Was muss ich bei meinem Job beachten? À quoi dois je veiller dans mon emploi? - IQ Netzwerk NRW
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Was muss ich bei meinem Job beachten?
À quoi dois‐je veiller dans mon emploi?
Beschä i‐ Sozial‐
gungsformen versicherungen
Formes de Einkommen Sécurité
travail sociale
Revenu du
travail
Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"
www.netzwerk‐iq.de
www.iq‐netzwerk‐nrw.de
Impressum
Herausgeber Autorinnen
Hochschule Niederrhein Sanja Bollbuck, Beatrix Bos‐Firchow, Lisa
SO.CON Social Concepts ‐ Ins tut für Forschung Schopen, Nicole van Wickeren, Ariane Schulz
und Entwicklung in der Sozialen Arbeit unter Mitarbeit von Susanne Ritschel
Projekt "Kulturelle Vielfalt in Betrieben"
Layout
Homepage Nicole van Wickeren
h ps://www.iq‐netzwerk‐nrw.de/socon‐kuvi
Alle Rechte vorbehalten.
Wissenscha liche Leitung © Dezember2017
Prof. Dr. Beate Küpper
Inhalt Sommaire
Selbstständig oder beschä igt 3 Travail indépendant ou salarié
Sozialversicherungen 4|5 Sécurité sociale
Sozialversicherungsausweis, sozial‐ Carte de sécurité sociale, Emplois assuje s aux
versicherungspflich ge Beschä igung, Minijob co sa ons obligatoires de l'assurance sociale,
Mini‐emploi
Arbeitseinkommen 8|9 Revenu du travail
Girokonto, Bru o/Ne o, Lohn‐ und Gehalts‐ Compte courant, Brut / Net, Bulle n de salaire,
abrechnung, Mindestlohn, Lohnsteuer, Salaire minimum, Impôt sur le revenu, Numéro
Steuer‐ID d'iden fica on fiscale
Beschä igungsformen 18|19 Formes de travail
Voll‐/Teilzeit, befristet/unbefristet, Zeitarbeit, Travail à temps plein ou à temps par el, Travail
Schwarzarbeit, Schichtarbeit à durée déterminée ou indéterminée, Travail
temporaire, Travail non déclaré, Travail posté
Arbeitsvertrag 24|25 Contrat de travail
Was muss im Arbeitsvertrag stehen? Was Quelles informa ons le contrat de travail doit‐il
kann im Arbeitsvertrag stehen? Arbeitszeit, contenir? Quelles autres informa ons e contrat
Überstunden, Urlaub, Kündigungsfrist, de travail peut‐il contenir? Temps de travail,
Probezeit, Probearbeiten, Krankheit, Heures supplémentaires, Congés, Délai de
Arbeitskleidung, Tarifvertrag préavis, Période d'essai, Travail à l’essai, Maladie,
Vêtements de travail, Conven on collec ve
Mu erschutz 36 Congé maternité
1
Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"
Selbstständig oder Travail indépendant ou
beschä igt arbeiten salarié
In Deutschland kann man selbstständig En Allemagne, vous pouvez travailler de
arbeiten oder beschä igt sein. manière indépendante ou être employé.
Wer selbstständig arbeitet, führt sein Les personnes qui travaillent de manière
eigenes Unternehmen oder arbeitet indépendante dirigent leur propre
freiberuflich. Es ist festgelegt, welche entreprise ou travaillent en freelance. Il est
Berufe „freie Berufe“ sind (z.B. défini quelles professions sont des «
Dolmetscher, Übersetzer oder einige professions libérales » (par ex. interprètes,
Lehrer). Selbstständig arbeiten bedeutet, traducteurs ou certains enseignants).
dass man das finanzielle Risiko für seine Travailler de manière indépendante signifie
Firma alleine trägt. prendre le risque financier pour son
entreprise. Être employé signifie être dans
Beschä igt sein bedeutet, dass man in une rela on de travail dépendante. Le
einem abhängigen Arbeitsverhältnis steht. travail s’effectue au sein d’une entreprise
Man arbeitet in einem Unternehmen, in où la direc on répar t les tâches.
dem die Geschä sleitung die Arbeits‐ L’entreprise qui vous emploie est donc
aufgaben verteilt. Das Unternehmen gibt l’employeur. Vous avez alors le statut
Ihnen die Arbeit und ist daher Arbeitgeber. d’employé.
Sie selbst sind Arbeitnehmer.
3
Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"• Die Pflegeversicherung bezahlt die Kosten
Arbeitgeber für notwendige Pflege im Alter oder bei
dauernder Krankheit.
Geld Arbeit • Die Rentenversicherung zahlt ein
Einkommen, wenn man aufgrund seines
Alters (ab 67 Jahren) nicht mehr arbeitet. Es
Arbeitnehmer
gibt auch „Renten wegen Todes“: die
Witwenrente (wenn Ehemann oder Ehefrau
gestorben sind) und die Halb‐ oder
Vollwaisenrente für Kinder (ein oder beide
Sozialversicherungen Elternteile sind gestorben).
In Deutschland gibt es 5 gesetzliche • Die Unfallversicherung trägt die Kosten
Sozialversicherungen, die Menschen im nach einem Arbeitsunfall.
sozialen No all absichern:
• Die Arbeitslosenversicherung leistet
• Die Krankenversicherung übernimmt finanzielle Hilfe, wenn man seine Arbeit
Arztkosten und die Kosten für die meisten verloren hat.
Medikamente und Opera onen.
4
Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"médicaments et des opéra ons.
Employeur
• L’assurance dépendance prend en charge
les coûts des soins pour les personnes
âgées ou les personnes souffrant d’une
Salaire Travail
maladie de longue durée.
• L’assurance retraite verse un revenu si
Employé vous avez a eint l’âge de la retraite (67 ans
et plus). Il existe également des « pensions
de décès » : la pension de veuvage (si le
mari ou la femme est décédé) et la rente
d’orphelin pour enfants (si un ou deux
Sécurité sociale parents sont décédés).
En Allemagne, il existe 5 régimes de • L’assurance accidents couvre les frais
sécurité sociale obligatoires qui couvrent après un accident du travail.
les personnes en situa on d’urgence
sociale: • L’assurance‐chômage fournit une aide
financière suite à une perte d’emploi.
