2022 Catalogue - PROPULSION RH
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www.propulsionrh.com PROPULSION RH Catalogue 2022
Introduction
Plus que jamais, cultiver le bien-être et le développement des
compétences de vos talents est une priorité. C'est pourquoi nous vous
proposons une sélection de sujets de formations pour l'année 2022.
Découvrez nos nouvelles formations en exclusivité!
PROPULSION RH 2
Propulsez vos talents!
Table des
matières
Introduction ----------------------- 2 Communication ------------------------ 15
À propos de nous ----------------- 4 Organisation du travail et efficacité --- 16
Notre équipe ---------------------- 5 Créativité et résolution de problèmes - 17
Témoignages ---------------------- 6 Développement personnel ------------ 18
Retour sur 2021 ------------------- 7 Services à la clientèle ------------------ 19
Formations virtuelles -------------- 8 Vente ---------------------------------- 20
Elearning -------------------------- 9 GRH et développement des
Formations en présentiel----------- 10 compétences -------------------------- 21
Gestion ---------------------------- 12 Ateliers de codéveloppement ---------- 22
Leadership ------------------------ 13 Programmes de leadership ------------ 23
Collaboration et travail d'équipe -- 14 Conférences --------------------------- 24
PROPULSION RH 3
Propulsez vos talents!
À propos
de nous
Propulsion RH est un organisme formateur agréé reconnu pour ses
services de formation et de conseils sur mesure.
Propulsion RH a obtenu la certification «Satisfaction clients» pendant
4 années de suite par le Mouvement québécois de la qualité.
Nos formateurs et formatrices possèdent l'expérience et l'expertise
pédagogique nécessaires pour être reconnus en tant que formateurs
agréés.
Nos activités de formation sont éligibles aux dépenses de la loi du 1%
et admissibles à des subventions.
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Propulsez vos talents!
Laurent Vorelli, CRHA
Président fondateur
Salma Ait Taleb
Directrice de comptes
Marion Carru
Spécialiste de contenu
Samuel Gauthier
Responsable du
développement des affaires
Catherine Boulesteix
Coordonnatrice de projets
Delphine Bourgois
Adjointe administrative
Lucie Arcand
Responsable des
relations clients
Notre équipe
Notre équipe se compose de plus de 50 consultants, formateurs et coachs qui
mettent à contribution leurs compétences spécifiques. Nous œuvrons dans le but
d’offrir à nos clients le meilleur service et de faire preuve d’innovation, d'agilité et
de créativité lors de nos échanges et tout au long de nos projets.
PROPULSION RH 5
Propulsez vos talents!
Quelques
témoignages
«Tous les sujets abordés étaient très «J'ai adoré les concepts généraux véhiculés
pertinents et intéressants. Le formateur est pendant la formation et toutes les
excellent dans sa façon d'animer et de références d'auteurs. Je m'y référerai avec
susciter la participation et l'intérêt de la plaisir à la suite de la formation!»
part des participants.»
Albert
«La formatrice était wow! Bien structurée «J’ai beaucoup aimé les techniques
et très claire. Elle a donné des exemples partagées par la formatrice, ainsi que les
concrets qui ont aidé à bien comprendre outils. Les discussions étaient riches et à
les concepts.» valeur ajoutée pour mettre le tout en
pratique.»
PROPULSION RH 6
Propulsez vos talents!
Retour sur
l'année 2021
2021 a su mettre à l'épreuve la flexibilité des
gestionnaires et des membres du personnel.
2021 EN CHIFFRES
À travers cette année pleine de
Plus de 500 formations données
rebondissements dans le monde du travail,
Plus de 80 conférences offertes
Propulsion RH a voulu rester fidèle à sa
Plus de 30 capsules elearning
mission d'accompagner les entreprises en
développées
leur proposant des solutions novatrices,
Plus de 5200 participantes et
agiles et à la pointe de la technologie.
participants formés
Nous souhaitons remercier toute notre
Une note moyenne de satisfaction
clientèle, nos collaborateurs et chaque
des participants de 8.8 sur 10
personne ayant participé à nos formations.
Une satisfaction de notre clientèle
Vous êtes une source d'inspiration et de
de 4,80 sur 5
motivation jour après jour !
PROPULSION RH 7
Propulsez vos talents!
Formations
virtuelles
Classes interactives virtuelles Webinaires
La formation est dispensée en ligne en Les webinaires sont des conférences qui se
utilisant des plateformes de diffusion et les donnent en ligne pour une durée de
multiples fonctionnalités permettant 45 minutes à 1 h 30. Les webinaires
l'interaction pendant les sessions peuvent accueillir jusqu'à 500 personnes et
(conversation, sondage, tableau blanc, etc.). permettent de joindre un grand nombre de
Ces formations sont parfaitement adaptées au membres du personnel en peu de temps. Ils
développement des compétences à mettre en sont excellents pour développer des prises
pratique de retour en poste! Les classes de conscience, susciter l'intérêt ou offrir des
interactives sont d'une durée de 2 à 6 heures. connaissances de base sur un sujet.
