INLINE - Le voyage pour raconter des histoires - FH Schweiz
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INLINE 2 | 2019
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Le voyage pour raconter
Photo: Dominic Steinmann
des histoires
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3
Un nomadisme digital
Diplômée en management international de la Zürcher Hochschule für Angewandte
Wissenschaften (ZHAW), Morgane Schaller est blogueuse. Dans son blog Cabinet de
curiosités, elle chronique ses découvertes faites au cours de ses voyages.
Morgane Schaller vit à Madrid, mais c’est à Bienne que
nous la rencontrons. Née à Moutier, c’est dans cette
ville à la croisée de la Suisse allemande et romande
qu’elle a passé sa maturité professionnelle commerciale
avant de partir à Baltimore quelques mois, pour amé-
liorer ses compétences en anglais afin d’intégrer la
ZHAW en management international. C’est le début
d’un parcours international: une deuxième année de
bachelor à Madrid, puis un retour en Suisse pour sa
dernière année avant d’être employée par le groupe
Photo: Morgane Schaller (Instagram)
Movado où elle s’occupe du marketing d’une dizaine
de marques de luxe pour les points de vente hors-taxe
– les aéroports, déjà. Férue de voyages, elle commence
en 2015 un blog, Cabinet de curiosités, où elle chro-
nique ses pérégrinations, avec un accent mis sur la cul-
ture. Portée en finale de Miss Suisse la même année, son
exposition médiatique donne un éclairage particulier à
son blog. En 2017, elle démissionne pour s’y consacrer
entièrement.
Le monde comme bureau
Rentrant de Thaïlande, elle confesse combien sa vie est
différente depuis sa démission. À la routine du travail
salarié a succédé une vie nomade: «J’habite à Madrid
depuis le mois d’octobre et je n’ai passé que deux mois
chez moi. Je n’ai pas de routine, je voyage beaucoup
trop pour cela. Je travaille partout où je peux …» Malgré
cela, une routine s’impose tout de même, celle des chro- Morgane Schaller sur le plage de Rio de Janeiro.
niques régulières qu’elle considère comme étant la partie
la «plus qualitative de son travail». Dans ce blog qu’elle
définit comme un «carnet de voyage», elle dit vouloir là des chroniques et des photographies, une grande par-
«raconter des histoires». À ces histoires s’ajoutent les tie de son travail relève du marketing. Si elle peut en
photos que Morgane Schaller poste quotidiennement vivre, c’est surtout grâce aux commandes de marques et
sur Instagram. Les paysages, mis en avant sur le blog, ne au placement de produit. Elle mène en parallèle une
sont plus au centre de ces dernières: «C’est plus efficace. activité de consultante en marketing, et est rémunérée
J’utilise Instagram pour relayer les articles du blog.» Mais pour la création de contenu, travail qui s’apparente à
que faut-il pour faire une bonne photo? «Ce n’est pas celui de publicitaire. Il lui faut donc multiplier les tâ-
difficile», affirme-t-elle. Elle n’a pas de photographe atti- ches, mais également réussir à évoluer dans un environ-
tré, mais pose devant les gens qui l’accompagnent en nement très concurrentiel, où les mandataires ont les
voyage, ou demande de l’aide à des inconnus, «il suffit de yeux rivés sur les likes, et où la visibilité des contenus
bien leur expliquer ce que je veux». dépend d’algorithmes. La vie d’une blogueuse et influ-
enceuse comme Morgane Schaller est ainsi une négo-
Jongler entre les activités ciation permanente entre voyages proposés et voyages
Active sur différents réseaux sociaux où elle est beau- choisis. Et dans ce quotidien qu’elle chronique, qui est
coup suivie, ses compétences numériques sont celles de désirable pour nombreux de ses followers, s’entremêlent
sa génération, de ceux qu’on nomme digital natives. Et vie privée et travail. Ainsi, son prochain voyage prévu au
si sa formation à Zurich semble bien loin de son travail Brésil est un voyage personnel. Elle en profitera tout de
actuel, elle reconnaît qu’elle lui a été précieuse en lui même pour organiser quelques rendez-vous profession-
permettant de devenir une «touche-à-tout». Car au-de- nels. Thomas Flahaut
4
La formation continue rentable
L'étude sur les salaires HES 2019 de FH SUISSE enregistre 10 500 participants – dont environ 1700
diplômé-e-s HES romands. Le salaire médian est de 101 000 francs. Mais il est nettement plus élevé
pour ceux qui suivent une formation continue.
L es salaires des diplômé-e-s des hautes
écoles spécialisées restent stables. Telle est
la principale conclusion de la vaste étude sur
Participants par fonction 123 000 francs. L’augmentation significative
des salaires est probablement due au fait que
la formation continue offre des perspectives
les salaires HES 2019. Le salaire médian de et une position professionnelle différente
13.2 %
101 000 francs n’a guère varié par rapport à avec un salaire correspondant. D’ailleurs, la
l’étude sur les salaires 2017 (100 000 francs) motivation la plus fréquente pour une for-
mais a toutefois évolué à la hausse. Le salaire mation continue est le souhait d’une évolu-
40.1 % 17.7 %
médian est la valeur moyenne et non la tion professionnelle.
moyenne. 50% se situent au-dessus du salaire
médian, 50% en dessous. Cette valeur a Zoom sur les résultats romands
l’avantage de minimiser l’importance des Près de 40% des participants romands à l’en-
valeurs aberrantes vers le haut ou vers le bas. 29 % quête travaillent dans le secteur de la santé
Au total, 10 500 diplômé-e-s HES ont ou du travail social. Leur salaire médian
participé à l’étude sur les salaires HES. C’est s’élève à 75 000 francs pour les premiers et
un nombre encore jamais atteint depuis le 78 000 francs pour les travailleurs sociaux.
début de l’enquête. Et pour la première fois, Cadre supérieur Selon ces résultats, les diplômé-e-s HES ro-
toutes les hautes écoles spécialisées de Suisse mands ayant suivi une formation dans la
ont apporté leur soutien à cette enquête. Cadre moyen branche de la technique et des technologies
Autre cadre de l’information perçoivent un salaire médi-
La formation continue est payante an de 103 795 francs. Dans la branche de
Il y a déjà deux ans, nous disions à ce propos Traitement spécifique de dossier l’économie et des services, il s’élève à
86 150 francs.
D’après les réponses reçues de Suisse ro-
Salaire brut en fonction du poste (au total) Salaire brut en fonction du poste mande, la formation continue est aussi un
Médiane, en Fr. (avec formation continue) Médiane, en Fr.
thème important puisque 75% des sondés
Cadre supérieur 141 304 Cadre supérieur 150 000
planifient de suivre une formation continue
Cadre moyen 122 103 Cadre moyen 132 000
prochainement. Les répondants s’intéres-
Autre cadre 103 750 Autre cadre 115 556
sent particulièrement à suivre un CAS/DAS
Traitement spécifique de dossier 88 000 Traitement spécifique de dossier 104 000
(37%). Le lieu ainsi que la réputation de
l’école et de la formation sont déterminants
que la formation continue des diplômé-e-s nue. Et les résultats donnent à réfléchir: la dans le choix de formation continue pour
HES était un thème d’actualité. Compte formation continue est populaire mais elle les participants à cette étude.
tenu du grand intérêt manifesté par les em est aussi rentable. Ainsi, le salaire médian des
ployeurs ainsi que les hautes écoles spécia- participants qui ont suivi une (ou plusieurs) Toutes les données de l’étude sur les salaires HES
lisées, le questionnaire de l’étude a donc été formation(s) CAS, DAS ou MAS/MBA/ peuvent être consultées en ligne:
étendu au domaine de la formation conti- EMBA en plus de leur formation est de www.fhlohn.ch
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INLINE 2 | 2019 «La mia è una bella professione» ROLF OTT, CONSIGLIERE DI AMBASCIATA A PRAGA
Il grande fascino di una
vita nomade
Dal Ticino a Praga passando per l'Africa e la Colombia, Rolf Ott ci racconta sfide
e opportunità della vita al servizio della Confederazione all’estero.
