Être - Hiver mouvementé dans les établissements de l'APEI du Douaisis - Papillons Blancs
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être
#107
Février 2022
Le journal d’informations des Papillons Blancs du douaisis
Hiver mouvementé
dans les établissements
de l'APEI du Douaisis
APEI : Association de Parents d’Enfants Inadaptés
L’accès unique aux établissements & services
de l’APEI les « Papillons Blancs » du Douaisis
Besoin d’une évaluation, d’un accompagnement
ou même d’une orientation pour une personne en
situation de handicap ?
Contactez Chrysalide
le guichet unique d’accès à l’association.
09 70 71 25 90
chrysalide@apeidouai.asso.fr
Du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h
ACCUEILLIR - ÉVALUER - ACCOMPAGNER - ORIENTER
Édito
Le mot
de votre Président
Chers adhérents et chers lecteurs, • Développer le bénévolat auprès des familles
Une nouvelle année commence avec l’espoir ou amis
d’oublier la morosité de celle qui vient de Par la mise en place d’un groupe de travail
s’achever, malgré un début sous tension avec proposant diverses actions.
ce Covid qui n’en finit pas de bousculer le Enfin une bonne nouvelle !
quotidien dans les établissements, où résidents
Nous avons pu mener à terme la réalisation
et professionnels ont eu à subir cette 5ème vague
de l‘ESAT du Raquet et les travailleurs de
plus virulente encore que les p récédentes.
Douai-Dorignies et de Lambres-lez-Douai, ainsi
Encore merci à ceux qui se battent chaque que leurs encadrants, ont pu découvrir leur
jour dans notre association pour la sécurité nouvel environnement de travail.
des personnes que nous accompagnons et de
Je vous informe également de la refonte de
leur famille, dans un contexte de plus en plus
notre site internet qui va évoluer pour une
difficile.
meilleure navigation.
Nous soutenons les actions menées pour la
Je vous rappelle que dans chaque édition de
reconnaissance des « métiers de l’humain »
« être & faire » la rubrique « Rencontre » permet
oubliés dans le SEGUR de la santé et restons
aux parents qui le souhaitent de témoigner de
mobilisés.
leur vécu, leur expérience ou leurs attentes.
Je vous avais présenté l’année dernière notre N’hésitez pas à nous contacter. 3
vision associative et les grandes orientations
Enfin, pour terminer je vous rappelle que
pour 2022 et au-delà.
chacun a la possibilité de voter pour les futures
La pandémie m’a obligé à reporter certains élections présidentielles.
projets et je me donne comme priorité pour L’Association mettra en place, pour celles et
2022 : ceux qui le souhaitent une aide et information.
• Fêter l’anniversaire de l’APEI qui entre dans
sa 60ème année Très amicalement,
Nous avons pris la décision de reporter les
manifestations prévues et nous réfléchissons à
la mise en place d’un nouveau programme pour
fêter cet évènement tout de même cette année.
• Travailler à la création d’une section locale Yves POILANE,
de « NOUS AUSSI » Président de l’APEI
Association Française d’auto-représentants des
Personnes Handicapées Intellectuelles. Leur
slogan « RIEN POUR NOUS SANS NOUS ».
• Augmenter le nombre d’adhérents
Une campagne d’adhésion va se dérouler tout
au long de cette année 2022
Journal d’information être & faire n°107
Sommaire
Éditorial........................................................................................................................................... 3
Sommaire........................................................................................................................................ 4
Zoom sur
2022 : tous les espoirs sont permis !..................................................................................................... 6
Campagne d'adhésion 2022 : nous avons besoin de vous !................................................................... 8
Crise des métiers de l’humain : la mobilisation continue ................................................................... 10
60 ans de l’APEI : reportés pour mieux vous retrouver ....................................................................... 11
Dossier
Covid-19 : 5ème vague et adaptation des festivités...................................................................... 12
L’APEI fait peau neuve en procédant à une modernisation
de ses supports de communication............................................................................................... 14
Déménagement du Raquet : c’est fini !......................................................................................... 16
Élections 2022 : êtes-vous inscrit(e) sur les listes électorales ?.................................................... 18
Parole de docteur : Pourquoi avons-nous tendance à oublier notre ordonnance ?...................... 19
4
Rencontre
Rencontre de Marie LANDI, Présidente Adjointe de l’APEI du Douaisis,
Administratrice et maman d’un enfant en situation de handicap................................................. 21
Festivités
Halloween Party ! : EEAP « L’Adret » de Féchain et FAM « Jules Mousseron » de Fenain,
MAS « Le Chemin Vert » de Dechy et SESSAD « Arc-en-Ciel » de Somain......................................22
Le Noël des établissements:
MAS « La Sensée » de Féchain...................................................................................................... 24
SAJ « La Source » de Montigny-en-Ostrevent................................................................................ 25
MAS « Les Cinq Terres » de Cantin................................................................................................ 26
MAS « Le Chemin Vert » de Dechy................................................................................................ 27
Le Noël Associatif 2021................................................................................................................. 28
EEAP « L’Adret » de Féchain........................................................................................................... 29
IME « Jacques Masson » de Montigny-en-Ostrevent.................................................................... 29
Journal d’information être & faire n°107
Sommaire
Ça bouge
Journée d’intégration des nouveaux collaborateurs : Siège social de l’APEI................................. 30
Sortie au stade Bollaert de Lens : MAS « La Sensée » de Féchain................................................. 30
Concours Handidanse : Cécile AVIO à la MAS « Les Cinq terres » de Cantin................................. 31
Direction Paris : IME « La Vicoignette » d’Émerchicourt............................................................... 32
Le graf s’invite à l'IME « Les Tournesols » de Douai-Dorignies...................................................... 33
