BILAN DES PROMOTIONS Campagnes 2019 et 2020 - Spelc
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Direction des affaires financières BILAN DES PROMOTIONS Campagnes 2019 et 2020 SOMMAIRE : I. Premier degré A - Liste d’aptitude (LA): accès des instituteurs à l’échelle de rémunération (ECR) de professeur des écoles (PE) 2020 B - Hors classe de l’ECR de PE 2020 C - Classe exceptionnelle (2019 et 2020) et échelon spécial de la classe exceptionnelle de l’ECR de PE 2020 II. Second degré A – Listes d’intégration 2020 B – Liste d’aptitude agrégés 2020 C – Tableaux d’avancement 1- Hors classe agrégés 2020 2- Hors classe professeurs certifiés (PC) / professeurs de lycée professionnel (PLP) / professeur d’éducation physique et sportive (PEPS) 2020 3- Classe exceptionnelle agrégés 2019, 2020 4- Classe exceptionnelle PC / PLP / PEPS – 2019, 2020 5- Echelon spécial de la classe exceptionnelle PC / PLP / PEPS - 2020 DAF D1 Janvier 2021 Page 1 / 12
Direction des affaires financières I. Premier degré A - Liste d’aptitude : accès des instituteurs à l’ECR de PE (campagne 2019-2020) Le nombre de maîtres contractuels ou agréés rémunérés sur l’échelle d’instituteur qui accèdent à l’échelle de rémunération des professeurs des écoles par la voie du premier concours interne et de la liste d’aptitude, est fixé par arrêté, en application de l’article R914-61 du code de l’éducation. Pour l’année 2020, le contingent est 281 promotions : - 274 pour la liste d’aptitude ; - 7 pour le premier concours interne. Bilan liste d'aptitude 2019-2020 Bilan 1er concours interne 2020 Nombre d'instituteurs Nombre de Nombre Nombre de restant à intégrer à promotions d'instituteurs % Nombre Nombre % postes l’ECR de PE au offertes promus par promus d'inscrits d'admis admis session 2020 01/09/2021 LA 2020 LA 274 64 23% 7 3 0 0% 286 Pour mémoire, bilan de la campagne précédente : Bilan liste d'aptitude 2018-2019 Bilan 1er concours interne 2019 Nombre de Nombre Nombre de promotions d'instituteurs % Nombre Nombre % postes offertes promus par promus d'inscrits d'admis admis session 2019 LA 2019 LA 296 185 63% 22 34 12 55% Le corps des instituteurs est en extinction depuis la création du corps de professeurs des écoles (PE). L’accès à l’ECR de PE par la voie de la LA ou du 1er concours interne est peu demandé par les maîtres qui souhaitent, en majorité, conserver les bénéfices de la catégorie B active pour faire valoir leurs droits à la retraite. Par ailleurs, la campagne de promotion 2020 est marquée par un nombre inférieur de candidatures pour la liste d’aptitude et pour le 1er concours interne en raison de la crise sanitaire et du projet de réforme impactant les retraites. A noter : - Seuls les maîtres relevant de l’ECR des instituteurs sont concernés par le 1er concours interne. Le nombre d’inscrits mentionné ci-dessus ne correspond qu’au nombre d’inscrits remplissant cette condition. Il est régulièrement constaté que de nombreux maîtres délégués présentent, par erreur, leur candidature au 1er concours interne au lieu de s’inscrire au 2nd concours interne. DAF D1 Janvier 2021 Page 2 / 12