N on fissarti in un posto, muoviti, sii nomade, con-
quistati ogni giorno un nuovo orizzonte», sono pa-
role di Jon Krakauer che Rolf Ott, attualmente con-
Poi arriva il servizio militare. Come tanti altri coetanei
in cerca della sua strada, un giorno la vita gliela mostra
«grazie al servizio militare ho scoperto che viaggiare era
sigliere di ambasciata a Praga, sembra avere fatto la mia vocazione. Mio padre mi disse che il Dipartimen-
perfettamente sue. Nato a Sorengo, cresciuto in Ticino, to Federale degli Affari Esteri cercava del personale per
un’infanzia e una gioventù caratterizzate dalla consue- il servizio consolare. Mi sono candidato al concorso, che
tudine delle amicizie e dei luoghi, Rolf Ott scopre la sua ho superato, e nel 1989 inizio lo stage di due anni pres-
anima nomade ancora giovanissimo. Concluso il ginna- so il Dipartimento Federale degli Affari Esteri. Avevo 21
sio frequenta la Scuola cantonale di amministrazione a anni all’epoca e con un’altra collega eravamo i più gio-
Bellinzona e, a seguire, nel 1985 inizia l’apprendistato di vani della nostra classe». Da qui la strada l’ha portato
dirigente d’esercizio presso le Ferrovie federali svizzere. lontano, proprio come desiderava. Prima a Berna, poi a
Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana
Aree di competenze
◆ Cooperazione
◆ Costruzioni
◆ Design
◆ Diritto
◆ Energia-Ambiente-Territorio
◆ Formazione-Apprendimento
◆ Elettronica
◆ Informatica
◆ Ingegneria industriale
◆ Management
◆ Musica
◆ Sanità
MAS – Master of Advanced Studies
DAS – Diploma of Advanced Studies ◆ Scienze sociali
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3
Berlino ovest, Nizza, poi Camerun, Milano, Colombia,
una tappa a Berna, poi via di nuovo a Kinshasa, Kuala
Lumpur e, infine, Praga.
L’esperienza SUPSI
Sorridente Rolf Ott, si interrompe e dice «si chiederà a
quale punto della mia carriera ho fatto la SUPSI?». Ed è
stato in un momento cruciale del suo percorso, uno di
quei momenti nei quali ci si siede un attimo a un tavolo
e si pensa al futuro «Quando ho iniziato la carriera mi
sono detto che il mio era un bellissimo lavoro. Ma cosa
avrei fatto un domani se avessi avuto una famiglia?».
Così anni dopo, ricordandosi di questo ragionamento e
avendo una compagna pensa ad un piano «avevo in
mano un semplice diploma della Scuola cantonale in
amministrazione e mi son detto che andava arricchito
con qualcos’altro, qualcosa che potesse darmi migliori
opportunità se avessi deciso di trovare un’occupazione Rolf Ott all’ambasciata svizzera a Praga.
in Ticino».
Così Rolf Ott si iscrive a quella che all’epoca era an-
cora la SSQEA e che da lì a poco sarebbe diventata che si incontrano, le relazioni che si costruiscono e si
SUPSI e in quattro anni, unendo lo studio al lavoro, nel coltivano a connotare un luogo. E poi anche la fortuna
2002 consegue il diploma di economista aziendale. A gioca la sua parte». E qui Rolf Ott condivide i ricordi
questo punto mette le carte sul tavolo: una famiglia e della sua bella esperienza in Colombia grazie all’incon-
una strada alternativa che avrebbe permesso di dare alla tro con due persone che sono poi diventate grandi ami-
sue figlie le stesse sicurezze e la stessa stabilità che lui che di famiglia «vivere un paese e avere una relazione
aveva avuto in gioventù. Ma alla fine, soppesando gli particolare, stretta, privilegiata con delle persone del
aspetti negativi e quelli positivi, l’ago della bilancia, an- posto ti cambia la vita. Naturalmente il creare nuovi
cora una volta, ha propeso per la vita da nomade. «La legami dipende dalla capacità di saper valorizzare gli in-
possibilità offerta dal DFAE di cambiare paese ogni contri, spesso dettati dalla fortuna».
quattro anni era un’opportunità alla quale non volevo
rinunciare. Dal di fuori può sembrare un grande sacrifi- Berlino
cio, per me è sempre stata una bella sfida accompagnata Tornando agli esordi della sua carriera Rolf Ott ricorda
da una certa dose di sicurezza. Infatti, se da un lato bi- il suo primo viaggio oltre confine: Berlino ovest. La de-
sogna ricominciare ogni volta da zero nella ricerca di stinazione gli viene comunicata nel novembre 1989, po-
una casa, di nuovi amici e delle scuole per le figlie, la chi giorni prima della caduta del muro. Di fatto arriva
sfida di confrontarsi con la realtà di un nuovo paese, in città nel gennaio del 1990 «sono arrivato in un con-
dall’altra c’è una costante importante: il lavoro». testo straordinario. Ero un ragazzo di 21 anni convinto
che Lugano fosse il centro del mondo. Berlino – mi ha
Una scelta anche per la famiglia da subito colpito. Una città piena di giovani, di cultura,
E se la vita nomade poteva dare un senso alla vita di una città viva. A Berlino mi sono appassionato di opera,
Rolf Ott alla fine lo stesso è stato per le figlie in un andavo a sentire i concerti alla Filarmonica, andavo a
mondo globalizzato che si muove e cambia a velocità teatro». Ben presto Rolf Ott scopre che alcuni locali alla
vertiginose. «Quando a 25 anni presenteranno il loro sera non hanno orario di chiusura. Entra in un bar che
curriculum potranno dimostrare di conoscere diverse espone il cartello «orario di apertura dalle 21.00...». Or-
lingue, di aver visitato molti paesi, di aver conosciuto dina una birra preoccupato che sia troppo tardi e chiede
tante culture diverse e di avere sviluppato una certa fino a quando sono aperti. «Non ha letto il cartello?
adattabilità ai luoghi e alle situazioni». Finché lei beve la sua birra siamo aperti».
