BaselArea.swiss Valoriser un Jura high-tech - Canton du Jura
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N°35 I Janvier 2018
Service de l’économie et de l’emploi
Office régional de placement
BaselArea.swiss
Valoriser un Jura high-tech
Productec S.A.
Son créneau, l’amélioration
de la productivité
Taux de chômage
Que disent les chiffres ?
SERVICE DE L’ ÉCONOMIE ET DE L’ EMPLOI
BaselArea.swiss
Valoriser le savoir-faire high-tech du Jura
L’association BaselArea.swiss, qui comprend le canton du Jura, Bâle-Ville et Bâle-Campagne, entend
positionner durablement cette région comme centre d’innovation et d’affaires.
technologiques, de recherche et dé- Pour Sébastien Meunier, le renforce-
veloppement (R&D) et d’innovation. ment du rôle du Jura dans BaselArea.
Plus de 80 ateliers, conférences, sé- swiss passe par une intensification
minaires, échanges informels favori- des échanges entre entrepreneurs,
sant un partage régulier d’idées et de techniciens et chercheurs dans les
connaissances entre spécialistes de trois cantons concernés.
l’innovation et autres experts sont mis
sur pied chaque année à Bâle-Ville, www.baselarea.swiss
Bâle-Campagne et dans le Jura. Ils
abordent les thématiques suivantes : Texte : Didier Walzer
sciences de la vie, medtech, techno-
logies de l’information et de la com-
munication, technologies de produc- Le programme
tion, micro/nano et matériaux. « Supporting
Sébastien Meunier, membre du Entrepreneurs »
conseil d’administration de BaselArea. « Inventer la santé de demain »
swiss : « Les atouts économiques du D’abord dévolu aux créateurs d’en-
Jura, de Bâle-Ville et de Bâle- BaselArea.swiss propose également treprises, start-up et PME en expan-
Campagne sont complémentaires. » des séances de conseils personnali- sion et actives dans la technologie
sés dans ces domaines grâce à son et l’innovation, le programme « Sup-
BaselArea.swiss est une organisa- réseau de décideurs et de spécialistes porting Entrepreneurs » apporte un
tion de support de l’innovation et de de l’innovation mettant à disposition soutien à la mise en œuvre opéra-
promotion économique commune des clients soutien et savoir-faire. tionnelle des projets.
aux cantons du Jura, de Bâle-Ville Le Jura, au même titre que Bâle-Ville Dans ce cadre, il est fait appel aux
et de Bâle-Campagne, qui vise à et Bâle-Campagne, ainsi que les re- spécialistes de BaselArea.swiss et
faciliter les projets commerciaux présentants du monde économique de son grand réseau. Ils apportent
dans la région économique la plus au conseil d’administration de l’or- leurs expertises et mettent en rela-
dynamique de Suisse. « Notre mis- ganisation, définissent la stratégie de tion entrepreneurs et investisseurs
sion consiste à promouvoir vers l’ex- BaselArea.swiss. Une bonne collabo- potentiels.
térieur les atouts de cet espace, à ration entre les trois cantons est la clé Un programme varié de séminaires
développer un écosystème propice à de voûte pour continuer à obtenir des et d’ateliers fait partie de l’offre.
l’innovation et à aider les créateurs résultats. Le cours pour créateurs, lui, est des-
d’entreprises et les sociétés d’ici et « Le Jura est un canton aux nom- tiné à ceux qui envisagent de fonder
d’ailleurs à y réaliser leurs projets », breuses compétences, avec une plus- une entreprise.
explique Sébastien Meunier, res- value high-tech, notamment dans les Les autres modules et conseils per-
ponsable de l’innovation et de l’en- microtechniques, qui, combinées à la sonnalisés s’adressent à des start-
trepreneuriat et membre du conseil maîtrise bâloise, en particulier dans up et entrepreneurs ayant déjà des
d’administration de l’association. les sciences de la vie, sont autant projets concrets dans l’innovation et
Elle réunit les idées, les entreprises et d’éléments prometteurs pour inventer la technologie.
