Argument - No pasaran ! Service minimum dans les prisons - SLFP
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argument
BUREAU DE DEPOT BRUXELLES X · P409837
Service minimum
dans les prisons
No pasaran !
© Belgaimage
Bimestriel du SLFP Secteur Public de la CGSLB www.slfp.eu novembre 2019
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SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
Contenu
T. 02/549 52 00
E-mail: slfp@slfp.eu
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En couverture 4-5
Argument s’est entretenu avec Eddy De Smedt, Secrétaire permanent, à
CHEMINOTS propos du service minimum dans les prisons et les conséquences qui en
T. 02/213 60 60
E-mail: vsoa-slfp@b-rail.be découlent.
www.slfp-rail.be
AFRC : ADMINISTRATIONS FÉDÉRALES, La Cour Constitutionnelle rejette
RÉGIONALES ET COMMUNAUTAIRES
T. 02/201 19 77 le recours du SLFP 9
E-mail: info@slfp-g2.eu Le SLFP s’est adressée à la Cour Constitutionnelle pour introduire un
www.slfp-afrc.eu
recours en annulation des dispositions légales rendant les années
ALR : ADMINISTRATIONS d’études payantes pour les faire prendre en compte dans le calcul de la
LOCALES ET RÉGIONALES
T. 02/201 14 00 pension de fonctionnaire.
E-mail: contact@slfpvsoa.be
www.vsoalrb.be
Que se passe-t-il dans nos
ONDERWIJS
T. 02/529 81 30 hôpitaux publics ? 12-13
E-mail: info@vsoa-onderwijs.be Que se passe-t-il dans nos hôpitaux publics ? Nos hôpitaux sont frappés
www.vsoa-onderwijs.be
par des restrictions budgétaires de plus en plus importantes.
ENSEIGNEMENT
T. 02/548 00 20
E-mail: secretariat@slfp-enseignement.be L'uniforme de la police est la propriété
www.slfp-enseignement.be de l'autorité 17
LA POSTE L’été passé, l’uniforme des membres du personnel de la police intégrée
T. 02/223 00 20
E-mail: poste@slfp.eu
était dans tous les médias nationaux. Les débats portaient sur les polos
www.slfp-poste.eu noirs et sur la vente de certaines pièces de l’uniforme
PROXIMUS
T. 02/245 21 20 Avis du SLFP quant à la déclaration de
E-mail: slfp.proximus@skynet.be
www.slfp-vsoaproximus.be politique communautaire 19
La Fédération Wallonie-Bruxelles doit permettre aux francophones de
ORDRE JUDICIAIRE
T. 02/513 05 55 s’instruire et se cultiver. Elle doit favoriser leur épanouissement.
E-mail: info@oj-slfp.be
www.oj-slfp.be
DÉFENSE
Retirez plus de votre carte d’affilié SLFP
T. 02/223 57 01
E-mail: info@slfp-defense.be
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T. 02/226 41 11
E-mail: info@vsoa-slfp-fin.eu plus de 200 commerces, mais songez-vous toujours à utiliser votre
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100% compostable. Membres de la rédaction Pierre Boquet, Patricia Chenoy, Koen De Backer, Henri De Baer,
Sandra Deprez, Laurence Gastout, Catherine Henrard, Nicole Hertoghs,
Marnix Heyndrickx, Martine Renaux, Patrick Roijens, Guy Van Cauwen-
berghe, Nancy Van Quekelberghe et Patrick Waumans
Papier portant le label FSC : Rédaction finale Bert Cornelis
marque de qualité pour une Communication Cindy Willem
gestion durable des forêts. Direction et Publicité Bea Foubert
Prépresse Creative Plus Production
Impression Hoorens Printing
2 SLFP argument novembre 2019
ÉDITORIAL
Diète ?
« Si la mise à la diète continue, il ne restera bientôt
plus rien du service public ! »
À
l’heure d’écrire ces quelques lignes, mise à la diète avec toutes les conséquences qui
nous n’avons toujours pas de gouverne- s’ensuivront.
ment fédéral. Il semble que pour pouvoir
négocier il faut que tout le monde soit en ordre Nos services de sécurité ont subi de plein fouet
de marche. Or ce n’est pas le cas, car plusieurs les politiques d’économies de ces dernières an-
partis doivent encore élire leurs présidents. La nées. Nos hommes du feu travaillent dans des
population belge doit attendre les élections de conditions déplorables. La plupart des casernes
présidents de partis. Quelle absurdité. Mais c’est ne sont pas entretenues. En réponse à la violence
donc possible. Sinon, ces partis sont d’accord croissante à l’égard des pompiers, l’autorité leur
sur l’urgence d’avoir un nouveau gouvernement, propose des formations en gestion de conflits.
mais apparemment entre le discours et les actes, Comme si les investissements n’étaient pas à
il y a une marge. mettre ailleurs ! Alors diète ou pas ?
Serons-nous encore mis à la diète dans la fonc- Nos policiers ne sont pas mieux lotis : manque
tion publique ? Lorsque nous voyons comment d’effectifs, manque de moyens et critiques sur
se profile l’autorité en Flandre, nous craignons leurs interventions, même de la part du politique.
le pire. Des économies à tous les étages, sous Y aurait-il une embellie dans le prochain gouver-
la devise « faire plus avec moins de moyens ». A nement fédéral ? A voir, à force on s’habituerait
quoi ont donc servi les économies faites lors de la presque à être mis au régime !
législature précédente, si nous voyons que le trou
budgétaire s’agrandit toujours plus ? Un véritable Les temps sont durs, surtout pour les services
puits sans fond ! En Flandre, cela ne fait pas de publics ; et le politique veut encore les amincir
doute, nous serons bien mis à la diète. de plus en plus. Si nous continuons d’être mis à
En communauté française, le déficit budgétaire la diète, il ne restera bientôt plus rien du service François Fernandez-Corrales, Président général du SLFP.
n’a jamais été aussi abyssal ! Comment pour- public !
rons-nous un jour le corriger ? Pas avant 2024
selon le ministre-président. La solution ? Une
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novembre 2019 SLFP argument 3
ACTUALITÉ
Service minimum dans les prisons
Pour le SLFP : No pasaran
Le service minimum proposé par le ministre de la Justice est carrément un coup porté aux droits syndicaux et donc aussi
au droit de grève. Ce même ministre ne parvient cependant pas à recruter suffisamment de personnel pour les prisons. Le
SLFP maintient résolument sa position de « no pasaran » dans ce dossier. Argument s’est entretenu avec Eddy De Smedt,
Secrétaire permanent SLFP-Prisons Nord.
