VOTRE PARCOURS AU PRÉSENT DÉVELOPPE LES ENTREPRISES AU FUTUR
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VOTRE PARCOURS AU
PRÉSENT DÉVELOPPE
LES ENTREPRISES AU
FUTUR
> 6 filières en alternance pour une totale immersion dans le monde de
l’entreprise et une intégration aux équipes et aux projets.
> PROGRAMME GRANDE ÉCOLE
FILIÈRES EN ALTERNANCE
EMPOWERING CHANGEMAKERS FOR A BETTER SOCIETY
SOMMAIRE
Faites partie des pionniers du changement 03
Les raisons de choisir l’IÉSEG 04
Chiffres clés 05
Vision, Mission et Valeurs 07
Stratégie pédagogique 08
Programme Carrière 09
L’entreprise au sein de l’IÉSEG 10
L’écosystème IÉSEG 12
1 École, 2 campus 14
Suivez un parcours entre théorie et pratique 16
Les filières en alternance : 6 formations, 2 campus 16
Audit, Contrôle de Gestion et Finance d’Entreprise 18
Institutions Financières : Risk, Compliance et Data Analytics 20
Digital Marketing et E-commerce 22
Digital Marketing et Innovation 24
Management et Ingénierie Commerciale 26
Retail Management et Business Development 28
En savoir plus 30
Rejoignez les filières en alternance ! 30
Rencontrons-nous ! 31
02
FAITES PARTIE DES PIONNIERS
DU CHANGEMENT
Grande École française, l’IÉSEG prépare les acteurs du changement qui
contribueront au développement d’entreprises responsables, innovantes et
humanistes dans un contexte international. Faire le choix de l’IÉSEG, c’est
affronter les défis, s’affranchir des conventions, changer le monde !
Préparez-vous à rejoindre la nouvelle culture du management international.
03
LES RAISONS DE CHOISIR L’IÉSEG
1 LA THÉORIE AU SERVICE DE LA PRATIQUE
> Des programmes qui prennent en compte les grands enjeux de notre
environnement : intelligence artificielle, big data, éthique, développement
durable
> Des programmes complets, développés avec des experts du secteur
> Un rythme en corrélation avec les besoins de l’entreprise
2 VOIR AU-DELÀ DES FRONTIÈRES
> Une immersion dans un environnement interculturel et international
> Une large communauté internationale de diplômés
> Un staff de professeurs permanents composé à 77% d’internationaux
3 UNE APPROCHE GLOBALE ET DIFFÉRENCIANTE
> Une pédagogie innovante avec une expérience d’apprentissage unique,
exigeante et interdisciplinaire
> Un programme de développement personnel avec un accompagnement
personnalisé au projet professionnel
> Des valeurs communes à toutes les parties prenantes : Accomplissement,
Responsabilité, Intégrité, Solidarité et Engagement
ACCRÉDITATIONS ET LABELS
L’IÉSEG et ses programmes sont reconnus par plusieurs organismes
d’accréditations françaises et internationales garantissant l’excellence de l’École.
Détentrice de la «Triple Couronne» internationale (EQUIS, AACSB et AMBA),
l’IÉSEG fait partie du cercle très restreint des meilleures Écoles de management
mondiales.
04
CHIFFRES CLÉS
ACCRÉDITATIONS ET CLASSEMENTS
3 accréditations 33ème dans le classement 3ème École de Commerce
internationales mondial 2019 des française en matière de
EQUIS - AACSB AMBA meilleurs Masters satisfaction générale
in Management des diplômés
(Financial Times) (classement L’Etudiant-
L’Express, 2020)
ÉTUDIANTS ET DIPLÔMÉS
6 100 étudiants et 10 000 diplômés
1 000 cadres formés
CORPS PROFESSORAL
162 professeurs permanents 100% du corps académique
venant de 47 pays différents permanent titulaire d’un PhD/Doctorat
RÉSEAU DE PARTENAIRES
306 universités dans 75 pays 2 500 entreprises
L’IÉSEG, UNE GRANDE ÉCOLE
DANS UN CERCLE TRÈS FERMÉ
429 53 38 16 1 ère
Écoles de Écoles de Écoles École Post-Bac
Écoles de Commerce Commerce de Commerce triplement
Commerce en visées Bac+5 membres de la triplement accréditée
France Grade de Master Conférence des accréditées EQUIS, EQUIS (5 ans)
Grandes Écoles AACSB et AMBA AACSB et AMBA
05
« Intégrer l’IÉSEG, c’est rejoindre une
communauté internationale d’acteurs
du changement, aux valeurs fortes et
partagées. »
Jean-Philippe AMMEUX
Directeur Général,
IÉSEG School of Management
06
VISION, MISSION ET VALEURS
To be a unique international hub empowering changemakers for a better society
NOTRE VISION
La vision de l’IÉSEG, élaborée collectivement avec l’ensemble des parties prenantes de l’École, est qu’en
2025, l’IÉSEG sera un hub unique et international qui formera et fera grandir les acteurs du changement
œuvrant pour une société meilleure.
NOTRE MISSION
> Former des managers du changement inspirants, interculturels, responsables et éthiques
> Créer la connaissance qui permet l’émergence de leaders « innovateurs »
> Promouvoir des solutions innovantes pour et avec des organisations responsables
NOS VALEURS
ACCOMPLISSEMENT
Nous encourageons les membres de la communauté IÉSEG à se dépasser afin de tracer leur propre chemin
et de se fixer des objectifs empreints de sens et ce, tout au long de leur vie.
RESPONSABILITÉ
Nous prenons en considération systématiquement l’impact de nos décisions et actions sur les Hommes,
la planète et l’économie.
INTÉGRITÉ
Nous, étudiants et salariés, agissons de façon éthique, et ce de manière constante dans toutes
nos activités, qu’elles soient personnelles ou professionnelles.
SOLIDARITÉ
Nous portons un soin et une attention particulière à tous, en favorisant l’intégration de chacun dans
toutes nos activités.
ENGAGEMENT
Nous nous engageons, individuellement et collectivement, à avoir un impact positif pour nous-mêmes
et pour la société.
07
STRATÉGIE PÉDAGOGIQUE
Une expérience d’apprentissage unique, exigeante et porteuse de sens
PILIER 1 : UN APPRENTISSAGE ACTIF
Favoriser l’engagement et l’implication de l’étudiant
OBJECTIF
dans son apprentissage.