les entrepreneurs autour des thèmes la santé de demain. »
2 I N°35 I Janvier 2018
Editorial
La passion de l’innovation réunit le
Jura, Bâle-Ville et Bâle-Campagne
Par Christof Klöpper, directeur général (CEO) de BaselArea.swiss
Géographiquement et économique- la mécanique de précision. Dans un sont rares et donc chères, le Jura offre
ment, le Jura est une région excep- avenir proche, la convergence de ces des possibilités totalement différentes
tionnelle. Il n’y a que quelques ré- deux secteurs technologiques devrait à seulement 30 minutes du centre ur-
gions dans le monde qui semblent, à porter de nouveaux fruits. bain bâlois. Ce n’est que lorsque les
première vue, essentiellement rurales trois cantons seront unis qu’ils attein-
mais qui, quand on les regarde de plus Le mot-clé est digitalisation : les dront une taille critique pour être re-
près, ont en fait une telle densité d’en- données et les algorithmes réservés connus face à une concurrence mon-
treprises de haute technologie compa- jusqu’ici à l’intelligence artificielle, diale de plus en plus féroce.
rativement au nombre d’habitants. combinés avec les connaissances bio-
médicales et apportés au patient par Enfin et surtout, il y a une autre raison
L’innovation et, encore plus, la passion le biais de nouveaux dispositifs, chan- pour laquelle la coopération avec le
pour celle-ci, c’est ce qui relie le Jura geront à long terme le marché de la Jura est si importante du point de vue
aux deux demi-cantons de Bâle-Ville santé. En réunissant nos forces, nous bâlois. Il s’agit du multilinguisme.
et de Bâle-Campagne. C’est en par- sommes en tant que région dans une
ticulier ce caractère complémentaire position enviable pour exploiter en- En tant que canton francophone, le
qui fait la force de BaselArea.swiss semble ce potentiel. Jura peut créer des ponts dans l’éco-
dans la promotion de l’innovation et de nomie, notamment dans le domaine de
l’économie dans ces trois cantons. Cependant, la complémentarité entre l’innovation et de la haute technologie,
Bâle-Ville et Bâle-Campagne bénéfi- les cantons n’est pas seulement effi- un pan important de l’économie ro-
cient d’une longue tradition dans l’in- cace en termes de compétences, mais mande. Un fait dont il faudra toujours
dustrie chimique et pharmaceutique. également à un niveau plus ordinaire. davantage tenir compte.
Le Jura, lui, se positionne parmi les Alors que, dans le cœur de l’agglomé-
leaders mondiaux dans le domaine de ration, les grandes zones industrielles Voir aussi pages 2, 4, 5 et 8
2-3-8 BaselArea.swiss
Valoriser le savoir high-tech du Jura
Sommaire
N°35 I Janvier 2018 4-5 Productec S.A.
Championne de l’amélioration de la productivité
« L’accueil de Moutier dans le canton du 6-7 Taux de chômage
Que disent vraiment les chiffres ?
Jura n’impactera pas notre taux de chômage
cantonal »
Nicolas Ackermann, économiste
8 Rencontre
Félicien Girardin, représentant du Jura
au Service de l’économie et de l’emploi dans BaselArea.swiss
N°35 I Janvier 2018 I 3
collaborateurs, dont une majorité de
polymécaniciens et de techniciens,
a basé son essor autour d’un outil
de fabrication assisté par ordinateur
(FAO) américain, GibbsCAM. Produc-
tec est toujours en liaison étroite avec
l’éditeur : « GibbsCAM est clairement
notre offre phare, celle via laquelle
nous sommes connus ».
Concrètement, les clients de l’entre-
prise jurassienne, issus des secteurs
de l’horlogerie, mais aussi du médi-
cal, conçoivent des pièces. « De notre
côté, nous allons les aider à générer le
code ISO – le programme – pour que
la machine puisse les produire. »
L’enseigne intervient ainsi de
l’ébauche à la terminaison de la
montre. Elle a en outre développé des
modules orientés métiers destinés à
réaliser, par exemple, de la gravure
d’art ou des numéros de série.
