PREMIÈRE BOUGIE ! LA CITÉ DU VIN - Les Echos Judiciaires Girondins
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LA CITÉ DU VIN P.3
PREMIÈRE BOUGIE !
© Photos Anaka/La Cité du Vin/XTU architects
P.2
DIALOGUE SOCIAL
LES DIRIGEANTS ABORDENT AVEC OPTIMISME
LES RÉFORMES GOUVERNEMENTALES
La politique gouvernementale sur le dialogue social est anticipée avec optimisme par les dirigeants selon une étude de
KPMG. 8 sur 10 estiment que les conditions d’un dialogue social constructif sont actuellement réunies dans leur entreprise.
SOCIAL DIALOGUE SOCIAL
LES DIRIGEANTS ABORDENT AVEC OPTIMISME
LES RÉFORMES GOUVERNEMENTALES
A la suite des différentes lois sur le travail votées en déclarant qu’elles ne vont que « légèrement » le
depuis 2013, notamment la loi de Sécurisation favoriser. Un tiers (34 %) d’entre eux n’anticipent
de l’Emploi, les lois Rebsamen, Macron et El aucune conséquence de ces mesures sur le
Khomri, le rôle de la négociation collective et dialogue social. Seuls 11 % des dirigeants
du dialogue social dans l’entreprise, au cœur expriment une perception négative, craignant
de l’actualité, s’est significativement accru. Afin qu’elles ne freinent le dialogue social. Les
de mesurer les conséquences concrètes de dernières dispositions légales tendent à faire
ces évolutions, KPMG, qui accompagne les émerger une culture du compromis mais le
entreprises dans leur transformation sociale, a déséquilibre demeure élevé entre les bénéfices
mené, avec l’IFOP, une enquête sur : la perception, pour les entreprises et les garanties pour les
les pratiques et les besoins des dirigeants et des salariés. Les dirigeants considèrent en effet
Directeurs des Ressources Humaines en matière qu’elles sécurisent davantage les entreprises
de dialogue social, notamment dans le contexte que les salariés. Si deux dirigeants sur trois
de transformation en profondeur du cadre (68 %) estiment que ces mesures sont de nature
légal en cours et à venir ; leurs expériences des à permettre aux entreprises de mieux s’adapter
relations sociales à l’occasion de réorganisations aux chocs et ruptures d’un environnement
et restructurations ; leur perception et leur économique concurrentiel, une faible majorité
expérience à l’épreuve d’opérations de croissance (55 %) pense qu’elles permettront de sécuriser la
externe ou de cession. situation des salariés. Seuls 30 % des dirigeants
Le caractère déterminant du dialogue social est estiment que l’autre objectif du dialogue social, à
pris en compte de manière quasi unanime par savoir impliquer et responsabiliser davantage les
les dirigeants qui sont 91 % à le qualifier d’enjeu organisations syndicales ou les représentants
important pour leur entreprise : la proportion du personnel dans les enjeux économiques des
majoritaire des personnes interrogées qui entreprises, n’est pas atteint.
considère le dialogue social comme « tout à fait » 8 dirigeants sur 10 estiment que les conditions
important (60 %) témoigne d’une réelle intégration d’un dialogue social constructif sont actuellement
de cette dimension. A noter : la part des dirigeants réunies dans leur entreprise. Parmi eux, 84 %
estimant que le dialogue social est un enjeu attribuent ce succès aux bonnes relations
Carte sur table prépondérant est plus élevée dans les structures qu’entretient la direction avec ses partenaires
Le Cercle de l’Automobile de plus de 500 salariés (66 %), dans celles ayant sociaux. L’existence d’un contexte favorable à
Club du Sud-Ouest
un chiffre d’affaires supérieur à 200 millions la qualité du dialogue social est soulignée par
d’euros (66 %) et dans le secteur des services 82 % des dirigeants, 39 % d’entre eux estimant
ORGANISE dans ses salons clima- (65 %). Le dialogue social répond à une véritable même les conditions de cette dernière comme
tisés, face à la colonne des Giron-
dins : dynamique. 77 % des dirigeants affirment en « tout à fait » réunies au sein de leur entreprise.
• vos cocktails ou buffets
(jusqu’à 200 personnes); effet inscrire le dialogue social dans une politique Lorsque qu’ils estiment que les conditions sont
• repas d’affaires (salons privés) ;
• séminaires : 3 salles de réunion générale d’accompagnement à la conduite du réunies en faveur d’un dialogue social constructif
avec paper-board, écran, rétro- changement au sein de leur entreprise ; parmi dans l’entreprise, les dirigeants attribuent avant
projecteur ;
• repas de groupes (association, eux, 30 % déclarent que ce degré d’intégration tout cette réussite aux bonnes relations entre la
comité d’entreprise), 5 salons de est très élevé. 77 % des dirigeants déclarent que direction et les organisations syndicales ou les
12 à 100 personnes.
La carte des vins a un excellent les mesures gouvernementales en cours auront représentants du personnel (pour 84 % d’entre
rapport qualité-prix. La cuisine est
gastronomique. Le service restau- un impact positif sur les pratiques en matière eux). A l’inverse, les principales difficultés liées
ration est assuré sur réservation de dialogue social en France. L’adhésion à la aux évolutions récentes du droit du travail ne
du lundi au vendredi (midi et
soir), le week-end pour un effectif politique menée par le gouvernement actuel est sont pas principalement liées à l’organisation de
> à 50.
Réservation sous le patronage plus marquée dans le secteur du commerce, en l’entreprise mais tiennent au manque de temps
d’un membre du Cercle. région parisienne et parmi les interrogés ayant (42 %) et à leur difficulté de mise en œuvre (37 %).
moins de quarante ans. A l’inverse, cette adhésion Connaître et comprendre toutes ces nouvelles
est moins significative dans le secteur du BTP et dispositions représente une difficulté pour 3
dans les entreprises dont le chiffre d’affaires est dirigeants sur 10.
inférieur à 50 millions d’euros. L’ambition de KPMG est d’accompagner ses
A plus court terme, l’impact des dernières clients dans l’évolution de leurs pratiques en
8, place des Quinconces évolutions légales est jugé globalement positif. matière de dialogue social, consistant à partager
33080 BORDEAUX Cedex
Tél. 05 56 44 22 92 (contact Yves 52 % des dirigeants considèrent que ces davantage leur vision et leurs projets avec leurs
Albert)Fax 05 56 48 57 47 évolutions légales vont favoriser le dialogue représentants du personnel et leurs organisations
contact@automobileclub-sudouest.com
PUBLI-REDACTIONNEL social. Parmi eux, 41 % nuancent leur jugement syndicales.
