AANWINSTEN ACQUISITIONS 01-02.2021 - OFO IFA
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
BIBLIOTHEEK
BIBLIOTHÈQUE
AANWINSTEN
ACQUISITIONS
01-02.2021
PRAKTISCHE INFORMATIE INFORMATIONS PRATIQUES
ADRES WTC III • 2 verdieping • Simon Bolivarlaan 30 • 1000 Brussel | CATALOGUS
de
ADRESSE WTC III • 2e étage • Boulevard Simon Bolivar 30 • 1000 Bruxelles | CATALOGUE
ONLINE https://limo.libis.be/OFO | CONTACT biblio@bosa.fgov.be • 02 740 77 33 • EN LIGNE https://limo.libis.be/OFO | CONTACT biblio@bosa.fgov.be • 02 740 77 33 •
02 740 73 22 | MEER INFO op onze site https://www.ofoifa.belgium.be > Bibliotheek 02 740 73 22 | PLUS D'INFO sur notre site https://www.ofoifa.belgium.be > Bibliothèque
| OPENINGSUREN van maandag tot vrijdag (woensdag gesloten) van 8:30 tot 13:00 | HEURES D'OUVERTURE du lundi au vendredi (fermé le mercredi) de 8h30 à 13h00 et
en van 13:30 tot 16:00 de 13h30 à 16h00
LIVRES – BOEKEN
De 100 beste tips & trucs voor Excel
Groot, Wim de (1949) (Author)
Culemborg : Van Duuren Media 2021
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (561. 0103 )
Laat je niet gek maken door je werk
Sevilla, Cate (Author)
Amsterdam : Spectrum 2021
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (669. 0069 )
Infodetox: filter de wereld voor meer overzicht
Visser, Karen (Author)
Utrecht : Ten Have 2021
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (635. 0302 )
La boîte à outils de la relaxation
Histel-Barontini, Lara (Author)
Malakoff : Dunod 2021
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (111. 0004 )
2
Hoe boek voor wendbaarheid: kleine stappen grote impact
Moonen, Hanneke (Author)
Utrecht : BigBusinessPublishers 2021
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (644. 0128 )
AQ adaptieve intelligentie
Francken, Rudi (Author) ; Vermeire, Tim
Kalmthout : Pelckmans 2021
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (111. 0006 )
Klink: spreken met impact
Stoorvogel, Henk (Author) ; Vuuren, Mark van (1975)
Utrecht : KokBoekencentrum Uitgevers 2021
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (430. 0245 )
Excel aan het werk: functies voor wiskunde en statistiek
Groot, Wim de (1949) (Author)
Culemborg : Van Duuren Media 2021
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (561. 0104 )
3
Eerste hulp bij pandemie: van achterafklap tot zwarte zwaan
Boudry, Maarten (1984) (wetenschapsfilosoof) (Author) ; De Ceulaer, Joël
Tielt : Lannoo 2021
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (210. 0160 )
Homo Digitalis: Hoe digitalisering ons meer mens maakt
Geerts, Thierry (Author)
Tielt : Lannoo 2021
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (644. 0127 )
Artificiële intelligentie en maatschappij
De Bruyne, Jan (Author) ; Bouteca, Nicolas
Oud-Turnhout : Gompel&Svacina 2021
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (210. 0159 )
Le panache de l'escargot: philosophie vagabonde sur l'humeur du
monde
Seys, Pascale (Author)
Bruxelles : Racine 2020
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (100. 0084 )
4
Apprendre à apprendre: récits d'un formateur autodidacte
Ramacker, Jérôme (Author)
Liege : Edipro 2020
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (780. 0041 )
Le management par la confiance: les clés d'un leadership bienveillant
et authentique
Truong, Olivier (Author) ; Geuser, Fabien de ; Wiersch, Emily ; Besseyre des Horts,
Charles-Henri (1953) ; Chavanne, Paul-Marie
Paris : Eyrolles 2020
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (669. 0067 )
La boîte à outils des soft skills
Laethem, Nathalie van (Author) ; Josset, Jean-Marc
Malakoff : Dunod 2020
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (666. 0002 )
50 exercices de yoga: postures, méditation, respiration, philosophie...
s'initier aux 8 piliers du yoga
Ganes, Samuel (Author)
Paris : Eyrolles 2020
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (111. 0005 )
5
Werkboek mindful zelfcompassie: een beproefde manier om jezelf te
accepteren, innerlijke kracht op te bouwen en te groeien
Neff, Kristin (Author) ; Germer, Christopher
Amsterdam : Nieuwezijds 2020
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (110. 0532 )
Thuiswerken voor dummies
Magré, Nelly (Author) ; Roncati, Jeanine
Amersfoort : BBNC Uitgevers 2020
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (620. 0151 )
Les data sciences en 100 questions/réponses
Benzaki, Younes (Author)
Paris : Eyrolles 2020
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (561. 0102 )
Guide de survie aux réunions à distance: avec 30 recettes pour
réinventer vos réunions en ligne
Paris : Pearson France 2020
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (430. 0244 )
6
Affirmez-vous en douceur: développez votre assertivité pour concilier
affirmation de soi et respect d'autrui
Riondel, Sylvie (Author)
Paris : Eyrolles 2020
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (669. 0068 )
La boîte à outils des écrits professionnels
Le Broussois, Valérie (Author)
Malakoff : Dunod 2020
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (420. 0167 )
Animer à distance: guide de pratiques robustes et éprouvées
Paris : Eyrolles 2020
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (752. 0442 )
Trente leçons de droit constitutionnel
Uyttendaele, Marc (Author)
Limal : Anthemis 2020
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (275. 0200 )
7
La protection des données pour les institutions publiques: Analyse
pratique et retours d'expériences
Beelen, Axel (Editor) ; Cornette, Philippe (IT expert) (Author) ; Golinvaux, Stéphanie ;
Grégoire, Dominique ; Heymans, Jean-Pierre ; Parsa, Saba ; Roland, Nicolas ; Tacheny,
