Executive CAS - Leadership in a diverse world iimt - University of Fribourg, Bd de Pérolles 90, 1700 Fribourg www.iimt.ch- 026 ...
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
Executive CAS Leadership in a diverse world iimt – University of Fribourg, Bd de Pérolles 90, 1700 Fribourg www.iimt.ch – iimt@unifr.ch – 026 300 84 30
Le cursus en un clin d’œil
2
La session en un clin d’œil
Kick-Off – Contenu du cours
Faire connaissance / Tour de table et présentation
Informations sur le cours, attentes des participant-e-s
Définition de Diversity – Compréhension commune / définition commune
Sens et avantages du Inclusive Leadership & Diversity
Vision commune
Quels sont les défis du Diversity en entreprise?
Date – Durée – Lieu – Langue
Vendredi, 12 novembre 2021
Durée: ½ jour
13h00 à 17h00
Halle Bleue
blueFACTORY
Passage du Cardinal 13B, 1700 Fribourg
allemand, français, anglais
Les participant-e-s s’expriment dans la langue de leur choix.
La compréhension des autres langues est requise.
Cette demi-journée se déroule sous la forme d’un atelier.
Aucune préparation particulière n’est requise.
La session en un clin d’œil
Etude individuelle
Approfondissement des réflexions personnelles sur la thématique
Etude indépendante d’autres documents en ligne portant sur la thématique
Consolidation des acquis de la session 2
Premières réflexions sur le projet qui sera mis en œuvre dans l’entreprise
Premières réflexions sur les objectifs du projet
Préparation aux modules à choix de la session 4
Date – Durée – Lieu – Langue
Cette session peut être débutée à tout moment après la session
Kick-Off
libre
Aucune salle
On the Job
allemand, français, anglais
Les participant-e-s s’expriment dans la langue de leur choix.
La compréhension des autres langues est requise.
Les participant-e-s génèrent déjà les premières idées du projet
qui sera mis en œuvre
4
La session en un clin d’œil
Essentials of Diversity – Contenu du cours
Diversity – Les avantages de la diversité
Signification de la gestion Diversity
Importance du Diversity en entreprise – comment le concept Diversity est vécu
Composition des équipes, esprit d’équipe et travail en équipe
Power of Diversity – Dynamique d’équipe et diversité
Processus de prise de décision au sein de l’équipe & travail en équipe
Motivation – se motiver soi-même et les autres
Culture
Date – Durée – Lieu – Langue
Jeudi – Vendredi
06 – 07 janvier 2022
Durée : 2 jours
08h30 à 16h30
iimt
Université de Fribourg
Bd de Pérolles 90, 1700 Fribourg
anglais
Cette session se déroule sous la forme d’une présentation
interactive. Les participant-e-s la prépare avec des études de cas
et des exemples pratiques.
5
La session en un clin d’œil
Module à choix 1 – Managing Human Capital
Psychological Contract and Recruitment
Selection – shared information bias
From classical Job Design to New Ways of Working
Training and Career Development
Performance Management
Managing a Diverse Workforce
Date – Durée – Lieu – Langue
Jeudi - Vendredi
17 - 18 mars 2022
Durée: 2 jours
08h30 à 16h30
iimt
Université de Fribourg
Bd de Pérolles 90, 1700 Fribourg
anglais
Cette session se déroule sous la forme d’un cours interactif. Les
participant-e-s la prépare avec des études de cas et des exemples
pratiques. Cette session sera ponctuée d’un examen oral ou écrit.
Deux des trois modules à choix doivent être complétés.
6
La session en un clin d’œil
Module à choix 2 – Strategic Leadership
Paradigm of Leadership – Leadership & Culture
Leadership into practice
The emotionally intelligent leader
Leading with vision and stories
Leading teams
Leading and change
Date – Durée – Lieu – Langue
Mardi – Mercredi
22 - 23 mars 2022
Durée: 2 jours
08h30 à 16h30
iimt
Université de Fribourg
Bd de Pérolles 90, 1700 Fribourg
anglais
Cette session se déroule sous la forme d’un cours interactif. Les
participant-e-s la prépare avec des études de cas et des exemples
pratiques. Cette session sera ponctuée d’un examen oral ou écrit.