LES ECHOS JUDICIAIRES GIRONDINS - NOS 6420-6421 2 VENDREDI 21 JUILLET 2017
ÉCONOMIE LA CITÉ DU VIN
PREMIÈRE BOUGIE !
La Cité du Vin a reçu le 8 juin
dernier le Trophée du « Tourisme
Accessible 2017 » dans la
catégorie « Loisirs », au salon
Handica-Lyon. Ce trophée qui
récompense les bonnes pratiques
au service de l’accessibilité des
sites touristiques vient couronner
une première année d’exercice
plutôt positive.
L’arrivée du TGV à 2 heures de Paris devrait
encore booster l’activité touristique de
la capitale de la Nouvelle-Aquitaine. De l’Italie (6 %), le Canada (4 %), le Brésil (4 %) dans l’embauche de personnes issues
quoi satisfaire les responsables de la et la Chine (4 %). Côté programmation, des quartiers prioritaires », indique-t-on
Cité du Vin qui compte déjà une année 70 événements culturels ont été organisés côté direction. Cet engagement s’était
d’existence. Quelques 425 000 visiteurs par la Fondation au sein de La Cité du matérialisé dès 2015 par la signature d’une
de 150 pays accueillis dans ses espaces Vin, avec plus de 10 000 participants convention tripartite entre la Fondation
payants ont déjà visité cet espace dédié où au total. Plus de 14 000 personnes ont et la Ville de Bordeaux et la Maison de
se succèdent depuis un an déjà expositions participé aux ateliers œnoculturels et l’emploi. Depuis l’ouverture, la Fondation a
temporaires, projections et évènements 5 400 pass (abonnements) annuels ont été employé 103 équivalents temps plein. Au
divers. En plus du parcours permanent, une commercialisés. 31 mai 2017, 73 % des salariés étaient des
offre culturelle riche est en effet proposée femmes et la moyenne d’âge s’élevait à
FORTE MÉDIATISATION
tout au long de l’année par la Fondation 3 4 a n s . C o m m e n o m b re s d e l i e u x
pour la culture et les civilisations du vin qui La Cité du Vin a accueilli plus de 48 000 touristiques locaux, la Cité du Vin devrait
exploite le lieu. La Cité du Vin s’est ainsi visiteurs dans ses espaces payants en bénéficier dans les années à venir
inscrite dans le paysage culturel régional et août 2016, un chiffre qui reste à battre de l’attractivité de Bordeaux, « belle
national pour devenir un véritable lieu de vie. en 2017. Plus de 1 300 journalistes et endormie »… largement réveillée. En effet,
Avec 27 % d’étrangers parmi les touristes blogueurs, français et internationaux, pour la troisième année consécutive, la
accueillis, La Cité du Vin fait aussi preuve ont été reçus depuis l’inauguration de ville arrive en tête des villes où les Français
d’une reconnaissance internationale. Grâce La Cité du Vin, générant plus de 2 200 rêvent de s’installer. 10 000 nouveaux
aux recettes propres de La Cité du Vin, articles de presse. Côté « geek », La citadins y débarquent chaque année, dont
générées par la billetterie, la boutique et la Cité du Vin se trouve en 24 ème position 70 % de Parisiens.
privatisation de ses espaces et aux dons du classement Instagram « TOP 40 des
Éric MOREAU
privés issus du mécénat, la Fondation a musées et monuments français ». La
réussi à atteindre l’équilibre financier dès première exposition temporaire « Bistrot !
la première année. Les recettes de l’année De Baudelaire à Picasso » s’est terminée
2016 s’élevaient à 7,5 millions d’euros dont le 21 juin dernier. Forte d’une centaine
90 % de recettes propres et 10 % issus du d’œuvres, elle avait pour ambition de Editeur de Progiciels de gestion
mécénat. « mettre en lumière le rôle essentiel des Multisociétés.Multisuccursales
cafés et des bistrots dans la création et la Pour et au service des :
38 % DE VISITEURS LOCAUX
société, de la fin du XVIIIème siècle jusqu’à Concessions Automobiles
Fin mai dernier, 425 000 visiteurs avaient nos jours ». Grossistes en pièces détachées
fréquenté les espaces payants de La Cité du Négoce de Matériaux
103 ÉQUIVALENT TEMPS PLEIN Tous négoces…
Vin, auxquels s’ajoutaient les visiteurs des
espaces en accès libre (la boutique, le salon Le lieu compte autant de visiteurs de Profitez de notre expérience
de lecture, les restaurants, et l’auditorium sexe masculin que féminin. Les 24-60 ans et de nos innovations.
