Inspirer les hommes. Construire l'avenir. Inspiring people. Shaping the future.
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Inspirer les hommes. Construire l’avenir. Inspiring people. Shaping the future.
OBJECTIFS | GOALS
« La liberté et la créativité sont les nouvelles
conditions requises pour s’adapter et évoluer. »
“Freedom and creativity are the new prerequisites
for adapting to change and making progress.”
Reinhard Mohn (1921–2009), Fondateur | Founder
2|
Reinhard Mohn ( 2009) a fondé Bertelsmann
Stiftung en 1977. Sa conviction que la proprié-
té est liée à la responsabilité sociale influence
notre travail.
Notre objectif est une société équitable avec
des valeurs démocratiques, des conditions
économiques stables et une intégration so-
ciale. Par conséquent, nous sommes engagés
pour aider les gens à participer à notre société
mondialisée.
Reinhard Mohn ( 2009) founded the
Bertelsmann Stiftung (Foundation) in 1977.
His belief that wealth entails social responsi-
bility serves as the basis for our work.
Our goal is an equitable society defined by
democratic values, stable economic condi-
tions and social integration. As a result, we
are committed to helping people participate
in our globalized world.
|3
COMITÉ DIRECTEUR | EXECUTIVE BOARD
Le comité directeur, en tant qu’équipe, porte la responsabilité du programme et des sites
à l’étranger à Bruxelles, Barcelone et Washington D. C.: Aart De Geus, président, Liz
Mohn, vice-présidente, Dr. Brigitte Mohn, Dr. Jörg Dräger (de droite à gauche)
The Executive Board guides the Bertelsmann Stiftung, sharing responsibility for our
programs and for our international affiliates in Brussels, Barcelona and Washington, DC:
(right to left) Aart De Geus (Chairman), Liz Mohn (Vice-Chairwoman), Dr. Brigitte Mohn,
Dr. Jörg Dräger
4|
Chères lectrices, Dear Readers,
chers lecteurs,
Que représente la Bertelsmann Stiftung? Who is the Bertelsmann Stiftung?
Quels sont ses objectifs ? Comment What are our goals? How do we carry
travaille-t-elle ? Parce que la transpa- out our work? This brochure is meant
rence est l’une de nos principales lignes to provide clear, concise answers to
directrices, nous souhaitons répondre à those questions and others. After
toutes vos questions de manière claire all, transparency is one of our core
et concise. principles.
Nous menons à bien projets, études et We want to use our projects, studies
évènements afin d’inciter le débat public and events to stimulate debate among
et les changements sociaux. the general public, thereby generating
momentum for social change.
Et nous aimerions vous inciter, vous
aussi, à entamer un dialogue constructif In addition, we would like to encou-
avec nous sur ces questions de société rage you to reflect on the issues we
qui nous préoccupent tant. feel strongly about and join us in a
constructive dialogue about them.
Nous vous remercions de votre intérêt.
We therefore welcome any ideas or
suggestions you might have.
Aart De Geus Liz Mohn Dr. Jörg Dräger Dr. Brigitte Mohn
|5
VUE D’ENSEMBLE | OVERVIEW
380
Collaborateurs | Employees
190
Manifestations annuelles |
4
Sites dans le monde entier |
Events each year International locations
70
Projets | Projects
6|
11
Millions d’euros
Administration |
79
Millions d’euros
Projets et communication |
Administration Projects and
communications
Bertelsmann Stiftung, Gütersloh, Allemagne
Liaison Office de Bertelsmann Stiftung,
Bruxelles, Belgique
Fundación Bertelsmann, Barcelone, Espagne
Bertelsmann Foundation North America,
Washington D. C., États-Unis
6
Régions visées par les projets |
Project Areas
Brésil, Chine, Europe, Inde,
Israël, États-Unis
|7
THÈMES | TOPICS
Améliorer la formation Improving Education
Organiser la démocratie Shaping Democracy
Faire progresser la société Advancing Societies
Promouvoir la santé Promoting Health
Dynamiser la culture Vitalizing Culture
Renforcer l’économie Strengthening Economies
8|
|9
FORMATION | EDUCATION
Éducation des jeunes enfants,
formation scolaire, formation
professionnelle
Early Childhood Education,
Primary and Secondary Education,
Vocational Training
10 |Améliorer la formation
Nous travaillons sur de nombreux projets pour une formation
équitable, en commençant par l’éducation des jeunes enfants, puis
l’école, l’apprentissage, l’école supérieure et la formation tout au
long de la vie. Nous distinguons chaque année des écoles avec le prix
Jakob Muth pour leur travail exemplaire dans le domaine de l’inclusion.
