FICHES FORMATIONS HANDICAP - Janvier-Juin 2021 /formations - Unirh-Thransition
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FICHES
FORMATIONS
HANDICAP
[Janvier-Juin 2021]
Facilitez la montée en compétences
de vos collaborateurs
/formationsFORMAT
FORMATIONS
FORMATIONS
FORMA
FORMATIONS
FORMATIONS
FORMATIONS
ACQUÉRIR LES BASES NÉCESSAIRES
FORMATIONS
POUR APPRÉHENDER LES SITUATIONS
DE HANDICAP AU TRAVAIL
€
OBJECTIFS |
DURÉE
Acquérir les bases minimales de compréhension du handicap
0.5 Jour pour adopter les bons réflexes sur le fond et dans la forme
M3 Connaître le contexte légal et réglementaire général s’appli-
quant à la situation d’accès à l’emploi et à l’emploi.
DATE
16 mars 2021
PARTICIPANTS Pré-requis
Session de 12 stagiaires maximum Aucun
FORMAT
Intra / Inter Programme
en présentiel et/ou en distanciel
Handicap et situation de handicap
Les familles de handicap
INTERVENANTS
Contexte légal en emploi, en formation : loi de 2005
Consultant RH et handicap
Focus sur les droits et les devoirs des entreprises et
PÉDAGOGIE des collaborateurs
Apports théoriques Comprendre le droit à la compensation
et cas pratiques Comprendre le principe de contribution
Handicap et non-discrimination
€ Principaux acteurs de l’emploi et du handicap sur un territoire.
€ TARIFS (H.T)
Inter : 450 € H.T
Intra : nous contacter
pour un devis détaillé Suivi & Évaluation
€€ € CONTACT Attestation de présence
Questionnaire d’évaluation remis à l’issue de la formation
Soumia
€formation@unirh-thransition.com Questionnaire d’évaluation à distance de la formation
01 44 52 40 69 Feuille de présence
€ Publics
Tout public
NOS LOCAUX
Nos locaux sont accessibles aux per-
sonnes à mobilité réduite.
Unirh-Thransition est particulière-
ment sensible à l’accessibilité de ses
formations à tous et à l’intégration
des personnes en situation de Han-
dicap. Contactez-nous afin d’étudier
les possibilités de compensation
disponibles.FORMAT
FORMATIONS
FORMATIONS
FORMA
FORMATIONS
FORMATIONS
FORMATIONS
ACCOMPAGNER VOS COLLABORATEURS EN
FORMATIONS
SITUATION DE HANDICAP
PSYCHIQUE
OBJECTIFS |
DURÉE
Découvrir les différentes formes de souffrance psychique : dé-
1 Jour pression, burn-out, schizophrénie, troubles bipolaires…
M6 €
Mesurer leurs impacts sur l’emploi et y apporter des solutions
DATE Accompagner la survenue de problématiques psychiques dans
le parcours professionnel.
6 avril 2021
Appréhender la posture, les outils, les aides et les acteurs exis-
tants sur les territoires.
PARTICIPANTS
Session de 12 stagiaires maximum Pré-requis
Connaissances de base sur le handicap
FORMAT au travail et/ou avoir suivi le module « ac-
quérir les bases nécessaires pour appré-
Intra / Inter hender les situations de handicap ».
en présentiel et/ou en distanciel
INTERVENANTS
Programme
Consultant RH, handicap et coach Les représentations du handicap psychique
Les typologies de handicap psychique
PÉDAGOGIE Le contexte légal de la loi de février 2005 : droits et obligations.
Alternance d’apports théoriques, Les moyens de compensation
de cas pratiques. Les aides financières et les acteurs existants sur les territoires
Jeux et mises en situation
La posture dans l’environnement professionnel
€ Analyse de cas pratiques : maintien dans l’emploi, recrutement,
€ TARIFS (H.T) accueil d’alternants…
Inter : 450 € H.T
Intra : nous contacter
pour un devis détaillé Suivi & Évaluation
€ € CONTACT Attestation de présence
€ Questionnaire d’évaluation remis à l’issue de la formation
Soumia
€formation@unirh-thransition.com Questionnaire d’évaluation à distance de la formation
01 44 52 40 69 Feuille de présence
€ Publics
Référents handicap entreprise
Mission handicap
Réf. handicap OF/CFA NOS LOCAUX
Responsables RH- recruteurs
Managers Nos locaux sont accessibles aux per-
Collectif de travail/collaborateurs sonnes à mobilité réduite.