pour les événements gratuits). Quelques représentent près de 60 % des visiteurs et Solutions clés en main
38 % des visiteurs habitent en métropole 24 % sont des jeunes de moins de 24 ans. Récupération de vos données
bordelaise, les 62 % restants sont des La majorité des visiteurs évalue son degré Formation, Assistance
touristes ou excursionnistes (dont 27 % de d’expertise en vin de « novice (43,7 %)
36, Rue Emile Zola
d’étrangers). Au « top 10 » des nationalités à moyen (37,1 %) ». Dès sa création, la 33150 CENON
étrangères : le Royaume-Uni (14 %), les Fondation a souhaité « porter des valeurs
Tél. 05.56.32.75.32
Etats-Unis (11 %), la Suisse (9 %), l’Espagne d’inser tion, de mixité, et s’engager
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(8 %), la Belgique (6 %), l’Allemagne (6 %), dans la création d’emplois durables et
LES ECHOS JUDICIAIRES GIRONDINS - NOS 6420-6421 3 VENDREDI 21 JUILLET 2017
GIRONDE ACTUS
INSTALLATION DU SYNDICAT MIXTE 6 LOGEMENTS SOCIAUX À BERNOS BEAULAC
DES PORTS DU BASSIN D’ARCACHON
Ce mercredi 12 juillet, la résidence « La Fonderie » a été
Le Département de la Gironde et les inaugurée à Bernos Beaulac, en présence notamment du
communes se sont réunis le13 juillet maire de la commune Philippe Courbe et de Jean-Luc Gleyze,
pour le premier conseil syndical visant président du Conseil départemental. Ce vieux bâtiment
à l’installation du conseil syndical du logeant autrefois les ouvriers de la fonderie locale était dans
syndicat mixte des ports du Bassin un tel état que la mairie l’a cédé pour un euro symbolique à
d’Arcachon, suite à l’arrêté du préfet du Gironde Habitat afin qu’il soit réhabilité. Un million d’euros plus
11 juillet 2017. La création du syndicat est tard - dont 121 733 euros de fonds propre de Gironde Habitat
l’aboutissement de nombreux comités et 150 000 euros du Conseil départemental de Gironde, la
de pilotage impliquant fortement les Fonderie accueille désormais 6 logements sociaux (un T2,
maires des communes concernées. deux T3 et trois T4) pour subvenir aux besoins de six familles.
17 délibérations ont été débattues et
soumises au vote, parmi lesquelles
l’approbation des statuts et du règlement
intérieur, le périmètre d’action du syndicat, 2017 : UNE ANNÉE DE CROISSANCE ?
l’élection du bureau, les délégations
de fonctions au président, la création Les chiffres viennent de tomber, et ils sont encourageants :
du Conseil consultatif associant les au 1 er trimestre 2017, la croissance française progresse
professionnels de l’ostréiculture des entreprises nautiques et de nouveau dans un contexte international favorable. La
des pêcheurs, et la création des commissions thématiques Nouvelle-Aquitaine n’échappe pas à ce phénomène - et
entre les usagers, professionnels et le syndicat mixte. La c’est tant mieux. L’emploi salarié marchand non agricole
gouvernance du syndicat mixte est constituée de 9 délégués hors intérim retrouve un rythme de croissance d’avant 2008
syndicaux, dont 5 désignés par le Département et les 4 maires (+ 0,6 %). A l’exception de l’industrie, il est en hausse dans tous
des communes adhérentes (Arès, Andernos-les-Bains, Lanton, les secteurs. Cerise sur le gâteau, le taux de chômage recule
La-Teste-de-Buch). A l’unanimité, Jean Touzeau, vice-président sensiblement. Certes, la demande d’emploi augmente mais
du Conseil départemental chargé de la valorisation du celle des jeunes de moins de 25 ans continue de diminuer.
patrimoine environnemental et touristique, a été élu président
du Syndicat mixte du Bassin d’Arcachon. A ses côtés Jacques
Chauvet, Conseiller départemental du canton Gujan-Mestras,
a été élu premier vice-président, chargé plus particulièrement SOLDES D’ÉTÉ : DÉMARRAGE SATISFAISANT
de la programmation et des affaires générales, Marie Larrue,
À BORDEAUX
Conseillère départementale du canton Andernos-les-Bains,
a été élue 2° vice-présidente, chargée du patrimoine et du
« Plus de monde que l’an dernier, dont de nombreux touristes,
suivi des travaux. Par ailleurs, un membre délégué sera
mais moins de ventes », tel est le constat de l’enquête conduite
désigné pour assister le président. Les missions du syndicat
par la CCI Bordeaux Gironde auprès de 148 commerçants du
mixte porteront plus précisément sur la gestion du domaine
centre-ville de Bordeaux à l’issue de la première semaine des
portuaire, l’exercice du pouvoir de police portuaire, l’entretien
soldes d’été 2017. Pas moins de 6 commerçants sur 10 se
des infrastructures et la réalisation des investissements
déclarent satisfaits à très satisfaits par le démarrage des
nécessaires et le dragage. L’organisation financière s’articule
soldes. Seul 3 % le jugent très décevant. Le taux de satisfaction
autour de la dotation annuelle du Département en répondant
est en hausse de 4 points par rapport à l’an dernier malgré une
au cadre de la loi NOTRe, soit 2,6 millions d’euros par an, des
date de démarrage plus tardive, des remises pratiquées tout
recettes issues des autorisations d’occupation temporaires
au long de l’année ou encore des ventes privées organisées
terrestres, des redevances des plans d’eau et des mouillages.
juste avant les soldes. Les commerces indépendants de
A cette allocation annuelle reconductible, le Département
la rue du Pas Saint Georges sont les plus satisfaits par ce
déploie une subvention exceptionnelle de 5 millions d’euros
démarrage des soldes (78 % d’entre eux). A l’inverse, le
pour réaliser les travaux du port de Rocher à La-Teste-de-Buch
Plateau Piéton - Porte Dijeaux, Sainte Catherine et Trois
et le dragage du port de La Teste.
Conils - où sont implantées de nombreuses franchises sont
moins enthousiastes avec seulement 53 % de satisfaits. Les
clients semblent plus nombreux cette année : pour 56 % des
commerçants, la fréquentation est égale ou supérieure à celle
de l’an dernier (contre 43 % seulement d’entre eux en 2016). A
noter par ailleurs que les touristes représentent en moyenne
25 % de la clientèle des commerces en centre-ville. Débutées
le 28 juin dernier, les soldes d’été 2017 s’achèveront le
8 août prochain. La braderie, quant à elle, a débuté hier et se
termine demain.
