Art, Culture, MédiAs De Bac+4 à Bac+5 - Masters of science
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Campus
Paris
Pôle
Art, Culture,
Médias De Bac+4 à Bac+5
MasterS of Science
Les programmes MSc & MBA INSEEC U. délivrent
des certifications professionnelles enregistrées
au RNCP de niveau 7 (ancien niveau 1). masters.inseec.com
EDUCATION
FOR GLOBAL CITIZENSHIP
1 6 é coles 345 CHERCHEURS
& EXPERTS
1 0 v illes
6 inc u bate u rs
2 8 0 0 0 é t u d iants
5 0 0 0 ca d res en
9 2 nationalit é s
for m ation contin u e
5 1 5 partenariats
+ 1 0 0 0 0 0 al u m ni
aca d é m i q u es
paris
l y on
bor d ea u x
cha m b é r y - sa v oie
gen è v e
m onaco
lon d on
san francisco
shanghai
A B I DJ A N
/2/
AU CŒUR DES
TRANSITIONS
Institution privée d’enseignement supérieur et de recherche
interdisciplinaire, INSEEC U. propose un nouveau modèle éducatif
porté par des valeurs d’ouverture et d’engagement, une culture de
l’innovation et l’esprit d’entreprendre.
Acteur majeur du secteur, formant aujourd’hui 28 000 étudiants,
INSEEC U. a pour ambition de préparer ses diplômés à relever les
défis posés par les transitions économiques, environnementales
et sociétales.
UNE VISION FONDÉE SUR un modèle intégré
5 principes éducatifs d’enseignement supérieur
·A
ttentif au monde & attentionné à chacun
multi-dISCIPLINaire
· Prospective & adaptabilité
· Innovation pédagogique · Management
· Sciences de l’ingénieur
·O
uverture & interdisciplinarité · Communication & Création
· Sens & engagement · Sciences politiques
multi-NIVEAUX
UNE OFFRE MULTI-DIPLÔMANTE &
MULTI-CERTIFIANTE POUR CONSTRUIRE LA · Bachelor
· BBA
MULTI-COMPÉTENCE · Master/MSc/MS
· MBA
PARCOURS & LEARNING EXPEDITIONS · DBA
· Manager-Ingénieur
·C ommunication-Sciences Politiques
multi-campus
·A rt-Technologie à San Francisco...
· France
CERTIFICATS PROFESSIONNELS · Europe
· états-Unis
Code, Green Management, · Chine
Art de l’éloquence, Langues rares… · Afrique
multi-formats
UNE EXPERTISE
DANS 6 SECTEURS INNOVANTS · Présentiel
· Online
Digital, Santé, Sport, Luxe, Wine & Spirits, Real Estate · Hybride
/3/
LES FORCES DES
MSc & MBA
INSEEC
1.
Une offre de programmes large construite
2.
Une approche pédagogique fondée et Déve-
autour d'expertises pensées pour et par les loppée sur une combinaison de savoir-faire
professionnels en fonction des besoins du et savoir-être
marché
3.
Un accompagnement qui privilégie le déve-
4.
5 campus : Paris - Bordeaux - Lyon - Chambéry
loppement de compétences transverses en - London
adéquation avec les aspirations et objectifs
professionnels de nos étudiants
/4/
éDITO
Claire SOUVIGNé
Directrice Bachelor
et MSc & MBA INSEEC Paris
Les Masters of Science spécialisés sont construits de manière à suivre de près
les besoins et évolutions du marché. Pour cela, le calendrier pédagogique laisse
une grande place à l'expérience professionnelle grâce à un rythme permettant
d'alterner école et entreprise (stage, alternance ou création d'entreprise).
Les programmes MSc & MBA de l’INSEEC sont des formations
en management spécialisées. Ils répondent à une logique
LES MSc & MBA INSEEC Paris
pédagogique d’expertise et permettent de consolider les EN CHIFFRES
fondamentaux de la gestion d’entreprise tout en développant
les compétences managériales requises par tout futur 21 ANS D’EXPERTISE
décideur.
Résolument professionnalisantes, les formations de niveau 8 PÔLES DE COMPÉTENCES :
bac+4 /+5 dispensées par les MSc & MBA d'INSEEC s’adressent Finance - Management, Santé & Ressources humaines
à des étudiants provenant d’horizons multiples (universités, - Management & Business Development - Digital
écoles d’ingénieurs, écoles de commerce) souhaitant acquérir - Marketing & Communication - Luxury & Wine
une spécialisation métier et/ou sectorielle. - Art, Culture & Médias - Sport Business
Le corps professoral est constitué en majorité de chefs
d’entreprises, de cadres supérieurs en activité ou 48 FORMATIONS SPÉCIALISÉES
d’entrepreneurs, ce qui permet aux étudiants de disposer
d’un enseignement constamment réactualisé, en prise avec DES TITRES CERTIFIÉS
les réalités du marché, mais aussi de recevoir des conseils
professionnels pour les aider à démarrer leur carrière.
RNCP NIVEAU 7 (ancien niveau 1)
Enfin, pour mettre en œuvre leurs compétences nouvellement
acquises, les étudiants sont amenés à travailler sur des cas
25 000 alumnis depuis 1999
réels d’entreprises, par le biais de travaux de groupes ou
de véritables missions consulting permettant des relations 76 nationalités représentées
fortes avec les entreprises.