Hannah ; Vanelven, Laurentia
Wavre : Anthemis 2020
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (325. 0438 )
Management public et non marchand: Guide pratique
Meunier, Baudouin (Author)
Wavre : Anthemis 2020
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (310. 0325 )
Incapacité de travail
Davagle, Michel (Author)
Bruxelles : Larcier 2020
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (280. 0070 )
Voorbij het nieuwe werken: een dialoogboek
Boelaert, Annelies (Author) ; Godts, Carla ; Kock, Viviane ; Steegmans, Gerd ; Van Roey,
Bart ; Van Wegens, Inge
Brugge : Die Keure 2020
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (620. 0152 )
8
Bestuursorganisatierecht
De Somer, Stéphanie (Editor) ; De Becker, Alexander (Author) ; De Groot, Matthias ;
Denys, Steven ; Heirbaut, Isabo ; Jenart, Cedric ; Mathieu, Cilia ; Peeters, Yannick (1984) ;
Steen, Brecht ; Vandendriessche, Frederik ; Van Garsse, Steven ; Vanpraet, Jürgen (jurist) ;
Vuylsteke, Vincent
Brugge : Die Keure 2020
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (300. 0144 )
Talentenontwikkeling coachen: een krachtig proces in vier stappen
Gauthier, Ilse (Author)
Brugge : Die Keure 2020
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (752. 0444 )
Reflecteren over je leiderschap
Bourgois, Bruin (Author)
Brugge : Die Keure 2020
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (671. 0200 )
Mis geen talent: loods je organisatie de nieuwe realiteit van werk
binnen
Deleu, Marleen (Author) ; van Assema, Mark
Brugge : Die Keure 2020
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (666. 0003 )
9
Skin in the game: Hidden asymmetries in daily life
Taleb, Nassim Nicholas (1960) [Verfasser.] (Author)
London : Penguin books 2019
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (210. 0157 )
Le règlement général sur la protection des données et sa mise en
oeuvre en droit belge
Doornaert, Jérémie (Author)
Liège : Kluwer 2019
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (270. 0272 )
Agile transformeren: een praktische aanpak voor het structureel
versnellen en wendbaar maken van organisaties
Karsten, Astrid (Author) ; Van Lieshout, Bas ; Van Solingen, Rini ; Van Der Waal, Hendrik
Jan
Amsterdam : Boom 2019
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (644. 0124 )
Inspired: how to create tech products customers love
Cagan, Marty (Author)
Hoboken, New Jersey : John Wiley & Sons, Incorporated 2018
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (644. 0125 )
10Accelerate: building and scaling high performing technology
organizations
Forsgren, Nicole (Author) ; Humble, Jez ; Kim, Gene
Portland, Or. : IT Revolution Press 2018
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (644. 0126 )
The Phoenix Project, 5th Anniversary Edition: a Novel about IT,
DevOps, and Helping Your Business Win
Kim, Gene (Author) ; Behr, Kevin ; Spafford, George
Portland, OR : IT Revolution Press 2018
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (644. 0122 )
Bâtir une organisation collaborative: Activez les leviers de la
transformation !
Collart, Robert (Author) ; Benedick, Michal
[s.l.] : Pearson Education 2018
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (644. 0121 )
Weapons of math destruction: How big data increases inequality and
threatens democracy
O'Neil, Cathy (Author)
London : Penguin Random House 2017
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (210. 0158 )
11Competing against luck: the story of innovation and customer choice
Hall, Taddy (Author) ; Dillon, Karen ; Duncan, David S.
New York (N.Y.) : HarperCollins 2016
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (644. 0123 )
Lean enterprise: how high performance organizations - innovate at
scale
Humble, Jez (Author) ; Molesky, Joanne ; O'Reilly, Barry
Sebastopol, CA : O Reilly, Media Inc. 2015
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (640. 0243 )
De ondernemende staat: Waarom de markt niet zonder overheid kan
Mazzucato, Mariana S. (1968) (Author)
Amsterdam : Nieuw Amsterdam 2015
Beschikbaar in FOD BOSA Beleid en Ondersteuning BOSA (240. 0212 )
12Articles – Artikels
Titel - Titre Datum- Tijdschrift - Revue
Date
Conseil d'Etat en vue ! 2020 In: Administration publique
Job turf or variety: task structure as a source of 2020 In: Administrative Science Quarterly,
organizational inequality 65(2020)4 ; p. 1018-1057
From face time to flex time: the role of physical 2020 In: Administrative Science Quarterly,
space in worker temporal flexibility 65(2020)4 ; p. 1058-1091
State agency discretion and entrepreneurship in 2020 In: Administrative Science Quarterly,
regulated markets 65(2020)4 ; p. 1092-1131
Examining anger's immobilizing effect on 2020 In: Administrative Science Quarterly,
institutional insiders' action intentions in social 65(2020)4 ; p. 847-886
movements
Dual networking: how collaborators network in their 2020 In: Administrative Science Quarterly,
quest for innovation 65(2020)4 ; p. 887-930
Inhabited ecosystems: propelling transformative 2020 In: Administrative Science Quarterly,
social change between and through organizations 65(2020)4 ; p. 931-971
The dissolution in market networks: a theory of 2020 In: Administrative Science Quarterly,
vicarious performance feedback 65(2020)4 ; p. 972-1017
Predicting abandonment of brand social media 2020 In: Corporate Communications,
accounts 25(2020)2 ; p. 157-170
Communicative action and supportive behaviors for 2020 In: Corporate Communications,
environmental CSR practices: an attitude-based 25(2020)2 ; p. 171-186
segmentation approach
Top management's communication in economic 2020 In: Corporate Communications,
