SE MOBILISE LE PRIVÉ SOLIDAIRE - Fehap
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#269 – Mars / Avril 2020 Bimestriel, 6 numéros par an
LE PRIVÉ SOLIDAIRE
SE MOBILISE
FACE AU COVID-19
NOUS SOMMES
POUR CEUX
QUI PRENNENT
SOIN DES AUTRES.
GMF 1ER ASSUREUR
DES AGENTS DU SERVICE PUBLIC
TBWA\PARIS
GMF 1er assureur des Agents du Service Public : selon une étude Kantar TNS de mars 2019.
LA GARANTIE MUTUELLE DES FONCTIONNAIRES et employés de l’État et des services publics et assimilés - Société d’assurance mutuelle. Entreprise régie par le Code des
assurances - 775 691 140 R.C.S. Nanterre - APE 6512Z - Siège social : 148 rue Anatole France - 92300 Levallois-Perret.
GMF ASSURANCES - Société anonyme au capital de 181 385 440 euros entièrement versé - Entreprise régie par le Code des assurances - R.C.S. Nanterre 398 972 901. Siège social :
148 rue Anatole France - 92300 Levallois-Perret.
1
PSS 269 / Le Privé Solidaire se mobilise face au Covid-19
L orsque les premiers cas de Covid-19 sont révélés en Chine en
novembre dernier, qui aurait cru à une telle crise sanitaire mon-
diale ? Et pourtant depuis, le virus s’est propagé à vitesse grand V.
Depuis le 17 mars, les français sont confinés, la France est en arrêt. Les soignants sont
au front pour combattre le Covid-19, mais aussi tous les professionnels du soin et de
l'accompagnement qui œuvrent auprès des personnes fragiles tous les jours, au domicile
ou en établissements. Depuis le début, ils ne comptent pas leurs heures, la fatigue est
présente mais ils tiennent bon face à ce virus jusqu'ici inconnu...
L’Île-de-France et le Grand Est sont les plus touchées par l’épidémie mais aucune région
n’est épargnée. Très vite, début mars, les hôpitaux publics sont saturés, très vite le privé
solidaire se tient prêt à accueillir les malades.
Les établissements s’organisent en métropole mais aussi en Outre-mer, s’adaptent pour
accueillir ces patients atteints tout en devant souvent maintenir les traitements urgents
liés à leurs activités initiales...
Et très vite, la situation dans les EHPAD inquiète. Là encore, il manque du matériel de
protection pour les professionnels, dont les masques. De plus, la situation est compliquée
pour les résidents qui sont coupés de leurs familles.
Il ne faut pas abandonner les plus fragiles, confinés ou pas, qui ont toujours besoin
d'accompagnement ou de soins réguliers parce qu’ils souffrent d’une maladie chronique,
de troubles psychiques... Le Covid-19 ne doit pas les laisser pour compte.
Dans cette guerre contre le virus, le privé solidaire porte haut et fort ses valeurs et ses
engagements. Un appel à initiatives est lancé par la FEHAP et d’autres donateurs pour
lutter contre l’isolement des personnes. Des dispositifs de soutien, d’appui, d’information
sont déployés pour aider nuit et jour les professionnels des établissements à appréhender
une situation inédite et à garder le cap dans la tempête.
Tous les établissements du privé solidaire, quel que soit le secteur, ont à nouveau démon-
tré leur immense capacité d’adaptation dans cette crise sanitaire dont on ne connaît pas
aujourd’hui la fin. Ils ont déployé une réactivité et une énergie à toute épreuve pour pouvoir
faire face, jour après jour, aux nouvelles contraintes et difficultés induites par le Covid.
Dans ce combat, le privé solidaire n’a jamais aussi bien porté son nom. Espérons que les
pouvoirs publics sauront le reconnaître.
Marie-Sophie Dessaule,
Présidentede
Présidente delalaFEHAP
Fehap
04
Décryptage des actualités LE PRIVÉ SOLIDAIRE
11
La vie des adhérents SE MOBILISE
FACE AU COVID-19
18
Dossier
46
Sur les réseaux sociaux et dans les médias
50
Focus adhérent
54
Publications
Directeur de publication
Antoine Perrin Imprimeur
Coordinatrice des publications Imprimerie Trollé
Chemin de la Houssoye – 62 870 Buire-le-Sec
Maryse de Wever 03 21 84 46 60
Éditeur Régie publicitaire
FEHAP Colloquium
179 rue de Lourmel – 75 015 Paris Christophe Painvin, 2-8 rue Gaston Rebuffat – 75 019 Paris
Rédacteurs 06 88 38 05 15
Anne-Louise de Rohan, Abonnements France
179 rue de Lourmel – 75 015 Paris
Maryse de Wever, Blandine Poitevin, Emmanuelle Simoneau
les chargés de mission 01 53 98 95 21
Possibilité de souscrire en cours d'année
Conception et réalisation graphique Abonnement France
220€ (TVA 2,1%) port inclus
Romain Langellier En cas de changement d'adresse, merci de nous adresser par courrier le change-
Visuel de couverture ment de coordonnées.
CPPAP N°0722 G 84064 – ISSN 0757-0481
Adobe Stock Dépot légal à publication
suffisants pour répondre à leurs besoins. ». Le turn-over dus. Les équipes sont rarement complètes et certains profes-
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sur les logements sociaux est d’ailleurs très faible. Ces sionnels doivent travailler plus pour compenser l’absence d’un
mauvaises conditions de vie entraînent irrémédiablement collaborateur. La prévention est donc primordiale avec des for-
un grand état de fatigue et de fragilité. mations sur les TMS (troubles musculo-squelettiques) et sur les
Travailler en collaboration avec les mairies et les bailleurs risques psycho-sociaux. Autres propositions de la FEHAP IDF :
PSS 269 / Le Privé Solidaire se mobilise face au Covid-19 / Décryptage des actualités
sociaux pour favoriser l’accès aux logements sociaux est renforcer les pratiques relatives à la QVT (qualité de vie au tra-
une des solutions énoncées par La FEHAP IDF. Un travail vail) et mettre en place des groupes de paroles. Il est nécessaire
partenarial a même été engagé pour identifier les com- d’éviter le sentiment d’exclusion.
munes étant les plus en pénurie de logements. Un ques- En valorisant davantage les métiers du soin et de l’accompa-
tionnaire à destination des structures gestionnaires a été gnement, les futurs professionnels seront ainsi plus attirés par
transmis pour identifier les besoins en logement des pro- ces métiers essentiels.
fessionnels des établissements. Un partenariat avec le Conseil régional d’Île-de-France permet-
tra d’améliorer la communication sur les formations mais éga-
Absentéisme et turn-over
lement de contribuer aux financements de ces dernières. Les
Les conséquences de ces difficultés sont l’absentéisme et le professionnels entrant dans le secteur doivent avoir de vraies
turn-over des professionnels. Leur travail est déjà très phy- perspectives de carrière et ce grâce à la création de parcours
sique : charges lourdes à porter, rythme intense, horaires éten- cohérents notamment entre adhérents de la FEHAP.