Deux des trois modules à choix doivent être complétés.
7
La session en un clin d’œil
Module à choix 3 – Business Ethics
The role of business in society
Ethical and unethical decision making
Managing organisational integrity
Managing organisational ethics
Corporate social responsibility
Gobal business and global societies
The transformation of society
Date – Durée – Lieu – Langue
Jeudi - Vendredi
24 – 25 mars 2022
Durée: 2 jours
08h30 à 16h30
iimt
Université de Fribourg
Bd de Pérolles 90, 1700 Fribourg
anglais
Cette session se déroule sous la forme d’un cours interactif. Les
participant-e-s la prépare avec des études de cas et des exemples
pratiques. Cette session sera ponctuée d’un examen oral ou écrit.
Deux des trois modules à choix doivent être complétés.
8
La session en un clin d’œil
Atelier Projet – Contenu du cours
Concrétisation et développement du projet individuel
Concrétisation des objectifs et mesures
Canvas du projet : développement des Pains and Gains
Intégration des défis de l’entreprise / de l’équipe / du département
Evaluation de l’impact du projet
Finalisation des projets – feu vert pour la mise en œuvre
Date – Durée – Lieu – Langue
Vendredi, 8 avril 2022
Durée: 1 jour
08h30 à 16h30
iimt
Université de Fribourg
Bd de Pérolles 90, 1700 Fribourg
allemand, français, anglais
Les participants s’expriment dans la langue de leur choix.
La compréhension des autres langues est requise.
Cette demi-journée se déroule sous la forme d’un atelier.
9La session en un clin d’œil
Mise en œuvre des projets Diversity
Mise en œuvre des projets au sein de l’entreprise
Analyse, examen, suivi des objectifs fixés pour le projet
Introduction de mesures correctives en cas d’écart avec les objectifs ou en cas de
modification de projet
Le contenu des modules est intégré dans le projet
La mise en œuvre du projet est documentée sous forme de thèse
Enregistrement du projet
Date – Durée – Lieu – Langue
Avril - Juillet 2022
Pas d’horaires fixes
On the Job
allemand, français, anglais
Les participants s’expriment dans la langue de leur choix.
La compréhension des autres langues est requise.
Mise en œuvre indépendante du projet Diversity au sein de
l’entreprise.
10La session en un clin d’œil
Rédaction de la thèse
Rédaction individuelle de la thèse scientifique
Documentation de la réalisation et de la mise en œuvre du projet sur une base
scientifique
La durabilité du projet mis en œuvre doit être mise en évidence
Les outils et méthodologies acquis pendant le cursus sont utilisés dans le travail
Date – Durée – Lieu – Langue
Avril – Juillet 2022
3 mois
On the Job
La thèse doit être rédigée en allemand, français ou anglais.
Chaque thèse est encadrée par un superviseur de l’iimt et doit
comporter entre 30 et 40 pages. L’évaluation de la thèse est
effectuée par le superviseur La thèse peut aussi être rédigée en
groupe (2 personnes max. par équipe).
11La session en un clin d’œil
Présentation de la thèse
Présentation de la thèse CAS
Présentation des faits marquants
Présentation de la réalisation et de l’implémentation du projet
Présentation des résultats les plus importants
Evaluation de la thèse et communication du résultat par le superviseur
Date – Durée – Lieu – Langue
Vendredi, 2 septembre 2022
10 minutes de Pitching / 10 minutes de Q&A
iimt
Université de Fribourg
Bd de Pérolles 90, 1700 Fribourg
La présentation de la thèse est effectuée en allemand, français
ou anglais.
Les faits marquants du travail doivent être présentés lors d’un
court exposé. Suivent ensuite l’évaluation de la thèse et la
communication du résultat par le superviseur.
12Le cursus en un regard
13Vous pouvez aussi lire