Les programmes MSc & MBA d’INSEEC Paris permettent à nos 1 901 étudiants à la rentrée
étudiants d’acquérir une double compétence managériale de septembre 2019
et technique, et les préparent aux exigences du marché de
l’emploi dans un contexte résolument international. 1 CAMPUS au cœur de la première
ville étudiante de France selon le classement
de l’Etudiant.
/5/
L e pôle A rt , C u lt u re , M é d ias
vu par son directeur
Le secteur de l’art, de la culture et des médias
est considéré comme une industrie en tant que
telle.
L’INSEEC MSc & MBA Paris assume une
démarche de programmes et de contenus très
différenciants de ce qui peut exister aujourd’hui
concernant l’offre de formations sur ce marché.
Notre pédagogie met un accent particulier sur
la pratique par le biais de nombreuses mises en
situation, de cas d’usages et retours d’expérience
de la part de nos intervenants issus du monde
professionnel. Fabien FOURNILLON
Avec un positionnement pédagogique résolument Directeur des Pôles Art,
axé sur l’économie, le marketing, le management, Culture, Médias, Marketing
les nouvelles technologies et l’innovation, nous & Communication et Digital
souhaitons former de futures talents à la d’INSEEC MSc & MBA Paris
maîtrise des techniques et des stratégies qui Spécialiste du marketing avec une expérience en B2B
ont fait leurs preuves dans d’autres secteurs et B2C depuis 25 ans. Une carrière au sein de PME
économiques, à ceci près que nous n’oublions ou de groupes d’envergure internationale, notamment
pas que les industries créatives et culturelles américains, dans le secteur des médias, de l’industrie
possèdent de réelles particularités. et de la formation.
3 programmes (1 MSc1 et 2 MSc2)
1 réseau de 6 incubateurs* uniquement pour les étudiants et Alumni du groupe INSEEC U.
1 cycle de conférences transverses annuel : INSEEC Mindset
100% d’étudiants en formation initiale
82% d'étudiants satisfaits d'étudier au sein de notre établissement
(enquête réalisée en août 2019 auprès des étudiants de la session de mars 2018-2019)
* Pour plus d'informations, consultez le site www.innov-inseec.com (réseau international des 6 incubateurs du groupe INSEEC U.)
/6/
La pédagogie appliquée au sein du Pôle
Art, Culture, Médias
Comment enseigne-t-on ? Méthodes & outils
Enseignements magistraux et cours interactifs En face-à-face
Mises en situation à travers des études de Contrôle continu
cas collectives ou individuelles réalisées par les Examens finaux réalisés sous forme de partiels
étudiants
INTERVENANTS : chefs d'entreprises, entrepreneurs,
Conférences, séminaires et visites à portée
cadres supérieurs en activité experts dans leur domaine
pédagogique
Volume horaire des cours pour chaque
Modalités d’évaluation programme : 455 heures (910 heures sur les 2 ans)
études de cas, présentations orales individuelles
et en groupe, dossiers individuels et en groupe VAE (Validation des Acquis d’Expérience) :
Partiels écrits et individuels Les MSc2 du Pôle Art, Culture, Médias sont accessibles par la VAE.
Modules pédagogiques transversaux
Intégrés à l'ensemble de nos formations sans distinction de pôle, ces modules se rajoutent au programme des
cours présenté en détail dans la brochure et sont notés selon les modalités d'évaluation indiquées.
Management de projet (MSc1) au moins une mission consulting au cours de son cursus
Permettant aux étudiants de mettre en adéquation en MSc2 ou MBA.
les savoir-être et savoir-faire intégrés durant les
cours, ce module consiste en la réalisation d’un Ateliers soft skills (MSc1, MSc2 & MBA)
projet personnel ou confié par une entreprise ayant Laissant une large place aux témoignages de professionnels,
un besoin réel en travail de groupe. au travail de groupe et aux jeux de rôles, les ateliers soft
Le projet est présenté devant un jury composé de skills visent à sensibiliser les étudiants à la notion de savoir-
professionnels et d’intervenants qualifiés. être en entreprise et à les accompagner sur la valorisation
de leur profil professionnel.
Missions consulting (MSc2 & MBA)
Dans la continuité du module « Management de Leadership Lab (MSc2 & MBA)
projet » en MSc1, les missions consulting en MSc2 Il s’agit du projet de fin d’études sur lequel l’ensemble
et MBA que les intervenants proposent proviennent des étudiants en MSc2 et MBA travaillent tout au long de
d’entreprises clientes ayant des problématiques liées l’année. Débutant par la Leadership Week, une semaine
à leur activité et/ou leur marché. Ces dernières sont pendant laquelle nos étudiants sont amenés à rencontrer
susceptibles de porter sur différents domaines : des grands leaders et responsables d’entreprises sur la
RH, marketing, finance, logistique, stratégique, notion du leadership, le Leadership Lab est composé d’un
commercial, communication, etc. leadership project, leadership pitch et leadership study,
Ces missions sont réalisées en travail d’équipe et tous trois notés.
présentées devant un jury composé de coachs et Le Leadership Lab est présenté en détail aux étudiants lors
de membres des entreprises commanditaires de la de leur première semaine de rentrée en 2e année.
mission. Chaque étudiant est amené à travailler sur
/7/
/8/
PROGR AMMES
MSc1
Communication Culturelle
& Médias
/ 10
MSc2
Art Business
& Communication culturelle
/ 12
MSc2
Management des
Contenus Audiovisuels
& des Nouveaux Médias
/ 14
Étudier à INSEEC U. London / 16
Le Career Center / 17
/9/
Master of Science 1 re année (MSc1)
Communication Culturelle & Médias
Avec une rentabilité de 11 % (supérieure de 2 % à celle de l’ensemble des secteurs marchands), pour un chiffre
d’affaires avoisinant près de 44, 5 milliards d’euros et pas moins de 268 000 associations actives dans
le domaine culturel, le poids économique direct des industries culturelles et créatives toutes activités
confondues représente un gisement d’emplois non négligeable pour notre économie.
