INLINE - "J'avais envie de m'investir pour mon canton." - FH Schweiz
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INLINE Août 2 017 # 9
Photo: Dominic Steinmann
«J’avais envie de m’investir
pour mon canton.»
Misaël Ecœur, membre de la direction de Business Valais
FH-Lunch: dates et thèmes 2017
Le Valais
des entreprises
Ingénieur en technologie
alimentaire et biotechnologie,
Misaël Ecœur est membre de
la direction de Business Valais,
l’entité de promotion économique
du canton du Valais. Portrait.
La poignée de main chaleureuse, Misaël
Ecœur accueille ses interlocuteurs dans
son bureau de la Maison de Courten à
Sion. Après plusieurs années au sein de
grands groupes comme Nestlé Suisse
S.A., le Valaisan décide d’emporter avec
lui son expérience dans l’industrie et de
s’engager dans le secteur public. Il in-
tègre la direction de l’entité de promotion
économique de son canton d’origine, Bu-
siness Valais, depuis 2012: «À 37 ans, j’ai
pris un peu de recul. Mon travail me com-
blait tout à fait, mais j’avais envie de m’in-
vestir pour mon canton.»
Misaël Ecœur soutient
Chef du centre de contact économique, et accompagne les
il souligne l’importance des langues pour entrepreneurs ou
progresser dans une carrière et pouvoir porteurs de projets
désirant développer
parler à tous ses interlocuteurs. C’est à leurs activités en Valais.
l’école de recrue qu’il se confronte pour Photo: Dominic Steinmann
la première fois au suisse-allemand, un
bagage qu’il développe par la suite: «On
peut posséder de bonnes qualités en «Mon expérience professionnelle me per- tinationales, M. Ecœur précise et tem-
tant qu’ingénieur, mais la connaissance met d’évaluer précisément les besoins père: «Le canton du Valais n’a pas pour
des langues est également essentielle.» des porteurs de projets et de les diriger vocation d’accueillir des ‹Head Quarter›
auprès des collaborateurs les plus aptes de grandes multinationales qui pour-
Business Valais est l’entité cantonale au à répondre à leur demande.» M. Ecœur raient être naturellement intéressées par
service des entreprises et des entrepre- relève par ailleurs une bonne collabora- les cantons de Vaud ou Genève, mais
neurs qui réunit en un seul interlocuteur tion entre Business Valais et la HES-SO plutôt des projets à haute valeur ajoutée
tous les partenaires de la promotion éco- Valais/Wallis, «dont les compétences permettant de mettre en valeur un Valais
nomique valaisanne. Sa mission? Sou- sont régulièrement valorisées dans le innovant.»
tenir et accompagner tout entrepreneur cadre de projets innovants nécessitant
ou porteur de projet désirant s’implanter des activités de Recherche appliquée et En effet, le canton poursuit depuis plus
ou développer ses activités en Valais. De de Développement.» de dix ans une stratégie de développe-
la petite PME à la multinationale, ces der- Lorsqu’on lui demande quels avantages ment économique visant à faire du Va-
niers s’adressent à cet organe pour sa- peut faire valoir le Valais par rapport à
tisfaire des besoins divers (p.ex. adminis- d’autres cantons suisses, notamment Impressum
tratifs, technologiques ou encore com- comme les cantons de Vaud ou de Ge- Editeur: FH SUISSE, Konradstrasse 6, 8005 Zurich,
Rédaction: Anna Baumann, Leïla Pellet,
merciaux). nève, qui abritent plusieurs filiales de mul- Nadia Stebler, Guy Studer.
2
lais une région technologique à très haute
valeur ajoutée axée sur trois clusters: les
«La candidature de l’accessibilité aux autorités et la coordi-
nation réalisée par Business Valais avec
sciences de la vie, l’énergie et les tech-
nologies de l’information et de la com-
Sion pour les Jeux tous les acteurs économiques, sans ou-
blier une qualité de vie unique: «En toute
munication. olympiques 2026 saison, nous profitons d’un décor excep-
tionnel alliant plaine et montagne, qui fait
Des choix bâtis sur les atouts du canton, sera l’occasion de du Valais un lieu de vie hors du commun!»
qui permettent de satisfaire aux besoins
de l’économie tout au long de la chaîne se profiler sur les do- Leïla Pellet
de valeur ajoutée grâce aux compé-
tences de Business Valais alliées à celles maines de la dura-
Né en 1975, Misaël Ecœur
de l’EPFL, la HES-SO Valais/Wallis et The
Ark. Un pari qui porte ses fruits selon Mi-
bilité, de la sécurité effectue un apprentissage
saël Ecœur, comme le montre le projet
d’investissement de Lonza et Sanofi pour
et de l’accessibilité.» d’agriculteur à l’école de
Châteauneuf avant de suivre
la construction d’une usine à Viège, qui Misaël Ecœur une formation d’ingénieur
valorise davantage l’offre du canton dans HES en technologie alimentaire
le domaine des sciences de la vie. et biotechnologie à l’école
de la durabilité, de la sécurité et de l’ac- d’ingénierie, actuelle HES-SO
Poids lourd de l’économie cantonale et cessibilité, l’objectif étant de revenir à des Valais/Wallis. Diplômé en
vitrine historique du canton, le tourisme jeux à taille humaine et de mettre le dé- 2002, il a travaillé notamment
reste aussi à l’agenda économique, no- veloppement durable au cœur des cri- chez Mövenpick Ice Cream,
tamment avec la candidature de Sion tères de sélection.» puis au sein de Nestlé Suisse S. A.
pour les Jeux olympiques 2026: «Ce sera Mais des atouts concurrentiels, le Valais avant de rejoindre l’Etat du
l’occasion de se profiler sur les domaines en a, parole de Valaisan: le coût de la vie, Valais en 2012.
FH-LUNCH
5 VILLES – 5 LUNCH
Sion, 19 octobre 2017
Tourisme et sports d’action au Valais
Romain Magnin, cofondateur
d’Alaïa SA, fondateur de Kooloco
Objectif des FH-Lunch
Neuchâtel, 24 octobre 2017
Durant le lunch, réseautage et échanges sur
Une start-up née pendant les études
des thématiques d’actualités de FH SUISSE. Neuchâtel
Mathieu Gigandet, fondateur d’Initium
Qui sera autour de la table? Vaud Fribourg Lausanne, 2 novembre 2017
– Entrepreneurs et responsables RH Work Life Balance
Genève Solange Christin, spécialiste en gestion de
– Etudiants et Diplômés HES Valais
la santé en entreprise, vivit – CSS Assurance
– Représentants des HES
(max. 30 personnes) Fribourg, 7 novembre 2017
INNOSQUARE, une plateforme
Durée du Lunch d’interaction pour innover
Pascal Bovet, directeur d’INNOSQUARE et
De 11h45 à 13h45
professeur à la Haute école d’ingénierie et
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d’architecture de Fribourg (HEIA-FR)
Information et inscription Genève, 16 novembre 2017
www.fhschweiz.ch/fhlunch La gestion de la santé en entreprise:
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Karine Gautschi Hälg, responsable équipe
distribution, Promotion Santé Suisse
Contact:
FH SUISSE, Nadia Stebler
nadia.stebler@fhsuisse.ch
Tél. 079 813 39 00
3
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Politique de formation – news en bref
Conseil FH SUISSE cipes directeurs de la flexibilisation de la priorités en matière d’économies. Suite
En juin dernier, Erich Ettlin (Conseiller aux mise en œuvre de la maturité profession- à ces décisions, les hautes écoles spé-
Etats, OW, PDC), Jacques-André Maire nelle en cours d’apprentissage (MP1). Le cialisées ne doivent donc pas s’attendre
(Conseiller national, NE, PS) et Martina projet est soutenu par l’ensemble des 69 à recevoir des moyens supplémentaires
Munz (Conseillère nationale, SH, PS) ont acteurs consultés. FH SUISSE a égale- en 2018.
