AGIR POUR L'INSERTION PAR L'EMPLOI - Fape-edf
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juillet 2018
Le groupe EDF est certifié ISO 14001
Le fonds des salariés et retraités du groupe EDF
Photos : Fape EDF / D.R.
LES MEMBRES NOS
DU FAPE EDF PARTENAIRES
Conception Réalisation
LES ORGANISATIONS SYNDICALES REPRÉSENTATIVES
LA FONDATION EDF ET LES ENTREPRISES DU GROUPE
TOUR
D’HORIZON DE
L’ANNÉE 2017
AGIR POUR L’INSERTION
PAR L’EMPLOI
FAPE EDF
45, rue Kléber
92309 Levallois-Perret cedex
e-mail : fape-edf@edf.fr
Tél. : 01 82 24 83 96
www.fape-edf.fr
CHIFFRES
ÉDITO CLÉS
L’ANNÉE 2017 EN CHIFFRES
Unis pour
l’emploi 323
projets soutenus
LE FAPE EDF, Fonds Agir pour l’Emploi EDF, agit
pour l’insertion professionnelle et la création d’activité
par des personnes éloignées de l’emploi. À travers des
775
emplois créés d’ici
valeurs de solidarité, le FAPE EDF implique tous les ac- à trois ans En 2017, le FAPE EDF a soutenu 323 projets d’insertion professionnelle qui ont permis la création
teurs du groupe dans un engagement d’intérêt général ou la consolidation de près de 3 500 emplois. Son engagement est porté sur tous les territoires
et de lutte contre l’exclusion sociale et professionnelle.
Géré collégialement avec les organisations syndicales,
le FAPE EDF construit un lien de solidarité en mobilisant
2 707
emplois consolidés
auprès de structures d’insertion et de personnes éloignées de l’emploi.
les salariés et retraités d’EDF et en les invitant à faire
des dons abondés par le groupe à 200 %. Le FAPE EDF
s’implique aux côtés de ceux qui s’investissent au quo- NORD-PAS-
323 3 482
projets emplois créés
2,3 M€
DE-CALAIS aidés ou consolidés
tidien pour favoriser l’accès à l’emploi des personnes
en difficulté. HAUTS-DE-
FRANCE
d’aides financières 41 393
Chaque année, ce sont près de 3 500 emplois créés HAUTE-
ou consolidés grâce aux projets qu’il soutient. La par- accordées BASSE-
NORMANDIE
PICARDIE
ticipation des bénévoles, salariés et retraités d’EDF est NORMANDIE NORMANDIE
LORRAINE
une force pour le FAPE EDF, qui encourage l’émergence 13 255 ILE-DE-
de projets d’économie sociale et solidaire en faveur CHAMPAGNE- GRAND-EST
12949
FRANCE DÉPARTEMENTS ET
ARDENNE
de l’insertion professionnelle. BRETAGNE
42 438 15 177 RÉGIONS D’OUTRE-MER
8 142 6 339
En 2018, le FAPE EDF déploie sa vision d’engage- donateurs ALSACE
ment avec des partenariats et des soutiens de plus PAYS-DE-LA-LOIRE
CENTRE-VAL
en plus diversifiés auprès des structures qui placent 18 269 DE LOIRE BOURGOGNE FRANCHE- GUYANE
COMTÉ
l’homme au cœur de leur projet pour redonner travail, BOURGOGNE-
722 000 €
10 31
liens sociaux, dignité et confiance aux personnes FRANCHE-COMTÉ
éloignées de l’emploi.