crisis and the firm's subsequent performance: 25(2020)2 ; p. 187-206
sentiment analysis approach
Ethical leadership and organizational cynicism: the 2020 In: Corporate Communications,
mediating role of leader-member exchange and 25(2020)2 ; p. 207-226
organizational identification
13Strategic communication practices by consultants in 2020 In: Corporate Communications,
Colombia 25(2020)2 ; p. 227-242
Market reactions to CSR news in different industries 2020 In: Corporate Communications,
25(2020)2 ; p. 243-262
Employee engagement in generating ideas on 2020 In: Corporate Communications,
internal social media: a matter of meaningfulness, 25(2020)2 ; p. 263-280
safety and availability
How communication climate and organizational 2020 In: Corporate Communications,
identification impact change 25(2020)2 ; p. 281-298
Effects of CSR initiatives on company perceptions 2020 In: Corporate Communications,
among Millennnial and Gen Z consumers 25(2020)2 ; p. 299-318
Negative disclosures in corporate social 2020 In: Corporate Communications,
responsibility reporting 25(2020)2 ; p. 319-338
Embracing evaluation theory to overcome "stasis" 2020 In: Corporate Communications,
informing standards, impact and methodology 25(2020)2 ; p. 339-354
When love becomes hate: how different consumer- 2020 In: Corporate Communications,
brand relationships interact with crises to influence 25(2020)3 ; p. 357-376
consumers reactions
Corporate listening: unlocking insights from VOC, 2020 In: Corporate Communications,
VOE and VOS for mutual benefits 25(2020)3 ; p. 377-394
Enhancing post-crisis communication through 2020 In: Corporate Communications,
memorials: the case of the bonfire crisis at Texas 25(2020)3 ; p. 395-412
A&M
Exploring strategic CSR communication on UAE 2020 In: Corporate Communications,
banks' corporate websites 25(2020)3 ; p. 413-428
Analyzing reputation of swiss universities ont 2020 In: Corporate Communications,
twitter-the role of stakeholders, content and 25(2020)3 ; p. 429-446
sources
Co-creating sustainable corporate brands: a 2020 In: Corporate Communications,
consumer framing approach 25(2020)3 ; p. 447-462
Social media efficacy and workplace relationships 2020 In: Corporate Communications,
25(2020)3 ; p. 463-476
14Times are changing: the role of heritage identity on 2020 In: Corporate Communications,
employee identification in a danish family-owned 25(2020)3 ; p. 477-494
company
The role of corporate credibility and bandwagon 2020 In: Corporate Communications,
cues in sponsored social media advertising 25(2020)3 ; p. 495-514
Intergenerational communication barriers and 2020 In: Corporate Communications,
pitfalls of business families in transition-a qualitative 25(2020)3 ; p. 515-532
action research approach
Towards a framework for public relations practice in 2020 In: Corporate Communications,
the financial services sector of Ghana 25(2020)3 ; p. 533-550
Managing the communicative organization: a 2020 In: Corporate Communications,
qualitative analysis of knowledge-intensive 25(2020)3 ; p. 551-571
companies
The propaganda of universal fascism: peace, empire 2020 In: Corporate Communications,
and international co-operation in British union of 25(2020)4 ; p. 577-592
fascists' publicity from 1932 to 1939
Authorial voice(s): the writing styles of Francis X. 2020 In: Corporate Communications,
Carty 25(2020)4 ; p. 593-606
The epistemic project of open diplomacy and the 2020 In: Corporate Communications,
league of nations: co-evolution between diplomacy, 25(2020)4 ; p. 607-622
PR and journalism
Nineteeth century public relations: Siam's campaign 2020 In: Corporate Communications,
to defend national sovereignty 25(2020)4 ; p. 623-639
Chartered status and public relations' struggle for 2020 In: Corporate Communications,
legitimacy 25(2020)4 ; p. 639-654
Bandwidth lost: family planners and post-war 2020 In: Corporate Communications,
television 25(2020)4 ; p. 655-668
A cultural-economic examination of public relations 2020 In: Corporate Communications,
measurement in the 1920s and its implications for 25(2020)4 ; p. 669-686
contemporary practice
The emergence and development of teaching public 2020 In: Corporate Communications,
relations in the united arab emirates: an in-depth 25(2020)4 ; p. 687-702
look
15Problematising history in the public relations 2020 In: Corporate Communications,
curriculum 25(2020)4 ; p. 703-716
Grèves et conflictualité sociale en 2019 [:] II. Luttes 2020 In: CRISP. Courrier hebdomadaire
sociales : entre salariat et précariat CRISP. Courrier hebdomadaire, (2020)
2475-2476 ; p.7-106
Grèves et conflictualité sociale en 2019 [:] I. 2020 In: CRISP. Courrier hebdomadaire,
Concertation interprofessionnelle et fonctions (2020) 2473-2474 ; p.7-84
collectives de l’État sous tension
Croisement des savoirs et recherches coopératives 2020 In: Education permanente
Pleins feux sur... l'intelligence artificielle 2021 In: Harvard Business Review France
Quelle est votre stratégie de négociation ? 2021 In: Harvard Business Review France,
(2021)42 ; p. 100-109
Croissance post-traumatique: cinq étapes pour sortir 2021 In: Harvard Business Review France,
plus fort d'une crise (2021)42 ; p. 111-115
Augmentez votre résistance à l'hameçonnage 2021 In: Harvard Business Review France,
(2021)42 ; p. 11-14
Adaptez votre business aux nouvelles réalités: 2021 In: Harvard Business Review France,
commencez par comprendre en quoi les habitudes (2021)42 ; p. 36-43
ont changé
Les éléments d'un bon jugement: comment 2021 In: Harvard Business Review France,
améliorer vos prises de décision (2021)42 ; p. 77-86
Tirer profit du génie quotidien: comment Michelin 2021 In: Harvard Business Review France,