Durée : 455 heures de cours sur 12 mois / Formation dispensée uniquement en français.
Présentation
C’est sans compter sur les retombées indirectes dans le secteur du tourisme, du transport ou encore en termes
d’image que cette industrie se révèle être un réel facteur d’attractivité et de génération de valeur.
L’INSEEC MSc & MBA Paris a pensé un programme entièrement orienté sur les nouvelles compétences demandées
par cette industrie.
Le MSc1 Communication Culturelle & Médias a pour ambition de permettre aux étudiants titulaires d’un bac+3 en
médiation culturelle, histoire de l’art, cinéma, etc., ayant un projet professionnel dans cet univers, d’acquérir une
expertise de haut niveau (avant le perfectionnement en MSc2), dans les industries créatives.
Le MSc1 Communication Culturelle & Médias s’articule autour de trois blocs de compétences : l’acquisition des
fondamentaux du management, la mise en application des outils & méthodes indispensables au secteur ainsi que
l’approche générale de l’économie de la culture et des acteurs qui font son écosystème.
La montée en compétences se poursuit en MSc2 en intégrant les spécialisations Management des Contenus
Audiovisuels & des Nouveaux Médias ou Art Business & Communication Culturelle.
Objectifs
Consolider les fondamentaux du marketing et de la communication appliqués au secteur de la culture
Développer une culture économique et entrepreneuriale approfondie du secteur de la culture
Comprendre et savoir appliquer les règles de base appliquées à la gestion de projet et à la gestion de budget
Être en mesure de comprendre et s’approprier les outils de base en production de contenus vidéo et statique
L’objectif principal de ce programme est, de plus, de permettre aux étudiants titulaires d’un bac+3 en médiation
culturelle, histoire de l’art, cinéma, etc., ayant un projet professionnel dans cet univers, d’acquérir une expertise de
haut niveau (avant le perfectionnement en MSc2), dans les industries créatives.
/10/Programme de la formation
Le contenu des cours est adapté chaque année et mis à jour avant chaque rentrée.
/ Économie des industries culturelles / Gestion de projet
/ Politiques culturelles / Gestion de budget
/ Missions de la culture & publics / Production audiovisuelle
/ Économie & acteurs de l’audiovisuel / Techniques de prises de vue
/ Communication RP & relations presse / PAO
/ Communication print & stratégie de communication / Sémiologie
/ Marketing territorial
/ Droit de la propriété intellectuelle & droits voisins * 2 modules transversaux, « Management de projet »
/ Business plan, développement & création d’entreprise et « Ateliers soft skills », complètent le programme (cf.
page 7)
Rentrées et rythme d'études
En initial
Rythme des cours : 3 jours de cours / 2 jours de relâche
Rentrée traditionnelle (septembre/octobre) :
cours de septembre à février
Rentrée décalée de mars : cours de mars à juillet
Période à temps plein en entreprise :
Rentrée traditionnelle (septembre/octobre) :
stage de mars à août
Rentrée décalée de mars : stage de août à février
Il n'est pas possible d'effectuer cette formation en alternance.
Pour toute question sur l'ouverture potentielle de nos programmes en rentrée décalée (mars 2021), nous vous invitons à
contacter le service des Admissions du campus de Paris.
Poursuite d’études eN Msc2
1 2
Je me spécialise Je deviens expert
MSc1 Communication MSc2 Art Business
Culturelle & Médias & Communication Culturelle
MSc2 Management
des Contenus Audiovisuels
& des Nouveaux Médias
/11/Master of Science 2 e année (MSc2)
Art Business
& Communication culturelle
Avec plus de 300 000 entreprises, associations et organisations, les industries créatives & culturelles
avoisinent à elles seules un chiffre d’affaires de près de 100 milliards d’euros et génèrent près de 50 milliards
d’euros de valeur ajoutée. Tous domaines d’activités confondus, ce secteur d’activité représente 2,3 %
de notre PIB, soit autant que l’industrie agroalimentaire !
Durée : 455 heures de cours sur 12 mois / Formation dispensée uniquement en français.
Présentation
De 2013 à 2018, les activités culturelles ont connu une croissance de + 6,7%, à l’exception de deux secteurs, la presse (-2,9%)
et la radio (-6%). Pour autant, ces industries demeurent fragiles au regard de la baisse des subventions publiques. Qu’il
s’agisse de la presse, de la radio, de la TV, du spectacle vivant, du jeu vidéo, de l’édition, de la musique, de festivals, du
cinéma ou du monde muséal et patrimonial, les organisations publiques ou privées sont désormais tenues d’impulser de
nouvelles méthodes de management issues de l’entreprise et d’autres secteurs de notre économie tout en conservant
bien entendu une certaine spécificité.