Des séances de Handi-boxe à la MAS « Les Cinq Terres » de Cantin............................................. 33
Youpi, c’est la rentrée : EEAP « L’Adret » de Féchain..................................................................... 34
Arbre aux serpents, de Niki de Saint Phalle :
SAJ « La Source » de Montigny-en-Ostrevent................................................................................ 34
Agenda
Inscription sur les listes électorales............................................................................................... 35
Journée Mondiale de la Trisomie 21............................................................................................. 35
Journée mondiale de la sensibilisation à l’autisme....................................................................... 35
Élections Présidentielles et Législatives......................................................................................... 35
Assemblée Générale Ordinaire...................................................................................................... 35
On en parle 5
« De l’IME à l’ESAT » : IME « Jacques Masson » de Montigny-en-Ostrevent........................................36
Quand l’art s’installe au FAM « Jules Mousseron » de Fenain..............................................................36
Joyeuse retraite M. Carpentier de la Résidence « Champvert » de Douai............................................37
Revue de presse
On parle de nous dans un article de la Voix du Nord............................................................................38
Loisirs
Recette du welsh de ch’Nord !.......................................................................................................39
Les jeux de l’hiver...........................................................................................................................40
Où nous trouver et nous contacter................................................................................................42
Dons............................................................................................................................................... 43
Journal d’information être & faire n°107
Zoom sur
2022,
Tous les espoirs sont permis !
C’est une année encore troublée qui vient • Agir sur nos offres de services :
de s’achever mais l’association a gardé En apportant des réponses adaptées dans les
le cap grâce à l’engagement de tous ses parcours d’accompagnement
professionnels, et ses projets pour l’avenir • Agir sur l’innovation :
sont nombreux et ambitieux. Belle année En développer les dynamiques grâce à
2022 à tous, année où tous les espoirs sont l’information, à l’innovation et au numérique
permis ! • Agir sur la performance :
C’est en vidéo qu’Yves POILANE, Président et En garantissant l'efficience et la qualité
Pascal HUET, Directeur Général ont présenté • Agir sur le développement :
les vœux de l’association pour la deuxième En étant une référence dans
année consécutive, le contexte sanitaire de ce l’accompagnement du handicap sur le
début d’année n’ayant pas permis la tenue de la territoire
traditionnelle cérémonie des vœux. La remise
des médailles du travail, récompensant 20 à 40 L’année écoulée a vu la finalisation d’un des
années de travail au service de l’association, projets les plus ambitieux de l’association en
est donc reportée à un moment plus propice, matière de qualité de vie au travail pour les
6 au cours du premier semestre 2022 nous travailleurs en situation de handicap et les
l’espérons. équipes qui les accompagnent.
Pour voir et revoir la vidéo
rendez-vous sur notre site internet
www.apeidouai.asso.fr,
notre chaine Youtube
ou notre page Facebook.
2021, on a gardé le CAP Dès le 16 décembre 2021, l’ESAT du Raquet a
commencé à réunir les travailleurs d’ESAT sur
Dans un contexte difficile, l’association a le site de Sin-le-Noble. Bravo aux équipes du
poursuivi ses travaux sur son projet associatif TAD (Travail Adapté du Douaisis) pour avoir
CAP 2024. Forte de ses valeurs et de sa relevé ce défi !
volonté de proposer un accompagnement
toujours plus qualitatif, l’APEI a défini ses 2022, dans la continuité de notre mobilisation
ambitions sur 4 ans : militante
• Agir sur le public : Durant 60 ans, l’APEI du Douaisis n’a eu de
En promouvant un environnement favorable cesse de travailler pour répondre aux besoins
et en agissant sur les comportements grandissants et aux souhaits exprimés par les
familles, usagers et professionnels.
Journal d’information être & faire n°107
Zoom sur
C’est ainsi que notre association a su trouver 2022, les perspectives
sa place et devenir l’APEI d’aujourd’hui : un La situation sanitaire, changeante et incertaine,
acteur important dans le Douaisis en matière amène l’association à avancer avec prudence.
de prise en charge du handicap. Néanmoins, elle est déterminée à avancer sur
les projets démarrés en 2021 et qui répondent
Yves POILANE : pleinement aux ambitions du projet associatif :
« Nous resterons attentifs et r éactifs
aux décisions qui seront prises par le • Piloter et accompagner la performance des
gouvernement, cela dans l’intérêt des ressources humaines, en investissant sur les
personnes que nous accompagnons. » solutions numériques permettant de gérer et
de promouvoir les ressources humaines au
sein de l’association
Les combats de l’association sont nombreux : • Accompagner les équipes d’encadrement
- Favoriser l’inclusion des personnes dans la mise en œuvre de la stratégie
accompagnées et ainsi mettre tout en œuvre associative, qui contribue et sert l’ensemble
pour une société qui réserve une place à des ambitions de l’association
chacun • Diversifier l’offre de service aux besoins des
- Obtenir davantage de moyens pour personnes accueillies
développer les services et prestations et ne • Concrériser les projets de construction
plus laisser une famille sans solution des classes de l’IME Jacques Masson et de
- Faire changer le regard sur la personne en l’extension du foyer de vie à Montigny-en- 7
situation de handicap Ostrevent (14 places supplémentaires)
- Faire évoluer la législation • Créer 4 places supplémentaires au SESSAD
La pénurie de personnel dans le secteur Le Chemin
médico-social, mise en lumière par le • Déployer les Équipes Mobiles d’Appui
collectif régional et inter fédéral « Les médico-social à la Scolarisation (EMAS)
métiers de l’humain en danger » dont fait • Faire évoluer l’offre de service Habitat, au
partie l’association, a fait émerger le besoin plus près des besoins de personnes accueillies,
de reconnaissance et de revalorisation des en proposant un habitat alternatif et inclusif.
professionnels du secteur.