Improving Education
Our many projects are designed to provide more equitable educa-
tional opportunities – in early childhood education, in schools, during
vocational training, at institutions of higher education and through
programs promoting lifelong learning. Each year we use the Jakob
Muth Award to recognize schools that have done outstanding work
in the area of inclusion.
| 11DÉMOCRATIE | DEMOCRACY 12 |
Participation citoyenne, gouvernement
(national, régional et local), avenir de
l’Europe, gouvernance internationale,
développement de la démocratie
Citizen Participation, Government
(National, State and Local),
Europe’s Future, International Governance,
Democracy Development
Organiser la démocratie
La démocratie signifie une adaptation constante à de nouveaux défis et une évolution
continue. Nous analysons la qualité de la démocratie, de l’économie de marché et
de la gestion politique, p. ex. avec le « Transformation Index de Bertelsmann
Stiftung (BTI) », et nous voulons ainsi participer à la mise en place du changement.
Shaping Democracy
Democracy means continually responding to new challenges and ongoing change.
We analyze developments in the areas of democracy, market economics and political
management – using the Bertelsmann Stiftung’s Transformation Index (BTI), among
other tools – in order to help shape change.
| 13SOCIÉTÉ | SOCIETY
Évolution démographique,
engagement et cohésion,
justice intergénérationnelle,
intégration et diversité,
jeunes gens et famille
Demographic Change,
Social Engagement and Cohesion,
Intergenerational Justice,
Integration and Diversity,
Young People and Families
14 |Développer la société
Une société se nourrit de la confiance et de l’engagement volontaire. C’est
pourquoi nous militons pour une société civile vivante, pour une meilleure
intégration, plus d’équité entre les générations et une action conjointe des
citoyens, de l’Etat et des entreprises, comme nous le faisons dans plusieurs
villes avec le projet « Engagierte Stadt » (Ville engagée).
Advancing Societies
Trust and civic engagement are essential if society is to thrive. We are
therefore committed to creating a vibrant civil society, promoting inte-
gration and intergenerational justice, and facilitating cooperation among
government, business and the public. We do this in numerous cities and
towns, for example, through our Committed Communities project.
| 15SANTÉ | HEALTH
Compétence en matière de santé,
accès aux soins et soins
Health Expertise, Healthcare,
Nursing and Home Care
Promouvoir la santé
La santé est très importante - pour chaque individu et pour la société. C’est pourquoi nous
soutenons un système de santé basé sur la solidarité qui soit à la fois effectif et transparent.
À cet effet, nous avons développé entre autres la « Weisse Liste » (liste blanche). Ce portail
Internet indépendant aide les patients à chercher un médecin, un hôpital ou un centre de soins.
Promoting Health
Health is of crucial importance – for the individual and society. We therefore work to create a
healthcare system based on social solidarity that is both transparent and effective. Among other
solutions, we have developed the Weisse Liste (White List) web portal. By providing independent
information, this online tool helps patients find the doctor, hospital or care facility that is right
for them.