> Des activités individuelles et de groupe
> Des classes inversées, des simulations
> Co-construction de cours avec les étudiants
PILIER 2 : UN APPRENTISSAGE PERSONNALISÉ
Proposer un parcours d’apprentissage en adéquation
OBJECTIF
avec le projet de l’étudiant.
> Un coaching carrière individualisé
> Des rencontres entreprises
> Des choix de cours et de parcours
PILIER 3 : UN APPRENTISSAGE
INTERDISCIPLINAIRE
Permettre aux étudiants de lier et donner du sens
OBJECTIF
aux connaissances acquises lors des cours, à travers :
> des stages,
> des projets associatifs,
> des projets interdisciplinaires,
> des projets réels d’entreprises sur des questions globales.
PILIER 4 : UN APPRENTISSAGE
CENTRÉ SUR L’ACQUISITION DE COMPÉTENCES
Proposer des enseignements au plus près des problématiques
OBJECTIF
des entreprises.
> Programmes passés en revue régulièrement par un panel de professionnels en
activité.
> Adaptation de la pertinence des contenus au regard de l’évolution des attentes
des entreprises.
> Des mises en pratique sur des situations réelles.
08
PROGRAMME CARRIÈRE
Un accompagnement personnalisé jusqu’à votre entrée sur le marché du travail
Le Programme Carrière vise à aider les étudiants à construire et mettre en œuvre leur projet professionnel
en adéquation avec leurs aspirations, leurs compétences et la réalité socio-économique du marché du travail.
L’objectif est de faciliter l’intégration en entreprise, dans un environnement qui permet de s’épanouir
personnellement et professionnellement.
LE PROGRAMME CARRIÈRE, EN 2019/2020, C’ÉTAIT :
+ de 2 700 h de cours + de 2 300 h de coaching individuel
54 coachs certifiés ayant une expertise métier en 122 événements comme des conférences VIP,
des sessions de recrutement dédiées, des ateliers
lien avec les spécialisations qu’ils accompagnent
avec les entreprises, etc.
LE PROGRAMME CARRIÈRE EN 6 TEMPS :
Le Programme Carrière, destiné à l’ensemble des étudiants IÉSEG, est dispensé selon une méthode
d’animation en 6 temps distincts, mixant les méthodes d’apprentissage (modules digitaux, cours interactifs,
blended learning, coachings, etc.).
1
INSPIRER
2
STRUCTURER
3
CO-CONSTRUIRE
4 5 6
EXPÉRIMENTER REFORMULER PRENDRE
SA PENSÉE DE LA HAUTEUR
> Susciter > Favoriser > Travailler > Impulser > Faire > Développer
l’envie et ouvrir la réflexion collectivement la mise en la synthèse de lors des
les horizons, individuelle pour pour permettre action et ce qui a émergé sessions, la
en partageant s’immerger dans aux étudiants l’expérimentation afin d’ancrer les réflexivité et
notamment les différents d’apprendre pour devenir apprentissages l’engagement
son expertise sujets (reverse ensemble et acteur de son et les messages dans de
et ses learning, temps d’apprendre apprentissage. clés. nouvelles
expériences. individuels, des autres Ces temps actions (petits
préparation des en formant s’appuient sur pas).
sessions en systématiquement la dynamique
amont, etc.). des groupes du groupe qui
aléatoires. devient
elle-même
espace de
production,
d’appropriation,
de débat, de
mémorisation.
09
L’ENTREPRISE
AU SEIN DE L’IÉSEG
Se préparer au monde du travail, y être immergé,
rencontrer les acteurs d’aujourd’hui pour devenir
les managers de demain sont autant de
composantes du parcours d’un étudiant IÉSEG.
LES CONFÉRENCES MÉTIERS
En partenariat avec IÉSEG Network (Association des diplômés de l’École), l’IÉSEG organise toute l’année des
rencontres entre étudiants et professionnels de tous métiers et tous secteurs d’activités.
LES FORUMS ENTREPRISES
Plus de 300 entreprises rencontrent et recrutent, chaque année, les étudiants et jeunes diplômés durant
des forums entreprises sur campus ou virtuels.
LA PRÉPARATION AU RECRUTEMENT
Les jeudis après-midi, les étudiants ont la possibilité de s’inscrire à des simulations d’entretien,
accompagnés par des professionnels du recrutement.
LES SOIRÉES NETWORKING
Sous forme de table-ronde, chaque étudiant part à la découverte de différents métiers et secteurs
d’activité.
LES SESSIONS RECRUTEMENT ET AFTERWORKS
Les entreprises partenaires viennent sur les campus parisien et lillois rencontrer et recruter des futurs
collaborateurs.