Un label FEHAP pour une Comment fonctionne le label ?
communauté d'adhérents solidaires Le label est un signe identitaire, un repère qui s’adosse aux lo-
gos mais il reste indépendant. Il ne fait pas partie de la charte
graphique de l’adhérent.
Il est simple et flexible d’utilisation. Son usage est libre tout
comme sa couleur qui peut varier selon les supports. Le la-
bel s’adapte à la charte graphique, à l’univers visuel. Seules la
forme et la typographie doivent être respectées pour conserver
une cohérence avec le logo de la FEHAP. Il peut être mis sur
différents supports de communication (site internet, réseaux
L a FEHAP met à disposition un label pour s’identifier en tant
qu’« adhérent FEHAP ». Il s’agit ici de réunir les adhérents
sous une bannière commune pour valoriser les missions, les
sociaux, plaquette, affiche, événement…).
Un kit est à disposition sur l’espace adhérent comprenant
ACTUALITÉS FÉDÉRALES valeurs et de faire rayonner le secteur privé solidaire. La dé-
fense des intérêts dans le paysage social, sanitaire et médi-
co-social français est aussi en jeu. Les adhérents deviennent
le guide d'utilisation et les fichiers sources.
alors des porte-paroles.
pour les mettre en valeur. Renforcer les liens avec Pôle Emploi
Un livre blanc sur les RH en santé pour favoriser une meilleure orientation des professionnels en
L es métiers du soin et de l’accompagnement souffrent reconversion vers ces métiers est également envisagé.
d’un véritable manque d’attractivité qui pénalise les em- tion entre la part mutualisée et l’obligation d’investissement
ployeurs. Comment alors intéresser les futurs professionnels
De mauvaises conditions de vie Un projet d'accord relatif formation, suite à des études quantitatives et qualitatives
qu’ils soient en formation, lycéens ou même le grand public ? Des conditions de vie difficiles en Île-de-France sont en à la formation et au développement menées par l’OPCO.
Un livre blanc réalisé par la FEHAP Île-de-France décrypte les
raisons de cette crise des vocations et propose des solutions
grande partie responsables de la désaffection pour ces mé-
tiers. En cause : logements chers, problèmes de transport
des compétences La contribution conventionnelle de 0,30% est versée à l’OPCO
Santé. Son existence est conditionnée à la possibilité pour
L
pour relancer l’intérêt de ces métiers indispensables. qui accroissent les difficultés de métiers fonctions peu ré- es négociations se sont poursuivies sur le projet d’ac-
munérées, horaires décalés ou extensibles. l’OPCO d’effectuer cette collecte. En effet, à ce jour, aucune
Les métiers du soin et de l’accompagnement n’ont pas bonne cord relatif à la formation et au développement des com- précision n’a été apportée sur cette possibilité.
presse ces dernières années. Les médias diffusent une image Les professionnels ont du mal à se rendre sur leur lieu de pétences dans le secteur.
travail. Leur temps de trajet est très long, trop long. Le Les partenaires sociaux ont également échangé sur la consti-
délétère qui rebute le grand public. : « En ce moment les témoi- La CFDT a fait parvenir une contribution écrite se traduisant
réseau de transport en commun est bien souvent surchar- tution d’une section paritaire professionnelle du secteur privé
gnages de professionnels dans les médias ne sont que négatifs par des propositions alternatives sur plusieurs sujets. La CGT
gé et le trafic dense sur les routes. La FEHAP IDF pro- non lucratif au sein de l’OPCO Santé.
et ne font que mettre en évidence les dysfonctionnements et non a indiqué qu’elle ferait également parvenir par écrit les propo-
le sens pourtant au cœur de ces métiers » explique Christine, pose donc de renforcer les réseaux de bus dans certains sitions développées en séance. Les partenaires sociaux ont également pris la décision à l’una-
directrice d’une association gérant 5 EHPAD en Ile-de-France. territoires mal desservis ou encore d’adapter les horaires nimité de solliciter l’OPCO pour établir un diagnostic sur la
de transport pour avoir un service continu. Françoise, DRH Le collège employeurs a annoncé un investissement global situation comparée entre les femmes et les hommes sur le
Pour la FEHAP IDF, il faut contrer cette mauvaise image en lan-
d’un établissement parisien commente : « Nos profession- formation de 1,95% (part légale et part conventionnelle), périmètre du secteur des activités sanitaires, sociales et mé-
çant une campagne nationale/régionale de revalorisation des
nels n’arrivent pas à se loger près de leur travail et sont dont une part consacrée à la mutualisation de 0,30% et une dico-sociales privé à but non lucratif. Ce diagnostic est apparu
métiers du soin et de l’accompagnement. L’ARS Ile-de-France
donc contraints d’habiter dans des zones où les loyers sont part d’obligation d’investissement formation de 0,65%. Une indispensable dans le cadre de la négociation qui doit être
envisage de produire des films à destination du grand public
plus faibles. Les logements sociaux ne sont pas du tout clause de revoyure a été proposée afin d’ajuster la réparti- menée sur l’égalité femmes/hommes dans le secteur.