Prima diceva che la sua è una bella professione. A par- In città per diversi mesi Rolf Ott ha la possibilità di vi-
te la possibilità di viaggiare, cose le piace del suo lavoro? vere da vicino il processo di riunificazione della Germa-
«Mi permette di difendere gli interessi di un paese come nia «c’ero il giorno della celebrazione della riunificazio-
la Svizzera che a mio modo di vedere vanta il miglior ne il 3 ottobre 1990. Mi trovavo a 200 metri dalla Porta
sistema democratico del mondo. È un lavoro che non di Brandeburgo con il Sekt in mano per congratularsi a
annoia mai e che offre variabili sempre nuove a seconda vicenda dell’avvenuta celebrazione della grande Germa-
dei paesi in cui si opera. In alcuni gioca un grande ruo- nia. Tre settimane dopo la riunificazionee con un grup-
lo la cooperazione allo sviluppo, in altri hanno un peso po di amici siamo andati a vedere il Mare del Nord».
le relazioni economiche, in altri ancora si presta grande Non c’è che dire, la vita da nomade lontano dalle
attenzione ai diritti umani». origini avrà il suo prezzo, ma vista con gli occhi di Rolf
A caratterizzare luoghi ed esperienze c’è poi un altro Ott attraverso la sua carriera in giro per il mondo, ha
fattore determinante, quello umano. «Sono le persone soprattutto un grande fascino.
4
La formazione continua paga
Il sondaggio salariale SUP 2019 ha coinvolto 10 500 partecipanti. Un numero senza precedenti.
Per la prima volta, l’indagine di FH SVIZZERA ha ricevuto il sostegno di tutte le scuole universitarie
professionali. Il salario mediano è di 101 000 franchi, ma risulta decisamente più alto per chi
è in possesso di una formazione continua.
I salari dei diplomanti delle scuole universita-
rie professionali restano stabili. Questo è il
risultato cardine del vasto sondaggio salariale
SUP 2019. Il salario mediano si attesta a
101 000 franchi, con una lieve ma positiva va-
riazione rispetto all’indagine del 2017
(100 000 franchi). Il salario mediano rappre-
senta il valore centrale, non la media dei salari.
Si colloca quindi a metà di tutti i valori rac-
colti: il 50 per cento degli intervistati è sopra
questo valore e il restante 50 per cento è sotto.
Questo valore ha il vantaggio di attribuire
meno peso ai valori anomali, sia alti sia bassi.
Nel raffronto settoriale, i salari più alti si
riscontrano nel comparto finanziario e assi-
curativo, confermando le aspettative. Ma il
quadro cambia se si considerano le specializ-
zazioni di studio degli intervistati. In tal caso
si collocano al primo posto i diplomati in
psicologia applicata.
Salario lordo per posizione (complessivamente) Salario lordo per posizione
Mediano, in Fr. (con formazione continua) Mediano, in Fr.
La formazione continua conviene Quadro superiore 141 304 Quadro superiore 150 000
Già due anni fa abbiamo osservato che la Quadro medio 122 103 Quadro medio 132 000
formazione continua è un tema di grande Altro quadro 103 750 Altro quadro 115 556
rilevanza per i diplomati SUP. Dato il forte Impiegato/Impiegato specializzato 88 000 Impiegato/Impiegato specializzato 104 000
interesse da parte dei datori di lavoro e delle
scuole universitarie professionali, il questio-
nario dello studio è stato ampliato per co-
prire la formazione continua. E i risultati Partecipanti per funzione partecipato complessivamente 10 500 diplo-
sono degni di nota: oltre ad essere apprezza- mati SUP. Un numero che non ha prece-
ta, la formazione continua assicura anche denti nella storia di questo studio. Questa è
vantaggi economici. Difatti, il salario me- 13.2 % stata anche la prima volta in cui il sondaggio
diano di coloro che in aggiunta alla forma- è stato sostenuto da tutte le scuole universi-
zione hanno acquisito un titolo di livello tarie professionali. I partecipanti sono per il
40.1 %
CAS, DAS o MAS/MBA/EMBA (o più di 17.7 % 64 per cento uomini e per il 36 per cento
uno di questi) si attesta a 123 000 franchi. Il donne. Il 60 per cento riveste funzioni di-
motivo di questo decisivo incremento del rettive. Come sempre, tutti i dati del sondag-
salario risiede probabilmente nelle prospet- gio salariale SUP possono essere consultati
tive professionali, diverse e maggiormente 29 % online su www.fhlohn.ch.
retribuite, rese possibili dalla formazione
continua. Del resto la motivazione più fre-
quente tra chi sceglie la formazione conti- Quadro superiore Informazione legale/mentions légales
nua è proprio la volontà di ottenere un Editore/Editeur: FH SVIZZERA/FH SUISSE, Konradstrasse 6,
avanzamento professionale. Quadro medio 8005 Zürich
Altro quadro Redazione/Rédaction: Natascha Fioretti, Thomas Flahaut,
Partecipazione record Nadia Stebler, Guy Studer
Al sondaggio salariale SUP 2019 hanno Impiegato/Impiegato specializzato www.fhsuisse.ch
INLINE 2 | 2019
Fernweh oder Heimweh?
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Building Competence. Crossing Borders.EDITORIAL | 3
Inneres Feuer
St u d er Die Entstehung dieser Ausgabe mit dem Thema Fernweh war selbst
Guy eine Reise. Zusammen mit den Protagonisten ging es in verschiedene
Winkel der Schweiz, Europas und der Welt. Entsprechend konnte ich
mich für Interviews oftmals nicht wie gewohnt den Geprächspart-
nern gegenübersetzen. Vor- oder Nachteil? Aus meiner Warte schwie-
rig zu beurteilen. Dass es zwingend Letzteres sein soll, sehe ich jeden-
falls nicht. In einer immer mobileren Gesellschaft und Arbeitswelt ist
man es sich je länger, desto mehr gewohnt, elektronisch zu kommu-
nizieren. Und bei aller Eitelkeit des Schreibenden: Das Gegenüber
spielt eine mindestens genauso grosse Rolle. Sprudeln die Worte nur
Leitung Redaktion so heraus wie etwa bei Regula Mühlemann, ist es am Ende doch
ziemlich unerheblich, dass es sich um ein Telefongespräch zwischen
Zürich und Paris handelt. Ich hoffe natürlich, dass ihr, liebe Leser, das
genau so seht.
Was ich mit Sicherheit weiss: die Arbeit an dieser Ausgabe hat bei
mir die innere Flamme des Fernwehs angefacht. Etwa wenn Andrea
Schöllnast sich per Sprachnachricht aus Australien meldet oder Daniel
Amsler von lauen finnischen Sommerabenden an einem verlassenen
See schwärmt. Aber auch wenn Martina Stadler die Vorzüge des Un-
terengadins und des Val Müstair hervorhebt. Fernweh muss nicht mit
Ferne verbunden sein, wie Karim Twerenbold richtig feststellt. Die
Anziehungskraft liegt wohl ohnehin darin, dass ein Ort für den Mo-
ment unerreichbar scheint. Im Gefühl, den Alltag hinter sich zu lassen,
im Kulissenwechsel.
Jetzt aber genug der schönen Worte. Ich muss weg, die nächsten
Ferienpläne schmieden. Auf bald.
