CHOISIR SA FORMATION PROFESSIONNELLE - Un large choix de formati ons à la portée de tous - Commission ...
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CHOISIR
SA FORMATION
PROFESSIONNELLE
Un large choix de formations
à la portée de tous
SOMMAIRE
1 Édito
2 Bruxelles Formation et ses partenaires
6 La Formation PME
9 La validation des compétences
10 Stages, contrats, mesures formation/emploi :
pour se former ou compléter sa formation
en entreprise
13 La Cité des métiers
14 Catalogue des formations
52 Liste des opérateurs et centres
ÉDITO
Choisir le métier que vous voulez exercer tures pourront s’ancrer. Elle vous apportera
dans votre vie professionnelle implique très également des connaissances sur les codes
souvent de s’engager dans une formation. sociaux qui prévalent dans le métier que vous
Que celle-ci soit organisée par Bruxelles avez choisi, des compétences techniques, et
Formation, l’efp/SFPME, des organismes un réseau de professionnels de l’insertion et
d’insertion socioprofessionnelle, des opéra- d’entreprises sur lesquels vous pourrez vous
teurs de promotion sociale, des pôles forma- appuyer pour trouver un emploi.
tion-emploi : le plus important c’est de dé- Le Plan formation 2020, plan global
terminer la formation qui correspond à vos sur le renforcement de la qualification des
besoins et qui vous permettra d’atteindre les Bruxellois, pose une ambition commune
objectifs que vous vous êtes fixés. aux opérateurs de formation bruxellois :
Taillées à votre mesure, ces formations former 20.000 chercheurs et chercheuses
vous permettent de décrocher une qualifi- d’emploi par an d’ici 2020 et proposer une
cation et un diplôme qui a de la valeur sur offre pour les travailleurs et travailleuses
le marché du travail. en reconversion.
Si hier, le choix d’un métier se faisait Le Gouvernement régional et le Col-
essentiellement pendant la scolarité obli- lège de la Commission communautaire
gatoire (et gare alors à ceux pour lesquels française en ont fait une priorité absolue
l’enseignement n’avait pas permis de se afin de qualifier plus et de qualifier mieux !
faire une place !), vous avez désormais la Faire un choix d’orientation profes-
possibilité de vous former à un métier tout sionnelle ce n’est pas simple ! Dès 2018, au
au long de la vie. sein de la Cité des métiers, des spécialistes
Aujourd’hui plus qu’hier, la mobilité de l’orientation, des conseillers en forma-
professionnelle est devenue une réalité. tion professionnelle ou en emploi seront à
Les carrières linéaires qui ont prévalu il y votre service pour vous informer au mieux
a quelques dizaines d’années ne sont plus et vous accompagner.
la norme. Le monde de l’entreprise s’inté- Votre engagement dans un proces-
resse également à des personnes qui ont sus de formation démontre votre volonté
un profil atypique et qui pourront lui ap- d’être l’acteur principal de votre parcours
porter une plus-value. de formation et d’emploi. C’est la clef de
Les carrières tout comme les parcours la réussite. Je crois en vous, en vos talents
de vie évoluent également ; il n’est pas et surtout en votre volonté à devenir les
rare qu’un salarié se lance dans l’aventure acteurs de notre belle Région. Bruxelles a
de la création d’entreprises ; qu’un chef besoin de vous !
d’entreprise réoriente sa carrière en deve-
nant enseignant ; etc.
La formation que vous vous apprêtez à Didier Gosuin
suivre est importante. Elle sera le socle, la Ministre bruxellois de l’Économie,
base solide sur laquelle vos expériences fu- de l’Emploi et de la Formation professionnelle
1
BRUXELLES FORMATION ET SES PARTENAIRES
Bruxelles Formation est le service public francophone
de la formation professionnelle des Bruxellois ;
son équivalent néerlandophone est le VDAB-Brussel.
9 PÔLES DE FORMATION 6 ACTIONS
Au service des chercheurs d’emploi, des → alphabétisation
travailleurs en transition et reconversion, → élaborer son projet professionnel/de
et du développement du tissu économique formation
bruxellois. → se préparer à entrer en formation quali-
fiante, à reprendre des études ou obte-
nir son CESS
DES PARTENAIRES → se former à un métier en centre de for-
mation : préformations et formations
50 opérateurs d’insertion socioprofes- qualifiantes
sionnelle, 17 établissements de promotion → se former à un métier en entreprise
sociale, 4 organismes de formation des → se former à un métier en établissement
personnes handicapées et 6 centres de ré- scolaire
férence professionnelle bruxellois proposant
des formations complémentaires néces-
saires à l’acquisition de nouvelles compé- 15 DOMAINES
tences techniques. Bruxelles Formation col- (préformations et formations qualifiantes)
labore également activement avec 16 fonds
de formation sectoriels. commerce ; communication ; construction ;
gestion management et administration ; ha-
A l’issue de leur formation à Bruxelles For- billement et confection ; Horeca et industries
mation, 96% des stagiaires ont le sentiment agroalimentaires ; industries technologiques
d’être bien formés et affichent un taux de et mécanique automobile ; informatique,
satisfaction de 82%. ICT et économie numérique ; langues ; na-
Près de 72% des chercheurs d’emploi formés à ture et environnement ; nettoyage ; sécurité
Bruxelles Formation trouvent un emploi dans et prévention ; social, santé, soins du corps et
l’année qui suit leur formation qualifiante ou sport ; tourisme et événementiel ; transport
reprennent des études ou une formation, 66% et logistique.
pour nos partenaires. (*)
Bruxelles Formation propose également de
Bruxelles Formation et ses partenaires pro- la validation des compétences dans plu-
posent des formations dans 6 actions et 15 sieurs métiers.
domaines d’activités.
(*) Enquête Ulysse 2016 – sortants 2014.
2 CHOISIR SA FORMATION PROFESSIONNELLE
LES ORGANISMES D’INSERTION → domaine administratif : comptabilité,
SOCIOPROFESSIONNELLE (OISP) bureautique, bureautique commer-
ciale...
Les OISP ont pour mission d’aider les cher- → domaine Horeca et agroalimentaire :
cheurs d’emploi peu qualifiés à augmenter manœuvre-boucher, vendeur en pois-
leur niveau de qualification professionnelle sonnerie, commis de salle et de cuisine,
pour trouver ou retrouver un emploi. femme/valet de chambre...
À Bruxelles, 50 organismes d’insertion so- → domaine commerce : commerce de dé-
cioprofessionnelle accueillent 4500 per- tail, multimédia...
sonnes en formation chaque année. L’offre → domaine construction : rénovation,
des OISP est sous la régie de Bruxelles For- menuiserie, électricité, plomberie sani-
mation. taire...
→ domaine nature et environnement : jar-
dinier
6 CATÉGORIES D’ACTION DE FORMATION → domaine tourisme : agent de tourisme...
→ domaine mécanique automobile : mé-
→ alphabétisation : pour apprendre à lire canique automobile, mécanique d’en-
et à écrire tretien...