• L’assurance maladie couvre les frais
médicaux ainsi que le coût de la plupart des
5
Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"Jeder Mensch, der abhängig arbeitet, zahlt Der Ausweis enthält alle wich gen Angaben
in diese Versicherungen ein (Sozial‐ wie Name, Rentenversicherungsträger und
versicherungspflicht). Aber auch der Sozialversicherungsnummer, die gleichzei g
Arbeitgeber übernimmt einen Teil der Ihre Rentenversicherungsnummer ist. Wenn
Kosten. Die Höhe des Sozial‐ Sie dieses Dokument verlieren, können Sie
versicherungsbeitrags ist gesetzlich bei Ihrer Krankenkasse einen neuen
festgelegt und wird direkt vom Lohn Sozialversicherungsausweis beantragen.
abgezogen. Dafür braucht der Arbeitgeber
Ihre Sozialversicherungsnummer. Sozialversicherungspflich ge
Beschä igung
Sozialversicherungsausweis Bei einer sozialversicherungspflich gen
Jeder Arbeitnehmer, der in Deutschland Beschä igung arbeitet man in einem
sozialversicherungspflich g beschä igt ist, abhängigen Arbeitsverhältnis und bekommt
erhält einen Sozialversicherungsausweis. einen Lohn von mehr als 450€ im Monat.
Sobald Sie ins Berufsleben starten, meldet
Sie der Arbeitgeber bei der Krankenkasse Minijob (geringfügige oder kurzfris ge
oder der Minijobzentrale an. Dort wird der Beschä igung)
Sozialversicherungsausweis für Sie be‐ Wer einen Minijob hat, erhält einen Lohn
antragt und Ihnen dann automa sch von von maximal 450€ im pro Monat oder ist
der Rentenversicherung zugeschickt. Dieser für maximal 3 Monate pro Jahr (70 Tage)
Prozess kann bis zu vier Wochen dauern. beschä igt. Ab dem 1. Januar 2019 ist
6
Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"Toutes les personnes qui travaillent en tant que votre nom, votre ins tu on
qu’employés co sent à ces assurances d'assurance retraite et votre numéro de
(assuje ssement). L’employeur prend en sécurité sociale, qui est également votre
charge une par e des coûts. Le montant de numéro d'assurance retraite. Si vous perdez
la co sa on de sécurité sociale est fixé par ce document, vous pouvez demander une
la loi et est prélevé directement sur le nouvelle carte de sécurité sociale auprès de
salaire. À ce e fin, l’employeur nécessite votre caisse d'assurance maladie.
votre numéro de sécurité sociale.
Emplois assuje s aux co sa ons
Carte de sécurité sociale obligatoires de l'assurance sociale
En Allemagne, chaque employé assuje à Une personne avec un emploi assuje aux
la sécurité sociale reçoit une carte de co sa ons obligatoires de l'assurance
sécurité sociale [Sozialversicherungs‐ sociale se trouve dans une rela on de
ausweis]. Lors de l'entrée dans la vie travail salarié et perçoit un salaire de plus
professionnelle, l'employeur vous inscrit de 450 € par mois.
auprès de la caisse d'assurance maladie ou
du centre pour mini‐emplois. Une demande
Mini‐emploi (emploi marginal ou de courte
de carte de sécurité sociale y est faite qui
durée)
vous sera directement envoyée par la caisse
Une personne qui a un mini‐emploi reçoit
de retraite. Ce e procédure peut prendre
un salaire de maximum 450 € par mois ou
jusqu’à quatre semaines. La carte con ent
est employé pour un maximum de 3 mois
toutes les informa ons importantes telles
7
Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"die kurzfris ge Beschä igung auf 2 Monate Arbeitseinkommen
(50 Tage) pro Jahr begrenzt.
Für die Arbeit erhält man ein Entgelt vom
O ist ein Minijob nur ein Hilfsjob. Beispiele Arbeitgeber. Das Gehalt wird vom
sind Zeitungen austragen, Reinigung oder Arbeitgeber auf das Konto des
im Verkauf helfen. Der Arbeitgeber bezahlt Arbeitsnehmers überwiesen (meistens am
beim Minijob die Steuern und Ende des Monats). Zeitarbeitsfirmen
Sozialversicherungen und der Arbeitnehmer überweisen das Gehalt in der Regel erst in
zahlt nur die Rentenversicherung. der Mi e des folgenden Monats.
Man hat jedoch die gleichen Rechte wie (Giro‐)Konto
andere Beschä igte auch. Es gilt der Jeder Mensch hat in Deutschland das Recht
Mindestlohn. ein Bankkonto (Basiskonto) zu eröffnen. Mit
diesem Konto kann man ohne Bargeld
Weitere Informa onen gibt es unter: Zahlungen durchführen. Gehälter werden
www.minijob‐zentrale.de ebenfalls bargeldlos ausgezahlt.
Dafür müssen Sie Dokumente vorzeigen,
die Ihre Iden tät bestä gen. Dafür reicht
auch ein amtlicher Ankun snachweis oder
ein Duldungsbescheid aus.
8
Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"par an (70 jours). À par r du 1er janvier Revenu du travail
2019, l'emploi de courte durée sera limité à
2 mois (50 jours) par an. L'employeur rémunère le travail accompli.
Le salaire est transféré par l'employeur au
Souvent, un mini‐emploi n’est qu’un job compte de l'employé (habituellement à la
d'appoint qui consiste, par exemple, à fin du mois). Les agences de travail tempo‐
distribuer des journaux, faire des ménages raire ne transfèrent généralement pas le
ou aider à la vente. L'employeur paie les salaire avant le milieu du mois suivant.
impôts et la sécurité sociale pour le mini‐
emploi et le salarié ne paie que l'assurance Compte courant
retraite. En Allemagne, toute personne a le droit
d’ouvrir un compte bancaire (compte de
Cependant, ils ont les mêmes droits que les base). Ce compte vous permet d'effectuer
autres employés. Le salaire minimum des paiements sans espèces. Les salaires
s’applique. sont également des paiements sans
espèces.
