita.be (NL)
•   1x call to action avec une annonce d’emploi                                                                                                                                                                                                                        • Social seeding de votre article native via Linkedin et Facebook

                                                                                                                                                                                                                                                                       • Annonce d’emploi sur Metrotime.be (NL+FR) et Zita.be (NL)

        1/4 PAGE                                                                                                                                                                                  1/3 PAGE                                                                                                        ARTICLE 500                                                                                                                                                 ARTICLE 1000
        H165 x L112 mm                                                                                                                                                                            H110 x L227 mm                                                                                                  H165 x L227 mm                                                                                                                                              H337 x L227 mm

                               TARIF                                                      2 INSERTIONS                                                                                               TARIF     2 INSERTIONS                                                                                                          TARIF                                           2 INSERTIONS                                                                                TARIF         2 INSERTIONS
                                      NL                                                                            4.546                                                                             NL           5.176                                                                                                                   NL                                                         7.756                                                                       NL               12.226
                                      FR                                                                            5.319                                                                              FR          6.056                                                              4   jeudi 3 mai 2018                                  FR                                                        9.075                                Le guide carrière de Metro              FR              14.304
                           NL+FR                                                                                    6.850                                                                            NL+FR         7.942                                                         L’ absentéisme
                                                                                                                                                                                                                                                                                          NL+FR continue
                                                                                                                                                                                                                                                                                                     12.190sa hausse
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              dans les grandes entreprises
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 NL+FR             20.380
                                                                                                                                                                                                                                                                                 Les PME sont de plus en                                                                                                                      et les PME. Dans les micro-en-
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              treprises (moins de 10 per-
                                                                                                                                                                                                                                                                                 plus confrontées, ces
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              sonnes), l’absentéisme est
                                                                                                                                                                                                                                                                                 dernières années, au phé-                                                                                                                    moins fréquent. « S’il existe,
                                                                                                                                                                                                                                                                                 nomène de l’absentéisme.                                                                                                                     il est alors de longue durée »,
                                                                                                                                                                                                                                                                                 Plus grande est l’entre-                                                                                                                     souligne Securex. Dans les

FORMATS ARTICLES NATIVE
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              petites PME, il existe encore
                                                                                                                                                                                                                                                                                 prise, plus fréquent est
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              une culture familiale qui dis-
                                                                                                                                                                                                                                                                                 l’absentéisme. Le danger                                                                                                                     paraît dans les plus grandes
                                                                                                                                                                                                                                                                                 d’une « culture de l’ab-                                                                                                                     entreprises. « Plus grande est
                                                                                                                                                                                                                                                                                 sentéisme » menace aussi                                                                                                                     l’entreprise, plus l’accent sera
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              mis sur la hiérarchie et plus
                                                                                                                                                                                                                                                                                 beaucoup de PME, selon
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              les managers assumeront la
                                                                                                                                                                                                                                                                                 une étude du spécialiste RH                                                                                                                  coordination du travail. Les
                                                                                                                                                                                                                                                                                 Securex.                                                                                                                                     travailleurs se sentiront, en

                                                                                                                                                                                                                                                                                L
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              cas de maladie, moins respon-
                                                                                                                                                                                                                                                                                         ’absentéisme au tra-                                                                                                                 sables du travail qui reste ou
                                                                                                                                                                                                                                                                                         vail dans le secteur                                                                                                                 qui sera assuré par leurs col-
                                                                                                                                                                                                                                                                                         privé a augmenté en                                                                                                                  lègues. »

                                                                                                                                                                                                        I ♥ my job
                                                                                                                                                                                                                                                                                         Belgique l’an dernier.                                                                                                               En février dernier déjà, le pres-

