PROCES VERBAL DU CONSEIL MUNICIPAL DE LA COMMUNE DE St MATHIEU DE TREVIERS - Mairie de Saint Mathieu de Tréviers

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PROCES VERBAL DU CONSEIL MUNICIPAL DE LA COMMUNE DE St MATHIEU DE TREVIERS - Mairie de Saint Mathieu de Tréviers
PROCES VERBAL DU CONSEIL MUNICIPAL
                  DE LA COMMUNE DE
               St MATHIEU DE TREVIERS

                                   JEUDI 18 NOVEMBRE 2021 - 19H00
                                            Séance n°2021/09

L’An Deux Mille Vingt et Un
et le dix-huitième jour du mois de novembre à 19h00
à Saint Mathieu de Tréviers le Conseil Municipal de la Commune, convoqué le douze novembre s’est réuni au
nombre prescrit par la loi, dans le lieu habituel de ses séances, sous la présidence de M. Jérôme LOPEZ,
Maire.

Membres présents :
M. Jérôme LOPEZ, Maire.
Mme Patricia COSTERASTE, M. Jean-Marc SOUCHE, Mme Christine OUDOM, Mme Palma PERRONE VASSALO,
M. Luc MOREAU, Mme Gwendoline ATTIA DESJOUIS (arrivée à 19h06), M. Stéphane GOULLIER, Adjoints au
Maire.
M. Antoine FLORIS, M. Alain GIBAUD, Mme Marguerite BERARD (arrivée à 19h07), M. Thibaud LE NEUDER, Mme
Géraldine LEFEVRE, Mme Vanessa DURIEUX, M. Rémi GERBAUD, Mme Kelly BEST, M. Nicolas GASTAL, M.
Thibaut MARTINEZ, Mme Isabelle POULAIN, M. Lionel TROCELLIER, Mme Maguelone LANAU ALBOUY (départ
à 19h30), Mme Magalie BARTHEZ, Mme Bernadette MURATET, M. Boris AZAM, Conseillers Municipaux.

Membres représentés :
M. Patrick COMBERNOUX donne pouvoir à M. Luc MOREAU ;
Mme Nicole MAZOT donne pouvoir à M. Jérôme LOPEZ ;
Mme Maguelonne LANAU ALBOUY donne pouvoir à M. Lionel TROCELLIER (à partir de 19h30).

Membre excusé :
M. Christian GRAMMATICO.

Etaient également présents :
M. Pierre-Emmanuel ODE, Directeur Général des Services ;
M. Pascal DOMENECH, responsable pôle administration générale ;
M. Arthur GOUBET, responsable pôle services techniques, patrimoine et transition écologique.

                                                        Procès verbal                                 1
                                               Conseil Municipal du 18 novembre 2021
2021/11-00 Désignation d’un secrétaire de séance

Il a été procédé, conformément à l’article L.2121-15 du C.G.C.T., à l’élection d’un secrétaire pris dans le sein du conseil
municipal : M. Thibaud LE NEUDER a été désigné pour remplir ces fonctions qu’il a acceptées.

          VOTE :
         Votants : 23
         Pour : 23
         Contre : 0
         Abstentions : 0
         VOTE A L’UNANIMITE

M. le Maire informe que le 16 octobre 2021, il a accompagné à sa dernière demeure
avec toute sa famille, Monsieur Louis Bourdiol qui a siégé comme conseiller municipal
de 1977 à 1989.
Une minute de silence est observée en son honneur.

2021/11-01 Approbation du procès-verbal du conseil municipal du 16
septembre 2021

L’approbation du procès-verbal du mois de juillet sera soumis au vote au prochain
conseil municipal.

Aucune observation pour l’approbation de celui du 16 septembre 2021.