15 301
de dons reçus de la part POITOU-
CHARENTES MARTINIQUE
des salariés et retraités AUVERGNE
Martin Leÿs NOUVELLE LIMOUSIN
AVENIR
56 €
Président du FAPE EDF AQUITAINE AUVERGNE- RHÔNE-ALPES
54 368 RHÔNE-ALPES
Jean-Philippe Liard
FCE-CFDT
INSERTION 39 258
de don moyen GUADELOUPE
RESPECT AQUITAINE
Angela Alonso
CFE-CGC SOLIDARITÉ Les dons sont abondés a MIDI-
PYRÉNÉES PROVENCE-
200 % par le LANGUEDOC-
Jean-Paul Escoffier ENGAGEMENT ROUSSILLION
ALPES-CÔTE D’AZUR
FNME-CGT Groupe OCCITANIE 2 159 LA RÉUNION
PARTENAIRE 58 350
Thierry Jouaneaud
FNEM-FO
CORSE
2 2
02 _ _ 03
S’ENGAGER POUR L’IN SERTION PAR L’EMPLOI
LES ACTEURS
DU FAPE EDF LES BÉNÉFICIAIRES
TÉMOIGNENT TÉMOIGNENT
DES DONS QUI CRÉENT DES EMPLOIS
Grâce aux dons qu’il reçoit, le FAPE EDF cofinance des projets d’insertion professionnelle et
LE FAPE EDF, C’EST QUOI ? de création d’emplois pour les personnes qui en sont le plus éloignées. Un parcours d’insertion met
Une initiative solidaire et participative des entreprises du groupe EDF les salariés en situation d’emploi, les aide à résoudre les freins à l’insertion et leur permet d’acquérir
(EDF, Enedis, EDF énergies nouvelles, Dalkia…), de la Fondation EDF et des comportements et des qualifications professionnelles utiles. Le FAPE EDF soutient ceux qui
des organisations syndicales (FCE-CFDT, CFE-CGC, FNME-CGT, FNEM-FO). agissent au quotidien pour amener des personnes vers l’emploi durable. Les témoignages des salariés
Il s’inscrit dans le cadre du mécénat du Groupe en faveur de la solidarité en insertion illustrent leur détermination à donner un nouvel élan à leur parcours.
où il couvre le domaine de l’insertion et de l’emploi.
« LES RESSOURCES
DU FAPE EDF DÉPENDENT
DES DONS ABONDÉS PAR LE GROUPE EN PREMIER LIEU DES
Les ressources du FAPE EDF reposent sur un principe de solidarité. Elles « J’ai rejoint le réseau des Régies C’est aussi un partenaire de long terme qui se
DONS DES SALARIÉS de Quartier parce qu’il est préoccupe, trois ans après avoir soutenu l’ingénierie
proviennent des dons des salariés et retraités abondés par les entreprises
du groupe EDF à 200 %. ET DES RETRAITÉS, porteur d’un projet politique d’un projet de certificat de qualification profession-
ABONDÉS À 200 % ambitieux : donner aux habitants nelle, du devenir de ce travail, des salariés qui en ont
UNE GESTION COLLÉGIALE ET PARITAIRE AVEC PAR LE GROUPE EDF. » le pouvoir et les moyens d’être profité, de leurs parcours vers l’emploi après
LES ORGANISATIONS SYNDICALES acteurs sur leurs territoires. Pour l’obtention de ce diplôme. Nous avons même réussi,
Le Conseil d’administration, le Comité d’engagement et le Comité d’inves- y parvenir, nous avons besoin parfois, à « sortir des clous » pour soutenir des
tissement réunissent des représentants du Groupe et des organisations d’alliés convaincus qui nous projets en rupture, innovants, prometteurs pour le
syndicales représentatives. Ils sont assistés d’experts sociaux et financiers, aident dans la durée. Et depuis plus de 10 ans, réseau et les territoires. Le FAPE EDF, sur ces sujets,
et d’instructeurs bénévoles retraités du groupe EDF. Ils définissent les orienta- le FAPE EDF est un de nos plus fidèles soutiens. Le a été indispensable. »
tions stratégiques et étudient chaque mois les demandes d’aides financières. FAPE EDF est un partenaire exigeant : sur la qualité Tarek Daher
des dossiers, sur le contenu des projets présentés, Délégué général du Comité national de Liaison
sur les parcours d’insertion proposés dans les Régies. des Régies de Quartier
DES DONATEURS ET BÉNÉVOLES,
SALARIÉS ET RETRAITÉS DU GROUPE EDF
« J’ai entendu parler des Jardins « J’ai commencé à
de Cocagne, en 2011, par un travailler à 20 ans dans
ancien salarié qui vivait à le médico-social ;
Pallegney. Alors j’ai pris mon en 2014, réorientée
PHOTO © RICHARD NOURRY
« Je suis très contente « Retraité bénévole et courage à deux mains, enfourché
de savoir que mon professionnellement, j’ai
toujours actif, je me mon scooter et me suis présenté.