« Nous remercions l’ensemble des
f amilles, les personnes en situation de
handicap, jeunes et adultes, que nous
Pour porter haut et fort ces revendications, accompagnons au quotidien pour leur
l’association a besoin de la mobilisation du confiance.
plus grand nombre.
Nous remercions chaleureusement les
professionnels de l’association qui ont
assuré la continuité de service et œuvré
au bien-être des résidents dans un
contexte avec des contraintes fortes. »
Journal d’information être & faire n°107
Zoom sur
Campagne d'adhésion 2022 :
Nous avons besoin de vous !
Avec la crise sanitaire que nous vivons Adhérer à l'association c'est aussi bénéficier
depuis près de deux ans, la vie associative d'un avantage fiscal qui vous permet, soit
de l'APEI Les Papillons Blancs du Douaisis a d'obtenir une déduction d'impôt, soit d'obtenir
été mise à mal. Entre le report de la majorité un crédit d'impôt (pour les personnes non
des événements prévus en 2021 et 2022 imposables).
et la baisse significative du nombre de nos
adhérents, il est temps pour tous, de nous
mobiliser pour le bien de l'ensemble des
personnes a ccompagnées.
Comme toutes les associations, nous avons
besoin d'adhérents pour faire porter notre
voix et donner le meilleur aux personnes en
situation de handicap que nous accompagnons.
Tous les ans, chaque parent ou tuteur reçoit
en début d'année, l'appel à cotisation de notre
8 association, qui, souvent reste sans réponse.
Cette année, nous avons donc décidé de Bien plus qu'une simple adhésion, un
vous rappeler pourquoi il est fondamental engagement !
d'adhérer à notre association.
Lorsque vous décidez d'adhérer à l'APEI,
Mon association, je l'adore, j'y adhère ! vous vous engagez et permettez à chaque
établissement et service dans lesquels sont
Adhérer à l'APEI Les Papillons Blancs du
peut-être vos enfants, amis ou personnes
Douaisis c'est :
que vous aidez, à réaliser des projets qu'ils
n'auraient peut-être pas pu mener si vous
n'aviez pas été là.
Promouvoir les droits et les devoirs
des personnes en situation de handicap. C'est pourquoi nous avons besoin de votre
aide !
Être engagé(e) pour défendre les intérêts
Il faut que nous soyons plus nombreux pour
de l’APEI Les Papillons Blancs du Douaisis
continuer de faire vivre nos établissements de
et voter lors de notre Assemblée Générale
la meilleure des façons.
Être solidaire dans les décisions Si ces arguments ont du sens pour vous
et favoriser l’entraide n'hésitez plus, adhérez en flashant le QR Code
qui se trouve sur la page d'à côté.
Contribuer à l’amélioration des
conditions de vie En devenant adhérent de
des personnes que nous accompagnons
l'association, vous nous aidez
à les aider !
Journal d’information être & faire n°107
En adhérant, Simple, rapide
et très utile !
vous nous aidez
à les aider
Une place plus juste
pour les personnes en situation
de déficience intellectuelle.
Zoom sur
Crise des métiers de l’humain :
La mobilisation continue
Si le « Ségur 2 », issu de la mission Laforcade, « Une annonce certes encourageante mais
a élargi les bénéficiaires de la revalorisation bien insuffisante » déclare Pascal HUET,
salariale au personnel soignant du secteur Directeur Général de l’APEI Les Papillons
social et médico-social, le compte n’y est Blancs du Douaisis. « Nos professionnels
toujours pas. La majorité de nos professionnels non-soignants, notamment des professions
se retrouvent exclus de cette mesure. Pour éducatives, sont exclus de cette revalorisation.
une juste reconnaissance des hommes et Pourtant, eux aussi étaient en première ligne
des femmes qui jouent au quotidien un rôle et ont fait face à la crise sanitaire, ils ont droit
fondamental auprès des publics vulnérables à une égalité de traitement ! ».
qu’ils accompagnent, le combat continue ! Le 25 janvier dernier, une nouvelle action a été
Plus de 5 000 personnels du secteur menée par l’ensemble des associations de la
10 social et
médico-social de toute la région région Hauts-de-France par l’envoi massif d’un
Hauts-de-France s’étaient mobilisés, le 30 courrier unique adressé aux élus locaux, à
novembre 2021, dans les rues de Lille, à l’Agence régionale de Santé, au préfet du Nord
l’appel du collectif régional et inter fédéral et au premier ministre. A l’APEI du Douaisis, ce
« Les métiers de l’humain en danger ». sont plus de 200 courriers qui ont été postés.