Rencontrer les acteurs d’aujourd’hui pour devenir les managers de demain est une ligne
directrice qui caractérise l’IÉSEG. Nos entreprises partenaires reflètent cette envie de
transmettre une expertise directement inspirée des meilleures pratiques. Elles guident et
accompagnent les futurs acteurs du changement :
AB INBEV, ACCENTURE, ACCOR HOTELS, ADEO, ADIDAS, AG2R LA MONDIALE, AIR FRANCE, AIR LIQUIDE, AKZO NOBEL, ALDI, ALLIANZ,
AMAZON, AMERICAN EXPRESS, AMUNDI, AON, ARCELOR MITTAL, ARMEE, ARVAL, ATOS, AUCHAN, AXA, BANQUE POPULAIRE, BATKA,
BNP PARIBAS, BONDUELLE, BOULANGER, BPI FRANCE FINANCEMENT, CAISSE D’EPARGNE, CALZEDONIA, CAMAÏEU, CAPGEMINI,
CARMIGNAC GESTION, CARREFOUR, CASTORAMA, CERBA, CGI, CHANEL, CHRONOPOST, CIC, CITYONE, CLUB MED, CLUSE, CNFPT,
COCA-COLA, COLOMBUS CONSULTING, COMME DES GARCONS, CORPORATION, COVEA, CREDIT AGRICOLE, CREDIT MUTUEL, CREDIT
SUISSE, CRIT, CULTURA, DANONE, DASSAULT SYSTEMES, DECATHLON, DELOITTE, DHL INTERNATIONAL, DIOR, DISNEY, DLPK, DXC
TECHNOLOGY, EDMOND DE ROTHSCHILD, ELIOR, ELIS, ENERGIZER, ENGIE, ESTEE LAUDER, ETAM, EULER HERMES, EURO GROUP
CONSULTING, EUROPCAR, EXKI, EY, FAST RETAILING, FERRERO, FM LOGISTIC, FNAC, GALERIES LAFAYETTE, GAN, GÉANT CASINO,
GENERAL ELECTRIC, GFI INFORMATIQUE, GOOGLE, GRANT THORNTON, GRAS SAVOYE, GROUPAMA, GROUPE BOLLORE, GROUPE
EMERSON, GROUPE HOLDER, GROUPE LA POSTE, GROUPE ROCHER, GROUPON, GUCCI, HAPPYCHIC, HAYS, HEINEKEN, HENKEL,
HERMES, HILTI, HOZELOCK-EXEL, HSBC, HYATT, HYUNDAI, IBM, IDKIDS, ING, JACADI, JCDECAUX, KEOLIS, KIABI, KILOUTOU, KINGFISHER,
KPMG, KUEHNE NAGEL, L’OREAL, LA BANQUE POSTALE, LA HALLE, LA REDOUTE, LACOSTE, LAGARDERE, LANGHAM HALL, LAURA
ASHLEY, LEROY MERLIN, LG ELECTRONICS, LHH, LIMAGRAIN, LINDT, LMH, LONGCHAMP, LOOMIS, LOUVRE HOTEL, LVMH, LYRECO,
MAJOREL, MARS, MAZARS, MCCAIN, METRO, MICHEL ET AUGUSTIN, MICHELIN, MICROSOFT, MOET HENNESSY, MONDELEZ, MONOPRIX,
MR.BRICOLAGE, NATIXIS, NEOXAM, NESTLE, NIKE, NORAUTO, NOVETUDE, NUXE, ONEY, OPEL, ORACLE, ORANGE, OVH, PARC ASTERIX,
PEPSICO, PERNOD RICARD, PHOENIX PHARMA, PIERRE & VACANCES, PRINTEMPS, PROCTER & GAMBLE, PROMOD, PSA GROUP, PWC,
RABOT DUTILLEUL, RCBT/ BOUYGUES TELECOM, ROCHE, ROQUETTE, ROXANE NORD, SAINT GOBAIN, SANOFI, SAP, SAS, SECURITAS,
SELOGER.COM, SEPHORA, SHOWROOMPRIVE.COM, SOCIETE GENERALE, SODEXO, SOLOCAL GROUP, SUCRES ET DENRÉES, TAPE
A L’OEIL, TEREOS, THALES, THE ADECCO GROUP, TOTAL, UBER, UNILEVER, VERTBAUDET / CYRILLUS, VIATYS / GROUPE SQUARE,
VILOGIA, VINCI CONSTRUCTIONS, VIVENDI, VOLKSWAGEN, WELCOME TO THE JUNGLE, WHIRLPOOL, WILO, WORLDLINE
10L’incubateur IÉSEG, basé à Lille et à Paris, apporte, à un certain nombre de nouvelles start-up, un espace
et un soutien professionnel dédiés, leur permettant de croître et de se développer.
Les entreprises reçoivent des conseils professionnels gratuits et le soutien d’une grande variété d’experts
académiques et professionnels au sein de l’École et à l’extérieur. Les entrepreneurs de l’École (étudiants
et diplômés) peuvent également participer à des activités liées à l’entrepreneuriat organisées par IÉSEG
Network comme le Club des Entrepreneurs.
En fonction de son projet et de son profil, l’incubé se voit proposer de rejoindre l’un des 3 programmes mis
en place.
UN SOUTIEN PROFESSIONNEL DÉDIÉ
> Coaching par un mentor dédié
> Ateliers de brainstorming et d’entraide
> Événements de networking
> Conseils d’experts métier et sectoriel
> Communauté d’entrepreneurs
> Gain en visibilité auprès du réseau IÉSEG
> Accompagnement dans la recherche de financement
> Entrée au club des Entrepreneurs IÉSEG Network
Pour plus d'informations : incubateur.ieseg.fr
Associer le monde académique et celui de l’entreprise au profit d’une double
cause : contribuer à la réussite de jeunes entreprises privilégiant la dimension
humaine et sociale et à l’émergence d’une nouvelle génération d’entrepreneurs.
Pour plus d’informations : www.creenso.fr
11
11L’ÉCOSYSTÈME IÉSEG
Des contacts privilégiés tout au long de la vie professionnelle
Aujourd’hui plus que jamais, l’esprit d’entreprise est essentiel pour
favoriser l’innovation et créer des emplois. En alliant théorie et pratique,
l’IÉSEG offre une occasion unique d’explorer sous un nouvel angle le
monde de l’entreprise. Grâce à des contenus pointus, des témoignages,
des expériences pratiques et la présence d’experts durant et après la
formation, l’IÉSEG entretient un lien fort avec les acteurs du changement.
IÉSEG NETWORK
Fondée en 1971, l’Association des diplômés, appelée IÉSEG Network, fédère un
réseau de plus de 10 000 Alumni à travers le monde, suivant ainsi la croissance
de l’École. Bien plus qu’un vivier de contacts privilégiés, c’est une communauté
internationale dynamique et aussi une association pour se former, s’informer,
« réseauter », accompagner et recruter.
Ses missions :
> Contribuer au rayonnement de l’IÉSEG au sein des entreprises
> Animer un réseau solidaire
> Être un accélérateur de carrière
> Accompagner les étudiants et les diplômés dans leur projet professionnel
L’association organise toute l’année de nombreux événements conviviaux à Lille
et Paris mais aussi au sein de nombreuses antennes en France et à l’international
(Dubaï, Singapour, New York, Londres, Bruxelles…).
Sur toutes les thématiques liées à l’évolution professionnelle, IÉSEG Network propose
également à ses membres des ateliers, des afterworks, des clubs, des coachings…
Chaque diplômé peut définir son projet professionnel et développer son propre réseau.
Plus d’informations sur l’Association des diplômés :
ieseg-network.com
NOTRE COMMUNAUTÉ DE DIPLÔMÉS
Les « Alumni » participent au rayonnement de l’École à travers le monde
et portent les valeurs de l’IÉSEG comme la solidarité et l’engagement.
