Programme de formation - URD CFTC Normandie
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Programme
de formation
2021
CFTC Normandie
2
Union Régionale de Départements CFTC de Normandie
Maison des Syndicats
8 rue du Colonel Rémy
F 14000 CAEN
Tél. 02 31 80 27 92
Courriel : urd@cftcnormandie.com
Programme de formation 2021
Bonjour les ami(e)s
L’année 2020 se termine tant bien que mal, et l’URD vous
remercie de votre présence aux formations que nous dispen-
sons en essayant d’être toujours au maximum de nos possibi-
lités.
Chaque année, l’Union Régionale met tout en œuvre pour
vous apporter des formations sur les thèmes qui vous concer-
nent : Conseil Économique et Social, Santé au travail, RPS, Ju-
ridique, Prud’homal, Économique…
Cette année cependant, la crise sanitaire qui nous touche
toujours, a eu des répercussions tant dans le domaine profes-
sionnel, syndical que dans notre vie de tous les jours… Les rè-
gles sanitaires et les confinements nous ont amenés à
Gerhard FELDHOFER, supprimer beaucoup de formations…
Notre devoir dorénavant est de vous proposer des condi-
Secrétaire Général tions de formation les plus optimales tout en respectant un
protocole sanitaire strict.
Le programme de formation est réalisé sur la base des re-
montées faites par les unions départementales qui elles-
mêmes sont à l’écoute de vos besoins…
Ainsi les formations CSE et FIME ont occupé une grande
partie de notre programme en 2020…
Retenez que nous pouvons dorénavant aussi dispenser les
3
2 formations obligatoires que vous devez suivre en tant qu’élu
au CSE et financées par votre Entreprise ou votre CSE ; il
s’agit de :
- La formation Économique et Financière
- La formation Santé et Sécurité
Pour cela, il vous suffit de contacter l’URD pour connaître
les démarches.
Nous améliorons l’organisation de la formation grâce à vos
retours sur vos participations aux sessions de formation…
Nous vous en remercions.
Dans ce livret, vous trouverez le plan de Formation 2021,
les règles d’inscriptions et quelques informations sur notre
mouvement.
Pensez-y, vous avez la possibilité de vous former égale-
ment dans votre espace personnel sur la plateforme forma-
tion qui peut vous apporter des compléments de formations.
Je vous remercie de l’attention que vous porterez à ce li-
vret.
Prenez soin de vous et de vos proches.
En 2021, évènement important pour la représentativité de la CFTC, ce sont les élections TPE.
Nous sommes tous concernés, nous avons de la famille, des ami(e)s, des voisins ou juste des connaissances
Faites voter CFTC !
qui sont salariés d’une TPE de moins de 11 salariés.
Alors, Devenons acteur de notre représentativité !
CFTC Normandie
La formation syndicale est indispensable au cours de
votre parcours syndical et des responsabilités d'élus au Co-
mité Social et Économique (CSE) puisque le CSE remplace les
DP, le CE et le CHSCT.
Je suis à votre disposition pour vous orienter au quotidien
vers vos besoins prioritaires et vous présenter les modules
existants correspondant à vos attentes.
Plus que jamais, la formation est indispensable.
Le monde du travail change, les métiers permutent, il faut
réagir de plus en plus vite. Occuper le terrain au quotidien
face à des situations plus que délicates, avec la Formation,
elles ne seront jamais insurmontables.
L'économie d'entreprise, la lecture d'un Code du travail,
l'élaboration d'un protocole d'accord, la santé au travail sont
Alain SALLE, des tracas permanents et prennent une importance déstabi-
lisante.
Responsable Formation régionale C'est pourquoi, la méthode est un complément indisso-
ciable de la pratique et ne peut s'acquérir que par le biais
de la formation : "pour être un partenaire rassuré, il faut être un
représentant bien formé".
Ne restez pas dans l'isolement, nous sommes-là pour vous
aider, notre rôle et nos missions sont de fédérer, de mutualiser
nos expériences quel que soit votre secteur professionnel ou
géographique.
La richesse de ces rencontres et les échanges ne peuvent
être que des facteurs incitateurs d'épanouissement de la per-
sonne et nous vous invitons à nous rejoindre.
FORMATION SYNDICALE
Union Régionale de Départements de Normandie
L'Union Régionale de Départements CFTC, sous l'égide de l'Institut Syndical de Formation CFTC SFeP, met en
œuvre la politique de formations CFTC en Normandie.
