DIRECTIONS FINANCIÈRES ET FISCALES - 2022FORMATIONS - Dalloz Formation
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DIRECTIONS
FINANCIÈRES ET FISCALES
COMPTABLE GÉNÉRAL I RESPONSABLE COMPTABLE I FISCALISTE
DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER I CONTRÔLEUR DE GESTION
CONSOLIDEUR
20
22
FORMATIONS
DIRECTIONS
FINANCIÈRES ET FISCALES
Bienvenue dans l’univers Lefebvre Dalloz
Depuis mars 2021 et la création de la marque Lefebvre Dalloz, une nouvelle étape
a été franchie dans le développement de notre groupe à travers l’unification
de nos marques historiques et une nouvelle promesse d’offrir une réponse
globale aux professionnels d’aujourd’hui et de demain.
Dans ce contexte, le pôle formation Lefebvre Dalloz vous propose en 2022
une offre de formations et de solutions pédagogiques unique, recouvrant
les meilleurs produits qui ont fait le succès de nos sociétés de formation,
Françis Lefebvre Formation, Dalloz formation, Elegia, Bärchen et CSP Docendi.
À votre écoute et soucieux de répondre aux enjeux croissants des entreprises
et des organisations, nos solutions de formation ont été pensées opérationnelles,
multi-modales et personnalisées pour une efficacité et une mise en pratique
immédiate. Notre nouvelle charte pédagogique « S.U.C.C.E.S » s’inscrit
parfaitement dans cet objectif de transfert effectif de compétences.
La complétude de thématiques et la complémentarité de solutions pédagogiques
Natacha de Saint Vincent vous permettront d’atteindre vos nouvelles exigences opérationnelles.
Directrice générale du pôle formation Notre ambition : devenir votre partenaire de référence de compétences
Lefebvre Dalloz augmentées et durables.
RÉUSSIR ENSEMBLE…
SOMMAIRE
2 LEFEBVRE DALLOZ VOTRE PARTENAIRE MÉTIER
4 NOTRE CHARTE PÉDAGOGIQUE
6 NOS SOLUTIONS FORMATIONS POUR VOTRE ENTREPRISE
8 LE DIGITAL LEARNING
9 NOS LABELS QUALITÉ
10 NOS MÉTIERS EN DIRECTIONS FINANCIÈRES ET FISCALES
12 MÉTIER COMPTABLE GÉNÉRAL
20 MÉTIER RESPONSABLE COMPTABLE
28 MÉTIER FISCALISTE
38 MÉTIER DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
48 MÉTIER CONTRÔLEUR DE GESTION
56 MÉTIER CONSOLIDEUR
64 NOTRE OFFRE FORMATIONS 2022
76 RENDEZ-VOUS SUR NOTRE BLOG
77 AU FIL DE L’ACTU
78 LE FINANCEMENT DE LA FORMATION
79 NOS ÉQUIPES
80 INFOS PRATIQUES
NOS LABELS
QUALITÉ
ACTION DE FORMATION FFP
1
LEFEBVRE DALLOZ :
LE PARTENAIRE MÉTIER DE VOTRE
PERFORMANCE AU QUOTIDIEN
NÉ DE L’UNION DE MARQUES INCONTOURNABLES DANS LES DOMAINES DE L’ÉDITION,
DE LA FORMATION ET DES SOLUTIONS LOGICIELLES, LEFEBVRE DALLOZ OFFRE UNE RÉPONSE
GLOBALE AUX BESOINS DES PROFESSIONNELS D’AUJOURD’HUI ET DE DEMAIN.
« La culture de l’excellence opérationnelle
de Lefebvre Dalloz est au service de votre
performance. Les valeurs de proximité
et de partage qui animent nos équipes
expertes sont garantes de la relation
de confiance que nous entretenons
depuis toujours, pour vous offrir un temps
d’avance et vous accompagner
dans un monde qui bouge. »
Olivier Campenon
CEO Lefebvre Sarrut
2
LE PÔLE FORMATION DE LEFEBVRE DALLOZ, C’EST 5 ORGANISMES
DE FORMATION POUR RÉPONDRE À L’ENSEMBLE DE VOS BESOINS.
POUR DÉVELOPPER
VOS COMPÉTENCES
MÉTIERS
FRANCIS LEFEBVRE DALLOZ
FORMATION FORMATION
Depuis 1894, Francis Lefebvre La référence de la formation
Formation est l’organisme juridique du pôle, avec
de formation professionnelle une gamme de formations
leader dans les domaines de plus en plus large et autant
de la comptabilité, de la finance, à destination des avocats
de la fiscalité et du droit. que des entreprises.
www.flf.fr www.dalloz-formation.fr POUR DÉVELOPPER
VOS COMPÉTENCES
TRANSVERSES
CSP DOCENDI
Spécialiste des soft skills,
ELEGIA BÄRCHEN CSP DOCENDI propose
un catalogue complet
Fort d’une expérience de plus Leader sur la Certification AMF, de formations transversales,
de 30 ans, ELEGIA Formation est Bärchen est l’organisme adaptables à chaque besoin
le multispécialiste du pôle, de formation spécialisé dans d’entreprise, TPE comme
reconnu pour son expertise en les marchés de la banque, grand groupe.
droit social, ressources humaines, des sociétés de gestion,
ainsi que sur les domaines QHSE, opérateurs de marché, www.cspdocendi.fr
droit des affaires et de assurances et mutuelles.
l’immobilier-construction. www.barchen.fr
www.elegia.fr
LEFEBVRE DALLOZ, C’EST AUSSI LA MARQUE
LEADER DE L’ÉDITION JURIDIQUE EN FRANCE,
À TRAVERS SES MARQUES EMBLÉMATIQUES :
ÉDITIONS DALLOZ, ÉDITIONS FRANCIS LEFEBVRE
ET ÉDITIONS LÉGISLATIVES.
3
NOTRE CHARTE PÉDAGOGIQUE : RÉPONDRE
AUX BESOINS DES PROFESSIONNELS
D’AUJOURD’HUI ET DE DEMAIN
PROXIMITÉ EXCELLENCE PARTAGE
LES NOUVELLES PRATIQUES PÉDAGOGIQUES DIGITALES, AINSI QUE L’ADOPTION MASSIVE DU TÉLÉTRAVAIL
REMETTENT EN QUESTION LE MODÈLE TRADITIONNEL DE FORMATION PROFESSIONNELLE, DANS SA FORME,
ET DANS SON FOND. NOUS N’APPRENONS PAS AUJOURD’HUI COMME NOUS APPRENIONS HIER.