→ formation de base : pour développer → domaine informatique, ICT et économie
ses connaissances générales numérique : web designer, technicien
→ préformation : pour s’initier aux pratiques PC, gestionnaire PC/réseaux...
d’un métier ou d’un secteur d’activité → domaine social, santé, soins du corps :
→ formation qualifiante : pour apprendre aide familial, aide ménager, animateur
un métier ou une fonction profession- de rue, gardien de la paix...
nelle
→ ateliers de Formation par le Travail Ces formations s’adressent principalement
(AFT) : pour apprendre en situation de aux chercheurs d’emploi n’ayant pas obtenu
travail le certificat de l’enseignement secondaire
→ missions locales : pour s’orienter vers la supérieur ou équivalent.
formation ou l’emploi (modules de dé-
termination et formations innovantes)
DE NOMBREUX SECTEURS D’ACTIVITÉS
→ alphabétisation : niveaux 1 à 4
→ formation de base : français-calcul,
français langue étrangère (FLE), expres-
sion orale et écrite…
→ sensibilisation et détermination profes-
sionnelle
3
BRUXELLES FORMATION ET SES PARTENAIRES
LES ORGANISMES DE FORMATION L’OFFRE DE FORMATION
POUR DES PERSONNES EN SITUATION POUR PERSONNES DÉTENUES
DE HANDICAP
Bruxelles Formation travaille en partenariat
Bruxelles Formation gère la formation pro- avec des asbl actives en milieu carcéral et/
fessionnelle en faveur d’un public chercheur ou des écoles de l’enseignement de promo-
d’emploi présentant un handicap reconnu, tion sociale pour l’organisation de forma-
et inscrit chez Actiris. tions à l’intention des personnes détenues
en prison. Ces formations ont une organisa-
Le dispositif s’organise en collaboration tion spécifique.
avec le Service PHARE de la Commission
communautaire française et dans le cadre Des renseignements peuvent être obtenus
d’un partenariat avec des asbl outillées aux auprès de bf.carrefour/Cité des métiers et
niveaux pédagogique et technique. des asbl partenaires (Adeppi, Après).
Le Service PHARE propose une aide indivi-
duelle et un accompagnement pour l’orien-
tation, la prise en charge des frais de dépla- LES ÉTABLISSEMENTS
cements liés au handicap, l’aménagement DE PROMOTION SOCIALE
du poste de formation ou de travail ainsi
qu’une intervention financière. Dans le cadre du partenariat avec Bruxelles
Formation, les établissements de promotion
Une personne du service PHARE est pré- sociale proposent des formations structu-
sente une demi-journée à bf.carrefour et relles dans les domaines de la bureautique,
sera présente à la Cité des métiers. de la comptabilité, du commerce, du social,
de la santé, de la beauté, mais également
des formations d’alphabétisation et des for-
mations de base.
4 CHOISIR SA FORMATION PROFESSIONNELLE
LES CENTRES DE RÉFÉRENCE
PROFESSIONNELLE (CDR)
Il existe à Bruxelles 6 Centres de Référence
Professionnelle.
Ces centres proposent, en collaboration
avec les opérateurs de formation, des for-
mations complémentaires spécifiques dans
les secteurs suivants :
→ la construction (CDR Construction)
→ les fabrications métalliques et l’indus-
trie technologique (Iristech+)
→ l’Horeca (Horeca Be Pro)
→ les métiers de la ville et de la fonction
publique (beezy brussels)
→ les technologies de l’information et de
la communication (Evoliris)
→ le transport et la logistique (Iris TL)
Ces formations sont aussi bien destinées aux
chercheurs d’emploi et qu’aux travailleurs.
POUR EN SAVOIR PLUS
Découvrez les formations Pour une information Pour les travailleurs,
de Bruxelles Formation : plus pointue, un conseil : l’offre de formation (non
www.bruxellesformation.be bf.carrefour développée dans cette
T. 0800 555 66 (n° gratuit) 22-25 Bd Bischoffsheim brochure) est disponible
1000 Bruxelles sur le site de Bruxelles
et toutes les formations du lundi au vendredi Formation.
pour adultes à Bruxelles de 9h à 12h30
www.dorifor.be (en 2018, bf.carrefour
rejoindra la Cité des métiers)
5
LA FORMATION PME
LE SERVICE FORMATION PME ET L’EFP 2 FILIÈRES
Le Service Formation PME (service public → l’apprentissage (à partir de 15 ans)
francophone bruxellois) organise la forma- → la formation chef d’entreprise (à partir
tion en alternance à Bruxelles dans plus de de 18 ans)
200 métiers, en collaboration avec le centre
de formation efp.
UNE OFFRE DE FORMATIONS
L’efp, centre de formation situé à Uccle, est DANS DE NOMBREUX DOMAINES
le partenaire du Service Formation PME
pour la formation en alternance à Bruxelles. → commerce ; communication ; construc-
Il met à disposition ses locaux pour une tion ; culture, patrimoine et aménage-
large palette de formations en apprentis- ment ; gestion management et admi-
sage et en section chef d’entreprise. nistration ; habillement et confection ;
Horeca et industries agroalimentaires ;
L’efp propose également de la validation industries technologiques et mécanique
des compétences dans plusieurs métiers, automobile ; informatique, ICT et éco-
afin de pouvoir sanctionner par un diplôme nomie numérique ; nature, environne-
des compétences acquises par la pratique ment, animaux ; nettoyage ; sécurité et
de la profession. prévention ; social, santé, soins du corps
et sport ; tourisme et événementiel ;
transport et logistique.
L’alternance est un système qui combine
une formation théorique et pratique en
centre de formation et une formation di-
rectement en entreprise. Ce système de
formation est toujours régi par un contrat
entre le jeune en formation et l’entreprise
qui l’emploie, sous la supervision du délé-
gué à la tutelle du Service Formation PME.
L’alternance est une formation qui mène à
l’emploi et affiche un taux d’insertion pro-
fessionnelle élevé : 79% des jeunes trouvent
un emploi rapidement au terme de leur for-
mation.
6 CHOISIR SA FORMATION PROFESSIONNELLE
L’APPRENTISSAGE → une formation accessible dès 18 ans
→ une convention d’une durée de 1 à 3 ans
L’apprentissage permet au jeune d’acquérir selon le métier envisagé
les compétences générales, techniques et → 8h de cours par semaine (en moyenne)
pratiques nécessaires à l’exercice d’un mé- répartis sur 1 ou 2 jours en journée ou
tier. en soirée
→ une formation accessible dès 15 ans → la possibilité de s’inscrire entre le 1er mai
→ un contrat d’une durée de 2 ou 3 ans, à et le 31 octobre
un rythme de 38h/semaine → une allocation de stage, un pécule de
→ entre 8 et 12h de cours/semaine répar- vacances et une intervention dans les
tis sur 1 ou 2 jours frais de déplacement
→ la possibilité de s’inscrire tout au long → une certification qui ouvre l’accès à la
de l’année profession pour les métiers protégés
→ la possibilité pour l’apprenant et le pa- et un diplôme de gestion que permet la
tron-formateur de bénéficier d’un bo- création d’une entreprise
nus de démarrage → pour certains métiers techniques, l’or-
→ une allocation d’apprentissage, un pé- ganisation d’une année préparatoire
cule de vacances et une intervention en cas d’absence de pratique ou de
dans les frais de déplacement connaissance préalable dans le métier
→ un contrat qui prévoit 4 semaines de va- concerné
cances non rémunérées pour la période
de juillet et août (en plus des 20 jours de
congés payés)
→ une certification qui ouvre l’accès à la LA FORMATION AU TUTORAT
profession pour les métiers protégés et EN ENTREPRISE
l’accès à la formation en chef d’entre-
prise Perfectionner l’accompagnement péda-
gogique et technique des apprentis et sta-
giaires est un enjeu majeur de l’alternance !
