Acrotec Focus sur un groupe ancré dans le Jura - Canton du Jura
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N°38 I Octobre 2018
SERVICE DE L’ÉCONOMIE ET DE L’EMPLOI
OFFICE RÉGIONAL DE PLACEMENT
Acrotec
Focus sur un groupe ancré
Photo : Keystone
dans le Jura
22 ans de Promotion
économique
Jean-Claude Lachat part à la retraite
Compétences de base
Pour rester ancré dans la société
Dossier
Acrotec, un groupe, deux pôles, 13 sociétés
Le groupe Acrotec, à Develier, qui existe depuis 20 ans, est un groupe indépendant créé par des profes-
sionnels de l’horlogerie et de la micromécanique. Il fournit à l’ensemble des manufactures et marques
horlogères des produits respectant le label Swiss made.
liques ; les composants d’équipements précision. Il va par ailleurs prioriser une
médicaux et implants dentaires. croissance organique constante et pé-
A noter que le groupe est également renne en se concentrant sur son cœur
actif dans la joaillerie, de par la fabri- de métier de sous-traitant et en misant
cation de bijoux et l’usinage de métaux sur des innovations fortes, des parte-
précieux. nariats durables et un service de très
haute qualité.
Pignon sur le monde Cette croissance va être dopée par des
acquisitions ciblées lui donnant égale-
Vardeco, à Develier, une des deux plus ment l’occasion de renforcer sa diver-
Il est présent sur 14 sites, compte plus
importantes sociétés du groupe Acrotec. de 700 employés, possède un parc su- sification dans les secteurs industriels
périeur à 750 machines et réalise un attractifs et utilisant des compétences
Les activités du groupe Acrotec sont
chiffre d’affaires annuel de 165 mil- et technologies similaires pour réduire
réparties entre l’horlogerie (55 % de
lions de francs. Ses clients sont plus de sa vulnérabilité.
son chiffre d’affaires) et les industries
800 et Acrotec exporte vers une qua- Enfin, Acrotec souhaite atteindre une
non-horlogères (45 % du CA).
rantaine de pays. taille critique pour faire son entrée en
Dans le premier domaine, il est l’un
Le groupe se distingue par l’intégration bourse, opération qui lui permettra
des fournisseurs indépendants les
verticale qu’il offre à ses clients, allant définitivement de pérenniser son in-
plus importants de Suisse, servant des
du composant simple aux assem- dépendance et d’ancrer son centre de
marques prestigieuses.
blages et incluant notamment les trai- décision dans le canton du Jura.
Dans le détail, Acrotec fabrique des
antichocs, des masses oscillantes, des tements de surface et les inspections
automatiques. Acrotec constitue ainsi www.acrotec.ch
pierres d’horlogerie, des ressorts de
un interlocuteur unique qui en fait l’un Texte : Didier Walzer
barillets, des spiraux en silicium, des
des rares sous-traitants intégrés pour Photo : Roger Meier – Agence Bist
roues d’échappement en UV-LIGA, des
barillets complets, de l’outillage, ainsi ses clients.
Il en résulte un savoir-faire particulier : Voir pages 3-6
que des instruments de mesure, soit la
totalité des cinq composants essentiels le groupe profite en effet du transfert
de connaissances et d’informations
dans le mouvement d’une montre.
entre ses différentes entreprises par la
Cinq sociétés
Pour les autres domaines industriels,
le groupe fournit des pièces d’une très mise en réseau et le partage des don- jurassiennes
grande précision destinées à l’aéros- nées, connaissances et compétences
patiale, l’aéronautique, l’automobile, au propres à chaque entité. Cela permet Sur les 13 sociétés constituant le
domaine médical et à la connectique aussi à Acrotec de développer des groupe Acrotec – toutes en Suisse,
électronique. « best practices ». à l’exception d’une seule, basée en
Les principaux composants sont les France –, cinq sont situées sur ter-
broches et corps de connecteurs ; les Vers une entrée en bourse ritoire jurassien : Décovi (Vicques) ;
connecteurs haute-fréquence fibres Vardeco, mu-Dec, STS (Develier) et
optiques, les composants de turbocom- Au plan stratégique, le groupe entend Butech, à Tavannes. Elles travaillent
presseur ; les composants de systèmes consolider sa position de fournisseur indifféremment pour le secteur hor-
de freinage ; les connecteurs hydrau- neutre et indépendant de pièces de loger et le reste de l’industrie.
2 I N°38 I Octobre 2018
Editorial
Une économie jurassienne
en mouvement
Par Didier Walzer, rédacteur
Pour ce numéro d’Objectif Emploi, nous sants français actifs dans notre éco- L’une des dernières actions de Jean-
nous sommes intéressés au groupe nomie. A ce propos, l’Exécutif canto- Claude Lachat a été de co-organiser,
Acrotec, dont le siège est à Develier, nal a formé un groupe de travail, bap- le 12 septembre dernier, une visite
auquel nous consacrons un dossier. tisé « Sédentarisation des frontaliers », des ateliers de RUAG Aviation, à Em-
Ce groupe industriel, durablement qui planche sur ce projet. men (LU), à l’intention des industriels
établi dans la région et porteur d’em- La Jurassienne d’adoption s’exprime jurassiens. Cette journée était égale-
plois pour l’économie jurassienne, est sur ses motivations et son expérience ment l’occasion, pour eux, de nouer
actuellement en plein essor. de résidente suisse. des relations d’affaires.