                                                                    Zoom-in                                                                                                                                                                                                                                                    La journée de...                                                                                                                                   Témoignage
                                                                                                                                                                                                                                                                                 Le pourcentage total de congés                                                                                                               tataire de services de ressources
                                                                                                                                                                                                                                                                                 maladie pour des entreprises                                                                                                                 humaines SD Worx annonçait
                                                                                                                                                                                                                                                                                 jusqu’à 1.000 travailleurs est                                                                                                               d’ailleurs que l’absentéisme
                                                                                                                                                                                                                                                                                 passé de 6,58 % en 2016 à                                                                                                                    pour cause de maladie avait
                                                                                                                                                                                                                                                                                 6,88 % en 2017.                                                                                                                              augmenté de 33 % ces dix der-
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 Ph. Jovanmandic / Istock.com
                                                                                                                                                                                                                                                                                 Sur un jour de travail moyen,                                                                                                                nières années. Si en 2008, le
                                                                                                                                                                                                                                                                                 sept     travailleurs   étaient         un an et près de trois depuis de cette évolution continue reste stable.                              travailleur belge était absent en
                                                                                                                                                                                                                                                                                 absents en 2017: deux pour              plus d’un an. L’absentéisme à la hausse. Il est passé de Securex constate que le moyenne 9,4 jours par an pour
                                                                                                                                                                                                                                                                                 une durée de moins d’un mois,           de longue durée (plus d’un an) 2,68 % à 2,82 %. Seul l’ab- nombre de travailleurs absents raisons médicales, la moyenne
                                                                                                                                                                                                                                                                                 deux depuis un mois jusqu’à             est le principal responsable sentéisme de moins d’un mois est un phénomène en hausse atteignait 12,1 jours en 2017.

                                                                                                                                                                                                                                                                                 La journée de travail de Rony Reuter, Regional
                                                                                                                                                                                                                                                                                 Office Management à la Loterie Nationale
                                                                                                                                                                                                                                                                                 Rony Reuter gère le
                                                                                                                                                                                                                                                                                 bureau régional de Liège
                                                                                                                                                                                                                                                                                 de la Loterie Nationale.
                                                                                                                                                                                                                                                                                 Il est responsable d’une
                                                                                                                                                                                                                                                                                 équipe de dix personnes
                                                                                                                                                                                                                                                                                 composée des livreurs/
                                                                                                                                                                                                                                                                                 merchandiseurs, de com-
                                                                                                                                                                                                                                                                                 merciaux et de profils
                                                                                                                                                                                                                                                                                 administratifs.

                                                                                                                                                                                                                                                                                 08:30                                   09:00                                                                         12:00                              17:00
                                                                                                                                                                                                                                                                                 « Avant d’arriver au bureau,            « J’effectue    du     coaching       grammes d’actions temporaires           « Après le coaching, nous fai-     « Je m’attarde sur mes tâches
                                                                                                                                                                                                                                                                                 je consulte mes e-mails et je           individuel sur le terrain.            et de notre stratégie afin d’opti-       sons un débriefing. De retour       de management. J’analyse les
                                                                                                                                                                                                                                                                                 passe les premiers appels. Je           J’accompagne à tour de rôle           miser l’accessibilité et la vente       au bureau, je vérifie mes           chiffres, je travaille sur des
                                                                                                                                                                                                                                                                                 vérifie s’il y a des urgences            les membres de l’équipe qui           de nos produits.                        e-mails, les tâches urgentes       projets spécifiques, j’effectue
                                                                                                                                                                                                                                                                                 et j’adapte les plannings de            travaillent avec notre réseau         Le marché et les canaux de              et je passe les coups de fil        des rapports de réunions et je
                                                                                                                                                                                                                                                                                 mes équipes en fonction des             physique de distribution.             distribution ayant évolué, il           importants. Ensuite, je prépare    m’occupe des tâches admi-
                                                                                                                                                                                                                                                                                 imprévus. »                             Le but est de permettre               faut sans cesse s’adapter et            la réunion d’équipe de 15h         nistratives. Avant de partir, je
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         l’échange d’idées et des bonnes       innover. »                              durant laquelle nous passons       prépare aussi le travail pour les
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         pratiques afin de développer                                                   en revue les actions en cours et   jours suivants. »
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         et de dynamiser le réseau. Je                                                 nous analysons les objectifs et
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         vérifie la mise en place des pro-                                              les actions futures. »