Dans le cadre de la programmation FSE
LA FORMATION CHEF D’ENTREPRISE 2014-2020, le SFPME s’investit dans la for-
mation des tuteurs en entreprise.
La formation de chef d’entreprise permet
d’acquérir les compétences techniques Le tuteur en entreprise (aussi appelé coach
nécessaires à l’exercice d’un métier. Elle ou parrain/marraine) est un travailleur que
comporte un volet « gestion » qui prépare à l’entreprise affecte à la formation, à l’accom-
l’exercice d’une fonction de cadre dirigeant pagnement et à l’intégration d’apprentis et/
au sein d’une entreprise ; elle offre égale- ou de stagiaires en milieu professionnel.
ment la perspective de devenir son propre
patron, en reprenant ou en créant une en- La particularité de ce projet est le recours
treprise. à une équipe mobile du SFPME qui se rend
7
LA FORMATION PME
directement dans les entreprises afin de → améliorer les compétences des PME en
proposer une formation « à la carte » après matière de gestion des ressources hu-
avoir évalué les besoins et les spécificités. maines et de management
Le programme de formation se décline au- Le SFPME s’est également positionné
tour de 4 axes principaux: comme Centre de validation des compé-
1. le rôle du tuteur dans le dispositif de tences pour le métier « Tuteur en entre-
formation prise ».
2. le public de l’alternance
3. la formation de l’apprenant au sein de Avantages pour le tuteur :
l’entreprise → reconnaissance officielle des compé-
4. l’initiation à la sécurité et à la préven- tences professionnelles
tion des risques - comment bien trans- → preuve des compétences pédagogiques
mettre les informations et les consignes → accès et dispense lors d’un parcours de
formation
La professionnalisation du métier de tuteur → valorisation au sein des pouvoirs locaux
permet d’aider les entreprises à bien former et provinciaux
les stagiaires pour:
→ accroître le niveau de compétence des Avantages pour l’entreprise :
futurs travailleurs et donc leur niveau → motivation et valorisation du personnel
d’employabilité → accompagnement de l’évolution interne
→ assurer une transition plus harmo- des collaborateurs
nieuse entre le monde de la formation → valorisation de l’image de profession-
et le monde de l’entreprise nalisme et amélioration de la compéti-
→ développer une véritable logique parte- tivité
nariale entre le monde de la formation → pérennisation des savoir-faire
et le monde de l’entreprise → responsabilité sociétale de l’entreprise
POUR EN SAVOIR PLUS
Découvrez les formations du et toutes les formations Pour les travailleurs, une
Service Formation PME : organisées par le centre efp : offre en formation continue
www.sfpme.spfb.brussels www.efp-bxl.be (non développée dans cette
Service Formation PME efp brochure) est disponible sur
292 bis Rue de Stalle 292 bis Rue de Stalle le site de l’efp.
1180 Bruxelles 1180 Bruxelles
T 02 370.60.40 T 02 370 85 11
F 02 370.60.50 F 02 370 85 10
info_sfpme@spfb.brussels info@efp-bxl.be
8 CHOISIR SA FORMATION PROFESSIONNELLELA VALIDATION DES COMPÉTENCES
12 CENTRES DE VALIDATION DES COMPÉTENCES ET
20 MÉTIERS SONT DISPONIBLES À BRUXELLES :
aide-comptable, aide-ménager, barman/
barmaid, carreleur-marbrier, coiffeur,
Depuis 2003, toute personne de plus de 18 coiffeur autonome, conducteur de chariot
ans, ayant une expérience professionnelle élévateur, employé administratif, garçon/
mais pas de diplôme ou certificat corres- serveuse de restaurant, installateur électri-
pondant, peut passer une épreuve de vali- cien résidentiel, installateur sanitaire, ma-
dation des compétences. Celle-ci est éva- çon, magasinier, mécanicien d’entretien des
luée par un jury de professionnels dans un voitures particulières et véhicules utilitaires
Centre agréé. En cas de réussite, un Titre de légers, ouvrier boulanger-pâtissier, peintre
compétence est délivré. Le Titre de compé- en bâtiment, plafonneur, premier chef de
tence est un document officiel qui atteste rang, technicien PC & réseaux, tuteur en
de la maîtrise d’une partie de métier. entreprise.
Ce Titre est reconnu par : Un peu plus de 60% des personnes ayant
→ la Région wallonne décroché un Titre étaient des chercheurs
→ la Fédération Wallonie-Bruxelles d’emploi peu qualifiés.
→ la Commission communautaire française
de la Région de Bruxelles-Capitale
Le Titre de compétence joue un rôle parti-
culier dans le parcours professionnel d’une
personne. Preuve officielle de la compé-
tence, renforcement de l’estime de soi, re-
prise d’une formation avec dispense, mise
à l’emploi, sont quelques-uns des effets du
Titre de compétence.
Depuis le lancement du dispositif en 2003,
plus de 25.000 Titres ont été délivrés dans 36
métiers et via 47 Centres de validation des
compétences à Bruxelles et en Wallonie.
POUR EN SAVOIR PLUS
www.validationdescompetences.be
Avec le soutien du Fonds Social Européen, du Plan Marshall et de la Stratégie 2025
9STAGES, CONTRATS, MESURES FORMATION/EMPLOI
Pour se former ou compléter sa formation en entreprise
Il existe de nombreux dispositifs afin d’en- → durée de la formation : de 4 semaines à
courager la (re)mise en formation et de fa- 6 mois
voriser l’apprentissage en milieu de travail → bénéfice pour le stagiaire durant sa for-
des stagiaires au sein d’entreprises forma- mation : indemnités de l’entreprise et
trices. ses revenus sociaux
À Bruxelles, différentes formules de contrats, → contrat de travail à l’issue de la FPI en
stages, formations en entreprise, aides et/ou entreprise pour une durée au moins
primes à l’embauche sont proposées dans le égale à celle de la formation
cadre des parcours de formation.