© Belgaimage
L
e service minimum implique que lors de gime pénitentiaire pour maintenir la faisabilité de Le manque de personnel est un mal déjà
chaque grève, le chef d’établissement de la la situation et pouvoir ainsi faire quelque peu face ancien. Y a-t-il donc trop peu de recrutement
prison doit établir une liste des membres au manque de personnel. La concertation entre ou trop peu d’effectifs ?
du personnel ayant déclaré qu’ils ne participeront les syndicats et la direction n’a pas apporté l’apai- Eddy De Smedt : « Le problème est double.
pas à la grève, et ce dans les 72 heures avant le sement par manque de concessions. D’une part, il n’y a pas suffisamment de réaction
début de la grève. Ce faisant, le chef d’établisse- Au cours des négociations il était prévu que l’on à l’ouverture des postes vacants pour participer
ment peut établir un planning en vue de garantir recherche en premier lieu au niveau local une ap- aux examens. D’autre part, le nombre de réus-
un service minimum aux détenus. C’est la théorie. probation du nombre de membres du personnel sites aux examens est très faible. Et tous les
Pratiquement, il s’agit d’une érosion du droit de pour le service minimum. Toutefois, un avis né- membres du personnel ayant réussi à l’examen
grève. gatif a été remis à ce sujet dans toutes les insti- n’acceptent pas nécessairement le job. Cer-
tutions. Il restait 3 mois à l’autorité pour aboutir à tains se dirigent vers d’autres services publics
Statut spécial une solution par le biais d’une concertation à un fédéraux ou vers le privé. Selon l’autorité, le
Le SLFP aurait solutionné cette question pénible niveau supérieur. problème du recrutement se situe au niveau de
autrement et mieux. Le SLFP demande depuis la pénurie sur le marché du travail. Pour nous,
belle lurette un statut spécial pour les institutions il est clair qu’une revalorisation de la fonction
pénitentiaires, afin d’éviter une dérogation quant « Une revalorisation de du personnel des prisons est d’une importance
à la concertation sociale, au statut syndical et au vitale. L’insuffisance dans le recrutement a
droit général de grève. la fonction du personnel pour effet que des jours de récupération et des
En début octobre, le personnel de la prison congés sont retirés et que les gens ne peuvent
d’Anvers est parti en grève pour exprimer son mé- des prisons est d’une plus prendre congé, mais aussi que la charge de
contentement à propos du manque de personnel. travail a fortement augmenté, exposant le per-
Les gardiens réclamaient des adaptations au ré- importance vitale » sonnel à la fatigue et aux maladies. En janvier,
4 SLFP argument novembre 2019
ACTUALITÉ
par exemple, on a travaillé tous les jours avec un
manque de 15 à 21 membres du personnel sur
le planning journalier. Cela engendre de l’insé-
curité sur les lieux de travail. »
Des journaux mentionnent que des détenus ne
peuvent ni prendre une douche ni quitter leur
cellule pendant 12 jours ?
Eddy De Smedt : « Ce qu’on pouvait lire dans les
journaux ne correspond pas à la réalité. Le qua-
trième jour de la grève, les détenus pouvaient
déjà prendre une douche. L’histoire a mené sa
propre vie à la suite d’une lettre ouverte du di-
recteur de la prison de Merksplas dans laquelle
il disait qu’il y avait violation des droits humains.
En dépit du service minimum. Toutefois, ma-
dame Van de Vijver, la porte-parole de l’EPI, in-
diquait elle-même dans le journal que les déte-
nus avaient la possibilité de prendre une douche
après 4 jours. Mais il est vrai qu’il n’y avait et qu’il
n’y a guère de marge lorsque la police prend le
relais. Bien sûr, nous le déplorons. Les détenus Eddy De Smedt
ne doivent certes pas être les dupes d’un conflit.
Mais c’est le seul moyen d’être entendu, sachant de promenade et un jour de visites n’a pas été Il doit pouvoir se soigner correctement et main-
que la procédure d'alarme était en cours depuis totalement retenue mais la règle des 48 heures tenir son espace de vie en bon état. Dans le cas
des mois pour l’institution d’Anvers et que les constitue tout de même une concession dans ce d’une grève de plus de deux jours, le détenu
différentes négociations n’avaient donné que de domaine. » peut prendre au moins deux douches sur une
vaines promesses sans aucune solution. » période d’une semaine. Il doit recevoir tous les
Qu’implique exactement ce service minimum soins en matière de santé et passer au moins
obligatoire ? Que représente-t-il en pratique ? une heure à l’air libre. Il doit aussi pouvoir rece-
« L’entretien avec le Eddy De Smedt : « Par le service minimum obli- voir la visite de sa famille, communiquer quoti-
gatoire, on veut en premier lieu surtout satisfaire diennement par courrier, ou en cas de grève de
ministre de la Justice n’a aux exigences de l’Europe et à la loi de principe plus de deux jours recevoir de la visite au moins
concernant les détenus. Le service minimum une fois par semaine ou passer un appel télé-
malheureusement pas implique que lors de grèves on attendra du per- phonique. Il doit aussi pouvoir recevoir un avo-
sonnel qu’il fasse connaître à l’avance son inten- cat ou pouvoir répondre à ses besoins religieux
abouti à des solutions» tion de faire grève ou de travailler. Sur la base de ou philosophiques. »
cette intention, une liste sera établie indiquant
le nombre de membres du personnel présents. Qu’est-ce que cela signifie en pratique ?