Vous trouverez de plus amples informa ons
sous : Pour ce faire, vous devez fournir des
www.minijob‐zentrale.de documents qui a estent votre iden té. Une
preuve officielle d'arrivée [Ankun s‐
nachweis] ou un avis de tolérance
[Duldungsbescheid] est suffisant.
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Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"O mals müssen Sie für das Konto Generell werden die Gehälter in bru o
Gebühren bezahlen. Informieren Sie sich angegeben. Achten Sie im Vorstellungs‐
vor der Kontoeröffnung darüber und gespräch darauf, ob Sie den Bru o‐ oder
vergleichen Sie die Preise verschiedener Ne olohn genannt bekommen, denn das
Banken oder der Sparkasse. Ne ogehalt ist deutlich niedriger.
Achtung: Die Höhe des Gehalts oder der Stundenlohn
!
Bei manchen Banken kostet jede ist im Arbeitsvertrag festgelegt. Wird nach
Barabhebung am Geldautomaten eine einem Tarifvertrag bezahlt, steht eventuell
Extra‐Gebühr. nicht die Summe in Euro im Vertrag,
Besser seltener eine größere Summe bar sondern nur die passende Gehaltsgruppe
abheben, als o eine kleine Summe (z.B. EG 6).
Bargeld.
Lohn‐ und Gehaltsabrechnung
Bru o / Ne o Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, dem
Das Bru o‐Gehalt enthält noch alle Steuern Arbeitnehmer eine monatliche Lohn‐ und
und Beiträge. Das Gehalt, das tatsächlich Gehaltsabrechnung auszustellen. Dies ist
ausgezahlt wird, ist das Ne o‐Gehalt. ein Nachweis über das aktuelle Gehalt mit
Steuern und Beiträge zur Sozialversicherung allen Abzügen (Steuern und
werden direkt vom Gehalt abgezogen. Sozialversicherungen).
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Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"Souvent, vous devez payer des frais de En général, les salaires sont indiqués bruts.
tenue de compte. Renseignez‐vous avant Lors de l’entre en, assurez‐vous de savoir si
d’ouvrir un compte et comparez les prix des le salaire s pulé est le salaire brut ou le
différentes banques ou caisses d’épargne. salaire net, car le salaire net est ne ement
inférieur au salaire brut.
A en on:
!
Certaines banques prélèvent des frais Le montant du salaire ou du salaire horaire
supplémentaires pour les retraits d'argent est indiqué dans le contrat de travail. Si
aux guichets automa ques. vous êtes rémunéré selon une conven on
Il est préférable de re rer une somme collec ve, il se peut que le contrat
d’argent plus importante en espèces n’indique pas le montant total en euros
plutôt que de souvent re rer une pe te mais uniquement la catégorie salariale
somme d'argent. correspondante (par ex. groupe de salaire
EG 6).
Brut / Net
Le salaire brut comprend tous les impôts et Bulle n de salaire
co sa ons [Steueriden fika onsnummer] Chaque employeur est tenu de reme re à
(tax ID [Steuer‐ID]). Le salaire réellement l’employé un bulle n de salaire mensuel.
versé est le salaire net. Les impôts et C’est une preuve du salaire actuel, y
co sa ons sociales sont prélevés compris toutes les déduc ons (impôts et
directement sur le salaire. co sa ons sociales).
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Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"Die Gehaltsabrechnung ist sehr wich g. Sie Lohnsteuer
dient als Einkommensnachweis und muss Die Lohnsteuer wird ebenfalls vom Bru o‐
z.B. beim Jobcenter vorgelegt werden, Gehalt abgezogen. Es gibt 6 verschiedene
wenn man dort Leistungen bezieht. Häufig Steuerklassen, die angeben, wie viel
verlangen Vermieter eine Kopie der Steuern Sie zahlen müssen.
Gehaltsabrechnung, wenn man eine
Wohnung anmieten möchte. • Steuerklasse 1 ist die allgemeine
Steuerklasse für Alleinstehende.
Mindestlohn
In Deutschland gibt es einen gesetzlich • Steuerklasse 2 ist für Alleinstehende mit
festgelegten Mindestlohn. Jeder Arbeiter, Kind(ern).
Langzeit‐Prak kant oder Werksstudent
muss mindestens 8,84€ bru o pro Stunde • Steuerklasse 3 ist für einen verheirateten
verdienen. Bei einigen Berufsfeldern mit Ehepartner, dessen Partner weniger
Tarifverträgen ist der Mindestlohn etwas verdient und in Steuerklasse 5 ist.
höher. Der Mindestlohn gilt für alle
Mitarbeiter. Es gibt nur wenige Ausnahmen, • Steuerklasse 4 ist die übliche Steuerklasse
z.B. ist der Mindestlohn in einer Maßnahme für Verheiratete.
zur Berufsorien erung oder bei einer
Eins egsqualifizierung niedriger. • Steuerklasse 5 ist für einen verheirateten
Ehepartner, dessen Partner in der
Steuerklasse 3 ist.
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Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"Le bulle n de salaire est un document très Impôt sur le revenu
important. Il sert de preuve de revenu et L’impôt sur le revenu est également déduit
doit être présenté au centre d'emploi, par du salaire brut. Il existe six catégories
exemple, si vous recevez des presta ons. d'impôts différentes qui définissent le
Souvent, les propriétaires exigent une copie montant d’impôt que vous devez payer.
du bulle n de salaire si vous voulez louer un
appartement. • Classe d’impôt 1 est la classe d’imposi on
générale pour les célibataires.
Salaire minimum
Il existe un salaire minimum légal en • Classe d’impôt 2 est pour les célibataires
Allemagne. Tout employé, stagiaire de avec enfants.
longue durée ou étudiant salarié doit
gagner au moins 8,84 € brut par heure. Le • Classe d’impôt 3 s’applique à une
salaire minimum est légèrement plus élevé personne mariée dont le conjoint gagne
dans certains domaines professionnels moins et est dans la classe d’impôt 5.
couverts par des conven ons collec ves. Le
salaire minimum s'applique à tous les • Classe d’impôt 4 est la classe d’imposi on
salariés. Il n’y a que quelques excep ons, habituelle pour les personnes mariées.
par ex. le salaire minimum est plus bas dans
le cas d’une mesure d’orienta on • Classe d’impôt 5 s’applique à un conjoint
professionnelle ou d’une qualifica on marié dont le conjoint est dans la classe
ini ale. d’imposi on 3.