LES ECHOS JUDICIAIRES GIRONDINS - NOS 6420-6421 4 VENDREDI 21 JUILLET 2017
GIRONDE ACTUS
GWENDELINE LUCAS,
DIRECTRICE DES VIGNOBLES
FAYAT
La nouvelle figure montante dans le monde
du vin, c’est elle : Gwendeline Lucas, originaire
de Chablis et titulaire d’un Master Commerce
International des Vins et Spiritueux de l’ESC
de Dijon, est la nouvelle directrice générale
des Vignobles Fayat. Jean-Claude Fayat,
propriétaire avec sa famille des Châteaux La
Dominique, Fayat et Clément-Pichon, vient
d’annoncer sa nomination ; âgée d’à peine 32
ans, Gwendeline Lucas succède donc à Jean-
Myrtil Laurent qui occupait cette fonction
depuis 2014 et qui part chez MBWS (Marie
Brizard Wine and Spirits). Parmi ses principaux chantiers :
développer les activités vinicoles et accélérer l’ascension PONT JEAN-JACQUES BOSC :
qualitative des vignobles. LES ENTREPRISES DÉSIGNÉES
La commission d’appels d’offres de Bordeaux Métropole
a décidé de retenir l’offre du groupement composé des
LE TRAMWAY EN TRAVAUX entreprises RAZEL-BEC (mandataire), FAYAT TP, ETPO,
BAUDIN CHÂTEAUNEUF, BARBOT CM, SEFI-INTRAFOR pour
Bordeaux Métropole s’attaque pendant l’été à une série de la construction du futur pont Jean-Jacques Bosc. Le montant
travaux d’entretien sur le réseau du tramway. Des travaux de l’offre retenue s’élève à 83 849 628 euros TTC. Le marché
qui vont affecter le service TBM, d’où la mise en place doit être signé par Alain Juppé, en sa qualité de président de
d’un important dispositif d’information des usagers. Sont Bordeaux Métropole. Il fixe le délai d’exécution des travaux à
concernés le tram B – travaux de remplacement de rails APS 32 mois et englobe la construction du pont, celle d’une trémie
au rond-point du Forum à Talence et place de la Victoire à côté rive gauche de la Garonne, d’une tranchée couverte
Bordeaux – mais aussi les trams A et C – travaux sur la voie côté rive droite et de deux petits ouvrages annexes. Il prévoit
ferrée quai de Richelieu à Bordeaux. également la réalisation du revêtement final du pont qui se
prolongera sur les deux rives. Le début des travaux devrait
intervenir en septembre 2017, la mise en service de ce
START-UP : NOUVELLES FONCTIONNALITES nouvel ouvrage étant prévue pour l’été 2020. Pour mémoire,
POUR MYFAIRJOB le pont Jean-Jacques Bosc a été imaginé par l’agence OMA
Rem Koolhaas - Clément Blanchet architectes et s’avère
La société MFJ développe et exploite une plateforme en ligne représentatif d’une nouvelle génération de franchissements
nommée Myfairjob. Elle propose aux candidats d’envoyer urbains. Lieu de passage adapté aux différents modes de
leur CV à des recruteurs potentiels avant la publication d’une déplacements, il se veut également lien et lieu de vie. Ce futur
offre d’emploi. Elle permet ainsi de démultiplier la visibilité du pont de près de 550 m de long et de 44 m de large permettra
candidat pour augmenter ses chances de trouver un stage notamment de boucler la boucle des boulevards au sud de
ou un emploi. La plateforme permet aux candidats de se Bordeaux.
munir d’un CV par compétences, d’envoyer des candidatures
spontanées, de solliciter leurs réseaux personnels et sociaux,
et de rechercher des offres d’emplois publiées. Courant 2017, LES BORDEAUX PLANTENT LA TENTE
MFJ s’est engagée dans un programme de R&D qui vise à SUR LE BASSIN D’ARCACHON
développer deux applications mobiles, l’une pour les candidats
et l’autre pour les recruteurs. Elle cherche également à mettre À Lège-Cap-Ferret, Andernos, Lacanau ou Biscarrosse… Le
au point un système de veille sur compétences qui permette syndicat des AOC Bordeaux et Bordeaux supérieurs repart à
d’alerter les recruteurs. Pour cela, la Région Nouvelle- la conquête de 10 campings, jusqu’au 28 juillet. L’occasion de
Aquitaine lui a attribué une subvention de 350 000 euros. Au séduire les palais des vacanciers en leur faisant découvrir les
programme, tout au long de ces deux jours, de nombreuses « Oscars » de l’été : une sélection de Bordeaux blancs et rosés
animations permettront de découvrir les multiples facettes primés en mars dernier par un jury 100 % féminin, composé
du territoire métropolitain et de s’immerger dans la plus de viticultrices, sommelières, journalistes, bloggeuses et
grande région de France. Culture, gastronomie, patrimoine, femmes passionnées. Du 8 au 20 août, une équipe dédiée
sites et parcs touristiques, paysages… La Nouvelle- sillonnera à son tour une vingtaine de restaurants partenaires,
Aquitaine et Bordeaux ont 1 000 trésors à présenter. pour dévoiler les arômes des AOC Bordeaux rosés à l’heure
Tout le programme sur : www.fetonslagrandevitesse.fr de déjeuner ou du dîner. Le tout sur fond de musique jazz et…
#fetonslalgv.
avec modération.
LES ECHOS JUDICIAIRES GIRONDINS - NOS 6420-6421 5 VENDREDI 21 JUILLET 2017
GIRONDE ACTUS
ARCACHON : UN NOUVEAU ET GRAND
PARKING À LA GARE
Le maire d’Arcachon Yves Foulon et Sébastien Fraisse,
directeur général adjoint et directeur France d’Indigo, ont
inauguré le 13 juillet un nouveau parc de stationnement de
147 places à la gare.