Adresse Ausgabe#64 Druck
FH SCHWEIZ Titelbild beagdruck – Multicolor Print AG
Konradstrasse 6, 8005 Zürich Henning Ross / Sony Classical Maihofstrasse 76 , 6006 Luzern
INLINE ist das offizielle Mitteilungsorgan
Tel. 043 244 74 55, Fax 043 244 74 56 Bild Auflage
für die Mitglieder von FH SCHWEIZ.
mailbox@fhschweiz.ch, www.fhschweiz.ch Linda Pollari 44 000 Exemplare
Herausgeber Redaktion Samuel Schalch Erscheinung
FH SCHWEIZ, Dachverband Absolventinnen Guy Studer (Leitung) Beratung und Verkauf Viermal im Jahr (Februar, Mai, August, November)
und Absolventen Fachhochschulen guy.studer@fhschweiz.ch Adrian Lüthi Nächste Ausgabe
FH SUISSE, Association faîtière des diplômés Larissa Speziale adrian.luethi@fhschweiz.ch Erscheint am 19. August 2019
des Hautes Ecoles Spécialisées larissa.speziale@fhschweiz.ch Valentina Altorfer Insertionsschluss
SUP SVIZZERA, Associazione dei diplomati Mitarbeitende dieser Ausgabe valentina.altorfer@fhschweiz.ch 12. Juli 2019
delle Scuole Universitarie Professionali Valentina Altorfer, Alia Diallo, Gestaltung Abonnement
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a clear mindset and strong opinions
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thoughts are discussed, no matter
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believe that when it comes to ideas,
quality beats hierarchy.
At KPMG, we all grow by answering
bold questions. Let’s shape our
tomorrow together.
Are you ready for the next big idea?
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© 2019 KPMG AG is a Swiss corporation. All rights reserved. The KPMG name and logo are registered trademarks.INHALT | 5
FH SCHWEIZ
6 Kommentar und Bildungspolitik
9
7 Fotowettbewerb: Wer hat gewonnen?
9 FH-Lohnstudie 2019: Resultate im Kurzüberblick
10 News und Infos
THEMA «FERNWEH» FH-Lohnstudie 2019 - so viel verdienen
FH-Absolventen
12 Mit Wasserkocher und Spezialkopfhörer – Die
Reisegewohnheiten einer Opernsängerin
16 Ins Reisegeschäft hineingeboren – Karim
16
Twerenbold verbindet Leidenschaft mit Beruf
19 Wie ist es so bei den Finnen? Auswanderer Daniel
Amsler über das eigentümliche nordische Volk
21 Andrea Schöllnast erlebt unterwegs ihre kreativsten
Momente. Ein Interview per WhatsApp
22 «Was weckt in dir das Fernweh?»
Zu Besuch beim ITF der HTW Chur
25 Das Unterengadin ist ihr Reich: Martina Stadler
dirigiert die grösste Feriendestination der Schweiz
Karim Twerenbold hat das
Reisegeschäft seit seiner Jugend im Blut
ANGEBOTE FÜR MITGLIEDER
27 Valentinas Tipp sowie aktuelle Angebote
für FH-SCHWEIZ-Mitglieder
EVENTS
44 Anregende Gespräche und gemütlicher Fondue-
plausch im Rahmen der DV in Zürich
44
SCHLUSSPUNKT
45 Was macht ein Onlinebanker anders? Interview mit
Jürg Schwab, Handelsdirektor bei Swissquote
Fröhliches Fondue-Essen nach der DV
im Restaurant St. Gallerhof6 | FH SCHWEIZ
Dafür setzt sich FH SCHWEIZ
in der Politik ein Profil soll
gestärkt werden
Für Mobilität in der Bildung bei hoher Qualität Die Fachhochschulen haben eine starke
Damit Schweizer Hochschulen von Förderprogrammen und erfreuliche Entwicklung durchge-
profitieren, musste die Schweiz gemäss bisherigem Bundes- macht. Sie stehen heute auf Au-
gesetz an europäischen Bildungsprogrammen (wie zum genhöhe mit den universitä-
Beispiel Erasmus+) beteiligt sein. Es fehlt die gleichwertige ren Hochschulen. Ihre
gesetzliche Verankerung der seit 2014 umgesetzten Alter- Absolventinnen und Absol-
native von eigenen, kompatiblen Schweizer Förderpro- venten sind auf dem
grammen. Der Bund hat nun eine Totalrevision des be- Arbeitsmarkt gefragt. Die
stehenden Bundesgesetzes über die internationale Praxiserfahrung und die
Zusammenarbeit im Bereich Bildung, Berufsbildung, Ju- arbeitsmarktorientierte Aus-
gend und Mobilitätsförderung in Auftrag gegeben: Die Ver- bildung ermöglichen den direk-
knüpfung von Förderprogrammen mit europäischen Bil- ten Start ins Berufsleben ohne grosse
dungsprogrammen soll aufgelöst werden. Beide Massnahmen Anlaufzeit. Nur stelle ich immer wieder
– sowohl eigene Förderprogramme der Schweiz als auch fest, dass dieses Profil der FH-Absol-
europäische – sollen als gleichwertige Instrumente der Poli- venten noch nicht klar genug umrissen
tik des Bundes zur Verfügung stehen. Mitte Februar ist dazu ist. Vor allem in den Köpfen, teilweise
das Vernehmlassungsverfahren eröffnet worden. aber auch in der Realität.
FH SCHWEIZ begrüsst in ihrer Stellungnahme die ge- Zum einen besteht die Verwechs-
plante Revision. Wichtig ist, dass die internationale Bil- lungsgefahr mit den Höheren Fach-
dungsmobilität für FH-Studierende gesichert wird. Gleich- schulen (HF). Zum anderen erkennen
zeitig muss die hohe Qualität in Lehre und Forschung ge- nicht alle die genaue Trennlinie zwi-
währleistet bleiben. schen den beiden Hochschultypen FH
und Uni. Hier sind alle Seiten gefor-
Gegen hohe Hürden für FH-Absolventen dert, mit klarer Kommunikation und
Die Umsetzung der Bologna-Richtlinien liegen seit Be- der Beibehaltung und Stärkung des
stehen des Hochschulförderungs- und -koordinationsge- dualen Charakters bei den Fachhoch-
setzes (HFKG) in der Kompetenz des Hochschulrats der schulen, dieses Profil zu vermitteln und
Schweizerischen Hochschulkonferenz (SHK). Diese be- zu stärken. Ein wichtiges und nützliches
treffen die Vorschriften über Studienstufen und deren Instrument ist das von FH SCHWEIZ
Übergänge, die einheitliche Benennung der Titel sowie die überarbeitete FH-Profil in Form einer
Durchlässigkeit und Mobilität zwischen den und innerhalb Broschüre. Es gibt die Richtlinie vor,
der Universitäten, FH und PH. Die Richtlinien sollen nun wonach das ausgezeichnete Bildungs-
auf Verordnungsstufe in einem einzigen Erlass zusammen- angebot in sämtlichen FH-Fachberei-
geführt werden. Der Entwurf der neuen Verordnung zur chen sichergestellt werden soll.