Pour en savoir plus :
Pour en savoir plus : Bruxelles Formation
Des informations peuvent être obtenues Service relations entreprises
auprès des organismes de formation T 02 371 74 61 (ou 74 81 ou 73 34)
ou via les conseillers Actiris fpie@bruxellesformation.be
T 02 505 79 15
employeurs@actiris.be
LA CONVENTION D’IMMERSION
LES STAGES EMPLOI ET LES STAGES PROFESSIONNELLE - CIP
EN FORMATION PROFESSIONNELLE
Permettre à une personne de se former
chez un employeur bruxellois par le biais de
LA FORMATION PROFESSIONNELLE INDIVIDUELLE prestations de travail.
EN ENTREPRISE - FPI EN ENTREPRISE
→ convention de stage bipartite (em-
Former un futur collaborateur sur un poste ployeur - stagiaire) + programme de for-
de travail spécifique dans l’entreprise. mation validé par Bruxelles Formation
Cette formule d’engagement concerne les → durée : 1 à 6 mois
entreprises privées, publiques, les asbl et → coût pour l’employeur : barème de l’ap-
les professions libérales. prentissage industriel
→ le stagiaire chômeur complet indemnisé
→ pour le chercheur d’emploi francophone, ou en stage d’insertion doit se rensei-
inscrit chez Actiris (ou au Forem ou au gner auprès d’Actiris afin d’obtenir une
VDAB) dispense
→ condition : ne pas avoir réalisé de pres-
tation de travail auprès du même em- Pour en savoir plus :
ployeur Bruxelles Formation
→ contrat reprenant le plan de formation Service relations entreprises
conclu entre Bruxelles Formation, l’en- T 02 371 75 88
treprise et le stagiaire cip@bruxellesformation.be
10 CHOISIR SA FORMATION PROFESSIONNELLELE STAGE D’ACCULTURATION* LE STAGE D’IMMERSION LINGUISTIQUE
Permettre au chercheur d’emploi de décou- Permettre à un chercheur d’emploi dispo-
vrir un métier, une culture d’entreprise dans sant d’une qualification métier de mettre
les conditions réelles de travail et préciser en pratique ses connaissances linguistiques
son projet de formation. dans une entreprise liée au secteur d’activi-
té auquel il se destine.
→ avant ou pendant une formation quali-
fiante → contrat de formation avec Bruxelles For-
→ contrat de formation avec Bruxelles For- mation
mation → durée : 6 à 8 semaines
→ durée : 4 semaines maximum → langues : néerlandais, français langue
→ secteurs couverts : construction, indus- étrangère, anglais
trie et logistique → niveau linguistique requis : B1
→ stage non rémunéré → stage non rémunéré
Pour en savoir plus :
bf.langues
LE STAGE D’ACHÈVEMENT EN ENTREPRISE* T 02 211 16 00
stageslinguistiques@bruxellesformation.be
Permettre au chercheur d’emploi en fin de
formation qualifiante de développer ses ac-
quis en entreprise.
→ contrat de formation avec Bruxelles For-
mation
→ durée : 8 semaines maximum
→ secteurs couverts : construction, indus-
trie, tertiaire, management, informa-
tique, TIC, vente, horeca…
→ stage non rémunéré
* Deux formules de stages proposées aux sta-
giaires de Bruxelles Formation dans le cadre
de leur formation qualifiante dans un centre de
Bruxelles Formation ou chez un partenaire OISP
(pour le stage d’achèvement).
11STAGES, CONTRATS, MESURES FORMATION/EMPLOI
LES STAGES EN ALTERNANCE LA CONVENTION DE STAGE
Bénéficier du système de l’alternance afin Convention conclue entre le stagiaire et le pa-
d’acquérir toutes les compétences liées au tron-formateur par l’intermédiaire d’un délé-
métier, via la conclusion d’un contrat d’al- gué à la tutelle du Service Formation PME.
ternance ou d’une convention de stage dans
le contexte de son parcours de formation. → durée : en fonction de la formation envi-
sagée (de 1 à 3 ans)
→ avantages : allocation de stage - pécule
LE CONTRAT D’ALTERNANCE de vacances - maintien des allocations
familiales (sous certaines conditions)
Contrat conclu entre l’apprenti et le pa- → dans certaines situations, le stagiaire
tron-formateur, par l’intermédiaire d’un dé- chômeur complet indemnisé peut obte-
légué à la tutelle du Service Formation PME. nir une dispense auprès d’Actiris.
→ durée : durée de la formation (générale- Pour en savoir plus :
ment 3 ans) Service Formation PME
→ avantages : allocation d’apprentissage T 02 370 60 40
- pécule de vacances - maintien des al- info_sfpme@spfb.brussels
locations familiales - bonus de stage : www.sfpme.spfb.brussels
prime pour tout employeur qui forme Actiris
T 02 505 79 15
ou occupe un jeune en obligation sco-
employeurs@actiris.be
laire dans le cadre d’un contrat d’alter-
nance
12 CHOISIR SA FORMATION PROFESSIONNELLELA CITÉ DES MÉTIERS
En 2018, une Cité des métiers bilingue ou-
vrira ses portes en centre-ville. En un seul 3 MODALITÉS :
lieu, elle rassemblera les services des diffé-
rents acteurs de l’orientation, de la forma- Les partenaires disposant d’une expertise
tion, de l’enseignement et de l’emploi. complémentaire aiguilleront les usagers et
Sur base de l’expérience menée au sein de les accompagneront dans leur choix en leur
bf.carrefour et de Destination Métiers, ce offrant :
lieu multipartenarial s’adressera à tous les → des entretiens avec des professionnels
publics en recherche de repères, d’infor- actifs dans l’orientation et la vie profes-
mation et de conseil sur les métiers et la sionnelle
construction de leur projet professionnel, à → un espace documentaire et multimédia
tout moment de leur vie. en libre-service sur les métiers, les for-
mations, l’emploi, la mobilité, l’entre-
Trois porteurs de projets : Actiris, Bruxelles prenariat
Formation et le VDAB Brussel. → des séances d’information, des ateliers,
des rencontres organisés par et avec les
Une dizaine de partenaires : efp, SFPME, partenaires.
Euroguidance, Fédération Wallonie-Bruxelles/
l’enseignement de promotion sociale, CEFA,
Phare, le Pôle académique de Bruxelles, La Cité des métiers de Bruxelles respectera
Tracé Brussel (Leerwinkel). le label, la charte et les principes communs
aux Cités des métiers (40 Cités des métiers
dans 10 pays) :
5 THÉMATIQUES : → pour tous (accessible à tous sans distinc-
tion d’âge, de statut, de niveau d’étude
→ CHOISIR : (ré)orientez-vous et choisis- ou de catégorie socioprofessionnelle)
sez votre voie → la gratuité (accès libre et gratuit)
→ APPRENDRE : lancez-vous dans une for- → l’accueil (espace accueillant fondé sur la
mation ou poursuivez vos études qualité, l’écoute et le conseil)
→ TRAVAILLER : plongez-vous dans le → l’anonymat (services centrés sur les be-
monde du travail et trouvez un emploi soins de la personne, dans le respect de
→ BOUGER : osez la mobilité et élargissez l’anonymat)
vos horizons en dehors de Bruxelles → la neutralité (information claire, objec-
→ ENTREPRENDRE : lancez-vous comme in- tive et neutre)
dépendant et créez votre propre activité → l’autonomisation (aider l’usager à
construire ses propres choix).