Le MSc2 Art Business & Communication Culturelle a pour ambition d’accompagner les mutations au sein des structures
culturelles et artistiques. Ces milieux, autrefois largement subventionnés, ont aujourd’hui besoin de gestionnaires et de
développeurs de business pour continuer à croître et déployer leurs projets de manière autonome tout en répondant aux
exigences de leurs publics. Ces profils doivent non seulement être sensibles à l’univers culturel au sens large, mais aussi
acquérir des compétences solides en management, marketing, communication et business development.
Cette formation a pour vocation de former des professionnels et de futurs managers polyvalents, capables d’appréhender
les enjeux financiers, économiques et managériaux de cette industrie. Que l’étudiant se destine aux fonctions de directeur
d’équipements, producteur d’événements, médiateur culturel, responsable de communication, responsables relations
presse, responsable marketing ou commercial, cette formation répond aux exigences grandissantes de ce marché en
quête de profils ancrés dans le monde de l’entreprise et de l’efficacité.
Objectifs
Manager une équipe : être en mesure d’animer, manager des équipes pluridisciplinaires par le développement d’une
pratique managériale transverse et une connaissance fine du droit des contrats inhérent au secteur culturel
Analyser les publics cibles : savoir mener une étude de marché et de son environnement concurrentiel afin de
pouvoir élaborer une offre mix-marketing adaptée
Concevoir et mettre en place une stratégie « marcom » pertinente : maîtriser les enjeux et la mise en pratiques
des leviers offline et online d’une institution ou d’une manifestation culturelle
Produire un événement ou manifestation : conduire la mise en place d’un projet mettant au cœur l’expérience du
public, en assurer le suivi et la mesure des résultats par des indicateurs-clés de performances pertinents
Certification professionnelle délivrée
Titre de « Manager des entreprises et des organisations » inscrit au RNCP (Répertoire National
des Certifications Professionnelles) de niveau 7 – ancien niveau 1 – sous le code NSF 310.
Arrêté du 7 avril 2017 et publié au Journal Officiel du 21 avril 2017.
La certification est accessible par blocs de compétences et s'obtient par capitalisation de la totalité des blocs
(cf. « Référentiel RNCP Manager des entreprises et des organisations » en fin de brochure).
91% de réussite aux examens de la certification professionnelle délivrée
et associée à ce programme pour la promotion de septembre 2018-2019
/12/Programme de la formation
Le contenu des cours est adapté chaque année et mis à jour avant chaque rentrée.
/ Gestion des droits artistiques & des contrats / Production spectacle vivant
/ Études qualitatives & quantitatives (connaissance / Business development & politique tarifaire
des publics) / Marketing des secteurs culturels
/ Ressources humaines & gestion des talents / Community management & e-réputation
/ Initiation au SEO (référencement naturel) / Gestion de projet web
/ Gestion patrimoniale & artististique / Design d’expérience culturelle
/ Expérience clients & visiteurs
/ Production & commissariat d’exposition * 3 modules transversaux, « Missions consulting »,
/ Mécénat & recherche de financements « Ateliers soft skills » et « Leadership Lab », complètent
le programme (cf. page 7)
Rentrées et rythme d'études
En initial
Rythme des cours : 3 jours de cours / 2 jours de relâche
Rentrée traditionnelle (septembre/octobre) :
cours de septembre à février
Rentrée décalée de mars : cours de mars à juillet
Période à temps plein en entreprise :
Rentrée traditionnelle (septembre/octobre) :
stage de mars à août
Rentrée décalée de mars : stage de août à février
Il n'est pas possible d'effectuer cette formation en alternance.
Pour toute question sur l'ouverture potentielle de nos programmes en rentrée décalée (mars 2021), nous vous invitons
à contacter le service des Admissions du campus de Paris.
Ils nous font confiance
Christian Louboutin, Cosmétiques et Concessions, ASS Vieilles Maisons Françaises, Rachline Borgeaud
Production, Association Boyan d’études de la culture traditionnelle chinoise, Europass S.A.S., Association
Française des produits de luxe, Ato agency, Calm, etc.
Débouchés métiers
Gestionnaire d’institution culturelle, Direction d’une institution (fondation, association, organisation publique,
etc.), Social Media Manager, Responsable relations presse & relations publiques, Chef de projet Web, Responsable
de la communication, Responsable marketing, Responsable événementiel(le), Responsable commercial(e)
(commercialisation des espaces, prestataire, billetterie, etc.), Responsable du mécénat et/ou des partenariats,
Chef de publicité (support/agence), etc.
/13/e
n récompensé
Une formatio iversal
par Edun
gorie
dans la caté
Classée n°10 t des Médias
Managemen visuel
et de l'Audio 20
Ed iversal 20
u n
– Classement
Master of Science 2 e année (MSc2)
Management des contenus
audiovisuels & des nouveaux médias
Prenez part à la révolution de la production et de la diffusion des contenus audiovisuels !
Durée : 455 heures de cours sur 12 mois / Formation dispensée uniquement en français.
Présentation
Avec plus de 200 longs métrages produits en France, plus de 200 millions d’entrées en salles, notre pays demeure
le premier marché du cinéma de l’Union Européenne. Mais on l’oublie souvent, la France est aussi une terre d’accueil
de tournages de premier plan !
Considérer cependant ce marché très dynamique en ne tenant compte que de la production cinématographique
serait en revanche trop réducteur. En effet, la France est aussi un pays de production de multiples genres tels que
la fiction TV, la publicité, le documentaire, le court métrage ou encore les émissions de flux. Le marché français de
l’audiovisuel par sa singularité a permis à notre pays de se hisser parmi l’un des acteurs majeurs de cette industrie.