                                                  Coffee Break                                                                                                                                                                Branded List                                                                                                                                                                                                                                         In-team
                  Le guide carrière de Metro                                                                                                                     lundi 17 septembre 2018
                                                                                                                                                                                           3

       Sécurité de l’emploi à Zaventem                                                                                                                                                                                                    Le guide carrière de Metro                                                                                                                         lundi 25 juin 2018
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   3

       Pas d’expérience ou pas de di-
                                                        attendent de leurs travailleurs qu’ils
                                                        soient communicatifs, polyglottes, ré-
                                                        sistants au stress et disposés à travail-
                                                                                                                   CO
                                                                                                                        FFEE BRE
                                                                                                                                   A
                                                                                                                                                                                                                               Diplômé ? Pourquoi                                                                                                   Parlez-nous de votre job...
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    Je travaille pour Mercy Ships Belgium, une branche d’une or-

                                                                                                                                                                                                                               pas une carrière au
       plôme ? Eh bien, sachez que vous
                                                                                                                                   K
                                                                                                               ✪

                                                                                                                                       ✪ C FEE
                                                                                                          REAK

                                                        ler suivant des horaires flexibles.                                                                                                                                                                                                                                                         ganisation caritative internationale qui fournit une assistance
       n’en avez pas besoin pour travail-
                                                                                                                                          OF

                                                        « Le travail en shifts n’est pas évident,                                                                                                                                                                                                                                                   médicale gratuite aux personnes les plus démunies d’Afrique
                                                                                                      E B

       ler à l’aéroport de Zaventem ! Et                ni pour le biorythme, ni pour la vie so-

                                                                                                                                                                                                                               SPF Finances ?
                                                                                                           FE

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    grâce au plus grand navire-hôpital privé au monde. En tant
                                                                                                                                   B
                                                                                                                              RE
                                                                                                                   AK ✪ COF
       que vous avez toutes vos chances                 ciale et familiale, mais notre personnel
                                                        aime ça », assure Helen Van Dessel,                                                                                                                                                                                                                                                         qu’assistant de communication, j’écris des textes pour le site
       de décrocher un emploi chez                      Recruitment & Development Manager                                                                                                                                                                                                                                                           web, pour la collecte de fonds ainsi que pour des brochures.
       Belgocontrol, G4S ou Synergie, par               chez G4S. « Beaucoup de membres de
       exemple.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     Pourquoi avez-vous choisi de travailler pour
                               HANS HERMANS             nos équipes trouvent super d’avoir du
                                                                                                                                                                                                                               Vous venez d’obtenir votre diplôme
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    ARNE
                                                        temps en journée pour conduire leurs                                                                                                                                                                                                                                                        cette bonne cause ?
       Les 260 entreprises établies à Brussels          enfants à l’école, s’adonner à leur hob-                                                                                                                               et vous vous posez des questions sur                                                                                 J’ai étudié le journalisme et j’aime écrire sur des sujets so-
       Airport emploient pas moins de 20.000            by et être à la maison pendant que les
                                                                                                                                                                                                                               votre avenir ? Avez-vous pensé au SPF                                                                                ciétaux. Contribuer à une organisation comme Mercy Ships,