POUR EN SAVOIR PLUS
Toutes les informations seront disponibles prochainement sur le site/portail de la Cité des
métiers www.citedesmetiers.brussels
Cité des métiers - Avenue de l’Astronomie 14 - 1210 Bruxelles
13CATALOGUE DES FORMATIONS
CATALOGUE DES FORMATIONS
FRÉQUENCE
DURÉE OPÉRATEUR PARTENAIRE
ANNUELLE
Alphabétisation
Permettre à un usager d’apprendre à lire, écrire et calculer
Niveau 1 4 mois 8 sessions Ateliers du Soleil
Niveau 1 4 mois 2 sessions Ifcad
Niveau 1 400 heures 2 sessions Le Piment
Niveau 1 357 heures 1 session Collectif Alpha
Niveau 2 400 heures 1 session Ateliers du Soleil
1 session par
Niveau 1 et 2 430 heures Bonnevie
niveau
17 semaines par 2 sessions par Collectif d’Alpha-
Niveau 1 - 2 - 3 - 4
niveau niveau bétisation
2 sessions par
Niveau 1 - 2 - 3 - 4 4 ou 6 mois Ispat
niveau
2 sessions par
Niveau 2 - 3 - 4 10 mois Le Piment
niveau
1 session par
Niveau 2 - 3 - 4 5 à 6 mois Chôm’hier
niveau
Niveau 3 16 semaines 2 sessions Proforal
Centre An-
2 sessions par
Niveau 3 et 4 16 semaines derlechtois de
niveau
Formation (CAF)
Maison de Quar-
Niveau 3 et 4 18 à 20 semaines 3 sessions
tier d’Helmet
Niveau 4 2 sessions Gaffi
Niveau 1 - 2 - 3 - 4 • Formation donnée aux
détenus et préparant l’accès à des formations 100 heures 1 session Adeppi
qualifiantes données à l’extérieur
de 240 à 480
Niveau 1 - 2 - 3 • Formation à destination d’un 1 session par
heures selon le Alpha-Signes
public adulte sourd ou malentendant niveau
niveau
Élaborer son projet professionnel/de formation
variable, sur
Mise en forme d’un CV 7 heures EPN Formation
rendez-vous
Accompagnement à la reconversion profes-
6 à 10 heures sur rendez-vous bf.tremplin
sionnelle
Ateliers découverte/initiation
Atelier découverte industrie, construction, bf.tremplin bf.industrie -
6 semaines 2 sessions
technologies (18-24 ans) jeunes bf.construction
Atelier pédagogique 360 heures 1 session Alpha-Signes
Atelier service aux personnes: auxiliaire de bf.tremplin
10 semaines 2 sessions CFS
l’enfance, aide-soignant, aide familial jeunes
14 CHOISIR SA FORMATION PROFESSIONNELLEFRÉQUENCE
DURÉE OPÉRATEUR PARTENAIRE
ANNUELLE
10 semaines Mission Locale
Au top pour un job (18-24 ans) 3 sessions
dont 4 de stage d’Ixelles
sur rendez-vous
4 x par an (tous-
Découvertes Métiers 1 semaine efp SFPME
saint, carnaval,
pâques, août)
Proximus Foun-
dation, Maison
Digitalent avec la Proximus Foundation : initia- de l’Emploi
bf.tremplin
tion à la programmation, à l’impression 3D et à 8 semaines 2 sessions de Forest, de
jeunes
la création de site web (18-24 ans) Schaerbeek
et leurs parte-
naires.
Essais Métiers (en entreprise) 3 à 5 jours sur rendez-vous SFPME efp
bf.carrefour (Cité
une demi-jour- tous les mer- bf.tremplin
Forum Formations métiers (18-29 ans) des métiers à
née credis jeunes
partir d’octobre)
Initiation à l’éco-construction et au travail sur
3 mois 1 session Centre FAC
chantier (18-24 ans)
Initiation Access 70 heures 1 session CTV Médias
Initiation à l’utilisation d’un PC 63 heures 2 sessions CTV Médias
Initiation Internet 110 heures 2 sessions CTV Médias
Initiation Suite Office 168 heures 1 session CTV Médias
Initiation Word 80 heures 1 session CTV Médias
16 semaines
Objectif stage : atelier langues et bureautique - 2 à 3 sessions bf.tremplin
(dont 6 semaines
certification Microsoft (18-24 ans) annuelles Jeunes
de stage)
Orientation vers les métiers informatiques en
5 semaines 2 sessions Interface 3
bureautique
Orientation vers les métiers administratifs et
5 semaines 2 sessions Interface 3
bureautique
Maisons de l’em-
bf.tremplin
Projet : formation vers l’emploi (18-24 ans) 4 à 6 semaines 8 sessions ploi Youthstart
jeunes
Art2work
Start&Code : initiation à la programmation 5 semaines 2 sessions Interface 3
Webdesigner – initiation (18-24 ans) 6 semaines Cefaid
Détermination ciblée métier : Permettre à un usager de découvrir un ou plusieurs métiers
afin qu’il puisse confirmer ou infirmer un choix de formation fait au préalable
Agent d’entretien en hôpitaux 80 heures 1 session COBEFF
Mission Locale
Agent de gardiennage au féminin (18-24 ans) 63 heures 1 session pour l’Emploi
d’Etterbeek
Mission Locale
Agent de maintenance en électromécanique 35 heures 1 session
de Schaerbeek
15CATALOGUE DES FORMATIONS
FRÉQUENCE
DURÉE OPÉRATEUR PARTENAIRE
ANNUELLE
Mission Locale
pour l’Emploi de
Agent de proximité et de sécurité 1 semaine 1 session
Saint-Josse-Ten-
Noode
Mission Locale
G4S / Bruxelles
Agent de sécurité et gardiennage 50 heures 2 sessions pour l’Emploi de
Formation
Bruxelles-Ville
Aide aux personnes 80 heures 2 sessions COBEFF
Aide-soignant 80 heures 1 session COBEFF
Mission Locale
Animateur 4 semaines 1 session
de Molenbeek
Mission Locale
Animateur Extra-Scolaire 4 semaines 1 session CEMEA
d’Ixelles
Mission Locale
Assistant dentaire (18-24 ans) 35 heures 1 session
de Schaerbeek
Assistant en logistique 35 heures 1 session COBEFF
Auxiliaire de l’enfance 80 heures 3 sessions COBEFF
Mission Locale Institut Fernand
Auxiliaire de l’enfance (18-24 ans) 4 semaines 1 session
d’Ixelles Cocq
Caissier-vendeur 35 heures 1 session COBEFF
Mission Locale
Collaborateur en cuisine durable 2 semaines 1 session
d’Ixelles
Mission Locale
Construction (18-24 ans) 2 semaines 1 session pour l’Emploi
d’Anderlecht
Mission Locale
pour l’Emploi de
Commerce et vente (18-24 ans) 3 semaines 3 sessions
Bruxelles-Ville /
Potentia
Mission Locale
Cordiste-travaux en hauteur 79 heures 1 session pour l’Emploi de
Bruxelles-Ville
Cuisinier-garçon/fille de salle 80 heures 1 session COBEFF
Employé en bureautique 30 heures 1 session Cefig
Employé en bureautique 124 heures 2 sessions Le Piment
Mission Locale
pour l’Emploi de
Employé en bureautique 1 semaine 1 session
Saint-Josse-Ten-
Noode
Mission Locale
Femme/valet de chambre 2 semaines 1 session
