ESPE de Maxéville " Droits, PIAL, SNUipp 54

REUNION D’INFORMATION SYNDICALE

    « Droits, PIAL,
    rentrée 2019 »

                            14h – 17h
ESPE de Maxéville
                             Accueil à partir de 13h30

UN COMBAT COLLECTIF
Le ministère de l’Éducation Nationale et le secrétariat d’État chargé des personnes
handicapées ont lancé en octobre une concertation sur l’école inclusive dont une
partie concerne le devenir des AESH.
Les premières pistes lancées pour les AESH sont loin de correspondre aux attentes
de milliers de ces personnels précaires qui subissent de plein fouet des conditions
de travail dégradées, des temps de travail partiel imposés, des salaires misérables
(rappel : en moyenne 24h annualisés pour environ 700 euros par mois), une absence
de reconnaissance professionnelle, un manque cruel de formations cohérentes et
qualifiantes qui les conduisent souvent à abandonner cet emploi.
Pour rappel, mercredi 6 février 2019, les AESH étaient appelés à se rassembler
devant tous les rectorats et / ou DSDEN de France. A Nancy, une cinquantaine d
AESH venus essentiellement de Meurthe et Moselle et de Moselle ont répondu à
l’appel intersyndical. Une audience auprès du rectorat de l’académie Nancy Metz
avait été demandé préalablement mais aucune délégation n’a été reçue ce jour.
Cet appel lancé le 23 janvier reprenait les revendications portées majoritairement
par les AESH, à savoir :
   • une revalorisation immédiate des salaires ;
   • le versement de l’indemnité REP-REP+ pour les AESH exerçant en éducation
     prioritaire ;
   • la création d’un véritable statut pour les AESH ;
   • des emplois stables, pérennes et reconnus ;
   • la création du nombre d’emplois nécessaire pour couvrir tous les besoins ;
   • le droit de pouvoir travailler à temps complet ;
   • une formation professionnelle de qualité sur le temps de travail.
Les dernières annonces du gouvernement n’en sont pas : les AESH devront toujours
attendre 6 années avant d’obtenir un contrat pérenne qui restera précaire. Avec la
fin annoncée des contrats aidés, qu'adviendra-t-il des AESH en CUI/PEC ? Seront-ils
abandonnés sur le bord de la route ?
Quant au second employeur, nombre d’AESH n’ont pas attendu le gouvernement
pour trouver des solutions à leur précarité et cumulent déjà les emplois d’appoint
pour pouvoir survivre. N’est-il pas honteux de ne pas vivre décemment de son travail
? Les AESH veulent vivre de leur métier et non pas cumuler les emplois et multiplier
les employeurs. Elles ne sont pas non plus animatrices et leur seul employeur doit
rester l’Éducation Nationale.
L’arrivée des dispositifs PIAL (Pôles Inclusifs d’Accompagnement Localisés), dont il
est encore difficile de définir le fonctionnement, laisse craindre un accroissement
des inégalités, une aggravation des conditions de travail que subissent déjà les AESH
et une mutualisation sans limite d’élèves à accompagner pour une rentabilité
maximum.
Pour toutes ces raisons nous invitons les AESH, quel que soit leur contrat, à venir
échanger et débattre pour trouver des ripostes à mener ensemble.

MODELE DE LETTRE
                    DE DEMANDE D’AUTORISATION D’ABSENCE

Nom, Prénom
Nom et adresse de l’établissement

     A l’attention de Madame l’inspectrice d’académie (si votre
     employeur est directement la cellule Handiscol de la dSDEN)
 OU A Monsieur le Proviseur de l’établissement mutualisateur (pour
     les CUI, PEC et certains AESH)

                   Madame l’Inspectrice d’Académie
                       ou Monsieur le Proviseur

Conformément au décret n°82-447 du 28 mai 1982, relatif à
l’exercice du droit syndical dans la fonction publique, j’ai l’honneur
de vous faire savoir que je me rendrai à la réunion d’information
syndicale organisée par les organisations syndicales FSU54, CGT
éduc’action et Sud éducation vendredi 29 mars 2019 de 13h30 à 17h
à l’ESPE de Maxéville.

Recevez, Madame l’Inspectrice d’Académie/Monsieur le Proviseur
mes respectueuses salutations.

Signature

PUIS-JE PARTICIPER A UNE REUNION SYNDICALE ?
Usez de vos droits syndicaux ! Ils permettent rencontres,
débats, prises de positions communes, formation
personnelle... C'est une avancée importante de la démocratie.
Vous avez les mêmes droits syndicaux que les enseignants du
1er degré : en plus des stages syndicaux (12 jours par an), vous
pouvez participer à 3 demi-journées d’information syndicale
par année scolaire, sur temps de travail et sans retrait de
salaire.

MODALITES D’INSCRIPTION
 Transmettez votre demande d’autorisation d’absence
(modèle ci-joint) auprès de votre supérieur hiérarchique (chef
d’établissement ou IEN pour les AVS en PEC-CUI, ou cellule
Handiscol) une semaine avant la date de la réunion.
(Ce n’est évidemment pas nécessaire si vous participez à la réunion
sur votre temps personnel)
 Informez-nous de votre participation à la réunion, par mail
à : avs.aesh.54@gmail.com
 Par « correction », informez votre école ou votre
établissement de votre absence prévue.
  Une attestation de présence vous sera fournie lors de la réunion.
   Vous devrez la transmettre après la réunion à votre supérieur
   hiérarchique pour « justifier » votre absence.

      N’hésitez pas à nous contacter en cas de questions
        particulières ou de « difficultés » pour venir.

                           COVOITURAGE

    Nous vous invitons à vous grouper pour votre déplacement.
    Pour cela, vous pouvez soit vous organiser « localement »
    soit prendre contact avec nous par mail pour faire vos
    propositions       ou        vos       demandes       à :
    avs.aesh.54@gmail.com
    En précisant bien votre lieu de départ/retour et vos horaires,
    ainsi que vos coordonnées téléphoniques (et mail) !