Koordination der Lehre an den Schweizer Hochschulen Ein weiteres grosses Anliegen ist mir
wurde von swissuniversities erarbeitet. Mitte März hat die die Anbindung unserer Fachhochschu-
SHK das Anhörungsverfahren eröffnet. len an internationale Forschungspro-
FH SCHWEIZ stellt insbesondere in drei Punkten fol- gramme wie Horizon Europe. Wir
gende Forderungen: müssen alles daran setzen, um weiterhin
• Die universitären Hochschulen bieten den Fachhoch- als vollassoziierter Staat den Zugang zur
schulen im Bereich des Doktorats Kooperationen an. Län- europäischen Spitzenforschung zu be-
gerfristig bleibt das Ziel ein eigenständiger PhD an FH. halten. Nur so kann die Schweiz auch
• Die Durchlässigkeit zwischen den verschiedenen Hoch- in wissenschaftlicher Hinsicht im glo-
schultypen muss gewährleistet sein. In diesem Sinne ist FH balen Wettbewerb mithalten und län-
SCHWEIZ nicht einverstanden damit, dass Absolventen gerfristig als erstklassiger Hochschul-
eines FH-Bachelors zusätzlich bis zu 60 ECTS-Punkte standort bestehen bleiben. Zwar liegt
vorweisen müssen, um für einen Master an einer universi- der Löwenanteil der Forschungsmittel
tären Hochschule zugelassen zu werden. Diese Hürde ist bei den Universitären Hochschulen,
zu hoch. Sie entspricht darüber hinaus nicht dem Grund- doch gerade die anwendungsorientierte
satz «gleichwertig, aber andersartig». Forschung der FHs kann durch inter-
• Positiv ist, dass als allgemeine Zulassungsbedingung für nationale Vernetzung enorm profitieren
ein Doktorat ein Schweizer Hochschulabschluss festgehal- und dabei zur Profilbildung beitragen.
ten ist. Die Realität zeigt aber leider oft, dass FH-Absol-
venten bei der Zulassung benachteiligt werden. FH Erich Ettlin,
SCHWEIZ fordert eine Umsetzung nach Gesetzestext Präsident Beirat FH SCHWEIZ,
sowie nach Eignung und Fähigkeit. Claudia Heinrich
Ständerat
Mehr zu den Themen: www.fhschweiz.ch/bildung-politikFH SCHWEIZ | 7
And the winner is ...
Der Fotowettbewerb «mein Arbeitsplatz» ist entschieden. Es war am Ende ein
Kopf-an-Kopf-Rennen, das nur hauchdünn entschieden wurde.
Armin Baumann hat den Fotowettbewerb zum Thema
«mein Arbeitsplatz» für sich entschieden. Nur eine einzi-
ge Stimme gab den Ausschlag zugunsten des CEO von
KMU Swiss, der, wie das Bild (oben) zeigt, auch als Or-
ganisator der KMU SWISS Golftrophy amtet. Die knapp
unterlegene Herausforderin war Arbela Statovci, Co-
Founder der massgekocht AG. Die beiden Erstplatzier-
ten lieferten sich beim online-Voting ein spannendes
Kopf-an-Kopf-Rennen, wobei die weiteren Finalisten
das Nachsehen hatten (unten von links): Eliane Huber
vom Naturmuseum Thurgau, Pascal Jacomet von der
Bibliothek der PH FHNW Solothurn und Leandra
Gubser, Studentin der HTW Chur und Flugbegleiterin
bei der Swiss.
Armin Baumann kann sich über einen Transa-Gut
schein im Wert von 500 Franken freuen. Herzliche Gra-
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FH-Weiterbildung lohnt sich
10 500 Teilnehmer verzeichnet die FH-Lohnstudie 2019. So viele wie noch nie. Auch haben erstmals
alle Fachhochschulen die Erhebung von FH SCHWEIZ unterstützt. Der Medianlohn liegt bei 101 000
Franken. Bei jenen, die sich weiterbilden, allerdings deutlich höher.
D ie Löhne von Fachhochschulabsolven-
tinnen und -Absolventen bleiben stabil.
Dies ist die zentrale Erkenntnis der umfas-
Teilnehmende nach Funktion Bruttolohn nach Branche
Architektur, Ingenieurwesen 91 000
Median, in Fr.
senden FH-Lohnstudie 2019. So hat sich Forschung, Entwicklung, Wissenschaft 94 900
13.2 %
der Medianlohn von 101 000 Franken ge- Finanz- und Versicherungswesen 117 000
genüber der Lohnstudie 2017 (100 000 Gesundheit und Sozialwesen 86 000
Franken) nur unwesentlich, aber immerhin Industrie, Produktion 104 000
40.1 % 17.7 %
positiv verändert. Beim Medianlohn han- Informatik 111 056
delt es sich um den Mittelwert, nicht um Kultur, Kunst, Unterhaltung 77 620
den Durchschnitt. 50 Prozent liegen über Öffentliche Verwaltung 116 900
dem Median, 50 Prozent darunter. Dieser Pharma, Chemie 114 000
Wert hat den Vorteil, dass Ausreisser nach 29 % Treuhand, Consulting 110 000
oben und unten weniger ins Gewicht fallen.
0 20000 40000 60000 80000 100000 120000
Fachbereiche: Psychologen liegen vorne
Im Branchenvergleich sind erwartungsge- Oberes Kader
mäss die Löhne im Bereich Finanzen und Bruttolohn nach Fachbereich Median, in Fr.
Mittleres Kader
Versicherung am höchsten. Anders zeigt
Agrar- und Forstwirtschaft 108 500
sich das Bild, wenn es um den Fachbereich Sonstiges Kader
Angewandte Linguistik 88 500
geht, in dem die Teilnehmenden studiert Sach-/Fachbearbeitung Architektur, Bau- und Planungswesen 94 250
haben. Hier schneiden die Absolventen in Chemie und Life Sciences 101 400
angewandter Psychologie am besten ab (sie- Design 75 000
he Balkengrafik). Bruttolohn nach Position (insgesamt) Median, in Fr.
Gesundheit 78 988
Musik, Theater u. andere Künste 80 625
Oberes Kader 141 304
Weiterbildung zahlt sich aus Mittleres Kader 122 103
Pädagogik, Lehrerausbildung 108 000
Bereits vor zwei Jahren schrieben wir an Sonstiges Kader 103 750
Angewandte Psychologie 113 465
Soziale Arbeit 87 750
dieser Stelle, dass Weiterbildung unter FH- Sach-/Fachbearbeitung 88 000 Sport 101 500
Absolventen ein grosses Thema sei. Auf-
Technik und Informationstechnologie 105 400
grund des grossen Interesses seitens der
Bruttolohn nach Position (mit Weiterbildung) Wirtschaft und Dienstleistungen 108 938
Arbeitgeber als auch Fachhochschulen wur- Median, in Fr.
de der Fragenkatalog der Studie deshalb im Oberes Kader 150 000
Bereich der Weiterbildungen ausgebaut. Mittleres Kader 132 000
0 20000 40000 60000 80000 100000 120000
Und die Resultate lassen aufhorchen: Wei- Sonstiges Kader 115 556
terbildung ist nicht nur beliebt, sondern Sach-/Fachbearbeitung 104 000
lohnt sich auch. So liegt der Medianlohn
jener Teilnehmenden, die zusätzlich zur
Ausbildung ein CAS, DAS oder MAS/ sind so viele wie noch nie seit Beginn der
MBA/EMBA absolviert haben (oder auch Erhebung. Erstmals haben zudem alle Fach- Exklusiv in der
mehrere), bei 123 000 Franken. Der deutli-
che Lohnzuwachs dürfte daran liegen, dass
hochschulen der Schweiz die Studie unter-
stützt. Von den Teilnehmenden waren 64
Handelszeitung
Weiterbildung die Perspektiven und eine Prozent Männer, 36 Prozent Frauen. 60 Ausführlichere Ergebnisse der FH-
andere berufliche Position mit entsprechen- Prozent sind in Kaderfunktionen tätig. Lohnstudie 2019 findest du im
dem Salär ermöglicht. So liegt auch die «Special» der «Handelszeitung» vom
häufigste Motivation für eine Weiterbildung Login bestellen Donnerstag, 16. Mai (diesem INLINE
darin, dass man beruflich einen Schritt habe Alle Daten der FH-Lohnstudie können wie beiliegend).
weiterkommen wollen. immer online abgefragt werden. Das Login
kostet für Mitglieder nur 50 Franken nstu
die
2019
So viele Teilnehmende wie noch nie (Nicht-Mitglieder 100 Franken). Studieren-
-Loh
n
ente
FH
solv
l-Ab
schu
Insgesamt haben 10 500 FH-Absolventen de sowie AHV/IV-Bezüger bezahlen 25 h
cial
hoc
Fach
e
ai 2019
16. M
an der FH-Lohnstudie teilgenommen. Das Franken. www.fhlohn.ch p
SMartina Bühler neu absolviert und ist Co-Founder von Artiazza
und Verantwortliche Marketing/Kommu-
im Vorstand nikation. Bühler wird im Ressort Verbands-
An der Delegiertenversammlung Ende entwicklung aktiv sein.