Usagers, familles, salariés et dirigeants Cette sollicitation vise à rappeler aux pouvoirs
d’association étaient réunis, pour demander publics notre mobilisation jusqu’à l’obtention
un élargissement du Ségur aux professionnels de réponses favorables à nos revendications,
œuvrant dans l’accompagnement des fondées et légitimes, dans le seul intérêt de
personnes vulnérables dans le secteur du toutes les personnes accompagnées. En effet
handicap et du grand âge. la crise des métiers à laquelle notre secteur
est confronté est sans précédent et impacte
A l’issue de la manifestation, 6 représentants directement la qualité d’accompagnement
du Collectif des « métiers de l’humain en des personnes.
danger » ont été reçus en délégation à la
Préfecture et en présence de l’ARS.
Les revendications
Ils ont porté les revendications partagées
par les différentes organisations, unions, - Intégration de l’ensemble des professionnels de
notre secteur dans les revalorisations salariales
groupements et fédérations employeurs. afin de mettre fin aux inégalités salariales
Cette première mobilisation a permis - Construction d’un véritable plan d ’actions pour
d’étendre la revalorisation salariale l’attractivité de l’ensemble des métiers de l’humain
à tous les p
ersonnels soignants - Meilleure coordination des acteurs institutionnels
à compter de novembre 2021. pour éviter les effets de cloisonnement et favoriser
les approches transversales
- Assurer une pérennité des financements aux
acteurs associatifs dans un contexte croissant de
financements limités dans le temps
Journal d’information être & faire n°107Zoom sur
60 ans de l'APEI :
Reportés pour mieux vous retrouver !
Avec cette crise sanitaire du Covid-19 qui Les équipes mobilisées
semble ne pas être décidée à se terminer, L'organisation d'un événement aussi
il était important pour la Présidence et la important que notre soixantième anniversaire
Gouvernance de l'association de veiller sur a nécessité la mobilisation de nombreuses
vous et votre santé. personnes, qu'elles soient professionnelles
C'est pourquoi, il a été décidé, non sans peine, de l'association, membres du Conseil
que les festivités des 60 ans de l'APEI seraient d'Administration, ou parents d'enfant en
reportées, lorsque les jours seront meilleurs. situation de handicap, toutes les aides étaient
Quelle déception pour chacun d'entre les bienvenues pour vous proposer le meilleur
nous lorsque la décision de reporter les 11 du meilleur.
évènements organisés dans le cadre des 60 C'est pourquoi nous comptons sur votre
ans de l'APEI est tombée. mobilisation lorsque nous relancerons
Celle-ci semblait néanmoins inévitable étant l'organisation des événements de notre
donné la forte hausse du nombre de cas de anniversaire. N'hésitez pas à vous rapprocher
Covid que nous vivons depuis la fin de l'année de vos établissements si vous souhaitez
2021. apporter votre aide.
11
Une fois la nouvelle acceptée, il a fallu pour Malheureusement, et à ce jour, nous ne
les équipes se réorganiser : prévenir les savons pas quand nous pourrons relancer la
prestataires que nous avions sollicités, reporter machine.
certains devis... et réfléchir à une nouvelle Nous espérons néanmoins que ce sera c ourant
organisation, pour que, lorsque le moment 2022 et que toutes et tous resterez m
obilisés
sera venu, nous vous retrouvions et profitions pour que ce soixantième anniversaire soit
ensemble de cet anniversaire pas comme les une véritable réussite.
autres.
Journal d’information être & faire n°107Dossier
Covid-19 :
5ème vague et adaptation des festivités
S’adapter encore et toujours ! la désinfection… il y avait en cette fin d’année
La cinquième vague épidémique est venue comme un air de déjà vu...
balayer le retour presque à la « vie n
ormale »
Un pic en janvier
au sein de l’association : nouvelles mesures
de restriction, accélération de la campagne de En début d’année, les chiffres se sont affolés.
vaccination pour les personnes accompagnées Au mois de janvier, près de 250 cas positifs ont
et les professionnels… été recensés parmi les professionnels et les
La « vie normale » avait peu à peu repris personnes accompagnées.
dans nos établissements et services non sans Des clusters se sont formés dans
l’application stricte des mesures barrières. plusieurs établissements de l’association.
La cinquième vague, avec l’arrivée du variant Fort heureusement, aucun cas grave n’est à
Omicron et son haut degré de contagiosité, n’a déplorer. Ce rebond épidémique a mis à mal
pas épargné l’association. le fonctionnement des établissements et
services en créant une forte tension au niveau
des ressources humaines.
12 Certains accueils de jour ont dû fermer leurs
portes pour plusieurs jours. « Nous pouvons
souligner l’abnégation de nos professionnels
qui se sont adaptés une fois encore afin
d’assurer la continuité de service » souligne
Pascal HUET, Directeur Général de l’association.
La cellule de vigilance, mise en place depuis
mars 2020, a repris à un rythme plus soutenu et
scrute au jour le jour les chiffres de l’épidémie
pour adapter les mesures.
Fin novembre 2021, une augmentation Un taux de vaccination important chez les
importante du nombre de cas positifs parmi les adultes
résidents et salariés a contraint l’association à
renforcer sa vigilance et prendre de nouvelles Le 10 janvier, le Ministère des Solidarités
mesures de restriction. et de la Santé confirmait l’intégration de la
dose de rappel dans l’obligation vaccinale
Les directions d’établissement ont dû revoir
des personnels des secteurs sanitaire et
l’organisation des festivités de fin d’année :
médico-social au 30 janvier. 100% des
marché de noël en nombre limité, repas de fin
professionnels de l’association sont vaccinés et
d’année par groupe, les fêtes ont été entachées
la campagne pour la dose de rappel a démarré
cette année encore par la crise sanitaire.
depuis octobre 2021. Elle s’est accélérée en
Campagnes de tests régulières, annulation des décembre avec la possibilité pour les personnes
sorties dans les lieux collectifs clos, reprise du éligibles de bénéficier de la vaccination sur
télétravail, renforcement du nettoyage et de leur lieu de travail.