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   D’HONT
       personnes. Synergie, Belgocontrol et             autres ont un job 9-to-5. »
       G4S, notamment, font tourner cette                                                                                                                                                                                      Finances ? Ce service public est un des                                                                              qui sauve des vies et améliore les choses chaque jour, est
       importante porte d’entrée vers la                AU BERCEAU                                                                                                                                                                                                                                                                                  ma principale motivation. La raison d’être de Mercy Ships
       Belgique.                                        « Nos nouveaux contrôleurs aériens ont       parcours professionnel reste pas-                 « C’est cette communauté aéropor-                                       plus gros du pays avec environ 22.000                                                                                est d’améliorer de façon permanente les soins de santé d’un
       Belgocontrol veille à ce que les avions          entre 18 et 25 ans », explique Kurt          sionnant. Certains qui commencent                 tuaire unique qui fait que les gens                                     collaborateurs. Des profils tels que                                               ASBL Mercy Ships                   pays, et je trouve très intéressant de voir comment nous y
       décollent, atterrissent et volent en             Van Raemdonck, directeur RH. « Des           comme agent de surveillance devien-               aiment travailler ici », confirme
       toute sécurité. G4S se charge de la              études secondaires suffisent pour par-       dront par la suite chauffeur de bus,              Synergie. « Beaucoup de gens appré-                                     juristes, économistes, informaticiens,                                                                               parvenons étape par étape.
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   À la recherche d’une bonne
       sécurité et la sûreté des biens et per-          ticiper aux tests. Il y a ensuite une for-   chef d’équipe, instructeur... Et ce,              cient l’atmosphère particulière de l’aé-
                                                                                                                                                                                                                               douaniers, e-auditeurs, bacheliers et bien                                        cause à soutenir financièrement
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    Recrutez-vous des bénévoles ?
       sonnes, de l’accompagnement des                  mation intensive de deux ans. Aussi          dans une entreprise à caractère fami-             roport, le dynamisme qui y règne et le
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    Le navire-hôpital professionnel fonctionne exclusivement
       passagers et des transports par bus.             bien les tests que la formation sont en      lial, centrée sur l’humain.                       contact avec les passagers. »                                           d’autres peuvent y trouver leur bonheur.                                             ou en tant que bénévole ?
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    grâce à des bénévoles, plus de 1.000 par an. Beaucoup
       Synergie recrute les agents pour les
       guichets de check-in et l’assistance
                                                        anglais. Je compare cela parfois à l’ar-
                                                        mée, où on perçoit également un sa-
                                                                                                                                                                                                                               Rien qu’en 2017, 887 personnes ont été                                            Surfez sur www.bonnescauses.
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    de gens pensent qu’ils ne peuvent pas aider car ils ne sont
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    be, un site Internet de la
       bagages d’Aviapartner.                           laire dès le premier jour. »                                                                                                                                           recrutées et la tendance reste la même                                                                               pas des professionnels de la santé, mais ce n’est pas vrai.
       « Nos emplois en intérim sont un mar-                                                               G4S cherche chaque                                                                                                  pour les années à venir.
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     Fondation Roi Baudouin.
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    2.000 repas doivent être préparés tous les jours, de nou-
                                                        SÉCURITÉ DE L’EMPLOI À VIE
       chepied vers un contrat fixe », affirme
       Joos Van den Eede, National Account              D’après des études internationales, le             année 300 personnes                                                                                                                                                                                                                      veaux volontaires doivent être pris en charge et bien plus en-
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    core... N’hésitez pas à nous contacter : www.mercyships.be
       Manager chez Synergie. « Souvent,                trafic aérien doublera d’ici 2038. On
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    ou arne.dhont@mercyships.be
       les gens ne savent pas quel emploi               peut donc dire qu’à Zaventem, la sécu-             Les collaborateurs Sécurité de G4S sont chargés des contrôles de sécurité
       ils cherchent. Nos consultants les               rité de l’emploi est garantie.                     et du contrôle des bagages. Les collaborateurs Airport Crew et les chauffeurs
       questionnent sur leurs expériences               « Par ailleurs, c’est un environnement             de bus accompagnent et transportent les passagers. L’équipe d’hiver enlève
       agréables et moins agréables, de ma-             qui bouge tout le temps », souligne                la neige et la glace du tarmac.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                             De nombreux postes à
       nière à leur trouver un job qui leur             Belgocontrol. « La technologie évolue
       convient, par exemple bagagiste pour             à vitesse grand V, notre travail devient           f 1 200 collaborateurs à l’aéroport. 6 300 dans toute la Belgique.
       ceux qui ont une bonne condition phy-            de plus en plus international, nous in-            f cherche 80 chauffeurs de bus et du personnel pour d’autres fonctions.
       sique. »                                         novons avec des drones, etc. »