CSE Unirh-Thransition est particulière-
Médecins du travail ment sensible à l’accessibilité de ses
formations à tous et à l’intégration
des personnes en situation de Han-
dicap. Contactez-nous afin d’étudier
les possibilités de compensation
disponibles.FORMAT
FORMATIONS
FORMATIONS
FORMA
FORMATIONS
FORMATIONS
FORMATIONS
ACCOMPAGNER VOS COLLABORATEURS
FORMATIONS
EN SITUATION DE HANDICAP
COGNITIF
OBJECTIFS |
DURÉE
Découvrir la sphère cognitive et les grandes familles de
1 Jour troubles cognitifs
M8 €
Mesurer leurs impacts sur l’emploi et y apporter des solutions
DATE Accompagner la survenue de problématiques cognitives dans
le parcours professionnel.
4 mai 2021
Appréhender la posture, les outils, les aides et les acteurs exis-
tants sur les territoires.
PARTICIPANTS
Session de 12 stagiaires maximum Pré-requis
Connaissances de base sur le handicap
FORMAT
au travail et/ou avoir suivi le module « ac-
Intra / Inter quérir les bases nécessaires pour appré-
en présentiel et/ou en distanciel hender les situations de handicap ».
INTERVENANTS
Programme
Consultant psychologue et coach Découvrir la sphère cognitive
Les grandes familles de troubles cognitifs
PÉDAGOGIE Le contexte légal de la loi de février 2005 : droits et obligations.
Alternance d’apports théoriques, Les moyens de compensation
de cas pratiques. Les aides financières et les acteurs existants sur les territoires
Jeux et mises en situation
La posture dans l’environnement professionnel
€
€ TARIFS (H.T)
Analyse de cas pratiques : maintien dans l’emploi, recrutement,
accueil d’alternants…
Inter : 450 € H.T
Intra : nous contacter
pour un devis détaillé Suivi & Évaluation
€ € CONTACT Attestation de présence
€Soumia Questionnaire d’évaluation remis à l’issue de la formation
€formation@unirh-thransition.com Questionnaire d’évaluation à distance de la formation
01 44 52 40 69 Feuille de présence
€ Publics
Référents handicap entreprise
Mission handicap
Réf. handicap OF/CFA NOS LOCAUX
Responsables RH- recruteurs
Managers Nos locaux sont accessibles aux per-
Collectif de travail/collaborateurs sonnes à mobilité réduite.
CSE Unirh-Thransition est particulière-
Médecins du travail ment sensible à l’accessibilité de ses
formations à tous et à l’intégration
des personnes en situation de Han-
dicap. Contactez-nous afin d’étudier
les possibilités de compensation
disponibles.FORMATIONS
FORMATI
FORMATION
FORMATIONS
FORMATIONS
FORMATIONS
DOETH :
FORMATIONS
BONNES PRATIQUES ET RÉFORME
DE L’OBLIGATION LÉGALE
OBJECTIFS |
€
DURÉE
Acquérir une aisance suffisante pour pouvoir renseigner la
1 Jour partie handicap de la DSN et la déclaration annuelle
M9 Bien cerner les évolutions du cadre légal applicable depuis
janvier 2020
DATE
26 janvier/23 février
Pré-requis
PARTICIPANTS Niveau minimum de pratique des
mécanismes légaux RH
Session de 12 stagiaires maximum
(paye, gestion, comptabilité, achats…).
FORMAT
Intra / Inter Programme
en présentiel et/ou en distanciel
Méthodes de calcul pour déterminer l’effectif d’assujettissement
INTERVENANTS et le nombre de personnes à employer.