Parmi les acteurs importants d’Acro- Pour en revenir au groupe Acrotec, il Objectif Emploi était du voyage et
tec, citons Marjolaine Cordier-Herbert, témoigne de la vitalité de l’économie vous fait (re)vivre un événement fort
qui n’est autre que la directrice de jurassienne. Un état de fait qui réjouit apprécié des participants.
Vardeco, l’une des deux plus grandes particulièrement Jean-Claude Lachat, Enfin, nous mettons l’accent sur le
sociétés du groupe. le délégué à la Promotion économique programme national « Simplement
Nous lui consacrons un portrait, car en partance pour la retraite, lui qui n’a mieux », dans lequel le Jura est im-
cette Strasbourgeoise a choisi de cessé d’œuvrer dans ce sens plu- pliqué, et qui est destiné à améliorer
s’établir dans le Jura avec sa famille, sieurs décennies durant. les compétences de base de tout un
à Develier précisément, voici une di- Nous revenons, en sa compagnie, sur chacun.
zaine d’années. Elle illustre ce que le son expérience de quelque 30 ans au Les premiers cours, proposés depuis
Gouvernement jurassien souhaiterait service de l’économie jurassienne et septembre dernier, visent une meil-
favoriser, à savoir l’établissement, évoquons les défis de celle-ci pour leure intégration sociale et profes-
dans notre coin de pays, de ressortis- le futur. sionnelle.
2 Acrotec
Un groupe à fort ancrage jurassien en plein essor
4-5-6 Focus sur les cinq sociétés jurassiennes du groupe
Portrait de Marjolaine Cordier-Herbert, une Strasbour-
Sommaire geoise qui a fait le choix de s’établir à Develier
N°38 I Octobre 2018
7-8 Jean-Claude Lachat
Un pionnier de la Promotion économique part à la retraite
« J’ai tout de suite apprécié la conscience 9-10 Visite de RUAG Aviation à Emmen (LU)
professionnelle des collaborateurs locaux. » Reportage en compagnie des industriels jurassiens
Marjolaine Cordier-Herbert, 11-12 Acquérir des compétences de base
Jurassienne d’adoption et directrice de Vardeco Pour rester ancré dans la société
N°38 I Octobre 2018 I 3
Les cinq sociétés jurassiennes du groupe Acrotec
Vardeco, Develier, 140 employés
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STS, Develier, 9 employés
La société produit tous les composants horlogers, ainsi que de la connectique
industrielle et, pour le secteur automobile, des turbocompresseurs et des com-
posants moteur.
Compétences : traitements de surface et revêtements (galvanoplastie en bou-
clard et vrac, anodisation de l’aluminium) ; traitements mécaniques (traitement
thermique, polissage, sablage, décoration).
« L’automobile, un marché d’avenir »
Bernard Lauper, directeur
« L’avantage du groupe Acrotec, c’est qu’il fonctionne de manière fédérale. S’il
y a des synergies entre les diverses sociétés, chacune fonctionne cependant
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Nous sommes actuellement en plein essor et devrions passer à une vingtaine
de collaborateurs d’ici à fin 2019. Nous travaillons de plus en plus pour l’au-
tomobile, un marché d’avenir, plus stable que l’horlogerie. Je tiens aussi à
souligner que la protection de l’environnement nous tient beaucoup à cœur.
C’est pourquoi nous avons investi 700’000 fr. dans une station d’épuration des
eaux usées ultramoderne. »
4 I N°38 I Octobre 2018
mu-Dec, Develier, 2 employés
La société produit des pièces complexes pour applications horlogères : axes,
roues, pignons, mobiles, tiges remontoirs, divers composants de l’organe réglant.
Matériaux utilisés : alliage cuivreux, aciers inoxydables, titane.
Compétences : micro-décolletage pour applications horlogères.
« Toujours aussi difficile de trouver des décolleteurs qualifiés »
Yann Le Martret, directeur
« Avoir un groupe comme Acrotec derrière nous est l’assurance d’une respon-
sabilité financière partagée entre lui et mu-Dec. Cela offre certaines garanties
aussi, notamment au niveau du volume de travail. Notre philosophie est de
réaliser des pièces compliquées (pour l’horlogerie haut de gamme). Nos pers-
pectives de développement sont plutôt bonnes puisque nous avons acquis une
troisième machine de décolletage cette année et une quatrième est à l’étude.