16 || 17
CULTURE | CULTURE
Enfants et musique,
promotion de la relève,
concours de chant
Children and Music,
Promoting New Talent,
Singing Competition
Dynamiser la culture
Avec de nombreux projets dans le secteur de la culture, nous encourageons la diversité et la com-
préhension culturelles. Nous nous battons pour que la musique devienne une composante impor-
tante du quotidien et donc le moteur pour une nouvelle culture d’apprentissage pour les jeunes et
les moins jeunes. Le concours international de chant « NEUE STIMMEN » détecte et encourage la
nouvelle génération de talents pour l’opéra depuis 1987.
Vitalizing Culture
Our numerous projects in the area of culture are designed to promote cultural diversity and
understanding. We want to make music a regular part of everyday life and, as a result, the driver
behind a new culture of learning for young and old. The NEUE STIMMEN International Singing
Competition has been discovering and supporting up-and-coming opera talents since 1987.
18 || 19
ÉCONOMIE | ECONOMY
Marché de l’emploi,
globalisation, durabilité,
culture d’entreprise
Employment, Globalization,
Sustainability, Corporate
Culture and CSR
20 |Renforcer l’économie
La globalisation exige un effort plus soutenu pour la compréhension au niveau inter-
national, même en économie. La société a besoin d’entreprises tournées vers l’avenir
qui respectent les cultures étrangères et qui assument leur responsabilité sociale.
À ce sujet, le Corporate Responsibility Index (CRI) donne p. ex. une orientation.
Strengthening Economies
As a result of globalization, everyone must do more to promote international under-
standing, including the business community. Society needs forward-looking companies
that engage respectfully with foreign cultures while also assuming social responsibility.
The Corporate Responsibility Index (CRI) is one of our resources that provide business
organizations with guidance.
| 21TRAVAIL | WORK
Public Partenaires Décideurs Commissions
Avec Bertelsmann Stiftung nous travaillons
sur six champs thématiques avec plus de 70
Idées Projets
projets en cours. Ils sont lancés et conçus de
Thèmes
manière autonome. Nous sommes indépen-
dants et neutres d’un point de vue politique. CONTRÔLE
• Utilité publique
• Orientation et objectifs
Dans la fondation, nous travaillons en ré-
• Importance
seau, avec une hiérarchie horizontale et avec • Transférabilité
un travail d’équipe marqué. Nous analysons
régulièrement nos efforts et nous apportons
DÉVELOPPEMENT
des modifications grâce à de nouvelles idées • Recherche au niveau national /
et projets. Nos projets sont conçus à moyen international
• Discussion interne
terme pour pouvoir réagir de manière flexible • Discussions entre experts
aux nouveaux défis. • Proposition au comité directeur
• Proposition de projet
Les résultats de notre travail sont publiés,
entre autres sur notre site Web. Nous voyons DÉCISION
cela comme une contribution pour le débat • Comité directeur
• Conseil d’administration
démocratique. À la fin, le pouvoir politique • Comité de direction /
et la société décident de nos propositions programmes
de réforme.
Lancement du
Pour pouvoir atteindre les meilleurs résultats, projet
nous travaillons en collaboration avec des
partenaires, par exemple des scientifiques, TRANSFERT DE CONNAISSANCES
des organisations sociales et politiques, ainsi
que d’autres groupes de réflexion. Ainsi, nous
obtenons le meilleur effet possible.
Public Partenaires Décideurs Media
22 |Public Partenaires Décideurs Commissions
Public Partners Decision Governing
Makers Bodies
At the Bertelsmann Stiftung we address six
core issues. To do so, we are currently carrying Idées Projets
Ideas Projects
out more than 70 projects which we have ini- Thèmes
Topics
tiated and designed ourselves. We are
independent and politically nonpartisan. CHECK
• Social Benefit
• Orientation and Goals
Within the foundation, we use networked • Relevance
processes and flat hierarchies; teamwork is • Transferability
also of critical importance. We reexamine our
efforts on an ongoing basis and respond to
DEVELOPMENT
change with new ideas and initiatives. Our DÉVELOPPEMENT
• National/International Research
projects are designed for the medium term • Internal Discussion
• Recherche au niveau national / inter-
• Expert Opinion
so we can react flexibly to challenges as •national
Proposal to Executive Board
they arise. •• Discussion inter
Project Proposal
We make our findings available to the public
DÉCISION
using a range of media, including our website. DECISION
We view this as our contribution to democra- •• Executive
Comité directeur
Board
•• Board
Conseilof
d'administration
Trustees
cy’s public debate. Policy makers and society • Management Team
at large have the final say on our proposed
reforms.