Ils s’impliquent activement dans la vie de l’École notamment en intervenant dans
les cours et lors de conférences, en proposant des offres de stages, de contrats
en apprentissage ou d’emplois.
Quelques exemples de diplômés emblématiques :
> Richard ARNAULT : Directeur Administratif et Financier / HAAS GESTION
> Corinne HOCHART : Directrice Générale / ONEY FRANCE
> Lisbeth CACERES : AVP Controlling PPD Headquarters / L’ORÉAL
> Christophe CATOIR : Président France et Europe du Nord / THE ADECCO GROUP
> Adeline CHOLÉ : Directrice Retail et Marketing / ARTHUS BERTRAND
> Guillaume FOURDINIER : Co-Fondateur / AGRICOOL
> Elsa HERMAL : Co-Fondatrice et Directrice Générale / EPICERY
Plus de parcours de diplômés :
www.ieseg.fr/a-propos-de-lieseg/diplomes-emblematiques
1213
14
1 ÉCOLE, 2 CAMPUS
PARIS, ÉVOLUEZ AU CŒUR DU 1ER QUARTIER D’AFFAIRES EUROPÉEN
> 3 bâtiments (16 500 m2) sur le campus de La Défense
> Plus de 3 000 étudiants
> Des locaux modernes et fonctionnels : salles de travail - salles informatiques - salle des marchés
> Accès aux bibliothèques IÉSEG et en ligne
> Au cœur de la première ville étudiante de France
LILLE, LA MÉTROPOLE ÉTUDIANTE
> 6 bâtiments (22 500 m2) en centre-ville de Lille
> Plus de 3 000 étudiants
> Des locaux modernes et fonctionnels : salles de travail - salles informatiques - salle des marchés
> Membre de l’Université Catholique de Lille, au cœur d’un quartier accueillant 31 000 étudiants
> Accès aux bibliothèques IÉSEG, universitaire et en ligne
LA VIE ASSOCIATIVE
La dimension associative est très présente au sein de l’École, pour contribuer au développement personnel
en parallèle des études. Les étudiants bénéficient d’un environnement associatif multiple qu’ils pourront
appréhender à travers un engagement personnel au sein d’un club étudiant, d’une équipe sportive…
Les 52 associations étudiantes comptent 750 membres associatifs qui organisent tout au long de l’année des
centaines d’événements !
> Animation > Humanitaire
> Sport > Relations Entreprises
> Médias > Gastronomie
> Culture et Société
Pour plus d’informations : www.ieseg.fr/clubs-et-associations
15SUIVEZ UN PARCOURS ENTRE
LES FILIÈRES EN ALTERNANCE
THÉORIE ET PRATIQUE
MODE D’EMPLOI
En 2 ans, construisez une expérience professionnelle
valorisante sur votre CV.
VOTRE FUTURE ENTREPRISE
La recherche d’un contrat d’apprentissage est réalisée par vos soins,
avec l’IÉSEG en support. Une fois admis, l’École vous transmet les
offres des entreprises. Pour les filières en exclusivité, les offres sont
transmises en fonction des besoins des entreprises partenaires.
VOTRE STATUT
Vous aurez un statut de salarié et bénéficierez des dispositions applicables
à l’ensemble des salariés (code du travail et conventions collectives).
Votre salaire est calculé en pourcentage du SMIC ou SMC (Salaire
Minimum Conventionnel) si ce dernier est plus favorable. Il varie également
en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation en
apprentissage. Âge limite : 29 ans révolus (sauf exceptions).
MAIS AUSSI
> Réalisation d’un Projet consulting (ou mémoire) en lien avec une
problématique de l’entreprise lors de la 2e année de Master
> Cours de préparation à l’examen du TOEIC
> Mise à disposition d’outils de remise à niveau (Prepmyfuture,
Harvard Business Publishing)
> Des cours de langues et un accompagnement au projet
professionnel
6 FORMATIONS, 2 CAMPUS
L’IÉSEG vous propose 6 parcours en alternance (2 ans et 120 ECTS) sous forme
de contrat d’apprentissage. Des formations au rythme moyen de 3 semaines en
entreprise / 1 semaine à l’École, où la moitié des cours est dispensée en anglais.
À la fin de votre Master, vous obtiendrez le diplôme Grande École de l’IÉSEG, visé
par l’État et revêtu du Grade de Master.
« Ce programme offre à nos étudiants une réelle approche interdisciplinaire
et interculturelle des compétences, combinant connaissances, acquisition de
savoir-faire et développement d’aptitudes comportementales et managériales
qui feront d’eux les leaders responsables et innovants du changement. »
Robert JOLIET
Directeur Académique Programme Grande École
16LES FILIÈRES DISPONIBLES SUR LE CAMPUS DE LILLE :
> Filière Audit, Contrôle de Gestion et Finance d’Entreprise
> Filière Digital Marketing et E-commerce
> Filière Retail Management et Business Development
LES FILIÈRES DISPONIBLES SUR LE CAMPUS DE PARIS-LA DÉFENSE :
> Filière Institutions Financières : Risk, Compliance et Data Analytics
> Filière Digital Marketing et Innovation
> Filière Management et Ingénierie Commerciale
Pour plus d’informations : www.ieseg.fr/master-alternance
17« Un véritable tremplin pour les fonctions
liées à l’analyse financière, au contrôle de
gestion et à la finance d’entreprise ! »
Hélène STEFANIUTYN
Directrice Académique
de la filière
“
PROFIL DES ADMIS EN 2020 J’ai choisi de suivre le Master Grande École en
apprentissage car je voulais avoir une expérience
1% Licence 1% 1% concrète de deux ans dans le monde de la comptabilité.
Professionnelle DUETI Autres De cette expérience, je retiens la qualité du corps
24 Licence
% professoral, la diversité des cours proposés et
l’interaction que l’on pouvait avoir avec des professeurs
Économie-Gestion 73%
École de spécialisés dans leur métier. Le programme a été très
Commerce évolutif et complémentaire et nous donne une large
palette de compétences.
“
Avoir une expérience de deux ans en apprentissage dans
un cabinet d’expertise-comptable a été un vrai plus dans
ma recherche d’emploi ensuite, car j’ai pu gagner en
compétences. J’ai pu constater une vraie évolution dans
RÉPARTITION DES MISSIONS les responsabilités qui m’ont été confiées.