ACTUALITÉ DE LA VIE ASSOCIATIVE ACTUALITÉ MÉDICO-SOCIALE 7
PSS 269 / Le Privé Solidaire se mobilise face au Covid-19 / Décryptage des actualités
L’accord concrétise l’engagement de tous pour cette trans-
formation : L’État et les départements, concernant le finan-
cement et la levée des freins juridiques et administratifs ; les
Fédérations et les organismes gestionnaires, en assumant leur
responsabilité d’accompagner les professionnels à ce chan-
gement. « Nous devons pour cela travailler tous ensemble,
représentants des personnes handicapés et de leurs familles,
organisations gestionnaires, fédérations et pouvoirs publics.
Ce sont les regards complémentaires qui permettront de
construire l’offre la plus riche et la plus adéquate. C’est bien
dans cette perspective que la FEHAP a signé cet accord. » a
expliqué Antoine Perrin, Directeur général de la FEHAP.
des contrats d’apprentissage versus les contrats de pro-
Tour de France de l'apprentissage fessionnalisation, le développement d’une certification
Des méthodes communes
maître d’apprentissage, … L’accord prévoit le partage d’une méthodologie commune.
L ’apprentissage est la modalité pédagogique qui
favorise le plus l’insertion dans l’emploi. Il permet
à l’apprenti de poursuivre ses études au moindre
Au niveau de l’OPCO via le financement des CFA, une
plateforme de mise en relation apprentis /employeurs si
4 PRINCIPES D’ACTIONS ONT ÉTÉ DÉFINIS
coût et d’avoir une rémunération facilitant un mi- les branches le demandent, une acculturation des adhé-
nimum de confort de vie et d’autonomie. La FEHAP rents au dispositif via le conventionnement, des ateliers Engager chaque acteur
a donc initié un Tour de France de l’Apprentissage d’information, … dans le champ de sa responsabilité
pour informer des modalités et faire la promotion La FEHAP a ainsi initié un Tour de France de l’Appren- L’État, l'Assemblée des départements de France et les as-
des métiers du secteur. tissage pour sensibiliser le plus grand nombre d’ad- sociations. Celles-ci s'engagent à construire des réponses
Le financement du coût pédagogique de l’apprentissage hérents sur tout le territoire à la gestion prévisionnelle complémentaires et personnalisées pour accompagner les
est assuré par France Compétences via l’OPCO quels des emplois et à la transition culturelle, nécessaire personnes et adapter leur offre pour créer les conditions d'une
que soient la formation dispensée, le secteur concerné dans son secteur. société inclusive.
et le nombre global d’apprentis.
Un accord de confiance signé
Un ou deux évènements par région sont programmés Garantir l’opérationnalité
Jusqu’en 2018, seuls les parcours d’apprentis sur des en 2020 sur le thème de l’apprentissage en lien avec lors de la Conférence Nationale de la convention d'engagement
formations cœurs de métiers étaient pris en charge les DR CPNE (Délégations régionales de la CPNE FP), du Handicap Avec 2 accords de méthode commune d’action: Un ac-
par l’OPCO dans un secteur non soumis à la taxe les chargés de mission régionaux et les membres de la cord de méthode État-Départements sur le fonctionnement
d’apprentissage. La formation d’aide-soignant ou celle
d’éducateur spécialisé était financée mais pas celle de
Commission Formation Parcours Professionnel.
Le format, le contenu, les intervenants sont définis par
L ors de la Conférence Nationale du Handicap qui s’est
tenue le 11 février dernier à l’Élysée, la FEHAP a signé
un accord de confiance avec l’État et l’Assemblée des
et le pilotage des MDPH et un accord de méthode État-
Départements-Organismes gestionnaires sur la révolution de
master en design graphique ou en ingénierie de forma- chaque chargée de mission en collaboration avec le (s) l'offre médico-sociale, la planification et l'accompagnement
tion par exemple. Départements de France (ADF). L’objectif est de mieux ac-
membre(s) de la Commission FPP de sa région. Objectif : en termes de moyens.
compagner la diversité des choix des personnes en situa-
Ce frein est aujourd’hui levé. A compter de 2020, les l’information sur l’apprentissage, sa promotion, son déve-
tion de handicap et les aidants. Garantir les conditions de réussite
coûts pédagogiques de toutes les formations sont pris loppement. La parole est donnée aux différents acteurs de
en charge pour les adhérents du secteur. terrain en particulier les apprentis, le maître d’apprentissage Intitulé « Cap vers le pouvoir d’agir des personnes en situation de la convention d'engagement
ou l’encadrant, le responsable formation ou RH, le Centre de de handicap », l’accord comprend 5 engagements et assure Cette convention d'engagement devra trouver sa déclinaison
La FEHAP s’engage formation des apprentis (CFA) ou Opco. leur réciprocité : à l’échelle départementale, avec notamment le choix d'un lieu
et promeut l’apprentissage Autre enjeu majeur : attirer les alternants dans les éta- • Faire de la co-construction avec les personnes le principe de concertation, régulation et évaluation regroupant l'Etat, le
département, la MDPH, les associations gestionnaires. Les
La FEHAP s’engage en faveur de l’apprentissage et encou- blissements du privé solidaire et les fidéliser à l’issue et le moteur de la politique du handicap ;
•
des études. personnes en situation de handicap et les instances représen-
rage les structures à s’emparer au mieux de ce dispositif. Faire de l’équité dans l’accès aux droits sur tout le terri- tatives seront également consultées.
Elle promeut l’apprentissage à différents niveaux: À ce jour, deux événements régionaux ont eu lieu toire un impératif d’action ;
Au niveau de la confédération via notamment l’accord de en Auvergne Rhône Alpe : à Lyon le 11 février et à
Clermont-Ferrand le 5 mars. Près de 80 personnes
• Faire de l’accompagnement à l’exercice réel des droits Prévoir la mesure de notre action et en faire une
condition d'un pouvoir d'agir transparent
branche sur la formation en cours de négociation. une exigence inconditionnelle ;
Au niveau de la CPNE FP (Commission paritaire natio-
étaient réunies. Des échanges fructueux autant straté-
giques que très pratiques eurent lieu entre les partici-
• Faire croître la culture de la vigilance et de la transpa- La mesure de la réalisation des engagements doit être orga-
nisée et rendue publique. Les indicateurs de mesure feront
nale de l’emploi et de la formation professionnelle) via rence pour progresser ensemble en confiance ;
•
pants et les intervenants en présence des services tech- l'objet d'une concertation et d'une inscription dans les accords
la fixation des coûts contrats, la coordination des CFA niques régionaux de l‘Opco. Au programme également, Faire de l’expertise médico-sociale le moteur d’une socié-
(Centres de formation d’apprentis), leur labellisation té de compétences. de méthodes.
le témoignage d’apprentis et des Ressources Humaines
possible, la politique d’animation des DR CPNE FP et des informations sur le dispositif actuel sous tous ses
(Délégations régionales de la CPNE FP) , la promotion aspects. D’autres dates à venir.