Après 10 mois de travaux réalisés entre deux saisons estivales,
ce nouveau parking, qui s’étend sur 3 900 m2 accueille ses
premiers visiteurs depuis le 10 juillet. Avec l’arrivée de la
nouvelle Ligne à Grande Vitesse, les Arcachonnais bénéficient
AUDENGE : UN NOUVEAU VISAGE désormais d’un parking de 147 places dont 3 places dédiées
Jean-Luc Gleyze, président du Conseil départemental aux Personnes à Mobilité Réduite, 3 places motos, 10 places
de la Gironde, Martine Jardiné, présidente du Conseil vélos et 2 emplacements réservés aux véhicules électriques,
d’Administration de Gironde Habitat, vice-présidente du équipés de bornes de recharge Sodetrel. Ce parking est par
Conseil Départemental de la Gironde en charge du logement ailleurs doté d’un système de péage moderne incluant le
et Nathalie Le Yondre, maire d’Audenge ont inauguré le 18 télépéage ainsi que le paiement sans contact pour faciliter le
juillet dernier la résidence « Le Marquis de Civrac » et les parcours des usagers qui peuvent consulter, en temps réel,
travaux de réhabilitation et d’aménagement du centre-ville. le nombre de places disponibles sur l’appli Park Indigo. Ce
Avec le site du Marquis de Civrac, construit par Gironde dispositif sera très prochainement renforcé grâce à la mise en
Habitat et livré à l’automne dernier, la ville d’Audenge poursuit service d’un panneau de jalonnement dynamique en entrée de
la revalorisation et la modernisation de son centre-bourg Ville qui indiquera aux automobilistes les capacités d’accueil
sur l’avenue du général de Gaulle, entièrement réhabilitée, dans les deux parkings. Le Parking de la Gare est également
cette année. Face à la Villa Isabelle, bâtisse traditionnelle équipé de la technologie OPnGO, appli partenaire d’Indigo,
arcachonnaise, la résidence du Marquis de Civrac affiche qui permettra aux visiteurs de prépayer leur stationnement
un bâti résolument contemporain, signé par l’architecte pour un parcours sans couture, facilité par un système de
Philippe Vacheron, pour ses 12 logements collectifs en R+3 lecture des plaques minéralogiques. Outre les visiteurs et
et ses locaux d’activité et associatif, en rez-de-chaussée. les abonnés, ce parking a vocation à accueillir des clients de
Equipé de panneaux solaires, en toiture terrasse, pour la très longue durée avec la commercialisation de places en
production d’eau chaude sanitaire, le Marquis de Civrac offre amodiation, un modèle de stationnement souvent méconnu
à ses locataires un habitat confortable et moderne, du T2 qui permet aux acheteurs de faire l’acquisition d’une place fixe
au T4 (T4 en duplex) et un espace fonctionnel et lumineux de stationnement pour plusieurs décennies.
pour les professionnels, en bas d’immeuble. Elégant dans
l’esthétique de ses façades et balcons en bardage bois, le
bâtiment est entouré d’espaces verts soignés, s’intégrant
harmonieusement dans l’environnement urbain du cœur de
ville d’Audenge. Cette opération mixte de logements, de locaux
d’activité et associatif, permet à des professionnels de la
santé (médecin généraliste, kinésithérapeute et podologue) de
se regrouper dans un même pôle moderne, en bas d’immeuble,
avec des espaces adaptés à leurs besoins spécifiques.
Elle offre également un nouveau lieu au Foyer des Aînés.
D’importants travaux ont eu lieu dans le centre-ville d’Audenge
sur le secteur de l’avenue du Général de Gaulle et devant
l’église Saint Paul. Ils ont permis la mise aux normes de la 6
rue pour l’accueil des exposants du marché et la création
d’un espace animé et commerçant, confortant ainsi le rôle
économique et d’animation du centre-ville. L’aménagement
de la rue et du parvis ont été repensés et repaysagés. Le LE TRI EMBALLE LES VACANCIERS
calendrier prévisionnel des travaux a été bien tenu et le marché D’après une nouvelle étude menée avec CSA Research sur
a pu réintégrer l’avenue et la nouvelle halle le 16 mai dernier. Les vacances et le tri », 79 % des Français restent autant
L’aménagement de la voierie a été réalisé sous la forme mobilisés pour le tri des emballages pendant leurs vacances
d’espaces partagés, où la part du végétal replanté et amélioré qu’au quotidien, qu’ils se trouvent à la campagne, à la mer
tient une place majeure. La nouvelle halle de marché abrite ou à la ville. Un constat positif et encourageant, puisque
le marché hebdomadaire et différentes animations (concert,
seuls 11 % des Français déclarent faire moins attention au
spectacle, forum, etc.) qui rythmeront l’été. Le nouveau
tri pendant leurs congé que dans leur vie quotidienne. Reste
kiosque à musique vient mettre en valeur l’espace du parvis
une interrogation : qu’est-ce que l’on trie le plus en vacances ?
de l’église et complète l’agencement du lieu. Il est voué
L’étude apporte là aussi la réponse : le verre (88 % trient le verre
également à l’animation, pouvant accueillir des orchestres ou
chez eux comme en vacances) et les bouteilles en plastique
des groupes de musique.
(87 %).
LES ECHOS JUDICIAIRES GIRONDINS - NOS 6420-6421 6 VENDREDI 21 JUILLET 2017
ACTUALITÉ YOUTUBE EVENT
TOI-MÊME TU FILMES !
La 5ème étape de la tournée « Toi-Même Tu Filmes », organisée par YouTube France et ses partenaires, s’est tenue
la semaine dernière au Centre d’animation de Bordeaux Bacalan pour la 2ème année consécutive. Objectif : donner
un sens plutôt humaniste aux contenus sur Internet.
« Toi-Même Tu Filmes » avec YouTube, matinée, avant le tournage l’après-midi, une telle maturité, une telle justesse dans
c’est reparti pour une 2ème saison ! Cette toujours dans une ambiance appliquée leurs raisonnements, une telle créativité,
initiative lancée l’an dernier par YouTube et conviviale. De l’écriture du scénario au qu’ils méritent au contraire d’être davantage
France et parrainée par plusieurs stars du montage de la vidéo, les jeunes cinéastes responsabilisés. »
web comme le youtubeur Maxime Musqua en herbe ont été accompagnés à chaque
poursuit un double objectif : aiguiser l’esprit étape de la réalisation de leurs films par
YOUTUBE EN FRANCE : CHIFFRES
critique des jeunes face aux discours de plusieurs figures montantes du programme
ET TENDANCES
haine qui circulent sur le web et leur donner « Talents en Court » de l’association Les
les outils et les compétences nécessaires Amis du Comedy Club, présidée par Jamel Selon Médiamétrie, YouTube génère
pour créer des contenus vidéo de qualité. Debbouze, qui entend faciliter l’émergence 4,054 millions de visiteurs uniques par
Forts du succès de la première saison - de nouveaux talents et permettre une plus jour en France. La plate-forme, créée en
100 jours, 50 villes étapes, plus de 800 jeunes grande diversité culturelle et sociale dans le 2005 et rachetée par le groupe Google
participants -, les organisateurs espèrent secteur du court-métrage. Parmi eux : Steve en 2006 pour 1,65 milliard de dollars,
former cette fois pas moins de 10 000 jeunes. Achiepo, 35 ans, nommé dans la catégorie accueille aujourd’hui un Français sur
Après Toulouse, Montpellier, Nice et meilleur espoir aux César 2017 pour son 2 entre 16 et 44 ans quotidiennement.