Consultant RH et handicap Valorisation dans la DSN de l’ensemble des modes de réponse à
la loi 11 février 2005
PÉDAGOGIE - emploi de bénéficiaires
Alternance d’apports théoriques - Accueil de stagiaires
et de cas pratiques. - Accord d’entreprise
Utilisation d’un guide méthodo-
Montant de la contribution des entreprises à verser à l’URSSAF
€ logique
ou la MSA
€ TARIFS (H.T) Dépenses déductibles, ECAP, collaboration avec le secteur du
Inter : 450 € H.T travail protégé…
€Intra : nous contacter Mesures transitoires, écrêtement de la hausse de la contribution
€ €
pour un devis détaillé Evolution du cadre légal depuis janvier 2020
CONTACT
€Soumia Suivi & Évaluation
formation@unirh-thransition.com Attestation de présence
01 44 52 40 69
Questionnaire d’évaluation remis à l’issue de la formation
€ Questionnaire d’évaluation à distance de la formation
Feuille de présence
Publics NOS LOCAUX
Collaborateurs de la sphère RH
(paye, gestion) Nos locaux sont accessibles aux per-
Collaborateurs de la sphère sonnes à mobilité réduite.
comptable Unirh-Thransition est particulière-
Acheteurs ment sensible à l’accessibilité de ses
Mission handicap formations à tous et à l’intégration
des personnes en situation de Han-
dicap. Contactez-nous afin d’étudier
les possibilités de compensation
disponibles.FORMAT
FORMATIONS
FORMATIONS
FORMA
FORMATIONS
FORMATIONS
FORMATIONS
INVESTIR LA FONCTION
FORMATIONS
DE RÉFÉRENT HANDICAP
DANS LE MILIEU PROFESSIONNEL
OBJECTIFS |
DURÉE
Acquérir une aisance suffisante pour pouvoir investir la fonction
M10
1 Jour de référent handicap en entreprise
€
Conseiller et informer les collaborateurs en matière de législa-
DATE tion, de droit et d’obligations légales
Savoir orienter et relayer les demandes vers les acteurs internes
4 mars 2021
et externes existants
Contribuer activement à la politique handicap de son entreprise
PARTICIPANTS Accompagner et relayer les demandes d’intervention et de
Session de 12 stagiaires maximum soutien
Adopter la bonne posture
FORMAT
Pré-requis
Intra / Inter
Aucun
en présentiel et/ou en distanciel
INTERVENANTS
Programme
Consultant RH et handicap Porter un premier regard sur le handicap
Ma perception de la fonction de référent handicap
PÉDAGOGIE Eclairage légal pour mieux comprendre les droits et obligations des
Alternance d’apports théoriques. personnes et des employeurs
Jeux et cas pratiques. Les titres administratifs : zoom sur la RQTH et la MDPH
Le droit à la compensation raisonnable
€
€ TARIFS (H.T)
Comment aborder le handicap avec un collaborateur ?
Bien connaitre la politique handicap de l’entreprise pour bien conseiller
Inter : 450 € H.T
Intra : nous contacter Dispositifs et acteurs internes et externes : « qui fait quoi ? »
pour un devis détaillé Cas pratiques
€ € CONTACT
Soumia
€formation@unirh-thransition.com Suivi & Évaluation
€01 44 52 40 69 Attestation de présence
Questionnaire d’évaluation remis à l’issue de la formation
€ Questionnaire d’évaluation à distance de la formation
Feuille de présence
Publics NOS LOCAUX
Référent handicap
Personne souhaitant devenir Nos locaux sont accessibles aux per-
référent handicap sonnes à mobilité réduite.