Journal d’information être & faire n°107Dossier
Parmi les personnes accompagnées, le taux
de vaccination est également très important. Rappelons que la vaccination des enfants est
Il est proche de 100% pour le secteur soumise à l’accord parental.
Accueil Spécialisé qui accueille le public le
plus vulnérable. Une majorité de résidents
a pu bénéficier de sa troisième dose au sein
des établissements de l’association avec la
collaboration des pharmacies et des équipes
mobiles du CPTS.
13
La vaccination des 5 à 11 ans encore timide
La Haute Autorité de Santé (HAS) recommande
la vaccination des enfants de 5 à 11 ans à risque
de forme grave (diabète, asthme, obésité,
pathologie chronique …). Moins de 40% des enfants de l’EEAP
Celle-ci a commencé dès le 15 décembre et « L’Adret » de Féchain, accueillant des enfants
l’indication a été élargie à tous à dater du 22 polyhandicapés, ont un schéma vaccinal
décembre 2021. complet. « Nous invitons chaque parent
concerné à se rapprocher des établissements
et services de l’association qui restent à
« Les risques liés à cette v accination leur disposition pour les informer et les
sont quasi nuls. La technique de accompagner dans la démarche » poursuit le
l'ARN messager est une avancée Docteur DERAM.
considérable et sans danger.
Il n'y a pratiquement aucune
contre-indication à cette vaccination. »
C'est ce que tient à souligner Régis DERAM,
médecin coordinateur à l’APEI du Douaisis.
Pourtant, on peut observer que la vaccination
a du mal à démarrer chez les enfants de cette
tranche d’âge.
Journal d’information être & faire n°107Dossier
L'APEI fait peau neuve en procédant
à une modernisation de ses supports de communication
C'est un énorme projet sur lequel travaillent
les équipes de l'association depuis plus
www.apeidouai.asso.fr
d'un an maintenant : refondre ses supports Pour vous donner envie de venir le découvrir,
de communication afin de lui assurer une voici la nouvelle page d'accueil de votre site
meilleure visibilité sur le
territoire du web associatif.
Douaisis.
C'est donc avec beaucoup de p laisir que
nous vous présentons, en avant première,
quelques images des nouveaux supports que
nous vous présenterons officiellement d'ici la
fin du mois de février.
Dans la vie d'une entreprise, on parle très
souvent de communication, car depuis
quelques années, celle-ci est devenue un poste
clé pour permettre une meilleure visibilité de
14 ses a ctivités.
Les associations ne sont pas épargnées, et elles
aussi, doivent travailler leur communication
afin d'être visibles et développer leurs activités.
Ayant connaissance des enjeux de demain,
l'APEI Les Papillons Blancs du Douaisis a décidé
Le site n'est qu'un début...
de se refaire une beauté en retravaillant
l'ensemble de ses supports de communication. Vous l'avez très certainement constaté,
le développement de la visibilité d'une
Un site web tout neuf association sur internet ne se résume pas qu'à
Et pour commencer ce beau projet, il nous un site web.
a semblé essentiel de moderniser notre Il faut aussi, et de plus en plus, être présent sur
présence sur internet en créant un nouveau les réseaux sociaux.
site web accessible sur ordinateur, tablette et
smartphone, contenant plus d'actualités et Actuellement l'association dispose de pages
dans lequel les internautes trouveraient plus sur Facebook, LinkedIn et YouTube et
facilement les réponses aux questions qu'ils se développe ses communications par ce biais.
posent. Vous observerez donc dans les prochains mois,
Notre nouveau site web va donc être une évolution de nos posts et la mise en avant
prochainement mis en ligne, et vous pourrez de portraits de nos professionnels, travailleurs
vous y rendre de la même manière que sur le en situation de handicap, parents, résidents...
précédent, en t apant : Gardez l'oeil !
Journal d’information être & faire n°107Dossier
Le Web mais pas que !
Notre présence internet devait évoluer et La pochette
c'est bientôt chose faite, mais l'association "Un sourire pour vous accueillir"
avait également le souhait de refondre Lorsqu'un enfant ou une personne en situation
les documents que nous vous remettons de handicap intègre un établissement, que ce
quotidiennement. soit un IME, une MAS, un ESAT... il reçoit en
Les équipes de professionnels ont donc général un certain nombre de documents à
travaillé sur la création et la refonte de garder et/ou à compléter.
plusieurs documents essentiels à la vie de
notre association en accord avec le Conseil Ces documents seront dorénavant remis aux
d'Administration. familles dans une pochette que nous avons
appelée "Un sourire pour vous accueillir".
Le flyer "devenez adhérent" Celle-ci explique l'association, ce que nous
proposons, nos valeurs et aussi, l'étendue de
Nous vous l'expliquions un peu plus haut dans
nos établissements sur le territoire du Douaisis.
ce journal, nous avons besoin de votre aide et
aujourd'hui plus que jamais. C'est pourquoi il
était essentiel pour l'association de se doter
d'outils lui permettant de communiquer sur la
nécessité de devenir adhérent de l'association.