don va servir à insérer commencé à travailler sur
suis engagé pour le Après m’avoir longuement
des gens et que ça la création de luminaires
FAPE EDF. Donateur écouté, Monsieur Frédéric Fesneau, le directeur, a
fera une différence et depuis avril 2017 je suis
depuis les débuts accepté de me proposer un contrat d’un an. Grâce
pour leur parcours. en couveuse d’activité. Je cherchais une
du FAPE EDF, je suis aux Jardins, j’ai repris confiance en moi car les
Les projets retenus solution pour me permettre d’assurer les
instructeur depuis encadrants m’ont toujours soutenu et confié des
sont des projets périodes creuses. Aux Cycle-RE on apprend
2015. C’est une tâches valorisantes. Avec Madame Nathalie Masson,
d’insertion qui font plaisir à voir, ils sont les métiers de l’industrie, le support c’est
expérience riche pour des retraités. Mon nous avons réfléchi à donner un nouvel élan à ma vie,
bien choisis, et ont un vrai impact. Le fait le vélo, j’ai appris à sabler, à peindre au
éthique, mon humanisme, mon énergie j’ai pu passer le permis B (Élisabeth, une bénévole m’a
que le don soit abondé me pousse à pistolet, à utiliser une cabine de thermo-
sont au service d’un engagement social aidé pour les révisions du code), j’ai fait un stage
donner beaucoup, je sais que mon laquage. Les Cycle-RE me donnent la
et envers des personnes sur le chemin du d’immersion chez Pierre B et j’ai construit mon CV
entreprise me suit et porte des valeurs possibilité de faire des stages en entreprise
retour à l’emploi. Je suis admiratif ce qui m’a permis d’être embauché en CDD pendant
qui me ressemblent. C’est une chance de et de rentrer en formation. C’est par ces biais
vis-à-vis des salariés permanents des six mois. Depuis que j’ai quitté les jardins, je travaille
pouvoir faire un don utile dans mon que j’ai compris que la soudure m’intéressait.
structures d’insertion. Comme instructeur, huit mois par an, cinq mois en emploi saisonnier
entreprise, qui est une part importante Je m’y sens très bien. Je suis la seule fille
j’étudie les demandes d’aides financières en entretien d’espaces verts à la mairie de Thaon-les-
dans ma vie. Le FAPE EDF est un bel dans un milieu d’homme, j’y ai ma place
avec bienveillance, rigueur et impartialité. Vosges en intérim, et avec l’Association Espoir.
acteur de solidarité et d’insertion. » comme les autres. C’est bien que des
Le FAPE EDF est un outil de solidarité Aujourd’hui, j’ai le projet d’entrer en formation organismes soutiennent des projets comme
Juliette Michez et un acteur social de terrain au travers “Ouvrier de voiries et espaces verts CAE”. Je sais les Cycle-RE, ça fait du bien d’être solidaire
Donatrice au FAPE EDF, de ses actions concrètes ; il illustre que je peux y arriver et je sais aussi que je trouverai les uns des autres. »
Acheteuse à l’Agence EDF Méditerranée, l’engagement et la responsabilité toujours du soutien auprès du personnel et des
Marseille sociale d’EDF. » Aude Dufis
bénévoles des Jardins. »
Salariée en parcours de formation
Jacques Laverge Yoann William aux Cycle-RE Toulouse (31), Chantier d’insertion
Retraité, Instructeur bénévole Ancien salarié en insertion, Jardin de Cocagne dans la rénovation et fabrication de vélos
au FAPE EDF de Thaon-les-Vosges (88)
04 _ _ 05AXE 1 En 2017 AXE 2 En 2017
CRÉATION
84 225
INSERTION ET
MOBILITÉ D’ENTREPRISE
projets soutenus Créateurs soutenus
3 031 350
ENGAGÉS POUR emplois créés
ou consolidés ENGAGÉS POUR Emplois créés
ou sauvegardés
DES PARCOURS D’INSERTION LA CRÉATION D’ENTREPRISE
PROFESSIONNELLE PAR DES CHÔMEURS
LE FAPE EDF EN PARTENARIAT AVEC FRANCE ACTIVE INITIATIVE CORRÈZE ET
POUR LE SOUTIEN À LA CRÉATION D’ENTREPRISES LE FAPE EDF POUR
PAR DES CHÔMEURS LA REPRISE D’ACTIVITÉ
En 2017, le FAPE EDF a soutenu 215 projets de création d’entreprises
par des chômeurs éloignés de l’emploi avec trois programmes :
Quartiers prioritaires de la ville (QPV), Zones de revitalisation rurale
(ZRR) et Cap’jeunes.