Nous ne pouvons en revanche nous contenter d’énumérer ces tendances sans aborder les mutations profondes que
connaît le secteur de l’audiovisuel. En effet, les voies d’accès et les usages de consommation de contenus se sont
extrêmement diversifiés avec l’émergence du numérique et l’arrivée de nouveaux acteurs (éditeurs, distributeurs de
services VOD, SVOD, etc.) qui ont considérablement bouleversé le modèle économique traditionnel de cette industrie.
C’est tout l’enjeu de ces évolutions qui nous obligent à repenser la production, le financement et la diffusion de ces
contenus.
Le MSc2 Management des Contenus Audiovisuels & des Nouveaux Médias a pour ambition de former aux métiers de
la production, de la distribution et de la diffusion de contenus. La spécialisation s’articule donc autour de ces trois
blocs de compétences.
Le programme permet d’acquérir des compétences extrêmement pratiques par le biais notamment d’une initiation
aux techniques de tournage (prises de vue et de son).
Ainsi, les étudiants peuvent appréhender les contraintes techniques et économiques essentielles afin de les intégrer
dès l’étape de développement d’un projet. Le MSc2 Management des Contenus Audiovisuels & des Nouveaux Médias
est conçu pour que chaque étudiant puisse acquérir les compétences requises sur l’ensemble de la chaîne de valeur
d’une œuvre audiovisuelle quel que soit son genre (développement, pré-production, production et post-production).
Résolument ancré dans les nouvelles technologies, le programme intègre aussi des modules de cours spécifiques
tels que le SMO appliqué à l’audiovisuel ou la distribution de contenus sur les nouvelles plateformes de VOD et SVOD.
Objectifs
Manager une équipe : être en mesure d’animer, manager des équipes pluridisciplinaires par le développement
d’une pratique managériale transverse et une connaissance fine de l’ensemble de la chaîne de valeur d’une œuvre
cinématographique ou audiovisuelle
Concevoir et mettre en place une stratégie « marcom » pertinente appliquée au secteur de l’audiovisuel : maîtriser
les enjeux et la mise en pratiques des leviers offline et online pour une œuvre cinématographique ou audiovisuelle
Produire une œuvre de flux ou de stock : conduire la mise en place d’un projet d’œuvre audiovisuelle de la phase
de développement jusqu’à la diffusion
Monter un budget et savoir contrôler les coûts de la production d’une œuvre cinématographique ou audiovisuelle
/14/Programme de la formation
Le contenu des cours est adapté chaque année et mis à jour avant chaque rentrée.
/ Financement du cinéma / Acquisition de programmes audiovisuels
/ Production audiovisuelles séries TV (stock), émissions / Programmation TV & ligne éditoriale
de flux / Dramaturgie
/ Droit de l'audiovisuel / Montage & analyse filmique
/ Marketing de la distribution & SMO / Creative producing
/ Montage & analyse filmique / Caméra & son
/ Acquisition de programmes audiovisuels / Distribution cinéma
/ Distribution & éventail international / Distribution & ventes à l’international
/ Distribution cinéma / Marketing de la distribution & SMO (Community
/ Production & diffusion de contenus sur les nouvelles management)
plateformes / Droit de l’audiovisuel
/ Caméra & prise de vue, son
/ Gestion de projet audiovisuel * 3 modules transversaux, « Missions consulting »,
/ Production audiovisuelle « Ateliers soft skills » et « Leadership Lab », complètent
/ Production & diffusion de contenus sur les nouvelles le programme (cf. page 7)
plateformes
Rentrées et rythme d'études
En initial
Rythme des cours : 3 jours de cours / 2 jours de relâche
Rentrée traditionnelle (septembre/octobre) :
cours de septembre à février
Rentrée décalée de mars : cours de mars à juillet
Période à temps plein en entreprise :
Rentrée traditionnelle (septembre/octobre) :
stage de mars à août
Rentrée décalée de mars : stage de août à février
Il n'est pas possible d'effectuer cette formation en alternance.
Pour toute question sur l'ouverture potentielle de nos programmes en rentrée décalée (mars 2021), nous vous invitons
à contacter le service des Admissions du campus de Paris.
Ils nous font confiance
Aparté, Paramount Pictures France, Dr. Oetker, Zmirov Communication, Axiom, etc.
Débouchés métiers
Directeur/trice de production, Producteur/trice exécutif(ve), Programmateur/trice, Distributeur/trice, Respon-
sable d’acquisition, Responsable éditorial(le), Responsable marketing, etc.
/15/Étudier
à INSEEC U. London
nos parcours internationaux
MasterS of Science spécialisés
Spring et summer sessions
Intégrer l’INSEEC MSc & MBA Paris, c’est se plonger dans en initial ou en alternance, le choix est varié pour
un univers résolument tourné vers l’international. Avec permettre à chacun de trouver le parcours international
plus de 76 nationalités différentes et 30% d’étudiants qui lui convient.