La Formation CFTC permet aux militants de :
1/ Disposer de connaissances de base : pourquoi et comment militer, connaissance de la CFTC, rôle et missions
des principaux mandats de représentants du personnel ;
2/ Disposer de connaissances spécifiques liées à une mission en particulier comme la communication, la négocia-
tion, l'hygiène et la sécurité, le pilotage de structure, le rôle dans les instances ;
3/ Avoir rapidement accès à la formation dont ils ont besoin.
4 Pour répondre au mieux aux besoins des adhérents et des militants du terrain, l’URD s'appuie sur un réseau ré-
gional de formateurs CFTC.
Ces formateurs de qualité ont reçu, pour exercer leurs missions, une formation pédagogique de formateurs ainsi
que des formations thématiques dispensées par le service de Formation de la Confédération.
Des Formateurs d’autres régions acceptent de venir régulièrement dispenser des formations ; nous les remercions
de leur active collaboration. Mais pour être encore plus efficaces, nous avons besoin de mettre en place une
équipe de formateurs de la région Normandie…
Alors si vous voulez transmettre vos connaissances et votre expérience syndicales tout en évoluant personnellement,
devenez Formateur !
Rapprochez-vous du responsable formation ou de l’URD…
Programme de formation 2021
LE CONGÉ DE FORMATION
Économique, sociale et syndicale
Quels sont les bénéficiaires du congé de formation économique, sociale et syndicale ?
Il s’agit de tous les salariés de l’entreprise, sans condition d’ancienneté, qu’ils aient ou non un mandat de repré-
sentant du personnel. C’est dans le cadre du congé de formation syndicale que se déroule la formation d’accueil des
nouveaux adhérents ou la formation des délégués syndicaux ou des représentants de la section syndicale.
Les demandeurs d’emploi peuvent également participer aux stages de formation économique, sociale et syndi-
cale.
À noter : ce congé est couramment appelé congé de formation syndicale.
Qu’est-ce que la formation économique, sociale et syndicale ?
Son objet n’est pas précisé par le Code du travail, mais l’intitulé de la formation permet de le concevoir très large-
ment. La formation économique, sociale et syndicale se déroule en principe sur le temps de travail.
Comment demander une formation économique, sociale et syndicale ?
Le salarié doit demander le congé à l’employeur par écrit au moins 30 jours avant le début du stage. Cette demande
doit préciser la date du début du congé, sa durée et indiquer le nom de l’organisme de formation.
La formation des salariés suivie dans le cadre d’un congé de formation économique sociale et syndicale doit être
dispensée par un organisme de formation dont la liste est fixée par l’arrêté du Ministère du Travail. 5
À noter : • Demande d’inscription page 9 de ce livret
• Modèle de lettre de demande de congé destinée
à l’entreprise proposé page 10
L’employeur peut-il refuser une demande de formation ?
Le congé de formation économique, sociale et syndicale est de droit, mais l’employeur peut néanmoins le refuser
dans un nombre limité de cas :
1/ Lorsque la durée totale des congés de formation économique, sociale et syndicale excède 12 jours sur une
année civile pour un même salarié. Elle ne peut excéder 18 jours pour les animateurs des stages et sessions ou
pour les salariés appelés à exercer des fonctions syndicales ;
2/ Lorsque le nombre de salariés simultanément absents pour suivre une formation dépasse une limite fixée en
fonction de l’effectif de l’établissement (même arrêté, article 3) ;
3/ Lorsque l’employeur estime, après avis conforme du CSE que l’absence du salarié peut avoir des conséquences
préjudiciables sur la production et la bonne marche de l’entreprise.
Le refus doit alors être notifié dans un délai de 8 jours à compter de la réception de la demande. Au-delà de ce
délai, l’accord de l’employeur est réputé acquis. En cas de refus, le congé de formation est reporté à une autre date.
Si le salarié estime que le refus de l’employeur est injustifié, il peut saisir le conseil de prud’hommes en référé ; di-
rectement devant le bureau de jugement qui statue en dernier ressort.
À noter : l’employeur ne peut pas refuser le congé aux salariés qui exercent les
fonctions de « conseiller du salarié » : ils ont en effet un accès privilégié pour la
formation du conseiller du salarié et au congé de formation économique, sociale
et syndicale.
Quelle est la durée de la formation ?