CRÉATRICE D’AVENIR
Mathilde Levez (22 ans)
L’ÉCONOMIE CIRCULAIRE, À LA RÉUNION, UN GARAGE SOLIDAIRE Sellière-garnisseuse dans le Lot (46)
UN LEVIER D’INSERTION UN PROJET D’AVENIR POUR LEVER LES FREINS « Ayant épuisé mes droits au chômage, j’ai Avec Initiative Corrèze, le FAPE
Spécialisé dans la rénovation et la vente POUR L’INSERTION À LA MOBILITÉ décidé de créer mon entreprise et de vivre de EDF soutient les créateurs
d’appareils d’électroménager garantis, À l’île de la Réunion, l’Association En 2017, 529 personnes ont bénéficié ma passion, le travail du cuir. Midi Pyrénées et repreneurs d’entreprise et
Envie Rhône a accompagné plus de Locale d’Insertion par l’Économie dans le Nord Franche-Comté des services Actives a été une aide remarquable durant favorise l’insertion. Depuis 2014,
600 personnes en parcours d’insertion (ALIE) favorise l’insertion sociale et pro- à la mobilité proposés par l’association mon installation. Leur regard sur mon pro- ce sont 37 créations ou reprises de
depuis sa création. En 2017, l’associa- fessionnelle des personnes en situation La Roue de secours. Elle loue, à tarif jet m’a énormément encouragée et permis très petites entreprises qui ont
tion se diversifie dans le Multimédia, d’exclusion. Avec plus de 100 projets réduit, des véhicules pour se rendre de prendre confiance en moi. Grâce à eux, bénéficié d’une prime du FAPE EDF
un nouveau secteur d’activité pour portés depuis sa création en 2002, elle sur un lieu de travail ou de formation. j’ai reçu une aide de 2 000 € du FAPE EDF de 2 000 € avec 132 emplois
permettre aux salariés en insertion de mène des actions d’inclusion très va- Avec près de 7 millions de personnes qui m’a permis d’investir dans du matériel sauvegardés. En 2017, le FAPE EDF
développer de nouvelles compétences riées (bâtiment, agriculture biologique, touchées par des problèmes de mobilité qui améliore la qualité de mes créations et a renouvelé son soutien auprès de
recherchées sur le marché du travail. mobilité, environnement). En 2017 la en France, ce projet vise à développer de me créer un fonds de roulement nécessaire 10 nouveaux projets comme la
Le FAPE EDF contribue à la création jeune entreprise Wello développe des des services adaptés à leurs besoins. pour acheter la matière. » reprise d’ACMETO, une entreprise
du nouvel espace dédié à la pro- triporteurs à énergie photovoltaïque La Roue de Secours développe depuis d’affûtage. Suite au départ à la
duction et au Service après-vente pouvant transporter des marchandises 2011 une plateforme de mobilité pour retraite du dirigeant, qui risquait
multimédia à hauteur de 20 000 €. ou des personnes. Un nouveau chan- favoriser l’inclusion professionnelle et UNE LIBRAIRIE-CAFÉ À LA GOUTTE D’OR d’entraîner la fermeture de
« Ces travaux sont fondamentaux tier d’insertion est créé en partenariat porte aujourd’hui le projet d’un garage l’entreprise, deux des salariés, Cécile
pour permettre à notre projet pour les assembler, avec un effectif de solidaire à Montbéliard au service des « Toutes deux sans emploi, et Philippe ont décidé de se lancer.