rejoint le Conseil FH SUISSE. Ces trois ment pris position auprès du SEFRI en
personnalités engagées pour la forma- faveur de ce projet visant à renforcer l’at- Erasmus+
tion renforcent cet organe important tout trait de la MP. Le Conseil fédéral souhaite renégocier à
en assurant une représentation pour la de meilleures conditions l’association au
Suisse romande. Dernières sessions parlementaires prochain programme Erasmus+ à partir
Les deux chambres fédérales ont voté de 2021. Actuellement, une solution tran-
Flexibilisation de la maturité en faveur de la motion demandant à com- sitoire permet aux étudiants suisses de
professionnelle (MP) penser le renchérissement uniquement rester mobiles durant leurs études.
Le SEFRI a publié dernièrement les résul- quand celui-ci survient. De plus, le www.fhschweiz.ch/fr/
tats de la consultation relative aux prin- Conseil national a défini de nouvelles formation-politique/
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INLINE August 2 017 # 57
Bild: Linda Pollari
Regional und global
THEMA Seite 12
«Internationalität
ist mein A
lltag.»
Jonas Wernli, FH-Absolvent und ABB-Topkader
FH-Gegensätze: Vom Landwirt bis zur UBS. Seite 21
FH-Filmkunst: Die Leinwand ist ihr Leben. Seite 27
Pagine italiane: Il sogno di lavorare in banca. Pagina 37
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INHALT / PARTNER / EDITORIAL
FH SCHWEIZ
5 Bildungspolitik, Kommentar und News
Von hier in die Welt
9 Rückblick: Zauberhafte FH-Nacht Was zeichnet das FH-Profil aus? Wir kennen die gängigen
Stichworte wie praxisnah, innovativ oder arbeitsmarktorien-
STIFTUNG FH SCHWEIZ tiert. Das Angebot ist aus den regionalen Bedürfnissen des
Arbeitsmarkts erwachsen. Doch sosehr diese regionale Ver-
11 Mit Botschaftern an der ZEBI ankerung gepflegt wird – der Blickwinkel öffnet sich. «Die
THEMA schweizerischen Fachhochschulen sind Teil einer internatio-
nal vernetzten Hochschul- und Forschungslandschaft», steht
12 Zu Hause auf dem globalen Parkett etwa in einem Grundsatzpapier der Rektorenkonferenz der
Das Arbeitsumfeld von ABB-Topkader Jonas Wernli Fachhochschulen der Schweiz aus dem Jahr 2008. «Studie-
könnte internationaler kaum sein. rende sind für eine globalisierte Arbeitswelt auszubilden.»
15 Der internationale Hype
Florian Nast und Georg Horn haben mit Iconspeak Logisch, denkt man da spontan. Man schaue doch nur in die
einen globalen Startup-Volltreffer gelandet. Wirtschaft. Auch Unternehmen sind lokal verwurzelt und
18 Zu Besuch …
global tätig. Da ist ein breiter Horizont gefragt, der die Aus-
«Regional bis global – wo ist dein Platz?» – bildung auf eine international konkurrenzfähige Berufswelt
Studierende der ZHAW SML ordnen sich ein. ausrichtet, in den Kontext eines globalen Arbeitsmarktes setzt.
Gleichzeitig möchten wir doch auch nicht vergessen, «woher
21 Weiterbildung – regional und international wir kommen», wo unsere Basis liegt.
Zwei gegensätzliche Profile zeigen das grosse Spektrum
der FH-Weiterbildung. Doch wie sieht die Realität aus? Bei den Fachhochschulen
24 2. Nationaler Bildungspreis genügt ein Blick ins Angebot, etwa auf die Weiterbildungen.
Verliehen von der Hans Huber Stiftung und Das Stichwort «international» kommt immer häufiger vor.
der Stiftung FH SCHWEIZ. Regionale Bedürfnisse werden nicht vergessen. Für Absolven-
26 Er macht den Hausarzt global
ten stellt sich die Frage: Bin ich gerüstet? Was bedeutet die
Pascal Fraenkler ermöglicht mit einer App Globalisierung für mich? Für manche ist dies bereits eine
Arztbesuche am Smartphone. Ein Projekt mit Potenzial. Selbstverständlichkeit, andere tasten sich erst heran. In die-
ser Ausgabe möchten wir zeigen, was FH-Absolventen in ei-
27 Vom Ägerisee bis Kairo nem internationalen Arbeitsumfeld leisten, wie sie sich dar-
Die Filmemacherin Corina Schwingruber Ilić in bewegen, welche Erfahrungen sie sammeln, was das für
zwischen urchiger Heimat und Arabischem Frühling. Herausforderungen mitbringt. Oder wie sich Studenten und
DIENSTLEISTUNG
angehende Arbeitskräfte in diesem Umfeld sehen, wie sie ihre
Chancen nutzen. Ganz im Sinne von: regionales Potenzial
29 Steffis Tipp für internationalen Erfolg.
31 Aktuelle Angebote für FH-SCHWEIZ-Mitglieder
Guy Studer
FH SVIZZERA
37 «Il mio sogno era quello di lavorare in banca»
Luca Bruschi e la sua carriera in salita dettata dalla
passione e dalla voglia di essere sempre aggiornato.
FH JOBS / FH MASTER
40 Job finden leicht gemacht
43 Kompass für Aus- und Weiterbildung
MASTERSTUDIEN / ÉTUDES MASTER
45 Übersicht/Tableau «Ich wurde plötzlich «Mich interessieren
EVENTS
in Nicaragua auf nun mal auch
der Strasse erkannt.» fremde Kulturen.»
52 Übersicht
Florian Nast (31), Corina Schwingruber Ili (35),
SCHLUSSPUNKT Startup-Unternehmer Filmemacherin
Seite 15 Seite 27
53 Der Weg der Möglichkeiten
Véronique Traber, Communication Specialist bei
Randstad, blickt auf ihr FH-Studium zurück.
NETZWERK / IMPRESSUM FH SCHWEIZ dankt den Verbandspartnern für die Unterstützung.
54 Übersicht
3
Welche Weiterbildung
passt zu mir?