März (siehe Events Seite 44) hat FH FH SCHWEIZ ist zuversichtlich, dass auch
SCHWEIZ drei Vorstandsmitglieder verab- die beiden noch freien Sitze mit geeigneten
schiedet. Seit 2006 dabei, hat sich Guido Persönlichkeiten besetzt werden können.
Korner (dipl. Ingenieur HTL, EMBA) dazu
entschieden, sein Amt neu besetzen zu las-
sen. Er war in den Ressorts Dienstleistun- Bildungspartnerschaft
gen und Verbandsentwicklung engagiert.
Ebenfalls aus dem Vorstand zurückgetreten
mit Academia Group
sind Christof Jud (dipl. Chemiker HTL, Die Academia Group ist eine der grössten
Ressort Bildungspolitik) und Armin Haas Anbieterinnen von Bildungsangeboten der
(Betriebsökonom HWV, Bildungspolitik). Schweiz mit mehr als 1200 Mitarbeitenden
FH SCHWEIZ dankt Armin, Guido und an über 40 Standorten. Zum Spezialgebiet
Christoph für ihre ausgesprochen wertvolle zählen Sprachkurse wie unter anderem auch
Unterstützung und wünscht ihnen weiter- Nachhilfeunterricht auf allen Stufen. Als
hin alles Gute. Eine vakante Stelle konnte ideale Ergänzung zum bestehenden Leis-
SCHLÜSSEL-
schon durch Martina Bühler besetzt wer- tungsangebot gehen FH SCHWEIZ und
den. Sie hat 2016 den Master in Betriebs- Academia neu eine Bildungspartnerschaft
ökonomie mit Vertiefung Online Business ein. Academia wird künftig an Events von FH
KOMPETENZ and Marketing an der Hochschule Luzern SCHWEIZ sichtbar sein, während Mitglie-
FREMD-
SPRACHEN «Eine Herzensfrage»
Finden Sie im Geschäftsalltag Wie wichtig ist das Netzwerk in der Logistik-
die richtigen Worte: Dank Busi- branche?
ness Sprachtrainings im Ausland Schlicht und einfach essenziell. In unserem Umfeld
lernen Sie eine Fremdsprache so, ist es die Basis und das Rückgrat unseres Erfolges. Es
wie sie diese auch brauchen. muss stets gepflegt und weiterentwickelt werden.
Möchten Sie bei Diskussionen Nur gemeinsam kommt man nachhaltig weiter.
nicht nur verstehen, worum es
geht, sondern auch mitreden und Du hast dich an den SwissSkills für den dualen
argumentieren? Während einem Bildungsweg engagiert. Warum? Adamo Pitzalis,
Business-Sprachtraining im Aus- Nach meinen Berufslehren und wertvollen Jahren Projektleiter bei der Planzer
land lernen Sie genau das, was in der Arbeitswelt absolvierte ich einen Diplom- Support AG, Dietikon,
Sie für Ihren Berufsalltag brauchen.
lehrgang. Diese solide Grundbildung hat mir Jahre MAS Internationales Logistik-
Besprechen Sie Fallbeispiele, später die Tür zu einem Hochschulstudium geöff- Management
führen Sie Gespräche über aktuelle net. Ich musste später erleben, dass dieses System für
Themen der Geschäftswelt und andere in unserer Gesellschaft schlicht unbekannt
üben Sie sich im professionellen ist. Es war daher nur konsequent, mich persönlich
Präsentieren. Ein Business-Sprach- dafür zu engagieren, dass das Ansehen der Berufs-
kurs deckt alles ab. Werden Sie
sattelfest in der Geschäftskom-
lehre gefördert wird.Vor allem bei vielen Eltern.
munikation.
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an Veranstaltungen von FH SCHWEIZ.
WWW.BOALINGUA.CH www.fhschweiz.ch/fhfriendsder bald in den Genuss von Vorteilen bei den national Business. Er hat an der Universität Abacus
Angeboten der Academia Group kommen. St.Gallen Betriebswirtschaft studiert und in
International Management doktoriert.
ERP-Software
«Bunte Welt» am Dazu kommen Weiterbildungen im Bereich
Hochschuldidaktik und Bildungsmanage-
mit E-Business
kommenden FH-Forum ment. An der SML wirkt er seit 2009. Auf-
gewachsen ist er im Toggenburg.
Die führende Standard-
lösung für Lieferanten
Als nächster Event von FH SCHWEIZ fin-
det am 28. Juni das 6. FH-Forum in Zürich «OST» neu mit sechs Departementen des Detailhandels
statt. Die Veranstaltung an der HWZ Hoch- Bereits im Januar hatte die designierte Trä-
schule für Wirtschaft Zürich widmet sich gerkonferenz der neuen FH wichtige orga- Abacus Forum –
der bunt gemischten Welt der Weiterbil- nisatorische Entscheide gefällt. So wurde Abea, E-Business
dung. Die Referentinnen und Referenten der Sitz des Rektorats in Rapperswil ange- 13.06.2019 in Oerlikon-ZH
tauchen in diese Welt ein und diskutieren in siedelt und das Organisationsmodell mit Anmeldung abacus.ch/forum
Gesprächsrunden mit dir darüber. Das sechs Departementen bestätigt. Es sind die
Podium öffnet danach den Fokus und bietet Bereiche «Wirtschaft», «Soziale Arbeit»,
Raum für persönliche Fragen. Unter den «Gesundheit», «Architektur, Bau- und Pla-
Referenten sind Martina Hirayama, Staats- nungswesen», «Informatik» und «Technik».
sekretärin am SBFI, Matthias Rüegg, Rek- Offen ist noch, wie die Standort- bezie-
tor der HWZ, und Jean-Marc Piveteau, hungsweise Departementsleitungen besetzt
Rektor der ZHAW. Für etwas andere Blick- werden. NTB-Rektor Lothar Ritter äussert
winkel sorgt am Podium Niklaus Brant- im «St. Galler Tagblatt» zumindest Interesse
schen, Zen-Meister und Mitgründer des an der Departementsleitung Technik. Mar-
Lassalle-Instituts. FH SCHWEIZ freut sich git Mönnecke, Rektorin der Hochschule
auf interessante neue Begegnungen und Rapperswil, hält sich noch bedeckt. Bereits
spannende Gespräche. länger bekannt ist, dass FHS-Rektor Sebas-
Anmeldung: www.fhschweiz.ch/fhforum oder mit tian Wörwag bei der neuen OST nicht mit
beiliegendem Talon an Bord sein wird. Er hat im Zuge der Re-
organisation seinen Rücktritt angekündigt.