Unirh-Thransition est particulière-
ment sensible à l’accessibilité de ses
formations à tous et à l’intégration
des personnes en situation de Han-
dicap. Contactez-nous afin d’étudier
les possibilités de compensation
disponibles.FORMAT
FORMATIONS
FORMATIONS
FORMA
FORMATIONS
FORMATIONS
FORMATIONS
OPTIMISER VOS PRATIQUES RH
FORMATIONS
POUR BIEN APPRÉHENDER
LES OBLIGATIONS LÉGALES DU HANDICAP
OBJECTIFS |
Connaître et distinguer le handicap et la situation de handicap
DURÉE Acquérir un socle de connaissances commun en matière d’em-
1 Jour ploi, de formation et de handicap.Notions générales et point
M12 légaux.
€
Être suffisamment « armés » pour répondre aux questionne-
DATE
ments individuels des collaborateurs..
22 avril 2021 Savoir travailler à la mise en place d’une politique handicap
efficace, structurée.
PARTICIPANTS Prendre en charge efficacement les situations rencontrées «
Session de 12 stagiaires maximum mieux identifier pour mieux accompagner »
Connaître les principaux dispositifs, aides et acteurs existants
FORMAT Recenser les bonnes pratiques
Intra / Inter Pré-requis
en présentiel et/ou en distanciel
Niveau suffisant de la pratique RH
Programme
INTERVENANTS
Consultant RH et handicap Situation de handicap et handicap ? (Jeux)
Eclairage légal : pour mieux comprendre les droits et obligations
PÉDAGOGIE des personnes et des employeurs.
Apports théoriques, jeux de rôles Le droit à la compensation
et cas pratiques Handicap et discrimination
Les obligations de l’employeur en synthèse.
€
€ TARIFS (H.T)
Zoom sur le maintien dans l’emploi
Investir les arrêts maladie pour maintenir l’employabilité.
Inter : 450 € H.T
Dispositifs et acteurs existants sur les territoires.
Intra : nous contacter
pour un devis détaillé Bonnes pratiques : travail en groupe autour des thématiques RH
€ € CONTACT Mise en œuvre d’un recueil des bonnes pratiques existantes
Elaboration d’une to do list
Soumia
€ formation@unirh-thransition.com
01 44 52 40 69 Suivi & Évaluation
€ Attestation de présence
€ Questionnaire d’évaluation remis à l’issue de la formation
Questionnaire d’évaluation à distance de la formation
Feuille de présence
NOS LOCAUX
Publics Nos locaux sont accessibles aux per-
sonnes à mobilité réduite.
Collaborateurs de la sphère RH Unirh-Thransition est particulière-
Mission handicap ment sensible à l’accessibilité de ses
formations à tous et à l’intégration
des personnes en situation de Han-
dicap. Contactez-nous afin d’étudier
les possibilités de compensation
disponibles.FORMAT
FORMATIONS
FORMATIONS
FORMA
FORMATIONS
FORMATIONS
FORMATIONS
ACCOMPAGNER
FORMATIONS
UN COLLABORATEUR PORTEUR
D’UNE MALADIE INVALIDANTE (NIV. 1)
OBJECTIFS |
DURÉE
Découvrir les différentes maladies invalidantes : diabète, cancer,
1 Jour maladies cardio-vasculaires, asthme, sclérose en plaque…
M14 €
Mesurer leurs impacts sur l’emploi et y apporter des solutions
Accompagner la survenue d’une maladie invalidante dans le
DATE
parcours professionnel.
3 juin 2021
Accompagner le retour au poste après un/des arrêts maladie
Appréhender la posture, les outils, les aides et les acteurs exis-
PARTICIPANTS tants sur les territoires.
Session de 12 stagiaires maximum Pré-requis
Connaissances de base sur le handicap
FORMAT
au travail et/ou avoir suivi le module « ac-
Intra / Inter quérir les bases nécessaires pour appré-
en présentiel et/ou en distanciel hender les situations de handicap ».
INTERVENANTS
Programme
Consultant psychologue et coach Les typologies de maladies invalidantes
Le contexte légal de la loi de février 2005 : droits et obligations.