EN 2019-2020 Kate,
Collaboratrice Junior,
45 Contrôle de Gestion
%
Caderas-Martin
18% Audit Externe
13% Finance / Banque
“
11% Contrôle Financier
8% Audit / Contrôle Interne Nous avons fait le choix de recruter un apprenti IÉSEG
car ce Master apporte de solides bases financières à
5% Assistant DAF l’étudiant tout en étant très tourné vers l’entreprise.
De plus, le rythme d’alternance est parfaitement adapté
à nos besoins. Nous avions accueilli notre apprenti en
LES DÉBOUCHÉS
stage avant son intégration à l’IÉSEG. Nous l’avons
> Contrôle de Gestion largement soutenu dans son choix étant donné la
réputation et les perspectives que lui offre cette École.
> Contrôle Financier
> Analyse Financière
> Audit Interne ou Externe
> Direction Administrative et Financière
Après une année d’alternance, l’apprenti est
parfaitement intégré à l’entreprise et aux process.
Il contribue efficacement au bon fonctionnement
“
du service et est force de proposition dans l’amélioration
> Contrôle Interne
des outils.
> Gestion de Trésorerie
> Consolidation, Reporting
Simon GABAUT,
Responsable Administratif et Financier
VIA-ID, Groupe Mobivia
18AUDIT, CONTRÔLE
LES FILIÈRES EN ALTERNANCE
DE GESTION ET FINANCE
D’ENTREPRISE / LILLE
AVANTAGES
> Une formation dédiée aux fonctions de la finance d’entreprise
> Un enseignement dispensé par des enseignants chercheurs et des professionnels
> L’acquisition de méthodes de travail rigoureuses grâce au projet consulting mené
conjointement avec les entreprises partenaires
PÔLE D’ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL (408 heures)
> Data Management (utilisation de bases de données, gestion de projet IT)
> Manager Leader (compétences managériales et leadership)
> Management d’une Organisation (éthique, gouvernance, stratégie)
> Méthodes de Consulting et Recherche (en prévision du mémoire de recherche ou au
projet consulting)
PÔLE D’ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL (432 heures)
> Comptabilité, Consolidation
> Normes Comptables Internationales
> Contrôle de Gestion Approfondi et Méthodes d’Optimisation
> Techniques d’Audit – Audit Légal, d’Acquisition, Data Analytics
> Analyse Financière et Évaluation d’Entreprise
> Instruments Financiers et Gestion des Risques
> Fiscalité Approfondie
> Droit
ZOOM SUR… UNE PÉDAGOGIE INNOVANTE QUI MULTIPLIE
LES APPROCHES
Les étudiants sont immergés dans l’univers start-up en montant un projet et son business plan
qu’ils défendent devant un jury professionnel. Les problématiques d’éthique en entreprise
sont abordées dans le cadre d’un jeu de rôle qui met l’étudiant face à ses responsabilités de
manager. La stratégie et la gestion des flux en entreprise se pratiquent au travers de deux
Business Games qui clôturent chaque année du programme. L’introduction à la finance de
marché donne lieu à une certification professionnelle Refinitiv. Enfin, les fusions-acquisitions
sont étudiées de façon transversale et traitées dans les cours de comptabilité, fiscalité,
droit, finance d’entreprise.
19« Un véritable atout pour atteindre les métiers de la banque, assurance
et gestion du patrimoine et enfin comprendre la place du risque et de la
compliance dans ces différents métiers. »
Jérémie BERTRAND
Directeur Académique
de la filière
“
PROFIL DES ADMIS EN 2020
J’ai choisi d’intégrer l’IÉSEG en apprentissage,
2 % car il s’agit pour moi d’une opportunité unique
6% 8% Autres
Licence DCG d’acquérir déjà de l’expérience professionnelle tout en
Professionnelle continuant à apprendre via des cours de qualité.
La filière « Institutions Financières : Risk, Compliance
58% et Data Analytics » est nouvelle à l’IÉSEG et j’y ai vu
26%
Licence
Économie-Gestion
École de
Commerce “
une chance de me spécialiser dans les nouveaux métiers
de la sécurité financière et de la finance de marché au
sein d’une entité importante en banque et assurance.
J’ai hâte de découvrir la formation et de mettre tout cela
directement en pratique dans une entreprise !
Manon,
LES DÉBOUCHÉS En alternance chez BNP Paribas
> Chargé de Conformité
> Analyste Risque / Quantitatif en Institution
Financière ou en Entreprise
“
> Risk Manager
> Analyste Crédit La gestion du risque et de la donnée sont au cœur
> Gestionnaire d’Assurance
de l’activité de Cofidis : le programme de la filière
« Institutions Financières : Risk, Compliance et Data
> Gestionnaire de Patrimoine (privé)
Analytics » s’inscrit en parfaite adéquation avec nos
> Contrôleur Interne
métiers et répond à nos enjeux d’aujourd’hui et de
> Auditeur Interne
demain. Les étudiants de l’IÉSEG sont autonomes,
agiles, curieux et force de proposition. “
Nos équipes apprécient travailler avec eux. Cela nous
permet de leur confier des missions à responsabilités
dans lesquelles ils s’investissent pleinement contribuant
ainsi à la réussite de notre entreprise.