          VOTE :
         Votants : 23
         Pour : 23
         Contre : 0
         Abstentions : 0
         VOTE A L’UNANIMITE

2021/11-02 Décisions du Maire prises en vertu de l’article L2122-22 du
Code Général des Collectivités Territoriales

AFFAIRES GENERALES

 Rapporteur : M. le Maire
 Rapport informatif

         Signature d’un contrat d’entretien des appareils de cuisson, de laverie, de préparation et frigorifiques – restaurant scolaire
          Agnès Gelly avec la société Salager Serra, domiciliée à Prades-le-Lez (Hérault) : 8 ZA les Baronnes pour un montant de
          590,00 € H.T. soit 708,00 € TTC.

         Souscription auprès de la Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon d’une ligne de trésorerie 2021 aux conditions suivantes :

                                                                Procès verbal                                                      2
                                                       Conseil Municipal du 18 novembre 2021
Prêteur                               Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon
          Objet                                 Financement des besoins de trésorerie
          Nature                                Ligne de trésorerie utilisable par tirages
          Montant maximum                       400 000 €
          Durée maximum                         1 an
          Taux d’intérêts                       EURIBOR 1 SEMAINE + marge de 0.78%
          Base de calcul                        Exact / 360
          Modalités de remboursement            Aucun Montant minimum
          Date d’effet du contrat               A compter de la signature
          Date d’échéance du contrat            Pour une durée maximale d’un an
          Frais de dossier                      600 € prélevés une seule fois
          Commission d’engagement               0€
          Modalités d’utilisation               Tirages : crédits d’office
          Commission de non utilisation         0.10% de la différence entre le montant de la LTI et l’encours quotidien moyen périodicité
                                                identique aux intérêts

         Signature d’une convention scolaire 2021/2022 entre l’Inspection de l’Education Nationale, la société VM34270 et la
          commune : accès et utilisation de la piscine intercommunale par les scolaires : montant de la prestation 99,05 € TTC pour
          chaque groupe/classe occupant un créneau.

         Signature d’un contrat général de représentation projection audiovisuelle attractive du 01.10.2021 au 30.09.2022 avec la
          SACEM dans le cadre des activités de la Médiathèque et du Mazet Ados. La redevance forfaitaire hors taxe est de 216,20 €
          soit 290,19 € T.T.C. par an pour 10 projections audiovisuelles (médiathèque), de 78,30 € H.T. soit 86,99 € T.T.C. par an pour
          10 micro-ordinateurs (appareil individuel de consultation, projection et écoute) et 188,30 € H.T. soit 212,93 € €T.T.C.
          (musique sonorisation Mazet Ados).

         Signature d’une convention de partenariat portant sur le renouvellement de l’avenant annuel à la convention de la mise à
          disposition d’un environnement numérique de travail (ENT-école) avec l’Académie de Montpellier.
          La contribution financière de la collectivité au titre de l’année scolaire 2021-2022, deux écoles sont inscrites pour un montant
          correspondant à 100 € TTC (2 écoles x 50 € TTC).

         Signature d’un avenant n°1 au marché « location et maintenance de matériel de reprographie » avec la société
          BUROSYSTEME domiciliée à Mudaison (Hérault) : 10, rue des Vergers - ZA du Bosc de prolonger par avenant la durée
          prévue par le contrat de trois mois supplémentaires soit jusqu’au 9 mars 2022.

D.I.A. (DECLARATION D’INTENTION D’ALIENER)

  Rapporteur : M. Patrick COMBERNOUX
 Rapport informatif

                                    DIA n°21M0075 – terrain– Impasse des Cinsaults – cadastré BH182
                                    DIA n°21M0076 – terrain – Le Parc de la Chêneraie lot.14 – cadastré AP238 AP243
                                    DIA n°21M0077 – terrain – Le parc de la Chêneraie lot.15 – cadastré AP239 AP244
                                    DIA n°21M0078 – terrain – Le parc de la Chêneraie lot.17 – cadastré AP241 AP246
                                    DIA n°21M0079 - terrain – Le parc de la Chêneraie lot.16 – cadastré AP240 AP245
                                    DIA n°21M0080 – terrain /maison – 75 Chemin de la Fontaine – cadastré AH25 AH86 AH87
                                    DIA n°21M0081 – terrain / maison – 305 Chemin du Gouletier – cadastré AC223 AC244
                                    DIA n°21M0082 – terrain /maison– 70 Allée Terra Via – cadastré AN220
                                    DIA n°21M0083 – terrain – Les Pesses et Fontanilles – cadastré AC330
                                    DIA n°21M0084 - terrain– Lieu dit Montferrand /Travers de Boudou – cadastré BD21 BD15
                                    DIA n°21M0085 – terrain – Lieu dit Travers de Boudou – cadastré BD14.