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Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"• Steuerklasse 6 ist für einen Nebenjob.
Steuerklasse 1 Steuerklasse 2 Steuerklasse 3 Steuerklasse 4 Steuerklasse 5
verheiratet, eine verheiratet, eine
alleinstehend alleinerziehend verheiratet, beide
Person verdient mehr Person verdient mehr
verdienen gleich
Geld (3), eine Person Geld (3), eine Person
verdient weniger (5) verdient weniger (5)
Steuerklasse 6
mit Nebenjob
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Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"• Classe d’impôt 6 est pour un emploi à temps par el.
Classe d’impôt 1 Classe d’impôt 2 Classe d’impôt 3 Classe d’impôt 4 Classe d’impôt 5
célibataire monoparental marié, une personne marié, les deux marié, une personne
gagne plus d'argent gagnent pareil gagne plus d'argent
(3) que l’autre (5) (3) que l’autre (5)
Classe d’impôt 6
Avec ac vité annexe
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Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"In bes mmten Fällen muss der
Arbeitnehmer dem Finanzamt einmal im
Jahr in einer Einkommenssteuererklärung
die gesamten finanziellen Einnahmen
offenlegen. Das gilt z.B., wenn Sie parallel
mit mehreren Arbeitgebern ein
Arbeitsverhältnis haben.
Wer muss eine Einkommenssteuererklärung machen?
Einnahmen Familienstand
Sie bekommen Lohn von mehreren Sie haben Steuerklasse 3 und 5.
Arbeitgebern.
Sie haben sich scheiden lassen und im selben
Sie haben Steuerklasse 6. Jahr wieder geheiratet.
Sie bekommen Lohnersatzleistungen (z.B. Freibeträge
Elterngeld).
Sie haben sich vorher Freibeträge eintragen
Sie haben Einnahmen aus Kapitalerträgen, lassen.
Vermietung / Verpachtung.
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Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"Dans certains cas, l'employé doit déclarer la
totalité du revenu financier au centre des
impôts une fois par an dans une déclara on
de revenus. Ceci s'applique, par ex., si vous
travaillez en parallèle pour plusieurs
employeurs.
Qui doit produire une déclara on de revenus ?
Revenus État civil
Vous êtes rémunéré par plusieurs
Vous avez la classe d'impôt 3 et 5.
employeurs.
Vous avez la classe d'impôt 6. Vous avez divorcé et vous vous êtes remarié
la même année.
Vous recevez des indemnités de salaire (par
ex. alloca on parentale). Montants exonérés
Vous avez des revenus provenant de gains en Vous avez déjà fait inscrire des montants
capital, de loca on ou de crédit‐bail. exonérés.
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Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"Steuer‐Iden fika onsnummer (Steuer‐ID) Arbeitszeit pro Woche. Vollzeit zu arbeiten,
Damit die Lohnsteuer rich g gezahlt bedeutet 37‐ 40 Stunden in der Woche zu
werden kann, hat jeder Arbeiter eine Steuer‐ arbeiten (8 Stunden pro Tag).
Iden fika onsnummer (Steuer‐ID).
Teilzeit bedeutet, dass man weniger
Die Anmeldung erfolgt über die Stunden pro Woche arbeitet. Dabei ist es
Meldebehörde des Ortes, an dem Sie möglich, weniger Stunden pro Tag zu
wohnen. Sie erhalten dann einen Brief vom arbeiten (z.B. 4 Stunden) oder nur einige
Bundeszentralamt für Steuern, in dem Ihre Tage (z.B. nur 3 Tage in der Woche).
Steuer‐ID steht. Haben Sie dieses Schreiben
nicht erhalten, können Sie beim Finanzamt Eine Teilzeitarbeit kann auch neben einem
Ihres Wohnortes Ihre Steuer‐ID beantragen. Sprach‐ oder Integra onskurs ausgeübt
werden. Z.B. einige Stunden nur früh
Beschä igungsformen morgens, nachmi ags, später abends oder
am Wochenende.
Es gibt verschiedene Formen der
Beschä igung. Hier stellen wir Ihnen die Befristet oder unbefristet
wich gsten vor. Für eine Arbeit in einem Unternehmen
können Sie einen befristeten oder einen
Vollzeit‐ oder Teilzeitarbeit unbefristeten Arbeitsvertrag haben.
Bei Vollzeit und Teilzeit geht es um die
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Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"Numéro d'iden fica on fiscale (iden fiant Travail à temps plein ou à temps par el
fiscal) Le travail à temps plein et à temps par el
Pour assurer un paiement correct de sont définis selon le nombre d’heures de
l'impôt sur le revenu, chaque travailleur a travail par semaine. Travailler à temps plein
un numéro d'iden fica on fiscale signifie travailler entre 37 et 40 heures par
(iden fiant fiscal). semaine (8 heures par jour).
Travailler à temps par el signifie travailler
L'inscrip on se fait auprès du bureau moins d'heures par semaine. Il est possible
d'enregistrement de votre lieu de de travailler moins d'heures par jour (par
résidence. Vous recevrez ensuite une le re ex. 4 heures) ou seulement quelques jours
de l'Office central fédéral des impôts par semaine (par ex. 3 jours par semaine).
contenant votre numéro d'iden fica on
fiscale. Si vous n'avez pas reçu ce e le re Le travail à temps par el peut également
avec votre numéro d'iden fica on fiscale, être exercé en parallèle d’un cours de
veuillez faire une demande auprès du langue ou d'intégra on. Par ex., en
centre des impôts de votre lieu de travaillant seulement quelques heures le
résidence. ma n, l'après‐midi, le soir ou le week‐end.
Travail à durée déterminée ou
Formes de travail indéterminée
Une entreprise peut vous employée sur la
Il existe diverses formes d’emploi. Nous base d’un contrat de travail à durée
présentons ici les formes principales. déterminée ou indéterminée.