donne à ses équipes de première ligne la capacité de (2021)42 ; p. 88-98
changer les choses
Is your marketing organization ready for what's 2020 In: Harvard Business Review,
next? 98(2020)6 ; p. 104-113
Getting serious about diversity: enough already with 2020 In: Harvard Business Review,
the business case 98(2020)6 ; p. 114-122
Innovation for impact value creation as an active 2020 In: Harvard Business Review,
learning process 98(2020)6 ; p. 124-133
Be a better ally: how white men can help their 2020 In: Harvard Business Review,
marginalized colleagues advance 98(2020)6 ; p. 135-139
Confidence doesn't always boost performance 2020 In: Harvard Business Review,
98(2020)6 ; p. 30-31
16The risks you can't foresee: what to do when there's 2020 In: Harvard Business Review,
no playbook 98(2020)6 ; p. 40-46
Building organizational resilience: to cope and thrive 2020 In: Harvard Business Review,
in uncertain times, develop scripted routines, simple 98(2020)6 ; p. 47-52
rules, and the ability to improvise
To recognize risks earlier, invest in analytics: it helps 2020 In: Harvard Business Review,
you ask the right questions and learn faster 98(2020)6 ; p. 53-55
Our work-from-anywhere future: best practices for 2020 In: Harvard Business Review,
all-remote organizations 98(2020)6 ; p. 58-67
How to develop your leadership style: concrete 2020 In: Harvard Business Review,
advice for a squishy challenge 98(2020)6 ; p. 68-77
Reinventing the leader selection process: the U.S. 2020 In: Harvard Business Review,
army's new approach to managing talent 98(2020)6 ; p. 78-85
How apple is organized for innovation: its about 2020 In: Harvard Business Review,
experts leading experts 98(2020)6 ; p. 87-95
Rethinking the on-demand workforce: digit talent 2020 In: Harvard Business Review,
platforms have matured, and many companies are 98(2020)6 ; p. 96-103
using them to hire skilled gig workers. Now they
need to get strategic about it
The forgotten dimension of diversity: social class is 2021 In: Harvard Business Review,
as important as race or gender 99(2021)1 ; p. 58-67
Negotiating your new job: focus on your role, 2021 In: Harvard Business Review,
responsabilities, and career trajectory, not your 99(2021)1 ; p. 68-75
salary
When machine learning goes off the rails: a guide to 2021 In: Harvard Business Review,
managing the risks 99(2021)1 ; p. 76-84
Volunteer programs that employees can get excited 2021 In: Harvard Business Review,
about: to boost engagement, avoid these common 99(2021)1 ; p. 94-101
traps
Verschillen zonder taboe durven benoemen 2020 In: HR Magazine, 26(2020)277 ; p. 12-
13
Leidinggevenden moeten het goede voorbeeld 2020 In: HR Magazine, 26(2020)277 ; p. 14-
geven 18
17Zeg nooit: ik ben afgestudeerd 2020 In: HR Magazine, 26(2020)277 ; p. 20-
21
Auteursrecht maakt ons als werkgever 2020 In: HR Magazine, 26(2020)277 ; p. 24-
aantrekkelijker 26
Les ingrédients d’une bonne culture d’apprentissage 2020 In: HR Magazine, 26(2020)277 ; p. 26-
27
Medewerkers ontdekken, uitdagen en inspireren om 2020 In: HR Magazine, 26(2020)277 ; p. 28-
verder te groeien 30
Mentale welzijn medewerkers staat hoog op hr- 2020 In: HR Magazine, 26(2020)277 ; p. 32-
agenda 35
Ingrediënten voor een leercultuur 2020 In: HR Magazine, 26(2020)277 ; p. 36-
37
Weinig debat over transparantie loonkosten 2020 In: HR Magazine, 26(2020)277 ; p. 8-
11
Les managers doivent donner l’exemple 2020 In: HR Magazine, 26(2020)277 ; p.18-
22
Ne dites jamais : je n’étudierai plus jamais 2020 In: HR Magazine, 26(2020)277 ; p.24-
25
La santé mentale de nos salariés est centrale 2020 In: HR Magazine, 26(2020)277 ; p.8-
11
Work design in a digitized gig economy 2021 In: Human Resource Management
Review
Institutional logics and foreign national origin based 2021 In: Human Resource Management
inequality: the case of international migrant Review
employees
A critical review of algorithm in HRM: definition, 2021 In: Human Resource Management
theory, and practice Review
A framework for understanding the role of 2021 In: Human Resource Management
unlearning in onboarding Review
Antecedents and outcomes of bifurcated 2021 In: Human Resource Management
compensation in family firms: a multilevel view Review
Catering to the crowd: an HRM perspective on 2021 In: Human Resource Management
crowd worker Review
Working in the digitized economy: HRM theory & 2021 In: Human Resource Management
practice Review
18All internships are not created equal: job design, 2021 In: Human Resource Management
satisfaction, and vocational development in paid Review
and unpaid internships
Gamifying employer branding: an integrating 2021 In: Human Resource Management
framework and resarch propositions for a new HRM Review
approach in the digitized economy
Making sense of different perspectives on career 2021 In: Human Resource Management
transitions: a review and agenda for future research Review
Public administration pedagogy in India 2020 In: Journal of Public Affairs Education,
26(2020)3 ; p. 291-312
Talking about antisemitism in MPA classrooms and 2020 In: Journal of Public Affairs Education,
beyond 26(2020)3 ; p. 313-335
Continuing to build knowledge: undergraduate 2020 In: Journal of Public Affairs Education,
nonprofit programs in institutions of higher learning 26(2020)3 ; p. 336-357
Student public service value priorities 2020 In: Journal of Public Affairs Education,
26(2020)3 ; p. 358-379
Telepresence robots: a new model for public 2020 In: Journal of Public Affairs Education,
administration course delivery 26(2020)3 ; p. 380-390
Experimenteren voor doe-het-zelvers: hoe 2020 In: Knack, 50(2020)49 ; p. 26-29