Le Code du travail fixe une durée minimale d’une demi-journée mais il ne fixe aucune durée maximale. En revanche,
les formations organisées dans le cadre de l’ISF CFTC ne peuvent être d’une durée inférieure à un jour.
Qui prend en charge la perte de salaire ?
Depuis le premier janvier 2018, le salarié bénéficiant du congé de formation économique, sociale et syndicale a
droit au maintien total de sa rémunération par l’employeur.
CFTC Normandie
Quelle est la situation du salarié en cas d’accident au cours ou l’occasion de la formation ?
Le salarié doit déclarer l’accident en tant qu’accident du travail ou accident de trajet selon les circonstances.
Un atout de développement et de crédibilité
L’Union Régionale de Départements CFTC de Normandie, en collaboration avec les unions Départementales de
Normandie, déploie d’importants moyens humains, financiers, techniques dans la formation des représentants du
personnel, mais également de ses Adhérents.
La CFTC propose de nombreuses formations thématiques au cours de l’année animées par des formateurs bé-
névoles spécialisés au service de nos adhérents.
Nos engagements
Considérant la formation comme un élément fondamental de sa crédibilité et de son développement, l’URD Nor-
mandie forme tous ses Militants qui la représentent et agissent au nom de la CFTC au sein des Entreprises et Admi-
nistrations.
Pour permettre d’acquérir les connaissances nécessaires à la défense des intérêts des salariés, nous préparons
un plan de formation annuel.
Cette année, les thèmes de formation abordés sont aussi vastes que variés dans les domaines suivants :
❍ Juridique,
❍ Prud’homal.
❍ Économique,
❍ Santé au travail,
❍ Syndical,
❍ Conseil Économique et Social
❍ Formation initiale.
CE QU'EN PENSE LA CFTC
La Formation syndicale, un outil essentiel
Dans le contexte actuel où la recherche de gains de productivité et de rendement est placée au premier plan où
l’évolution des outils et méthodes de travail est omniprésente où l’exigence de réactivité et d’efficacité génère son
6 lot de stress et de détérioration des conditions de travail, il est essentiel que nos militants puissent trouver un soutien
et être préparés au mieux afin de favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
La formation contribue activement à une meilleure réactivité en milieu professionnel, par la bonne maîtrise
de l’environnement professionnel, tout comme elle contribue à l’épanouissement personnel.
En effet, un salarié bien formé dispose des connaissances et compétences nécessaires pour tenir sa fonction
de manière optimale. Mais, au-delà de cette capitalisation, il acquiert l’assurance nécessaire et renforce la confiance
en soi.
Ainsi, la formation nous apparaît comme un trait d’union entre les deux temps de vie ; les bienfaits qui en ré-
sultent, bénéficient au salarié, tout comme au citoyen que nous sommes.
Programme de formation 2021
Vous êtes inscrit à une formation dispensée pat l’URD
CFTC de Normandie ?
Votre présence est impérative durant toute la durée de la
session. Une session non terminée dans sa totalité est une for-
mation mal assimilée.
Le nombre de stagiaires étant limité, chacun pourra com-
prendre aisément d’être assidu pour toute la durée du stage.
De plus votre employeur a accepté votre formation sur une
durée bien définie.
Lors de l’accueil à cette formation, le formateur définira les
horaires et pourra le cas échéant adapter les horaires des tra-
vaux.
L’organisation des sessions de formations est élaborée par
Dominique RIVALLANT, des militants et adhérents bénévoles et nous nous devons par
une présence assidue à la session de formation, marquer
Président de l’URD Normandie notre reconnaissance du travail accompli.
Une attestation de présence ne pourra être délivrée
qu’à l’issue d’une formation suivie dans sa totalité.
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LA PROCÉDURE
de votre demande de formation
À noter : Prévoir un délai suffisant entre votre demande de formation et la date
de cette formation (1 à 2 mois)
1/ Choisir votre formation dans l’offre de formation ci-jointe. (Page 10)
2/ Établir le formulaire de demande de formation (Page 11) et l’envoyer à l’adresse postale ou à l’adresse mail
indiquées.
3/ Une confirmation de votre inscription vous sera adressée par mail sous dix jours par l’URD
4/ Établir et adresser à votre employeur votre demande de congé de formation économique, sociale et syn-
dicale (Page 12). Celle-ci devra être déposée au moins trente jours avant le début de la formation. Vous pouvez
remettre en main propre à votre employeur la demande de formation contre décharge.