Productec collabore avec quasiment
tous les grands groupes horlogers
helvétiques. Elle est par ailleurs impli-
quée dans le sport automobile, l’aéro-
nautique, l’alimentaire. Elle fait paral-
lèlement de l’usinage pour des pales
Cyrille Monnin, directeur et propriétaire de Productec : « Le spécialiste d’éoliennes, de « petites » pièces qui
doit avoir toutes les cartes en main pour régler sa machine au plus vite : peuvent vite peser plusieurs tonnes (!)
c’est précisément là que nous intervenons. » ou, à l’inverse, s’attaque à des pièces
d’horlogerie de quelques mg…
Aujourd’hui, Productec sert plus de
Productec : l’amélioration de la 1000 marques, dont le numéro 1
mondial du luxe, LVMH. « C’est un
productivité est son credo point fondamental que celui de ne pas
dépendre d’un seul grand client pour
assurer la pérennité de la société », se
La dynamique enseigne de Rossemaison, active dans les domaines plaît à relever Cyrille Monnin.
horloger et médical, est spécialisée dans l’amélioration des proces- La traçabilité numérique représente
un enjeu fondamental pour les acteurs
sus dans les ateliers. Portrait et explications. du medtech. Les données doivent,
d’une part, être complètes pour éviter
« Notre objectif est de gérer et d’opti- notre interlocuteur de positionner son toute erreur dans leur transmission
miser l’intégralité de la chaîne digitale enseigne comme un acteur majeur de et, d’autre part, être verrouillées pour
autour de l’atelier. Nous voulons être cette révolution. la confidentialité du patient. « Cela
le partenaire de référence pour l’ate- « Nous avons déjà des références dans passe par l’automatisation d’un cer-
lier 4.0 de nos clients », explique Cy- ce domaine, même si l’industrie 4.0 ne tain nombre de processus, car l’on ne
rille Monnin, directeur et propriétaire. représente, pour l’instant, qu’une partie peut pas se tromper de type de pro-
Eu égard aux avancées actuelles dans modeste de nos activités. D’où de belles thèse pour un patient qui a un besoin
l’industrie et, en particulier, l’émer- perspectives de développement. » spécifique en la matière », souligne
gence, depuis quelque temps déjà, Ces trente dernières années, l’en- le directeur de Productec. En effet,
du concept 4.0, il apparaît judicieux à treprise, qui emploie aujourd’hui 25 chaque intervention humaine com-
4 I N°35 I Janvier 2018
prend un risque d’erreur. Qui peut 400 par an) et s’occupe également (10 %), le solde, international, se
avoir des conséquences dramatiques de la programmation pour ses clients répartissant entre les pays scandi-
pour le patient. Et l’industrie 4.0 peut s’ils le désirent. naves, l’Angleterre, les Etats-Unis, la
y remédier. « Ce qui nous rend particulièrement Malaisie, l’Indonésie et la Chine pour
performants, c’est que notre person- en citer quelques-uns.
Un filtre à air lâche et c’est toute nel est du métier, lui qui a travaillé Elle soutient ses collègues du réseau
la chaîne de production qui souffre dans des ateliers – il connaît les pa- de vente GibbsCAM pour qu’ils dif-
ramètres importants pour optimiser la fusent les modules développés dans
Généralement, dans les ateliers, c’est production – et, corollaire, nous utili- le Jura sur leurs marchés respectifs.