Vom Kurs bis zum Master –
über 500 Angebote
zur Auswahl
bfh.ch/weiterbildung
Ihre Karriere – unser Programm
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FH SCHWEIZ Kommentar
Christian
Wasserfallen,
Präsident
FH SCHWEIZ
Spardruck in nahme Masseneinwanderungsinitiative)
sichert eine Übergangslösung die inter-
der Bildung nationale Bildungsmobilität der Schwei-
zer Studierenden. Die Ratifizierung des
Kroatien-Protokolls Ende 2016 wirkte Ein starkes
Damit die Vorgaben der Schuldenbrem- sich nicht direkt auf die Assoziierung der
se eingehalten werden können, drosselte Schweiz an Erasmus+ aus. Die Verhand- Zeichen
der Bundesrat das Ausgabenwachstum in lungen wurden im gegenseitigen Einver-
verschiedenen Bereichen. In der Sonder- nehmen zwischen der Europäischen 2017 ist das Jahr der runden Geburts-
session stimmte nach dem Ständerat auch Kommission und der Schweiz nicht wie- tage in der Schweizer Fachhochschul-
der Nationalrat mit 133 zu 55 Stimmen der aufgenommen. Der Bundesrat be- landschaft. Die HSLU, die SUPSI und
der Motion zur Teuerung zu. Diese ver- gründet den Entscheid damit, dass der die BFH feiern ihr 20-jähriges Beste-
langt, dass für sämtliche Bundesausgaben organisatorische Aufwand, den ein kurz- hen. Auch bei der privaten Kalaidos
die Teuerung nur dann ausgeglichen wer- fristiger, wiederholter Wechsel des Betei- FH wird demnächst auf das «20-Jäh-
den kann, wenn tatsächlich eine Teue- ligungsstatus mit sich bringt, nicht loh- rige» angestossen. Die ZHAW ist in
rung vorliegt. Das ist aktuell nicht der nenswert beziehungsweise kaum zu leis- ihrer heutigen Struktur 10 Jahre alt.
Fall. Die «Budget-Teuerungs-Korrektur» ten wäre. Es sei effizienter, sich in Weitere Jubiläen von FH-Teilschulen
wird im Jahr 2018 auch Auswirkungen künftigen Gesprächen auf die Frage einer gesellen sich dazu.
auf die Mittel der Bildung haben. Eine Assoziierung der Schweiz am Nachfolge-
weitere Motion, die eine Änderung des programm zu Erasmus+ ab 2021 zu kon- Die Schweizer Fachhochschulland-
Finanzhaushaltgesetzes verlangt und be- zentrieren. Deshalb will der Bundesrat schaft in ihrer heutigen Form ist ver-
reits vom Nationalrat angenommen wur- prüfen, ob eine Assoziierung am Nach- gleichsweise jung. In dieser Zeit hat sie
de, könnte ebenfalls Auswirkungen auf folgeprogramm von Erasmus+ ab 2021 allerdings eine enorme Entwicklung
die Bildungsgelder haben. Diese Motion zu besseren Konditionen möglich ist. Für durchgemacht. Und wir können sagen:
beinhaltet, dass der Bund vor allem in je- die Zwischenzeit hat der Bundesrat im Der Einsatz lohnt sich, die FH sind gut
nen Bereichen sparen soll, die während der April 2017 die Botschaft zur Förderung aufgestellt. Dasselbe gilt für das Alum-
letzten fünf Legislaturperioden das stärks- der internationalen Mobilität in der Bil- niwesen. Viele Organisationen haben
te Aufgabenwachstum aufwiesen. Dazu dung in den Jahren 2018 bis 2020 ans sich professionalisiert, das Networking
gehört die Bildung. Als Nächstes wird der Parlament überwiesen. Er möchte damit unter Ehemaligen hat an Bedeutung
Ständerat über diese Motion befinden. diese Übergangslösung in einer teilwei- gewonnen. In den letzten 14 Jahren ha-
sen Teilnahme fortführen und beantragt ben sich 36 regionale und 4 nationale
Gemäss dem vom Bundesrat genehmig- dafür einen Gesamtkredit von 114,5 Mil- Organisationen unserem Dachverband
ten Voranschlag für 2018 sollen die finan- lionen Franken. angeschlossen.
ziellen Mittel für den BFI-Bereich im Jahr Claudia Heinrich
2018 nur noch 0,2 Prozent wachsen. Im www.fhschweiz.ch (Bildung & Politik) Für eine starke FH-Landschaft und
Herbst 2016 haben die eidgenössischen hervorragende Absolventen braucht es
Räte noch ein durchschnittliches Wachs- zuallererst motivierte junge Berufs-
tum von 2,5 Prozent für die Jahre 2017–
2020 im Rahmen der BFI-Botschaft be-
Flexible BM praktiker, die sich nach der Lehre und
Berufsmatura für ein FH-Studium
schlossen. Diese Reduktion resultiert ei-
nerseits aus der tiefen Teuerung.
als Pilot entscheiden. Der Nachwuchs ist unser
ganzes Kapital, für die FH als auch für
Andererseits soll damit Spielraum ge- Die Berufsbildung soll gefördert werden, die Wirtschaft. Der dualen Berufsbil-
schaffen werden für Aufgaben, die im beschloss das nationale Spitzentreffen der dung gilt es besonders Sorge zu tragen,
Parlament derzeit noch höhere Priorität Berufsbildung 2014. Dazu gehört auch sie zu pflegen und weiterzuentwickeln.
geniessen (Altersvorsorge, Armee, Natio- die Stärkung der Berufsmaturität. Dafür
nalstrassen). Für die Fachhochschulen soll die schulische Umsetzung der lehr- Ein Mosaikstein sind die Flexibilisie-
dürften somit im kommenden Jahr nicht begleitenden Berufsmaturität (BM1) fle- rung und gleichzeitige Stärkung der
mehr Gelder zu erwarten sein. xibilisiert werden. Das heisst, der BM- Berufsmatura als Schlüssel zum FH-
Claudia Heinrich Unterricht soll moderat von der Berufs- Studium. Mit dem Nationalen Bil-
www.fhschweiz.ch (Bildung & Politik) lehre entkoppelt werden (siehe INLINE dungspreis, den unsere Stiftung zu-
Februar). Am 5. Mai 2017 hat das SBFI sammen mit der Hans Huber Stiftung
nun den Ergebnisbericht zur Konsultati- im November zum zweiten Mal ver-
Kein Erasmus+ on zu den Eckwerten der BM1 veröffent-
licht. Insgesamt gingen 69 Stellungnah-
gibt (siehe Seite 24/25), setzen wir zu-
dem ein starkes Zeichen für die Berufs-
bis 2021 men ein. Im Allgemeinen kann das Be-
dürfnis nach Flexibilisierung der
bildung. So setzen wir uns ein für den
ganzen Weg, vom Lernenden bis zum
Seit der Sistierung der Verhandlungen zur BM-Unterrichtsmodelle bestätigt wer- FH-Absolventen – damit FH auch wei-
Vollassoziierung der Schweiz am Pro- den. Die Mehrheit ist der Ansicht, dass terhin als Synonym für hervorragende
gramm Erasmus+ im Februar 2014 (An- Fortsetzung auf Seite 6 Berufspraktiker gilt.
5
FH SCHWEIZ
die BM1 durch die formulierten Eckwer- lehrerin ist ebenfalls SP-Mitglied. Maire
te attraktiver wird. Ausgenommen davon und Munz gehören zudem der Kommis-
ist Eckwert 1, welcher die Möglichkeit, sion für Wissenschaft, Bildung und Kul-
maximal 50 Prozent der Lektionen des tur des Nationalrats an.
BM-Unterrichts vor dem Lehrstart zu ver-
mitteln, beschreibt. Die Befragten weisen Der Beirat steht dem Dachverband FH
darauf hin, dass die Flexibilisierung auch SCHWEIZ unterstützend zur Seite und
Risiken birgt und die BM nicht zwingend hat die Aufgabe, dessen bildungspoliti-
stärkt. Auch FH SCHWEIZ hatte Stel- sche Interessen im Fachhochschulbereich
lung genommen. Wir begrüssen die För- zu vertreten. Das Gremium besteht aus
derung der BM, sind aber ebenfalls der Politikern, Fachleuten, Experten, Dozen-
Meinung, dass sich durch eine Flexibili- ten und Unternehmern, die für den Be-
sierung die Komplexität des Ausbildungs- rufsstand FH und die Zielsetzung von
weges erhöhen könnte. Auf der Grundla- FH SCHWEIZ einstehen. Aktuell be-
ge des Ergebnisberichts des SBFI wird die steht er aus 14 Mitgliedern. Der Beirat
eidgenössische Berufsmaturitätskommis- trifft sich zweimal jährlich im Rahmen
sion (EBMK) die Eckwerte anpassen. Die der Frühlings- und der Herbstsession.