Le droit de préemption n’a pas été exercé.

FINANCES,      RESSOURCES   HUMAINES,                                                                         SOLIDARITE,
FESTIVITES, AFFAIRES GENERALES

2021/058 AFFAIRES GENERALES - Démission d’un élu et remplacement
par le suivant de liste

                                                                 Procès verbal                                                         3
                                                        Conseil Municipal du 18 novembre 2021
 Rapporteur : Monsieur le Maire
 Rapport informatif

Monsieur le Maire informe le conseil municipal que Monsieur Patrice ROBERT, élu de la liste
« Nouveaux défis Saint Mathieu de Tréviers », a présenté sa démission, par lettre en date du 1er
septembre 2021 reçue en Mairie le 15 septembre 2021 par courriel.

Conformément aux règles édictées à l’article L.270 du code électoral, « le candidat venant sur une liste
immédiatement après le dernier élu est appelé à remplacer le conseiller municipal élu sur cette liste
dont le siège devient vacant pour quelque cause que ce soit ».

Monsieur Boris AZAM, candidat suivant venant sur la liste « Nouveaux défis Saint Mathieu de
Tréviers » est donc appelé à siéger au sein du conseil municipal.

Il en a été informé et a accepté le poste de conseiller municipal.
Le tableau du conseil municipal sera mis à jour et Monsieur le Sous-Préfet de Lodève sera informé de
cette modification.

Il est proposé au conseil municipal de prendre acte de l’installation de Monsieur Boris
AZAM.

M. le Maire souhaite la bienvenue à M. Boris AZAM.

M. Trocellier intervient sur le départ de M. Patrice Robert et présente le rôle qu’il a pu
apporter à la commune, au sein des associations, pendant ces différents mandats.

M. le Maire répond qu’il a travaillé pendant 13 ans avec légèreté je peux confirmer.

2021/059 AFFAIRES GENERALES - Election d’un conseiller municipal
aux commissions municipales suite à la démission d’un conseiller
 Rapporteur : Monsieur le Maire
 Rapport soumis au vote du Conseil Municipal

Vu de le Code Général des Collectivités et notamment ses articles L2121-21 et L2121-22 ;

A la suite de la démission de M. Patrice ROBERT, il convient de désigner son remplaçant au sein des
commissions municipales.

Suivant l’article L2121-21 du code général des collectivités territoriales, le scrutin doit être secret
lorsqu’il y a lieu de procéder à une nomination ou à une présentation.

Toutefois, le conseil municipal peut décider de ne pas procéder au scrutin secret, sauf dispositions
législatives ou réglementaires prévoyant expressément ce mode de scrutin.

Il est proposé que le conseil municipal :

      décide d’adopter le scrutin public pour procéder à la désignation du remplaçant de
       M. Patrice ROBERT au sein des commissions municipales.

Il est proposé que le conseil municipal :

                                                         Procès verbal                              4
                                                Conseil Municipal du 18 novembre 2021
 désigne M. Boris AZAM comme membre de la commission « Travaux, Aménagement
      durable, Transition écologique, Sécurité, Patrimoine ».

La commission municipale relative aux finances, ressources humaines, solidarité, festivités, et affaires
générales, qui s’est réunie le 7 octobre 2021 a présenté ces éléments.

Mme Barthez remarque qu’il était membre suppléant de la commission d’appel d’offre.