le parc des machines à commande sons ces compétences pour soutenir Le directeur a des plans pour agran-
numérique qui capte toute l’attention. nos clients. » dir physiquement son enseigne et
Et, subitement, un filtre à air d’un coût Le champ d’action de la société de élargir le cercle de clientèle à la
modique lâche et tout l’atelier de pro- Rossemaison est vaste, qui chasse Suisse alémanique et encore da-
duction est à l’arrêt parce qu’il n’y a la seconde, le micro ou le millimètre. vantage à la France. « Nous allons
pas de pièce de rechange. « Quand « Nous sommes très à l’écoute de nos aussi continuer de développer l’hor-
vous rencontrez des chefs d’entre- clients, dont nous connaissons bien logerie, notre point fort historique,
prise, 8 sur 10 vous disent que ça leur les besoins, et également en mesure et les sciences de la vie, via notre
est déjà arrivé. » de répondre à leurs besoins non ex- participation active aux initiatives du
C’est précisément à ce genre de pro- primés. Nous pouvons ainsi leur faire réseau BaselArea.swiss. »
blème que l’industrie 4.0 cherche à des offres personnalisées », souligne But affiché : accroître le nombre de
apporter des solutions. « Notre logi- Cyrille Monnin. clients issus du domaine médical
ciel ProCONNECT collecte d’un côté En résumé, les trois piliers de Produc- et de l’horlogerie en leur proposant
toutes les informations des divers tec sont : les modules métiers orien- l’offre spécifique de Productec liée à
composants des ateliers et, de l’autre, tés vers l’horlogerie et le médical ; la la FAO et à l’industrie 4.0 en général
les analyse et les met finalement à la connexion et l’utilisation des données pour augmenter leur productivité. Ce
disposition des utilisateurs, selon les dans l’atelier ; enfin l’accompagne- qui nécessite d’en faire la promotion.
besoins des uns et des autres. » ment de ses clients.
Dans les ateliers, par exemple, il y a www.productec.ch
les employés qui produisent et ceux Belle réserve de croissance
chargés du contrôle qualité. « Souvent, Texte : Didier Walzer
lors de leurs échanges, ils ne se com- L’entreprise jurassienne est surtout Photo : Agence Bist – Roger Meier
prennent pas, car ils parlent des lan- active en Suisse (80 %) et en France
gages différents. C’est pourquoi nous
sommes en train de plancher sur des
processus communs leur permettant Un patron venu de divers horizons professionnels
ainsi d’utiliser une terminologie stan-
dard », explique Cyrille Monnin. Ajoulot de naissance – il a vu le jour spécialisée dans l’encre de sécurité
Les séries actuelles deviennent au- à Boncourt – et originaire de Haute- pour les billets de banque, où il était
jourd’hui toujours plus courtes (moins Sorne, Cyrille Monnin suit ses écoles chargé de la lutte contre la contrefa-
de pièces durant un temps limité). La à Porrentruy et quitte le Jura en 1983. çon. Il y a travaillé 15 ans et occupé
machine, CNC par exemple, doit donc Il habite Saint-Aubin-Sauges (NE). Le divers postes à responsabilité.
être réglée en conséquence. Raison Jurassien dispose d’une formation « Lorsque j’ai démissionné, j’étais
pour laquelle il est primordial de don- d’ingénieur, complétée par un MBA à la recherche d’une société juras-
ner la bonne information au moment (Master of Business Administration) sienne à reprendre et active dans les
opportun au régleur qui va réaliser la de l’IMD de Lausanne. domaines que je connaissais, car je
mise en train afin que le processus Productec constitue, selon ses voulais faire profiter une entreprise de
soit optimisé. « Le spécialiste doit propres termes, sa troisième vie pro- la région de mon expérience acquise
avoir toutes les cartes en main pour fessionnelle. Auparavant, il a été, une à l’extérieur », déclare le chef d’entre-
accorder sa machine au plus vite », dizaine d’années, au service d’un prise de 53 ans. C’est ainsi qu’il a ra-
résume notre interlocuteur. constructeur de machines dans le cheté, voici un an et demi, Productec
C’est un des domaines de compé- canton de Neuchâtel. Par la suite, il (créée en 1988) à son propriétaire et
tences de Productec, qui dispense s’est engagé chez Sicpa, à Prilly (VD), fondateur d’alors, François Steulet.
ainsi conseils et formations (plus de
N°35 I Janvier 2018 I 5
Taux de chômage : que disent vraiment les chiffres ?
Le mode de calcul du chômage varie d’un pays à l’autre. Qu’en est-il en Suisse et dans les cantons ?
Quelle réalité se cache derrière les chiffres jurassiens ? Explications avec Nicolas Ackermann, écono-
miste au Service de l’économie et de l’emploi.
Que représente notre taux sur le marché du travail est très im- Qu’est-ce que cela signifie
de chômage ? portante dans notre pays : 84 % entre dans la prise en charge ?
15 et 64 ans.