La rencontre avec le ministre de la Justice S’il y a insuffisance de personnel, on fera appel Eddy De Smedt : « En pratique cela signifie
Koen Geens n’a pas donné satisfaction. Qu’en au gouverneur pour désigner des personnes qu’étant donné que l’autorité ne parvient pas à
est-il ressorti ? devant se rendre sur les lieux de travail. Si des remplir les cadres et que nous devons travailler
Eddy De Smedt : « L’entretien avec le ministre personnes désignées par le gouverneur ou qui tous les jours dans toutes les institutions avec
de la Justice n’a malheureusement pas abouti avaient exprimé leur intention de venir travail- un manque de personnel, nous devons malgré
à une solution parce qu’il a remis la responsa- ler ne se présentent pas, elles seront frappées tout prévoir environ 60% du personnel sur le
bilité d’arriver à une solution entre les mains d’une sanction administrative : absence non lieu de travail. En pratique, cela veut aussi dire
de la direction locale. Après une nouvelle se- justifiée, qui a pour effet une perte d’ancienneté. que la majeure partie des activités est couverte.
maine de grève et de négociations, la plupart On veut ainsi en arriver à une présence du cadre Cela a pour effet qu’il sera fortement porté at-
des revendications ont finalement été exaucées. d’environ 60% d’une liste normale de personnel teinte au droit de grève et que l’intensité de l’ac-
C’est ainsi que la palette a été adaptée, déjà actif afin de subvenir aux besoins essentiels. » tion sera réduite au minimum. »
48 heures à l’avance on veillera à apporter des
adaptations éventuelles en tenant compte du Quels sont les besoins essentiels ? Interview :
manque de personnel connu à ce moment. La Eddy De Smedt : « Eh bien, pendant la grève Cindy WILLEM et Bert CORNELIS
demande d’organiser alternativement un jour chaque détenu reçoit au moins un repas chaud.
novembre 2019 SLFP argument 5
ACTUALITÉ
World Police and Fire Games avec nos pompiers
Reconnaissance internationale
pour la délégation belge
Les services d’incendie bruxellois prennent en charge 350 à 400 interventions par 24 heures dans les 19 communes de
Bruxelles. Ces hommes et ces femmes sont, jour après jour, après jour prêts à intervenir dans les incendies, les accidents
de la circulation mais aussi en cas d'inondations ou d'animaux en difficulté… Une bonne condition physique est donc
indispensable. Certains brillent d’ailleurs dans un certain nombre de disciplines sportives. Pour preuve, la récolte de 44
médailles aux World Police and Fire Games à Chengdu, en Chine.
Les pompiers de Bruxelles en Chine
T
ous les deux ans, quelque 12.000 agents service de communication des pompiers bruxel- Différents participants ont remporté des mé-
et pompiers venant de 70 pays parti- lois, annonce avec beaucoup de fierté que les 38 dailles en cyclisme, crossfit, triathlon, natation,
cipent aux World Police and Fire Games. participants ont récolté 14 médailles de plus qu’il judo... Il y a en dehors de cela quelques disci-
Après les Jeux Olympiques, c’est la compétition y a deux ans : 17 médailles d’or, 11 médailles plines basées sur le job de pompier telle la lourde
sportive la plus importante au monde. Ces Jeux d’argent et 16 médailles de bronze. Ce succès, ils épreuve « Ultimate Firefighter », en individuel et
sont comme de véritables Jeux Olympiques : le doivent à une parfaite préparation. en équipe.
une cérémonie d’ouverture avec les drapeaux
des pays participants et un défilé de toutes les Aucune femme n’a participé à cette édition
équipes ; l’esprit de concurrence et de compéti- en Chine. Mais il y a en a bien qui s’entraînent
tion ; l’ambiance parmi les supporters… ; et un et entrent en ligne de compte pour rejoindre
énorme show de clôture. l’équipe. La période de vacances et le timing
étaient la cause de leur absence. Quelques autres
Lors de l’édition précédente, à Los Angeles aux membres de l’équipe n’ont pu participer en rai-
Etats-Unis, les pompiers bruxellois avaient rem- son des vacances et de missions à remplir. Il y
porté 30 médailles. Grâce au subside de la Ré- avait également quelques participants issus des
gion Bruxelloise, ils ont pu envoyer cette fois une services de police de Bruges et des pompiers
délégation plus nombreuse. Philippe Dupan, du d’Anvers, qui ont remporté 10 médailles.
6 SLFP argument novembre 2019
ACTUALITÉ
Les Belges ont réalisé une super prestation qui Le revers de la médaille
Les pompiers bientôt à
leur a valu une reconnaissance internationale.
Deuil des collègues disparus
bout de souffle
Tandis que les sportifs mettaient tout en œuvre
pour faire honneur à la Belgique, deux de leurs
collègues sont décédés et quatre autres ont été
blessés lors d’un violent incendie dans un im-
P
meuble abandonné à Beringen. Le choc s’est ersonne ne met en doute que les hommes Vers une nouvelle caserne
répercuté jusqu’à Chengdu. Tout le groupe s’est et les femmes du feu exercent un métier L’état de la caserne située à l’Héliport de
retrouvé dans une caserne des services d’incen- pénible. Ils sont toujours prêts à répondre Bruxelles est de plus en plus préoccupant. La
die proche du lieu où se tenaient les jeux pour y à un appel pour porter secours à des concitoyens caserne de pompiers construite il y a 40 ans ne
rendre hommage aux collègues décédés. Ils y ont en difficulté et souvent dans des conditions diffi- correspond plus aux normes actuelles. Deux
respecté une minute de silence. ciles. On doit malheureusement constater qu’ils hommes nettoient quotidiennement les tuyaux
ne doivent pas seulement combattre le feu, mais d’incendie dans une cave humide, sans fenêtres
Pays-Bas, préparez-vous qu’ils doivent aussi affronter l’agression de têtes et sans aucune ventilation. La caserne n’est pas
Les projets sont ambitieux pour la prochaine brûlées. adaptée pour y mettre du personnel féminin au
édition qui se tiendra en 2021 à Rotterdam. Une travail. Il n’y a tout simplement pas suffisamment
équipe plus nombreuse encore de Bruxelles, pro- En France, on compte en moyenne cinq agres- d’espace pour y travailler convenablement.
bablement 50 sportifs, se rendra à Rotterdam sions par jour. La Belgique ne dispose malheu- L’annonce par Pascal Smet, secrétaire d’Etat
pour enlever encore plus de médailles. Le dépla- reusement pas de banques de données, nous chargé entre autres de la Lutte contre l’incendie
cement sera assurément plus rapide et plus aisé. confie Eric Labourdette, responsable du secteur et de l’Aide médicale urgente, de la construc-
Nous leur souhaitons beaucoup de succès ! zones de secours auprès du SLFP. L’autorité po- tion d’une nouvelle caserne centrale pour les
litique prête-t-elle suffisamment d’attention aux pompiers bruxellois donne de l’espoir. Mais le
services d’incendie ? temps presse. Espérons que l’autorité trouvera
rapidement un nouvel emplacement pour enta-
Impunité mer la construction et pour y héberger tant les
Selon Eric Labourdette, la progression des pompiers que les 250 collaborateurs adminis-
agressions est surtout due à l’impunité. Les tratifs qui travaillent actuellement sur le site de
incidents, la nuit de la Saint-Sylvestre, dans l’Héliport. Le groupe de travail responsable de
différentes communes bruxelloises au cours la construction du nouveau site poursuit ses tra-
desquels les pompiers ont été harcelés par des vaux. La caserne devrait être prête d’ici la fin de
fauteurs de troubles sont encore présents dans la législature.