5/ Une convocation à la session de formation vous sera adressée par le Responsable de formation un mois
avant la formation. Elle vous précisera les dates, le lieu de la session de formation. Votre salaire est maintenu
par votre employeur.
Lors de votre arrivée, on vous indiquera les modalités de la restauration et l’hébergement, les horaires de la for-
mation, les pauses.
CFTC Normandie
PRISE EN CHARGE
des frais de formation
Restauration :
Le coût de la restauration du midi est pris en charge directement par l’URD suivant les règles définies lors de
votre arrivée.
L’URD ne prend pas en charge les apéritifs, les suppléments boissons, les suppléments plats, les digestifs. Dans
ce cas, le stagiaire devra s’acquitter du supplément auprès du restaurant à l’issue du déjeuner.
Hébergement :
Vous remplissez les conditions d’hébergement liées à votre éloignement domicile/lieu de formation soit plus de
50 km (cette règle ne concerne pas les sessions organisées en VVF) ? Vous pouvez opter pour la formule hébergement
à préciser sur le formulaire d’inscription à la Formation.
Vous recevrez un accusé de réception vous indiquant l’acceptation de votre formation et de votre hébergement
par mail. Vos frais d’hébergement sont pris en charge avec le petit-déjeuner.
À noter : L’arrivée la veille de la formation n’est pas prise en charge.
Le dîner que vous prendrez dans le restaurant de votre choix, ne peut pas excéder 25 euros. Il sera remboursé
sur présentation d’une facture originale. L’option « soirée étape » (dîner, chambre d’hôtel, petit-déjeuner) pourra être
décidée et prise en charge directement par l’URD et vous serez alors avisé.
Seule l’URD peut réserver ou annuler l’Hôtel. Aucune consommation commandée à l’hôtel n’est prise en charge
par l’URD.
Le dernier jour de votre formation, une fiche de demande de remboursement de frais vous sera remise. Vous de-
vrez y joindre les justificatifs originaux : tickets péage, facture restaurant… Si vous utilisez le télépéage, joindre une
facture de votre opérateur.
Frais kilométriques :
À noter : • Kilomètres calculés sur la base Mappy [itinéraire le plus rapide].
• Indemnisation à partir de 11 km aller/retour
• Indemnisation forfaitaire sur la base de 0,40 € du kilomètre
pour un maximum de 108,00 € soit 270 km aller/retour
1/ Vous vous déplacez seul(e). La distance entre votre domicile et le lieu de formation est de 50 kilomètres.
Vous ne pourrez pas bénéficier d’un hébergement à l’hôtel.
Sur trois jours de formation, vous aurez effectué :
50 km X 2 (aller/retour) X 3 jours = 300 km
Vous serez indemnisés à hauteur de 108 euros (forfait).
2/ Vous vous déplacez seul(e). La distance entre votre domicile et le lieu de formation est de 60 kilomètres.
Vous avez deux possibilités :
❍ Soit rentrer chez vous chaque jour et être indemnisé à hauteur de 108 euros (forfait)
pour les frais kilométriques.
8 ❍ Soit prendre une chambre d’hôtel pour deux à 3 nuits (repas et petit déjeuner pris en
charge dans les conditions du tarif applicable) et être indemnisé à hauteur de 48 euros pour les
frais kilométriques d’un aller/retour de 120 km.
3/ En cas de covoiturage (minimum 2 personnes). Le déplacement du domicile au lieu de formation est pris en
charge avec un maximum de 132 euros sur un seul aller/retour.
Seul le véhicule utilisé le premier jour est pris en charge sur la durée du stage (remboursement effectué à un seul
conducteur pour le même véhicule).
À noter : Ces dispositions ne s’appliquent pas pour les adhérents résidant hors
Normandie
Programme de formation 2021
Votre fiche de remboursement doit être remplie entièrement sans rature ni surcharge et lisible.
Aucun remboursement ne sera effectué sur la base d’un paiement par ticket-restaurant, chèque-vacances ou as-
similé.
A réception de votre fiche individuelle de remboursement de frais, celle-ci est validée par le Président. Le Trésorier
procédera au paiement dans les quinze jours qui suivent la réception de ce document accompagné de toutes les pièces
justificatives.
À noter : passé le délai d’un mois à l’issue de la formation, aucun remboursement
ne pourra être consenti. Aucune dérogation ne sera acceptée à ces dispositions.