Katia CANIOT,
Directrice Ressources Humaines,
Cofidis France
20INSTITUTIONS FINANCIÈRES :
LES FILIÈRES EN ALTERNANCE
RISK, COMPLIANCE ET DATA
ANALYTICS / PARIS
AVANTAGES
> Un programme concret développé avec des partenaires pour répondre aux attentes des
principales institutions financières concernant les différents métiers de la banque, assurance
et gestion de patrimoine d’un point de vue du risque et de la compliance
> Une formation permettant de passer deux certifications professionnelles (AMF et FRM),
indispensables pour travailler aujourd’hui en finance
> Un parcours permettant de comprendre le fonctionnement des institutions financières mais
également le lien entre celles-ci et les entreprises
PÔLE D’ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL (348 HEURES)
> Méthodologie de la Recherche et Consulting en Banque, Assurance et Gestion de Patrimoine
> Manager Responsable – RSE (gouvernance d’entreprise, éthique)
> Manager Leader Interculturel
> Big Data et Data Science
PÔLE D’ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL (556 HEURES)
> Marchés Financiers et Gestions d’Actifs
> Environnement Légal de la Banque
> Compliance
> Gestion du Patrimoine
> Environnement Bancaire
> Ingénierie Financière
> Assurance
> Financial Reporting and Analysis et Technique d’Audit
> Alternatives de Financement
> Gestion de la Relation Client, Communication et Négociation
ZOOM SUR… LA DATA ET LE RISQUE COMME FIL ROUGE DU MASTER
Afin d’apporter un savoir-faire théorique et technique, les étudiants auront l’opportunité de
développer leur compétence en Data Science et sur l’environnement réglementaire des institutions
financières. Ces cours permettront aux étudiants de comprendre l’importance des données dans le
milieu actuel de la finance, et d’appréhender les diverses réglementations obligatoires en matière
de gestion du risque. Les étudiants testeront leurs compétences à travers un Data Project mais
aussi des modélisations statistiques du risque. Ces enseignements serviront de fil conducteur
à l’ensemble du Master. Les étudiants assisteront à des cours portant sur les différents métiers
traditionnels de la banque, de l’assurance et de la gestion de patrimoine. Un Business Game,
lors duquel ils devront gérer leur propre banque, leur permettra de comprendre comment la
politique commerciale ou managériale d’une banque, impacte le risque qu’elle supporte.
Les étudiants devront également récupérer les données de leur banque afin de convaincre des
« actionnaires » que leurs choix stratégiques étaient viables.
21« Transformez votre passion du marketing et
Véronique PAUWELS
Directrice Académique
du monde digital en compétences pour optimiser
de la filière les stratégies digitales et CRM des entreprises. »
“
L’alternance a toujours été un choix évident pour moi.
PROFIL DES ADMIS EN 2020 Avoir la chance de me professionnaliser, de monter en
compétence, d’élargir mon réseau, tout en validant mon
5% diplôme, était non-négligeable.
Licence
Professionnelle 4% DUETI Le Master en Digital Marketing et E-commerce est
une formation adaptée aux évolutions actuelles et m’a
11% Autres permis d’acquérir les compétences nécessaires pour
59% mener à bien mes projets en entreprise.
21% École de
Licence Commerce En tant que « chargé de la digitalisation » des agences
Économie-Gestion au Crédit Agricole Nord de France, j’ai eu la chance
de développer mes compétences en gestion de projet,
en gestion de campagnes, dans la planification et le suivi
RÉPARTITION DES MISSIONS de résultats et bien d’autres domaines.
EN 2019-2020 Au terme de mon Master, le Crédit Agricole m’a proposé
de continuer ma mission en élargissant mon périmètre
27% Chef de Projet Marketing Digital
15% Chef de Produit / Brand Manager
12% Chef de Projet E-Commerce / Business
Development
d’action.
“
Sans ces deux ans, et la possibilité de prouver que j’étais
apte à mener à bien ces projets, je pense qu’il m’aurait été
bien plus compliqué de décrocher cette belle opportunité !
12 %
Traffic Manager / E-Merchandiser / Online Sales
Henri,
Manager
Chargé de Mission - Projets Distribution,
10% Chargé de Communication Digitale et Social Crédit Agricole Nord de France
Media
7% Chef de Projet CRM
“
5% Chargé de Performance Digitale / Growth
Marketer La Redoute a participé à la co-construction du Master
5% Chef de Projet Web en apprentissage Digital Marketing et E-commerce
5% Autres de l’IÉSEG. Les profils IÉSEG ont une bonne
2% Chargé d’Études Marketing / Marketing Analyse
capacité d’adaptation et leur professionnalisme, leur
enthousiasme et leur curiosité sont appréciés par nos
équipes. La journée Hackathon, organisée dans nos
LES DÉBOUCHÉS
> Responsable Marketing
Digital
> Responsable
E-Marketing
IÉSEG. Nous sommes ravis de les voir intégrer notre
deviennent les talents de demain dans les métiers du
“
locaux, n’a fait que confirmer la qualité des étudiants
entreprise et de participer à leur formation pour qu’ils
International
> Chef de Projet Digital et Digital et E-commerce !
E-Commerce > Product / Brand Manager
> Traffic Manager Marie MERCIER,
> Social Media Manager Directrice Expérience Digitale,
LA REDOUTE
22DIGITAL MARKETING ET
LES FILIÈRES EN ALTERNANCE
E-COMMERCE / LILLE
AVANTAGES
> Un enseignement de qualité favorisant l’interactivité avec des académiques et des
professionnels
> Une formation à la pointe développée avec des experts du secteur pour aborder les nouvelles
évolutions dans le domaine du marketing digital et du E-commerce
> Un programme qui vous accompagne pour passer des certifications Google reconnues dans le
monde professionnel
> Un parcours pédagogique pour acquérir une double compétence en marketing digital et
gestion de la relation client attendue par les entreprises
> Une réelle expérience de développement de site marchand (hackathon, coding, mobile apps)
PÔLE D’ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL (417 heures)
> Marketing Stratégique > Management Leader (compétences
> Gestion de Projets (philosophie agile, design managériales et leadership)
thinking) > Management de l’Innovation
> Management Responsable (problématiques > E-commerce (sociologie du web, RGPD)
de gouvernance, d’éthique, d’environnement)
PÔLE D’ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL (468 heures)
> Omnichannel Distribution > Mesure de la Performance Marketing
> Digital Marketing et Médias Sociaux > Gestion de la Relation clients – Satisfaction
> Search Engine Marketing (Google Adwords et Fidélité
fundamentals) > Service Client et Gestion des Réclamations
> Affiliate Marketing – Online Video - > E-CRM
Programmatic Advertising > Marketing Direct et E-mailing
> Web Analytics (Google Analytics certificate) > Data Mining
> Mobile Marketing > Innovation via les Médias Sociaux
> Marketing Expérientiel > Création de Site Web (Hackathon, coding,
> Management de la Marque dans un Appli Mobile)
Environnement Omnichannel > Supply Chain et E-Logistique
> Réputation de Marque et Gestion de Crise
ZOOM SUR… LE COURS DE CLICKSTREAM ET WEB ANALYTICS
Ce cours permet aux étudiants d’obtenir la certification Google Analytics, reconnue par les
professionnels du secteur et qui les aidera à optimiser leur expertise en analyse de données sur
le web. Outre cette certification, les participants travailleront sur les comptes Google Analytics
d’organisations à but non lucratif afin d’acquérir de l’expérience en analysant et en traitant
des données réelles d’entreprises. Tout au long du processus, les étudiants apprendront à
analyser la performance des actions marketing, comprendre les indicateurs clés et maîtriser les
fonctionnalités avancées de Google Analytics. « Acquérir de l’expérience pratique en ayant accès à de
réels comptes Google Analytics constitue un bon atout pour les étudiants dans leur futur emploi. » explique
Rob SANDERS, enseignant à l’IÉSEG. « Étant donné l’évolution des entreprises sur le digital, il est fort
probable que nos diplômés soient confrontés aux mêmes types de problématiques et de responsabilités
durant leur parcours professionnel. »
23« La pédagogie est théorique avec des cours de code
au Wagon et pratique via des hackathons,
Yvon MOYSAN
Directeur Académique du prototypage à la Station F, la création de sa start-up
de la filière ou la réalisation d’un documentaire. »
“
J’ai choisi l’apprentissage à l’IÉSEG,
PROFIL DES ADMIS EN 2020 car c’est l’alternative parfaite entre cours théoriques
8% et mise en pratique. L’apprentissage offre à la fois un
Licence
enseignement pédagogique de qualité et une expérience
Professionnelle 1% DUETI
professionnelle intéressante et enrichissante.