tous les esprits. En août encore, un agresseur a
donné un coup de poing dans la figure d’un pom- Des perspectives budgétaires positives
pier. Celui-ci est resté Le gouvernement bruxel-
Marc Marien a remporté 5 médailles dans la catégorie en incapacité de travail lois a conclu un accord
60-plus.
pendant une semaine. « Comme si nous sur son budget 2020. Il
Cela s’est passé lors de
l’extinction d’un feu dans
n'avions pas déjà assez y aura un supplément de
3.808.000 euros pour
un conteneur de déchets de cours à suivre ! C’est les services d’incendie
à Laeken. Les médias
parlaient de formations
la société qui a besoin bruxellois par rapport au
budget initial de 2019.
pour les gens du feu en d’être formée » Ces fonds supplémen-
Belgique et en France taires seront destinés à :
concernant la gestion des agressions. Ces forma- • l’indexation des salaires (dépassement de l’in-
tions font déjà partie du vaste programme de for- dice-pivot) ;
mation. Mais n’est-ce pas le monde à l’envers ? • l’adaptation des primes ;
Philippe Dupan, coach de l’équipe de football 5 contre 5, Les pompiers ont-ils vraiment besoin d’une for- • la rénovation et la sécurisation des bâtiments ;
a atteint les 1/4 de finale contre la Thaïlande. Ce pays est
finalement devenu champion du monde.
mation supplémentaire ? Ou y a-t-il un problème • l’achat de suffisamment de matériel et d’équi-
dans notre société ? La violence à l’égard des pement.
policiers, des ambulanciers… ou des secouristes Cindy WILLEM
Cindy WILLEM ne cesse d’augmenter. Responsable communication
Responsable communication
novembre 2019 SLFP argument 7
FGÖD
FGÖD Die Deutschsprachige
Gemeinschaft bleibt am Zuge
Aus der Deutschsprachigen Gemeinschaft haben wir einiges zu berichten. Horst Kemper von der FGÖD-Post ist in den
wohlverdienten Ruhestand getreten. Sein Abgang läutet gleich einen Durchstart ein, denn die ausgezeichnete Arbeit
muss selbstverständlich fortgesetzt werden. Wer sich berufen fühlt, kann sich gern melden und mit diesem fabelhaften
Team ans Werk gehen.
« An unsere Mitglieder in der DG: setzen Sie sich mit lichen Sektors in der Deutschsprachigen Ge-
Ihrer FGÖD-Stelle in Eupen in Verbindung! » meinschaft.
Versammlungen mit den deutschsprachigen
Vertretern von diversen FGÖD-Gruppen in der
Horst Kemper, der bei der FGÖD-Post aktiv ist für die FGÖD in der Deutschsprachigen Ge- Deutschsprachigen Gemeinschaft haben sich
und auch unser Pionier in der DG in Eupen ist, meinschaft ein. mittlerweile als sehr produktiv erwiesen; sie
ist in den Ruhestand getreten! Horst hat seine hat alle Behörden angeschrieben, damit die
Karriere bei Bpost im Jahre 1993 angetreten; Von unserem Lokalsekretariat in Eupen aus FGÖD tatsächlich eingeladen und bei Beratun-
schnell wurde er Gewerkschaftsvertreter und arbeitet Anneliese Servais seit dem 1. Oktober gen und Verhandlungen eingebunden wird. In
dann Vorsitzender der FGÖD-Abteilung Lüttich. dieses Jahres als Koordinatorin zwischen allen Zusammenarbeit mit Frau Cindy Willem, Ve-
Zusammen mit seinen FGÖD-Kollegen - unter FGÖD-Gruppen weiter auf den von Horst gele- rantwortliche für die Kommunikation, gestaltet
anderem Robert Sikivie und Michel Rosier - hat gten Fundamenten. Sie vertieft und erweitert sie unsere Website www.fgod.eu. Schauen Sie
er die Anwerbung neuer Mitglieder geboostet: die Kontakte zu allen Behörden des öffent- gern mal rein! Die Mitglieder, die beim FGÖD
dass die FGÖD-Post in Lüttich und in der DG als deutschsprachig geführt werden, haben am
so stark ist, ist mit Sicherheit sein Verdienst, 14. Oktober ein persönliches Schreiben in ihrem
ihr Verdienst. Vielen Dank Horst! Die gesamte Briefkasten erhalten.
FGÖD wünscht Dir eine lange und glückliche
Pension. Gesucht: Mitarbeiter
Die erste deutschsprachige Abteilung der Die FGÖD-Stelle Eupen sucht Vertreter oder
FGÖD-Post ist im Jahre 2006 entstanden. Diese Ansprechpartner unter unseren deutschspra-
wurde einem breiten Publikum im Hotel Bosten chigen Mitgliedern. Die FGÖD-Gruppen bleiben
in Eupen vorgestellt. Weitere Schritte wurden selbstverständlich verantwortlich für den eige-
gemacht! nen Betrieb.
Die FGÖD-Post hat 2010 das ehemalige Restau- Anneliese Servais Sie sind deutschsprachig und wollen als Ans-
rant „Fiasko“ im Eupener Stadtzentrum umge- prechpartner oder Vertreter fungieren? Falls
baut. Der nationale Vorsitzende der FGÖD-Post Sie Fragen oder Vorschläge haben, melden Sie
hat dieses schöne Gebäude als „Frans Mievis sich unter koordination@fgod.eu ! Auch Mitglie-
Zentrum“ eingeweiht. Horst hat bedeutende der, die in unserer Datenbank noch nicht als
Zeichen bei der Schaffung einer Deutschspra- deutschsprachig geführt werden, können unter
chigen Gemeinschaft innerhalb der FGÖD ge- dieser Mail melden, dass sie deutschsprachig
setzt. Darauf sind wir zu Recht stolz. sind. Das werden wir dann berücksichtigen.
Lasst uns die Ärmel hochkrempeln. Die FGÖD
Weiterer Ausbau ist bereit.