PÉDAGOGIE Les moyens de compensation
Alternance d’apports théoriques, Les aides financières et les acteurs existants sur les territoires
de cas pratiques. La posture dans l’environnement professionnel
Jeux et mises en situation
Zoom sur le retour en emploi après un/des arrêts maladie
€
€ TARIFS (H.T)
Analyse de cas pratiques : maintien dans l’emploi, recrutement,
accueil d’alternants…
Inter : 450 € H.T
Intra : nous contacter
pour un devis détaillé
Suivi & Évaluation
€ € CONTACT
Attestation de présence
€Soumia Questionnaire d’évaluation remis à l’issue de la formation
€formation@unirh-thransition.com Questionnaire d’évaluation à distance de la formation
01 44 52 40 69
Feuille de présence
€ Publics
Référents handicap entreprise
Mission handicap
Réf. handicap OF/CFA NOS LOCAUX
Responsables RH- recruteurs
Managers Nos locaux sont accessibles aux per-
Collectif de travail/collaborateurs sonnes à mobilité réduite.
CSE Unirh-Thransition est particulière-
Médecins du travail ment sensible à l’accessibilité de ses
formations à tous et à l’intégration
des personnes en situation de Han-
dicap. Contactez-nous afin d’étudier
les possibilités de compensation
disponibles.FORMAT
FORMATIONS
FORMATIONS
FORMA
FORMATIONS
FORMATIONS
FORMATIONS
RECRUTER UN COLLABORATEUR
FORMATIONS
EN SITUATION DE HANDICAP
DURÉE
OBJECTIFS | €
Favoriser le recrutement de personnes en situation de
1 Jour handicap
M18 Changer de regard sur le handicap et lever les représentations
Construire un process de recrutement inclusif
DATE
Adopter la bonne posture
12 avril 2021
PARTICIPANTS
Session de 12 stagiaires maximum Pré-requis
Pratique du recrutement
FORMAT
Programme
Intra / Inter
en présentiel et/ou en distanciel Approche générale du handicap : notions socles
Comment optimiser son sourcing ?
INTERVENANTS Panorama des acteurs spécifiques de candidatures
Consultant RH et handicap Les leviers d’un sourcing réussi
Définir un process de recrutement inclusif
PÉDAGOGIE
La rédaction d’une offre d’emploi inclusive
Apports théoriques, jeux de rôles
Analyse du poste de travail et des missions
et cas pratiques
L’entretien de recrutement
€ Intégrer la dimension de handicap tout en respectant le cadre
€ TARIFS (H.T) légal et l’approche humaine
Inter : 450 € H.T Mesurer et explorer les éventuels besoins de compensation
Intra : nous contacter Connaître les mesures de pré-recrutement et les aides à
pour un devis détaillé
€ € CONTACT l’intégration
Promouvoir la candidature en interne
€ Préparer l’intégration
Soumia
€formation@unirh-thransition.com
01 44 52 40 69 Suivi & Évaluation
Attestation de présence
€ Questionnaire d’évaluation remis à l’issue de la formation
Questionnaire d’évaluation à distance de la formation
Feuille de présence
NOS LOCAUX
Publics Nos locaux sont accessibles aux per-
sonnes à mobilité réduite.
Chargés de recrutement Unirh-Thransition est particulière-
Mission handicap ment sensible à l’accessibilité de ses
Managers formations à tous et à l’intégration
des personnes en situation de Han-
dicap. Contactez-nous afin d’étudier
les possibilités de compensation
disponibles.FORMAT
FORMATIONS
FORMATIONS
FORMA
FORMATIONS
FORMATIONS
FORMATIONS
INTÉGRER ET MANAGER
FORMATIONS
UN COLLABORATEUR
EN SITUATION DE HANDICAP
€
OBJECTIFS |
DURÉE
Faciliter l’accueil, l’intégration, le management de collabora-
1 Jour teurs en situation de handicap au sein d’un service.
M19 Connaitre, reconnaitre le handicap et la situation de handicap
Acquérir les bases minimales de compréhension du handicap
DATE
pour adopter les bons réflexes dans ses pratiques managé-
31 mai 2021
riales.