M. le Maire répond qu’au prochain conseil municipal une nouvelle proposition sera
faite pour désignation d’un membre suppléant.

        VOTE :
       Votants : 25
       Pour : 25
       Contre : 0
       Abstentions : 0
       VOTE A L’UNANIMITE

2021/060 AFFAIRES GENERALES - Mise en œuvre de l’espace de travail
partagé dit « Coworking »
 Rapporteur : Mme Patricia COSTERASTE
 Rapport soumis au vote du Conseil Municipal.

Vu la délibération en date du 07 mars 2019 portant sur la création de l’espace coworking dans
l’espace du Belvédère ;

La Commune a décidé de créer un espace de travail partagé (également appelé espace de coworking)
au sein de ses locaux. L’objectif de ce projet est de favoriser la pratique du télétravail ainsi que de
permettre aux entrepreneurs, artisans, freelance, collectivités publiques, travailleurs indépendants,
qu’ils soient en nom propre ou en portage salarial, de disposer d’un espace de travail en dehors de leur
lieu de résidence.

Cette solution d’hébergement proposée aux entreprises privés/publiques et entrepreneurs permet de
répondre à un besoin durant les phases de développement et de structuration de leurs activités. Pour
autant, la durée de ce besoin est difficile à appréhender pour elles, l’entreprise ayant besoin de
flexibilité, d’adaptabilité et de fluidité pour ajuster son activité aux conditions socio-économiques et
conjoncturelles qui l’impactent.

Un règlement de bon fonctionnement (règlement intérieur joint en annexe) devra être signé par les
utilisateurs et les tarifs suivants pour l’utilisation de l’espace de coworking sont proposés :

             Un open space (jusqu’à 10 personnes) : 10 €/jour, 150 €/mois, 1 500 €/an, par poste de
              travail ;
             Un espace partagé sédentaire (4 postes de travail) : 760 € / mois, 7600 € / an ;
             Une salle de réunion 8 personnes : 30 € la demi-journée, 55 € la journée, 220 € la semaine.

Il est demandé au Conseil Municipal :

                                                          Procès verbal                               5
                                                 Conseil Municipal du 18 novembre 2021
 de fixer les tarifs de location présentés, et de valider le règlement intérieur du
      Coworking qui sera signé par les utilisateurs, en annexe ;

     d’autoriser M. le Maire ou son représentant à signer tous les documents nécessaires
      à la mise en œuvre de ce nouveau service sur la commune.

La commission municipale relative aux finances, ressources humaines, solidarité, festivités, et affaires
générales, qui s’est réunie le 7 octobre 2021 a présenté ces éléments.

M. Trocellier remarque que les tarifs et le règlement ont été mis sur le guetteur du
mois de novembre et n’ayant pas d’urgence on aurait pu attendre que le conseil soit
passé.
Il trouve aussi que le prix de l’espace partagé sédentaire est assez élevé.

Mme Costeraste répond que c’est un prix attractif, nous nous sommes renseignés sur
les prix pratiqués.

Mme Barthez intervient sur l’hébergement proposé aux employeurs publics et privés
et la mise en œuvre du télétravail au sein de la collectivité.

Concernant les employeurs publics, M. le Maire répond qu’une convention va être
initiée avec les ressources humaines du département pour permettre aux agents
volants la possibilité de travailler dès qu’ils ont une mission.

Concernant le télétravail, Mme Costeraste répond qu’il sera instauré d’ici la fin de
l’année ou début de l’année prochaine.

         VOTE :
        Votants : 26
        Pour : 26
        Contre : 0
        Abstentions : 0
        VOTE A L’UNANIMITE

2021/061 RESSOURCES HUMAINES - Modification du tableau des
effectifs
 Rapporteur : Mme Patricia COSTERASTE
 Rapport soumis au vote du Conseil Municipal.

Il est exposé au Conseil municipal que, conformément à l’article 34 de la loi n°84-53 du 26 janvier
1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, les emplois de chaque
collectivité sont créés par l’organe délibérant de la collectivité.