Horst bleibt weiterhin tätig im praktischen Be- An die Arbeit!
trieb des Gebäudes in Eupen, von wo aus die
FGÖD-Stelle geleitet wird. Die Pensionierung Vous désirez lire cet article en langue française ?
von Horst läutet einen sofortigen Durchstart Horst Kemper, Marc De Mulder et Renate Consultez notre site www.slfp.eu
8 SLFP argument novembre 2019
ACTUALITÉ
La Cour Constitutionnelle rejette
le recours du SLFP
« Payer pour faire prendre en compte la période des gislateur d’apprécier dans quelle mesure il est
études dans la pension de fonctionnaire est autorisé, opportun de prendre des mesures en vue d’éco-
nomies en matière de pensions de retraite et de
selon la Cour » survie. La Cour indique dans son attendu B 9 :
« Il dispose à cet égard d’un pouvoir d’apprécia-
tion d’autant plus large lorsque la réglementa-
tion concernée a fait l’objet d’une concertation
sociale” ». Même sans accord ! La concertation
sociale devient-elle un faux-fuyant pour faire pas-
ser des économies bien plus vastes ? Le SLFP dé-
plore ce manque de réflexion, indigne de la Cour
Constitutionnelle, et il déplore cet arrêt.
Contre quelles mesures le SLFP a-t-il engagé
une procédure ?
Celui qui était nommé avant le 1er décembre
2017 et partait à la pension avant le 1er décembre
2018, voyait ses périodes d’études reprises tout
à fait gratuitement dans le calcul du montant de
Le SLFP est la seule organisation syndicale savoir que cette mesure en matière de pension sa pension, si son diplôme était nécessaire à son
qui au printemps 2018 s’est adressée à la Cour concernant la période des études est défavo- engagement ou à sa promotion. C’est ce qu’il est
Constitutionnelle pour introduire un recours en rable sur le long terme. En bref, cela signifie que convenu d’appeler la « bonification gratuite pour
annulation des dispositions légales rendant les cette réforme ne répond pas aux exigences de diplôme ». Les fonctionnaires nommés le 1er dé-
années d’études payantes pour les faire prendre l’intérêt général nécessaires à sa mise en œuvre. cembre 2017 ne gardent qu’une partie de la bo-
en compte dans le calcul de la pension de fonc- Cela signifie que cette réforme n’est pas objec- nification gratuite pour diplôme. Celui qui n’était
tionnaire. La Fédération Wallonie-Bruxelles s’est tive et n’est pas raisonnablement justifiée. pas encore nommé ne reçoit plus de bonification
ralliée plus tard à notre procédure devant la Cour En effet, l’Etat belge organise cette réforme des gratuite pour diplôme.
Constitutionnelle. pensions pour compenser les frais du vieillisse-
ment de la population, c’est ce qu’il indique aussi Et pourquoi ?
Arrêt de la Cour Constitutionnelle dans les exposés des motifs. L’avis de l’Inspec- C’est tout simplement une économie sur le dos
La Cour Constitutionnelle s’est prononcée le 24 tion des Finances démontre que cela ne consti- du fonctionnaire déjà tellement sollicité. C’est
octobre 2019, un an et demi après l’introduction tue aucune économie sur le long terme ! lui qui reçoit la facture : s’il ne paie pas, il subit
de la procédure. Le SLFP a exposé trois motiva- normalement une perte sur sa pension. S’il paie,
tions pour justifier l’annulation. La Fédération La Cour Constitutionnelle ne développe aucun il alimente immédiatement les caisses de l’Etat
Wallonie-Bruxelles a ajouté encore une autre raisonnement sur l’essence même de notre ap- et il perçoit - bien sûr lorsqu’il peut partir à la
motivation. Le SLFP est déçu, non seulement pel. La seule référence faite se trouve en page pension - le montant de pension auquel il avait
du rejet de son recours, mais aussi et surtout du 5 de l’arrêt, renvoyant à nouveau et indûment précédemment tout simplement droit. Un revenu
manque de motivation par la Cour Constitution- au débat parlementaire : « Se référant aux seuls immédiat donc. Les femmes sont sanctionnées
nelle pour conclure à un tel arrêt. avis de l’inspecteur des Finances et du Conseil doublement : elles n’ont généralement pas une
La Cour renvoie laconiquement aux travaux par- d’État, les parties requérantes concluent que la carrière complète et elles bénéficient par consé-
lementaires préparatoires, à l’exposé des motifs loi attaquée ne poursuivrait pas un objectif lé- quent d’une pension moindre.
de la loi, à l’avis de la Commission Parlementaire gitime. Les réticences émises dans ces avis non Les règles du jeu sont modifiées au milieu de la
des Pensions et à l’accord de gouvernement, contraignants ont été rencontrées dans le cadre partie. C’est comme si on déplaçait le goal alors
sans examiner les arguments et les pièces y affé- du débat parlementaire ». qu’on marque un but.
rentes avancés par le SLFP.
Le SLFP faisait reposer essentiellement son re- Déception et étonnement Bea FOUBERT
cours sur l’avis de l’inspection des Finances, à La Cour indique également qu’il revient au lé- Secrétaire général
novembre 2019 SLFP argument 9
POSTE
Le SLFP-Poste renforcé
Grâce à l'augmentation des moyens syndicaux, le SLFP-Poste a renforcé son organisation. Des changements internes ont
également eu lieu. Tout cela avec pour objectif d’encore mieux représenter les intérêts de nos membres.
Pension
Le 1er décembre 2019, notre Président National, Nancy Van Quekelberghe combinera sa fonction de secrétaire de direction avec
Marc De Mulder, partira pour une pension bien mé- celle de déléguée de secteur. Elle prendra sous sa responsabilité les départe-
ritée. En raison de l'absence pour cause de maladie ments restants au sein des services centraux.
du président nouvellement élu, Henk Clauwaert,
le Bureau national a demandé à Paul Herregodts Johan Janssen, délégué de secteur, anciennement actif dans le Limbourg et
d’assumer la fonction de Président National du dans une partie du Brabant flamand, se concentrera désormais sur le Brabant
Paul Herregodts
SLFP groupe Poste aussi longtemps que néces- flamand, à l'exception de la région Ternat, Halle et Vilvoorde.
saire. Le Comité national a accepté cette nomination à l’unanimité.