de Molenbeek
Garde à domicile 2 semaines 1 session Idée 53
JST (Jeunes
Mission Locale
Jardinier spécialisé en culture maraichère 2 semaines 2 sessions Schaerbeekois
d’Ixelles
au Travail)
Mission Locale
Jeunes auto mécanique (JAM) (18-24 ans) 4 semaines 1 session pour l’Emploi
d’Etterbeek
16 CHOISIR SA FORMATION PROFESSIONNELLEFRÉQUENCE
DURÉE OPÉRATEUR PARTENAIRE
ANNUELLE
Mission Locale
Manœuvre boucher 2 semaines 1 session CAF
d’Ixelles
Mission Locale
Métiers de la logistique (18-24 ans) pour l’Emploi de
Forest
Mission Locale
Nouvelles technologies 3 semaines 2 sessions pour l’Emploi de
Saint-Gilles
Mission Locale
Opérateur en industrie alimentaire 2 semaines 1 session CAF
d’Ixelles
Mission Locale
Placement de menuiseries extérieures 2 semaines 1 session pour l’Emploi
d’Etterbeek
Mission Locale
Plafonneur-maçon-couvreur 2 semaines 1 session pour l’Emploi
d’Anderlecht
Police 60 heures 2 sessions Cefig
Mission Locale
Restauration 10 jours 2 sessions pour l’Emploi de
Saint-Gilles
Mission Locale
pour l’Emploi de
Surveillant de garderie 64 heures 2 sessions
Saint-Josse-Ten-
Noode
Mission Locale
pour l’Emploi de
Technicien de maintenance PC 45 heures 2 sessions
Saint-Josse-Ten-
Noode
Mission Locale
Vendeur en alimentation bio 35 heures 1 session pour l’Emploi
d’Etterbeek
Mission Locale
Vendeur en optique 35 heures 1 session pour l’Emploi
d’Etterbeek
Mission Locale
Vente (18-24 ans) 2 semaines 1 session pour l’Emploi
d’Anderlecht
Sensibilisation et détermination professionnelles : Permettre à un usager de faire le point sur son
parcours, ses motivations, de se projeter dans un avenir professionnel, d’explorer le marché de
l’emploi et des formations en vue d’entamer un parcours d’insertion
Mission Locale
7 semaines 2 sessions
de Molenbeek
Mission Locale
5 semaines 3 sessions
d’Etterbeek
Mission Locale
6 semaines 3 sessions pour l’Emploi
d’Anderlecht
Mission Locale
150 heures 1 session
d’Ixelles
Mission Locale
200 heures 2 sessions
d’Ixelles
17CATALOGUE DES FORMATIONS
FRÉQUENCE
DURÉE OPÉRATEUR PARTENAIRE
ANNUELLE
180 heures (18 - Mission Locale
3 sessions
24 ans) d’Ixelles
112 heures (18 - Mission Locale
1 session
24 ans) d’Ixelles
8 semaines dont
Mission Locale
stage en entre- 4 sessions
de Schaerbeek
prise
8 semaines dont Mission Locale
2 de stage en 3 sessions pour l’Emploi de
entreprise Bruxelles-Ville
7 à 8 semaines Mission Locale
dont stage en 4 sessions pour l’Emploi de
entreprise Forest
9 semaines dont Mission Locale
stage en entre- 2 sessions pour l’Emploi de
prise Saint-Josse
8 semaines dont Mission Locale
2 de stage en 3 sessions pour l’Emploi de
entreprise Saint-Gilles
Orientation des ex-détenus vers des préforma-
tions, des formations qualifiantes ou complé- 6 semaines 2 sessions Après
mentaires et des formations par le travail
Détermination à destination d’un public adulte
392 heures 1 session Info-Sourds
sourd ou malentendant
Se préparer à entrer en formation qualifiante, à reprendre des études ou obtenir le CESS
variable, sur
Bureautique : bases 21 heures EPN Formation
rendez-vous
Calcul intensif - préparation aux métiers tech- bf.construction;
4 à 5 sessions bf.tremplin
niques et de la construction bf.industrie
Carte d’accès fonction publique 3 jours 6 sessions beezy.brussels
Certifications Microsoft : modules courts en 5 jours par bf.tremplin
25 sessions COF Microsoft
informatique (18-24 ans) module jeunes
variable selon
permanent, sur
Dactylographie (autoformation) le niveau à EPN Formation
rendez-vous
atteindre
80 heures
permanent, sur
Entrainement cognitif (autoformation) (variable selon le EPN Formation
rendez-vous
niveau)
2 sessions par
Examen du Selor pour la fonction public 6 jours beezy.brussels
niveau
Formation de base 9 semaines 4 sessions bf.tremplin
Formation de base 10 mois 1 session Le Piment
bf.tremplin
Formation de base (18-24 ans) 9 semaines 4 sessions
jeunes
Formation de base (18-24 ans) 15 semaines 1 session Gaffi
Formation de base 3 mois 3 sessions Cefig
18 CHOISIR SA FORMATION PROFESSIONNELLEFRÉQUENCE
DURÉE OPÉRATEUR PARTENAIRE
ANNUELLE
Centre An-
Formation de base avancée 4 mois 2 sessions derlechtois de
Formation (CAF)
Formation de base calcul débutant 240 heures 1 session Alpha-Signes
École de
10 mois - 5/2 Photographie et
Formation de base CESS (Complément CESS) journées par 2 sessions des techniques
semaine visuelles Agnès
Varda
Formation de base CESS (Complément CESS) 9 mois 1 session CFCS / COBEFF
Formation de base CESS (Complément CESS) 10 mois 1 session Institut Hankar
Formation de base français - débutant/moyen 2 sessions par
16 semaines Proforal
et intensif niveau
entrée perma-
Formation de base français - calcul 8 semaines CFS
nente
Centrale Cultu-
Formation de base français - calcul 4 mois 4 sessions
relle Bruxelloise
Formation de base français - calcul 5 à 6 mois 1 session Chôm’hier
Centre An-
Formation de base français - calcul 4 mois 2 sessions derlechtois de
Formation (CAF)
Maison de Quar-
Formation de base français - calcul 19 semaines 3 sessions
tier d’Helmet
Formation de base français - calcul 320 heures 1 session Ligue Braille
Formation de base - français- calcul - braille 484 heures 1 session Ligue Braille
Formation de base français - expression 15 semaines 2 sessions CFS
Formation de base en français langue étrangère 6 à 8 semaines 5 sessions Cefig
1 session par
Formation de base en français langue étrangère 4 mois Ispat
niveau
de 13 à 22 1 session par Maison de Quar-
Formation de base en français langue étrangère
semaines niveau tier d’Helmet
1 session de Molenbeek
Formation de base en français langue étrangère 12 semaines
chaque niveau Formation
Formation de base en français langue étrangère 7 semaines 4 sessions Proforal
Formation de base en français langue étrangère
5 mois 2 sessions F.I.J.