                                                                                                                                                                                                                                                                                                             pourvoir en Belgique
                                                        « Notre personnel a des possibilités               www.g4s.be/vacatures - www.g4s.be/emplois
       Travailler à l’aéroport n’est pas don-           de carrière horizontales et verticales »,
       né à tout le monde. Les employeurs               avance G4S. « C’est comme ça qu’un

                                                                                                           Synergie cherche 100 personnes
       Des conseils qui donnent des ailes                                                                  Synergie recrute des collaborateurs pour Aviapartner, société
                                                                                                           chargée de l’assistance passagers, l’assistance fret et poste
         Les candidats à un emploi à l’aéroport passent des examens minutieux. Il ne                       et l’assistance opérations en piste pour les avions.
       servirait à rien de mentir à propos de son casier judiciaire ou de sa résistance au
              stress. Quelques autres conseils utiles pour augmenter ses chances.                          f une centaine d’intérimaires dans les aéroports et des travailleurs en
                                                                                                           passe de décrocher un emploi fixe.
                                                                                                           f cherche des bagagistes, loadmasters et agents check-in                                                             Première expérience professionnelle pour ces jeunes qui
                                                                                                                                                                                                                               S
                                                                                                                                                                                                                                 ont rejoint le SPF Finances en juin 2018.
                                                                                                           www.synergiejobs.be/nl/aviapartner.html

                                                                                                                                                                                                                               Deux possibilités pour rejoindre le SPF Finances :
                                                                                                           Belgocontrol cherche 70 personnes

                                                                                                                                                                                                                               1
       « Préparez-vous. Sachez              « Soyez à l’heure.         « Connaissez-vous vous-
                                                                                                                                                                                                                                      Comme ‘Rosetta’ : un contrat de premier emploi
        pour quelle fonction et        Encore mieux : arrivez à          même. Soyez sûr de
                                                                                                           Les ingénieurs avec expérience en navigation aérienne, bacheliers,                                                         à durée déterminée pour les moins de 26 ans.
        dans quelle entreprise         l’avance. Et si vous êtes       vouloir évoluer en même
                                                                                                           profils météo et contrôleurs de la circulation aérienne sont
        vous postulez et pour-         coincé dans un embou-           temps que les technolo-                                                                                                                                        Éventuellement renouvelable, ce contrat offre
                                                                                                           responsables de la sécurité de l’espace aérien au-dessus de la
        quoi. Soyez conscient          teillage ou par un retard        gies. Si vous vous êtes
                                                                                                           Belgique et du Luxembourg.                                                                                                 une intéressante première expérience profes-
         que le processus de           de train, prévenez. Vous         renseigné, vous savez                                                                                                                                  sionnelle aux jeunes diplômés. Les engagements se
       recrutement commence              témoignerez ainsi de            que vous devrez être              f 870 collaborateurs dans 6 aéroports belges.                                                                       font sur base de votre CV et après un entretien.
           dès votre premier            respect et de la correc-        flexible et capable de