Pilotprojekte können demnächst starten. Claudia Heinrich
Parallel dazu findet eine Prüfung der www.fhschweiz.ch (Über uns – Beirat)
rechtlichen Grundlagen in Bezug auf die
Eckwerte statt. Allenfalls werden diese
rechtlichen Grundlagen noch angepasst.
Claudia Heinrich
www.fhschweiz.ch (Bildung & Politik)
Im Zeichen
der Blockchain
FH-SCHWEIZ- Am 17. Oktober wird in Bern der 9.
Schweizer Wirtschaftsingenieur-Award
Beirat verstärkt (WI-Award) unter den besten FH-Absol-
venten vergeben. Eingereicht werden die
Drei Bundesparlamentarier ergänzen seit Kandidaturen von den Partnerschulen
Juni den Beirat von FH SCHWEIZ: FFHS, BFH, ZHAW School of Enginee-
Erich Ettlin, Jacques-André Maire und ring, HSLU – Technik und Architektur,
«Globalisierung ist für mich Martina Munz wurden an der letzten FHNW Hochschule für Technik und
primär eine sprachliche und Vorstandssitzung von FH SCHWEIZ ge- FHS St. Gallen. Drei Award-Gewinner
wirtschaftliche Herausforderung wählt. «Die bildungsengagierten Mitglie- werden schliesslich ausgewählt und prä-
und weniger ein ‹Lifestyle›. der des Parlaments verstärken den Beirat miert. Die diesjährige Ausgabe im Res-
Echte Verantwortung nehme optimal. Zugleich wird die Westschwei- taurant Zunft zu Webern widmet sich ei-
ich dort wahr, wo ich lebe: zer Vertretung sichergestellt», so die CVP- ner der möglicherweise wichtigsten digi-
nämlich lokal. FH-Absolventen Ständerätin und Präsidentin des Beirats talen Entwicklungen: der Blockchain und
verfügen da im Vergleich zu FH SCHWEIZ, Brigitte Häberli-Koller. den DAOs (Decentralized Autonomous
anderen über eine stärker Organizations) und ihren Chancen und
ausgeprägte Bodenhaftung.» CVP-Mitglied Erich Ettlin (55) vertritt Risiken in Bezug auf die Technologie.
seit 2015 den Kanton Obwalden im Stän- Christian Di Giorgio, Leiter Solution Ar-
Dr. Andreas Lucco, derat. Der Betriebsökonom (HWV) und chitecture bei Swisscom, und Christian
Gastdozent ZHAW,
Managing Director
Steuerexperte ist neben seinem politi- Ott, Geschäftsführer der Altervision
Translation-Probst AG (TPAG) schen Amt für eine grössere Schweizer GmbH, beleuchten das Thema aus ihrer
Treuhandfirma tätig, bis Mitte 2016 in Sicht. Der Berner Stadtpräsident Alec von
Die TPAG bietet Übersetzungen, Text
der Geschäftsleitung. Der Neuenburger Graffenried wird zudem eine Grussbot-
services und Verdolmetschungen und ist im Jacques-André Maire (60) gehört seit schaft überbringen. Als Präsent erhalten
Bildungsbereich spezialisiert. Als Partner 2009 der SP-Fraktion des Nationalrats an die Gäste ein kleines Startkapital in Form
von FH SCHWEIZ unterstützt sie insbeson-
dere Fachhochschulen mit Sprachlösungen.
und durchlief in seiner beruflichen Lauf- von Bitcoin.
bahn verschiedene Funktionen im Bil-
dungsbereich. Er war unter anderem Lei- Der Anlass ist kostenpflichtig: Der Ein-
ter des Amtes für nachobligatorische Bil- tritt kostet für Studenten 25 Franken, für
dung des Kantons Neuenburg. Martina Mitglieder der Vereinigung WI Schweiz
Munz (61) wurde 2013 für den Kanton 115, für Nichtmitglieder 140 Franken.
Schaffhausen in den Nationalrat gewählt. Weitere Infos und Anmeldung:
Die Agronomin und frühere Berufsschul- www.wi-award.ch
6Werner Müri,
Neue Leistungen Senior Projektleiter,
C+ E Planing AG,
Wohlen AG
Sie ist da: Die neue Leistungsübersicht
2017/2018 erscheint zusammen mit die-
ser INLINE-Ausgabe. Für Mitglieder ste-
hen zahlreiche Angebote bereit – einge- «Die Events sind
ordnet in die Themenfelder «Versicherun-
gen & Geld», «Gesundheit & Karriere», grossartig»
«Sprachen, Kultur & Freizeit», «Reisen &
Mobilität» sowie «Medien & News». Herr Müri, wieso machen Sie bei
fhfriends mit?
Ein ganz besonderes und exklusives An- Europäischer Ich schätze den Kontakt mit anderen
gebot möchten wir speziell hervorheben: Referenzrahmen). FH-Absolventen, und die Events von
• Sprachtest TOEIC und TOEFL ITP: Weitere Infos: FH SCHWEIZ finde ich grossartig.
Dank direkter Zusammenarbeit mit dem www.fhschweiz.ch/testingcenter
Language Testing Service (LTS) Berlin Welche Eindrücke erhielten Sie bei
kann FH SCHWEIZ ab 1. November Weitere tolle, neue Angebote gibt’s von Ihrer Teilnahme an der 4. FH-Nacht
2017 die international anerkannten Eng- Artiazza, Cembra, Gerstl Weine, Korbart, vom 20. Juni im neuen Landes
lisch-Sprachtests TOEIC und TOEFL Migrol, Randstad und Translation Probst museum in Zürich?
ITP durchführen. Mitglieder einer bei (weitere Angebote ab Seite 29). Der Mix zwischen Geschichte, Archi-
FH SCHWEIZ angeschlossenen Alum- tektur, Kunst und Unterhaltung war
ni-Organisation profitieren von exklusi- Die Leistungsübersicht 2017/2018 toll. Nicht zu vergessen das interessan-
ven Sonderbedingungen, flexiblen Ter- kann über die FH-SCHWEIZ-Websi- te Verpflegungskonzept. Das Essen
minen und kürzeren Auswertungszeiten te abgerufen werden. Zusätzliche In- war sehr gut.
als bei anderen Anbietern. Die Kostener- formationen bieten auch die Anbieter.
sparnis liegt bei über 100 Franken, die Übrigens: Bald können die Leistungen Kommen Sie oft in Kontakt mit FH-
Auswertung erfolgt innert sieben Werk- online auch via die Namen der Anbie- Absolventinnen und -Absolventen?
tagen und beinhaltet im Score Report ter gefunden werden. Nebst den Alumni-Aktivitäten orga-
auch eine GER-Einstufung (Gemeinsamer www.fhschweiz.ch/leistungen nisiert unsere Techklasse seit unserem
Abschluss im Jahre 1973 jährlich ein
Treffen mit Begleitung und einem
Absolvent Ü40 im kleinen Programm.
in Übersee Arbeitsmarkt Was können Sie selbst an andere
FH-Absolventen aus Erfahrung
mitgeben?