Project Kick-Off
To achieve the best results, we work with
TRANSFERT DE CONNAISSANCES
numerous partners – other think tanks, for
example, as well as academic experts, political KNOWLEDGE TRANSFER
institutions and civil society organizations.
This is how we ensure optimal impact.
Public Partners Decision Media
Makers
| 23CONSEIL D’ADMINISTRATION |
BOARD OF TRUSTEES
Le conseil d’administration est un organe de consultation et de contrôle
de la fondation, semblable au conseil de surveillance. Il se compose de
personnalités qui ont prouvé par leur activité un intérêt particulier et
une application pratique pour les tâches de la fondation.
The Board of Trustees serves as an advisory and controlling body, comparable to a super-
visory board. It is made up of individuals who have demonstrated ongoing interest in the work
of the foundation, as well as leadership experience and insight into social progress.
24 |Prof. Dr.-Ing. Liz Mohn Wolf Bauer Carsten Coesfeld
Werner J. Bauer stellv. Vorsitzende |
Vorsitzender | Chairman Vice-Chairwoman
Prof. Dr. Ulrike Detmers Dr.-Ing. Ralph Heck rof. Dr. Dr. h. c. mult.
P Christoph Mohn
Wolfgang A. Herrmann
Carolina Müller-Möhl Dr. Viviane Reding Dr. Philipp Rösler Prof. Dr. Jürgen Stark
| 25INFORMATIONS | INFORMATION
DA S M AG A Z I N D E R B E RT E L S M AN DAS
N STMI F AG
TUNAZ
GI N D E R B E RT E L S M AN N S TI F TU N G
W W W.C H A N G E - M AG AZ I N . D E 1 | W
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17W.C H AN G E - M AG AZ I N . D E 2 | 2 0 1 7
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magaz
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change | reader, E-Book
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Menschen in der EU würden gerne
arbeiten, finden aber keinen Einstieg
in den Arbeitsmarkt. Photos | Pictures
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Jahresbericht 2017
Vielfalt auf einen Blick
Publikationen 2018/2019 Page | Page
Ja hresber ich t 2017 3 Hartmut Blume/Bertelsmann
4 Arne Weychardt
6 Kai Uwe Oesterhelweg, Sebastian Pfütze,
Archiv Bertelsmann Stiftung
Rapport annuel, rétrospective d’une année de travail de la fondation 7 Kai Uwe Oesterhelweg, Jan Voth
avec les chiffres, les données et les faits 9 Archiv Bertelsmann Stiftung
Bertelsmann Stiftung – Diversité en un coup d’œil, aperçu de tous les 10 Getty Images/Tetra images RF/Hill Street Studios
programmes et les projets 12 Getty Images/Maciej Laska
Liste de publications, informations et possibilités de commandes des 14 Shutterstock Images/auremar
nouvelles parutions de la maison d’édition Bertelsmann Stiftung 16 Shutterstock/Poprotskiy Alexey
18 iStockphoto/fatihhoca
Annual Report, a review of our project work including facts and figures 20 plainpicture/Cultura/Monty Rakusen
Bertelsmann Stiftung – Diversity at a Glance, overview of all programs 25 AXA, Astrid Eckert/TUM, European Union,
and ongoing projects Foto session, Marc Forci/weforum, Jan Voth,
Publication Catalogue, information about new titles from Verlag Arne Weychardt
Bertelsmann Stiftung and how to order them
| 27www.bertelsmann-stiftung.de
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