                                                                                                                                                                                                                               2
                                                                                                           f cherche 30 contrôleurs aériens, mais aussi des
         entretien à l’agence             tion nécessaire pour          faire face à des situa-
                                                                                                             ingénieurs, techniciens, fonctions de support...                                                                            Comme ‘statutaire’ : si vous souhaitez vous
              d’intérim. »               travailler chez nous.»           tions complexes. »
           Joos Van den Eede                   Helen Van Dessel            Kurt Van Raemdonck
                                                                                                                                                                                                                                         engager à long terme, vous devez réussir les
                                                                                                                   www.belgocontrol.be/jobs
               (Synergie)                           (G4S)                     (Belgocontrol)                                                                                                                                             tests organisés par Selor (www.selor.be). Un
                                                                                                                                                                                                                                         screening générique (test de raisonnement
                                                                                                                                                                                                                               abstrait et logique, bac à courrier et jugement situation-                                                                                                                         Ph. Belga

                                                                                                                                                                                                                                                                                                        L
                                                                                                                                                                                                                               nel), un screening spécifique (raisonnement verbal et
                                                                                                                                                                                                                               numérique) et un entretien vous permettront de débu-                                      a Belgique déte-         lesquels des données compa-        euro, devant l’Allemagne et
                                                                                                                                                                                                                               ter votre carrière au sein de ce service public où les                                    nait toujours, au        rables sont disponibles, les       l’Autriche. À l’inverse, les
                                                                                                                                                                                                                               possibilités d’évolution sont nombreuses.                                                 1er trimestre de         taux d’emplois vacants les plus    taux les plus faibles ont été
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         cette année, le taux     élevés au premier trimestre ont    observés en Grèce (0,7 %), au
                                                                                                                                                                                                                               Découvrez les avantages d’un job au SPF Finances sur                                      d’emplois vacants        été enregistrés en République      Portugal et en Espagne (0,9 %

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                                                                                                                                                                                                                                                                                                             euro. Il s’établit à 3,5 %, alors    (3,5 %), en Allemagne et en        en Bulgarie (1 %). De plus en
                                                                                                                                                                                                                                                                                                             que la moyenne de la zone est        Suède (2,9 % chacun), ainsi        plus d’employeurs disent avoir
                                                                                                                                                                                                                                                                                                             de 2,1 %, en légère hausse           qu’aux Pays-Bas et en Autriche     des difficultés à trouver le bon
                                                                                                                                                                                                                                                                                                             par rapport au trimestre précé-      (2,8 %). La Belgique affiche        profil pour le bon poste, ce qui
                                                                                                                                                                                                                                                                                                             dent. Parmi les États membres        donc le taux d’emplois vacants     peut nuire au développement
                                                                                                                                                                                                                                                                                                             de l’Union européenne pour           le plus important de la zone       de leurs activités.

Mass Transit Media s.a.                                                                                                                                                                           advertise@metrotime.be
Galerie Ravenstein 4,                                                                                                                                                                             www.metrotime.be                                                                                                                                                                                                                                                                            *Tarifs en €, quadri, HTVA
1000 Bruxelles                                                                                                                                                                                    +32 (0)2 227 93 51                                                                                                                                                                                                                                                                    *Tarifs Noir/Blanc sur demande
TARIFS JOB 2019 - Metrotime
TARIFS MODULES - NATIVE
COMMUNICATION RH/CORPORATE BRANDING 2019

ANNONCE JOB + ARTICLE NATIVE
METRO START PACKS

                                                   METRO START 12 MOIS                                    NL         FR              NL+FR
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Full page native advertising                                                                              x2         x2                  x2
1/2p native advertising                                                                                   x4         x4                  x4
1/3p native advertising                                                                                   x4         x4                  x4
DIGITAL
Placement 1/1p native et 1/2p native sur Metrotime.be + Zita.be avec un total de 6.000 reads garantis
Placement 1/3p native sur Metrotime.be + Zita.be
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1/4 p pub                                                                                                 x10        x10                 x10
Valeur media Job                                                                                        €133.136   €145.313          €193.020
Offre Metro Start 12 mois                                                                               €43.625    €47.615            €54.400
Réduction                                                                                                -67%       -67%                -72%