vaccinatie een welles-nietesspelletje werd
Neem het wantrouwen tegenover vaccins ernstig: 2020 In: Knack, 50(2020)49 ; p. 30-31
vaccintwijfelaars hebben weinig vertrouwen in
overheid
De regering spant zich onvoldoende in: expert Wim 2020 In: Knack, 50(2020)49 ; p. 42-43
Moesen is kritisch voor de eerste begroting van De
Croo
alles vertrekt vanuit het bekken: Kaouthar Darmoni, 2020 In: Knack, 50(2020)49 ; p. 44-47
vrouwenrechtenactiviste
De oplossing voor het lerarentekort ? Meer 2020 In: Knack, 50(2020)49 ; p. 48-49
werkzekerheid
Deze heerlijk chaotische tijd vraagt om duidelijkheid 2020 In: Knack, 50(2020)49 ; p. 65
Deze regering is even onverantwoordelijk als al haar 2020 In: Knack, 50(2020)49 ; p. 8-13
voorgangers
19Ik verwacht dat Egbert Lachaert met Georges-Louis 2020 In: Knack, 50(2020)50 ; p. 16-17
Bouchez praat: PS-voorzitter Paul Magnette vraagt
geen coronaversoepelingen
De vervuiler betaalt niet, de vervuiler krijgt betaald: 2020 In: Knack, 50(2020)50 ; p. 36-39
België is gul met overheidssteun aan vervuilende
industrie
Ik ben hoopvol en terecht: Vera Dua (bond beter 2020 In: Knack, 50(2020)50 ; p. 40-45
leefmilieu) overschouwt 2020
Het virus is niet de grote ongelijkmaker: Voorlopig 2020 In: Knack, 50(2020)50 ; p. 64-65
toch
De regering schuift alle moeilijke beslissingen voor 2020 In: Knack, 50(2020)50 ; p. 68-71
zich uit
De meeste rechtse partijen zijn niet klaar voor een 2020 In: Knack, 50(2020)50 ; p. 78-83
terugkeer naar het centrum: waarom de afstand
tussen centrumrechts en extreemrechts afneemt
We moeten vaccintwijfelaars niet aan de schandpaal 2020 In: Knack, 50(2020)50 ; p. 8-12
nagelen
De VS zijn niet onmisbaar op het geopolitieke toneel 2020 In: Knack, 50(2020)51 ; p. 112-116
Het EU-lidmaatschap was het bindmiddel voor het 2020 In: Knack, 50(2020)51 ; p. 118-119
Verenigd Koninkrijk
Er zijn 4 à 8 miljard vaccins nodig om de wereld te 2020 In: Knack, 50(2020)51 ; p. 128-133
beschermen
Drie Belgische virologen die al maanden 2020 In: Knack, 50(2020)51 ; p. 16-20
politiebescherming krijgen: dat lijkt me uniek
De klokkenluider die twee keer stierf 2020 In: Knack, 50(2020)51 ; p. 24-25
Als een professional minister wordt, kun je niet 2020 In: Knack, 50(2020)51 ; p. 38-42
anders dan tevreden zijn: Energieminister Tinne Van
der Straeten & Voka-baas Wouter De Geest
Dekolonisering is ook: samen nieuwe standbeelden 2020 In: Knack, 50(2020)51 ; p. 56-61
oprichten
We gáán die Vlaams belang-stemmers ook 2020 In: Knack, 50(2020)51 ; p. 6-13
terugwinnen
20Duurzaam wordt de norm: de Europese green deal, 2020 In: Knack, 50(2020)51 ; p. 62-63
die Europa tegen 2050 klimaatneutraal moet maken,
heeft ook voor ons land gevolgen
Het internet van de toekomst wordt Chinees 2020 In: Knack, 50(2020)51 ; p. 68-73
Corona kost ons zeker drie jaar welvaart: Pierre 2020 In: Knack, 50(2020)51 ; p. 96-98
Wunsch, gouverneur van de nationale bank
Het grootste gevaar van covid-19 is economisch en 2020 In: Knack, 50(2020)52 ; p. 52-55
politiek niet medisch
‘De strijd tussen N-VA en Groen was bijna een 2020 In: Knack, 50(23 dec 2020)52 ; p. 38-
gimmick geworden’: De kemphanen die allebei géén 43
minister werden: Theo Francken & Kristof Calvo
‘We slepen ons voort richting “rijk van de vrijheid”’: 2021 In: Knack, 51(13 jan 2021)2 ; p. 20-25
De sociaal-emotionele kostprijs van de pandemie:
Corona /1
Met een groen paspoort op café: Israël beloont 2021 In: Knack, 51(13 jan 2021)2 ; p. 26-27
vaccinatie met vrijheid: Corona /2
‘Zieken, daklozen: we mogen niemand vergeten’: De 2021 In: Knack, 51(13 jan 2021)2 ; p. 29
vaccinatiestrategie: Corona /3
‘Een besmetting op het werk is zo gebeurd’: Hoelang 2021 In: Knack, 51(13 jan 2021)2 ; p. 30-31
blijven we nog telewerken?: Corona /3
Hoe onderscheid je vaccintwijfelaars van 2021 In: Knack, 51(13 jan 2021)2 ; p. 32-33
antivaxers?: De arbiter Corona /5
#investhier: Hoe krijgen we dat spaargeld weer aan 2021 In: Knack, 51(13 jan 2021)2 ; p. 34-35
het rollen?: Corona /6
‘Nee, de rechtsstaat zit niet op een roetsjbaan’: 2021 In: Knack, 51(6 jan 2021)1 ; p. 20-25
Minister Annelies Verlinden verdedigt haar
pandemiewet: Corona /1
2021: het jaar van de vaccinatie en de angst voor 2021 In: Knack, 51(6 jan 2021)1 ; p. 26-29
mutanten: Hoe zal de pandemie evolueren?: Corona
/2
Hoe corona de Wetstraat infecteert: Vergroot covid- 2021 In: Knack, 51(6 jan 2021)1 ; p. 30-34
19 de kloof tussen burger en politiek?: Corona /3
21La meute bleue et le grand méchant Frank: est-ce un 2020 In: Le Vif, 38(2020)50 ; p. 14-15
hasard si les attaques les plus féroces dirigées contre
le ministre socialiste de la Santé viennent surtout du
MR ?
Den blok erop : Frank Vandenbroucke avait-il raison 2020 In: Le Vif, 38(2020)50 ; p. 16-17
On ne peut pas s'en tirer avec la seule pédagogie: 2020 In: Le Vif, 38(2020)50 ; p. 20-23
Florence Caeymaex présidente du comité consultatif
de bioéthique
Politique de défense: les fausses notes de la 2020 In: Le Vif, 38(2020)50 ; p. 30-34
partition pas d'éclaircie pour la défense en 2021
Refédéraliser, un leurre 2020 In: Le Vif, 38(2020)50 ; p. 36-37
Pas de bâton wallon: toujours pas de mécanisme de 2020 In: Le Vif, 38(2020)50 ; p. 38-39
sanction pour la commission d'accès aux documents
administratifs de la région wallonne, cet outil
essentiel de transparence
Pas de miracle de Noël: les chiffres de propagation 2020 In: Le Vif, 38(2020)50 ; p. 46
de l'épidémie de coronavirus ne laissent que peu de
chances à un relâchement des mesures pour Noël
La vague psychiatrique monte: après la première et 2020 In: Le Vif, 38(2020)50 ; p. 48-52
la deuxième vague, la troisième sera-t-elle
psychiatrique ?