d’économie circulaire de continuer 15 salariés en insertion, produisant 16 personnes en difficultés. Le FAPE EDF nous avons créé La Régulière, Ils ont été accompagnés par
à se développer en améliorant le véhicules par an. Le FAPE EDF sou- cofinance l’aménagement du garage un lieu de proximité autour Initiative Corrèze, afin de renforcer
cadre de travail de nos salariés et tient ce projet à hauteur de 25 000 € solidaire à hauteur de 20 000 €. du livre où on peut y boire leur apport personnel en mobilisant
notre image auprès de nos clients. pour l’achat de 7 kits de ces véhi- « L’objectif du projet est de lever l’un un café, lire, acheter ou com- les prêts d’honneur, mais également
Le travail devrait être une source cules innovants et décarbonés. des freins à l’accès, voire au maintien mander un livre… La Régulière d’évaluer la faisabilité de cette
d’épanouissement et plus large- « Les véhicules sont livrés en kits à dans l’emploi ou la formation, a ouvert ses portes il y a quelques reprise. « Le passage en comité
ment de développement pour la notre Atelier Chantier d’Insertion des populations les plus fragiles, mois seulement et nous consa- d’agrément nous a permis de valider
société. L’insertion nécessite un et sont assemblés par nos salariés et ainsi à participer à l’inclusion crons depuis notre temps à faire notre projet, c’était pour nous le feu
encadrement qui n’est pas dans le en insertion, qui se forment sur des sociale de ces publics. Pour une vivre cet espace ! La Régulière vert donné par des professionnels
jugement mais dans l’accompagne- métiers d’avenir (montage de cycles, insertion durable, il faut pérenniser vient animer un quartier pauvre pour solliciter l’aide FAPE EDF
ment vers le progrès. » photovoltaïque, électronique, etc.). les structures d’accompagnement et en boutiques culturelles et rempli qui a permis de prévoir un budget
Guido Locatelli – Tout au long de l’instruction de notre développer leurs ressources. Le FAPE de clichés. » communication. Cette reprise a
Directeur Envie Rhône (69) demande, nous avons ressenti un EDF nous a permis de réaliser notre Grâce à Paris Initiative Entreprise, Alice Schneider et Julia Malher ont pu boucler permis de maintenir 9 emplois
engagement fort des bénévoles dans investissement sans mettre en péril le plan de financement de leur projet et obtenir une aide financière de 2 000 € sur le territoire et de créer 1 emploi
leur mission. » notre association. » du FAPE EDF qui leur a permis d’installer le chauffage et de prévoir la réalisation supplémentaire. » Cécile Albert
Sarah Lavina – Hugues MENANT – de leur site internet. et Phillipe Raczynski – Nouveaux
Chef de projet d’Alie (97) Directeur de la Roue de secours (25) Alice Schneider et Julia Malher – La Régulière (75) dirigeants d’ACMETO (19)
06 _ _ 07AXE 3
ÉMERGENCE
ENGAGÉS POUR RÉSULTATS 2017
Les comptes du FAPE EDF sont certifiés par un Commissaire aux comptes.
Le personnel du secrétariat général, les locaux et les frais de leur usage
DE PROJETS
L’ÉMERGENCE DE PROJETS sont mis à disposition à titre gracieux par EDF.
D’ÉCONOMIE SOCIALE RESSOURCES ET EMPLOIS
ET SOLIDAIRE RESSOURCES 2017 EMPLOIS 2017
722 064 € 2 290 273 €
Dons des salariés Aides distribuées
et retraités
1 580 615 €
Abondement
du Groupe N-1
ACCOMPAGNER FORMER DES DIRIGEANTS SOUTENIR L’ÉMERGENCE 12 089 €
LE CHANGEMENT D’ENTREPRISES DE PROJETS CRÉATEURS Intérêt sur livret
126 988 €
D’ÉCHELLE SOLIDAIRES D’EMPLOI Frais de fonctionnement
et de mise en œuvre
REC Innovation, le Réseau des Entrepre- Face aux obstacles rencontrés par les Le programme d’incubation « Fonds de des actions
neurs Citoyens, a pour mission de entreprises solidaires pour former et re- confiance » de France Active permet à
conseiller et d’accompagner les entre- nouveler leurs équipes de direction, le un porteur de projet de se faire salarier
preneurs sociaux dans leur développe- FAPE EDF et l’IRUP ont mis en place depuis et accompagner par une entreprise
ment. Le FAPE EDF a cofinancé en 2013 un partenariat innovant : il s’agit existante pendant la phase d’étude de TOTAL TOTAL
2017 le programme « E puissance 4 »,
dont l’objectif a été d’accompagner
d’octroyer chaque année cinq bourses à
des demandeurs d’emploi, prêts à s’inves-
faisabilité de son projet. Ce pro-
gramme, auquel le FAPE EDF contri-
2 314 768 € 2 322 912 €