Un flyer a donc été réalisé et vos établissements
vous le transmettrons très prochainement. 15
D'autres supports ont été réalisés : des
documents de présentations, power point... et
d'autres, tels que le flyer "devenez bénévole"
seront réalisés prochainement.
Un beau projet qui va continuer et dont vous
pourrez en découvrir les fruits tout au long de
cette année 2022, et après.
Journal d’information être & faire n°107Dossier
ESAT du Raquet :
Sa raison d'être
50 ans après l’ouverture du CAT (Centre L’ambition de l’ESAT du Raquet ? Devenir
d’Aide par le Travail ancêtre de l’ESAT)la principale vitrine du développement
"Les Molettes" sur un ancien carreau de mine économique du TAD et de l’Association.
Douai-Dorignies ; Les raisons de la construction de ce nouvel ESAT
30 ans après l’ouverture du CAT de Lambres ; ont déjà été évoquées : meilleures conditions
Presque 10 ans après l’ouverture de la de travail pour toutes et tous, amélioration
blanchisserie et de la cuisine centrale sur de l’accompagnement de nos travailleurs,
le site du Raquet à Sin-le-Noble ; alors que modernisation des outils de production,
professionnels et travailleurs n’y croyaient meilleure agilité humaine et technique… mais
plus ; également volonté de diminuer notre impact
L’Association l’a fait ! sur l’environnement, notamment avec le
recyclage et la valorisation de nos déchets,
Nos vieux ESAT ont définitivement fermé ainsi que la réduction de notre consommation
leurs portes et l’ESAT du Raquet a enfin d’énergie.
pu accueillir les quelques 400 travailleurs
handicapés et plus de 80 salariés dans des
16 locaux flambant neufs, au coeur de l’éco
quartier du Raquet.
Mais il faut garder en mémoire le contexte
dans lequel cette décision a été prise par la
Gouvernance et la Direction de l’Association :
Malgré la crise sanitaire, du 16 décembre au 21 La loi de 2018 pour "La liberté de choisir son
janvier dernier, les équipes se sont mobilisées avenir professionnel" ;
et relayées, pour déménager les activités La volonté affichée du gouvernement en place
de sous-traitance industrielle, logistique, de promouvoir le "tout inclusif" et l’ESAT n’est
menuiserie, espaces verts, bâtiment 2nd pas perçu comme suffisamment inclusif à ce
oeuvre. Seul le Repassage/Retouches reste moment-là ;
ouvert sur le site de Lambres, il rejoindra le L’ONU qui vilipende la France en l’accusant
Raquet d’ici la fin mars et enrichira son offre d’enfermer ses citoyens en situation de
de services avec le nettoyage de couettes par handicap dans des structures dites protégées.
exemple.
Journal d’information être & faire n°107Dossier
Malgré ces vents contraires, l’Association a décidé de nos travailleurs handicapés, nos pratiques
de poursuivre son ambition et d’avancer sur ce professionnelles et notre capacité à gérer la
projet historique, et elle a eu raison ! différence en milieu de travail.
En 2019, les ESAT sont enfin confirmés dans leur Mais aujourd’hui, il est important de
rôle de créateur de lien social (Cf. le rapport IGAS remercier :
de Novembre 2019 et les arbitrages politiques de les professionnels et les travailleurs pour leur
juillet 2021). implication dans la réussite de cette transition
qui se prépare depuis des mois ;
les partenaires institutionnels et les élus
locaux, notamment Douaisis Agglo et la Mairie
de Sin-le-Noble, de nous avoir accordé leur
confiance ;
les clients, non seulement pour leur fidélité,
mais aussi pour leur bienveillance quant
aux aléas qu’ils ont pu subir pendant le
déménagement.
La suite de l’Histoire reste à écrire… et elle
sera belle cette histoire à venir, nous avons
les moyens de réussir !
David BEUGNIEZ
Directeur de l’Insertion professionnelle et du Développement
17
Avec la naissance de l’ESAT du Raquet, l’Association Économique
tourne une nouvelle page de son histoire, une APEI les Papillons Blancs du Douaisis
page qui vient consacrer ses valeurs de solidarité,
d’exercice de la citoyenneté, d’autonomie et
d’autodétermination des personnes accueillies
ainsi que leur mieux-être.
Demain, nous serons fiers d’inaugurer et de
faire visiter l’ESAT du Raquet à nos partenaires
et clients, fiers de valoriser les compétences
Journal d’information être & faire n°107Dossier
Élections 2022 :
Êtes-vous inscrit(e)s sur les listes électorales ?
2022, une année placée sous le signe de la
citoyenneté ! Soit en vous rendant directement en mairie
Les deux tours de l’élection à la Présidence de la jusqu’au vendredi 4 mars 2022.
République se dérouleront les dimanches 10 et 24
avril 2022.
L’élection du Président de la République sera suivie Pensez à vous munir d’un justificatif d’identité
des élections législatives (élection des députés de et d’un justificatif de domicile : ils vous seront
l’Assemblée Nationale), les dimanches 12 et 19 juin demandés pour procéder à votre inscription.
2022.