Il comptabilise les chômeurs inscrits Le Jura offre des mesures canto-
en tant que demandeurs d’emploi En tant que canton, le Jura affiche nales aux chômeurs en fin de droit,
dans les ORP, qu’ils perçoivent ou non un taux élevé (4,6 %). Pourquoi ? contrairement à la majorité des
des prestations de l’assurance-chô- cantons où cette prise en charge
mage (AC). En plus de chercher du Notre proximité avec la frontière ac- intervient dans le cadre de l’aide
travail, les chômeurs sont sans acti- croît la concurrence et les exigences sociale. S’ajoute l’exigence, pour
vité et disponibles à court terme pour pour obtenir ou conserver un poste les bénéficiaires d’aide sociale sans
prendre un emploi. Le taux de chô- de travail. Avec 44 % de l’emploi dans emploi, de s’inscrire à l’ORP ou d’y
mage est le rapport entre le nombre le secondaire (CH : 25 %), notre tissu demeurer suivis. Une exigence assez
de chômeurs et celui de la population économique est par ailleurs très par- systématique qui n’est pas la règle
active habitant la zone de référence : ticulier. On constate une relative fra- ailleurs, par exemple dans le canton
3,3 % en Suisse. Les ORP suivent gilité de l’emploi due aux constantes de Berne où elle ne concerne que les
aussi d’autres demandeurs d’emploi fluctuations propres au domaine de personnes dont l’employabilité est
« non-chômeurs ». Leur disponibilité la sous-traitance. Egalement un cer- avérée. Notre ORP suit les chômeurs
étant restreinte (en emploi, en inca- tain manque d’adéquation entre les « au sens large », ce qui accroît leur
pacité de travail, etc.), ils ne sont pas emplois industriels offerts en grand nombre et la difficulté à les insérer. Il
englobés dans le taux de chômage. nombre et les autres professions ac- faut en tenir compte pour interpréter
quises ou souhaitées par la population. les statistiques.
Et chez nos voisins européens ? De plus, la politique cantonale de réin-
sertion a des particularités influençant Nicolas Ackermann, économiste au
Dans l’UE, il y de fortes disparités. le calcul de notre taux de chômage. Service de l’économie et de l’emploi.
Le chômage est d’env. 4 % en Alle-
magne, 9 % en France, 11 % en Ita- Ce calcul n’est-il pas identique
lie, ou encore 17 % en Espagne. Tirés dans tous les cantons ?
d’enquêtes, ces taux sont basés sur
la définition du Bureau international Tous se basent sur les chômeurs
du travail (BIT). Elle est similaire à la inscrits dans leurs ORP. Mais, ce qui
nôtre à la différence qu’elle inclut le change, ce sont les publics qui y
chômage des personnes non inscrites sont orientés et suivis. Les ORP sont
au service public de l’emploi. avant tout un instrument de l’AC
pour favoriser le placement rapide et
En réalité, le chômage durable des bénéficiaires de presta-
en Suisse est donc plus élevé tions. Les autres publics, sans droit
qu’il n’y paraît ? ou en fin de droit, parfois à l’aide
sociale, sont plus ou moins intégrés
On peut le voir ainsi. Cela dit, s’il était en fonction de stratégies cantonales
considéré au sens du BIT, il ne serait variables. Celle du Jura est très in-
que de 5 %. Le chômage bas est donc clusive. Plus d’un tiers de nos chô-
bien une réalité en Suisse. Ce fait est meurs ne perçoivent pas d’indem-
d’autant plus remarquable que la part nités de chômage. C’est davantage
de la population qui offre ses services que dans les autres cantons.
6 I N°35 I Janvier 2018La comparaison entre
les cantons est donc biaisée ? Chômeurs suivis à l’ORP-Jura
Source : SEE / statut financier pour juin 2016
Oui, ces stratégies cantonales diffé-
rentes expliquent pour une grande
part les taux de chômage généra-
lement élevés en Suisse romande
et bas en Suisse alémanique. Des
études montrent que cette disparité
culturelle se retrouve dans le fait que, 24 %
par rapport aux alémaniques, les
francophones recourent plus spon-
61 %
tanément à leurs ORP pour chercher
un emploi, notamment dans les cas 15 %
où aucun dispositif d’assistance fi-
nancière ne les y oblige.