NOTRE AMBITION : UN TRANSFERT EFFECTIF DES COMPÉTENCES
SUCCES : LES 6 PILIERS DE NOTRE CHARTE PÉDAGOGIQUE
S U C C E S
SYNERGIE UP SKILLING COLLABORATION CURSUS EXPÉRIMENTATION STIMULATION
Transversalité et Structuration Moments Progression et Opérationnalité Engagement
interdisciplinarité par compétences synchrones apprentissage et mise en pratique actif
mesurables et apprentissage hybride et et labellisation
collaboratif fractionné des intervenants
4
L’EXPÉRIENCE DE FORMATION LEFEBVRE DALLOZ
L'espace personnel en ligne est le fil rouge de l'apprenant :
il lui permet d'accéder au programme de ses formations,
à des conseils, à un diagnostic préparatoire, de télécharger le dossier
pédagogique, d’évaluer la formation « à froid » et de bénéficier
de nombreux conseils pour sa mise en pratique.
G AGEMEN QU ISITIO AN SF E R T
EN T A C N T R
OBSERVATION APPRENTISSAGE MISE EN SITUATION
RÉFLÉCHIE COLLABORATIF PROFESSIONNELLE
Expression des objectifs Temps de réflexion Feedbacks
de progrès entre pairs Plan d’action (Microdoing)
Auto-évaluation Activités pratiques Questions à l’expert
des compétences et opérationnelles
Activités ou ressources
Activités pédagogiques Intervenants certifiés : complémentaires
de projection experts et facilitateurs
Auto-évaluation
des compétences
5
NOS SOLUTIONS FORMATIONS
POUR VOTRE ENTREPRISE
FORMATIONS FORMATIONS
EN INTER SUR-MESURE
EN PRÉSENTIEL OU À DISTANCE
Des sessions toute l’année, s’adaptant Un accompagnement par nos experts
au maximum à vos contraintes : pour construire un dispositif
possibilité de les suivre en présentiel de formation personnalisé
ou à distance pour plus de flexibilité. pour vos équipes.
Des formations courtes pour Des formations adaptées à votre
une expérience formation réussie. entreprise, à votre contexte et
aux problématiques de montée
Idéales pour mettre à niveau en compétences de vos
vos compétences et en développer collaborateurs.
de nouvelles.
Des actions de formation
ou/et quand vous le désirez,
avec une possible mise à disposition
de nos salles de formation.
AVANT LA FORMATION
Analyse de votre projet
FORMATIONS et qualification des besoins
par un consultant spécialisé.
INTRA
Nos formations catalogue
PENDANT LA FORMATION
Des formations opérationnelles
directement dans votre entreprise.
et efficaces utilisant un large panel
Adaptation de la formation d’outils : cas pratiques, mises en
aux profils de vos collaborateurs situation, jeux pédagogiques…
et à votre culture d’entreprise,
sans minimum de participants. APRÈS LA FORMATION
À découvrir également : l’inter en intra ! Évaluation de l’atteinte des
Nos formations catalogue dans objectifs, suivi de la satisfaction
votre entreprise sans adaptation client et mesure de l’impact
des formations sur le participant
pour une mise en place plus rapide.
et l’entreprise.
Nos intervenants se déplacent dans
vos locaux pour former vos équipes.
6
LES PARCOURS FORMATIONS
LEFEBVRE DALLOZ D’ACTUALITÉ
ET ÉVÉNEMENTS
Une gamme unique de parcours
professionnels dont l’ambition Des solutions de formation
pédagogique est un transfert effectif (événements, journées,
de compétences dans un domaine matinées, brunchs et workshops)
ou un métier. pour comprendre l’actualité
Nos équipes pédagogiques sont de votre domaine, décrypter
composées d’experts et de praticiens les évolutions réglementaires
d’entreprise pour un transfert au poste et en tirer parti dans vos pratiques
de travail immédiat. professionnelles.
Le point sur un sujet d’actualité
grâce à la veille permanente
de nos équipes pédagogiques
et nos partenaires, vous
ACCOMPAGNEMENT permettant d’identifier les enjeux
stratégiques pour votre entreprise
& SUIVI
et prévenir les risques.
Nous vous accompagnons
dès le début en veillant à ce que Une solution incontournable
les objectifs du parcours soient pour s’informer sur des
en adéquation avec vos attentes puis thématiques d’actualité dans
tout au long de votre formation avec des lieux d’exception partout
des échanges personnalisés. en France, idéale pour développer
Nous avons à cœur d’instaurer votre réseau et échanger
un « esprit de promotion » favorisant avec vos pairs.
les échanges entre participant mais
aussi la constitution d’une véritable
communauté Lefebvre Dalloz !
RETROUVEZ TOUTES NOS
SOLUTIONS FORMATIONS
SUR NOS SITES INTERNET
7
LE DIGITAL LEARNING
CHEZ LEFEBVRE DALLOZ
POUR RÉPONDRE AUX BESOINS DE LEURS CLIENTS, LES ORGANISMES
DE FORMATION LEFEBVRE DALLOZ ÉTENDENT LEUR OFFRE DIGITALE.
CES NOUVELLES MODALITÉS D’APPRENTISSAGE OPTIMISENT L’ANCRAGE
DES CONNAISSANCES ET CONTRIBUENT À LA MISE EN PRATIQUE.
LEUR SOUPLESSE FAVORISE AINSI L’ENGAGEMENT DES APPRENANTS
ET LE TRANSFERT DES COMPÉTENCES EN SITUATION DE TRAVAIL.
NOS FORMATS DIGITAUX SUR ÉTAGÈRE NOS FORMATS SYNCHRONES
OU RÉALISÉS SUR MESURE À DISTANCE
MODULE E-LEARNING MOBILE LEARNING / CLASSE VIRTUELLE
Brique digitale accessible APPLICATION MOBILE Formation catalogue proposée en
en asynchrone Mini formation sur mobile adaptée distanciel et en synchrone (en direct)
Durée > environ 1h à la réalité de l’entreprise Avantages > Format adapté aux
Avantages > Apprentissage rapide Durée > environ 1h apprenants en situation d’immobilité,
et ludique, accessible à tout moment Avantages > Apprentissage rapide aux situations de handicaps ou encore
avec un ancrage optimal et ludique, accessible à tout moment aux apprentissages fractionnés.
des connaissances. avec un ancrage optimal
des connaissances.