9% Autres Ces deux ans de Master en alternance ont été un
13% 69% challenge, demandant beaucoup d’investissement
Licence École de personnel pour allier école et entreprise.
Économie-Gestion Commerce Mais cela m’a aussi apporté des opportunités
incroyables que je n’aurais pas pu avoir ailleurs. Je
pense notamment à des professeurs de grande qualité,
RÉPARTITION DES MISSIONS des projets variés pour des start-up comme de grands
groupes, la prise d’initiative encouragée des étudiants ou
EN 2019-2020
encore des partenariats qui font rêver.
32% Chef de Projet Marketing Digital
24% Chargé de Communication Digitale et Social
11%
Media
Consultant Transformation Digitale
C’est un Master où tout est possible !
Le programme m’a permis de mieux cerner ce que je “
souhaitais faire par la suite. Pendant mon alternance,
j’ai notamment découvert l’événement Google AdCamp
Paris, qui m’a permis de rejoindre Google aujourd’hui.
9% Chef de Projet CRM/PRM
9% Assistant Innovation Taila,
5% Employer Brand Specialist Policy Product Specialist,
5% Chargé de Performance Digitale Google
5% E-Store Manager Junior
“
L’innovation digitale est au cœur de la stratégie
LES DÉBOUCHÉS d’AccorHotels. La filière « Digital Marketing et
Innovation » de l’IÉSEG nous permet de nous entourer
> Chef de Projet Digital Marketing ou Innovation de jeunes talents parfaitement au fait de ces enjeux. Les
> Product Owner / Scrum Master qualités orales et de présentation développées à l’IÉSEG
> Responsable Innovation
> Entrepreneur
> Chef de Produit
> Traffic Manager
“
permettent aux étudiants de s’insérer facilement au sein
de l’entreprise et de valoriser leurs potentiels. Ce sont
ces talents de demain qu’AccorHotels cherche à fidéliser
afin de répondre au mieux aux problématiques digitales
> Social Media Manager actuelles.
> CRM Manager
Quentin DRILHOLLE,
Web Analyst,
AccorHotels
24DIGITAL MARKETING ET
LES FILIÈRES EN ALTERNANCE
INNOVATION / PARIS
AVANTAGES
> Un programme qui privilégie l’intelligence collective via l’open innovation, les étudiants
peuvent proposer de nouveaux cours, de nouvelles collaborations avec des écoles ou des
entreprises ou encore organiser des conférences
> Une formation qui favorise l’esprit entrepreneurial via la collaboration avec des incubateurs,
la participation au Startup Garden et qui peut donner la possibilité de pitcher son projet à
VivaTech
> Un programme qui permet aux étudiants de découvrir de nouveaux métiers ou secteurs via des
conférences, des visites d’entreprises et d’innovation labs ou l’organisation d’ateliers
PÔLE D’ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL (474 heures)
> Systems Thinking > Digital Revolution: Disruptions in our
> Stratégie et Business Models Societies and Economies
> Transformation Digitale > Public Speaking et Elevator Pitch
> Philosophie de l’Innovation > Innovation et Open Innovation
> Écriture Intensive et Documentaire
PÔLE D’ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL (445 heures)
> Digital Strategy et Growth Hacking > Creative Suite Adobe
> Digital in China > Design Thinking et Conception Produit au
> Search Engine Marketing TechShop Leroy Merlin
> Social Media, Mobile Marketing et Objets > UI / UX Design, Développement Front-End et
Connectés Back-End, Data Science en Python avec Le
> CRM Wagon
> Big Data et Intelligence Artificielle > Entrepreneuriat, Accelerator et
> Neuromarketing et Sciences Cognitives Entrepreneurial Finance
> Méthode Agile > Entrepreneurship, Legal and Digital Marketing
ZOOM SUR… LES COURS UI, UX DESIGN, DEVELOPPEMENT
FRONT-END/BACK-END ET DATA SCIENCE EN PYTHON AU WAGON
Afin d’apporter un savoir-faire technique aux esprits créatifs mais également pour faciliter les
échanges avec leurs futurs collègues ingénieurs, le programme permet aux étudiants de suivre
une formation complète de code au Wagon, régulièrement classée parmi les meilleures Écoles
de code au monde. De manière concrète, les étudiants auront des cours d’UI / UX Design, de
Développement Front-End et de Data Science en Python en Master 1. La formation sera ensuite
complétée par un cours de Développement Back-End en Master 2.
25« Alliez la formation académique d’excellence à
une expérience terrain riche d’opportunités. »
Rodrigo KAMBAYASHI
Directeur Académique
de la filière
“
J’ai choisi l’IÉSEG pour sa triple couronne
PROFIL DES ADMIS EN 2020 d’accréditations (EQUIS, AACSB, AMBA), sa place
6% dans les classements et la possibilité de suivre le cycle
Licence
Master en apprentissage, avec une spécialisation en
Professionnelle
Management et Ingénierie Commerciale.