LES FORMATIONS FEHAP 9
PSS 269 / Le Privé Solidaire se mobilise face au Covid-19 / Décryptage des actualités
Par le biais d’actions de prévention ludiques et sur fond la gas-
La FEHAP, partenaire de la nouvelle tronomie, Silver Fourchette mobilise aujourd’hui 700 EHPAD.
édition de Silver Fourchette Au menu : des ateliers de cuisine, des conférences-débats, un
concours de gastronomie…
D epuis 5 ans, Silver Fourchette sillonne 30 départements
partenaires pour aller à la rencontre des seniors et de
ceux qui cuisinent pour eux. Le programme sensibilise à
A travers ce partenariat, la FEHAP valorise les métiers exercés
dans ses établissements, fait connaître les EHPAD et services
une alimentation plaisir et santé, au domicile des seniors à domicile et développe la prévention en matière d’alimenta-
et en établissement d’accueil pour personnes âgées. La tion des personnes âgées. Plus largement, cette opération
FEHAP renouvelle son soutien à cet événement. s’inscrit vraiment dans la défense et le développement de la
première ligne de santé.
Deux parcours rythment l’événement Des formations transversales Des formations spécifiques
LES RECETTES
QUI RÉGALENT Un premier parcours est à destination des professionnels. La Paie dans la CCN 51 : Président de CME :
Les bases
votre quotidien ! L’objectif est d’accompagner les chefs de cuisine et l’en-
semble des professionnels d’Ehpad en proposant un parcours 8 septembre à Blois, 10 septembre et 6 octobre à
se préparer aux multiples facettes
en plusieurs étapes jusqu’à la remise des prix. Chaque étape
de la fonction
Paris, 18 septembre à Hérouville-Saint-Clair, 16 octobre à
CONCOURS DE RECETTES est optionnelle et gratuite avec : un carnet d’activités, des ren- Angoulême, 12 novembre à Marseille, 15 décembre à Reims. 23, 24 et 25 juin à Paris (en cours de report au second
OUVERT À TOUTE PERSONNE
DE + DE 60 ANS contres professionnelles et une remise des prix. Dates en cours de report à Dijon, Pau et Rennes. semestre 2020).
Sans oublier le Congrès des chefs ! Une grande première
Les aménagements du temps de travail Les CPOM :
VOTRE LIVRE cette année. Cette journée de formation et d’information avec
Secteur médico-social
DE RECETTES ET
DE NOMBREUX
CADEAUX
À GAGNER
des démonstrations techniques aura lieu dans chaque région. 12 et 13 octobre à Nantes, 9 et 10 décembre à Lyon.
150 à 200 cuisiniers par congrès seront présents. À Paris, le 30 septembre à Paris.
Silver Fourchette souhaite mettre les recettes
du quotidien sur le devant de la scène. Congrès se tiendra le 25 septembre prochain. L’analyse d’impact en protection des données
Vous avez cette recette qui marche à tous les coups ?
personnelles de santé EPRD et ERRD dans le secteur
Un deuxième parcours est à destination du grand public sous
médico-social
Partagez-la !
SUR INTERNET :
www.silverfourchette.org/academie2020-concours la forme d’un appel à recettes. Silver Fourchette souhaite 8 septembre à Paris
mettre en particulier les recettes du quotidien sur le devant de 8 septembre à Dijon. Date en cours de report à Paris.
POUR TOUTE INFORMATION : PA R CO U R R I E R :
silverfourchette.org/academie2020
academie@silverfourchette.org Silver Fourchette, 102 C rue Amelot, 75011 Paris
la scène. L’appel à recettes a lieu jusqu’à fin mai, début juin Animer le Comité Social et Économique
avec des auditions en septembre.
Les formations de Paris, Marseille et Lyon sont repor-
tées à l’automne
Opportunités et risques
du nouveau plan comptable INFORMATION
S
Un prix spécial de la FEHAP 14 septembre à Paris. Dates à venir dans d’autres villes. 01 53 98 95 03
formation@FE
Bâtir une stratégie HAP.fr
L a FEHAP remettra aussi un prix spécial ! Il récompensera la meil-
leure recette exécutée en binôme au domicile. Avec ce prix, La de mécénat et de partenariat
Toutes les info
FEHAP met en avant les métiers et les adhérents du domicile. C’est 19 et 20 novembre à Paris. s:
également l’occasion d’en faire la promotion. Elle remettra ce prix au formation.fehap
binôme personne âgée et son aide à domicile en novembre prochain. Parcours de santé : pourquoi et comment ? .fr
9 et 10 novembre à Lyon.
ACTUALITÉ DES RÉGIONS 11
PSS 269 / Le Privé Solidaire se mobilise face au Covid-19 / La vie des adhérents
Antilles-Guyane
LA VIE Lancement d’un cycle d’infirmiers
coordonnateurs en SSIAD1, SPASAD2
Cette formation n’était pas jusqu’ici dispensée aux Antilles-
Guyane. Elle constitue une réduction de charges pour les
DES ADHÉRENTS
établissements et une opportunité de développement des
et EHPAD3 aux Antilles-Guyane connaissances et compétences des Infirmiers Diplômés d’Etat
Cadre (IDEC). La formation prend en compte les spécificités
L e 27 Janvier 2020, la FEHAP Antilles-Guyane a lancé un
Cycle d’infirmiers coordonnateurs en SSIAD, SPASAD
et EHPAD en Martinique dans l’optique de permettre aux
locales. Composée de 18 stagiaires, elle a bénéficié du co-fi-
nancement des Agences Régionales de Santé de Guadeloupe,
infirmiers coordonnateurs de s’ajuster aux évolutions en Guyane et Martinique, à hauteur de 50%.
prenant toute la mesure de la fonction de coordination, tant
1
Services de Soins Infirmiers à Domicile,
2
Services Polyvalents d’Aide et de Soins à Domicile,
sur le plan institutionnel auprès des équipes qu’auprès des 3
Établissements d’Hébergements pour Personnes Âgées Dépendantes
personnes accueillies et accompagnées.