avec initiation informatique
21 à 23 se- plusieurs ses-
Formation de base généraliste Gaffi
maines sions
Formation de base français débutant 80 heures 1 session Adeppi
Formation de base français moyen (18-29 ans) 2 - 3 mois 1 session Ifcad
Formation de base néerlandais 60 heures 1 session Adeppi
Formation de base anglais 100 heures 1 session Adeppi
Formation de base Suite Office 81 heures 1 session Adeppi
Formation de base Suite Office (18-24 ans) 10 semaines 2 sessions CF2M
Français écrit et oral intensif : préparation à une bf.tremplin
12 semaines 2 sessions bf.langues
entrée en formation qualifiante (18-24 ans) jeunes
19CATALOGUE DES FORMATIONS
FRÉQUENCE
DURÉE OPÉRATEUR PARTENAIRE
ANNUELLE
bf.tremplin
Français écrit intensif (18-24 ans) 16 semaines 2 sessions Chôm’hier
jeunes
100 heures au
permanent, sur
Français écrit : savoirs de base (autoformation) total (variable EPN Formation
rendez-vous
selon le niveau)
8 semaines -
Français langue étrangère 2 à 5 sessions bf.langues IEPSCF d’Uccle
20h/semaine
6 semaines -
Français langue étrangère (18-29 ans) 2 à 5 sessions bf.langues
20h/semaine
Français langue étrangère 10 mois 1 session Le Piment
Français langue étrangère 4 mois 2 sessions Ateliers du Soleil
Français langue étrangère 60 heures 1 session Adeppi
Français langue étrangère (18-29 ans) 3 mois 1 session Ifcad
Français langue étrangère 4 mois 1 session Ifcad
Français langue étrangère variable 2 sessions Ifcad
13 semaines par
Français langue étrangère F.I.J.
module
216 heures (18h/
Français langue étrangère 1 session Siréas
semaine)
plusieurs ses-
Français langue étrangère 9 à 15 semaines Gaffi
sions
Français langue étrangère (18-24 ans) 11 semaines 1 session Gaffi
Français langue étrangère - Niveau A2 300 heures 1 session Centre FAC
6 semaines -
Français langue étrangère orienté métiers permanent bf.langues
20h/semaine
35 heures
Informatiques et culture numérique : bases permanent, sur
(variable selon le EPN Formation
(autoformation) rendez-vous
niveau)
variable, sur
Internet et email : bases 18 heures EPN Formation
rendez-vous
100 heures au
Mathématiques : savoirs de base (autoforma- permanent, sur
total (variable EPN Formation
tion) rendez-vous
selon le niveau)
Néerlandais : familiarisation aux examens du
4 jours 4 sessions beezy.brussels
certificat linguisitique du Selor « Article 8 »
45 heures - 3
Parcours bureautique - focus cv (18-24 ans) sur rendez-vous EPN Formation
semaines
Préparation à la carte d’accès C du Selor 3 jours 6 sessions beezy.brussels
Préparation à la carte d’accès C du Selor (18-29
3 jours 6 sessions beezy.brussels
ans)
Préparation au module 1 des tests de sélection
6 jours 5 sessions beezy.brussels
du Selor
Préparation au module 1 des tests de sélection
6 jours 5 sessions beezy.brussels
du Selor (18-29 ans)
tous les deux
entre 14 et 18 mois, en dehors
Préparation aux tests psychotechniques EPN Formation
heures des congés
scolaires
20 CHOISIR SA FORMATION PROFESSIONNELLEFRÉQUENCE
DURÉE OPÉRATEUR PARTENAIRE
ANNUELLE
bf.tremplin
Maisons de
Renforcement français langue étrangère (écrit
l’emploi d’An-
A1 et oral B1) et informatique axé sur la re- 10 semaines 2 à 3 sessions bf.langues
derlecht, de
cherche d’emploi
Bruxelles-Ville et
Schaerbeek
Tests linguistiques Selor « Article 8 » 4 jours 2 sessions beezy.brussels bf.langues
Se former à un métier en centre de formation
Commerce
bf.management
Account manager 11 semaines 1 session Cefora
& multimédiaTIC
bf.management
Account manager (18-29 ans) 11 semaines 1 session Cefora
& multimédiaTIC
bf.management
Acheteur international 3 mois et demi 1 session Cefora
& MultimédiaTIC
6 mois (stage de
Agent en commerce international (Brussels bf.management Cefora, Brussels
3 mois en entre- 1 session
Young Exporters Program) & MultimédiaTIC Invest & Export
prise compris)
6 mois (stage
bf.management
Assistant commercial en entreprise 1 session Cefora
& MultimédiaTIC
compris)
bf.management Cefora, Brussels
Assistant import-export 3 mois 1 session
& MultimédiaTIC Invest & Export
9 mois stage en
Caissier-vendeur 1 session COBEFF
entreprise inclus
6 mois (stage
bf.management
Délégué commercial en entreprise 1 session Cefora
& MultimédiaTIC
compris)
bf.management
Digital Marketing Specialist 3 mois 1 session
& MultimédiaTIC
bf.management
Shop manager 7 mois 1 session EFP, COMEOS
& MultimédiaTIC
Rock the city,
Steward/hôtesse dans l’événementiel et décou-
bf.tremplin BME, service
verte des métiers de contact: vente, accueil et 3 mois 2 sessions
jeunes culture de la ville
gardiennage (18-24 ans)
de Bruxelles
Service emploi
Institut Edmond de Koekelberg,
Vendeur 3 mois 2 sessions
Machtens Mission Locale
de Molenbeek
6 mois avec 6 se- Mission Locale
Vendeur en alimentation bio maines de stage 1 session pour l’Emploi
en entreprise d’Etterbeek
Vendeur en magasin Bruxelles - Winkelme- bf.tremplin
17 semaines 2 sessions VDAB, COMEOS
dewerker Brussel (18-24 ans) jeunes
Cours de Pro-
Mission Locale
Vendeur en magasin 10 mois 1 session motion sociale
d’Anderlecht
Erasme
21CATALOGUE DES FORMATIONS
FRÉQUENCE
DURÉE OPÉRATEUR PARTENAIRE
ANNUELLE
10 mois et demi
Vendeur multimédia-téléphonie - préformation dont 4 semaines
1 session Interface 3
(18-24 ans) de stage en en-
treprise inclus
8 mois dont
Vendeuse en téléphonie et multimédia stage en entre- 1 session Interface 3
prise
11 mois dont
6 semaines de bf.tremplin
Vendeur en optique 1 session
stage en entre- jeunes
prise
bf.tremplin