Dans le Limbourg, le délégué de secteur qui rejoint
Patrick Waumans rejoint l'équipe des secrétaires permanents au Secrétariat l’équipe n’est pas un nouveau venu, il s’agit de Johny
national de la galerie du Centre. Patrick travaille pour le SLFP depuis 2001 et Mundus. Johny qui était le Président de la Régionale
a été actif en tant que délégué de secteur sur la région de Flandre Orientale et et avait déjà pris la relève de Johan Janssen a main-
Occidentale durant les 12 dernières années. tenant été définitivement recruté comme délégué de
Les nombreux projets en cours chez Mail nécessitaient la désignation d’une per- secteur dans la région.
sonne au sein du SLFP groupe Poste afin de suivre ces projets de très près. Luc
Tegethoff accomplira cette tâche. Luc est actif depuis 2015 en tant que délégué Johny Mundus Pieter Schelkens sera encore le délégué de secteur
de secteur en Flandre Occidentale et à Gand X. Il continuera à s'occuper de Gand responsable de la Flandre Orientale, il ne sera plus
X et du département Mail au sein des services cen- actif à Anvers et dans le Brabant flamand.
traux en tant que délégué de secteur.
En raison de ces glissements, le délégué du secteur
La région où Patrick était délégué de secteur, une Ivo Tambeur s'occupera également de Malines et
partie en Flandre Orientale et une partie en Flandre Malines-timbres en plus de ses bureaux à Anvers. Il
Occidentale, est reprise par Saskia Verleye. Jusqu'à ne sera plus actif dans le Brabant flamand.
récemment, Saskia était gestionnaire du personnel
au sein du Mail Center (MC) d’Oudenaarde. Nouveau venu également au sein du SLFP-Poste,
Saskia Verleye
Miguel Roman Martin vient renforcer l’équipe en
La partie de la Flandre Occidentale, où Luc était actif Miguel Roman Martin Wallonie. Il se concentrera spécifiquement sur les
en tant que délégué de secteur passe sous la respon- régions de Mouscron, Tournai et Ath. Miguel était
sabilité de Sandy Devriese. Jusqu'à tout récemment, jusqu'à récemment collaborateur commercial dans le bureau Retail de Rebecq.
Sandy était également gestionnaire du personnel
mais au MC d’Oostende. Enfin, l'équipe qui gère la zone Liège-Luxem-
bourg sera également renforcée avec l’arrivée de
Danny Vanhee ne sera plus le délégué de secteur Laurent Nulluy. Laurent a travaillé précédemment
responsable du Brabant flamand mais s’occupera comme agent des postes distributeur à Waremme
Sandy Devriese
uniquement de Bruxelles. A l’exception de NBX (New Mail et était également Président de la Régionale
Bruxelles X) et des services centraux. Liège-Luxembourg.
Nouvelle venue au SLFP groupe Poste, Iris Vancutsem Laurent Nulluy Bon succès
s'occupera de la région de Ternat, Halle et Vilvoorde, Ces changements et nominations de nouvelles
des Contact centers au niveau des services centraux, forces devraient permettre au SLFP-Poste d'être omniprésent au sein des dif-
de GSO et du DDC. Iris a travaillé jusqu'à récemment férents départements de bpost et cela avec le soutien national nécessaire. Nous
en tant qu'agent au Contact Center de Bruxelles, elle souhaitons la bienvenue à nos nouveaux collègues et leur souhaitons, ainsi
était également Présidente de la Régionale pour les qu’aux collègues qui relèvent de nouveaux défis à l’avenir, beaucoup de succès.
Iris Vancutsem
Services centraux.
10 SLFP argument novembre 2019PROXIMUS
Plan FFP, où en sommes-nous ?
Lors de la dernière Commission Paritaire du lundi 21 octobre 2019, le management a pris la décision de mettre tous les
dossiers des Business Units et des nouvelles règles HR à l’agenda
division par division et non pas à l’échelle de
l’entreprise. Appliquer le plan par division im-
plique que la possibilité de reclassement des
personnes perdant leur emploi sera plus que
limitée au sein de Proximus et que des licen-
ciements auront bien lieu.
Dans le courant du mois de novembre, nos
membres pourront consulter l’ensemble des
dossiers les concernant auprès des délégués
du SLFP. L’entreprise compte informer les col-
laborateurs via les team leaders de l’impact de
cette révolution au sein de leurs équipes.
C
ette décision a été prise sans aucun À la suite de notre intervention, des conci- Le SLFP invitera ses membres avant la fin du
doute dans le but d’activer l’article 35 liateurs sociaux du SPF Emploi, Travail et mois de novembre - des informations complé-
de la loi du 21 mars 1991 relative aux Concertation sociale nous ont rejoints le 13 mentaires leur parviendront par newsletter - à
entreprises publiques autonomes, la volonté septembre 2019. Après 15 jours de négocia- donner leur avis et à confirmer s’ils soutiennent
de Proximus étant d’appliquer le plan coûte tions ardues, nous avons pu modifier certains ou rejettent la mise en œuvre du plan. Le SLFP
que coûte avec ou sans la majorité des 2/3 de paramètres du contenu du plan sans toutefois fera part de sa décision en Commission Pari-
la prochaine Commission Paritaire prévue, à ce pouvoir en modifier la structure générale. Nous taire après avoir fait le décompte des voix ex-
jour, le 27 novembre 2019. ne comprenons pas que le plan soit appliqué primées !
novembre 2019 SLFP argument 11ALR
Que se passe-t-il dans nos
hôpitaux publics ?
Nos hôpitaux sont frappés par des restrictions budgétaires de plus en plus importantes. Par ailleurs, ils sont confrontés
à une prise en charge des patients dans des délais de plus en plus courts et ce afin de maintenir l’équilibre financier.