Il appartient donc au Conseil Municipal de fixer l’effectif des emplois à temps complet et à temps non
complet nécessaire au fonctionnement des services.
Il est proposé à l’assemblée de modifier le tableau des effectifs comme suit :

        Création d’un poste Gardien Brigadier à temps à complet ;

                                                          Procès verbal                               6
                                                 Conseil Municipal du 18 novembre 2021
Par conséquent, il appartient au conseil municipal :

                   de décider de :

       créer un poste Gardien Brigadier ;

                   d’adopter le tableau suivant :

FILIERE                                                                          Nombre        Taux d’emploi
ADMINISTRATIVE                                                                            15
Attaché principal                                                                          2 2 à 100%
Attaché territorial                                                                        3 3 à 100%
Rédacteur principal 2ème classe                                                            2 2 à 100%
Rédacteur                                                                                  3 3 à 100%
Adjoint administratif principal 2ème classe                                                2 2 à 100%
                                                                                             2 à 100%
Adjoint administratif territorial                                                          3
                                                                                             1 à 50%
TECHNIQUE                                                                                 28
Ingénieur principal                                                                        1 1 à 100%
Ingénieur                                                                                  1 1 à 100%
Technicien                                                                                 1 1 à 100%
Agent de maîtrise principal                                                                1 1 à 100%
Agent de maitrise                                                                          1 1 à 100%
Adjoint technique principal 1ère classe                                                    1 1 à 100%
                                                                                             2 à 100%
Adjoint technique principal 2ème classe                                                    7 4 à 80%
                                                                                             1 à 70%
                                                                                             9 à 100%
                                                                                             1 à 85%
Adjoint technique territorial                                                             15 3 à 80%
                                                                                             1 à 70%
                                                                                             1 à 57%
SOCIALE                                                                                    5
                                                                                             1 à 100%
ATSEM principal 1ère classe                                                                3
                                                                                             2 à 80%
                                                                                             1 à 100%
ATSEM principal 2ème classe                                                                2
                                                                                             1 à 80%
SPORTIVE                                                                                   2
ETAPS                                                                                      1 1 à 100%
Opérateur des APS                                                                          1 1 à 100%
CULTURELLE                                                                                 5
Assistant de conservation                                                                  1 1 à 100%
Adjoint du patrimoine principal 2ème classe                                                1 1 à 100%
Adjoint du patrimoine                                                                      3 3 à 100%
ANIMATION                                                                                  1
Animateur territorial                                                                      1 1 à 100%
POLICE MUNICIPALE                                                                          4
Chef de service de police municipale                                                       1 1 à 100%
Brigadier chef principal                                                                   1 1 à 100%

                                                       Procès verbal                                           7
                                              Conseil Municipal du 18 novembre 2021
Gardien Brigadier                                                                               2 2 à 100%
EMPLOIS NON CITES                                                                               1
Directeur Général des Services                                                                  1 1 à 100%

La commission municipale relative aux finances, ressources humaines, solidarité, festivités, et affaires
générales, qui s’est réunie le 4 novembre 2021 a présenté ces éléments.

Mme Barthez demande l’avis motivé d’un 4ème poste.

Mme Costeraste répond que dans leur programme il avait été indiqué qu’il y aurait 4
personnes au sein de la police municipale.

M. le Maire intervient sur l’arrivée du 3ème policier d’ici la fin de l’année suite au
départ de Pascal Gravier et un 4ème poste au cours de l’année 2022.

         VOTE :
        Votants : 26
        Pour : 26
        Contre : 0
        Abstentions : 0
        VOTE A L’UNANIMITE

2021/062 FINANCES - Autorisation donnée à M. le Maire jusqu’à
l’adoption du BP 2022 d’engager, de liquider et de mandater les
dépenses d’investissement dans la limite du quart des crédits ouverts
au budget de l’exercice précédent

 Rapporteur : Mme Patricia COSTERASTE
 Rapport soumis au vote du Conseil Municipal

L’article L.1612-1 du Code Général des Collectivités Territoriales prévoit que « l’exécutif peut jusqu’à
l’adoption du budget sur autorisation de l’organe délibérant, engager, liquider et mandater les dépenses d’investissement
dans la limite du quart des crédits ouverts au budget de l’exercice précédent ».