PARCOURS 100 % DIGITAL BUSINESS MOOC DUAL LEARNING
ASYNCHRONE Formation longue donnant accès Format comodal en place depuis
Parcours adapté aux besoins à des ressources complémentaires 2021, formation catalogue proposée
notamment en formations Durée > 4 à 12 semaines en présentiel et en distanciel
réglementaires ou opérationnelles Avantages > Combine activités simultanément
Durée > variable pédagogiques, ressources digitales Avantages > Permet de vivre
Avantages > Permet une acquisition et temps d’échanges. l’expérience du présentiel à distance.
des compétences en totale autonomie.
8LA QUALITÉ,
NOTRE PRIORITÉ
CHOISIR LES ORGANISMES DE FORMATION
LEFEBVRE DALLOZ, C’EST CHOISIR LA QUALITÉ !
Nos INTERVENANTS sont EXPERTS et PRATICIENS pour
une richesse des connaissances transmises et un apport
d’informations fiables en adéquation avec la réalité
de l’entreprise.
L’intégralité de nos formations sont référencées au DATADOCK
et peuvent donc être proposées à l’ensemble des financeurs
de la formation professionnelle (OPCA/OPCO, Fongecif...).
Nos organismes sont adhérents de la FÉDÉRATION
de la FORMATION PROFESSIONNELLE (les acteurs
9,3/10*
de la compétences) pour développer la qualité
des formations dispensées.
Nos responsables pédagogiques sont certifiés KIRKPATRICK,
référence mondiale en matière d’efficacité des formations.
CETTE EXCELLENCE EST ÉGALEMENT
CERTIFIÉE PAR AVIS VÉRIFIÉSTM
Nos organismes de formation sont certifiés action de formation AVEC CETTE NOTE MOYENNE
QUALIOPI et HAPPY AT WORK. POUR NOS ORGANISMES ADHÉRENTS.
*NOTE CALCULÉE SUR LES 12 DERNIERS MOIS,
SUSCEPTIBLE D’ÉVOLUER.
3 680 AVIS DEPUIS LE 10/07/2018
NOS LABELS QUALITÉ
ACTION DE FORMATION FFP
9Après deux années
mouvementées compte tenu
du contexte sanitaire, l’année 2022
12 MÉTIER
COMPTABLE GÉNÉRAL
13 INTERVIEW D’EXPERT TAC AU TAC
s’annonce cruciale pour
14 CARTOGRAPHIE COMPÉTENCES
de nombreuses entreprises. 16 VOTRE BAROMÈTRE MÉTIER
Entre survie, transformation et développement, les enjeux 18 LIVRE BLANC « LES ENJEUX DE
sont forts ! De nombreux défis sont à relever : digitalisation, LA CLÔTURE COMPTABLE 2021 »
gestion du cash, pilotage de la performance, intégration 19 NOS FORMATIONS
des aspects RSE… Vous êtes au cœur de ces problématiques. INCONTOURNABLES
Vos compétences, notamment en matière de gestion-
finance, de comptabilité et de fiscalité,
sont donc précieuses pour réussir ces challenges.
Afin de vous accompagner au mieux, Lefebvre Dalloz
a analysé les compétences indispensables au sein de
vos métiers en tant qu’acteurs des directions financières
et a ainsi repensé son offre en profondeur. 20
MÉTIER
RESPONSABLE COMPTABLE
Notre objectif : vous permettre d’acquérir, de consolider
et d’approfondir vos connaissances tout en développant 20 BUZZ MÉTIER
les compétences professionnelles nécessaires 22 CARTOGRAPHIE COMPÉTENCES
à la réalisation de vos missions quotidiennes. 24 VOTRE BAROMÈTRE MÉTIER
Notre offre vous permet donc de monter en compétence 26 LIVRE BLANC « PASSER
non seulement en matière de savoir, à travers DU RÉSULTAT COMPTABLE
nos formations d’actualité, mais également en matière AU RÉSULTAT FISCAL »
de savoir-faire et de savoir-être. 27 NOS FORMATIONS
Lefebvre Dalloz est votre partenaire métier INCONTOURNABLES
et vous accompagne au quotidien.
Corinne Gotin
Responsable des formations Gestion-Finance
10Professionnels des directions financières, notre offre s’articule
autour des thématiques de vos métiers, de vos aspirations
et de votre quête de compétences.
28
MÉTIER
FISCALISTE
48 MÉTIER
CONTRÔLEUR DE GESTION
29 INTERVIEW D’EXPERT TAC AU TAC 49 INTERVIEW D’EXPERT TAC AU TAC
30 CARTOGRAPHIE COMPÉTENCES 50 CARTOGRAPHIE COMPÉTENCES
32 VOTRE BAROMÈTRE MÉTIER 52 VOTRE BAROMÈTRE MÉTIER
34 ARTICLE « PERTES DÉFINITIVES 54 ARTICLE « GAGNER EN AGILITÉ
D’UNE FILIALE NON-RÉSIDENTE » AVEC LE ROLLING FORECAST »
35 INFOGRAPHIE « PRIX DE TRANSFERT » 55 NOS FORMATIONS
36 NOS FORMATIONS INCONTOURNABLES
INCONTOURNABLES
38
MÉTIER
DIRECTEUR ADMINISTRATIF
56
MÉTIER
CONSOLIDEUR
ET FINANCIER
56 BUZZ MÉTIER
38 BUZZ MÉTIER 58 CARTOGRAPHIE COMPÉTENCES
40 CARTOGRAPHIE COMPÉTENCES 60 VOTRE BAROMÈTRE MÉTIER
42 VOTRE BAROMÈTRE MÉTIER 62 ARTICLE « LE DIFFICILE EXERCICE
44 PODCAST « LA PAUSE DAF » DE LA CONSOLIDATION DES ÉTATS
45 INFOGRAPHIE « LES BEST PRACTICES FINANCIERS »
EN PÉRIODE DE CRISE » 63 NOS FORMATIONS
46 NOS FORMATIONS INCONTOURNABLES
INCONTOURNABLES
11MÉTIER Savoir -faire
COMPTABLE 4 compétences
GÉNÉRAL
Enregistrer les opérations courantes
1 et d’inventaire en vue d’établir
les états financiers
Déclarer les impôts et les taxes
Écritures comptables courantes et
d’inventaire, élaboration des états
2 inhérents à l’activité et au régime
fiscal de l’entreprise
financiers, veille comptable…
Le comptable général exerce un rôle
capital dans la prise de décisions
3 Produire et analyser
des indicateurs de gestion
opérationnelles de l’entreprise.