Florian Wehrli (33) Mehr Erfahrung, mehr Wissen und mehr Der Austausch untereinander ist im-
wagt den Schritt: Er Fachkompetenz. Mit zunehmenden mer eine Bereicherung in jeder Bezie-
packt seine Sieben- Dienstjahren steigt die Qualität von Mit- hung.
sachen und zieht im arbeitenden. Trotzdem wird immer häu-
Oktober nach Kam- figer und kontrovers über das Thema dis- Wen würden Sie gerne an einer Ver-
bodscha. Er hat kutiert, im Arbeitsmarkt ins Abseits zu anstaltung von fhfriends antreffen?
2009 den Bachelor geraten. Der Schweizerische Verband di- Das liegt zwar wohl kaum im Rahmen
in Communication plomierter Chemiker FH (SVC) lädt zu- der Möglichkeiten, aber trotzdem: mit
Studies, Journalis- sammen mit FH SCHWEIZ zu einem Bertrand Piccard, Gisela Widmer oder
mus und Organisationskommunikation Anlass, der den Fokus auf die Arbeits- jemandem, der Technik ad absurdum
am ZHAW Institut für angewandte Me- marktfähigkeit Ü40 richtet. Ausgewiese- führt.
dienwissenschaften absolviert und war bis ne Experten und Direktbetroffene disku-
Ende letzten Monats stv. Leiter Kommu- tieren über Stärken und das Potenzial von
nikation der ZHAW School of Manage- Arbeitnehmenden über 40 Jahren. Teil- fhfriends bietet die ideale Gelegenheit, sich in
Themen rund um die Fachhochschulen einzubrin-
ment and Law. In einer Gastkolumne hier nehmer können in einem Workshop zu- gen. Auch Personen ohne FH-Hintergrund können
im INLINE wird er uns über seine Erleb- dem ihre Stärken ergründen und erhal- Mitglied werden. Als «fhfriend» kommen Unterneh-
nisse in seiner neuen Wahlheimat in Süd- ten nützliche Infos. men und Privatpersonen in Kontakt mit wichtigen
Akteuren aus dem FH-Bereich und tauschen sich
ostasien auf dem Laufenden halten. Der über a
ktuelle bildungspolitische Fragestellungen aus.
erste Beitrag erscheint in der ersten Aus-
eitsmarkt»
gabe 2018 (Februar). «Ü40 im Arb 0 bis 17 Uhr
ptember, 13.3
Wann: 15. Se 5, 80 21 Zürich
d» werden
Jetzt «fhfrieenin Zeichen
gerstrass e
Wo: HWZ, La der gratis
ken; für Mitglie
Eintritt: 50 Fran
w w w.fhsc hw ei z.ch /ue40 und für FH
Anmeldung : setzen !
maximal eiz.ch/fhfriends
80 Teilnehmer w w w.fhschw
7FH SCHWEIZ
Monika Waldvogel,
Leiterin Abschied nach Zwei starke
9 Jahren Partner
FHS Alumni
Als BM-Praktikantin FH SCHWEIZ pflegt seit Jahren
ist Stefanie Zortea Verbandspartnerschaften mit dem Verein
(28, Bild) im Juli KMU Swiss und mit der Together AG.
2008 zum Team der KMU Swiss fördert den Austausch zwi-
Geschäftsstelle von schen Firmen und Spezialisten und orga-
Idee entstand FH SCHWEIZ ge-
stossen. Nach neun
nisiert verschiedene Veranstaltungen zu
aktuellen Themen. Das Beratungsunter-
beim Wandern Jahren – mittlerwei-
le als Leiterin Mar-
nehmen Together ist auf die Bereiche
«Studium und Berufseinstieg» sowie
Der Networking-Tag der FHS Alumni keting und Verkauf – hat sie sich entschie- «HR-Marketing und Recruiting an
hat unter Wirtschaftsvertretern in
den, eine neue Herausforderung anzu- Hochschulen» spezialisiert und bringt
der Ostschweiz einen festen Platz im
Kalender. Wie ist der Anlass so nehmen. Das Team der Geschäftsstelle Studierende mit Unternehmen und
erfolgreich geworden? dankt «Steffi» für ihren tollen Einsatz Hochschulen zusammen – zum Beispiel
Indem wir jeweils aktuelle Themen auf- während dieser Zeit und wünscht ihr für an der Mastermesse oder der Absolven-
greifen, die eben alle interessieren – nicht die Zukunft alles Gute und viel Erfolg. tenmesse Schweiz.
nur Wirtschaftsvertretende. Und indem Dank der Partnerschaft mit Together pro-
wir das Konzept des «Infotainments» an- Die Nachfolge tritt fitieren Mitglieder von FH SCHWEIZ
wendeten, also Wissen und Informationen Adrian Lüthi (49, von 20 Prozent Rabatt auf den Eintritt
auf inspirierende und unterhaltsame Wei- Bild) an. Er ist be- bei der Master- und Absolventenmesse.
se zu vermitteln. Das macht den Anlass reits im April zu FH 20 Prozent Rabatt gibt’s auch beim KMU
interessant und überraschend.
SCHWEIZ gesto- Swiss Podium und KMU Swiss Forum –
Was wird den Besuchern geboten? ssen. Der diplomier- beides Veranstaltungen mit erfahrenen
Wir bieten ein abwechslungsreiches te Chemiker HTL Referenten und hohem Praxisbezug. Das
Nachmittagsprogramm, wobei aktuelle und Oenologe FH nächste Podium (Thema «Visionäres Ver-
Themen aus unterschiedlichsten Blickwin- war bisher bei ver- halten») findet am 7. September in Brugg-
keln von Top-Referierenden beleuchtet schiedenen Firmen im Bereich Einkauf, Windisch statt, das nächste Forum am
und diskutiert werden. Am Abend findet Beratung und Verkauf von Wein tätig. 22. März 2018 in Baden.
die jeweils sehr beliebte Party im lockeren
Ambiente mit Büffet, Bars und Attraktio-
Lüthi ist gebürtiger Thuner, lebt in Win- www.kmuswiss.ch
terthur und ist Vater von zwei Töchtern. www.together.ch
nen statt, die eine gute Plattform fürs Net-
working bietet. www.fhschweiz.ch/verbandpartner
Vor wenigen Tagen zum Team gestossen
Auf welche Weise profitiert die FHS ist zudem Valentina Altorfer (21). Sie ist
Alumni von diesem Anlass?
Alumni-Organisationen leben vom Netz-
zuständig für die Administration und
Leistungen im Bereich Marketing und Neu:
Alumni-Brief
werk der Alumni untereinander, aber auch
Verkauf. Die gelernte Detailhandelsfach-
darüber hinaus. Wir bieten mit dem Net-
working-Tag – wie der Name schon sagt –
frau EFZ mit BM ist als Teilzeitstuden-
die Möglichkeit, sich untereinander auszu- tin an der ZHAW auf dem Weg zum BSc
tauschen und zu vernetzen, und halten in Betriebsökonomie. Neu verschickt FH SCHWEIZ quartals-
somit unser Versprechen «das Netzwerk, weise den Alumni-Brief an die Präsiden-
das bleibt». Wechsel gibt es auch bei den Ausbil- ten der Mitgliedorganisationen von FH
dungsstellen: Nach drei Jahren haben SCHWEIZ sowie an interessierte Kreise.