                                                   METRO START 6 MOIS                                     NL         FR              NL+FR
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1/2p native advertising                                                                                   x2         x2                  x2
1/3p native advertising                                                                                   x2         x2                  x2
DIGITAL
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1/4p pub                                                                                                  x5         x5                  x5
Valeur media Job                                                                                        €66.568    €72.657            €96.510
Offre Metro Start 6 mois                                                                                €29.250    €31.925            €36.475
Réduction                                                                                                -56%       -56%                -62%

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Mass Transit Media s.a.                              advertise@metrotime.be
Galerie Ravenstein 4,                                www.metrotime.be                                                       *Tarifs en €, quadri, HTVA
1000 Bruxelles                                       +32 (0)2 227 93 51                                               *Tarifs Noir/Blanc sur demande
TARIFS JOB 2019 - Metrotime
DONNÉES TECHNIQUES
ANNONCES JOB 2019

          Livraison

    Résolution des images et textes                                                Profil couleur                                               Nom du fichier PDF

          Grayscale / CMYK: 300 dpi                                       PDF respectant les normes                                      Si vous utilisez ce profil, le nom du
        Compression maximale: 300%                                                Medibel+                                                   fichier doit y faire référence :
                                                                                (Certified PDF)
      Caractère le plus petit: corps 8 pt                                                                                                 ddmmyy_TIT_custom_IC.pdf
                                                                         Choisissez la norme Medibel en                                 ou ddmmyy_TIT_custom_INP.pdf
       Negatif (aplat): corps 10 pt bold                               fonction du support de destination
       Negatif (tramé): corps 12 pt bold                                 (qualité“Newspaper - journal”                        Ú               ddmmyy = day/month/year
                                                            Ú                   ou “Magazine”).                                                TIT = title of publication
                  QR-code                                                                                                                          custom = subject
      Couleurs: uniquement noit et blanc                              Nous conseillons l’usage des profils
          Résolution: min. 300 dpi                                          IsoCoatedv2 (_IC) ou                                           Pour plus d’infos concernant les
            Format: min. 2,5 cm                                         IsoNewspaper26v4 (_INP).                                             normes techniques Medibel:
                                                                                                                                                www.medibelplus.be

         Transmission
                            Via e-mail (max. 5 mb):                                                                                      Via FTP:
                          productie@metrotime.be                                           ou                                 ftpprod.rossel.be
                               Indien > 5 mb via WeTransfer                                                       user: metro-ftp-premedia / passwoord: 93KBqfn2V8

                                       Deadline livraison du matériel : 4 jours ouvrables avant parution
                             Pour la transmission via FTP, un mail doit toujours être envoyé à productie@metrotime.be :
             indiquant le nom du fichier transmis à titre de controle + date de parution + une épreuve de contrôle du fichier digital

         Remarques
Ú Les annonces sans bords perdus doivent être livrées telles    Ú Pour les agences de publicité reconnues, nous attendons         Ú Il est recommandé de prévoir une épreuve de couleur sur
quelles. Le format du pdf doit être exactement le même          un matériel répondant aux normes Medibel+. Si des                 papier journal (ou une simulation) qui pourra être utilisée
format que celui de parution. (Donc pas de fond perdu, cadre    corrections techniques doivent être apportées par Mass            comme référence lors de l’impression. Ces épreuves doivent
blanc, traits de coupe, gamme de couleurs ou repères de         Transit Media SA, la commission d’agence sera annulée.            être datées et envoyées à :
montage)

Ú Tout le matériel livré digitalement est contrôlé selon un     Ú Les images dont la densité d’encre est trop élevée seront       Imprimerie Coldset Printing Partners
processus automatique afin de vérifier les conditions de        automatiquement ajustées. Cela pourrait provoquer une             À l’attention de la production
livraison et les modalités techniques. Pour tout matériel non   déviation de couleur.                                             Avenue Gosset 30
                                                                                                                                  1702 Grand-Bigard
conforme, un nouveau matériel sera demandé.
                                                                                                                                  Belgique

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