Tout remboursement sera effectué obligatoirement par virement (Merci de joindre un RIB). Les délais peuvent
être plus longs durant la saison estivale et les fêtes de fin d’année.
À noter : l’URD ne prend pas en charge l’affranchissement de votre courrier.
Une attestation de présence vous sera remise à la fin de votre stage. Elle ne pourra être délivrée que si le stagiaire
est présent durant toute la formation programmée.
Vous devrez remettre à votre employeur cette attestation pour le maintien de votre salaire.
L’URD, dans l’organisation des stages de formation doit observer une gestion rigoureuse.
En effet, à l’issue de chaque stage, le Responsable Formation adresse à la Confédération l’ensemble des documents
pour obtenir la prise en charge des frais de la session de formation. Le remboursement est calculé sur la base d’un
forfait par stagiaire et aucun dépassement n’est accepté…
C’est pourquoi nous nous imposons de la rigueur. 9
En 2021, évènement important pour la représentativité de la CFTC, ce sont les élections TPE.
Nous sommes tous concernés, nous avons de la famille, des ami(e)s, des voisins ou juste des connaissances
Faites voter CFTC !
qui sont salariés d’une TPE de moins de 11 salariés.
Alors, Devenons acteur de notre représentativité !
CFTC Normandie
PLAN DE FORMATION 2021
Union Régionale de Départements CFTC Normandie
FORMATION DURÉE DATE LIEU STAGIAIRES NOMBRE
FIME 3 jours 19 au 21 janvier CAEN Groupe n° 1 15
FIME 3 jours 23 au 25 février BAGNOLES DE L'ORNE Groupe n° 1 15
CPH 3 jours 9 au 11 mars CAEN Groupe n° 2 15
COMMUNICATION
ET DÉVELOPPEMENT 3 jours 7 au 9 avril PORTBAIL Groupe n° 3 15
(Développer sa section)
FIME 3 jours 7 au 9 avril PORTBAIL Groupe n° 1 15
CSSCT 3 jours 7 au 9 avril PORTBAIL Groupe n° 4 25
TMS
(Santé et Sécurité 3 jours À définir CAEN Groupe n° 5 15
au travail)
FIME 3 jours 13 au 15 avril LE HAVRE Groupe n° 1 15
CONSEILLER 3 jours 20 au 22 avril CAEN 15
DU SALARIÉ
FIME 3 jours 4 au 6 mai ROUEN Groupe n° 1 15
COMMUNICATION
ET DÉVELOPPEMENT 3 jours 25 au 27 mai CAEN Groupe n° 3 15
(Développer sa section)
INITIATION
AU DROIT 3 jours 8 au 10 juin CAEN Groupe n° 3 15
DU TRAVAIL
CSE 3 jours 15 au 17 juin CAEN Groupe n° 6 15
(Conseil Social Économique)
FIME 3 jours 22 au 24 juin DIEPPE Groupe n° 1 15
CPH 3 jours 7 au 9 septembre CAEN Groupe n° 7 15
RISQUES 3 jours À définir CAEN Groupe n° 8 15
PSYCHOSOCIAUX
FORUM 1 jour 19 novembre CAEN Groupe n° 9 50
10
INARIC 2 jours CAEN Groupe n° 10
COMMISSION 1 jour 3 décembre CAEN Groupe n° 11
FORMATION
Groupe n° 1 : Nouveaux adhérents + Tous les militants (es) pour qui cette formation à plus de cinq ans
Groupe n° 2 : Réservé aux Conseillers prud'homaux Groupe n° 3 : Tous les militants (es) ayant suivi la FIME
Groupe n° 4 : Tous les militants (es) sauf la fonction publique Groupe n° 5 : Membres CSSCT, RS
Groupe n° 6 : Responsables syndicaux en entreprise Groupe n° 7 : Réservé aux Conseillers prud'homaux
Groupe n° 8 : Membres du CSSCT Groupe n° 9 : Tous militants
Groupe n° 10 : Une formation existe sur le site confédéral Groupe n° 11 : Les formateurs et référents formationProgramme de formation 2021
BULLETIN D’INSCRIPTION
Formation Urd Normandie
1 Bulletin par formation et par stagiaire à renvoyer par courrier
URD CFTC de Normandie - 8 rue du Colonel Remy F 14000 Caen
ou par mail : formation@cftcnormandie.com
FORMATION DEMANDÉE
Intitulé de la Formation :
Date : / /2021 Lieu :
Souhaitez-vous un hébergement ? ❏ Oui ❏ Non
(Pris en charge par l’URD au-delà de 50 km domicile-lieu de formation)
11
COORDONNÉES
Code INARIC
Nom : Prénom :
Adresse :
Code Postal : Ville :
Tél. . . . . . Mail :
RESPONSABILITÉS SYNDICALES