DISPOSITIF DE SOUTIEN Journée régionale numérique Ce fut aussi un partage d'expérience d'établissements et
POUR LES ADHÉRENTS FEHAP « Les outils numériques, vers de nouveaux
enjeux d’accompagnement et de prise en
une vision des différentes actions engagées sur les terri-
toires en matière de numérique.
charge des personnes »
L e 30 Janvier 2020, la FEHAP Antilles-Guyane et
l'Agence Régionale de Santé de Guadeloupe, St-Martin
et St-Barthélémy ont organisé une journée portée sur le
numérique autour de la thématique "Les outils numé-
riques, vers de nouveaux enjeux d'accompagnement et de
COVID-19 : professionnels Numéro vert 24h/24 et 7j/7 : prise en charge des personnes".
de santé et du soin, Cette journée ayant réuni une cinquantaine de profession-
vous avez besoin de parler ? nels de la santé fut rythmée par l'intervention de diffé-
rents acteurs.
Pour vous accompagner dans cette Ou par tchat ou e-mail via votre espace Ce fut l'occasion d'aborder les évolutions réglementaires
période difficile, la FEHAP vous bénéficiaire dédié (codes de connexion en matière de numérique, les modalités de construc-
disponible sur www.FEHAP.fr ) tion d'écosystèmes de santé, les opportunités et les
propose un soutien psychologique en risques du numériques, la position de la Communauté
partenariat avec le cabinet Psya. Anonyme - Confidentiel - Gratuit Européenne en matière d'intelligence artificielle, l'éthique
et les usages autour de l'intelligence artificielle.
Pays de la Loire La Clinique Mutualiste
Des igloos sensoriels à l’ADIMC 72
de l’Estuaire investit dans un nouvel
accélérateur de particules 13
L ’Association Départementale des Infirmes Moteurs
L e 17 octobre dernier, la Clinique Mutualiste de l’Estuaire
PSS 269 / Le Privé Solidaire se mobilise face au Covid-19 / La vie des adhérents
Cérébraux de la Sarthe dote ses 6 établissements d’un a inauguré son 3ème accélérateur de particules à Saint
espace d’éveil sensoriel, à la manière d’un « Igloo ». L’idée Nazaire. Mis en activité le 3 juillet, l'appareil s'ajoute aux
consiste à créer un lieu de zénitude et de rencontres où deux précédents déjà en service depuis 2012.
les personnes en situation de handicap peuvent se retrou-
Ce 3ème accélérateur complète l’offre de soins sur le terri-
ver, une parenthèse dans leur quotidien.
toire, avec des traitements stéréotaxiques, qui consistent à
Chaque lieu d’accueil répond à des besoins spécifiques en fonc- délivrer de très fortes doses de radiothérapie dans de petits
tion des âges, des origines géographiques, du projet de vie, de la volumes. L’effet radio-ablatif de cette technique détruit la tu-
nature du handicap. Ce lieu conjugue la réalité sociale collective meur tout en épargnant les organes sains avoisinants.
et les envies et désirs de chacun. C’est ce qui a déterminé le Ce nouvel équipement conforte le rôle de référence anti-cancer
choix d’un Igloo unique pour chaque établissement. de la Clinique Mutualiste de l’Estuaire sur le territoire nazairien.
Initié par Manuelle Lopez, Art-thérapeute, ce projet a pu se Depuis le mois de juillet, 2.100 séances ont été réalisées.
concrétiser grâce à une collaboration avec l’artiste plasticien L'équipe de l'unité de radiothérapie observe d’ailleurs une ré-
Lucas Grandin. duction des délais de prise en charge.
Son financement est assuré par une partie des bénéfices de La Clinique a notamment bénéficié du soutien financier de
l’« Opération Oranges », organisée tous les ans en novembre l'ARS, à hauteur d'1 million d'euros, pour contribuer à l'amé-
par l’Association. Le projet a également obtenu des subven- lioration de l'état de santé de la population locale. Elle s'est
tions dans le cadre du dispositif « Culture et Santé ». également appuyée sur le Fonds de Dotation Innovation du
La Maison d’Accueil Spécialisée « Les Mélisses » est la groupe HGO (Hospi Grand Ouest).
première à avoir bénéficié d’une telle installation. Les pro-
chaines constructions se poursuivront jusqu’à l’été 2020.
Tous les établissements de l’ADMIC 72 disposeront de leur
Igloo Sensoriel. forcer la capacité musculaire, un tapis d’analyse de la marche,
Nouvelle Aquitaine un simulateur de conduite, un « gymnase » de plus de 175 m2.
L’établissement s’est toujours adapté aux besoins de santé en
Les 100 ans du SSR les Embruns engageant de gros travaux d’aménagement et de modernisa-
À L
Des journées pré et post-opératoires la Clinique Mutualiste de l’Estuaire, des chirurgiens ’établissement de soins de suite et de réadaptation tion. Il dispose aujourd’hui de 80 lits d’hospitalisation complète
digestifs spécialistes sont dédiés à la prise en charge (SSR) a fêté ses 100 ans en novembre dernier. et 25 places d’hospitalisation de jour.
à Saint Nazaire pour les parcours
de la chirurgie de l’obésité. La reconnaissance du label Les médecins, associés au CH de la Côte Basque, travaillent
de patients atteints d'obésité « Centre spécialisé en obésité », par l’ARS Pays de la Loire, Il a été fondé initialement par un médecin militaire pendant la
sur un programme de recherche sur l’utilisation du Stand
consacre la qualité de l’expertise de l’équipe chirurgicale, Première Guerre mondiale pour accueillir les soldats tubercu-
Up Paddle dans la prévention de l’évolution de la maladie de
dont dispose l’établissement depuis 2001. leux. L’établissement bidartois légué aux sœurs dominicaines
Parkinson. Un échographe, lui, améliore la précision des in-
de Monteils s’oriente, après l’éradication de la tuberculose, vers
jections de toxine botulique pour traiter la spasticité.
