PRÉSENTATION DE L'ORGANISME - Stéphanie Disant
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PRÉSENTATION
DE L’ORGANISME
Version du 18/12/2021
Présentation de l’organisme
Les dates clés
Création Datadock Qualiopi
2016 2017 2020
Situation géographique
Implanté à Bouc-Bel-Air, dans les Bouches du Rhône, l’organisme prestataire d’actions concourant au développement des compétences
propose ses interventions dans la France entière ainsi que sur une plateforme pour les formations à distance.
Présentation de l’équipe
Stéphanie Anaïs Emma
Disant Panzera Luciani
Directrice de l’OPAC Assistante Assistante
et formatrice administrative et administrative en
référente handicap alternance
Les chiffres clés 2016-2021
Depuis la création
4,8/5 4 911 52 % 19 99,9 %
Note de Nombre de Taux de Formations au Taux de
satisfaction stagiaires fidélisation catalogue recommandationPrésentation de l’offre de formation
Spécialisé dans la Petite Enfance, l’OPAC propose deux types de formation distincts dans son offre. Près de 5 000personnes ont été formées
par Stéphanie Disant, partout en France, DOM-TOM, Québec, Maroc, Émirats Arabes Unis.
• Soutenir la confiance et l’estime de • Communiquer avec des
soi de l’enfant personnalités difficiles
• Connaître le développement de • Améliorer sa posture managériale
l’enfant à travers les neurosciences • Développer ses compétences
• Accompagner sereinement les managériales
émotions de l’enfant Répartition des • Réussir à motiver son équipe
• Communiquer plus efficacement stagiaires • Prévenir et résoudre les conflits
• Gérer ses émotions • Mener les entretiens professionnels
• Réfléchir la place des parents et la • Trouver son organisation efficiente
coéducation 1 362
• Optimiser sa PSU
• Prendre soin de soi pour mieux • Diriger un EAJE
prendre soin de l’autre 3 549
• Les responsabilités juridiques
• Recruter efficacement
Responsables Equipes • En Intra ou Inter
• En Intra
Pour les
Pour les équipes
responsables de
terrain
structurePrésentation de la méthodologie
Innovation
Les valeurs
Accessibilité Dynamisme
Interactivité Réactivité
Bienveillance Adaptation
La pédagogie
Afin de permettre l’intégration des compétences visées, la formatrice positionne les apprenants comme acteurs de leur formation. Ils
développent ainsi les savoir-faire et savoir-être liés aux nouveaux savoirs proposés.
L’interactivité est constante permettant l’acquisition des compétences et l’évaluation continue par la formatrice.
Les supports sont majoritairement construits en cartes mentales, méthode favorisant la compréhension et la mémorisation à long terme.
" La connaissance s'acquiert par l'expérience,
tout le reste n'est que de l'information.
"
Albert EinsteinL’encadrement
L’équipe Fonction Nom Rôle / qualification
Directrice du Centre Stéphanie Disant • Coordination des actions de formation
• Coordination interne (sur l’administratif)
• Communication de l’offre
Assistante Anaïs Panzera • Édition et suivi des documents
administratifs
• Soutien administratif des clients
(prescripteurs et stagiaires)
• Prospection
Assistante en apprentissage Emma Luciani • Édition et suivi des documents
administratifs
• Communication commerciale écrite
Formateurs Cf liste ci-dessous • Création des programmes
• Rédaction des supports
• Gestion de la logistique
• Animation des actions de formation
• Correction des tests
• Reporting à la directrice du centre
La liste des formateurs
Nom Statut Diplôme – Expérience Spécialité Début
collaboration
Stéphanie Salariée DEEJE Petite Enfance 2015
Disant Licence de sciences de
l’éducation
Maître praticien en PNL
Formatrice depuis 2015Les locaux / le matériel Les salles de formation L’OPAC n’a pas d’espace pour dispenser des formations. Il les loue à des prestataires proposant des salles de formation (pour les Inter) ou dispose des locaux du prescripteur (pour les Intras). Le matériel L’OPAC fournit le matériel pédagogique aux apprenants. La formatrice utilise le matériel audio-visuel de la salle de formation / mise à disposition. Dans le cas où le prescripteur ne serait pas équipé, la formatrice apporte son propre matériel (vidéoprojecteur, panneau de projection). Pour les sessions de 13 participants maximum, des chevalets sont personnalisés afin de faciliter la mémorisation des prénoms des stagiaires.
La plateforme de formations à distance La plateforme L’OPAC propose des sessions de formation à distance synchrones sur Cisco Webex. Moyens techniques Un guide a été élaboré par l’OPAC afin de présenter dans les détails le fonctionnement de la plateforme de formation. Il est en accès libre sur la page https://stephanie- disant.fr/events/foad-formation-a-distance/ et envoyé en PDF aux stagiaires inscrits qui le consultent avant le test de la plateforme (organisé en amont de la session). Moyens pédagogiques Les moyens pédagogiques à distance sont les mêmes qu’en présentiel puisque la formatrice conserve la même interactivité et les mêmes méthodes d’animation et d’évaluation de l’acquisition des savoirs.
Le règlement intérieur et les CGV
❑ Discipline ❑ Propriété intellectuelle
❑ Hygiène et sécurité ❑ CGV spécifiques aux actions de formation professionnelle et
❑ Sanctions développement de compétences
❑ Garanties disciplinaires ❑ CGV spécifiques à l’achat de livres
❑ Représentation des stagiaires ❑ CGV spécifiques à l’achat de kits de protocoles
❑ Communication du règlement ❑ Engagement de la société
❑ Tarifs – Paiement
❑ Responsabilités – Indemnités
❑ Droit de rétractation
❑ Informatique et libertés
❑ Loi applicable – Attribution de compétences
https://stephanie-disant.fr/reglement-interieur/ https://stephanie-disant.fr/mentions-legales/La démarche qualité
L’amélioration continue des process et des contenus de formation est intrinsèque à l’identité de l’OPAC désireux avant tout de satisfaire ses
clients et d’être efficace.
Organisation interne
• Ressources humaines
• Dispositif d’amélioration continue
• Système qualité
• Conception de l’offre de formation
• Logistique
Évaluation Organisation externe
• Des besoins • Communication sur l’offre
• Des attentes • Inscription des stagiaires
• Des acquis • Documents administratifs
• De la satisfaction à chaud • Lien avec l’OPAC
• De la satisfaction à froidRessources humaines ► Organigramme
Directrice de
Champs d’intervention
l’OPAC
Pédagogique, technique, marketing, RH, logistique
et formatrice
Stéphanie Disant
Assistante et Champs d’intervention
référente handicap Administratif, commercial, handicap
Anaïs Panzera
Assistante en Champs d’intervention
apprentissage Administratif, outils de communication
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