Neue FH OST nimmt An der ZHAW SML geht es derweil um
die Nachfolgeregelung: «Die Stelle wird in
langsam Züge an den kommenden Wochen ausgeschrieben,
um die Abteilungsleitung zeitnah wieder
besetzen zu können», richtet Direktor Reto
Steiner aus. In der Zwischenzeit werde der
stellvertretende Abteilungsleiter Michael
Farley die Abteilung interimistisch führen.
• Elektronischer Dokumenten-
austausch (EDI) mit Kunden
London-Trip geht und Lieferanten
ins Aargau • Standardisierte Anschlüsse
an EDI-Provider wie STEPcom,
Im Rahmen der FH-Lohnstudie 2019 hat Conextrade, SIX Paynet,
FH SCHWEIZ elf attraktive Preise verlost. PostFinance
Der Hauptpreis, ein Städtetrip nach London
• Alle wichtigen Retail-Prozesse
Seit geraumer Zeit ist es bekannt: Die neue für zwei Personen, gesponsert von der CSS
für Food und Nonfood im
Ostschweizer Fachhochschule wird auf den im Wert von 2000 Franken, geht an Philipp
schlichten Namen OST getauft. In die neue Keusch aus Kallern AG. Ebenfalls nach Lon- Standard abbildbar
Organisation werden die bisherige FHS St. don zum einwöchigen Englisch-Sprachkurs • Integriert in die Abacus
Gallen, die HSR Hochschule für Technik mit Boa Lingua reisen Anina Arpagaus aus Auftragsbearbeitung mit
Rapperswil und die NTB Innerstaatliche Spiez und Rolf Kamm aus Binz. Ein iPad Lagerverwaltung, Verkauf,
Hochschule für Technik Buchs überführt. Pro (von DQ Solutions) gewonnen hat Ad- Einkauf, PPS
Start der neuen Fachhochschule ist am rian Gerhard aus Zürich. Je ein 500-Fran-
1. September 2020. Einen eigenständigen ken-Gutschein von Best Secret geht an Su- www.abacus.ch
Weg als Fachhochschule verfolgt bereits ab san Indermühle aus Rapperswil, Christophe
2020 die HTW Chur (wir haben berichtet). Maradan aus La Tour-de-Trême und Cedric
Ecknauer+Schoch ASW
Anfang Mai hat der Kanton St. Gallen Meylan aus Sion. Je eine Übernachtung in
mitgeteilt, wer Rektor der OST wird: Es ist einem Schweizer Accor-Hotel für zwei Per-
Daniel Seelhofer (46, Bild). Seit 2014 lei- sonen gewonnen haben Marco Keller aus
tet Seelhofer an der ZHAW als Mitglied der Zürich, Lucia Blondel aus Rancate, Daniel
Geschäftsleitung der School of Manage- Schweizer aus Füllinsdorf und Eveline Soli-
ment and Law (SML) die Abteilung Inter- va-Leist aus Winterthur.Bild: Mischa Christen Regula Mühlemann am Ufer des Vierwaldstättersees in ihrer Luzerner Heimat.
THEMA | 13
14 Tage kein Ton ist
«knallharte Bedingung»
Die junge Sopranistin Regula Mühlemann erobert gerade die Bühnen der Welt.
Entsprechend viel ist sie unterwegs. Ins Lamento über Reisestrapazen mag sie nicht
einstimmen. Doch den Umgang damit musste sie erst lernen.
E s gab schon «schlimmere» Spielzeiten. Seit letztem
Sommer war Regula Mühlemann nur rund 15 Wo-
chen von zu Hause fort. Je eine Produktion am Zürcher
Wer viel auf Reisen ist, lernt mit der Zeit, was unver-
zichtbar ist. Das gilt auch für die einfachen, praktischen
Dinge. «Man wird zum Routinier. Bei mir steht immer
Opernhaus und eine am Luzerner Theater bescherten ein halb gepackter Koffer bereit.» Ausser Kleidern ist da
den schönen Nebeneffekt, nicht so viel reisen zu müs- alles drin, was sie eben braucht, wie Make-up, Neces-
sen. Wobei sie es eigentlich mag: «Neue Länder zu ent- saire, Reiseadapter oder Fremdwährungen. Dazu noch
decken, Menschen zu treffen, Sprachen zu lernen, war ihre persönlichen Begleiter, auf die Mühlemann nicht
immer eine Leidenschaft von mir.» verzichten will: den kleinen Wasserkocher inklusive
Teebeutel, und ganz wichtig: Kopfhörer mit Noise
Grüsse aus dem TGV Cancelling. «Eine tolle Erfindung, gerade im Flugzeug
Jedenfalls geht es Regula Mühlemann nicht wie ande- sehr praktisch, um die gesamte Lärmkulisse auszublen-
ren Sängern, die das Reisen regelrecht hassen. Doch den.» Echte Reisemarotten hingegen haben sich (noch)
musste die an der Hochschule Luzern ausgebildete So- nicht eingeschlichen. Sie weiss von anderen Sängern zu
pranistin erst die richtige Balance finden. Was auch viel berichten, die nur noch mit dem eigenen Kissen reisen
Weitsicht erfordert. oder stets die Lieblingstasse dabei haben.
Mühlemann mag nicht so richtig ins Bild einer klas-
sischen Sängerin passen. Starallüren sind keine auszu- Sehnsucht nach den Liebsten
machen, sie ist erfrischend offen und zugänglich. Den Doch gerade die Routine kann bekanntlich mal zu viel
Gesprächstermin hat sie gleich selber vereinbart, nicht werden. Dann kann es vorkommen, dass die Sehnsucht
via Agentur. Sie hat noch Grüsse aus dem TGV ge- nach dem Zuhause überhandnimmt. Was macht Heim-
schickt. Wenn immer möglich nimmt sie den Zug, weil weh für sie aus? «Die
es ruhiger und entspannter sei als Fliegen, «und ich kann Menschen», sagt Müh-
die Zeit für Arbeit nutzen, Mails beantworten oder lemann, ohne zu stu-
Liedtexte auswendig lernen». Zum Zeitpunkt des Ge- dieren. Dann überlegt
«In der Verzweiflung habe
sprächs weilt Mühlemann in Paris, am nächsten Abend sie nochmals und be- ich schon mal Ravioli im
gibt sie ein Konzert. Ein Telefonat muss reichen. Sie kräftigt: «Ich mag mei-
werde selber anrufen – «ich habe im Abo Ferngespräche ne schöne Wohnung,
Wasserkocher erwärmt.»
inklusive». Pünktlich auf die Minute klingelt es. Unver- und wenn ich mit dem REGULA MÜHLEMANN
blümt und ehrlich spricht sie über ihr Leben auf den Zug in Luzern einfah-
Bühnen der Welt. Und darüber, wie es ist, in Hotels zu re, der See und die Ber-
leben. ge auftauchen, dann liebe ich dieses Gefühl, heimzu-
Zu den Gästehäusern hat sie ein ambivalentes Verhält- kommen. Doch am meisten schwingt dabei wohl mit,
nis. Natürlich bieten sie gewisse Annehmlichkeiten. dass hier die Menschen leben, die mir nah sind.» Ihr
«Doch wenn es mehr als fünf oder sechs Nächte sind, Freund, die Familie, Freunde.