Il est demandé au Conseil Municipal :

         d’autoriser      M. le Maire à engager, liquider et mandater les dépenses d’investissement
           dans la limite des autorisations présentées ci-dessous :

                                                 BUDGET M14
                                                                                           Pour mémoire Budget
                        Affectation                                    Montant
                                                                                               2021 + DM
Chapitre 20 :
                                                                               82 128,51                328 514,04
Immobilisations incorporelles
Chapitre 204 :
                                                                             117 786,65                 471 146,60
Subventions d’équipement versées

                                                           Procès verbal                                               8
                                                  Conseil Municipal du 18 novembre 2021
Chapitre 21 :
                                                                            245 752,98      983 011,95
Immobilisations corporelles
Chapitre 23 :
                                                                            384 278,13    1 537 112,52
Immobilisations en cours

La commission municipale relative aux finances, ressources humaines, solidarité, festivités, et affaires
générales, qui s’est réunie le 4 novembre 2021 a présenté ces éléments.

Aucune observation

        VOTE :
       Votants : 26
       Pour : 26
       Contre : 0
       Abstentions : 0
       VOTE A L’UNANIMITE

TRAVAUX,   AMENAGEMENT       DURABLE,                                                    TRANSITION
ECOLOGIQUE, SECURITE, PATRIMOINE

2021/063 TRAVAUX - Demande d’aide financière auprès du Conseil
Départemental de l’Hérault et autres partenaires institutionnels pour
la réhabilitation de la voirie impasse du Grand Chemin et cami del
Ausselo 2 ième phase

 Rapporteur : M. Jean-Marc SOUCHE
 Rapport soumis au vote du Conseil Municipal.

Des travaux de réhabilitation du réseau pluvial sont nécessaires « impasse du Grand Chemin ». Une
partie de la voirie rue « Cami del Ausselo » a déjà été réhabilitée.
Le projet consiste donc à finir la réhabilitation de la portion de la rue « Cami del Ausselo » ainsi que
de reprendre la voirie de « l’impasse du Grand Chemin ».

Ces travaux sont estimés à 195.700,00 € HT.

Il est demandé au conseil municipal :

        d’adopter le projet de réhabilitation de la voirie « impasse du Grand Chemin » et
         rue « cami del Ausselo » 2ième phase ;

     de solliciter le Conseil Départemental et tout autre partenaire institutionnel pour
      l’obtention d’une aide financière d’un montant le plus élevé possible ;

     d’autoriser Monsieur le Maire à signer tout document nécessaire à l’exécution de
      cette décision.

La commission municipale relative aux travaux, aménagement durable, transition écologique, sécurité,
patrimoine qui s’est réunie le lundi 8 novembre 2021 a présenté ces éléments.

                                                          Procès verbal                                  9
                                                 Conseil Municipal du 18 novembre 2021
Mme Barthez demande quels partenaires institutionnels avons-nous contacté ?

M. Jean-Marc Souche répond les fonds de concours de la CCGPSL ainsi que les
services de l’état pour les travaux de pluvial.
L’enfouissement des réseaux, c’est Hérault Energies.
La même délibération sert pour tous les partenaires au lieu d’en créer une par
partenaire.

M. le Maire intervient en situant le lieu bien précisément, le réseau assainissement et
reprise de certains branchements d’eau potable seront effectués par la CCGPSL et
aussi intégrer le futur quartier – propriété ALLEGRE.

M. Trocellier intervient sur la station d’épuration. Un bilan a été fait des stations
d’épuration à la CCGPSL et notre station ne serait pas d’une très grande efficacité, 90
%.