Wie sind Sie auf das kommende Rochelle Strohschneider (18) und Im Alumni-Brief werden Beispiele und
Thema «Forever Young» gekommen?
Granit Sylejmani (19) ihre Lehre Kauf- Informationen aus konkreten Arbeiten
Beim Wandern. In einem stillen Moment
ist die Frage aufgetaucht, ob es sich lohnt, frau bzw. Kaufmann EFZ erfolgreich ab- von FH SCHWEIZ und den angeschlos-
dem Jugendwahn nachzueifern. Das Mot- geschlossen und FH SCHWEIZ in senen Organisationen aufgenommen.
to und dessen Inhalt sind dann in der Dis- Richtung Arbeitsmarkt verlassen. Das Der Vorstand von FH SCHWEIZ will
kussion gereift. Team wünscht ihnen alles Gute auf dem damit die Verbandsentwicklung fördern
weiteren Weg. Praktikantin Selina und die Alumni-Arbeit stärken. Dem
Networking-Tag 2017 Brunner (19) hat zudem ihre Berufsma- Alumni-Brief liegt jeweils die Doppelsei-
Wann: Freitag, 8. September, 13–18 Uhr, turität (Kauffrau EFZ) erlangt und bleibt te «Zu Besuch …» (bei einer Fachhoch-
anschliessend Party bis 22 Uhr der Geschäftsstelle als Mitarbeiterin schule) des nächsten INLINE als Vorin-
Wo: Olma Messen St. Gallen Online-Marketing und Events weiter- formation bei. Der Alumni-Brief kann
Eintritt: 300 CHF (für Mitglieder der hin erhalten. Neu zum Team gestossen unter mailbox@fhschweiz.ch abonniert
FHS Alumni 200 CHF) exkl. MWST sind die Praktikantin (Berufsmaturität) werden. Zudem wird er auf der Website
Infos und Anmeldung: A nnina Dotta (19) und die Lernende publiziert:
www.networkingtag.ch
Claudia Fasnacht (16) www.fhschweiz.ch/alumni-brief
8Zauberhafte FH-Nacht
Viviane Chassot gab jeweils eine kurze Einführung
zu den Werken.
Die Zauberer von Domenico (Nico Studer, links, und
Die vier Künstler (mit Fahne: Lionel) sorgen für einen krönenden Abschluss auf der Bühne. Bilder: Samuel Schalch ominik Zemp, Mitte) verblüffen einen Zuschauer.
D
Eine geballte Ladung an Verblüffung, Humor und
musikalischem Tiefgang – die 4. FH-Nacht vom 20. Juni
im neuen Zürcher Landesmuseum bot ein Unter
haltungsfeuerwerk, in dem jede Menge Talent steckte.
Bereits das Vorprogramm zur FH-Nacht Künstler – allesamt FH-Absolventen – Feines Thai-Curry vom orangen Flitzer: Das Catering
von Tuck-Tuck kam gut an.
zog die Teilnehmer in seinen Bann: Die boten ein Feuerwerk an verblüffenden
Führung durch das Landesmuseum of- Tricks, humorvollen Einlagen, Wortspie-
fenbarte ein perfektes Zusammenspiel len und leidenschaftlich-virtuoser Musik.
zwischen dem vor kurzem fertiggestell- Es begann bereits mit der charmant-ke- Nach einem besinnlichen Ausflug in die
ten Erweiterungsbau und dem Altbau. cken Anmoderation von FH-SCHWEIZ- Wiener Klassik mit Mozart und nach Ar-
Das Architekturbüro Christ & Ganten- Präsident Christian Wasserfallen. Un- gentinien zu Astor Piazzolla (Viviane
bein hat eine eindrückliche Symbiose konventionell mit einer Haydn-Klavier- Chassot) folgte Showtime mit dem Zau-
zwischen alt und neu erschaffen. sonate auf dem A kkordeon eröffnete berduo Domenico. Der Mix aus Basel-
Viviane Chassot den musikalischen Teil. und Berndeutsch, viel Klamauk und er-
Eine Symbiose der Aromen zauberten an- Mit viel Gestaltungskraft, zudem tech- neut verblüffenden Zaubertricks lockte
schliessend die Köche von Tuck-Tuck Ca- nisch wie stilistisch meisterhaft, bewies das Publikum endgültig aus der Reserve,
tering auf die Teller (offeriert von die Akkordeonistin, warum sie derzeit in- entweder mit Gelächter oder Staunen
solution+benefit). Die originellen Verpfle- ternational gefeiert wird. (wie ist die 50er-Note nur in die Zitrone
gungsstände verwöhnten die Gäste mit hineingelangt?). Da konnte auch eine
einem feinen Thay-Curry, bei Bedarf mit Witzig, frech und pointenreich holte Zau- technische Panne der Stimmung keinen
einer ordentlichen Prise Chili. Angesichts berer Lionel danach das Publikum ab, Abbruch tun. Und am Schluss blieb die
der hochsommerlichen Temperaturen und natürlich auch mit verblüffenden Erkenntnis, dass der Titel «Wir geben
konnte man aber auch gut auf die Extra Tricks. Unvergesslich bleiben sein Exkurs den Ton an» für die hochtalentierten jun-
schärfe verzichten. in die Tradition des Fahnenschwingens, gen Künstler kaum stimmiger hätte sein
erklärt in rustikalem Englisch, oder wie können.
Angenehm kühl gings im Auditorium im der Walliser sieben verschiedene Geträn-
neuen Landesmuseum weiter – wobei ke aus demselben Tetrapack servierte – Bildergalerie:
kühl nur für die Lufttemperatur gilt. Die natürlich auch Weisswein. www.fhschweiz.ch/fhnacht
9FH SVIZZERA / FH SCHWEIZ
Panoramica delle
nuove prestazioni
Eccola: la nuova panoramica delle pre- «Lingue», «Mobilità & tem- Ulteriori infor-
stazioni 2017/2018 è disponibile insieme po libero» e «Media, news mazioni sono
al presente numero di INLINE. I membri & servizi». reperibili inoltre
potranno usufruire di innumerevoli offer- presso il forni-
te: approfitti ad esempio di interessanti Naturalmente possiamo tore del rispetti-
contratti collettivi sulle assicurazioni ma- offrirle anche nuove e fan- vo prodotto o
lattia, sconti sulla sua assicurazione auto, tastiche prestazioni da del servizio cor-
promozioni per l’acquisto di lenti a con- parte dei seguenti forni- rispondente. Ri-
tatto, abbonamenti per la palestra e per- tori: Artiazza, Cembra, cordi che presto
nottamenti presso strutture alberghiere, Gerstl Weine, Korbart, sarà possibile
o, ancora, acquisisca preziose informa- Migrol, Randstad e Tran- cercare online le
zioni su varie questioni giuridiche o sul slation Probst. prestazioni anche
settore business. L’offerta organizzata La panoramica delle tramite il nome
nelle seguenti aree tematiche: «Assicu- prestazioni 2017/2018 è consultabile sul del fornitore.
razioni & denaro», «Salute & carriera», sito web di FH SVIZZERA. www.fhschweiz.ch/leistungen
Fachanlass für Psychologen und Interessierte
Einblicke in verschiedene Fachbereiche Die Vertiefungsvorträge werden interaktiv Der SBAP ist einer von zwei nationalen
gewähren und die Vernetzung unter gestaltet und von Fachpersonen aus Praxis Berufsverbänden, die als Mitgliedorgani-
Fachpersonen stärken. Darum geht es, und Forschung durchgeführt. Der Anlass sationen FH SCHWEIZ angeschlossen
wenn der Schweizerische Berufsverband ist so konzipiert, dass alle Teilnehmenden sind.