E
n parallèle la création des réseaux hospi- rassemblement, composé des travailleurs, des Pour qui ?
taliers loco-régionaux semble se dessiner organisations syndicales et des membres de la Les personnes qui depuis le 1er septembre
de plus en plus. Dès lors, nous n’avons direction est organisé devant les hôpitaux pu- 2019, répondent aux conditions d’enregistre-
aucune certitude du maintien des hôpitaux pu- blics : les mardis des blouses blanches. ment comme aide-soignant telles que prévues
blics dans notre pays. Tout ceci occasionne un dans l’article 2 de l’arrêté royal du 12 janvier
certain malaise et mal-être pour le personnel. Vos délégués sont évidemment présents à 2006 fixant les modalités d’enregistrement
chaque rassemblement. comme aide-soignant, et pour lesquelles le pro-
Depuis cet été, à Bruxelles, des groupes de tra- gramme de formation comporte au moins 150
vail ont été mis en place en collaboration avec Le but de ces rassemblements est de maintenir heures effectives relatives à l’exécution de ces
les directions, les organisations syndicales, les la pression…. activités dont au maximum la moitié est consti-
travailleurs de terrain et les mandataires poli- tuée de stage.
tiques du réseau Iris, afin de demander un refi- Les aides-soignants, des infirmiers à moindre
nancement du secteur. coût ? Les aides-soignants enregistrés avant le 1er
De nouveaux actes ont été ajoutés à la liste septembre 2019 ne sont pas obligés de se for-
Comme vous avez pu l’entendre par les différents d’actes que l’infirmier peut déléguer aux aides- mer à la pratique des actes. Ils ne pourront dès
canaux de communication, chaque semaine un soignants. (*) lors par les prester.
12 SLFP argument novembre 2019ALR
Quels sont ces actes ?
• Mesure de paramètres concernant les dif- Emploi vacant de collaborateur administratif au SLFP au groupe ALR
férentes fonctions biologiques, y compris (administrations locales et régionales)
la mesure de la glycémie par prélèvement
sanguin capillaire. L’aide-soignant doit faire
rapport de ces mesures dans les meilleurs NOUS RECRUTONS
délais et de manière précise à l’infirmier.
• Administration de médicaments, à l'exclu- UN COLLABORATEUR ADMINISTRATIF
sion des substances stupéfiantes, préparés
par un infirmier ou un pharmacien, par les H/F
voies d’administration suivantes :
• orale (y compris l'inhalation) ; Temps plein
• rectale ;
• gouttes ophtalmiques ; niveau D ou C
• gouttes auriculaires ;
• percutanée, et sous-cutanée : unique-
ment pour l’injection sous-cutanée Lieu de travail :
d’héparine fractionnée. SLFP
• Alimentation et hydratation par voie orale.
Secrétariat National
• Enlèvement manuel de fécalomes.
• Application de bandages ou de bas destinés rue de la Loi, 28 à 1040 Bruxelles
à prévenir et/ou à traiter des affections vei-
neuses
Conditions :
• être agent contractuel ou statutaire actif au sein d’une administration
locale et régionale
• être membre du SLFP
Description de fonction :
• travail administratif divers et varié
• accueil téléphonique
Qu’en est-il de la prime Ific ?
Les 14 hôpitaux publics du territoire faisant
Compétences :
partie de l’étude ont dû rentrer auprès du Ma- • sens des responsabilités
ribel Social, leur listing complet du nombre • bonne connaissance de l’orthographe
de personnes pouvant bénéficier de la prime
institut des classifications de fonctions, Ific.
• le bilinguisme est un atout
Petit rappel : la prime sera d’un montant de Capacités techniques :
236 euros brut sur base d’un temps plein en
fonction au 1 janvier 2019.
• connaissances PC et logiciels (word, excel, ……)
La prime sera donc en principe versée fin dé- Ce poste vous intéresse, et vous souhaitez en savoir plus ?
cembre 2019.
Patricia CHENOY, Présidente National
Marion DEDROOG, Mandataire Permanent Faites parvenir votre candidature avant le 30 novembre 2019,
(*Arrêté royal du 27 février 2019 publié le 18 mars 2019,
accompagnée de votre curriculum vitae, à Mme Patricia Chenoy,
arrêté royal modifiant l’A.R. du 12 janvier 2006, fixant
les activités infirmières qui peuvent être effectués par
Présidente Nationale, rue de la Loi, 28 bte 11 à 1040 Bruxelles.
les aides-soignants et les conditions dans lesquelles ils
peuvent poser ces actes.)
novembre 2019 SLFP argument 13DÉFENSE
Entretien avec Alois Van Craen (bientôt 100 ans!),
un des derniers anciens combattants de la Brigade Piron encore en vie
« Les balles sifflaient près
de mes oreilles »
Parce que nous ne pouvons pas oublier ce qu’ils ont fait pour nous, nous rencontrons Alois
Van Craen, un des deux anciens combattants de la Brigade Piron encore en vie. Alois est
l'aîné d’une fratrie de 6 enfants et aura 100 ans ce 11 décembre. Nous le rencontrons pour
cette interview dans sa chambre d’une maison de repos à Aarschot, en Brabant-Flamand.
Comment s’est passé, pour vous, le début de la Quand avez-vous enfin été appelé pour participer Est-ce que vous avez pu rejoindre la Brigade par
guerre ? à la libération ? après ?
« Au début, je tentais de retrouver ma fiancée mais « Le 7 août 1944, nous nous sommes retrouvés à « Non, j’ai encore eu 10 jours de maladie et puis
à l’époque tout le monde se cachait. Comme ma Arromanches en France. Tout était top secret. Ce j'ai retrouvé ma famille. C'était des retrouvailles
future belle-mère était anglaise, sa famille pouvait n'est qu'une fois en mer que nos ordres sont de- très émouvantes car nous avions été séparés
rejoindre l’Angleterre. Malgré le fait que je n’avais venus clairs : nous devions libérer la Normandie, depuis plus de 4 ans. Par la suite, je suis allé à
pas de papiers avec moi, j’ai tout de même été à avec un total de 3000 km de côtes. C’était intense Buggenhout pour former de nouvelles recrues.