Marseille, c’est au Centre d’animation de rôle dans le film « Tout, tout de suite» de Il n’y a que Facebook pour rivaliser…
Bacalan que la petite équipe de bénévoles a Richard Berry et déjà réalisateur de 3 courts- 2/3 des utilisateurs vont sur YouTube
fait escale pour deux jours les 17 et 18 juillet. métrages. Mais aussi Maïmouna Doucouré, plusieurs fois par jour. Restent à
Ne pas rester passif devant les écrans César 2017 du Meilleur court-métrage, qui savoir quel contenu ils visionnent :
Lundi, l’association Génération Numérique, n’était toutefois pas présente sur place. la musique est le segment le plus
spécialisée dans les questions liées aux L’émotion était palpable lorsque tous les populaire, suivi par le lifestyle (cuisine,
usages numériques et à l’éducation aux films ont été projetés le soir même devant beauté, santé, mode) représentant un
médias, a animé un premier atelier pour familles et amis, avec en ligne de mire la utilisateur sur 3 et le sport ; au pied du
sensibiliser les participants aux dangers des cérémonie de remise des prix présidée par podium, plus surprenant, le bricolage.
discours de haine et à la désinformation. Jamel Debbouze qui sera organisée à la fin De quoi allécher les annonceurs : ça
L’enjeu ? « Donner aux jeunes les clés de la saison. 5 prix seront en effet décernés n’est pas pour rien si YouTube génère
pour mieux décrypter l’information et ne aux lauréats, avec, à la clé, du matériel vidéo un ROI supérieur à la TV dans 77 % des
pas rester passifs devant leurs écrans », professionnel, des formations au YouTube cas et si 90 % du top 100 des plus gros
explique l’intervenante Géraldine Le Cocq, Space de Paris et pour le Grand Prix, un annonceurs TV en France incluent
qui déconstruit notamment le raisonnement voyage et une formation au YouTube Space désormais YouTube dans leurs plans
des - nombreux - adeptes de théories de Los Angeles. « Ces jeunes sont vraiment médias. YouTube, un géant au service
du complot sur le web. Selon une étude surprenants, on a tort de les infantiliser », des géants ?
CSA/Google réalisée en 2016, 70 % des regrette Steve Achiepo. Et d’ajouter : « ils ont
internautes Français ont déjà été témoins
de propos haineux sur Internet ; d’où
l’importance d’apprendre aux jeunes à
être vigilants lorsqu’ils surfent sur la toile.
Mardi, les participants ont pu donner eux-
mêmes naissance à leurs propres vidéos
de 90 secondes maximum sur le thème
de la fraternité, avec pour seule arme un
IPhone et une application de montage
sur portable, Power Director. Lutte contre
le racisme, le sexisme, les autres formes
de discriminations, mais aussi alerte
face au réchauffement climatique et
au péril écologique : chaque jeune, peu
importe son âge - le plus jeune, Amine,
avait 11 ans, et la plus âgée, Noélyne,
20 ans - a eu l’occasion de s’exprimer et
d’apporter sa vision et son point de vue sur
la notion de fraternité. Des petits groupes
de 5 ont ensuite été constitués dans la
LES ECHOS JUDICIAIRES GIRONDINS - NOS 6420-6421 7 VENDREDI 21 JUILLET 2017SOCIAL RÉFORME DU CODE DU TRAVAIL
CE QUI NOUS ATTEND (2)
La réforme du Code du travail par ordonnances est lancée. Le projet de loi
d’habilitation englobe plusieurs sujets. Des mesures visent à limiter et sécuriser
les contentieux. Outre la réduction des délais de recours en cas de rupture
du contrat de travail et un référentiel obligatoire des dommages-intérêts en cas
de licenciement abusif* , le gouvernement mise sur la conciliation prud'homale.
PRUD'HOMMES : FAVORISER tribunaux d'instance et de grande instance,
LA CONCILIATION leurs délais moyens de jugement et leurs taux
d'appel sont du double ou du triple des autres
Jusqu’en 2008, le système était marqué par
juridictions. Et seulement 6 % des litiges devant
une absence de recherche de consensus dans
les conseils de prud’hommes seraient réglés par
le traitement de la rupture du contrat du travail.
la conciliation alors que le contentieux en droit du
Certes, la rupture amiable était envisageable
mais très peu mise en œuvre puisqu’elle ne travail est important.
permettait pas au salarié de toucher l’assurance La procédure de conciliation devant les conseils de
chômage. prud’hommes ne fonctionnant pas correctement,
Devant cette carence, le législateur, par la loi du on aurait pu croire que le législateur aurait eu
25 juin 2008 sur la modernisation du travail à cœur de développer des modes privés de
,a inventé un nouveau mode de rupture pour résolutions des conflits.
le contrat à durée indéterminée : la rupture Paradoxalement, en droit français, d'autres
conventionnelle. systèmes existent mais se révèlent peu efficaces.
Le système fonctionne bien (même s’il se Ainsi, la transaction n’est pas suffisamment
révèle onéreux pour les caisses d’assurance adaptée aux besoins des entreprises. Quant
chômage) : en moyenne, plus de 30 000 ruptures à l’arbitrage, la médiation ou la convention
conventionnelles seraient formalisées, chaque de procédure participative, ils constituent
mois. En mai, selon les derniers chiffres du des dispositifs largement méconnus par les
ministère du Travail, 34 700 conventions de entreprises et les salariés, contrairement à ce qui
rupture ont été homologuées, soit une hausse de peut être constaté à l’étranger.