19
Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"Ein befristeter Vertrag gilt nur für einen Zeitarbeit (Leiharbeit)
festgelegten Zeitraum. Das heißt, es ist Zeitarbeit bedeutet, dass Sie bei einem
festgelegt, wann die Beschä igung endet Unternehmen angestellt sind, aber zum
(beispielsweise nach 6 Monaten). Ein Arbeiten in ein anderes Unternehmen
solcher Vertrag kann aber auch verlängert
ausgeliehen werden für einen konkreten
werden.
Zeitraum. Daher heißt Zeitarbeit auch
Bei einem unbefristeten Vertrag gibt es kein Leiharbeit oder Arbeitnehmerüberlassung.
festgelegtes Ende. Das Arbeitsverhältnis
kann nur mit einer Kündigung beendet Den Arbeitsvertrag und das Gehalt
werden. Der Arbeitgeber kann nur mit bekommen Sie von dem Unternehmen, bei
bes mmten gesetzlich geregelten Gründen dem Sie angestellt sind. Sie verdienen daher
kündigen (Kündigungsschutz). Der in der Regel weniger als die Kollegen in dem
Arbeitnehmer kann mit Einhaltung von Unternehmen, bei dem Sie tatsächlich
Fristen ohne bes mmte Gründe kündigen.
arbeiten.
!
Achtung:
Wenn der Arbeitnehmer seine Geld
Zeitarbeits‐
Arbeitsstelle selbst kündigt, zahlt die Unternehmen
unternehmen
Arbeitslosenversicherung oder das
Jobcenter drei Monate keine Leistungen Einkommen Arbeit
aus!
20
Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"Un contrat à durée déterminée n'est Travail temporaire (travail intérimaire)
valable que pour une durée définie. Cela Le travail temporaire signifie que vous êtes
signifie que le contrat indique la date à employé par une entreprise, mais que vous
laquelle l'emploi prend fin (par ex., après 6 êtes mis à la disposi on d’une autre
mois). Toutefois, un tel contrat peut entreprise pendant une période
également être prolongé. déterminée. Le travail temporaire est aussi
appelé travail intérimaire ou mise à
Une date de fin n'est pas spécifiée dans un disposi on de personnel.
contrat à durée indéterminée. En ce cas,
seul un licenciement peut me re un terme Le contrat de travail et le salaire sont gérés
à la rela on de travail. L’employeur ne peut par l’entreprise auprès de laquelle vous
résilier le contrat de travail que pour un êtes employé. Vous gagnez donc
mo f valable dans les condi ons prévues généralement moins que les collègues dans
par la loi (protec on contre le l'entreprise où vous travaillez.
licenciement). L’employé peut me re fin au
contrat de travail en respectant le délai de l'argent
préavis mais sans avoir à indiquer de mo f. Agence de travail Entreprise
!
A en on: intérimaire
Si l'employé met fin lui‐même à son
contrat, l'assurance‐chômage ou le centre salaire travail
d'emploi ne verse pas de presta ons
pendant trois mois !
21
Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"Schwarzarbeit Diese verschiedenen Schichten gibt es: Arbeitet man ohne dabei Steuern und Sozialversicherungen zu zahlen, macht man • Frühschicht ist sich stra ar. Das wird in Deutschland o von 6‐14 Uhr. „Schwarzarbeit“ genannt und ist verboten. Außerdem ist Schwarzarbeit gefährlich, da Sie nicht versichert sind. Wenn Sie einen Unfall haben, müssen Sie die Kosten selbst • Spätschicht ist übernehmen. o von 14‐22 Uhr. Schichtarbeit Schichtarbeit ist das Arbeiten zu verschiedenen Tageszeiten. Nach einem • Nachtschicht ist bes mmten Zeitplan arbeiten die o von 22‐6 Uhr. Mitarbeitenden nacheinander am selben Arbeitsplatz. Sie wechseln sich dabei ab. In der Lagerlogis k oder im Krankenhaus wird z.B. im Schichtdienst gearbeitet. 22 Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"
Travail non déclaré Le travail se divise en plusieurs équipes:
Travailler sans payer d'impôts et de
co sa ons sociales vous expose à des • L’équipe du ma n
poursuites pénales. C'est ce qu'on appelle est souvent de 6 à
le « travail noir » en Allemagne et c'est 14 heures.
interdit.
De plus, le travail non déclaré est
dangereux parce que vous n'êtes pas • L’équipe du soir
assuré. Si vous avez un accident, vous devez est souvent de 14 à
couvrir vous‐même les frais. 22 heures.
Travail posté
Le travail posté est le travail à différentes • L’équipe de nuit
heures de la journée. Selon un certain est souvent de 22 à
emploi du temps, les employés se relaient 6 heures.
sur le même poste de travail. Ils travaillent
donc à tour de rôle. Le travail posté est, par
exemple, mis en place dans la logis que de
stockage ou dans les hôpitaux.
23
Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"Arbeitsvertrag Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
Name und Anschri des Arbeitgebers
Der Arbeitsvertrag ist ein schri licher und des Arbeitnehmers
Vertrag zwischen Arbeitgeber und Datum des Arbeitsbeginns
Arbeitnehmer. In größeren Unternehmen (Arbeitsaufnahme) und bei Befristung
wird der Arbeitsvertrag von der auch des Arbeitsendes
Personalabteilung vorbereitet und Arbeitszeit pro Woche
geschlossen, weil sie für alle Ihre Aufgaben
Personalaufgaben verantwortlich ist. Erst Arbeitsort
wenn der Arbeitsvertrag unterschrieben ist, Regelung für Überstunden
kann das Arbeitsverhältnis offiziell Urlaubstage im Jahr
beginnen. Höhe des Gehalts und Zeitpunkt der
Auszahlung
Im Arbeitsvertrag werden viele wich ge Länge der Probezeit
Dinge zur Arbeit geregelt. Es ist sehr Kündigungsfristen
wich g, den Vertrag vor dem Pflichten bei Krankheit (z.B. Vorlage der
Unterschreiben in Ruhe mithilfe einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung)
Person zu lesen, die sich mit den Inhalten
von Arbeitsverträgen auskennt. Was kann noch im Arbeitsvertrag stehen?