Les patients sont accompagnés tout au long d’un parcours la prise en charge de patients en rééducation fonctionnelle.
qui dure plusieurs années. Ils bénéficient d’une prise en Accueillis chaleureusement par des professionnels attentifs et
En 2010, l’ARS autorise l’établissement à exercer l’activité de
charge multidisciplinaire : chirurgiens bariatriques, mé- dynamiques, les visiteurs ont pu traverser l’histoire de l’établis-
soins de suite et de réadaptation polyvalents et spécialisés en
decins nutritionnistes, endocrinologues, diététiciens, psy- sement avec l’exposition-concours « photo » et des vidéos. Ils
affection de l’appareil locomoteur et pathologies neurologiques.
chiatres ou psychologues. ont pu découvrir la structure et profiter de l’animation musicale
Son soutien financier lui permet de se doter d’un plateau tech-
des chorales Lokarri et Bestak Kantuz ainsi que de danses pro-
Depuis peu, des journées pré et post-opératoires sont or- nique très moderne : un superbe bassin de balnéothérapie, un
grammées pour les patients. Et pour finir en beauté : un cocktail
ganisées pour aider les personnes à acquérir ou maintenir appareil d’isocinétisme pour rééduquer les articulations et ren-
face à la mer.
des compétences et gérer au mieux leur vie au-delà d'une
intervention chirurgicale.
5 journées obligatoires sont ainsi intégrées dans le parcours
éducatif du patient. Les professionnels interviennent sous Inauguration de plupart éloignées depuis longtemps du monde du travail. L’ESAT
forme d'ateliers collectifs. Un premier est réalisé en amont les accompagne sur la voie de l’insertion en milieu ordinaire.
de la chirurgie pour approfondir le projet du patient et ses
l’ESAT tremplin Messidor
L
objectifs. Les quatre autres ont lieu après l’intervention, au- ’Adapei 79 a inauguré en décembre dernier le nouvel ESAT La méthodologie Messidor, portée depuis 45 ans par l’association
tour de thématiques prédéfinies (alimentation, entourage, de transition Tremplin Messidor ouvert le 15 juillet dernier éponyme, se traduit par des étapes de progression balisées tout
émotions, mode de vie). à Chauray, près de Niort dans les Deux-Sèvres. Créée dans au long du parcours et par un temps de travail adapté au rythme
le cadre d’un contrat de franchise sociale avec l’association de l’évolution de la personne. L’idée est que le travail soit vécu
Informations complémentaires : comme une voie de rétablissement : « toute personne souffrant de
www.clinique-mutualiste-estuaire.fr lyonnaise MESSIDOR, la structure accueille des personnes en
situation de handicap psychique. Elles sont stabilisées, pour la difficultés psychiques et sociales, conservant un potentiel toujours
vivant, qui demande à être entendu, mais également à s’exercer ». En cohérence avec le volet handicap psychique de la stratégie Les projets de médiation animale Des résidents
15
quinquennale d’évolution de l’offre médicosociale, plusieurs
Lors de la soirée inaugurale, 150 invités ont été accueillis par
allocutions officielles, dont celle de Monsieur Patrick Gohet,
de l’EHPAD COS Saint-Philibert du Centre d’Hébergement
des travailleurs de l’ESAT. Dans une ambiance chaleureuse et
adjoint au Défenseur des Droits, ont confirmé l’importance de soutenus par la Fondation crédit et de Réinsertion Social
par petits groupes, les invités ont suivi une visite explicative
de la méthode et entendu des témoignages de parcours d’in- la transition par le travail. Social des Fonctionnaires de Vesoul à l’assaut des mégots
PSS 269 / Le Privé Solidaire se mobilise face au Covid-19 / La vie des adhérents
sertion. Des avions en bois multicolores ont été présentés et
un mini avion sous forme de porte-clés a été remis à chaque
visiteur, tous fabriqués à Chauray. Ils représentent un nouvel
Un buffet convivial et une démarche de sensibilisation au han-
dicap psychique avec la campagne « handicap psychique « Et
alors ! » ont clôturé cette belle soirée.
U n chèque de 14 300 euros a été remis par la Fondation
du Crédit Social des Fonctionnaires à l’EHPAD COS
Saint-Philibert de Dijon, le 20 février dernier, lors d’une cé-
C haque semaine ce sont 6 résidents du Centre d’Hé-
bergement et de Réinsertion Social (CHRS) de Vesoul
(Haute-Saône) de l’Association Hospitalière de Bourgogne
envol et les résultats du stage initial d’évaluation ainsi que le rémonie rassemblant résidents et salariés. Franche-Comté (AHBFC) qui prennent leur vélo afin de col-
travail de fabrication en groupe. lecter les mégots dans les structures de l’association et
Étaient aussi présents, Jean Aribaud (Président de la Fondation
de la municipalité. En effet, c’est par un partenariat avec
COS Alexandre Glasberg), Annie Achard (Directrice de la ré-
la start-up française MéGo! qu’ils ramassent ces déchets
sidence COS Saint-Philibert), Véronique Laure (Chef d’éta-
afin de les recycler en mobilier urbain.
blissement coordinateur du lycée les Arcades), Luc Dessort
Hommage à Monsieur Pascal Viaud, ancien dans les projets de création de nouvelles activités, avec l’in- (Directeur de la fondation du Crédit Social des Fonctionnaires), En six mois, ce sont 35 000 mégots, soit près de 9 kilos qui
tention d’améliorer sans cesse la prise en charge du handicap Colette Popard, Dominique Martin-Gendre et Françoise ont été collectés. Ce geste évite ainsi la pollution de 8 800m2
Délégué régional FEHAP Poitou-Charentes
du petit enfant à l’adulte vieillissant. Tenenbaum (adjointes au maire de Dijon). d’eau ! Cette démarche d’éco-citoyenneté permet la sensibi-
Nous avons appris avec tris- lisation des usagers des établissements de l’association. Elle
La FEHAP, ses administrateurs, ses dirigeants, ses délégués Cette subvention finance l’organisation d’ateliers de mé-
tesse le décès de Monsieur favorise également l’inclusion dans le tissu local et intègre
régionaux et adhérents de la région Nouvelle-Aquitaine sou- diation animale et d’ateliers d’expression issus du projet
Pascal VIAUD, Directeur parfaitement l’objectif de l’établissement qui est d’accompa-
haitent également lui rendre hommage pour son engage- «L’animal, créateur de liens intergénérationnels». Les ateliers
général de l’Association gner les personnes dans le but de leur réinsertion sociale.