5,5 % sur un an. La loi «Macron» de 2015 pour la croissance,
En 2014, Alain Lacabarats, alors président de l'activité et l'égalité des chances économiques
la Chambre sociale de la Cour de cassation, a tenté de développer ces modes alternatifs
soulignait, dans un rapport, que la juridiction des conflits. Il semble que le gouvernement
prud'homale «ne fonctionne pas dans des entende franchir un pas supplémentaire : il prévoit
conditions conformes aux exigences des « d'encourager le recours à la conciliation devant
standards européens et connaît de graves la juridiction prud'homale en modifiant les règles
carences». de procédure applicable durant la phase de
Deux arguments pouvaient motiver ce constat : conciliation ».
alors que les conseils de prud'hommes
SÉCURISER LES CONTESTATIONS EN CAS
connaissent un plus faible nombre d'affaires
D'INAPTITUDE
par rapport aux tribunaux de commerce, aux
Parmi les autres mesures de ce volet sécurisation
des relations de travail, le projet de loi d'habilitation
prévoit de revenir sur la loi Travail qui a modifié les
règles relatives à l'inaptitude du salarié. Le texte
entend sécuriser les modalités de contestation de
l'avis d'inaptitude du médecin du travail. A peine
la loi Travail promulguée et le décret n° 2017-1008
du 10 mai 2017 précisant certaines dispositions
procédurales relatives aux juridictions du travail
publié, on réforme la réforme ! Les obligations
de l'employeur en matière de reclassement
du salarié pour inaptitude devraient aussi être
clarifiées, selon le texte.
François TAQUET et B.L
* Voir notre parution du 14-07-2017
LES ECHOS JUDICIAIRES GIRONDINS -NOS 6420-6421 8 VENDREDI 21 JUILLET 2017ENTREPRISES MOBILITÉS PROFESSIONNELLES
DES CADRES QUI ASPIRENT AU CHANGEMENT
Dans un climat économique davantage porteur, de plus en
plus de cadres envisagent de changer de poste.
Selon une récente étude de l'Apec, la mobilité des cadres
poursuit sa progression : 7 % ont changé d'employeur en
2016, alors que 21 % ont connu une mobilité en interne. Les
perspectives de changement motivent surtout les jeunes.
Les cadres du secteur privé sont plus L'entreprise peut aussi connaître des DES PERSPECTIVES
confiants en l'avenir et aspirent à un restructurations ou réorganisations FAVORABLES
changement professionnel. Entre 2015 qui amènent les cadres à la mobilité :
Selon les conclusions de l'étude, près
et 2016, la part des cadres ayant changé changement d'établissement, de service,
des deux tiers des cadres du privé
d'entreprise gagne un point en un an, de département.
interrogés en 2017 envisagent une mobilité
passant de 6 % à 7 %, selon une étude Ce changement peut aussi se matérialiser
professionnelle dans les trois ans à venir,
publiée par l'Association pour l'Emploi des par une modification profonde du contenu
contre 60 % un an auparavant. Depuis
Cadres (Apec), publiée en juin. Cette légère de leur poste, ce qui entraîne bien sûr une
quelques années, cette tendance s'inscrit
hausse s'explique à la fois par l'amélioration ré-organisation de leur quotidien.
à la hausse (+ 4 points par rapport à 2016),
globale de la conjoncture économique et Ces modifications ont concerné 12 % des
portée par une conjoncture économique
par un marché des cadres dynamique. cadres, l'an dernier. Et les politiques de
favorable qui incite les cadres à vouloir
Comme l'année précédente, le changement Ressources Humaines (RH) mises en place
changer d'horizons.
d'entreprise émane majoritairement des par les entreprises influent sur les parcours
En 2016, quelque 200 000 cadres ont
cadres via, notamment, une démission professionnels internes.
été recrutés et la tendance devrait se
(près de 60 %). En effet, plus de la moitié des changements
poursuivre en 2017 (entre 208 000 et
Toutefois, ce changement n'est pas toujours internes de postes salariés sont à l'initiative
225 000). Dans le détail, 42 % souhaitent
facile à vivre, puisque nombre de cadres des entreprises.
évoluer au sein de leur entreprise, 39% en
connaissent une période de chômage avant A noter qu'une faible proportion de cadres, soit
externe. Seuls 10 % projettent de se lancer
d'intégrer leur nouvelle entreprise. Ceci 16 %, affirment qu'ils leur ont été réellement
dans l'entrepreneuriat.
bien sûr peut influencer négativement leurs imposés.
Les hommes et les femmes sont aussi
conditions d'emploi et de rémunération et
SÉDENTAIRES nombreux à vouloir changer d'employeur
créer un rapport de force déséquilibré à
MAIS EN VEILLE à moyen terme, soit respectivement 38 %
l'avantage du recruteur, note l'Apec.
et 39 %.
Les jeunes cadres de moins de 30 ans Toujours selon l'étude, près des trois quarts
Par contre, la part des hommes
sont les plus nombreux à souhaiter un des cadres n'ont connu aucun changement
envisageant une mobilité interne, soit
changement professionnel, motivés professionnel interne ou externe en 2016.
45 %, est bien supérieure à celle des
par différents besoins légitimes tels Ces cadres installés dans la stabilité sont
femmes (38 %).
que l'acquisition d'expérience et de souvent en poste dans une PME, ils sont
L'âge est bien sûr un critère prépondérant.
compétences et l'obtention d'une plus aussi plus âgés et moins diplômés que
Plus les cadres sont jeunes plus leur soif
forte rémunération. Ces derniers occupent ceux ayant décidé de bouger.
de mobilité est grande : 60 % des moins de
effectivement, le plus souvent, des contrats Ces derniers ne sont toutefois pas restés
30 ans prévoient de changer d'employeur
à durée déterminée les obligeant à trouver inactifs puisque 72 % d'entre eux ont
dans les trois ans (+ 6 points, en un an).
un nouvel employeur. entrepris des démarches pour donner
Enfin, les cadres en poste dans les grandes
Par contre, les seniors sont moins animés une nouvelle impulsion à leurs parcours
entreprises (1 000 salariés et plus) sont
par des besoins de changements : le taux professionnels.
les plus enclins à souhaiter une mobilité
de mobilité s'érode avec l'âge. Un constat Certains ont été très actifs, soit 49 %
interne alors que pour les salariés issus de
somme toute logique car il est plus difficile pour amorcer un changement externe
petites entités (moins de 50 salariés), c'est
de trouver un nouveau travail à 50 ans qu'à ou d'employeur en candidatant sur un
la mobilité externe qui est privilégiée.