 M. le Maire répond 90 % ce n’est pas mal quand même depuis les travaux du centre
village, de la sortie du réseau du Terrieu et des travaux Cami del Blagaïre qui ont été
faits. Mais il y a quand même des désordres d’entrées parasites soit des racines, soit
canalisations abimées.

M. Trocellier intervient sur la bouche des égouts qui débordent au chemin de la ville.

M. Souche répond que c’est un surplus d’eau qui entre dans le réseau assainissement.
La CCGPSL en est informée et signalée dans son schéma directeur.

        VOTE :
       Votants : 26
       Pour : 26
       Contre : 0
       Abstentions : 0
       VOTE A L’UNANIMITE

2021/064     ENVIRONNEMENT        –    Projet    d’ombrières   solaires
photovoltaïques sur le parking de la halle des sports des Champs Noirs :
sélection de la société « Ombrières d’Occitanie » pour développer et
exploiter ce projet

 Rapporteur : Mme Gwendoline ATTIA DESJOUIS
 Rapport soumis au vote du Conseil Municipal.

Le Conseil Municipal a autorisé la mise à disposition de plusieurs parcelles communales cadastrées
BE50, BE46, BE45 pour l’installation et l’exploitation d’ombrières solaires photovoltaïques par la
société OMBRIERES D’OCCITANIE.

                                                          Procès verbal                       10
                                                 Conseil Municipal du 18 novembre 2021
La commune de Saint Mathieu de Tréviers a publié un avis de publicité sur son site internet du
11/12/2020 au 28/12/2020 dans le cadre d’un Appel à Manifestation d’Intérêt de la part d’Ombrières
d’Occitanie pour la mise en place d’ombrières photovoltaïques sur le site suivant:
    parking de la halle des sports des Champs Noirs. cadastré BE50- BE46 - BE45

Le dépôt des offres a bénéficié d’une publicité de 17 jours. A la clôture du délai, il a été constaté que
seule Ombrières d’Occitanie a satisfait à la publication. Suite à l’étude de l’offre, la société Ombrières
d’Occitanie remporte le projet.

Vu la loi n° 2015-992 du 17 août 2015 relative à la transition énergétique pour la croissance verte ;

Vu le Code Général des Collectivités Territoriales et notamment les articles L.1311-5 à L.1311-8 ;

Vu le Code Général des Collectivités Territoriales notamment l’article L.2241-1 relatif à la gestion des
biens et aux opérations immobilières ;

Vu le Code Général de la Propriété des Personnes Publiques, notamment l’article L.2122-20 ;

Vu l’Ordonnance n° 2018-1074 du 26 novembre 2018 portant partie législative du code de la
commande publique ;

Considérant que la société OMBRIERES D’OCCITANIE propose de fixer la redevance à 1500€
HT par an au cours des trente années, pour le site cité ici, qui a fait l’objet d’une offre détaillée.

Considérant les différents éléments décrits dans celle-ci, notamment la prise en charge des coûts
de construction par la société OMBRIERES D’OCCITANIE, le précâblage des points pouvant
accueillir des bornes de recharge pour véhicule électrique, la mise en place d’éclairage intégré et la
mise en œuvre des ombrières avant la fin du premier trimestre 2022 ;

Il est demandé au conseil municipal :

         de valider le choix de la société OMBRIERES D’OCCITANIE pour développer,
          construire et exploiter les ombrières citées ici en introduction ;

           d’autoriser Monsieur le Maire à négocier les termes avec la société OMBRIERES
            D’OCCITANIE .

La commission municipale relative aux travaux, aménagement durable, transition écologique, sécurité,
patrimoine qui s’est réunie le lundi 8 novembre 2021 a présenté ces éléments.

M. Azam s’interroge sur le nombre d’offres.

Mme Attia Desjouis répond que les ombrières sont des projets moins rentables pour
les sociétés et que celle-ci émane de la région.