PARTICIPANTS Pré-requis
Session de 12 stagiaires maximum Aucun
FORMAT Programme
Intra / Inter Contexte légal et réglementaire
en présentiel et/ou en distanciel Acteurs internes et externes de l’intégration
Les aides et les dispositifs existants en interne et en externe :
INTERVENANTS intégrer, accompagner, manager
Consultant RH et handicap
Des outils pour bien intégrer
Le droit à la compensation, à l’aménagement et ses modes de
PÉDAGOGIE
financement
Apports théoriques, jeux de rôles
et cas pratiques Mode pédagogique :
Les bonnes pratiques managériales de l’intégration et de
€ l’accompagnement
€ TARIFS (H.T) Juste posture et communication
Inter : 450 € H.T Investir les temps d’évaluation légaux pour bien manager
Intra : nous contacter Zoom sur l’accompagnement d’un collaborateur en arrêt
pour un devis détaillé
€€ € CONTACT
maladie long.
Cas pratiques
Soumia
€formation@unirh-thransition.com Suivi & Évaluation
01 44 52 40 69
Attestation de présence
Questionnaire d’évaluation remis à l’issue de la formation
€ Questionnaire d’évaluation à distance de la formation
Feuille de présence
NOS LOCAUX
Publics Nos locaux sont accessibles aux per-
sonnes à mobilité réduite.
Managers ou opérationnels Unirh-Thransition est particulière-
susceptibles d’accueillir et intégrer ment sensible à l’accessibilité de ses
un collaborateur en situation de formations à tous et à l’intégration
handicap. des personnes en situation de Han-
Référent handicap dicap. Contactez-nous afin d’étudier
Mission handicap les possibilités de compensation
Sphère RH disponibles.FORMAT
FORMATIONS
FORMATIONS
FORMA
FORMATIONS
FORMATIONS
INVESTIR LA FONCTION
FORMATIONS
DE RÉFÉRENT HANDICAP
FORMATIONS
DANS UN ORGANISME DE FORMATION
OU UN CFA
OBJECTIFS |
DURÉE
Connaitre, reconnaitre le handicap et la situation de handicap
1 Jour Acquérir les bases minimales de compréhension du handicap
M27 pour adopter les bons réflexes sur le fond et dans la forme
Apporter des informations spécifiques sur les obligations
DATE
des centres de formation en matière de handicap
29 mars 2021
Permettre au référent d’être suffisamment armé pour répondre
PARTICIPANTS et des équipes pédagogiques
€
aux questionnements individuels des apprenants
Session de 12 stagiaires maximum Travailler à la mise en place d’une démarche efficace et
structurée
FORMAT Prendre en charge efficacement les situations rencontrées
Être force de proposition, acteur et ambassadeur du sujet
Intra / Inter auprès des équipes
en présentiel et/ou en distanciel Appliquer les normes Qualiopi spécifiques au handicap
INTERVENANTS Pré-requis
Consultant RH et handicap Aucun
PÉDAGOGIE
Programme
Approche générale du handicap : notions socle
Apports théoriques, jeux de rôles
et cas pratiques Zoom sur les handicaps invisibles
Handicap et formation : les obligations et les outils
€ Aménagement et compensation, accessibilité
€ TARIFS (H.T)
Les acteurs financiers et institutionnels du handicap :
Inter : 450 € H.T Dispositifs et acteurs de l’emploi et du handicap
Intra : nous contacter
Cas pratiques
pour un devis détaillé
€ € CONTACT
Soumia Suivi & Évaluation
€formation@unirh-thransition.com
Attestation de présence
01 44 52 40 69
Questionnaire d’évaluation remis à l’issue de la formation
Questionnaire d’évaluation à distance de la formation
€ Feuille de présence
€
Publics NOS LOCAUX
Réf. handicap OF/CFA Nos locaux sont accessibles aux per-
Référent handicap sonnes à mobilité réduite.
Personnel pédagogique ou Unirh-Thransition est particulière-
de l’équipe enseignante ment sensible à l’accessibilité de ses
Personne souhaitant devenir formations à tous et à l’intégration
référent handicap des personnes en situation de Han-
dicap. Contactez-nous afin d’étudier
les possibilités de compensation
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