Derrière la méfiance du vaccin, l'idéologie 2020 In: Le Vif, 38(2020)50 ; p. 54-55
individualiste
Gare au vernis participatif: Wallonie de demain, 2020 In: Le Vif, 38(2020)50 ; p. 62-65
future réforme de l'état, stratégie monétaire
européenne : tout devient matière à consultation
citoyenne en ligne
Brexit parabole et parapluies: dans les négociations, 2020 In: Le Vif, 38(2020)50 ; p. 74-76
chacun veut se prémunir contre les déceptions
d'après-séparation
L'homme qui énerve: Ministre fédéral de la Santé, 2020 In: Le Vif, 38(2020)50 ; p. 8-13
Frank Vandenbroucke est l'homme le plus exposé
dans la gestion de la crise du coronavirus
22Des vaccins d'un genre nouveau: l'urgence créée par 2020 In: Le Vif, 38(2020)51 ; p. 100-101
la pandémie sert de coup d'accélérateur au vaccin à
ARN messager
Machine de guerre contre le corona 2020 In: Le Vif, 38(2020)51 ; p. 124-125
Le livre, objet de l'année 2020 In: Le Vif, 38(2020)51 ; p. 138-140
Un miracle, un lapsus et une bonne nouvelle: on n'y 2020 In: Le Vif, 38(2020)51 ; p. 14-17
croyait presque plus, mais ils y sont arrivés : la
Belgique a enfin un gouvernement de plein exercice
Royales prestations: crise politique, ouragan 2020 In: Le Vif, 38(2020)51 ; p. 22-25
sanitaire, passé familial chahuté : Philippe de
Belgique, roi des Wallons, des Flamands et des
Bruxellois, a fait mieux qu'assurer dans les tempêtes
Décidément pionnière: une pandémie qui survient 2020 In: Le Vif, 38(2020)51 ; p. 26-27
pile la seule année où la Belgique est dirigée par une
femme, Sophie Wilmès aurait pu rêver meilleur
contexte, en tant que première Première
La solidarité, ce filet à onze millions de mailles 2020 In: Le Vif, 38(2020)51 ; p. 30-33
L'espérance Biden 2020 In: Le Vif, 38(2020)51 ; p. 46-50
La dette commune, saut vers une Europe plus 2020 In: Le Vif, 38(2020)51 ; p. 62-65
fédérale
Autonomie stratégique: la crise du coronavirus et les 2020 In: Le Vif, 38(2020)51 ; p. 68-69
récriminations de Trump ont fait prendre conscience
à l'union européenne de la nécessité de s'affirmer
enfin comme une puissance
Le renouvelable toujours plus fort 2020 In: Le Vif, 38(2020)51 ; p. 76-79
Mondialiser et démondialiser: Edgar Morin 2020 In: Le Vif, 38(2020)51 ; p. 8-13
sociologue et philosophe
Télétravail et digital, un couple d'avenir 2020 In: Le Vif, 38(2020)51 ; p. 84-87
L'arme contre le diabète de type 2 2020 In: Le Vif, 38(2020)51 ; p. 90-92
Les vaccins anti-covid passés au crible 2020 In: Le Vif, 38(2020)52 ; p. 10-14
23Un casse-tête logistique: transporter rapidement, 2020 In: Le Vif, 38(2020)52 ; p. 16-19
stocker dans de bonnes conditions des milliards de
doses et vacciner des milliards de personnes
s'annonce comme une défi inédit pour les
fabricants, les transporteurs et les autorités
sanitaires
Sans le lâcher-prise, personne ne peut vivre 2020 In: Le Vif, 38(2020)52 ; p. 22-25
positivement ses émotions: Yvonne Delevoye-Turrell
chercheuse en psychologie
Sans deux cents: en novembre 2019, Paul Magnette, 2020 In: Le Vif, 38(2020)52 ; p. 30-34
en mission royale voulait former un gouvernement
sans la N-VA qui prépare des projets symboliques et
d'infrastructures importants pour les 200 ans de la
Belgique en 2030
Souveraineté certes mais encadrée: succès politique 2020 In: Le Vif, 38(2020)52 ; p. 52-54
pour Boris Johnson, l'accord sur les relations entre le
Royaume-Uni et l'union européenne après le brexit
est moins réjouissant pour les britanniques
La douloureuse, c'est surtout pour la Flandre: the 2020 In: Le Vif, 38(2020)52 ; p. 56-58
bill, please... même amorti, le retrait britannique de
l'union européenne secouera notre économie
Covid : l'étape de la vaccination 2020 In: Le Vif, 38(2020)52 ; p. 8-9
Cultivez vos talents 2021 In: Management
Bonheur au travail: où en est-on ? 2021 In: Management, (2021)291 ; p. 12-13
E-boeken in de bibliotheek 2020 In: META, (2020)9 ; p. 10-15
Activerend leren in het kader van 2020 In: META, (2020)9 ; p. 34-35
informatiegeletterdheid
Taalgebruik in arbeidszaken: cherry picking of lost in 2021 In: Oriëntatie Tijdschrift "juridisch".
translation? Oriëntatie Tijdschrift "juridisch".,
(2021)1; p.2-19
Remuneratie in beursgenoteerde ondernemingen na 2020 In: Orientatie, 50(2020)10 ; p. 322-
de richtlijn aandeelhoudersrechten 333
Een bloemlezing van de rechtspraak 2019 2020 In: Orientatie, 50(2020)10 ; p. 334-
346
24Koen Lenaerts: elke Europese crisis komt vroeg of 2020 In: Orientatie, 50(2020)9 ; p. 303-309
laat in de pijplijn van het hof
Lieven Lenaerts: alles wat met werk te maken heeft 2020 In: Orientatie, 50(2020)9 ; p. 310-314
bij de arbeidsgerechten onderbrengen, ook arbeid in
de publieke sector
Chris Engels: gaat het hof ver? Ja, maar het is de 2020 In: Orientatie, 50(2020)9 ; p. 315-318
efficiëntste wetgever die er is
La responsabilité civile du travailleur 2020 In: Orientations, 50(2020)10 ; p. 38-
49
La preuve en droit du travail: évolution et questions 2020 In: Orientations, 50(2020)10 ; p. 4-37
particulières
Le congé pour aidants proches: nouveau congé 2020 In: Orientations, 50(2020)11 ; p. 17-
thématique 25
Absence des délégués du personnel: quels sont leurs 2020 In: Orientations, 50(2020)11 ; p. 2-16
droits ?