dann miete ich lieber eine Wohnung.» Die Privatsphäre Heimweh ist insofern auch eng mit Verzicht ver-
und der Rückzug würden ihr sonst fehlen. «Es ist schon knüpft. «Ich habe schon Geburtstage und Hochzeiten
vorgekommen, dass ich nach einem langen und an- von Freunden verpasst oder ich bekomme via Whats-
strengenden Konzert in der Verzweiflung Ravioli im App-Chat mit, wie man sich zu einem Anlass trifft und
Wasserkocher des Hotelzimmers erwärmt habe, weil ich ich nicht dabei sein kann.» Sie hat es zu akzeptieren
mich nicht mehr aufraffen mochte, um auszugehen.» gelernt. «Mittlerweile gehe ich einfach davon aus, dass
Auch am Morgen schätzt sie nichts mehr als eine Kaf- ich nicht dabei sein werde, wenn etwas ansteht.» Umso
feemaschine und einen Kühlschrank, «in dem Konfi schöner sei es, wenn es dann entgegen der Erwartung
und Butter stehen». Zimmerservice hingegen ist nicht trotzdem klappt. «So habe ich es einmal nach einem
so ihr Ding. Konzert zurück geschafft und war um drei Uhr mor-14 | THEMA
gens an einem Hochzeitsfest und konnte so immerhin Wechsel wurde nie zum Thema. Auch heute holt sie
noch ein paar Stunden mitfeiern. Das bedeutet mir bei ihrer ehemaligen Dozentin gelegentlich Ratschläge,
dann sehr viel.» wenn sie in Luzern ist.
Ohnehin legt Mühlemann Wert darauf, die guten
Seiten zu betonen: «Ich schätze mich glücklich, dass ich Bedacht bei der Karriereplanung
durch meinen Beruf so viel herumkomme.» Auch für Dass sie diese Spielzeit nicht so viel unterwegs war wie
die Beziehung sei die Reiserei nicht immer nur eine teilweise in früheren Jahren, ist nicht nur dem Zufall
Belastung. Im Gegenteil. Es ergeben sich Chancen für oder einer mangelnden Auftragslage geschuldet. Im
gemeinsame Erlebnisse. «Mein Freund kommt mich ge- Gegenteil: Anfragen aus aller Welt treffen fast täglich
legentlich auch ein paar Tage besuchen, wenn ich im ein. Umso mehr gilt es, vorsichtig zu sein und mit Be-
Ausland weile.» Chancen, die man nutzen müsse. dacht Termine und Karriere zu planen. Oft ist bei jun-
gen Nachwuchskünstlern die Rede vom sogenannten
Studium vor der Haustür Verheizen. «Viele haben mich davor gewarnt», sagt
Während Regula Mühlemann zur grossen Karriere an- Mühlemann. «Doch was es wirklich heisst, habe ich erst
setzt und dabei die Welt bereist, erstaunt es, dass sie ihr mit der Zeit erfahren.» Etwa als sie einmal elf von zwölf
gesamtes Studium in ihrer Heimatstadt absolviert hat. Monaten weg war von zu Hause. Wie sie verhindert,
«Natürlich gab es Leute, die mir sagten: ‹Du musst im frühzeitig ausgebrannt zu sein, hört sich paradox an: Sie
Ausland studieren, sonst wird nichts aus dir.› Doch es übernimmt Arbeit, die andere der Agentur überlassen.
gab einen einfachen Grund, der dagegen sprach.» Die- «Ich prüfe jede Anfrage sehr sorgfältig.» Das bedeutet
ser heisst Barbara Locher. Die Sopranistin und Dozentin weit mehr als nur Datenabgleich im Terminkalender.
an der HSLU hatte entscheidenden Anteil an der Ent- Sie studiert die Literatur, singt eine Opernpartie mit-
wicklung und am heutigen Erfolg von Mühlemann. Es unter durch, vielleicht sogar mit einem Coach. Stellt
passte von Anfang an. «Ich hatte ganz einfach Glück.» sich folgende Fragen: «Wie fühlt es sich an? Bin ich
Andere hätten eine regelrechte Odyssee hinter sich, bis dannzumal, also vielleicht in zwei Jahren, bereit für die-
sie ihren Mentor fänden. «Ich habe mich immer gut sen Part, oder ist es noch zu früh in meiner Karriere?»
weiterentwickelt und gespürt, dass es richtig ist.» Ein Kommt sie zum Schluss, dass es noch nicht passt, dann
Mit Vorsprung in
die Zukunft
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lehnt sie schweren Herzens ab, egal wie verlockend ein
Angebot ist. «Diese Entscheide kann man nicht einer
Agentur überlassen.» So verhindert Mühlemann, Zur Person
fremdbestimmt zu werden. «Meine Agentur weiss ja
auch nicht, was ich brauche, um mich zu regenerieren.» Regula Mühlemann (33) ist in Adligenswil aufge-
Sie würde dieser auch keine Vorwürfe machen. «Ich wachsen und hat bei Barbara Locher an der Hoch-
sehe es als meine eigene Verantwortung, darauf zu ach- schule Luzern Gesang studiert. Bereits früh konnte
ten, dass ich nicht ans Limit komme.» Das heisst dann sie erste Bühnenerfahrungen am Luzerner Theater
eben: nicht jedes Konzert um jeden Preis. Manche sammeln. Es folgten Engagements in Venedig, am
Künstler fliegen kreuz und quer durch die Weltge- Opernhaus Zürich und am Festspielhaus Baden-
schichte, «mit Jetlag in beiden Richtungen». Für sie Baden. Zusätzlichen Schub für die Karriere sowie
wäre das nichts. eine grössere Bekanntheit erlangte Mühlemann
Und wenn sie dann mal nah am Limit sein sollte, durch Jens Neuberts Verfilmung der Oper «Der
dann gibt es noch immer den Rückzugsort, ihr «Heilig- Freischütz» von Carl Maria von Weber, in der sie
tum», wie sie es nennt: das Ferienhaus auf Formentera. die Rolle des Ännchens verkörperte. 2012 debü-
Jeden Sommer verbringt sie dort mindestens zwei Wo- tierte sie an den Salzburger Festspielen. Seither war
chen. Ein Fixpunkt im Jahreskalender. Gesungen wird Regula Mühlemann an vielen der wichtigsten
14 Tage lang kein Ton. «Das ist die knallharte Bedin- Opern- und Konzerthäuser der Welt zu hören. Sie
gung.» Um diese einzuhalten, plant sie jeweils gleich fix hat mehrere namhafte Preise und Auszeichnungen
drei Wochen ein. «Sollte ich ein Konzert gleich nach gewonnen, darunter den Preis der deutschen
den Ferien haben, muss ich rund eine Woche vorher Schallplattenkritik 2017 sowie 2018 den Opus
mit Vorbereitungen beginnen.» Auch diese Regel Klassik als Nachwuchskünstlerin des Jahres in der
musste Mühlemann erst lernen.Wenn das Fernweh sich Kategorie Gesang. Regula Mühlemann lebt in Lu-
für die Sopranistin in einem Ort manifestiert, dann auf zern. www.regulamuehlemann.com
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