Sie dürfen neben Ihrer Arbeit eine
Nebentä gkeit (Nebenjob) haben. In den
meisten Arbeitsverträgen steht, dass
24
Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"Contrat de travail Quelles informa ons le contrat de travail
doit‐il contenir?
Le contrat de travail est un contrat écrit Nom et adresse de l’employeur et de
entre l’employeur et l’employé. Dans les l’employé
grandes entreprises, le contrat de travail est Date de début du travail et, dans le cas
préparé et conclu par le service du d’un travail à durée déterminée, date de
personnel car ce dernier est responsable de fin du travail.
la ges on du personnel. Ce n'est qu'à la Nombre d’heures de travail par semaine
signature du contrat de travail que la Vos tâches
rela on de travail peut commencer Lieu de travail
officiellement. Réglementa on des heures
supplémentaires
Le contrat de travail règle de nombreux Jours de congé par an
détails rela fs au travail. Il est très Montant du salaire et date de versement
important de lire a en vement le contrat Durée de la période d’essai
avant de le signer et de se faire aider par
Délais de préavis
une personne qui est familière avec le
Obliga ons en cas de maladie (par ex.,
contenu des contrats de travail.
remise du cer ficat d’incapacité de
travail [Arbeitsunfähigkeits‐
bescheinigung]).
25
Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"Nebentä gkeiten vor Arbeitsbeginn im Manchmal müssen auch Anlagen zur
Unternehmen gemeldet werden müssen. Sicherheitsunterweisung, zum Brandschutz
Die Nebentä gkeit darf den Interessen des oder zur Hygiene extra unterschrieben
Arbeitgebers nicht entgegenstehen (z.B. werden.
keine Arbeit bei der Konkurrenz).
Weitere Erklärungen zum Arbeitsvertrag
In einigen Arbeitsverträgen gibt es eine
Geheimhaltungspflicht. Das bedeutet, dass Arbeitszeit
Sie mit anderen Personen nicht über Die genauen Zeiten der täglichen und
Geschä sgeheimnisse und spezielle wöchentlichen Arbeitszeit werden im
Angaben im Vertrag sprechen dürfen. Vertrag beschrieben. Einige Unternehmen
Fragen Sie am besten nach, was der wie Büros haben manchmal Gleitzeit mit
Arbeitgeber darunter versteht. Kernarbeitszeiten. Dieses Modell ist wich g
für Beschä igte, die pendeln oder
Einige Berufe des Handwerks, der Industrie Familienmitglieder betreuen. Die Gleitzeit
und der Medizin verlangen Schutzkleidung. kann z.B. von 7‐9:30 Uhr sowie von 15‐18
In anderen Unternehmen gibt es eine Uhr sein und die Kernarbeitszeit von 9:30‐
geregelte Arbeitskleidung oder z.B. das 15 Uhr. Zur Kernarbeitszeit müssen alle
Verbot kurze Hosen zu tragen. Beschä igen anwesend sein, aber man
kann zei ger beginnen und dafür zei ger
nach Hause gehen oder später kommen
und dafür länger bei der Arbeit bleiben.
26
Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"Quelles autres informa ons e contrat de Certains mé ers de l’ar sanat, de l'industrie
travail peut‐il contenir? et de la médecine exigent le port de
En plus de votre ac vité principale, vous vêtements de protec on. Dans d'autres
pouvez exercer une ac vité annexe. La entreprises, il existe une réglementa on sur
plupart des contrats de travail s pulent que les vêtements de travail ou, par ex.,
l'ac vité annexe doit être déclarée avant de l'interdic on de porter des shorts.
commencer à travailler dans l'entreprise.
L’ac vité annexe ne doit pas entrer en Parfois, vous devez également signer des
conflit avec les intérêts de l'employeur (par documents annexes concernant la sécurité,
ex. travailler pour la concurrence n’est pas la protec on incendie ou l’hygiène.
permis).
Autres informa ons sur le contrat de
Certains contrats de travail con ennent une travail
obliga on de confiden alité. Cela signifie
que vous n'avez pas le droit de divulguer de Temps de travail
secrets commerciaux ou d’informa ons Les heures de travail journalières et
spécifiques figurant dans le contrat. Le hebdomadaires sont spécifiées dans le
mieux c'est de demander à votre contrat. Certaines entreprises, comme les
employeur ce qu’il entend exactement par bureaux, ont parfois des horaires flexibles
là. avec des plages de travail fixe. Ce modèle
est avantageux pour les employés qui font
la nave e ou qui s'occupent de membres
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Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"Kernzeit An Sonntagen oder gesetzlichen Feiertagen
müssen Sie nicht arbeiten. Aber es gibt
Ausnahmen, wie z.B. im Krankenhaus. Für
Arbeit an Feiertagen gibt es etwas mehr
Gleitzeit Geld, ebenso wenn Sie nachts (nach 23
Uhr) arbeiten. Das heißt Feiertags‐, Nacht‐
oder Schichtzulage.
Überstunden
Überstunden sind Stunden, die Sie mehr
Pausen zählen nicht zur Arbeitszeit.
arbeiten müssen als in Ihrem Arbeitsvertrag
Meistens wird mi ags eine Essenspause
steht. Beispielsweise kann es sein, dass
gemacht (ca. 30min). Das heißt, wenn Sie
viele Mitarbeiter krank sind und es
um 8 Uhr anfangen, müssen Sie bis 16:30
deswegen mehr Arbeit gibt. Diese
Uhr arbeiten. Nach 6 Stunden Arbeit
zusätzliche Arbeit kann bezahlt werden
müssen Sie aus gesetzlichen Gründen eine
oder Sie dürfen an anderen Tagen weniger
Pause von 30 Minuten machen
arbeiten. Sie dürfen aber nicht mehr als 10
(Arbeitszeitgesetz).
Stunden am Tag arbeiten (Arbeits‐
zeitgesetz).
In einigen Unternehmen wird die Arbeits‐
zeit handschri lich oder elektronisch
Überstunden müssen im Arbeitsvertrag
dokumen ert.
geregelt sein.