Calais avec elle et j’ai pu rejoindre le remorqueur. et je n'oublierai jamais ce que j’ai vu là-bas. Les Malheureusement, je n'ai pas participé à la libé-
J’étais grand, blond, sans papiers et tout le monde Allemands pouvaient être n’importe où. » ration de Bruxelles. »
était méfiant. C’était donc difficile de prouver mon
identité. Heureusement j’ai été reconnu par un « En tant que motocycliste ce Quand avez-vous quitté les forces armées ?
client du salon de coiffure dans lequel j’avais tra- « Le 15 juillet 1945, après 4 ans et 6 mois, je suis
vaillé. »
n’était pas une partie de plaisir ! redevenu citoyen. J’ai alors repris mon métier
Il fallait se frayer un chemin à d’avant la guerre, coiffeur pour hommes et pour
Avez-vous pu vous marier dans ces travers des maisons détruites femmes. Mais comme mes blessures avaient
circonstances ? et les nombreux morts qui laissé des traces, j'ai commencé à enseigner à
Il m'a fallu du temps pour retrouver ma fiancée en l'école communale d'Aarschot. »
Angleterre mais j’ai finalement pu épouser Mary le
jonchaient le sol »
30 juillet 1940 à Fulham. Cependant, nos retrou- Avez-vous été blessé pendant votre mission ? Avez-vous gardé des contacts avec vos
vailles ont été de courte durée car mes beaux-pa- « A Pont-Audemer, nous devions sécuriser le pont camarades de la Brigade Piron ?
rents ont eu l’occasion d’aller travailler à 160 km sur la rivière Risle. Il a explosé juste avant notre « A partir de 1952, j'ai organisé 2 fois par an une
de Londres. Et moi, j'ai été appelé à servir dans arrivée. Alors que nous étions en train de regarder réunion avec les anciens et je suis également res-
l'armée.” la carte, j'ai entendu le bruit d'une bombe de mor- té en contact avec beaucoup d’entre eux jusqu’à
tier, puis le “boum” et puis plus rien. J'ai été griè- leur mort. »
Est-ce que la formation militaire a été dure ? vement blessé à la tête, aux bras, aux épaules et
« J'ai été incorporé en février 1940 dans la Brigade au dos. On m'a emmené à l'hôpital de campagne Il est toujours dommage de devoir se limiter à
de libération, plus connue sous le nom de Brigade de Baheux, puis on m'a transporté par avion à l'hô- un article sur quelqu’un comme Alois alors que
Piron. La formation a duré 3 ans et a été très diffi- pital de New-Port. J'y suis resté trois mois. Encore toutes les personnes qui ont donné de leur vie
cile. Nous devions tout le temps déménager dans aujourd’hui, je ne peux toujours pas passer dans pendant la 2eme Guerre mondiale méritent un
d'autres camps, on nous donnait du matériel an- un scanner à cause de tous les éclats que j’ai dans livre. “They died for our freedom and yours”….
glais délabré et les conditions étaient difficiles. le corps et qui me font encore souffrir. » Puissions-nous toujours nous souvenir à quel
Mais je suis néanmoins devenu un dispatcheur, point le sacrifice de ces soldats était grand. Au-
l’éclaireur à moto. » jourd’hui encore, le respect et la reconnaissance
pour nos militaires, dans nos rues ou à l’étranger,
« November 11 - May we always est plus que jamais important.
Heidi VANSTEENKISTE
honour them » Service Communication
14 SLFP argument novembre 2019DÉFENSE
Carte Blanche – Boris Morenville, président du SLFP-Défense
La vie d’un citoyen a donc un prix
pour le politique
En raison de missions nationales et internationales, nos militaires ne sont plus assez nombreux pour assurer la sécurité
des habitants du pays dont ils sont les garants. Il ne s’agit plus ici d’évoquer les pantalons troués, les sacs à dos vétustes
ou même le manque de chauffage dans les casernes mais bien du capital humain nécessaire aux missions de la Défense.
C’est l’essence même d’une armée nationale qui est aujourd’hui mise en péril.
en cumul censées palier les départs à la pension bien méritée de leurs
collègues. Cette pression sur les membres du personnel pousse ainsi bon
nombre d’entre eux, surtout les plus jeunes, à quitter l’organisation !
La Défense, en crise ?
Pour faire face à cette situation, la Défense vient de désigner une équipe
de « transition » avec à sa tête un manager (en fait de crise) en la personne
du Général-Major Marc Thys. Encore un acte manqué selon nous ! Les
solutions ne sont en effet pas à chercher en interne mais se situent au plus
haut niveau décisionnel, à savoir le gouvernement.
© Ritchie Sedeyn
Il apparaît également clair que le vécu et la déception de nos militaires ne
sont toujours pas entendus. Le malaise est grand et il est nécessaire de
rétablir la confiance entre le personnel et le haut-commandement. Pour
cela, c’est le modèle managérial de la Défense qui doit changer afin qu’elle
De l’inaction des politiques se libère enfin de son étiquette de « grande muette ».
Les programmes des partis politiques sont unanimes : il faut revaloriser
le métier du militaire. Mais l’absence de gouvernement fédéral et de me- Engagement syndical
sures plus que nécessaires ne permet pas de stopper l’hémorragie. Le SLFP-Défense axe tous ses efforts sur l’ensemble des mesures qui
pourraient être prises pour renforcer la reconnaissance et le respect du
Au sein du SLFP-Défense, nous nous refusons à prendre en otage la popu- personnel tant militaire que civil de la Défense. Des dizaines de propo-
lation et les travailleurs mais nous dénonçons aussi le manque de respect sitions concrètes et structurées par domaine ont déjà été faites et seront
et de reconnaissance pour le personnel de la Défense. Le jour approche encore martelées au futur gouvernement. Pour les connaître, n’hésitez
où la carte « Défense » ne pourra plus être jouée ! Qu’en sera-t-il alors de pas à parcourir notre vision 2020-2030.
la sécurité du pays ?
Selon nous, seul un engagement concret de l’autorité politique et mili-
Budget et personnel : même combat ! taire envers les organisations syndicales par un nouvel accord sectoriel
Les analyses budgétaires sont unanimes : le budget alloué à la Défense démontrera le respect et la reconnaissance pour le personnel. Nous in-
est inversement proportionnel à notre croissance économique. Cela signi- sistons sur le fait que celui-ci devra traiter du volet bien-être au travail,
fie que le sous-investissement de notre armée est une dynamique connue statutaire et pécuniaire pour tout le personnel de la Défense. C’est un
de nos politiques et entamée depuis 1981 déjà. Les coupes budgétaires travail en profondeur et de longue haleine qui nous attend à l'entame de
apparaissent incohérentes face au contexte sécuritaire et aux missions cette fin d’année 2019.
imposées à nos militaires tant sur le territoire national, avec l’Opération
Vigilant Guardian notamment, qu’à l’étranger.
Rectificatif
Cette situation a également un coût humain. La Défense n’arrive pas à Une petite faute s'est glissée dans notre article sur le tri des déchets à
recruter et n’atteint d’ailleurs pas ses ambitions en la matière. Parallè- l'Hôpital Militaire : il s'agit d'une réduction de 29% au lieu de 40%.
lement, nos militaires sont surchargés par de plus en plus de fonctions
novembre 2019 SLFP argument 15Vous pouvez aussi lire