Pour réussir, vous devez vous doter
de compétences techniques et 4 Développer des compétences
sectorielles
être à jour des évolutions réglementaires
et normatives.
Laissez-vous porter par notre expertise
et découvrez le schéma Savoir-être
des compétences qui vous aidera
à identifier vos besoins pour faire
3 compétences
évoluer votre carrière.
Gérer son temps et ses priorités
1
en vue de renforcer son efficacité
professionnelle et développer sa
capacité d’analyse
Communiquer efficacement
avec les différents interlocuteurs 2
Manager une équipe et
gérer des projets au sein de
la direction financière 3
Savoirs métier
4 connaissances
1
Mettre à jour ses connaissances techniques
dans les domaines comptables et fiscaux
2
Effectuer une veille sur les aspects
comptables, fiscaux et juridiques
3
Utiliser les outils informatiques dans le cadre
de vos missions de comptable général
4
Être capable de converser
et écrire en anglais
12PORTRAIT Zahra Ayadi
Comptable générale au sein du groupe Lefebvre Dalloz
8 QUESTIONS
DU TAC AU TAC
À quoi ressemble votre quotidien professionnel ?
Dans un premier temps, je commence par la consultation et réponses
à mes mails. Je priorise bien entendu, en fonction des échéances mensuelles :
trésorerie, fiscales et sociales, reporting…
Ce que vous aimez le plus dans votre métier ?
La diversité de mon poste, je ne me considère pas dans la routine de tâches
même si certaines le sont à mon sens.
Je traite de sujets qui sortent parfois de mon périmètre ce que j’apprécie.
J’aime apprendre sans cesse tant au niveau social que fiscal.
Ce que vous aimez le moins dans votre métier ?
Traiter d’un dossier où parfois je dois solliciter un interlocuteur qui ne répond
pas, malgré une échéance à respecter : souvent pour le reporting mensuel.
Citez 3 qualités pour exercer cette fonction :
Le métier de comptable me demande :
• rigueur
• remise en question afin de gagner en efficacité
• rester à l’écoute afin d’être capable de faire une analyse juste
« J’aime apprendre Quel obstacle dans votre carrière a été le plus dur à surmonter ?
Le manque de communication dans les services.
sans cesse tant La transmission des données au service comptabilité et, de devoir
sans cesse « réclamer » les informations pour arriver à une comptabilisation
au niveau social la plus juste possible.
Quelle solution y avez-vous trouvé ?
que fiscal. » De devoir organiser des réunions de travail avec les personnes concernées.
Comment voyez-vous le comptable de demain ?
L’approche du devenir du comptable est différente en fonction
••• de la taille de l’entreprise. L’automatisation de la saisie comptable,
va amener le comptable de demain à se diriger vers plus de contrôle
et d’analyse des comptes.
Un conseil à donner aux futurs comptables ?
Allez de l’avant ! en s’adaptant au changement et en ayant sans cesse
le souhait d’évolution en fonction des stratégies de l’entreprise.
ACCÉDEZ À TOUTE
NOTRE OFFRE DE
FORMATIONS DÉDIÉE
AUX COMPTABLES
13COMPÉTENCES
COMPTABLE GÉNÉRAL
Savoir-faire
4 compétences
1 Enregistrer les opérations
courantes et d’inventaire
en vue d’établir les états
2 Déclarer les impôts et
les taxes inhérents à
l’activité et au régime fiscal
3 Produire et analyser
des indicateurs de gestion 4 Développer des compétences
sectorielles
financiers de l’entreprise
COMPÉTENCES ASSOCIÉES COMPÉTENCES ASSOCIÉES COMPÉTENCES ASSOCIÉES COMPÉTENCES ASSOCIÉES
Enregistrer les écritures Déterminer le résultat fiscal Gérer la trésorerie Traiter les spécificités
courantes de comptabilité générale et l’impôt sur les sociétés en tenant (excédents et financements). comptables et fiscales liées
et auxiliaire. compte éventuellement du régime au secteur de l’entité : associatif,
Établir des indicateurs
de l’intégrale fiscale. immobilier, banque / assurance.
Procéder à l’évaluation et de gestion, analyser la performance.
à l’enregistrement des écritures Établir la liasse fiscale et les
Procéder aux imputations
d’inventaire (tous cycles). acomptes d’IS. NOS TOP FORMATIONS
analytiques.
Réaliser l’arrêté des comptes Élaborer les déclarations de TVA ● Associations : technique comptable,
périodique / annuel et établir et les DEB / DES. enjeux juridiques et fiscaux [1170]
les états financiers. NOS TOP FORMATIONS
Établir les déclarations relatives ● Comptabilité et fiscalité des marchands
Réconcilier les intercos et établir aux impôts locaux (CFE, CVAE). ● Gestion de trésorerie : techniques et de biens et promoteurs immobiliers [1410]
le reporting à destination méthodes [1394] ● Gérer la fiscalité des immeubles de
Déclarer les autres taxes (RSI,
de la société mère. ● Budgets : élaboration, contrôle et l’entreprise donnés en location ou affectés
DAS 2, TVS).