PROPULSION RH 8
Propulsez vos talents!
Elearning
Ces formations sont conçues et données
de manière asynchrone, permettant ainsi
au participant et à la participante de suivre
sa formation n'importe où et n'importe
quand. Les apprenants sont autonomes
quant à la vitesse à laquelle ils complètent
leur formation, tout en bénéficiant d'un
accompagnement personnalisé au besoin.
Les formations elearning contiennent des
activités interactives, vidéos et narrations
Quelques-unes de nos capsules elearning
qui accompagnent et encadrent
réalisées dans RISE.
l'acquisition des connaissances.
PROPULSION RH 9
Propulsez vos talents!
Formations
en présentiel
Formations en salle Lunch and Learn
Les formations sont données en présentiel Votre équipe est occupée ? Le Lunch &
dans un environnement respectant les Learn est une présentation interactive
normes sanitaires et permettent aux donnée en une heure pendant l'heure du
personnes présentes d'échanger librement dîner. Le lunch & Learn a pour objectif de
entre elles durant une demi-journée ou une susciter l'intérêt ou d'offrir des
journée complète. connaissances de base sur un sujet.
Profitez de ce moment pour apprendre
sans stress.
PROPULSION RH 10Propulsez vos talents!
Catégories de
formation
Gestion
Leadership
Collaboration et travail d'équipe
Communication
Organisation du travail et efficacité
Créativité et résolution de problèmes
Développement personnel
Service à la clientèle
Vente
Gestion des RH
PROPULSION RH 11Propulsez vos talents!
Gestion NOUVEAU!
Gestion en mode hybride
Gérer des équipes à distance
Agir pour un environnement de travail sain et dépourvu de harcèlement
Mobiliser son équipe dans un contexte incertain
Gestion de la diversité, équité et inclusion en milieu de travail
Gérer la performance à distance
Gestion des personnalités difficiles
Accueillir et intégrer à distance
Gestion d'équipe en période de changement
Gestion de la diversité générationnelle
Surpasser les dysfonctionnements d'une équipe
Prendre des décisions difficiles et faire preuve de courage managérial
La gestion de conflits: anticipation, compréhension et action
Délégation efficace pour gagner en productivité
Supervision active de personnel
Passer d'employé.e à gestionnaire
«
PROPULSION RH 12Propulsez vos talents!
Leadership
Devenir un leader-coach
Leadership transformationnel
Neuroleadership
NOUVEAU!
Leadership au féminin
Leadership participatif
Vendre ses projets à l'interne
La conduite de réunions efficaces
Animation de réunions en ligne
Le leadership transversal ou sans autorité
Habiletés de mobilisation d'équipe
Développer ses habiletés politiques
Savoir annoncer une mauvaise nouvelle
Leadership situationnel : être un leader en tout temps!
Rôle-conseil
Leadership transversal : parler avec son gestionnaire NOUVEAU!
PROPULSION RH 13Propulsez vos talents!
Collaboration et
travail d'équipe
Comment participer activement à la civilité en milieu de travail
Collaboration en mode hybride NOUVEAU!
Collaboration à distance : les clés de la réussite en télétravail
Diversité, équité et inclusion : une collaboration riche et des résultats
concrets
Diversité culturelle NOUVEAU!
La prévention et la résolution de conflits en entreprise
Composer avec les personnalités difficiles
Comment développer des relations constructives et durables avec ses
collègues
S'unir et se comprendre : travailler dans une équipe diversifiée
La collaboration intergénérationnelle
PROPULSION RH 14Propulsez vos talents!
Communication
Gagnez de l'influence grâce à une communication d'impact
Développer ses habiletés de présentation devant un groupe
Le relationnel en 2022 : communication interpersonnelle en mode
hybride NOUVEAU!
Mener des conversations difficiles à distance avec succès NOUVEAU!
L'art de poser des questions
PowerPoint : au service de vos présentations... et non le contraire!
Techniques de persuasion et comment gagner en influence
Offrir une rétroaction constructive et mobilisante
La communication écrite
Traiter les objections en préservant la relation
PROPULSION RH 15Propulsez vos talents!
Organisation du
travail et
efficacité
Gestion du temps et des priorités
Télétravail en toute sérénité
Développez votre agilité en milieu de travail
Maîtriser et maximiser Microsoft 365 dans son quotidien
Domptez Excel pour un quotidien plus efficace
La gestion de projets à la portée de tous
Procédures de travail
Prise de décisions en mode agile
Organisation du travail en mode hybride NOUVEAU!
PROPULSION RH 16Propulsez vos talents!