9% Autres De ces deux années, je retiens la diversité des cours
71% proposés, le multiculturalisme de l’École,
14% École de le professionnalisme du corps professoral ainsi que
Licence Commerce la bienveillance et l’accompagnement constant de
Économie-Gestion
The Adecco Group.
Suivre la filière Management et Ingénierie Commerciale
RÉPARTITION DES MISSIONS
EN 2019-2020
à l’IÉSEG m’a permis de tirer parti de la notoriété de
l’École, l’utilisant comme carte de visite d’excellence
sur le marché du travail, tout en mettant en avant
l’expérience professionnelle acquise pendant ces deux
“
41% Parcours Ambition Manager Futur Directeur années d’apprentissage.
d’Agence
18% Assistant Directeur de Zone Alexandre,
12% Ingénieur Commercial Assistant Direction des Opérations,
6% Assistant Commercial et Communication The Adecco Group
6% Assistant Commercial Direction Grands
“
Comptes
6% Assistant Commercial L’objectif du Master développé avec l’IÉSEG
6% Chargé d’Affaires est de former nos futurs collaborateurs aux différentes
5% Chargé de Pilotage Commercial opportunités que nous proposons au sein de The
Adecco Group en France (Chargé d’Affaires, Ingénieur
Commercial, Responsable de Centre de Profit, Responsable
LES DÉBOUCHÉS Vente...). Le Groupe a placé l’alternance comme première
> Ingénierie d’Affaires
> Consultant en Recrutement
> Commercial Grands Comptes
“
source de recrutement de ses futurs collaborateurs et la
formule a démontré ses atouts : développer l’adaptabilité, le
sens des responsabilités et l’autonomie des jeunes, autant de
qualités nécessaires aux entreprises pour être performantes
> Responsable Vente et réussir.
> Ingénieur Commercial
> Responsable Commercial Dominique PO,
Directrice du Développement RH,
The Adecco Group
26MANAGEMENT ET INGÉNIERIE
LES FILIÈRES EN ALTERNANCE
COMMERCIALE / PARIS
CONTRAT D’APPRENTISSAGE EN EXCLUSIVITÉ AVEC THE ADECCO GROUP
AVANTAGES
> Des postes proposés dans des domaines variés (santé, informatique, grands comptes,
formation en entreprise, ingénierie, aéronautique...)
> Une formation transversale, créée en étroite collaboration avec the Adecco Group,
pour répondre précisément aux besoins du marché
> Une expérience terrain riche permettant d’occuper un premier poste à responsabilité,
de favoriser une forte autonomie et une véritable expertise
PÔLE D’ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL (288 heures)
> Pilotage de la Performance Commerciale > Gestion du Changement
> Stratégie d’Entreprise > Techniques de Consultance
> Responsabilité Sociétale des Entreprises > Maximiser son Réseau
> Management de l’Innovation > Business Game
> Stratégie Digitale et Enjeux Mondiaux > Introduction au Coaching
> Gestion de Projet > Méthode de Recherche
PÔLE D’ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL (544 heures)
> Animation d’Équipe > Gestion de l’Emploi et des Carrières
> Techniques de Vente Avancées > Stratégie de Ressources Humaines
> Compétences de Négociation > Marketing et Développement Commercial
> Communication Interpersonnelle > Gestion des Conflits et Litiges
> Décision, Jeux et Négociation > Compensation et Performance
> Leadership, Persuasion et Influence > Négociation des Relations Sociales
> Recrutement, Gérer un Entretien > Prévenir les Risques Psycho-Sociaux
> Gestion des Grands Comptes > Fondements Juridiques
> Gestion des Forces de Vente > Rémunération et Fiscalité du Travail
> Marketing Digital > Comportement Organisationnel
> CRM > Prospection Téléphonique
ZOOM SUR… LE COURS DE MANAGEMENT DE L’INNOVATION
Ce cours est conçu pour former les managers de demain, sensibles à l’importance des nouvelles
logiques de l’innovation en sciences de gestion. Le cours combine une perspective théorique et
pratique pour mieux aborder les différents aspects de l’innovation, non seulement d’un point de
vue produit mais aussi services et modèles économiques. Le cours est conçu pour favoriser la
pluridisciplinarité, alliant notamment le digital et l’éthique.
27« Suivez les enseignements théoriques et pratiques qui
permettent d’acquérir les compétences stratégiques et
opérationnelles liées au commerce de détail. »
Nathalie DEMOULIN
Directrice Académique de la filière
RÉPARTITION DES MISSIONS
PROFIL DES ADMIS EN 2020
1ère année : Responsable de Rayon
10% 3% 2ème année : Chef de Secteur
Licence Autres
Professionnelle
LES DÉBOUCHÉS
57%
30% École de > Manager Commerce en hypermarché
Licence Commerce > Directeur de Magasin (hypermarché, supermarché,
Économie-Gestion drive...)
> Responsable de Business Unit
> Chef de Secteur (manager d’équipe en magasin)
“ “
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ? Plus qu’une alternance, c’est un parcours évolutif, dans
Mais NOUS c’est qui ? Hyper, super, proximité, lequel vous pourrez révéler vos talents, que nous vous
drive et E-commerce, tout ce petit monde, proposons chez Leroy Merlin. Parallèlement à votre
c’est Auchan Retail France : des formats variés au service formation, vous vivrez avec nous les challenges d’une
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responsabilisantes dans un environnement dynamique.
“
Intrapreneuriat, relation clients, digitalisation, pilotage
d’activité, animation d’équipe, développement commercial... ;
autant de sujets et de projets qui enrichiront votre futur !
business en magasin et enrichiront votre regard.
Vous conduirez un projet de six mois en lien avec une
problématique d’entreprise qui vous inspire et qui nous
“
fera avancer. Vous serez le 1er acteur de votre trajectoire
professionnelle. Chez Leroy Merlin, l’autonomie sera
votre cadre, et la prise d’initiative, votre état d’esprit !
Nous avons un objectif commun : faire de vous un leader
Patrick PEYSSON,
de demain chez Leroy Merlin !
Responsable des Relations Écoles
et Alternance, Auchan Retail France
Marion CARRÉ,
Responsable des Relations Écoles
/ Universités, Leroy Merlin
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