analyse [1364] à l’activité [1409]
Contribuer au projet
de dématérialisation ● Calcul des coûts de revient et évaluation
de l’organisation comptable et
NOS TOP FORMATIONS de la performance de son activité [1370]
financière. ● Détermination et gestion du résultat
fiscal [1316]
NOS TOP FORMATIONS ● Pratique de la déclaration de TVA [1325]
● CFE, CVAE et taxe foncière : principes de
● Préparer la clôture : les écritures
fonctionnement des impôts locaux
d’inventaire [1093]
à la charge de l’entreprise [1306]
● Élaboration des comptes annuels :
méthodologie et techniques de contrôle
[1097]
● Initiation aux principes et techniques
de consolidation [1105]
14TOUTES NOS
FORMATIONS SONT
ACCESSIBLES SUR
WWW.FLF.FR
Savoir-être Savoirs métier
3 compétences 4 connaissances
1 Gérer son temps et ses priorités
en vue de renforcer son efficacité
professionnelle et développer
sa capacité d’analyse
1 Mettre à jour ses connaissances
techniques dans les domaines
comptables et fiscaux
● Initiation à l’intégration fiscale [1293]
● Organisation du temps à l’ère du digital
[90659] ● Fusions, scissions et apports partiels :
impacts financiers et comptables [1761]
● Gestion du temps [41522]
● Consolidation en IFRS : appliquer
les principes et méthodes [1106]
2 Communiquer efficacement avec
2
les différents interlocuteurs
Effectuer une veille sur les aspects
comptables, fiscaux et juridiques
● Communication écrite et orale [90759]
● L’art de communiquer à distance [90760]
● Actualité comptable et fiscale du trimestre
(classe virtuelle) [1180]
3 Manager une équipe et gérer
3
des projets au sein de la direction
financière Utiliser les outils informatiques
dans le cadre de ses missions
de comptable général
● Nouveau manager [40975]
● Développer son leadership : les clés ● Excel pour comptables [2440]
pour fédérer [580026]
4 Être capable de converser
et écrire en anglais
● Anglais comptable et financier [1144]
15MÉTIER
COMPTABLE GÉNÉRAL
VOTRE BAROMÈTRE
MÉTIER
POUR CONNAÎTRE LES PRINCIPALES PRÉOCCUPATIONS
DU MÉTIER, LEFEBVRE DALLOZ A RÉALISÉ UNE ENQUÊTE
AUPRÈS D’UNE SOIXANTAINE DE COMPTABLES GÉNÉRAUX !
CETTE ENQUÊTE NOUS A PERMIS DE RÉALISER
LE BAROMÈTRE CI-DESSOUS :
Les principaux
sujets traités au cours Les principaux Votre niveau
des 6 derniers mois enjeux pour d’information
2022*
Comptabilité
générale 60%
Passage à la facturation
électronique
42%
des répondants estiment
47% être suffisamment
1
Clôture des Digitalisation des documents informés des évolutions
comptes et des processus
et réglementations qui
2
TVA
concernent leur métier.
3
32%
Établissement
des états financiers
&
Mise en place d’outils
opérationnels de
suivi de l’activité
16INSCRIVEZ-VOUS
Les formats de formation À LA REVUE DE L’ACTU
les plus utilisés* Découvrez La revue de l’actu,
La fréquence la newsletter des organismes
de formation 76%
de formation du groupe
Lefebvre Dalloz !
Formations en présentiel Cette newsletter mensuelle a pour
(face à face avec un intervenant) vocation d’être à la fois votre veille
sur l’actualité, votre pense-bête,
31% 31% 43%
votre calendrier des événements,
votre source d’infos sur votre domaine
d’expertise et tant d’autres choses
Webinaires d’information gratuits encore.
Tous 1 fois
les 4 ans par an
et plus 31%
Formations à distance synchrones
(en visioconférence avec un intervenant)
16% 16%
3% 7%
14%
Conférences d’actualité
Tous 2 fois Tous
les 2 ans par an les 3 ans
7%
Formations à distance asynchrones
(en autonomie avec des modules
e-learning)
* Questions à choix multiples. Chaque pourcentage exprime le ratio entre le nombre de fois
que cette réponse a été choisie et le nombre de participants total. Ex : 60% des répondants
estiment que le passage à la facturation électronique est un enjeu pour 2022.
17MÉTIER
COMPTABLE GÉNÉRAL
LIVRE BLANC
« LES ENJEUX DE LA CLÔTURE
COMPTABLE 2021 »
DÉCOUVREZ NOTRE NOUVEAU LIVRE BLANC SUR
LES ENJEUX DE LA CLÔTURE COMPTABLE 2021 !
AU PROGRAMME : UN SCHÉMA DES « ÉTAPES-CLÉS
ET CALENDRIER DE LA CLÔTURE », LES IMPACTS
DE LA CRISE SANITAIRE, L’ACTUALITÉ COMPTABLE
ET FISCALE, L’INFORMATION FINANCIÈRE.
DE PLUS, RETROUVEZ ÉGALEMENT DEUX INTERVIEWS
EXCLUSIVES DE DAMIEN DREUX, VICE-PRÉSIDENT
DU CONSEIL SUPÉRIEUR DE L’ORDRE DES EXPERTS-
COMPTABLES ET D’ANNE BONNICHON, COMMISSAIRE
AUX COMPTES ET EXPERT-COMPTABLE, ASSOCIÉE AU SEIN
DU GROUPE EXCO CLERMONT-FERRAND.
NOTRE MAGAZINE À NE PAS MANQUER
LE PETIT FRANCIS
Écrit par des experts, pour des experts, votre magazine
Le Petit Francis vous accompagne tout au long de
l’année en vous délivrant les actualités qui rythment
vos métiers. Vous y retrouverez également des tests
de connaissances, l’agenda des événements à ne pas
manquer et de nombreuses infos en plus.
18NOS FORMATIONS
INCONTOURNABLES
POUR LE COMPTABLE GÉNÉRAL
NOTRE FORMATION À NE PAS MANQUER
FACTURATION ÉLECTRONIQUE : MISE EN ŒUVRE
ET CONTRAINTES FISCALES
l Distinguer les différents types de factures électroniques
l Vérifier le respect des exigences fiscales associées
l Identifier les clauses à exiger du prestataire dans un contrat d’infogérance
pour sécuriser l’entreprise en cas de contrôle fiscal
CURSUS 1 JOUR – CODE 1303
NOTRE PARCOURS POUR DÉVELOPPER VOS COMPÉTENCES
PARCOURS COMPTABLE D’ENTREPRISE
l Comprendre l’organisation de la comptabilité et les principes d’élaboration
des documents comptables et de synthèse
l Comptabiliser les écritures courantes en traitant les points fiscaux liés à la TVA
l Enregistrer les écritures d’inventaire en vue de l’établissement des états financiers
l Élaborer les documents de synthèse
À RETROUVER
SUR WWW.FLF.FR
CURSUS 12 JOURS – CODE 1090
NOTRE FORMATION À NE PAS MANQUER
CRISE COVID : MESURES GOUVERNEMENTALES ET
INCIDENCE SUR LA CLÔTURE DES COMPTES
l Analyser les modalités et les incidences comptables et fiscales des principales
mesures gouvernementales 2020/2021 et les points essentiels du plan de relance
l Étudier les points principaux de la Loi de finances rectificative liés
à la crise Covid et leurs incidences comptables et fiscales
l Mettre en œuvre la mesure de réévaluation libre des actifs
l Appliquer les recommandations de l’ANC liées au traitement des aides
et mesures Covid pour la clôture des comptes 2021
CURSUS 1 JOUR – CODE 3250
19MÉTIER
RESPONSABLE
COMPTABLE
BUZZ MÉTIER
LES MISSIONS LES QUALITÉS QUELLES PERSPECTIVES OÙ S’EXERCE
DU RESPONSABLE INCONTOURNABLES D’ÉVOLUTION ? CE MÉTIER ?