Direction des affaires financières B - Hors classe de l’ECR de PE (bilan 2020) Tableau 1 : répartition par genre des promotions à la hors-classe de PE Contingent Nombre de promotions Population éligible total des réalisées Total* promotions Femme Homme Femme Homme 2020 1 787 90,31 % 9,69 % 90,38 % 9,62 % 1 778 *ces informations ne tiennent pas compte des données d’une académie qui n’a pas été en mesure de transmettre le bilan de ces campagnes de promotions dans les délais en raison de la crise sanitaire. Tableau 2 : âge moyen des promus à la hors-classe PE par genre Promotion HC Professeurs des écoles 2020 Age moyen Age moyen Age moyen général femme homme 53,00 49,05 51,02 DAF D1 Janvier 2021 Page 3 / 12
Direction des affaires financières C - Classe exceptionnelle (bilans 2019 et 2020) et échelon spécial de la classe exceptionnelle de l’ECR de PE (bilan 2020) Les informations ci-dessous ne tiennent pas compte de les données d’une académie qui n’a pas encore effectué le bilan des promotions 2020 demandé. Tableau 3 : classe exceptionnelle 2019 – taux de promotion réalisé Nombre de Nombre de Taux de Effectifs Taux Population éligible promotions promotions promotions 2019 2019 par vivier possibles 2019 réalisées 2019 réalisé 846 2 742 406 PE 41 625 2,02 % Vivier 1 678 Vivier 1 2 572 Vivier 1 259 0,97 % Vivier 2 168 Vivier 2 1 570 Vivier 2 147 Tableau 4 : classe exceptionnelle 2020 – taux de promotion réalisé Nombre de Nombre de Taux de Effectifs Taux Population éligible promotions promotions promotions 2020 2020 par vivier* possibles 2020 réalisées 2020 réalisé 1 058 3 227 425 PE 42 309 2,50 % Vivier 1 846 Vivier 1 3 027 Vivier 1 244 1,03 % Vivier 2 212 Vivier 2 200 Vivier 2 181 *A noter : la population éligible est calculée à partir du nombre de maîtres remplissant les conditions d’échelon et d’ancienneté, sans prise en compte des fonctions éligibles pour le vivier 1. DAF D1 Janvier 2021 Page 4 / 12
Direction des affaires financières Tableau 5 : classe exceptionnelle - nominations au 1er septembre de l’année 2019 - âge moyen par genre Femme Homme TOTAL 58,37 57,63 58,00 Tableau 6 : classe exceptionnelle - nominations au 1er septembre de l’année 2020 - âge moyen par genre Femme Homme TOTAL 57,83 57,03 57,43 Tableau 7 : accès à l’échelon spécial de la classe exceptionnelle 2020 – taux de promotion réalisé Population éligible (maîtres Effectifs de la population ayant atteint le 4ème Nombre de au grade de la classe échelon de la classe promotions Nombre de promotions exceptionnelle exceptionnelle depuis au possibles réalisées 2020 * au 31 août 2020 moins 3 ans) 2020 au 31 août 2020 Femme Homme Total Femme Homme Total Femme Homme Total 228 821 208 1 029 22 8 30 21 8 29 *ces informations ne tiennent pas compte des données d’une académie qui n’a pas été en mesure de transmettre le bilan de ces campagnes de promotions dans les délais en raison de la crise sanitaire. Tableau 8 : accès à l’échelon spécial de la classe exceptionnelle 2020 - nominations au 1er septembre 2020 – âge moyen par genre Femme Homme TOTAL 59,31 58,85 59,08 DAF D1 Janvier 2021 Page 5 / 12
Direction des affaires financières II - Second degré A- Listes d’intégration 2020 (article R914-66 code de l’éducation) Répartition académique des candidatures et des promotions Nombre de ACADEMIE Contingent 2020 Nombre de candidats % promotion / contingent promotions AIX-MARSEILLE 41 0 0 0,0% AMIENS 33 0 0 0,0% BESANCON 17 3 2 11,8% BORDEAUX 27 2 2 7,4% CAEN 18 8 1 5,6% CLERMONT-FD 29 5 2 6,9% CORSE 2 1 0 0,0% CRETEIL 39 4 4 10,3% DIJON 14 4 1 7,1% GRENOBLE 43 3 3 7,0% GUADELOUPE 6 5 5 83,3% GUYANE 1 1 1 100,0% LILLE 142 20 20 14,1% LIMOGES 3 2 0 0,0% LYON 64 4 4 6,3% MARTINIQUE 5 5 5 100,0% MONTPELLIER 21 4 4 19,0% NANCY-METZ 46 6 5 10,9% NANTES 86 13 12 14,0% NICE 12 0 0 0,0% ORLEANS-TRS 33 12 9 27,3% PARIS 59 10 6 10,2% POITIERS 8 2 2 25,0% REIMS 15 0 0 0,0% RENNES 82 5 5 6,1% REUNION 8 3 1 12,5% ROUEN 30 4 4 13,3% STRASBOURG 18 5 5 27,8% TOULOUSE 49 3 2 4,1% VERSAILLES 112 8 8 7,1% NLE-CALEDONIE 118 39 15 12,7% POLYNESIE.Fr 19 19 12 63,2% TOTAL 1200 200 140 11,67% DAF D1 Janvier 2021 Page 6 / 12