étrangers, l’école permet à chacun d’évoluer dans un Des plages dans le calendrier scolaire sont dédiées à
cadre multilinguistique exceptionnel au bord des Quais ces parcours internationaux. Les master classes sont
de Seine. facultatives et non notées, bien qu’elles fassent
Comptant 18 programmes internationaux dont 10 l’objet d’une évaluation symbolique. Elles permettent
dispensés à 100% en anglais, les MSc & MBA d’INSEEC aux étudiants d’enrichir leur formation en abordant de
Paris offrent une large palette de formations ambitieuses nombreux domaines transversaux.
parmi ses 8 pôles d’expertise. Il existe 2 types de parcours internationaux :
En plus de cela, nos étudiants ont également l’opportunité Les programmes débutant à la rentrée de septembre
exceptionnelle, s’ils en font le choix, de partir étudier sur le et se terminant en décembre (poursuite du programme
campus de INSEEC U. London en plein cœur du quartier sur le campus de Paris)
de Marylebone !
Les masters classes aussi nommées spring sessions
Entre les Masters of Science spécialisés et les master et summer sessions d’une durée d’une semaine,
classes d’une à deux semaines accessibles à l’ensemble accessibles à tous les étudiants des programmes de
de nos étudiants sans distinction de pôle, qu’ils soient tous les pôles d’INSEEC MSc & MBA Paris sauf exceptions
MASTERS OF SCIENCE
MSc1 Digital Marketing & Innovation Management De septembre à décembre 11 500 €
MSc1 Business Innovation & Entrepreneurship De septembre à décembre 11 500 €
MSc1 Brand Strategy & Luxury Innovation De septembre à décembre 11 500 €
MSc2 Corporate Finance & Private Equity De septembre à décembre 11 500 €
MSc2 Investment Management & Capital Markets De septembre à décembre 11 500 €
* Le tarif comprend uniquement le coût de la formation et n’inclut pas les frais de transport et d’hébergement qui restent à la charge de l’étudiant.
Master classes, spring sessions et summer sessions
15 au 28 février 2021 puis
Business, Entrepreneurship & Digital Innovation
4 mois de stage minimum 450 €
(100% English)
suivant la master class
Financial Innovation 22 au 28 février 2021 300 €
London Art & Luxury Business 22 au 28 février 2021 300 €
International Spirit Industry 22 au 28 février 2021 1050 €
London Spring Session Mars 2021 Sur demande
London Business & Language (Summer Session) 13 au 31 juillet 2021 Sur demande
*
Le tarif inclut le coût de la master class, les frais de transfert aller/retour entre Paris et Londres ainsi que l’hébergement.
Pour plus d’informations, contactez le service des INSEEC U. London
Admissions du campus de Paris : 32 Aybrook Street, London W1U 4AW (UK)
admissions.mba.paris@inseec.com / 01 40 40 24 80 Tél. +44 (0)20 3725 4600 / london@inseec.com
*
Vous pouvez demander une brochure complète présentant les programmes londoniens directement auprès du service des Admissions.
/16/L e C areer C enter
Le Career Center d'INSEEC MSc & MBA Paris est le service leurs MissioNs
dédié qui accompagne nos étudiants dans leurs recherches
de stage ou d’alternance. Présélection des candidats souhaitant postuler aux
Interlocuteur privilégié des étudiants en amont et pendant programmes en alternance de l’école*
leur expérience professionnelle en entreprise, le Career Proposition de conseils personnalisés adaptés
Center met à disposition un large panel de ressources – à la situation de chaque étudiant
outils, services et événements – qui permet à chacun de
Organisation d’ateliers coaching, job datings, forums,
faciliter ses recherches.
conférences, etc.
Le service supervise également les relations entreprise/
diffusion d’offres de stage et d’alternance des
étudiant/école durant l’année scolaire et noue des liens
entreprises travaillant avec l’école
forts avec l’ensemble des parties prenantes afin d’offrir une
expérience d’accompagnement unique et de qualité à chacun. Soutien de l’étudiant tout au long de son parcours
en entreprise
médiation entre l’étudiant et l’entreprise en cas de
conflit
Animation de la communauté Alumni
Préparation à l'insertion professionnelle
*
voir conditions au dos de la plaquette
7293 entreprises
travaillent avec les écoles du groupe INSEEC U.
1144 étudiants en alternance
à la rentrée de septembre 2019
3 job datings par an
2 séances de coaching
collectives et/ou individuelles par mois et par étudiant*
Des offres régulières
de stage et d'alternance
1 plateforme de connexion entre
étudiants et recruteurs :
My Job Glasses
*
de mars à juillet pour les rentrées de septembre & de janvier à avril pour les
rentrées de mars
Contacts
INSEEC MSc & MBA - Career Center
31 Quai de la Seine 75019 Paris
Emilien BEAUX, Directeur des Admissions et du Career Center
ebeaux@inseec.com
Pôle Stages
stages.mscmba.paris@inseec.com
/17/R é f é rentiel R N C P
Le programme MSc2 Art Business & Communication entreprises et des organisations » au sein :
Culturelle délivre le titre de « Manager des de grandes entreprises (groupes français ou
entreprises et des organisations » inscrit au internationaux)
RNCP de niveau 7 sous le code NSF 310, arrêté du de PME-PMI
7 avril 2017 et publié au Journal Officiel du 21 avril 2017. de TPE françaises et étrangères
Les titres RNCP sont des diplômes à visée professionnelle de cabinets de conseil et de développement de
permettant d’attester des compétences du candidat sociétés de service, d’établissements de recherche,
dans un domaine professionnel donné. Supervisés d’organismes culturels
par le Ministère du Travail en France, ces titres sont de start-up ou de toute jeune structure en début
très valorisés par les professionnels sur le marché du d’activité
travail. de collectivités territoriales, institutions publiques,
ou associations, etc.