Chronique de jurisprudence relative à la protection 2021 In: Orientations, Revue sécurité et
contre le licenciement dans le cadre du crédit-temps environnement Orientations, Revue
sécurité et environnement, (2021) 1 ;
et considérations critiques
p.2-20
Make flexible working work 2021 In: People Management,
(2021)January ; p. 30-33
Numérique & RH 2020 In: Personnel
Talent management 2021 In: Personnel
Gérer les risques psychosociaux en période de 2020 In: Personnel, (2020)607 ; p. 12
confinement
Le partenariat booster de l'agilité managériale 2020 In: Personnel, (2020)607 ; p. 26-28
Le marché du recrutement RH est toujours actif ! 2020 In: Personnel, (2020)607 ; p. 31-33
Veterans and job satisfaction in the U.S. Federal 2020 In: Public Personnel Management,
Government: the importance of role clarity in the 49(2020)4 ; p. 508-531
first years of civilian employment
Voluntary shared leave: an exploratory analysis 2020 In: Public Personnel Management,
49(2020)4 ; p. 532-546
Challenge stressors, work engagement, and affective 2020 In: Public Personnel Management,
commitment among chinese public servants 49(2020)4 ; p. 547-570
25You've come a long way, baby, but you still have a 2020 In: Public Personnel Management,
long way to go: gender-based pay indequality in U.S. 49(2020)4 ; p. 571-589
state bureaucraties, 1995-2015
The relationship of public service motivation to job 2020 In: Public Personnel Management,
satisfaction and job performance of emergency 49(2020)4 ; p. 590-616
meidcal services professionals
CHRO's staan in brandpunt van de coronacrisis 2020 In: PW Magazine, (2020)12 ; p. 12-15
De vier belangrijkste HR-trends voor 2021 2020 In: PW Magazine, (2020)12 ; p. 16-17
We weten nu beter wat echt belangrijk is 2020 In: PW Magazine, (2020)12 ; p. 18-20
De manager moet een creatieve onruststoker 2020 In: PW Magazine, (2020)12 ; p. 24-25
worden
7 trends voor HR in 2021 2020 In: PW Magazine, (2020)12 ; p. 26-27
Nog meer versnelling in opleidingen door 2020 In: PW Magazine, (2020)12 ; p. 30-31
digitalisering
Ik vraag eerst: hoe gaat het met je? 2020 In: PW Magazine, (2020)12 ; p. 34-35
Hoe data duurzame inzet ondersteunt 2020 In: PW Magazine, (2020)12 ; p. 38-40
De zoektocht naar talent en verbinding 2020 In: PW Magazine, (2020)12 ; p. 42-43
Leven lang leren is noodzaak 2020 In: PW Magazine, (2020)12 ; p. 50-51
Alcohol- en drugstesten op de werkvloer 2020 In: PW Magazine, (2020)12 ; p. 52-53
Vitale functies: hoeveel zijn ze ons echt waard? 2020 In: PW Magazine, (2020)12 ; p. 56-57
Chronique de jurisprudence du conseil d'état: les 2020 In: Revue de Droit communal,
élections communales du 14 octobre 2018 28(2020)3 ; p. 3-20
Les palliatifs à l’indisponibilité des droits de pension 2020 In: Revue de droit social / Tijdschrift
complémentaire du travailleur salarié voor sociaal recht, (2020) 4 ; p.527-
580
La gouvernance des rémunérations des dirigeants 2020 In: Revue de droit social / Tijdschrift
dans les sociétés côtées [:] le point après le Code des voor sociaal recht, (2020) 4 ; p.581-
639
sociétés et des associations, le Code de gouvernance
2020 et la Droit des actionnaires II
Vergelijkende analyse van de financiering van de 2020 In: Revue de droit social / Tijdschrift
wettelijke pensioenen van het overheidspersoneel: voor sociaal recht, (2020)4; p.439-525
nood aan een herijking?
26Het rechterlijk toezicht op de 2020 In: Tijdschrift Privacy &
gegevensbeschermingsautoriteit: het marktenhof Persoonsgegevens, 4(2020)4 ; p. 10-
14
zet zijn koers uit
Specifieke vereisten voor kinderen in de AVG met 2020 In: Tijdschrift Privacy &
betrekking tot transparantie Persoonsgegevens, 4(2020)4 ; p. 6-9
Rechtspraakoverzicht Grondwettelijk Hof 2018 en 2020 In: Tijdschrift voor
2019 – Bevoegdheid en rechtspleging bestuurswetenschappen en
publiekrecht., (2020)10; p.508-539
Acht paradoxale opgaven: organisatiecoaching 2020 In: Tijdschrift voor coaching,
15(2020)4 ; p. 42-49
Coachen op levensgeluk voor betere werkprestaties 2020 In: Tijdschrift voor coaching,
15(2020)4 ; p. 50-57
Meerperspectivisch leiderschap en 2020 In: Tijdschrift voor coaching,
interprofessionele teamontwikkeling 15(2020)4 ; p. 58-66
De omgevingsvergunning in de praktijk anno 2020: 2020 In: Tijdschrift voor Gemeenterecht,
Een blik op de eerste ervaringen (en knelpunten).. (2020)4; p. 238-263
Binnenkort geen vergunde windturbines meer in 2020 In: Tijdschrift voor Gemeenterecht,
Vlaanderen?: Over hoe de sectorale voorwaarden (2020)4; p. 264-294
van Vlarem II struikelen over de Plan-MER-
problematiek
Faut-il craindre une vague de suicides ?: 2020 In: Trends Tendances, 45(2020)50 ; p.
indépendants déprimés, patrons désespérés 22-26
Arnaques aux cryptomonnaies : les failles de notre 2020 In: Trends Tendances, 45(2020)50 ; p.
système 28-32
La révolution de l'euro digital: comme d'autres 2020 In: Trends Tendances, 45(2020)50 ; p.
banques centrales, la BCE planche sur une monnaie 34-36
numérique
Les banques jouent leur rôle: la crise vue par la BNB 2020 In: Trends Tendances, 45(2020)50 ; p.
et son gouverneur Pierre Wunsch 38-40
Le covid-19 contaminera-t-il la recherche ?: les 2020 In: Trends Tendances, 45(2020)50 ; p.
recommandations du pôle politique scientifique 42-44
27La santé, c'est un investissement pas un coût: Pascal 2020 In: Trends Tendances, 45(2020)50 ; p.