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Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"de leur famille. Par exemple, l’horaire 30 minutes après 6 heures de travail (loi sur
flexible peut être de 7h à 9h30 et de 15h à le temps de travail [Arbeitszeitgesetz]).
18h et la plage de travail fixe de 9h30 à 15h.
Tous les employés doivent être présents Dans certaines entreprises, les heures de
pendant les heures de travail fixe, mais travail sont documentées sous forme
peuvent commencer plus tôt et rentrer à la manuscrite ou électronique.
maison plus tôt ou arriver plus tard et
rester au travail plus longtemps. Vous n'avez pas à travailler le dimanche ou
les jours fériés. Mais il y a des excep ons,
Plage fixe
comme dans les hôpitaux. Si vous travaillez
les jours fériés ou même la nuit (à par r de
23 heures), vous touchez un supplément. Il
Plage flexible s'agit de l’indemnité de jour férié, de nuit
ou travail posté.
Heures supplémentaires
Les pauses n’entrent pas dans le temps de Les heures supplémentaires sont des
travail. Habituellement, une pause déjeuner heures de travail que vous devez faire en
(d’env. 30 min) est faite en mi‐journée. Si plus de ce qui est s pulé dans votre contrat
vous commencez à 8 h, vous devrez de travail. Par exemple, si beaucoup de vos
travailler jusqu'à 16h30. Pour des raisons collègues sont malades, cela peut créer un
légales, vous devez faire une pause de surplus de travail. Ce travail supplémentaire
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Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"Urlaub Beschä igung. Wenn Sie Ihre Arbeitsstelle
Jeder Arbeitnehmer hat einen gesetzlichen wechseln möchten, müssen Sie rechtzei g
Anspruch auf Urlaub, um sich zu erholen. schri lich kündigen. Die Kündigungsfrist ist
Während man Urlaub hat, bekommt man im Arbeitsvertrag geregelt (mindestens 4
weiter Gehalt gezahlt. Wochen) und erhöht sich, wenn Sie
mehrere Jahre für das Unternehmen
Wenn man 5 Werktage in einer Woche arbeiten.
arbeitet, hat einen Anspruch auf 20
Werktage Urlaub im Jahr. Werktage sind Sie müssen bis zum Ende der
die Tage von Montag bis Samstag. Arbeitet Kündigungsfrist wie bisher weiter arbeiten
man 6 Tage in einer Woche, dann hat man und bekommen solange Ihr Gehalt weiter.
24 Urlaubstage im Jahr.
Werktage pro Woche Urlaubstage pro Jahr Probezeit
Probezeit heißen die ersten Monate am
neuen Arbeitsplatz. Dann lernen Sie das
5 (Montag bis Freitag) 20 (4 Wochen)
Unternehmen und Ihre Arbeit besser
6 (Montag bis Samstag) 24 (4 Wochen)
kennen. Auch der Arbeitgeber kann testen,
ob Sie gut in das Unternehmen passen und
Kündigungsfrist gut arbeiten. Die Probezeit dauert meistens
Die Kündigungsfrist ist der Zeitraum 3 bis 6 Monate. Die Dauer der Probezeit
zwischen dem Aussprechen einer muss im Arbeitsvertrag stehen. Während
Kündigung und dem Ende Ihrer dieser Zeit bekommen Sie das volle Gehalt.
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Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"peut être rémunéré ou vous pouvez Nombre de jours Nombre de jours de
travailler moins les autres jours. Toutefois, ouvrables par semaine congés par an
vous ne pouvez pas travailler plus de 10
heures par jour (loi sur le temps de travail).
5 (du lundi au vendredi) 20 (4 semaines)
6 (du lundi au samedi) 24 (4 semaines)
Les heures supplémentaires doivent être
réglementées dans le contrat de travail.
Délai de préavis
Congés Le délai de préavis est le délai entre le
Tout employé dispose d’un droit légal à des moment où l’avis de cessa on d'emploi est
congés afin de se reposer. Le versement du prononcé et la fin de votre emploi. Si vous
salaire est maintenu pendant la période de souhaitez changer d'emploi, vous devez
congés. résilier votre contrat par écrit en temps
u le. Le délai de préavis est s pulé dans le
Tout employé effectuant 5 jours ouvrables contrat de travail (au moins 4 semaines) et
de travail par semaine a le droit à 20 jours augmente après plusieurs années dans la
ouvrables de congés par an. Les jours même entreprise.
ouvrables s’entendent du lundi au samedi.
Les employés travaillant 6 jours par Vous devez con nuer à travailler jusqu’à la
semaine disposent de 24 jours de congés fin du délai de préavis et con nuez à
par an. recevoir votre salaire.
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Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"In der Probezeit können Sie und das Das Unternehmen braucht eine Be‐
Unternehmen schneller kündigen. Die scheinigung vom Arzt (Arbeits‐
Kündigungsfrist ist meist nur 2 Wochen. unfähigkeitsbescheinigung (AU)), dass man
nicht arbeiten kann. Darin steht auch, wie
Probearbeit lange man nicht arbeiten kann. Das heißt,
Darunter versteht man das Arbeiten zur man ist krankgeschrieben.
Probe ohne Entgelt. Der Bewerber
bekommt einen efen Einblick in die Arbeitskleidung
Arbeitsaufgaben und kann Team und In bes mmten Berufen gibt es gesetzlich
Arbeitsumfeld kennenlernen. Arbeitgeber vorgeschriebene Schutzkleidung, die Sie
und Arbeitnehmer müssen bei der während der Arbeit tragen müssen. Dazu
Arbeitsagentur oder dem Jobcenter die können auch bes mmte Schuhe oder
Probearbeit genehmigen lassen. Brillen gehören. Diese müssen Sie tragen,
Probearbeit sollte nicht länger als 1‐2 Tage denn sie schützen vor Unfällen. Ebenso
dauern. kann das Tragen von Schmuckstücken aus
Sicherheitsgründen verboten sein.
Krankheit
Wenn man krank ist und nicht arbeiten In anderen Berufen kann es sein, dass Sie
kann, muss man seinen Arbeitgeber am 1. eine Dienstkleidung/Uniform tragen
Tag telefonisch informieren. Auch müssen. Dann können andere Menschen
Behördentermine sollte man absagen, sehen, welchen Beruf Sie haben oder in
wenn man krank ist. welchem Unternehmen Sie arbeiten.