Vous avez un doute quant à votre inscription sur
Pour participer aux élections, il faut être inscrit
les listes électorales : vous pouvez vérifier sur :
18 sur les listes électorales de votre commune de
résidence. Pour cela, vous avez deux possibilités : https://www.service-public.fr/particuliers/
vosdroits/services-en-ligne-et-formulaires/ISE
Soit en ligne :
Jusqu’au mercredi 2 mars 2022
depuis le site internet :
« service-public.fr » :
www.inscriptionelectorale.service-public.fr
Journal d’information être & faire n°107Dossier
Parole de docteur :
Pourquoi nous avons tendance à
oublier notre ordonnance ?
Après une consultation chez un médecin, un quart
des médicaments prescrits n'est jamais délivré par
les pharmacies et donc jamais avalé. Mais alors,
pourquoi avons-nous tendance à oublier notre
ordonnance ?
Pourquoi sommes-nous réticents La prise de médicaments nécessite toujours un
à honorer une ordonnance effort : un traitement, c'est toujours une contrainte
de notre médecin ? qui s'ajouter à celle de notre quotidien.
La non-observance est volontaire dans 70% des
C'est un énorme paradoxe ! cas, la simple négligence est donc rarement en
Nous, Français de toutes régions, sommes les cause. L'adhésion est aussi détérminée par la
champions européens de la consommation de connaissance qu'à le patient de sa pathologie.
médicaments. Mais bizarrement, nous sommes
aussi les plus réticents à honorer les ordonnances
de nos médecins. Un oubli volontaire
Nous pouvons même aller plus loin, selon un dans 7 cas sur 10
rapport du cabinet de conseil en santé Jalma*,
25% des médicaments prescrits ne sont jamais Dernier frein et pas des moindre, la peur de la
consommés. stigmatisation ! 19
Plus surprenant encore, 1 médicament sur 7 n'est En effet, prendre son traitement c'est s'assumer en
même jamais acheté. tant que malade, or lorsque l'on est atteint d'une
Or, ne pas respecter la prescription du médecin pathologie chronique, on a souvent l'envie de
on en revient à compromettre sa guérison et l'oublier.
à s'exposer à des complications plus ou moins Et pourtant, qu'est-ce que nous sommes mieux,
importantes ou même à une rechute. lorsque nous sommes en pleine forme !
Mais pourquoi, nous direz-vous ?
Les réponses sont nombreuses et tiennent à la
fois à la maladie elle-même, au patient, à son
environnement ou même à sa situation financière.
C’était « Parole de docteur »,
Dans beaucoup de cas, c'est aussi la lourdeur du
traitement qui est pointée du doigt et même les par le Docteur Regis DERAM
potentiels effets secondaires. médecin coordinateur à l’APEI du Douaisis
* "Les enjeux de l'observance en France", juin 2014
Mieux connaître sa maladie pour mieux se soigner !
La confiance est le point déterminant à l'adhésion d'un patient à son traitement.
Si vous avez confiance dans le diagnostic de votre médecin, vous aurez confiance dans le
traitement qu'il vous aura prescrit.
N'ayez donc pas peur d'interroger votre médecin lorsque ses propos ne vous semblent pas
convaincants, ou lorsque vous avez peur d'accepter votre maladie.
Il est le seul à pouvoir vous aider et à vous maintenir en bonne santé, avec votre aide bien sûr !
Journal d’information être & faire n°107Contre la COVID-19, je me vaccine. Ensemble, faisons reculer l’épidémie POUR LUTTER CONTRE L’ÉPIDÉMIE : gestes barrières, port du masque, test et vaccins
Rencontre
À la rencontre de Marie LANDI
Présidente adjointe, administratrice et maman d'un enfant en situation de handicap
Que souhaiteriez-vous développer au sein de
l’association ?
On a encore de grandes batailles à mener,
augmenter le nombre de places pour les
enfants comme pour les adultes afin de réduire
les listes d’attente, proposer toujours plus
d’hébergements qui rendent les personnes
autonomes tout en étant protégées, chercher
des solutions d’accueil ou d’accompagnement
pour tous les types de handicap. Et surtout
être là pour les familles, celles qui ont un
Madame LANDI, comment et pour quelle proche dans nos établissements comme celles
raison avez-vous décidé de rejoindre l’APEI du qui cherchent des solutions.
Douaisis ?
Si vous aviez un message à adresser 21
Mon fils était accueilli à l’IME d’Emerchicourt aux familles lectrices du journal, que
et j’étais déjà membre et présidente du CVS souhaiteriez-vous leur dire ?
de la Vicoignette afin de participer à la vie
de l’établissement, puis, de fil en aiguille, N’hésitez pas à venir nous rejoindre en
j’ai découvert les autres établissements et adhérant ou en étant membre du conseil
les batailles qui restaient à gagner pour nos d’administration comme je l’ai fait, car,
proches handicapés. Je me suis proposée pour ensemble, on est plus fort, on est moins seul.
être membre du Conseil d'Administration, Venez partager votre expérience, vos soucis.
puis j’ai été élue membre du bureau, et enfin On est tous dans le même bateau, celui du
Présidente adjointe. handicap !
Quel est votre leitmotiv à l’APEI ?
Défendre toutes les personnes en situation
de handicap, faire en sorte qu’elles puissent
s’épanouir au sein de nos établissements,
comme n’importe quelle personne valide. Il
s’agit de toujours faire des choix qui seront
dans leurs intérêts.
Journal d’information être & faire n°107Festivités
EEAP « L'Adret » de Féchain
En octobre 2021 a eu lieu dans cette grande demeure
nommée EEAP un concours de citrouilles !