dans le cadre de la création ou de la reprise d’une
Activités visées entreprise
Le « Manager des entreprises et des organisations » L’activité varie selon le secteur, la taille de la structure
définit et met en œuvre la stratégie globale de l’entreprise, et les budgets.
de l’organisation ou du centre de profit. Il détermine et
met en place les processus et les modèles propres à Type d'emplois accessibles
atteindre les objectifs en manageant les différentes
fonctions clés de l’entreprise. Il manage des équipes Les emplois occupés par le titulaire de la certification
dans le sens de la stratégie développée. Dans le cadre peuvent être : Dirigeant PME/PMI, Directeur général de
d’une activité de conseil, il conseille et accompagne filiale, Directeur membre du comité de direction, Directeur
les dirigeants de l'entreprise dans l'élaboration de fonctionnel (commercial, marketing, juridique, finance,
stratégies de transformation, d'adaptation et de ressources humaines, supply chain, logistique, export),
conduite du changement. Il conçoit également les Directeur d’unités opérationnelles au niveau unitaire,
processus de changements organisationnels et régional, national ou mondial, Secrétaire général,
managériaux (humains, technologiques, financiers, Directeur / Manager de zone, filiale, d’unité, de services,
informatiques, démarche qualité, sécurité) selon les Directeur général adjoint / Directeur adjoint, Gérant,
finalités attendues. Dirigeant d’entreprise, Directeur régional, national, Chef
d’entreprise, créateur ou repreneur d’entreprise, Directeur
Du fait de sa fonction, il est primordial qu’il sache
de service, département, unité, d’agence, Directeur de
développer une vision transversale de son entité, une
projet / Manager de projet, Directeur centre de profit,
bonne compréhension de l’environnement interne
Directeur développement, Directeur des ventes, Consultant
comme externe, et qu’il démontre une forte aptitude au
dans des cabinets de conseil orientés vers le management
management des hommes et des équipes.
stratégique et opérationnel, les ressources humaines,
les achats, l’expertise comptable, Directeur d’unité
Secteurs d’activités opérationnelle, Manager support, Manager Business Unit
Les titulaires de la certification « Manager des / Manager d’unité opérationnelle, Manager fonctionnel,
entreprises et des organisations » peuvent exercer Manager des opérations, Manager Opérationnel, Manager
leur métier aussi bien dans le secteur privé que dans de pôle, Manager des organisations.
le secteur public et quel que soit le statut et la taille de
l’établissement. Si vous souhaitez obtenir plus d’informations,
Les titulaires du titre peuvent être « Manager des vous pouvez consulter le site :
certificationprofessionnelle.fr
/18/Blocs de compétences
Les compétences dont le « Manager des entreprises À partir des études de marché et des contraintes
et des organisations » doit faire preuve sont : techniques, définir un produit / service ou une gamme
de produits / services adaptés aux objectifs en termes
En intégrant une démarche stratégique dans une
de faisabilité économique et technique
optique de développement à long terme de l’entreprise,
identifier les capacités de celle-ci à faire face aux Mettre en place des outils de pilotage (tableaux de
changements permanents dus à l’environnement bord) d’un point de vue financier, technique, humain et
économique managérial
Concevoir un projet de développement stratégique Intégrer le digital et le e-commerce pour optimiser la
croissance de l’entreprise en améliorant sa visibilité et
Mettre en place des outils de gestion (budgets
prévisionnels, tableaux de bord et reporting) et en
Le contrat de
en fidélisant prospects et clients
analyser les données afin d’optimiser la prise de décision professionnalisation
Structurer une organisation commerciale optimale,
transmettre au niveau opérationnel et humain les
Afin de maintenir la structure dans une dynamique
objectifs à atteindre
de qualité de service et de compétitivité, déterminer
l’organisation la plus adaptée à la stratégie Élaborer et superviser une politique de conquête de
nouveaux marchés à l’international dans l’optique de
Concevoir un modèle économique par projet
diversifier l’activité de l’entreprise
À partir d’hypothèses d’activité et d’une bonne
Afin d’optimiser la performance et la rentabilité de
connaissance des métiers et du fonctionnement de
l’entreprise (objectifs de qualité, délai et de réduction
l’entreprise organiser la démarche budgétaire
des coûts), décliner la stratégie en objectifs spécifiques
À partir des données comptables, financières, RH, aux achats
structurelles et concurrentielles, construire un tableau
Organiser le sourcing et gérer le panel fournisseur.
de bord stratégique, de gestion ou opérationnel, et
formuler les recommandations de management propres Définir et superviser la mise en œuvre des actions
à animer la session budgétaire avec efficacité opérationnelles achats
Formuler des propositions en matière de choix Superviser la stratégie globale de la chaîne logistique
d’investissement ou de modes de financement en cohérence avec l’activité de l’entreprise
Mettre en place et interpréter la liasse fiscale Définir la stratégie ressources humaines et en piloter
la réalisation, et le suivi au sein de l’entreprise
Élaborer un plan de trésorerie et un budget de
trésorerie Structurer et accompagner la mise en œuvre de
procédures organisationnelles qui contribueront à
Négocier et optimiser les conditions bancaires avec
améliorer qualitativement et quantitativement le
les différents organismes prêteurs
fonctionnement de l’entreprise
En fonction des orientations stratégiques de
Organiser un projet, fédérer et animer une équipe
l’entreprise et à partir de l’analyse des données
autour de ce projet ; animer efficacement une réunion
statistiques et des indicateurs de performance, définir
les objectifs à atteindre en termes de volume de ventes, Mettre en place une stratégie de conduite du
de chiffre d’affaires changement
Dans une perspective de croissance et de Mener des actions de négociation, de représentation
compétitivité de l’entreprise, mettre en place une et de communication auprès des acteurs décisionnaires
stratégie d’innovation et de l’environnement socio-économique
/19/ADMISSIONS
Candidature : masters.inseec.com
PUBLICS CONCERNÉS & PRÉrEQUIS Processus d’admission
Le processus d’admission présenté ci-dessous concerne uniquement les
Pour les formations en initial : candidats de nationalité française ou les candidats étrangers résidant
déjà sur le territoire français.