Mertens, nouveau directeur région Wallonie de 62-64
Mensura
La pension légale immunisée contre le covid: impact 2020 In: Trends Tendances, 45(2020)50 ; p.
des dispositifs corona sur votre carrière 92-93
Une avance majeure vers la durabilité: les 2020 In: Trends Tendances, 45(2020)51 ; p.
institutions financières soutiennent la transition vers 42-45
une économie verte
Comment rendre la politique de la BCE plus 2020 In: Trends Tendances, 45(2020)51 ; p.
écoresponsable 48-49
Les géants du net peuvent-ils être domptés ?: 2020 In: Trends Tendances, 45(2020)51 ; p.
menaces sur la vie privée 62-63
Le schisme des jeunes: Deloitte a analysé la réaction 2020 In: Trends Tendances, 45(2020)51 ; p.
des milléniaux face à la pandémie 70-71
Sans confiance, il n'y aura pas de relance: Maxime 2020 In: Trends Tendances, 45(2020)52 ; p.
Prévot, président du CDH 10-14
Il ne faut pas prendre les gens pour des idiots: 2020 In: Trends Tendances, 45(2020)52 ; p.
Olivier Klein, psychologue, professeur à l'ULB et à 16-19
l'UMons
Cavalier seul: les transports en commun n'ont plus la 2020 In: Trends Tendances, 45(2020)52 ; p.
cote 26-27
L'avenir, c'est maintenant: dans de nombreux 2020 In: Trends Tendances, 45(2020)52 ; p.
secteurs, comme le commerce, la banque et la 28-29
médecine, la pandémie a accéléré le recours aux
outils numériques
Het klimaat is een gigantische businesskans 2020 In: Trends, (2020)50 ; p. 50-53
Duurzaamheid is definitief doorgebroken 2020 In: Trends, (2020)51 ; p. 12-16
Europa gaat voor een groener geldbeleid 2020 In: Trends, (2020)51 ; p. 18-19
Europa zal niet uiteenvallen 2020 In: Trends, (2020)51 ; p. 36-38
Globalisering niet ziek door corona: de 2020 In: Trends, (2020)51 ; p. 40-41
wereldhandel werkt aan een snel herstel
28Leugens zijn het moeilijkst om te bestrijden: 2020 In: Trends, (2020)51 ; p. 42-46
Vaccinoloog Pierre Van Damme bekampt het
coronavirus en de vaccintwijffel
België op twweede plaats in ellende-index: België is 2020 In: Trends, (2020)51 ; p. 48-50
hard getroffen door covid-19
Er is een digitale storm door de universiteit gegaan: 2020 In: Trends, (2020)51 ; p. 52-57
de digitalisering van het hoger onderwijs verloopt
anders dan gepland
De indicatoren die ertoe doen: de wereldeconomie 2020 In: Trends, (2020)52 ; p. 14-15
kan alle kanten uit
Vijf struikelblokken voor de regering-De Croo: 2020 In: Trends, (2020)52 ; p. 22-25
minder corona betekent meer ideologische
spanningen in de vivaldi-coalitie
Herstel voor een prikje: eind 2022 kunnen we weer 2020 In: Trends, (2020)52 ; p. 26-27
de welvaart van eind 2019 halen
Het jaar van het geduld: coronavaccins spelen de 2020 In: Trends, (2020)52 ; p. 30-31
hoofdrol in 2021
Spaar minder en beleg meer: de centrale banken 2020 In: Trends, (2020)52 ; p. 34-35
blijven dominant
Eenmaal, andermaal, klimaatneutraal: Belgische 2020 In: Trends, (2020)52 ; p. 36-37
bedrijven dringen hun co2-uitstoot terug
Tijdelijke werkloosheid kan niet eeuwing duren: 2020 In: Trends, (2020)52 ; p. 56-58
europese landen riskeren de
werkloosheidspercentages te zien stijgen
Wolfijzers en schietgeweren: 2021 dreigt een 2020 In: Trends, (2020)52 ; p. 64-66
moeilijk jaar te worden voor Europa
De prioriteiten van de president: de nieuwe 2020 In: Trends, (2020)52 ; p. 78-80
amerikaanse presiden zal snel beslissen
Na de crisis de kansen: de wereld na covid-19 en 2020 In: Trends, (2020)52 ; p. 8-11
Donald Trump
Welke veranderingen zijn er op til in de 2020 In: ZigZagHR, 2(2020)1 ; p. 116-120
arbeidswetgeving
29HR is de motorolie van dit land, maar heeft nog heel 2020 In: ZigZagHR, 2(2020)1 ; p. 26-31
wat werk voor de boeg
Realistischer, efficiënter én kansrijker: de zigzag- 2020 In: ZigZagHR, 2(2020)1 ; p. 34-39
carrière: Marion Debruyne en Katleen De Stobbeleir
ontrafelen 15 (loopbaan)mythes
We moeten mensen desnoods dwingen om te 2020 In: ZigZagHR, 2(2020)1 ; p. 40-44
blijven leren
Geef méér aan minder mensen en minder frequent: 2020 In: ZigZagHR, 2(2020)1 ; p. 46-51
professor Xavier Baeten wijst op zes uitdagingen in
beloning
Een loopbaanbeleid?: het gaat er veeleer om dat je 2020 In: ZigZagHR, 2(2020)1 ; p. 52-55
mensen helpt zoeken naar de juiste vragen
Meer verbondenheid, flexibiliteit, autonomie én 2020 In: ZigZagHR, 2(2020)1 ; p. 58-63
tevreden klaten dankzij agile werken
4 prioriteiten voor HR: jong versus ervaren 2020 In: ZigZagHR, 2(2020)1 ; p. 64-69
De huidige context vraag een ander 2020 In: ZigZagHR, 2(2020)1 ; p. 70-72
leiderschapsmodel: van begeleiding naar
(zelf)leiding
Dé drie trefwoorden: connectie, remote en leren in 2020 In: ZigZagHR, 2(2020)1 ; p. 7-11
communities
30Vous pouvez aussi lire