Vendeur et réassortisseur (18-24 ans) 12 semaines 4 sessions EFP, COMEOS
jeunes
Communication
bf.management
Améliorez votre communication 20 jours 2 sessions
& multimédiaTIC
8 heures (va-
permanent, sur
Développement personnel (autoformation) riable selon le EPN Formation
rendez-vous
niveau)
Construction
Aide-électricien - préformation 13 semaines 2 sessions Cenforgil Formelec
10 mois avec un
Aide-électricien - préformation mois de stage en 1 session Siréas
entreprise
15 semaines
Aide-électricien du bâtiment dont 2 de stage 2 sessions Cenforgil Formelec
en entreprise
10 mois avec un
Aide-menuisier - préformation mois de stage en 1 session Siréas
entreprise
7 mois dont 150 JST (Jeunes
Aide-menuisier heures de stage 1 session Schaerbeekois
en entreprise au Travail)
10 à 11 mois,
Approche technique du plafonnage, du sanitaire
stage en entre- 1 session Bonnevie
et du chauffage (18 - 24 ans)
prise inclus
6 mois + stage
Assistant chef de chantier en entreprise de 1 entrée bf.construction CEFORA
8 semaines
7 mois + stage
Assistant métreur-deviseur en entreprise de 1 entrée bf.construction CEFORA
8 semaines
Automatisation et gestion centralisée des
CDR Construc-
systèmes de bâtiments (18-29 ans) - Perfection- 2 jours 1 session
tion
nement
CDR Construc-
Carreleur 9 mois (1) 1 entrée bf.construction
tion, Constructiv
12 semaines + 1
entrée perma-
Coffreur - préformation mois de stage en Centre FAC
nente
entreprise
22 CHOISIR SA FORMATION PROFESSIONNELLEFRÉQUENCE
DURÉE OPÉRATEUR PARTENAIRE
ANNUELLE
Coffreur 3 sessions Centre FAC
CDR Construc-
Coffreur-ferrailleur 12 mois (1) 1 entrée bf.construction
tion, Constructiv
CDR Construc-
Couvreur 7 mois (1) plusieurs entrées bf.construction
tion, Constructiv
CDR Construc-
10 semaines Mission Locale
tion, Croix-
Cordiste-travaux en hauteur dont 2 de stage 1 session pour l’Emploi de
Rouge, Art et
en entreprise Bruxelles-Ville
Voltige
Eco-construction (initiation) 11 jours 2 entrées bf.construction
CDR Construc-
Installateur électricité résidentielle 8 mois 1 entrée bf.construction tion, Constructiv,
Volta
20 semaines
Installateur électricité résidentielle dont 2 de stage 2 sessions Cenforgil Formelec
en entreprise
10 mois dont
4 semaines de
Installateur électricité résidentielle 1 session Le Piment
stage en entre-
prise
Actiris, Construc-
Isolation durable 12 mois 1 session FTQP
tiv
12 semaines + 1
entrée perma-
Maçon - préformation mois de stage en Centre FAC
nente
entreprise
10 mois avec un
Maçon - préformation mois de stage en 1 session Siréas
entreprise
CDR Construc-
Maçon 11 mois 2 entrées bf.construction
tion, Constructiv
Maçon 24 mois 2 sessions FTQP Actiris, FCC
C.F.P.A.S. Inté-
entrées régu-
Métiers du bâtiment - préformation 14 semaines gration Profes-
lières
sionnelle
Menuiserie - préformation 16 semaines 3 sessions Convivialités
JST (Jeunes
Menuisier - préformation 5 mois 2 sessions Schaerbeekois
au Travail)
Mission Locale
Montage, découpe et assemblage en construc-
13 semaines (1) 1 entrée bf.construction de Molenbeek,
tion bois
JST
Montage, découpe et assemblage en bois - Mission Locale
4 semaines 1 session
préformation de Molenbeek
CDR Construc-
Monteur en chauffage et sanitaire 11 mois (1) 3 entrées bf.construction
tion, Constructiv
26 à 28 semaines
Monteur en sanitaire-chauffage et 6 de stage en 1 session Bonnevie
entreprise
23CATALOGUE DES FORMATIONS
FRÉQUENCE
DURÉE OPÉRATEUR PARTENAIRE
ANNUELLE
6 mois + 1 mois
Ouvrier de voirie de stage en 2 sessions JST
entreprise
de 16 à 18
seamines + 4 de
Ouvrier de voirie 1 session bf.construction
stage en entre-
prise
Ouvrier en isolation (18-24 ans) 1 session FTQP
Ouvrier en pose de menuiserie - préformation 16 semaines 1 session Boulot
Ouvrier en pose de menuiserie 23 semaines 1 session Boulot
CDR Construc-
Peintre décorateur 7,5 mois 2 entrées bf.construction
tion, Constructiv
CDR Construc-
tion, Constructiv,
Placeur de menuiseries extérieures (châssis) 4 mois bf.construction
Mission Locale
Etterbeek
26 à 28 semaines
Plafonneur et 6 de stage en 3 sessions Bonnevie
entreprise
Plafonneur 24 mois 2 sessions FTQP Actiris, FCC
CDR Construc-
Plafonneur cimentier 9 mois 2 entrées bf.construction
tion, Constructiv
Préparation de technicien chaudière agréé G1 CDR Construc-
140 heures 1 session
(18-29 ans) tion
Réalisation de murs en briques et blocs 12 semaines 3 sessions Centre FAC
Rénovation du bâtiment et finitions décoratives entrée perma-
1 an Apaj
- préformation nente
Rénovation du bâtiment : Monteur en sani- 13 à 14 se-
3 sessions Bonnevie
taire-chauffage et plafonneur - préformation maines
ouvert toute
Rénovation de bâtiment 54 semaines Boulot
l’année
Sécurité, bien-être et préparation au milieu de CDR Construc-
10 jours 2 sessions
travail tion
2 à 3 entrées CDR Construc-
Technicien chaudière agréé L et G1 (*) 2 mois bf.construction
par an tion, Constructiv
(*) Cette formation est réservée, après réussite
d’un test, en priorité aux stagiaires qui ont suivi
la formation «monteur en chauffage et sani-
taire» et, en fonction des places disponibles, à
d’autres stagiaires après un avis favorable suite
à un interview
CDR Construc-
Toiture (18-29 ans) perfectionnement 2 semaines 1 session
tion
Gestion - Management - Administration
ULB - Centre
de Formation
Agent administratif dans le secteur de la santé - 5 mois dont 2 bf.bureau &
3 sessions Continue dans
Secrétariat médical (18-29 ans) mois de stage services
le domaine de la
Santé
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