Diplômés français ou étrangers, de préférence du secteur concerné,
provenant d’écoles de commerce, de l’université ou des écoles d’ingénieurs Candidature
et pouvant attester d’un : Pour vous inscrire à l’un des programmes de l’INSEEC MSc & MBA,
vous devez candidater en ligne sur masters.inseec.com. Les frais de
niveau bac+3 ou équivalent, soit 180 crédits ECTS ou un titre RNCP candidature s’élèvent à 40 €.
de niveau 6, pour le MSc1
niveau bac+4 ou équivalent, soit 240 crédits ECTS ou un titre RNCP
Admissibilité
Une fois réceptionnée, votre candidature sera examinée par un jury et le
de niveau 6, pour les MSc2
Career Center si vous avez candidaté à un programme en alternance. Le
Par la VAE : Le MSc2 Art Business & Communication Culturelle est service des Admissions vérifie que vous remplissez tous les prérequis
accessible par la VAE. Vous retrouverez davantage d'informations dans et les conditions administratives avant la prise de rendez-vous. Un test
la rubrique dédiée « VAE/VAP » sur notre site web vous sera envoyé par mail. Il faudra le compléter et le ramener le jour de
l’entretien d’admission.
Admission
Vous serez convié(e) à une journée ou soirée de sélection si le jury vous
déclare admissible. Un entretien de motivation, dans le but d’apprécier
votre projet professionnel, votre niveau d'anglais et votre motivation
pour intégrer l’un de nos programmes, vous sera proposé. Vous recevrez
quelques jours après une réponse par notre service des Admissions.
DEUX RENTRÉES ANNUELLES Durée estimée du processus d'admission : en moyenne 2 à 3
Rentrée traditionnelle : septembre/octobre 2020 semaines entre le dépôt de la candidature et l'admission
Rentrée décalée : mars 2021 Période de candidature pour la rentrée de septembre/octobre :
de début février jusqu’à fin juillet
Période de candidature pour la rentrée décalée de mars :
d'octobre à mars
En cas d'admission dans notre école, un acompte de 1050 € (950 € de frais de scolarité + 100 € de
certification) est à verser pour confirmer votre inscription et obtenir l'accès aux services du Career Center.
Cet acompte (hors certification) est déduit de vos frais de scolarité (en formation initiale) ou vous est
remboursé si vous signez un contrat en alternance. une fois votre période d'essai validée. Si vous disposez
d'une promesse d'embauche en alternance lors de l'inscription, aucun acompte ne vous sera demandé.
w
POURSUIVRE SES ÉTUDES EN SITUATION DE HANDICAP
Le groupe INSEEC U. porte une attention toute particulière à
l’environnement sociétal dont relève la dimension handicap. En effet,
Frais de scolarité 2020/2021 les étudiants en situation de handicap ne devraient pas, à notre sens,
rencontrer de problèmes pour poursuivre leurs études et entamer une
Formation initiale carrière professionnelle. Nous les accompagnons pour leur faciliter
Entrée en MSc1 : 9 150 € / Entrée directe en MSc2* : 10 950 € l’accès aux locaux et leur offrir des conseils personnalisés et des
Les programmes du Pôle Art, Culture, Médias, ne sont pas ouverts en aménagements adaptés tout au long de leur parcours scolaire.
alternance. Accessibilité des locaux : pour les étudiants en situation de
*
Les étudiants ayant effectué un MSc1 bénéficient de 10% de remise sur le tarif handicap physique, les cours peuvent être dispensés sur le campus de
du MSc2 ou MBA. l’INSEEC School of Business & Economics (école du groupe INSEEC U.) au
27 rue Claude Vellefaux 75010 Paris, adapté aux normes handicap
Contact : Priscila Selva, Responsable Communication et Référente
Handicap INSEEC MSc & MBA Paris : pselva@inseec.com / 01 44 52 13 71
Document non contractuel. Tous droits réservés.
Contacts et informations
service des Admissions - campus de Paris INSEEC MSc & MBA
admissions.mba.paris@inseec.com 11, 13, 31, 35, 51 et 53 Quai de la Seine, 75019 Paris (le bâtiment principal est celui du 31)
01 40 40 24 80 / 31 Quai de la Seine 75019 Paris Des cours peuvent ponctuellement avoir lieu au sein des locaux de l'INSEEC School of
Référent Mobilité Internationale Business & Economics au 27 rue Claude Vellefaux, 75010 Paris
Mark Mehta : mmehta@inseec.com / 01 40 40 24 74
Inseec msc & mba est MEMBRE D’ INSEEC U., LEADER FRANÇAIS DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR TECHNIQUE PRIVÉ INSEEC U. est MEMBRE De
Avril 2020.
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