COMPTABLE Le champs d’intervention Le responsable comptable Le responsable comptable
Le responsable comptable du responsable comptable peut évoluer vers un poste peut exercer dans tous
(ou chef comptable) est étant assez vaste, les qualités de directeur administratif les secteurs d’activité.
en charge de la gestion requises sont assez variées. et financier, directeur des Selon la taille de l’entreprise,
de l’ensemble des processus Elles couvrent les comptabilités, responsable ses missions seront plus
comptables de l’entreprise connaissances approfondies administratif et comptable polyvalentes, plus centrées
afin qu’elle produise des états dans les domaines comptables, (dans une entreprise sur les aspects comptables
financiers et des déclarations fiscaux, sociaux et juridiques de plus grande taille) ou et fiscaux (PME) ou
sociales et fiscales conformes nécessitant une veille active, encore responsable du service plus spécialisées dans
à la réglementation en vigueur. et une capacité d’analyse comptabilité et paie groupe. un domaine spécifique
Il manage une équipe et de synthèse. (groupes internationaux).
de comptables, encadre Il doit faire preuve d’un sens
la comptabilité clients, de l’organisation, de rigueur,
fournisseurs et trésorerie. d’une bonne aisance
Le responsable comptable relationnelle et de la maîtrise
collabore au pilotage des outils informatiques.
stratégique de l’entreprise En tant que manager,
auprès de la direction il doit également posséder
en la conseillant et en les qualités requises pour
produisant des outils et encadrer une équipe.
tableaux financiers nécessaires
à la prise de décision.
Il assure la mise en œuvre
des orientations financières ACCÉDEZ À TOUTE
décidées par la direction. NOTRE OFFRE DE
FORMATIONS DÉDIÉE
AUX RESPONSABLES
COMPTABLES
20Supervision des états comptables,
contrôle de l’application
Savoir -faire
des normes et procédures… 5 compétences
Le métier de responsable comptable
nécessite d’acquérir de nouvelles
1
Superviser la comptabilité et établir
compétences pour faire face les comptes sociaux de l’entité
aux changements, notamment d’un point
de vue managérial.
2
Traiter les opérations liées à l’établissement
Laissez-vous porter par notre expertise de comptes consolidés du groupe
et découvrez le schéma
des compétences qui vous aidera
3
Mettre en place et gérer les procédures
à identifier vos besoins pour faire et les normes comptables
évoluer votre carrière.
4 Établir les déclarations fiscales et sociales
5 Établir les prévisions, analyser l’activité
et les performances de l’entreprise
Savoir-être
3 compétences
Développer ses qualités relationnelles
et la gestion des priorités 1
Manager une équipe
2
Piloter des projets
3
Savoirs métier
4 connaissances
1
Mettre à jour ses connaissances techniques
dans les domaines comptables et fiscaux
2
Effectuer une veille comptable,
fiscale et juridique
3
Utiliser les outils informatiques dans le cadre
de ses missions de responsable comptable
4
Être capable de converser
et écrire en anglais
21COMPÉTENCES
RESPONSABLE COMPTABLE
Savoir-faire
5 compétences
1 Superviser la comptabilité
et établir les comptes
sociaux de l’entité
2 Traiter les opérations liées à
l’établissement de comptes
consolidés du groupe
3 Mettre en place et gérer
les procédures et les normes
comptables
4 Établir les déclarations
fiscales et sociales
COMPÉTENCES ASSOCIÉES COMPÉTENCES ASSOCIÉES COMPÉTENCES ASSOCIÉES COMPÉTENCES ASSOCIÉES
Contrôler et superviser Retraiter les comptes sociaux Rédiger les procédures Établir ou superviser l’ensemble
l’établissement de la comptabilité en vue d’établir le reporting selon comptables et suivre leur des déclarations fiscales et sociales
auxiliaire, générale et analytique. les normes applicables au groupe application et leur conformité périodiques (TVA, DEB, DES, TVS, CVAE,
(françaises, IFRS, US GAAP). à la réglementation. CFE, DAS2, déclarations sociales).
Réaliser les opérations de fin
de période : écritures d’inventaire, Établir les comptes consolidés Mettre en place les nouvelles Calculer le résultat fiscal
contrôle et analyse des comptes. du groupe en normes françaises normes comptables (IAS / IFRS). et l’impôt sur les sociétés, élaborer
ou normes IFRS. la liasse fiscale.
Établir les états financiers Conduire les projets
périodiques (mensuels et annuels). d’automatisation et Déterminer l’IS du groupe et
Comptabiliser les opérations
NOS TOP FORMATIONS de dématérialisation. établir la liasse du groupe.
de restructurations liées aux fusions, ● Le reporting en US GAAP [1156] Mettre en place et suivre
scissions, apports partiels et TUP.
● Consolidation en IFRS : appliquer
le contrôle interne en vue d’optimiser NOS TOP FORMATIONS
les principes et méthodes [1106] les procédures internes et cerner
Secteur bancaire : traiter ● Le passage du résultat comptable au
les risques.
les spécificités de la comptabilité ● Consolidation en règles françaises : résultat fiscal [1321]
des établissements bancaires et appliquer les principes et méthodes [1108] ● La territorialité de la TVA des livraisons de
des produits dérivés. NOS TOP FORMATIONS biens et des prestations de services [1329]
● Normes IFRS : comprendre les principales ● Intégration fiscale : détermination des
NOS TOP FORMATIONS règles d’évaluation et de comptabilisation résultats individuels, du résultat d’ensemble
[1155] et de l’IS du groupe intégré [1294]
● Techniques de révision des comptes
[1058] ● Digitalisation de la fonction finance
[3104]
● Immobilisations corporelles et
incorporelles : questions complexes [1173] ● Facturation électronique : mise en œuvre
et contraintes fiscales [1303]
● Clôture des comptes annuels :
mise en œuvre et examen des difficultés
comptables [1099]
22TOUTES NOS
FORMATIONS SONT
ACCESSIBLES SUR
WWW.FLF.FR
Savoir-être Savoirs métier
3 compétences 4 connaissances
5 Établir les prévisions,
analyser l’activité et
les performances
1 Développer ses qualités
relationnelles et la gestion
des priorités
1 Mettre à jour ses connaissances
techniques dans les domaines
comptables et fiscaux
de l’entreprise
● Normes IFRS : analyse de l’impact
● Communiquer efficacement en toute des principales divergences avec les règles
COMPÉTENCES ASSOCIÉES situation [581052] françaises [1150]
● Organisation et productivité [1911] ● Les techniques approfondies de
Établir les budgets et assurer
le suivi budgétaire. ● Gestion du temps [41522] consolidation selon les règles françaises [1116]
Réaliser les prévisions ● Résultat fiscal : approfondir et actualiser
de trésorerie et suivre les opérations
ses connaissances [1320]
de trésorerie.