für Angewandte Psychologie (SBAP) am an zwei Vertiefungsvorträgen partizipieren
31. Oktober zu einem Fachanlass in können. Dies führt zu einer fachübergrei-
Zürich einlädt. An dieser halbtägigen fenden Fortbildung, welche einen starken Fachanlass 2017
Fortbildung werden in drei Vertiefungs- Bezug zur Praxis bildet. Zusätzlich ermög-
referaten aktuelle Themen aus verschie- licht diese Zusammenstellung der Vorträ- Wann: 31. Oktober, 13 bis ca. 18 Uhr
denen Bereichen aufgegriffen: ge Einblicke in andere Themengebiete. Wo: Memox, Zollikerstrasse 249, Zürich
• Holacracy (Arbeits- und Organisations- Im Anschluss wird ein Apéro riche ser- Anmeldefrist: 30. September
psychologie) viert, während dessen Zeit für Austausch (limitierte Plätze)
• Silver Society (Berufs-, Studien- und und Networking reserviert ist. Eintrittspreis: 180 Franken
Laufbahnberatung) Weitere Infos und Anmeldung: (Vergünstigungen siehe www.sbap.ch)
• Digitalisierung (Klinische Psychologie) www.sbap.ch
Sind Sie fasziniert von der Humanitären Hilfe
oder Entwicklungszusammenarbeit?
Interessieren Sie sich für eine Karriere in der UN,
einer Entwicklungsbank oder bei NGOs?
Was braucht es dazu?
cinfo unterstützt und begleitet Sie.
UN Photo / Sylvain Liechti
www.cinfo.ch
10STIFTUNG FH SCHWEIZ
Stiftung FH SCHWEIZ Mit Botschaftern
an der ZEBI
Legate und Spenden
Mit einem Legat oder einer Spende zu- Auch diesen Herbst wirbt die Stiftung
gunsten unserer Stiftung helfen Sie mit, FH SCHWEIZ bei Schulabgängern und ihren
dass wir unser Engagement für die duale Eltern für den d
ualen Bildungsweg. An der
Berufsbildung, die FH-Bildung und die Zentralschweizer Bildungsmesse ( ZEBI)
Gesellschaft weiterführen können. gewähren vier Führungspersönlichkeiten
exklusive Einblicke.
Wollen Sie mithelfen, damit mehr Schü-
lerinnen und Schüler in der Berufslehre Die duale Ausbildung ist Garant und Erfolgsfaktor für die
vielfältige Karrieremöglichkeiten ent Schweizer Wirtschaft. Trotzdem ist dieser Ausbildungs-
decken und dass noch mehr Firmen zu- weg immer stärker gefährdet. Obwohl die Bildungswege
sätzliche Lehrstellen schaffen? Junge in der Schweiz inzwischen punkto Durchlässigkeit opti-
Berufsleute mit Berufslehre und Berufs- mal ausgelegt sind und den Absolventinnen und Ab
maturität können mit einem Studium an solventen einer Berufslehre im Anschluss zahlreiche
einer Fachhochschule ihr Know-how Möglichkeiten offenstehen, ist dieses Bildungssystem der-
und ihre Kompetenzen ergänzen, aus- art kompliziert geworden, dass viele Schüler und Eltern
bauen und festigen. Das FH-Studium er- total überfordert sind.
öffnet vielseitige berufliche Perspektiven.
Oder möchten Sie sich mit Ihrer Unter- Deshalb ist es leider so, dass viele Schweizer Eltern sowie
stützung für das Unternehmertum Eltern mit Migrationshintergrund ihre Kinder lieber ins
generell einsetzen oder dazu beitragen, Gymnasium schicken als in eine Berufslehre. Für zwei
dass FH-Absolventinnen und -Absol- Drittel der Schülerinnen und Schüler bildet eine Lehre
venten für eine Laufbahn als Lehrende aber noch immer die ideale Basis für eine erfolgreiche Be-
oder Forschende an Fachhochschulen rufstätigkeit nach den neun obligatorischen Jahren an der
gewonnen werden können? Volksschule.
Unsere Bankverbindung: Die Stiftung FH SCHWEIZ zur Förderung des dualen
IBAN: CH93 0020 6206 1870 6301 B Bildungswegs fördert zahlreiche Projekte, welche dazu die-
Gerne senden wir Ihnen auch einen Ein- nen, die Öffentlichkeit, insbesondere die Eltern, besser
zahlungsschein zu. Melden Sie sich bei über die Berufswahl- und Weiterbildungsmöglichkeiten
uns. ihrer Kinder zu informieren. So auch an der kommenden
Rainer Kirchhofer Zentralschweizer Bildungsmesse ZEBI vom 9. bis 12. No-
Geschäftsführer Stiftung FH SCHWEIZ vember in Luzern. Die Stiftung FH SCHWEIZ konnte
für diesen Anlass vier erstklassige und inspirierende Füh-
Stiftung FH SCHWEIZ – zur rungspersönlichkeiten aus der Zentralschweizer Wirt-
Förderung des dualen Bildungswegs schaft als Botschafter gewinnen (siehe Spalte rechts).
Konradstrasse 6
8005 Zürich
E-Mail: info@stiftungfhschweiz.ch
Das Angebot richtet sich an Eltern von Jugendlichen, die
Telefon: 043 244 70 74 vor der schwierigen Wahl stehen, wie es nach der obliga-
www.stiftungfhschweiz.ch torischen Schulzeit weitergehen soll. Täglich wird wäh-
rend der ZEBI einer der Botschafter jeweils um 14 Uhr
eine Gruppe von maximal 20 Personen empfangen, diese
durch die Messe führen und mit seiner breiten Erfahrung
Red und Antwort stehen. Dabei erhalten Eltern einen ganz
FH SCHWEIZ dankt für die Unterstützung. neuen und speziellen Zugang zur Berufslehre aus einem
exklusiven Blickwinkel. Die Stiftung FH SCHWEIZ ist
Unsere vier Botschafter bringen
zusätzlich mit ihrer grossen Stellwand «Steig ein. Steig Ihnen an der ZEBI die Berufslehre
auf.» an der ZEBI präsent. näher (von oben):
Daniel Salzmann (LUKB),
Brigitte Breisacher (Alpnach Norm),
Rainer Kirchhofer Kurt Bucher (Pilatus Flugzeug
werke) und Stefan Schulthess (SGV).
Mehr Infos und Anmeldung:
www.fhschweiz.ch/zebi
www.zebi.ch Mit Patronat der Alumni HSLU
11THEMA
Zu Hause auf dem
globalen Parkett
Nach seinem Studium an
der FHNW stieg Jonas
Wernli bei der ABB ein –
und begann dort eine
internationale Berufs
karriere, ist steil nach
oben geklettert. Im Inter-
view erzählt er, was es
dazu braucht – und was
er an den Chinesen
schätzt.
Seine Mitarbeiter stammen aus
30 verschiedenen Nationen.
Jonas Wernli im Gespräch im
«Power Tower» der ABB in Baden.