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Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"Période d'essai connaissance approfondie des tâches de
Les premiers mois sur un nouveau lieu de travail et apprend à connaître l'équipe et
travail sont appelés période d'essai. Dans l'environnement de travail. Les employeurs
ce e période, vous vous familiarisez avec et les employés doivent au préalable
l’entreprise et votre travail. L'employeur a obtenir l’approba on de l'agence pour
également la possibilité de voir si vous vous l'emploi. Le travail à l’essai ne devrait pas
intégrez bien dans l'entreprise et si vous durer plus de 1 à 2 jours.
travaillez bien. La période d'essai dure
habituellement de 3 à 6 mois. La période Maladie
d’essai doit être s pulée dans le contrat de Si l’on est malade et dans l’impossibilité de
travail. Pendant ce e période, vous recevez travail, il faut en informer son employeur
le plein salaire. par téléphone dès le premier jour. Il
convient également d’annuler les rendez‐
Durant la période d'essai, vous et vous administra fs en cas de maladie.
l'entreprise avez la possibilité de résilier
votre contrat plus rapidement. Le délai de Il est nécessaire de fournir à l’entreprise un
préavis n’est généralement que de 2 cer ficat médical précisant l’impossibilité
semaines. de travail (arrêt de travail, Arbeits‐
unfähigkeitsbescheinigung (AU)). Le
Travail à l’essai document précise également la durée de
Cela signifie travailler sur un essai sans être l’arrêt de travail. On est par conséquent en
rémunéré. Le candidat acquiert une congé maladie.
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Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"O können Sie frei entscheiden, welche
Kleidung Sie tragen. In vielen Berufen gibt
es jedoch Regeln, welche Kleidung passend
ist (z.B. Anzüge für Anwälte).
Tarifvertrag
Ein Tarifvertrag ist ein Kollek vvertrag
zwischen Arbeitgebern und einem
Zusammenschluss von Arbeitnehmern (z.B.
Gewerkscha ). In einem Tarifvertrag
werden gute Arbeitsbedingungen
verhandelt, die für alle Beteiligten gelten.
Tarif‐
vertrag
oder
1 oder mehrere Arbeitgeber mehrere Arbeitnehmer
(z.B. Gewerkscha )
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Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"Vêtements de travail Conven on collec ve
Dans certaines professions, il existe des Une conven on collec ve est une
prescrip ons légales rela ves au port de conven on entre employeurs et une
vêtements de protec on pendant le travail. associa on de salariés (par ex. un syndicat).
Cela peut également inclure des chaussures Une conven on collec ve négocie de
ou lune es de protec on. Vous devez les bonnes condi ons de travail qui
porter pour vous protéger contre les s'appliquent à toutes les par es
accidents. Le port de bijoux peut également concernées.
être interdit pour des raisons de sécurité.
D’autres professions exigent le port d’un Conven on
uniforme. À cet uniforme, les autres collec ve
reconnaissent votre mé er ou pour quelle ou
entreprise vous travaillez.
Souvent, vous êtes libre de choisir vos 1 ou plusieurs employeurs Plusieurs employés
vêtements de travail. Dans de nombreuses (par ex. syndicat)
professions, cependant, il existe des règles
qui déterminent quels vêtements sont
appropriés (par ex., le port d’un costumer
pour les avocats).
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Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"Mu erschutz Congé maternité
Schwangere Frauen und Mü er stehen kurz Les femmes enceintes et les mères
vor und kurz nach der Entbindung unter bénéficient d'une protec on spéciale peu
einem besonderen Schutz. Während der avant et peu après l'accouchement. Les
Schwangerscha und bis 4 Monate nach femmes ne peuvent pas être licenciées
der Entbindung dürfen Frauen nicht pendant la grossesse et jusqu'à 4 mois
gekündigt werden. Spätestens 6 Wochen après l'accouchement. La mère n'est pas
vor und 8 Wochen nach der Geburt darf die autorisée à travailler au plus tard 6
Mu er nicht arbeiten. Während dieser Zeit semaines avant et 8 semaines après la
erhält sie kein Gehalt, sondern das naissance. Pendant ce e période, elle ne
Mu erscha sgeld. reçoit pas de salaire, mais une indemnité de
maternité.
Rechtlicher Hinweis Remarque juridique
Für die Informa onen auf den Nous déclinons toute responsabilité
Internetseiten (Weblink) sind wir nicht concernant les informa ons sur les sites
verantwortlich. Internet (liens).
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Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"Das Projekt "Kulturelle Vielfalt in Das Förderprogramm "Integra on durch
Betrieben" Qualifizierung (IQ)"
Deutschland ist ein Einwanderungsland, in Das Förderprogramm „Integra on durch
dem Menschen aus den unterschiedlichsten Qualifizierung“ zielt auf die nachhal ge
Kulturen zusammen leben und arbeiten. Verbesserung der Arbeitsmark ntegra on
Nicht zuletzt durch die Anzahl geflüchteter von Erwachsenen mit Migra onshinter‐
Menschen nimmt der Anteil derer noch grund ab.
weiter zu, die selbst oder deren Familien
ursprünglich aus einem anderen Land nach Das Programm wird aus Mi eln des
Deutschland gekommen sind. Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
(BMAS) und des Europäischen Sozialfonds
Das Projekt „Kulturelle Vielfalt in Betrieben“ (ESF) gefördert. Partner in der Umsetzung
zielt auf die bewusste Gestaltung von sind das Bundesministerium für Bildung
kultureller Vielfalt in Betrieben. Wir beraten und Forschung (BMBF) und die Bundes‐
und begleiten Betriebe bei der Umsetzung agentur für Arbeit (BA).
und Gestaltung kultureller Vielfalt und der
Beschä igung von geflüchteten Menschen.
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Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"Deutsch / Französisch
Förderprogramm "Integra on durch Qualifizierung (IQ)"
www.netzwerk‐iq.de
www.iq‐netzwerk‐nrw.deVous pouvez aussi lire