Dans l’entreprise : ❏ CSE ❏ CSSCT ❏ DS ❏ RSS ❏ DSC
Défense du salarié : ❏ Prud’hommes ❏ Conseiller du salarié
Autres :
Date et signature du stagiaire
L’URD respecte la législation concernant « Le Règlement général sur la protection des données » et la « loi informatique et Li-
bertés 2018 ». Ainsi vos données issues du fichier INARIC de la CFTC sont protégées et respectées... Vous avez un droit de re-
gard sur ces données et vous avez la possibilité de refuser de recevoir les communications de l’URD ; pour cela il vous suffit de
nous l’indiquer à tout moment en nous envoyant un mail à l’adresse suivante : urd@cftcnormandie.comCFTC Normandie
Nom, prénom
et adresse
du salarié
Madame, Monsieur le Directeur
Cordonnées de l’employeur
Objet : demande de congé de formation économique, Social et syndicale
Monsieur le Directeur,
Conformément aux articles L. 2145-5 et suivant du code du travail, j’ai
l’honneur de solliciter de votre bienveillance l’octroi d’un congé de formation
économique, sociale et syndicale pour participer à une session organisée par
l’institut syndical de formation CFTC, organisme agréé par le Ministre du Tra-
vail.
Cette session aura lieu du / /2021 au / /2021
Dans le cadre de ce congé, conformément aux dispositions de l’ordon-
nance N° 2017-1386 du 22 septembre 2017, ma rémunération sera main-
tenue.
Dans l’attente d’une réponse favorable, recevez, Madame la Directrice,
Monsieur le Directeur, l’expression de mes salutations distinguées.
12 À , le / /2021
Signature du salariéProgramme de formation 2021
POUR ALLER PLUS LOIN,
des ressources accessibles sur internet
Comment accéder et naviguer sur le portail formation.cftc.fr :
Comment accéder au portail ?
Pour accéder à la plateforme, il suffit :
• d’aller sur ce lien https://www.cftc.fr/espace-adherent/
• d’appuyer sur le lien « Première connexion »
où certaines informations vont vous être demandées.
• Si vous êtes déjà inscrit,
notez votre mail ainsi que votre mot de passe puis validez.
Comment naviguer sur portail ?
Ensuite, vous accédez au portail, sur la page d’accueil.
Cliquer sur formation.
L’onglet « Apprendre en ligne » permet d’accéder aux contenus
pédagogiques, l’onglet « Communauté » aux forums et aux discus-
sions et l’onglet « Formation UR/FD » à l’agenda des formations
auxquelles vous avez le droit. 13
Comment accéder aux contenus en lien avec votre formation ?
1/ Chercher la session
Pour accéder aux contenus pédagogiques, cliquez sur l’onglet
« Apprendre en ligne ».
Si vous n’avez pas de mandat particulier, 4 grands thèmes ap-
pelés « Sessions » apparaissent :
❍ « Droit du travail »,
❍ « IRP, CSE & Élections en entreprise »,
❍ « Management, communication, économie »
❍ et « Organisation et mouvement CFTC ».
Pour cette présentation,
cliquez la session « Organisation et mouvement CFTC ».
2/ Accéder au parcours
Les sessions sont composées de « Parcours ».
Cliquez sur le parcours « Le mouvement CFTC ».
3/ Trouver le contenu pédagogique
Les parcours présentent les contenus pédagogiques (appelés
aussi Unités d’Apprentissage.).
Cliquez sur le contenu pédagogique « L’organisation politique
confédérale de la CFTC » [Infographie].CFTC Normandie
4/ Appuyer sur le contenu pour l’ouvrir
L’infographie (le contenu pédagogique) s’ouvre alors.
Comme vous pouvez le voir ci-joint, le portail permet d’accéder
à l’infographie présentant l’organisation politique CFTC
14Programme de formation 2021
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Union Régionale de Départements CFTC de Normandie
Maison des Syndicats
8 rue du Colonel Rémy
F 14000 CAEN
Tél. 02 31 80 27 92
Courriel : urd@cftcnormandie.comVous pouvez aussi lire