ment au service des adhérents de l’ancienne région Poitou- ont été élaborés par la résidence du COS Saint-Philibert en
pour le Traitement, l’Ac-
Charentes, où il a assuré le mandat de Délégué régional partenariat avec le lycée les Arcades de Dijon (section sani- Au vu du succès de cette première version l’établissement
compagnement, les Soins
pendant près de 10 ans. De cette période, nous gardons le taire et sociale). souhaite élargir l’action de cette initiative sur d’autres établis-
et le Handicap (ATASH), fin
souvenir de son implication dans l’organisation du Congrès Le projet répond à une attente forte de certains résidents qui sements. Prochain objectif ? 10kg en 3 mois !
décembre.
de la FEHAP au Futuroscope et dans l’élaboration d’un projet souhaitent retrouver le contact avec les animaux et développer Une demande de compensation des pertes de recettes et de
Monument de travail, de stratégique régional à partir des filières de soins et d’accom- des liens naturels et bénéfiques. La médiation animale a pour compensation des charges des établissements.
rigueur et de respect, pagnement totalement décloisonnées. but d’améliorer la qualité de vie des résidents.
Monsieur VIAUD a consa-
Nous saluons ses valeurs, ses idées, ses convictions et la
cré la majeure partie de
force avec laquelle il les a portées.
sa vie professionnelle à
l’ATASH, en permanence Nous apportons tout notre soutien à sa famille, à l’ensemble
des administrateurs et professionnels de l’ATASH. Corse
Un don à 10 établissements FEHAP Corse
pour lutter contre le Covid-19
Bourgogne Franche Comté
Guy Zolger est le nouveau Président
L e 15 avril, le fond de dotation Corsica Sulidaria a ac-
cordé 30 000 euros à 10 établissements adhérents de
la délégation FEHAP Corse. Ces établissements ayant si-
de la Fondation Arc-en-Ciel gnalé des besoins liés à la gestion de la crise Covid-19.
Cette dotation permettra d’acquérir du matériel médical
L e 23 janvier dernier à Montbéliard, le Conseil d’Adminis-
tration de la Fondation Arc-en-Ciel a élu les nouveaux
membres de son Bureau et procédé à la nomination de Guy
en urgence et de maintenir l’accompagnement des per-
sonnes confinées à leur domicile grâce à l’utilisation de
tablettes numériques.
Zolger en tant que Président.
Le fondateur de Corsica Sulidaria est l’Assemblée de Corse.
Âgé de 65 ans, Guy Zolger est originaire d’Alsace et membre
Créé en 2019 et présidé par Jean-Guy Talamoni, ce fond
du Conseil d’Administration de la Fondation Arc-en-Ciel depuis
a pour mission de faciliter les liens entre les responsables
2012. Il est également Président de l’Association de Soins et
politiques et le monde économique, et de répondre aux en-
d’Aide à Domicile (ASAD), de l’Association Résonance et de
jeux de l’inclusion sociale. Il constitue un projet de mécénat
l’HAD du Centre Alsace.
collectif, au nom de la responsabilité sociétale de toutes
Guy Zolger succède à Jean-Patrice Peugeot, atteint par la les entreprises et de toutes les personnes qui participent à
limite d’âge statutaire de 70 ans qui a servi sept années la l’économie corse souhaitant s’investir en faveur de l’inclu-
Fondation et les personnes qu’elle accompagne. sion sociale. Corsica Sulidaria a ainsi voulu aider les établis-
La Fondation Arc-en-Ciel compte 10 établissements de soins, sements du privé solidaire à faire face à l’afflux de patients
d’accueil et de service à la personne privés solidaires en atteints du Covid-19.
Franche-Comté.Occitanie Elle a pour vocation de soutenir, conseiller et aider à la déci-
Hauts-de-France Fondation pour l'Action Sanitaire et Sociale
17
sion les équipes de nuit des établissements, à renforcer leur d'Inspiration Chrétienne
Un projet entre EHPAD à l’initiative de la expertise gérontologique, à les soutenir. Elle doit également Association Groupe Houzel Organisme gestionnaire adhérent
renforcer le sentiment de sécurité des résidents et des fa-
Maison de Santé Protestante de Nîmes : une Organisme gestionnaire adhérent
milles, notamment dans l’accompagnement des fins de vie Maison de retraite Saint Martin la Forêt
PSS 269 / Le Privé Solidaire se mobilise face au Covid-19 / La vie des adhérents
garde infirmière itinérante de nuit pour lequel les professionnels sollicitent des appuis relatifs à la EHPAD La Sainte Famille, 146 avenue Ferber,
L a Maison de Santé Protestante porte un projet réunissant qualité des soins spécifiques et à celle de la relation humaine. 62250 Marquise 4 rue du Figuier, 49100 Angers
quinze EHPAD du Grand Nîmes qui accompagnent 1 124 Cela permettra aussi d’intervenir dans les situations d’urgence
EHPAD-69 lits et 10 places EHPAD - 84 places
résidents. Soutenu financièrement par l’ARS et la mairie de et de faciliter les échanges avec les interlocuteurs externes :
Nîmes, il prévoit une garde infirmière itinérante de nuit. les urgences, le SAMU et SOS médecin. Le dispositif pourra Maison de retraite Sainte Marie
dans un second temps éviter les passages aux urgences.