Direction des affaires financières La tendance générale reflétée par le tableau est, de manière récurrente, le faible nombre de candidats se présentant pour cette liste d’aptitude. B- Liste d’aptitude agrégés 2020 Répartition par disciplines des dossiers de candidature DISCIPLINES CONTINGENTS 2020 DOSSIERS ACADEMIES Allemand 1 16 Anglais 2 35 Economie-gestion 2 46 Education physique et sportive 2 34 Espagnol 2 28 Histoire-géographie 1 26 Lettres classiques 1 14 Lettres modernes 3 50 Mathématiques 3 43 Philosophie 1 14 Physique-chimie 2 32 Sciences de la vie et de la terre 3 42 Sciences économiques et sociales 1 14 Sciences industrielles de l'ingénieur 1 18 Total général 25 412 DAF D1 Janvier 2021 Page 7 / 12
Direction des affaires financières Répartition des promotions par disciplines et genre NOMBRE TOTAL DE DOSSIERS PAR PROMOTIONS PAR GENRE GENRE DISCIPLINE Homme Femme Homme Femme Allemand 1 1 15 Anglais 2 7 28 Economie-gestion 1 1 22 24 Education physique et sportive 1 1 22 12 Espagnol 1 1 7 21 Histoire-géographie 1 14 12 Lettres classiques 1 2 12 Lettres modernes 1 2 7 43 Mathématiques 3 11 32 Philosophie 1 8 6 Physique-chimie 2 14 18 Sciences de la vie et de la terre 1 2 10 32 Sciences économiques et sociales 1 10 4 Sciences industrielles de l'ingénieur 1 16 2 Total général 10 15 151 261 DAF D1 Janvier 2021 Page 8 / 12
Direction des affaires financières Répartition académique des dossiers envoyés et des promotions ACADEMIES NOMBRE DE DOSSIERS NOMBRE DE PROMUS Aix-Marseille 17 2 Amiens 7 1 Besançon 12 1 Bordeaux 21 1 Caen 12 0 Clermont-Ferrand 23 1 Corse 3 0 Créteil 22 1 Dijon 12 0 Grenoble 18 2 Guadeloupe 2 0 Guyane 6 0 La Réunion 10 0 Lille 15 1 Limoges 5 1 Lyon 23 2 Martinique 2 0 Montpellier 17 2 Nancy-Metz 6 0 Nantes 36 2 Nice 8 1 Nouvelle-Calédonie 1 0 Orléans-Tours 7 0 Paris 11 1 Poitiers 19 0 Reims 17 2 Rennes 21 3 Rouen 15 0 Strasbourg 4 0 Toulouse 19 1 Versailles 21 0 Total général 412 25 DAF D1 Janvier 2021 Page 9 / 12
Direction des affaires financières C- Tableaux d’avancement Compte tenu du contexte sanitaire particulier, les campagnes de promotions à la classe exceptionnelle, à l'échelon spécial de la classe exceptionnelle et à la hors classe, au titre de l'année 2020-2021 ont été organisées par les académies avant ou après la rentrée scolaire 2020-2021 pour les maîtres du 1er et du 2nd degré. Les académies qui n’ont pas été en capacité d’organiser leurs campagnes de promotions avant la rentrée du fait de la crise sanitaire n’ont pu effectuer le bilan de ces campagnes dans les délais impartis. De ce fait, les résultats présentés ci-dessous ne sont pas complets, cinq académies n’ayant pu transmettre le bilan de leurs campagnes de promotions 2020. 1- Hors classe agrégés 2020 Les CCMA n’ont pu être organisées par toutes les académies dans un délai qui leur permette de transmettre au ministère, avant le 15 novembre (date limite de retour des dossiers), les dossiers des agrégés pour les campagnes de promotions à la classe exceptionnelle et à la hors classe 2020. En conséquence, les dossiers seront transmis à l’IGESR fin janvier pour une publication des résultats au mois de février. 