2
Manager une équipe
2
Établir les tableaux de bord
et analyser les principaux indicateurs. Effectuer une veille comptable,
fiscale et juridique
Piloter le crédit client et
la gestion du risque client. ● Management des équipes comptables
Préparer le financement et financières [1145]
des nouveaux projets. ● Transformation et performance du service ● Club des Responsables comptables
comptable et financier [1782] et financiers [1138]
● Animer des réunions 100 % productives ● Conférence Actualité fiscale et loi de finances -
NOS TOP FORMATIONS Spéciale ETI et grandes entreprises [1283]
[40058]
● Budgets : élaboration, contrôle
et analyse [1364]
3
● Gestion de trésorerie : techniques
3
et méthodes [1394] Piloter des projets Utiliser les outils informatiques
● Tableau de bord opérationnel, outil
dans le cadre de ses missions
de pilotage de l’entreprise [1367] de responsable comptable
● Réussir la conduite de projet [30198] ● Excel pour comptables [2440]
● Digitalisation de la fonction finance [3104]
4 Être capable de converser
et écrire en anglais
● Anglais comptable et financier [1144]
23MÉTIER
RESPONSABLE COMPTABLE
VOTRE BAROMÈTRE
MÉTIER
POUR CONNAÎTRE LES PRINCIPALES PRÉOCCUPATIONS
DU MÉTIER, LEFEBVRE DALLOZ A RÉALISÉ UNE ENQUÊTE AUPRÈS
D’UNE SOIXANTAINE DE RESPONSABLES COMPTABLES !
CETTE ENQUÊTE NOUS A PERMIS DE RÉALISER LE BAROMÈTRE
CI-DESSOUS :
Les principaux
sujets traités au cours Les principaux Votre niveau
des 6 derniers mois enjeux pour d’information
2022*
Clôture
des comptes 60%
Digitalisation des documents
et des processus 62%
des répondants estiment
52% être suffisamment
1
Résultat fiscal / Mise à jour de la informés des évolutions
Liasse fiscale documentation comptable
Révision et réglementations qui
(piste d’audit fiable)
2
des comptes concernent leur métier.
3
51%
Management des
équipes comptables
et financières
24Les formats de formation INSCRIVEZ-VOUS
les plus utilisés* À LA REVUE DE L’ACTU
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vocation d’être à la fois votre veille sur
60% l’actualité, votre pense-bête,
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3% 3% 25%
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Tous Tous Tous 15%
les 2 ans les 4 ans les 3 ans
Formations à distance asynchrones
et plus
(en autonomie avec des modules e-learning)
* Questions à choix multiples. Chaque pourcentage exprime le ratio entre le nombre de fois
que cette réponse a été choisie et le nombre de participants total. Ex : 60% des répondants
estiment que la digitalisation des documents et des processus est un enjeu pour 2022.
25MÉTIER
RESPONSABLE COMPTABLE
LIVRE BLANC
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COMPTABLE AU RÉSULTAT
FISCAL »
L i vr e bl an c
Passer du résultat
comptable au résultat
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DU RÉSULTAT COMPTABLE AU RÉSULTAT FISCAL
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26NOS FORMATIONS
INCONTOURNABLES
POUR LE RESPONSABLE COMPTABLE
NOTRE CLUB AVEC NOS EXPERTS
CLUB DES RESPONSABLES COMPTABLES ET FINANCIERS
l Analyser les nouveautés comptables, fiscales et juridiques et leurs impacts
sur les comptes sociaux
l Mettre en œuvre les évolutions de la réglementation au sein de son organisation
CURSUS 4 X 3H30 – CODE 1138
NOTRE ÉVÉNEMENT INCONTOURNABLE
CONFÉRENCE ARRÊTÉ DES COMPTES ET LOI DE FINANCES –
SPÉCIALE PME ET EXPERTS-COMPTABLES
l Identifier les nouvelles règles comptables, fiscales et sociales ayant un impact
sur la clôture des comptes
l Préparer l’entreprise à intégrer les mesures nouvelles figurant dans la loi
de finances À RETROUVER
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l Partager l’expérience des intervenants et des participants pour résoudre
des problématiques liées à la clôture des comptes
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RÉALISER SON E-REPORTING TVA CONFORMÉMENT
À LA NOUVELLE RÉGLEMENTATION
l Examiner le champ d’application de l’obligation de e-reporting
l Élaborer le fichier de données TVA à transmettre à l’administration fiscale
dans le cadre de l’obligation de e-reporting
l Sécuriser le recours à un prestataire externe auquel sont confiées les données
de facturation
CURSUS 1 JOUR – CODE 3251
27MÉTIER Savoir -faire
5 compétences
FISCALISTE Contrôler la conformité aux règles fiscales
1 en vigueur des déclarations fiscales
produites par l’entreprise ou le groupe
pour éviter les redressements fiscaux
2
Choisir les meilleures stratégies fiscales
pour accompagner le développement
Veille fiscale, contrôle du paramétrage de l’entreprise ou du groupe
des ERP, piste d’audit fiable,
cartographie des risques…
Le métier de fiscaliste occupe une place
stratégique pour l’entreprise et implique
3 Défendre l’entreprise ou le groupe face à
un contrôle fiscal et suivre les contentieux
la maîtrise de nombreuses missions et
4
Prendre en charge la dimension fiscale
l’acquisition des compétences associées. internationale des problématiques
d’un groupe international
Laissez-vous porter par notre
expertise et découvrez le schéma des
5
compétences qui vous aidera à identifier Compétences
vos besoins pour faire évoluer sectorielles
votre carrière.