Comment le public des ORP
est-il finalement délimité ?
■ Perçoit des indemnités de chômage (IC)
Par la condition de « l’aptitude au ■ Aide cantonale pour chômeurs (y c. aide sociale)
placement » fixée dans le droit fé- ■ Pas d’IC ni de prestations cantonales
déral. Elle suppose une disponibi-
lité établie et la volonté démontrée
d’être placé rapidement. Il s’agit (guichet unique), à davantage de L’accueil de Moutier peut-il in-
d’effectuer des recherches d’emploi candidats pouvant au besoin être fluencer notre taux de chômage ?
avec sérieux, de participer aux en- embauchés à l’essai ou, dans des
tretiens et d’accepter les mesures cas déterminés, au travers de me- Non, nous partageons déjà un même
et les postes convenables proposés. sures d’intégration en entreprise. marché du travail qui ne connaît pas
Soyons clairs : notre ORP conseille en les frontières cantonales. A Moutier,
partie des chômeurs qui s’adaptent L’efficacité de ce dispositif le taux officiel pourrait cependant
difficilement à ces obligations. C’est est-elle constatée ? augmenter, du fait de l’intégration,
une chance pour eux, mais aussi un par notre ORP, de personnes qui ne
réel défi de les placer, car la collabo- A l’échelle romande, notre taux de sont pas suivies comme chômeurs
ration avec les entreprises ne peut chômage peut être qualifié de moyen. dans le système bernois. Cela trans-
être durable et suivie d’effets qu’à Celui d’aide sociale (3 % en 2016) paraît dans les chiffres affichés pour
la condition de leur proposer des est inférieur à la moyenne nationale la région économiquement et socia-
candidats à même d’accepter et (3,3 %). Pour le reste, les indicateurs lement comparable du Jura bernois :
d’assumer les emplois offerts. mesurant plus directement l’efficaci- un chômage d’ampleur moyenne
té des ORP ne manquent pas : durée (3,5 %), mais un taux d’aide sociale
Ce taux de chômage élevé moyenne de chômage, parts d’arri- élevé (5,9 %) dans lequel on retrouve
pèse-t-il sur l’image du canton ? vées en fin de droit, de réinsertions, une partie des publics englobés dans
de réinscriptions, etc. Globalement, notre taux de chômage. Cette com-
Ce qui est essentiel, c’est le pla- le Jura obtient des résultats proches paraison est parlante pour illustrer
cement des demandeurs d’emploi. de la moyenne suisse. Au plan que, comme dit plus haut, notre taux
Dans ce but, notre dispositif a plu- qualitatif, les enquêtes nationales de chômage cantonal n’est pas uni-
sieurs avantages : offrir au plus révèlent une bonne satisfaction quement le reflet du marché du tra-
grand nombre l’appui d’un conseil- des entreprises et des demandeurs vail, mais également celui de la poli-
ler en personnel. C’est un service d’emploi jurassiens. Les critiques tique de réinsertion propre au canton
gratuit pour les usagers et pour le sont le plus souvent dues à des at- du Jura.
canton puisqu’il bénéficie d’un fi- tentes individuelles qui ne relèvent
nancement fédéral. Pour leur part, pas de la mission spécifique de l’AC Propos recueillis par Didier Walzer
les employeurs accèdent, par l’ORP et des ORP. Photo : Roger Meier – Agence Bist
N°35 I Janvier 2018 I 7BaselArea.swiss
Rencontre avec Félicien Girardin, collaborateur
jurassien au sein de BaselArea.swiss
Au sein de BaselArea.swiss, le Jura a un rôle actif à jouer en la personne de l’économiste Félicien Girardin. Sa
mission : prospecter les marchés pour inciter les sociétés intéressées à s’implanter dans notre coin de pays.