Bild: Linda Pollari
12Noch am späteren Abend vor diesem In- Und wie muss man sich einen typischen beiten. Da muss man ein anderes Ver-
terview muss Jonas Wernli den Termin Arbeitstag von Ihnen vorstellen? ständnis haben, wenn ein chinesischer
verschieben – immerhin nur um eine Meine Arbeit besteht etwa zu gleichen Mitarbeiter sagt, seinem Grossvater gehe
Stunde. Eine Videokonferenz mit einem Teilen aus den vier Hauptgebieten Kun- es nicht so gut. Dasselbe gilt für die loka-
wichtigen Kunden ist dazwischengekom- denkontakt, operative Führung, strategi- len Feiertage. Während es für die Chine-
men, wegen der Zeitverschiebung früh- sche Führung und Personalentwicklung. sen kein Problem war, eine Sitzung am
morgens um 6 Uhr beginnend. Es ist nun Ich sitze selten am Arbeitsplatz und ver- 25. Dezember durchzuführen, wären sie
10 Uhr, die Sitzung vorbei, sie war offen- suche die Anzahl E-Mails tief zu halten. während «Chinese New Year» im Februar
sichtlich lang. Wernli begrüsst uns im Fo- Ich bevorzuge, Themen im Gespräch zu nicht dabei. Im Nahen Osten muss man
yer des «Power Tower» der ABB in Baden adressieren. Entsprechend verbringe ich sicherlich nicht während der Eid-Ferien
– ohne Krawatte. Momentan sei es gera- den grössten Teil meiner Arbeit Face-to- nach Ramadan Workshops planen.
de etwas «crazy», sagt er entschuldigend. Face mit Leuten. Der Terminkalender ist
Ein sich abzeichnender Grossauftrag meist voll mit Gesprächen und Sitzun- Linguistisch ist es wohl weniger kom-
kann schon mal den Terminkalender gen. Einiges geschieht dabei auch auf dem pliziert: Englisch als Businesssprache.
durcheinanderwirbeln. Die Tage ziehen Gang oder an der Kaffeemaschine. Zu- Grundsätzlich ja. Aber auch hier lauern
sich in die Nächte und umgekehrt. Auch dem mache ich monatlich einen Rund- Tücken: Wenn offiziell Englisch gespro-
für einen Manager wie ihn ist das nicht gang durch jede meiner Abteilungen, um chen wird, heisst das nicht, dass alle die
gerade Daily Business, gehört aber halt den Puls zu fühlen. Der persönliche Kon- Sprache wirklich gut beherrschen, denn
auch dazu. Er sagts, und wischt seine äus takt ist mir wichtig. niemand steht gerne auf und sagt: «Ich
serlich kaum bemerkbare Müdigkeit mit verstehe das nicht.» Ein Mitarbeiter von
beiden Händen symbolisch aus dem Ge- International ist ein Stichwort, das zum mir machte in Kolumbien eine Präsenta-
sicht. Lächelt wieder gewinnend. Das Weltkonzern ABB bestens passt. Wie tion auf Englisch, vor Englisch sprechen-
hektische Leben scheint ihm eigentlich erleben Sie das in Ihrem Alltag? den, lokalen Mitarbeitern. Im Anschluss
Spass zu machen. Ganz einfach: Internationalität IST mein kamen keine Fragen, keine Rückmeldun-
Wernli hat an der FHNW Elektrotech- Alltag. In meiner Abteilung stammen die gen, nichts. Ich habe später ein Follow-
nik studiert und stieg nach dem Studium Mitarbeiter aus 30 verschiedenen Natio- up auf Spanisch gehalten, worauf eine an-
2003 beim Technologiekonzern ABB ins nen und täglich hört man diverse Spra- geregte Diskussion entstand. Es ist wich-
Trainee-Programm ein. Knapp 14 Jahre chen. Ausser meinem ersten Chef hatte tig, wenn möglich die lokale Sprache zu
und vier Stationen später ist er im oberen ich ausschliesslich Vorgesetzte mit einem verwenden. Man wird besser verstanden
Kader von ABB Schweiz angelangt. Als internationalen Hintergrund: Aus und hat einen ganz andern Zugang zu
General Manager Substation Automati- Deutschland, Neuseeland, Finnland, den Leuten.
on dirigiert der 38-jährige Aargauer 250 China. Mein derzeitiger Vorgesetzter ist
Mitarbeiter und verantwortet ein neun- Däne. Wie viele Sprachen sprechen Sie?
stelliges Budget. Auf seinem Weg dazu Ich spreche Deutsch, Französisch, Spa-
hat er auch über drei Jahre lang in China Gibt es für die verschiedenen Nationali nisch und Englisch auf Business-Level.
Führungserfahrung gesammelt – in einer täten verschiedene Eigenarten, mit Mein Italienisch und Chinesisch reichen
völlig anderen Umgebung. Und dabei ei- denen Sie umgehen müssen? nur für Smalltalk.
nen reichen Erfahrungsschatz erworben. Sicher gibt es interkulturelle Themen bei
der Arbeit, doch das hängt schliesslich Chapeau, Chinesisch war sicher nicht
sehr stark von der Person und ihrem Cha- leicht.
Herr Wernli, Sie sind General Manager rakter ab – ich kenne etwa einen ruhigen Ja und nein. Die Schriftzeichen sind sehr
Substation Automation, was heisst das? und introvertierten Südamerikaner, aber kompliziert. Doch die Grammatik ist ei-
Wir liefern Lösungen für den Schutz und auch einen sehr extrovertierten Finnen. gentlich sehr einfach.
die Automatisierung von elektrischen Der Charakter wiegt schwerer als die Her-
Schaltanlagen in über 50 Länder. Wir kunft. Im persönlichen Kontakt lernt Sie waren dreieinhalb Jahre in China.
funktionieren wie ein KMU innerhalb man die Leute kennen und kann so bes- Was ist von dieser Zeit geblieben?
von ABB mit sämtlichen Funktionen von ser auf sie eingehen. Sehr viel, es war eine tolle Zeit, in der ich
Verkauf über Engineering, Projektleitung, viel lernen konnte. Was mich an den Chi-
Produktion, Inbetriebsetzung bis hin zu Trotzdem lauern sicher auch nesen speziell beeindruckt hat, ist ihr
Stabsfunktionen wie Qualität, Finanzen Herausforderungen im Pragmatismus. Ein Beispiel sind diese
oder Personalwesen. Sämtliche Diszipli- interkulturellen Kontext. Welche? winkenden goldenen Katzen aus Plastik,
nen zu koordinieren, ist eine sehr abwechs- Allgemeine kulturelle Unterschiede sind die man oft in Restaurants und Läden
lungsreiche und spannende Aufgabe. nicht zu unterschätzen. So zum Beispiel sieht. Aus der Distanz sehen die solide,
in Bezug auf Familie oder Feiertage. In fast schon wie aus Gold aus. In Wirklich-
Müssen Sie dies oft erklären? der Schweiz etwa sind die Grosseltern in keit wiegen sie fast nichts und sind zer-
Die Frage kommt verständlicherweise der Regel weiter von der Kleinfamilie ent- brechlich. Die Batterie ist im Boden und
häufig auf. Unter meiner Berufsbezeich- fernt als in China. Dort erziehen sie oft hat keine Abdeckung, braucht es ja nicht,
nung können sich die meisten kaum et- ihre Enkel und sind die ersten Bezugsper- da man sie ohnehin nicht sieht. Und auch
was vorstellen. sonen, weil beide Elternteile Vollzeit ar- Fortsetzung auf Seite 14
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