Savoir-être
3 compétences
Développer des capacités
1
relationnelles et pédagogiques
pour optimiser la communication
avec les différents interlocuteurs
Mener à bien des projets en lien avec
la digitalisation de l’entreprise 2
Avoir un esprit de synthèse, de la
rigueur et le sens de l’organisation 3
Savoirs métier
3 connaissances
1
Réaliser une veille fiscale
Répondre aux questions fiscales des équipes
Communiquer auprès des équipes
2 Connaissances techniques autres que
fiscales (comptabilité, consolidation...)
3 Être capable de converser
et écrire en anglais
28PORTRAIT Juliette Fleury
Global tax Director Group & France Carrefour
8 QUESTIONS
DU TAC AU TAC
Citez 3 mots pour décrire votre métier :
Conformité - Image – Enjeux
À quoi ressemble votre quotidien professionnel ?
Mon quotidien est très varié. Étant à la fois responsable de la
fiscalité France et Corporate du Groupe qui m’emploie, je gère des
problématiques techniques françaises et étrangères, j’anime le réseau
de fiscalistes en France et à l’étranger et j’interagis avec d’autres
fonctions et avec ma hiérarchie et mes pairs.
Citez 3 qualités pour exercer cette fonction :
Être curieux, agile et rigoureux.
Quel obstacle dans votre carrière a été le plus dur à surmonter ?
Les obstacles ne vous font progresser que s’ils sont durs à surmonter.
En tout début de carrière j’ai trouvé difficile de constituer ma boîte à outils
(comprendre quels impôts sont affectés par quelles opérations et leurs
interactions), mais la fiscalité s’apprend comme un langage complexe
qui a sa grammaire propre et il faut garder en tête de constamment
travailler sa technique.
Comment voyez-vous votre métier dans le futur ?
Mon métier évolue de plus en plus vers de multiples obligations
« Amuse-toi et déclaratives ce qui à terme risque de le dénaturer. La rigueur et l’agilité
du fiscaliste de demain seront d’autant plus stratégiques qu’il n’est plus
apprends chaque seulement question de légalité mais également de moralité, ce qui est
une notion très personnelle. Le fiscaliste de demain devra également être
jour… tu es sur agile en nouvelles technologies, il l’est d’ailleurs déjà, afin de réagir encore
plus rapidement à la créativité du business qu’il accompagne.
la bonne voie. » Quel conseil donneriez-vous à la personne que vous étiez il y a 10 ans ?
Amuse-toi et apprends chaque jour… tu es sur la bonne voie.
••• Où vous voyez-vous dans 10 ans ?
Il faut un plan mais il ne faut pas être figé… J’aurai certainement saisi
une opportunité qui ne m’est pas encore apparue clairement…
et je me serai adaptée.
Quelle question auriez-vous aimé qu’on vous pose ?
Pensez-vous que les directeurs fiscaux auront un jour leur place
au conseil d’administration en raison de leur importance stratégique
pour les comptes et la réputation du Groupe ?
ACCÉDEZ À TOUTE
NOTRE OFFRE DE
FORMATIONS DÉDIÉE
AUX FISCALISTES
29COMPÉTENCES
FISCALISTE
Savoir-faire
5 compétences
1 Contrôler la conformité aux
règles fiscales en vigueur
des déclarations fiscales
2 Choisir les meilleures
stratégies fiscales
pour accompagner
3 Défendre l’entreprise
ou le groupe face
à un contrôle fiscal
4 Prendre en charge
la dimension fiscale
internationale des
produites par l’entreprise le développement de et suivre les contentieux problématiques
ou le groupe pour éviter les l’entreprise ou du groupe d’un groupe international
redressements fiscaux
COMPÉTENCES ASSOCIÉES COMPÉTENCES ASSOCIÉES COMPÉTENCES ASSOCIÉES COMPÉTENCES ASSOCIÉES
Valider les retraitements Structurer fiscalement Identifier les opérations à risque. Appliquer les conventions
extra-comptables réalisés sur la l’entreprise ou le groupe. fiscales et les règles douanières.
Bâtir un argumentaire
liasse fiscale de l’entreprise et, le cas
Sécuriser et optimiser de défense. Gérer les problématiques
échéant, du groupe d’intégration
fiscalement les opérations de retenues à la source internationales
fiscale pour sécuriser l’impôt sur Utiliser les recours offerts
de croissance interne ou externe. et d’établissement stable.
les sociétés acquitté au Trésor public. au contribuable.
Rédiger les clauses fiscales Établir la documentation prix
Contrôler les montants de TVA Piloter les contrôles fiscaux
à inclure dans les contrats. de transfert et le CBCR (Déclaration
déductible et collectée et la correcte locaux des filiales étrangères pour
pays par pays) et participer à la
réalisation des déclarations de TVA s’assurer de la cohérence des
rédaction des contrats intragroupe.
et d’échanges de biens. NOS TOP FORMATIONS arguments de défense au niveau
du groupe. Contribuer à la détermination
Vérifier les montants d’impôts ● Optimiser la situation des sociétés du TEI et de la preuve d’impôt.
locaux payés au Trésor public. holdings en matière de TVA et de taxe
Gérer la fiscalité de l’innovation : sur les salaires [1346] NOS TOP FORMATIONS Conseiller les équipes internes
sur les sujets de mobilité
établir la déclaration de crédit ● Enjeux fiscaux des restructurations : ● CFCI, examen de comptabilité, contrôle
questions complexes [1281] internationale des collaborateurs
d’impôt recherche et sécuriser du FEC [1266] du groupe.
le régime fiscal dérogatoire ● Technique fiscale des LBO [1282] ● CET et taxe foncière : anticiper et gérer
applicable aux brevets (IP Box).
le contrôle fiscal en entreprise [1312]
S’assurer de la production
NOS TOP FORMATIONS
des obligations déclaratives ou ● Fiscalité internationale : questions
documentaires en matière fiscale complexes [1291]
(fichiers des écritures comptables, ● Sécuriser et défendre sa politique de prix
piste d’audit fiable) dans les délais de transfert [1290]
impartis et du correct paramétrage
des systèmes d’information. ● TEI, impôts différés et preuve d’impôt
[1279]
NOS TOP FORMATIONS
● Parcours Tax compliance [1960]
● Cartographie des risques TVA [1337]
● Contrôler les paramétrages des ERP
pour minimiser les risques fiscaux [2451]
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