Créativité et
résolution de
problèmes
Stimuler la créativité à distance
Résolution de problèmes par la créativité
Démarquez-vous par votre créativité au travail
Savoir stimuler l'innovation en période d'incertitude
Design Thinking au quotidienNOUVEAU!
Faire preuve de créativité en vente NOUVEAU!
PROPULSION RH 17Propulsez vos talents!
Développement
personnel
Apprivoiser le stress et faire preuve de résilience en période de
changements
Reconnaître ses émotions et celles des autres : développer son
intelligence émotionnelle
Bâtir sa crédibilité
S'adapter en tout temps : gestion du changement en contexte incertain
Techniques de réseautage
Santé et bien-être : la nutrition au travail
Santé et bien-être : les bienfaits de la méditation au travail
Santé et bien-être : prendre soin de soi au travail
Santé et bien-être : évitez le burn-out en mode hybride NOUVEAU!
Risques psycho-sociaux NOUVEAU!
PROPULSION RH 18Propulsez vos talents!
Service à la
clientèle
Le service à la clientèle à distance
Gérer son stress en service à la clientèle
Gérer les clients difficiles
Développer une expérience client hors pair!
Service à la clientèle d'excellence
Bâtir l'expérience client en équipe
Fidélisation de la clientèle à distance NOUVEAU!
PROPULSION RH 19Propulsez vos talents!
Vente
NOUVEAU!
Gestion des clients difficiles à distance
Rencontrer ses clients à distance
Techniques de closing : fermeture des ventes efficaces
Stratégie de fidélisation des clients
Mener à bien sa prospection à distance
La négociation en affaires
Développer son impact par les ventes croisées
Gestion stratégique des clients à distance NOUVEAU!
PROPULSION RH 20Propulsez vos talents!
Gestion des RH et
développement
des compétences
Développer sa marque employeur pour attirer les meilleurs talents
Les biais inconscients en recrutement
Accueil et intégration à distance NOUVEAU!
Bonnes pratiques de la gestion des talents à distance
Harcèlement en milieu de travail: offrir un environnement de travail sain pour
tous
Rétention et satisfaction : expérience-employé.e NOUVEAU!
Savoir accompagner les membres du personnel dans la résolution de conflits
Formation de formateur
Développer des relations de travail harmonieuses au cœur de la réussite
Techniques pour assurer la transmission des connaissances au sein de
l'organisation NOUVEAU!
Évaluation de la performance
PROPULSION RH 21Propulsez vos talents!
Ateliers de
codévelopppement
Le codéveloppement réunit des Développer les habiletés de gestion et de leadership via le
membres du personnel vivant codéveloppement
les mêmes défis et se base sur Optimiser la performance et l’agilité des équipes
les interventions et la Développer la cohésion d’équipe
participation de chaque Améliorer la communication et le travail d’équipe
personne pour bâtir des Soutenir les équipes lors de transformations
solutions individuelles et Adresser les opportunités de mobilisation afin d’accroître et
communes de soutenir le niveau de performance souhaitée
Le codéveloppement n'est pas Développer le plein potentiel de votre intelligence
un cours ou une formation, mais émotionnelle en affaires
un atelier participatif fait sur Transformer son style de communication vers un style de
mesure qui vise à développer les leader-coach
compétences de chacun et
chacune et l'intelligence
collective de l'organisation.
PROPULSION RH 22Propulsez vos talents!
Programme
Gestionnaires d'Impact
Le programme Gestionnaire d'Impact est un parcours de 4 à 9
formations visant à développer des compétences de leadership chez
les participants. Le but du programme est d'outiller les participantes et
participants pour se développer dans leur rôle de gestionnaires et
gérer différentes situations de gestion.
Thèmes abordés
Le rôle du gestionnaire Autres programmes disponibles
Programme pour nouveaux
Devenir un leader-coach
gestionnaires
Gestion du temps et des priorités
Programme de leadership au féminin
Communication managériale Programme de leadership à distance
Gestion à distance Programme de leadership pour
Gestion des conflits superviseurs
Leadership d'influence
PROPULSION RH 23Propulsez vos talents!
Quelques
conférences
Nous vous offrons des conférences, en présentiel ou à distance, capables d'accueillir
jusqu'à 500 personnes. Laissez-nous former vos équipes à grande échelle sans perdre
en qualité, en interactivité ou en engagement!
Quelques-unes de nos conférences les plus appréciées :
Civilité en milieu de travail Résilience
Gestion du temps et des priorités Devenir un leader-coach
Intelligence émotionnelle Courage managérial
Gestion du stress Télétravail
Pleine conscience Travail en mode hybride
Pénurie de la main-d'oeuvre et recrutement
PROPULSION RH 24Propulsez vos talents! Contactez-nous! Au plaisir de collaborer avec vous! 514 900-2900 WWW.PROPULSIONRH.COM INFO@PROPULSIONRH.COM
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