                                                   Procès verbal                                        11
                                          Conseil Municipal du 18 novembre 2021
 VOTE :
       Votants : 26
       Pour : 26
       Contre : 0
       Abstentions : 0
       VOTE A L’UNANIMITE

EDUCATION, JEUNESSE, CULTURE, SPORT

2021/065 JEUNESSE - Rapport d’activité du pôle jeunesse 2021
 Rapporteur : M. Luc MOREAU
 Rapport informatif.

Il est présenté à l’assemblée le rapport d’activité du pôle jeunesse de l’année 2021 annexée à la
présente note.
La commission Culture, Jeunesse et Sport qui s’est réunie le 7 octobre 2021 a présenté ces éléments.

M. Moreau remercie Benjamin Lanne pour ce rapport et le félicite aussi pour la venue
d’un petit Lucien.

M. le Maire souligne cette proposition que chaque année les délégations des adjoints
présentent un rapport sur l’ensemble de leurs travaux faits.
Bonne équipe, remerciement au Directeur général des services, M. Lanne et
l’ensemble des équipes d’animation et sports.
J’en profite aussi pour remercier l’association organisatrice de la Fête des Abeilles
qui a été un succès.

Mme Poulain demande la fréquentation des adolescents.

M. Moreau répond que là on ne connait pas les chiffres et qu’il se renseignera.

Mme Poulain indique que pour le projet à la fonction de soutien parentale, la CAF
subventionne.

M. Azam demande le nombre d’enfants qui participe au séjour lors des vacances d’été.

M. Moreau répond 12 enfants.

Mme Costeraste intervient en mentionnant que pour 2022 l’effectif serait de 16
enfants pour les séjours été et de 15 enfants pour le séjour Port Aventura.

2021/066 CULTURE - Rapport d’activité du pôle CULTURE 2021
 Rapporteur : Mme Christine OUDOM
 Rapport informatif.

Il est présenté à l’assemblée le rapport d’activité du pôle culture de l’année 2021 annexée à la présente
note.

                                                   Procès verbal                                     12
                                          Conseil Municipal du 18 novembre 2021
La commission Culture, Jeunesse et Sport qui s’est réunie le 7 octobre 2021 a présenté ces éléments.

Mme Oudom remercie l’ensemble des services et Benjamin Lanne qui a travaillé sur
ce rapport.

M. le Maire intervient car c’est la culture qui a le plus souffert au vu des contraintes
sanitaires pour leur programmation.
Remerciement aussi aux associations qui ont eu beaucoup moins de public.
La Médiathèque, bateau amiral de la commune. Le secteur Garonne est le lieu
privilégié de la culture.

Fin octobre, a eu lieu l’exposition de M. Jean ARNAL, médecin de la commune, qui est
devenu un spécialiste mondialement reconnu pour ces recherches archéologiques.

            L’ordre du jour étant épuisé, la séance du Conseil Municipal est levée à 20h07.

                                                                           Le secrétaire,
                                                                          M. Thibaud LE NEUDER.

                                                  Procès verbal                                   13
                                         Conseil Municipal du 18 novembre 2021
Procès- verbal – conseil municipal du 18 novembre 2021

Les membres,

  Jérôme LOPEZ           Patricia              Jean-Marc SOUCHE            Christine OUDOM
                       COSTERASTE

    Patrick          Palma PERRONE                  Luc MOREAU             Gwendoline ATTIA
 COMBERNOUX              VASSALO                                              DESJOUIS

    Stéphane          Antoine FLORIS                Alain GIBAUD           Marguerite BERARD
   GOULLIER

   Thibaud LE            Géraldine              Vanessa DURIEUX             Rémi GERBAUD
    NEUDER              LEFEBVRE

    Kelly BEST        Nicolas GASTAL               Nicole MAZOT            Thibaut MARTINEZ

Thibaut MARTINEZ     Isabelle POULAIN               Christian                   Lionel
                                                  GRAMMATICO                 TROCELLIER

Maguelone LANAU     Magalie BARTHEZ                   Bernadette              Boris AZAM
   ALBOUY                                             MURATET

                                            Procès verbal                                      14
                                   Conseil Municipal du 18 novembre 2021
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