30 ans, c'est la dure loi du marché. Enfin, nouveau poste ou encore en rencontrant le
Finalement, on observe que la mobilité
les taux de mobilité sont proches entre service RH et/ou le manager de l'entreprise.
professionnelle répond à de nombreux
les hommes et les femmes, relève l'Apec D'autres, soit 23 % des cadres sédentaires
facteurs qui sont liés aux caractéristiques
dans son dernier panorama des mobilités ont lancé une veille active pour disposer
de l'entreprise, au poste occupé, ou encore
professionnelles. d'informations précises concernant les
à des raisons subjectives, selon le genre et
Quant à la mobilité interne, qui a concerné postes vacants et les offres d'emploi.
l'âge du salarié.
21 % des cadres en 2016, celle-ci revêt Les raisons profondes de ces recherches
différentes formes. Selon l'étude, 9 % s'expliquent principalement par une
d'entre eux ont connu un changement de insatisfaction des cadres quant à leurs
poste stricto sensu, soit par promotion perspectives de carrière, leur niveau de
hiérarchique, soit par changement de rémunération ou encore le souhait de
métier ou de fonction. développement de leurs compétences. Romain MILLET et B.L.
LES ECHOS JUDICIAIRES GIRONDINS - NOS 6420-6421 9 VENDREDI 21 JUILLET 2017COLLECTIVITÉS ÉCONOMIE CIRCULAIRE
LES RÉGIONS EN PREMIÈRE LIGNE
Mettre en réseau les acteurs du territoire, simplifier leur accès au financement et montrer l’exemple : les régions
ont un rôle moteur à jouer en matière d’économie circulaire. Exemples de collectivités qui se sont engagées,
lors des Assises de l’économie circulaire organisées par l’Ademe.
L’intitulé de la conférence a fait tiquer UN « GUICHET UNIQUE » du financement, en particulier, la région a
certains, mais la salle était comble. Le DES FINANCEMENTS un rôle particulier à jouer, celui de « guichet
27 juin, à Paris, lors de la troisième édition unique », qu’il s’agisse de ceux de l’Etat,
des Assises de l’économie circulaire C’est notamment le cas de la région de l’ADEME ou de l’Europe, ajoute Pierre
organisées par l’Agence de l’environnement Bourgogne-Franche-Comté, très active. Grosset.
et de la maîtrise de l’énergie (ADEME), Et plus globalement, pour Pierre
CARTOGRAPHIER LES ACTEURS
l’atelier « Les Régions, chef de file de Grosset, conseiller régional délégué
DU TERRITOIRE
l’économie circulaire », présentait le à l’habitat, l’efficacité énergétique et
témoignage de plusieurs intervenants. En l’économie circulaire, une stratégie en Autre exemple, la Normandie. L’an dernier,
préambule, rappelait Benoît Faucheux, vice- matière d’économie circulaire comporte celle-ci a mis sur pied un Comité régional
président délégué à l’environnement et la nécessairement deux volets, externe d’économie circulaire. « Pour une région
transition énergétique au Conseil régional et interne. Car la région se doit d’être très industrialisée, l’économie circulaire
du Centre-Val de Loire et président de la exemplaire, notamment via la commande pose des questions génératrices d’activité
commission développement durable de publique, « pour être crédible et convaincre », économique (…) Nous nous sommes
l’Association des Régions de France (ARF), argumente Pierre Grosset. Pour le volet dit que cela pouvait être un outil de
la loi donne, en effet, aux régions le rôle externe, la Région se doit d’être « animatrice, développement pour le territoire », explique
de chef de file en matière économique, stimulatrice, d’expériences qui existent Hubert Dejean de la Batie, vice-président
mais ce n’est pas spécifiquement le cas en déjà. (…) On ne part pas de rien », poursuit en charge de l’environnement, pour la
matière d’économie circulaire. Reste que Pierre Grosset. À ce titre, la région soutient Région. Alors, l’objectif de cette instance
les régions sont compétentes en matière de des projets déployés par des entreprises réside dans « la création d’un véritable
développement économique, de formation classiques et de l’ESS (économie sociale écosystème qui va permettre à chacun
et d’aménagement et de développement et solidaire). Exemples de projets aidés : de construire sa stratégie », poursuit Eric
durable. celui de développement d’un isolant à Prud’homme, directeur régional délégué
Or, « l’économie circulaire est à la croisée base de carton d’emballage, développé de l’ADEME Normandie. Concrètement,
de toutes ces politiques », note Benoit par le groupe ID’EES, à Chalon-sur-Saône. le Comité régional fédère les acteurs du
Faucheux. Sur le terrain, les régions y Autre exemple, l’aide au développement territoire, représentants des collectivités,
travaillent : déjà, en 2014, l’ARF avait réalisé d’une filière de chanvre, via le soutien à la des industries, des associations… Au sein
un guide sur le sujet, en collaboration avec coopérative Geochanvre, ou encore celle de 17 clubs, consacrés à des sujets comme
l’Ademe. Et sur le terrain, « il existe des apportée à une start-up, AFULudine, qui a l’approvisionnement durable, le bois,
partenariats féconds entre les régions et mis au point un lubrifiant non huileux, ou l’éco-conception, ou encore le gaspillage
les Ademe régionales », poursuit Benoit encore au groupe Seb, qui, avec la société alimentaire. Des espaces collaboratifs
Faucheux. d’insertion, Envie, a lancé un service de en ligne, un « labo d’idées » transversal,
Plusieurs régions ont ainsi signé des location d’appareils culinaires partagés… et aussi, une cartographie interactive
Codrec, contrats d’objectifs déchets et Mais attention, « cela ne peut fonctionner qui recense 400 acteurs du territoire,
économie circulaire, qui permettent à la que si un groupe d’acteurs travaillent complètent le dispositif.
région de bénéficier de l’expertise et du ensemble et financent ensemble », met en
soutien financier de l’organisme. garde Pierre Grosset. Et dans le domaine Anne DAUBREE
LES ECHOS JUDICIAIRES GIRONDINS - NOS 6420-6421 10 VENDREDI 21 JUILLET 2017Vous pouvez aussi lire