le changement d’échelle de struc- tir dans l’Insertion par l’activité écono- bue pour soutenir une dizaine de
tures de l’ESS en Île de France. mique, pour financer leur formation projets chaque année, favorise *Annulation soutien années antérieures : 97 250 €
Ainsi, REJOUE a été conseillé pour la « Master Insertion et Entrepreneuriat Social l’émergence de projets d’économie
mise en place d’une filière nationale de et Solidaire ». Thierry Bruyère en a béné- sociale et solidaire, créateurs d’em-
collecte et de réemploi des jouets, en ficié en 2013 : « Ne connaissant pas les ploi. Benoît Liotard en a bénéficié pour
réseau avec d’autres structures d’inser- codes et outils propres au secteur de développer son projet entrepreneurial :
tion. Urban Deco Concept, association l’ESS, j’ai recherché une formation le Paysan Urbain, qui produit à Romain- ÉLIGIBILITÉ
pour la promotion et la formation des pour acquérir les clés de ce nouveau ville des micro-pousses comme support DES DEMANDES
arts et techniques de la peinture, a pu monde. Le FAPE EDF est alors entré d’insertion par l’activité économique. STRUCTURES ÉLIGIBLES DE SOUTIEN
redéfinir sa structuration juridique pour en jeu en m’accompagnant sur le fi- « Le Paysan Urbain est un projet qui Les associations d’intérêt général* agissant pour l’insertion
poursuivre son développement. nancement de ma formation. J’ai pu vise à mettre en œuvre le concept par l’emploi des personnes en difficultés dont les bénéficiaires
« Chez REC, nous souhaitons agir mener jusqu’à son terme le projet que du développement durable en pra- résident en France Métropolitaine ou dans les Drom.
pour permettre une économie res- je portais : la création d’une nouvelle tique sur les trois piliers écono- Le fonds ne soutient ni association à caractère politique
ponsable où chacun peut trouver structure d’insertion sur le territoire miques, social et environnemental, ou confessionnel, ni personnes physiques, ni projets
sa place. Grâce au soutien du FAPE de l’Ondaine, Ondaine Agro. Le FAPE tout en sensibilisant les citadins à portés par les collectivités locales ou leur émanation,
EDF, 5 bourses d’accompagnement EDF a réitéré son engagement lors de l’alimentation saine et à l’agro éco- ni établissements publics.
ont été offertes à des organisations la création de cette structure d’inser- logie. Le FAPE EDF est un outil très
de l’insertion afin de travailler en- tion par l’activité économique (SIAE), intéressant de participation et d’im- NATURE DU SOUTIEN FINANCIER
semble leur plan de développe- avec l’apport d’une aide significative plication des salariés d’un grand La demande porte sur des dépenses d’investissements
ment. Nous avons travaillé avec le sur l’investissement matériel. Je ne groupe dans des projets à impact (matériel ou immatériel). Le Fape agit en cofinancement
FAPE EDF, main dans la main pour peux que remercier le FAPE EDF de social important ! » à hauteur de 50 %, maximum plafonné à 25 000 €.
l’accompagnement des entrepre- m’avoir permis de créer cette nouvelle Benoit Liotard –
neurs lauréats. » structure qui accueille aujourd’hui 16 Fondateur du Paysan Urbain (93), CRITÈRES D’APPRÉCIATION DU PROJET Le dossier de demande d’aide financière est téléchargeable
Morgane Gauquelin – salariés en contrat d’insertion, sans bénéficiaire de l’aide Fonds • Le projet social garantit la qualité des emplois et de sur le site du Fape EDF. Si le projet est éligible, il sera confié
Directrice et cofondatrice oublier les salariés et retraités du de Confiance l’accompagnement social et professionnel. simultanément à un instructeur, un expert social et un expert
de REC Innovation (75) groupe EDF qui prouvent qu’au- • L e projet économique et financier est solide. financier avant son examen en Comité d’engagement paritaire.
jourd’hui encore SOLIDARITÉ peut • Le projet contribue au développement local et développe Plus d’info sur notre site : fape-edf.fr
s’écrire en lettres majuscules. » des liens de partenariat avec les acteurs du territoire.
Thierry Bruyère – • Le caractère innovant du projet et son inscription dans le *Art. 200 et 238 bis du CGI - mécénat des particuliers et des entre-
Directeur Ondaine Agro (42) développement durable sont fortement appréciés. prises. En capacité d’émettre des reçus fiscaux.
08 _ _ 09ORGANISATION
UNE GESTION COLLÉGIALE
ET PARITAIRE QUI SOMMES-
NOUS ?