Cette initiative est née d’un appel à projet de l’ARS et de Nouvelle Aquitaine 2 rue du Margat, 49100 Angers
l’ambition partagée des quinze directeurs de tous horizons, A présent, dans le cadre de la garde itinérante de nuit, un
infirmier travaille deux nuits par mois dans chaque EHPAD du EHPAD - 90 places
associatifs et privés, de travailler ensemble afin de porter une Association de Réinsertion Sociale du Limousin
réponse co-construite à un besoin du territoire. dispositif. Il répond aux sollicitations des équipes des établis-
sements en place et peut être amené à se déplacer si besoin. LHSS ARSL Établissement Saint Martin - Foyer Le Point du Jour
49 rue Louise Voisine BP 40056, 4601 Beaupreau
9 rue Saint Augustin, 87000 LIMOGES en Mauges
LHSS-12 lits EHPAD - 34 places
Relevez le défi numérique au service 5 étapes clés
CHRS Augustin Gartempe ARSL Établissement Saint Martin - Établissement d'accueil
des personnes fragiles 1. Du 15 avril au 15 juin 2020 : retrait des dossiers de
médicalisé Le Point du Jour
candidatures sur le site www.eig.fr 11 rue Malesherbes, 87000 Limoges
E diteur de logiciels à destination à destination des ac-
teurs, du secteur sanitaire, social et médico-social, EIG
Association lance son quatrième appel à projets via son
2. Avant le 26 juin 2020 minuit : dépôt des candidatures
auprès d’EIG Association (fondsdedotation@eig.fr) CHRS-119 places
49 rue Louise Voisine BP 40056, 4601 Beaupréau en
Mauges
3. Septembre 2020 : désignation du vainqueur par le Conseil Centre d'Accueil pour Demandeur d'Asile EHPAD -16 places
fonds de dotation. A la clé, 20 000 euros et une visibilité d’Administration d’EIG Association
médiatique du projet sélectionné. 11 rue de Dion Bouton, 87280 Limoges Établissement Saint Martin - EHPAD de l'Hôpital privé
4. Octobre 2020 : remise des prix lors d’un événement dédié
Saint Martin
Les conditions d’éligibilité 5. Assemblée générale en 2021 de l’Association : le lauréat Centre-90 places
présente son projet 49 rue Louise Voisine BP 40056, 4601 Beaupréau
Pour pouvoir candidater, il faut être un acteur de la santé, du en Mauges
sanitaire ou du médico-social, avoir un projet qui améliore la En 2019, l’association « Prévention sage-femme » regroupant PACA EHPAD - 190 places
qualité de l’accompagnement des personnes fragiles ou vul- plusieurs associations de sages-femmes a été récompensée.
nérables, utiliser le numérique comme un outil d’optimisation Son projet consiste en la création d’un tchat anonyme et gratuit Centre d’Étude et de Recherche sur l'Obésité
pour permettre aux jeunes femmes d’avoir des informations et Établissement Saint Martin - Pôle Santé des Mauges
des pratiques respectueuses de l’environnement et un projet et la Nutrition en PACA
réalisable avant juin 2021. des conseils sur leur santé sexuelle ou la contraception. 49 rue Louise Voisine BP 40056, 4601 Beaupréau en
CERON PACA Mauges
1625 Route de Nice Lotissement les Templiers, 06790 EHPAD - 30 places
Aspremont
Association ARPAVIE
BIENVENUE
Organisme gestionnaire adhérent
Pays de la Loire
79 établissements et services pour personnes âgées
Association de Gestion des Maisons
AUX NOUVEAUX ADHÉRENTS de Retraite Saint Charles
EHPAD Saint Charles
1 rue de la Meignanne, 49100 Angers
Antilles-Guyane Grand Est
EHPAD-82 lits
Association KAHMA Fondation Santé des Étudiants de France
Organisme gestionnaire adhérent EHPAD Saint-Charles
MAS Elise Loimon, BP111, 97160 Lemoue Clinique Soins-Etudes Vitry-le-François, 54 avenue 7 route d'Epiré, 49080 Bouchemaine
Marcel Bailly, 51300 Vitry-le-François
MAS-29 places EHPAD-50 lits et 6 places
Clinique-28 lits
GIP-RASPEG (associé)
GIP-RASPEG, Immeuble Le Squale-Houëlbourg Sud II-
Jarry 97122 Baie-MahaultDOSSIER C ela fait presque deux mois que les français Et une fois la crise passée, que sera l’après Covid ?
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PSS 269 / Le Privé Solidaire se mobilise face au Covid-19 / Dossier
sont confinés, qu’ils craignent un ennemi Comment se reconstruire après une telle épreuve ?
« invisible » et pourtant mortel. Venu de Chine, le
LE PRIVÉ SOLIDAIRE
Quelles leçons devrons-nous en tirer ? Quel modèle
Covid-19 a fait du chemin depuis novembre dernier. pour demain ? Les professionnels interviewés nous
En Europe, l’Italie, l’Espagne et la France sont par- partagent également ici leurs réflexions.
ticulièrement touchées. Face à cette crise sanitaire, le rôle du privé solidaire a
SE MOBILISE
Le Grand Est est la première région à éprouver la fé- été déterminant. Protéger nos professionnels, les ac-
rocité du virus puis, comme elle, les autres régions compagner, les défendre, informer nos adhérents ont
comptent les malades. Les hôpitaux publics sont rapi- été des priorités. Un grand nombre de dispositifs et
dement saturés et le privé solidaire se coordonne pour d’initiatives ont été mis en place et notre engagement
pouvoir accueillir des patients atteints du Covid et leur a été total.
FACE AU COVID-19
prêter main forte. La collaboration avec les établisse- Le dossier retrace et met ainsi en perspective la
ments publics se met en place mais il faudra insister mobilisation du privé solidaire depuis le début de la
pour se faire entendre. pandémie en France. Retour sur ces deux mois qui
Ce dossier raconte le point de départ du Covid en France marqueront à jamais les français.
et réunit de nombreux témoignages de nos établisse-
ments de différents secteurs. Ils racontent comment
ils se sont organisés, adaptés malgré les contraintes et
un matériel de protection pas toujours au rendez-vous.
Sans conteste, tous se sont mobilisés.
22 Le Privé Solidaire en ordre de marche
dès le début de la crise
32 Soigner et accompagner dans de bonnes conditions
43 Ne pas oublier d'accompagner les personnes fragiles
48 Sur les réseaux sociaux et dans les médiasVous pouvez aussi lire