Le canton du Jura est notamment chargé est le Swiss Business Hub, à Paris. « Les « Les dirigeants d’entreprises qui cherchent
de la prospection et de l’accompagnement sociétés françaises s’intéressant à notre à s’établir dans le Jura veulent comprendre
des entreprises françaises pour le compte pays passent par lui. Ce n’est pas toujours ses conditions-cadre. Par exemple notre
de BaselArea.swiss. Et c’est l’économiste pour s’implanter chez nous, puisqu’elles système fiscal, ainsi que les aides finan-
Félicien Girardin, du Service de l’économie cherchent parfois à y augmenter simple- cières que l’Etat peut leur octroyer pour
et de l’emploi, qui fonctionne comme chef ment leurs parts de marché, indique Félicien soutenir leur implantation dans le canton »,
de projet pour la France et le Benelux. « A ce Girardin. Il arrive aussi que des entreprises note Félicien Girardin, qui est là pour ré-
poste, je suis hiérarchiquement dépendant nous contactent directement ou via des ca- pondre à leurs questions ou les orienter
du directeur Europe de BaselArea.swiss, binets d’avocats ou d’audit. Nous sommes vers les bons interlocuteurs. Il représente
Daniel Meier, et me déplace un à deux jours parallèlement en contact avec la chambre ainsi une « porte d’entrée » avec l’adminis-
par semaine à Bâle où, lors de différentes de commerce franco-suisse, implantée tration. C’est un engagement qui peut être
séances, nous échangeons sur les dossiers dans plusieurs villes stratégiques de Suisse, de longue haleine. « Entre le moment où le
en cours. » comme Bâle ou Genève, et qui organise fré- projet est lancé, l’installation et la création
La collaboration du Jura avec la région quemment des événements sur sol suisse. d’emplois par l’entreprise, il peut s’écouler
bâloise est liée à « l’objectif de diversifi- Des initiatives bénéfiques pour le réseau- plusieurs années ».
cation de notre tissu économique, histori- tage », estime notre interlocuteur.
quement pointu dans les composants hor- Texte : Didier Walzer
logers. Il s’agit en particulier de favoriser Un rôle de facilitateur
l’accueil et le développement des medtechs
et des sciences de la vie sur notre territoire Si une entreprise étrangère est attirée par le Une dizaine de nouvelles
cantonal. Ces domaines sont porteurs et la Jura, Félicien Girardin lui organise un pro- entreprises par an
région bâloise joue déjà un rôle d’envergure gramme clé en main. « Il comprend des vi-
internationale ». sites d’entreprises, de terrains et de locaux Depuis 2014 et via BaselArea.swiss,
BaselArea.swiss collabore étroitement avec où elle pourrait s’installer, ainsi qu’une ren- ce sont en moyenne une dizaine
Switzerland Global Enterprise (S-GE), la contre avec les représentants des contribu- de nouvelles entreprises qui s’éta-
plateforme fédérale de promotion écono- tions. Les autres services de l’Etat sont as- blissent chaque année dans le Jura.
mique. Tous les cantons helvétiques en font sociés selon les besoins, par exemple pour Sur douze mois, elles créent une
partie et elle est présente dans les plus im- les questions de recherche de personnel ou quinzaine d’emplois, dont l’évolu-
portants marchés mondiaux. La porte d’en- de permis de travail pour des spécialistes tion est prévue à une septantaine à
trée pour l’Hexagone de cette organisation venant de l’étranger. un horizon de 5 ans.
IMPRESSUM
Objectif Emploi est publié par le Service de l’économie et de l’emploi (SEE) dans le cadre de sa fonction d’observation du marché du travail, au
service de tous les acteurs intéressés par le marché du travail au sens large. Alimenté par des collaborateurs, ainsi que par des spécialistes ou
personnalités invitées, le magazine traite du marché du travail sous tous ses aspects, notamment économiques, sociaux ou encore juridiques.
Rédaction : Didier Walzer, Nicolas Ackermann - Réalisation : Empreinte communication - Photos : Agence Bist - Impression : Pressor SA -
Tirage : 3500 exemplaires Parution : trimestrielle - Prix : gratuit - Contact : questions générales, demandes d’exemplaires supplémentaires,
modifications d’abonnement, propositions de sujets : didier.walzer@jura.ch ou tél. 032 420 52 30.
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