DÉPOSER
LE CONSEIL D’ADMINISTRATION AU 31/12/17 LES EXPERTS UN PROJET
Il administre le Fonds, définit ses domaines et critères d’intervention. Quatre experts participent aux travaux
4 représentants du groupe EDF
du Conseil d’administration et du Comité
d’engagement paritaire, ils sont chargés
NOS
Fondation EDF : Martin Leÿs, Président.
Anne Chaillot et Nicole Verdier-Naves (suppléantes).
de donner un avis motivé sur les projets
et actions proposés aux votes.
ACTIONS
EDF (Commerce) : Olivier Leclerc (titulaire), Claire Dutheillet
et Guillaume Flachat (suppléants). Experts sociaux : Joël Cogan
EDF (Production ingénierie) : Sylvie Richard (titulaire), et Lionel De Taillac.
Muriel Hautemulle et Dominique Dapei (suppléantes). Experts financiers : Marie-Lise Davenas
Enedis : Laëtitia Villedieu (titulaire), Jean-Luc Vielleribière et Jean-Marie Nicoleau. Marie Ferrary
et Sandrine Marty (suppléants). et Serge Marini (ponctuellement).
4 représentants des organisations syndicales
FCE-CFDT : Jean-Philippe Liard (titulaire), Benoît Prince LE COMITÉ D’INVESTISSEMENT
et Hélène Duverly (suppléants). Il propose au CA la politique d’investissement
CFE-CGC : Angela Alonso (titulaire), Olivier Glorian financier, détermine et effectue le suivi
et Bernard Fédou (suppléants). des placements.
FNME-CGT : Jean-Paul Escoffier (titulaire), Patrick Bellivier
et Vincent Zimmerman (suppléants). EDF : Catherine Walpoel, Présidente
FNEM-FO : Thierry Jouanneaud (titulaire), Éric Meynard et Angélique Naaman.
et Maxime Allibert (suppléants). FCE-CFDT : Olivier Jésequel (cabinet B-Finance).
CFE-CGC : Jacques Davout.
FNME-CGT : Jean-Luc Magnaval.
LE COMITÉ D’ENGAGEMENT PARITAIRE AU 31/12/17 FNEM-FO : Alain André.
Au cours de 8 à 10 comités annuels, le Comité d’engagement
sélectionne les projets et actions et détermine le montant
des aides financières jusqu’à 25 000 €. LE SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
Il exerce un rôle de conseil et de proposition.
4 représentants du groupe EDF
Il assure le fonctionnement opérationnel
Fondation EDF : Martin Leÿs, Président.
du fonds.
Anne Chaillot et Nicole Verdier-Naves (suppléantes).
EDF (Commerce) : Claire Dutheillet (titulaire), Juliette Cherubini Sophie Ricordel, secrétaire générale.
et Thierry Eve (suppléants). Frédéric Epirotti, chargé de communication
EDF (Production ingénierie) : Dominique Dapei (titulaire), et de gestion.
Dominique Ganiage et Sylvie Richard (suppléantes). Valérie Tettare, assistante du secrétariat général.
Retrouvez toute
Enedis : Roger Poggi (titulaire), Christophe Donizeau Maud Ancarno, assistante en contrat de
et Denis Dugabelle (suppléants). professionnalisation.
4 représentants des organisations syndicales
FCE-CFDT : Jean-Philippe Liard (titulaire), Benoît Prince
et Hélène Duverly (suppléants).
CFE-CGC : Angela Alonso (titulaire), Olivier Glorian
L’ÉQUIPE DES INSTRUCTEURS
Elle est composée de retraités bénévoles l’information du FAPE
sur fape-edf.fr
du groupe EDF. En relation directe avec les
et Bernard Fédou (suppléants).
porteurs de projet, les instructeurs examinent
FNME-CGT : Vincent Zimmerman (titulaire), Patrick Bellivier
et présentent les demandes de soutien
et Jean-Paul Escoffier (suppléants).
devant le Comité d’engagement paritaire.
FNEM-FO : Éric Meynard (titulaire), Maxime Allibert
et Thierry Jouaneaud (suppléants). Sylvie Aubry, Monique Chambard, André
Dessay, Maurice Dupuy, Marcel Gauthier, Gilles
Guicheteau, Vincent Hervault, Jacques Laverge,
Juliette Le Delliou, Catherine Lostanlen,
Jacques Magne et Jacques Vagner.
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