2- Hors classe PC / PLP / PEPS 2020 Hors classe PC / PLP / PEPS 2020 – promotions réalisées Nombre de promotions par genre* Population Total promus éligible (1) Homme Femme PC 10798 463 1203 1666 PLP 2186 120 214 334 PEPS 1157 101 78 179 (1) : les maîtres ayant atteint le 9ème échelon de la classe normale depuis au moins 2 ans au 31 août 2020 *Ces résultats ne sont pas complets. Ils seront affinés après réception des bilans des campagnes de promotions manquants. DAF D1 Janvier 2021 Page 10 / 12
Direction des affaires financières Age moyen des promus HC au 1er septembre 2020 par genre PC PLP PEPS Homme Femme Moyenne Homme Femme Moyenne Homme Femme Moyenne 53,1 53,3 53,2 43,1 49,3 46,2 46,5 44,7 46,2 3- Classe exceptionnelle agrégés 2019, 2020 Les CCMA n’ont pu être organisées par toutes les académies dans un délai qui leur permette de transmettre au ministère, avant le 15 novembre (date limite de retour des dossiers), les dossiers des agrégés pour les campagnes de promotions à la classe exceptionnelle et à la hors classe 2020. En conséquence, les dossiers seront transmis à l’IGESR fin janvier pour une publication des résultats au mois de février. Classe exceptionnelle 2019 - promotions réalisées Nombre de promotions réalisées Taux de promotion Effectif contingent à réaliser Vivier 1 Vivier 2 TOTAL 2019 3 123 2,51% 78 62 16 78 Age moyen des promus CE au 1er septembre 2019 par genre Agrégés promus CE au 1er septembre 2019 - âge moyen Homme 56,9 Femme 57,6 4- Classe exceptionnelle PC / PLP / PEPS – 2019, 2020 Classe exceptionnelle 2019 - promotions réalisées Taux de Nombre de promotions réalisées 2019 Taux Effectif promotion à contingent 2019 promotions 2019 Vivier 1 Vivier 2 TOTAL réaliser en 2019 réalisées certifiés 56 028 4,96% 2 778 444 490 934 1,67% PEPS 6 484 6,07% 393 14 67 81 1,25% PLP 11 549 5,76% 665 59 119 178 1,54% DAF D1 Janvier 2021 Page 11 / 12
Direction des affaires financières Classe exceptionnelle 2020 - promotions réalisées Taux de Nombre promotions réalisées 2020* Effectif promotion à contingent Taux promotions 2020 réaliser en 2020 réalisées 2020 Vivier 1 Vivier 2 TOTAL certifiés 56 544 3,89% 2 199 301 402 703 1,24% PEPS 6 535 5,48% 358 12 65 77 1,18% PLP 11 674 4,84% 565 45 102 147 1,26% *Ces résultats ne sont pas complets. Ils seront affinés après réception des bilans des campagnes de promotions manquants. Age moyen des promus au 1er septembre 2019 et 2020 PC PEPS PLP Femme Homme Moyenne Femme Homme Moyenne Femme Homme Moyenne 2019 56,2 53,5 54,9 38,9 46,0 42,5 44,7 41,6 43,2 2020 56,2 53,8 55,0 39,3 41,2 40,3 51,7 46,3 49,0 5- Echelon spécial de la classe exceptionnelle PC / PLP / PEPS - 2020 Echelon spécial de la classe exceptionnelle 2020 – promotions réalisées Effectif Nombre de promotions réalisées 2020* population à la Contingent CE au 31 août Femme Homme Total 2020 certifiés 2 121 424 200 134 334 PEPS 168 33 11 16 27 PLP 365 73 37 22 59 *Ces résultats ne sont pas complets. Ils seront affinés après réception des bilans de campagnes de promotions manquants. Age moyen des promus à l’échelon spécial de la classe exceptionnelle au 1er septembre 2020 par genre PC PEPS PLP Femme Homme Moyenne Femme Homme Moyenne Femme Homme Moyenne 53,1 53,3 53,2 43,1 49,3 46,2 46,5 44,7 45,6 DAF D1 Janvier 2021 Page 12 / 12
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