Liste des ingrédients :
Une citrouille par groupe
Une bonne dose de créativité
Quelques pincées d’imagination
Un soupçon de folie
Quelques accessoires et paillettes
Des enfants accompagnés de leurs encadrants prêts à
relever le défi
Recette :
Mélangez le tout avec de la bonne humeur, un bel esprit
22 d’équipe et vous obtenez une belle journée qui s’est
terminée après un vote en bonne et due forme puis par
un super goûter !!
Difficile de choisir un seul gagnant, chaque groupe s’étant
distingué par son originalité : la plus terrifiante, la plus
sanglante, la plus belle, la plus drôle.
FAM « Jules Mousseron » de Fenain
HALLOWEEN MASQUÉ
C’est avec d’effrayants jolis masques que nos résidents
ont eu plaisir à fêter HALLOWEEN.
Quand Monique, Arnaud et René effraient leurs
camarades.
Journal d’information être & faire n°107Festivités
MAS « Le Chemin Vert » de Dechy
Pas de fête d’Halloween sans maquillage ni déguisements
effrayants !
Cette année, à la MAS Le Chemin Vert de Dechy, c’est dans
une ambiance effrayante et amusante que les résidents
ont défilé sur le tapis rouge, rythmé par un fond musical
terrifiant, digne des meilleurs films d'horreur.
L’après-midi s’est terminée par le partage de recettes
diaboliques, très appréciées de nos résidents toujours
plus effrayants !!!!
23
SESSAD « Arc-En-Ciel » de Somain
Halloween à la ferme pédagogique.
Après avoir créé leur œuvre automnale, les enfants du
SESSAD sont allés fêter Halloween à la ferme pédagogique
Cœur de Marguerite.
Au programme, petite visite de la ferme, pluie de
caresses pour les animaux, petites activités d’Halloween
et un goûter bien apprécié !
Journal d’information être & faire n°107Festivités
Le Noël
des établissements
MAS « La Sensée »
de Féchain
Une fête de fin d’année dans l’esprit de la féérie Disney !
Après un vote effectué par les résidents et les professionnels
de la MAS « La Sensée », le thème Disney a été sélectionné.
Un atelier créatif par-ci, un coup de pinceau par-là et une
formule magique … Un décor Disney apparaît.
Parce « qu’il en faut peu pour être heureux », Mickey et
Minnie sont venus rendre visite aux résidents de la MAS.
Cette rencontre a suscité émerveillement et curiosité.
24
Le concours du plus beau chalet
Pour cette fin d’année, la MAS a choisi une activité dans
l’esprit des fêtes. Chaque maison a réalisé son chalet, en y
apportant sa touche personnelle et son identité.
Bravo aux résidents pour leur participation !
La maison Safran est sortie vainqueur de ce concours,
nous les félicitons.
Journal d’information être & faire n°107Festivités
Le Noël
des établissements
SAJ « La Source »
de Montigny-en-Ostrevent
Malgré une période difficile sur le plan sanitaire, il
nous semblait important de maintenir l’organisation
de nos festivités.
Tout a commencé le 17 décembre par le traditionnel
repas de Noël si cher aux usagers.
Chacun a pu se mettre sur son « 31 », l’ambiance était
au rendez-vous et nous avons savouré un bon repas
de fête.
Nous en profitons pour remercier le traiteur de
« l’Estaminet du Moulin » situé à Arleux.
25
Le 23 décembre a eu lieu notre marché de Noël.
Une version réduite, certe en extérieur mais avec
une belle présentation et de nombreux objets mis en
vente.
Beaucoup de familles se sont relayées et nous ont
rendu visite pour effectuer des achats.
C’était l’occasion de profiter d’un moment convivial
entre parents, usagers et professionnels.
Le 24 décembre, dernier jour avant notre fermeture
nous avons voulu terminer par une journée
particulière.
Un petit déjeuner a été organisé sur un air musical de
fête où chacun a pu trouver son bonheur…
De quoi reprendre des forces et aborder les vacances
de la meilleure des manières.
Journal d’information être & faire n°107Festivités
Le Noël
des établissements
MAS « Les Cinq Terres »
de Cantin
Des fêtes de fin d’année confinées mais partagées
À la MAS de Cantin, l’évolution défavorable de la
situation sanitaire en décembre dernier a eu raison
de la traditionnelle fête de fin d’année.
Les groupes de vie étaient confinés mais tous les
résidents ont bien pu profiter de l’ambiance joyeuse
et festive apportée par « Los Pepes ».
Le succès du duo remporté l’an dernier auprès des
résidents ne s’est pas démenti. Avec la guitare et le
saxophone, ils ont encore enchanté leur public.
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Mais une fête n’est pas tout à fait réussie si elle n’est
pas partagée.
Les familles des résidents ont pu en vivre les meilleurs
moments en photos, grâce au blog de la MAS Les Cinq
Terres et même en vidéo par le biais de notre chaîne
YouTube.
Plus tôt, en novembre, les préparatifs du marché
de Noël ont permis de partager des moments
« en présentiel » avec les familles venues participer à
nos ateliers créatifs et aider à la confection des objets
décoratifs.
La MAS ne manque pas d’idées ni de ressources.
Le marché de Noël ne pouvait pas se tenir sous sa
forme habituelle, pour les raisons que l’on connaît.
Mais il a bien eu lieu, sous la forme novatrice d’un
« Christmas Drive ».
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