De surcroît, nous allons engager un nouveau décolleteur. Les candidats ne sont
pas évidents à trouver dans ce domaine. Il y a vingt ans, c’était déjà difficile
de trouver de vrais professionnels. Et la situation n’a pas changé aujourd’hui.
Il existe un déséquilibre entre ceux qui partent à la retraite et les jeunes à
disposition sur le marché. Malgré la modernisation du métier et des ateliers
désormais beaucoup plus propres, il est toujours aussi compliqué d’attirer les
jeunes vers notre profession. Pourtant, c’est un job intéressant, très technique,
où l’on peut mesurer, au quotidien, la valeur des tâches effectuées. De surcroît,
c’est vraiment bien rémunéré. Un décolleteur sans spécificités particulières
gagne déjà très bien sa vie. »
Butech, Tavannes, 4 employés Décovi, Vicques, 75 employés
Techniques d’usinage : tréfilage toutes matières, re- La soc ocié
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Textes : Didier Walzer
Photos : Acrotec
N°38 I Octobre 2018 I 5
Marjolaine Cordier-Herbert : « J’apprécie beaucoup
la conscience professionnelle des Suisses. »
« Nous nous sentons très bien en Suisse »
Ingénieure en génie industriel et informatique, la Française Marjolaine Cor-
dier-Herbert, directrice de Vardeco, à Develier, une des deux plus grandes
sociétés du groupe Acrotec, habite le Jura depuis 11 ans avec son mari, Julien,
et ses deux enfants, Esteban et Pénélope. Et elle ne le regrette pas. Rencontre.
Expliquez-nous la genèse de votre De manière générale, j’aime le des personnes habitant et consom-
installation dans le Jura ? contact avec la population, la poli- mant dans le Jura.
Je suis Strasbourgeoise, comme Fran- tesse des gens. Par contre, je pense que le Canton
çois Billig, président du groupe Acro- du Jura ne pourra intéresser que des
tec, que je connaissais. Il m’a proposé A vous entendre parler, vous avez salariés d’un certain « standing », car
d’effectuer un stage de six mois chez été bien accueillis ? le coût de la vie locale est nettement
Vardeco pour assurer le déplacement Absolument ! Parallèlement, je me plus élevé en Suisse qu’en France.
de la société de Delémont à Develier. suis toujours montrée humble en tant Il faut donc accepter de voir l’intérêt
Je suis ensuite restée pour implanter qu’étrangère et nous nous sommes d’un pouvoir d’achat réduit au profit
un ERP – système d’information qui investis dans des activités ou des de la qualité de vie.
aide à la gestion de l’entreprise. projets locaux de façon à faciliter l’in- Nous sommes amenés, dans notre en-
Au départ, je n’avais pas perçu l’in- tégration. treprise, à recruter des collaborateurs
térêt de m’installer ici. Puis, de fil en Au niveau de Vardeco, nous essayons en France. Dans ce contexte, certains
aiguille et comme je travaillais désor- d’apporter un modeste soutien finan- de nos collaborateurs, souvent quali-
mais dans le Jura, l’idée a fait son cier aux clubs sportifs ou sociétés fiés, ont fait le choix de s’installer en
chemin, car je ne m’imaginais pas locales, notamment le FC Develier, le Suisse afin de limiter les transports et
vivre à la frontière et c’était de sur- camp de ski, la fête du village... Per- de profiter de la qualité de vie.
croît difficile d’être séparée de ma sonnellement, je joue au sein du club
famille. de volleyball de Develier. Dernière question, quelle im-
Au bout d’un an et demi, mon mari, pression ça fait d’avoir un frère
Julien, m’a rejoint et nous avons Et au niveau de l’organisation champion de Roland Garros ? (réd.
acheté une maison à Develier. Il est quotidienne, avec les enfants, par Pierre-Hugues Herbert, domicilié à
architecte et travaille à Malleray. exemple, ça se passe bien ? Delémont, a en effet gagné le double
Oui, l’administration en général fonc- des Internationaux de France en juin
Cette transition de la ville à la cam- tionne bien, la garde pour les enfants dernier à Paris, associé à son compa-
pagne a-t-elle été aisée ? également. Là aussi, je trouve que les triote Nicolas Mahut).
Non. Au début, je ne pensais pas res- acteurs des diverses institutions sont Le plus fou, c’était la première fois,
ter. Venant d’une métropole et débar- particulièrement investis. J’ajoute à l’US Open 2015, à New York. Mais
quant dans un environnement cam- que j’apprécie particulièrement la l’émotion a été particulièrement forte
pagnard, cela crée un choc. qualité des produits locaux – aussi à Roland Garros, car il a gagné devant
Cependant, j’ai tout de suite appré- bien au niveau alimentaire que dans toute sa famille et ses proches. C’était
cié la conscience professionnelle des d’autres domaines. fabuleux.
collaborateurs locaux. Les Suisses ou Maintenant, reste à espérer que ça
les frontaliers travaillant en Suisse Que pensez-vous de la campagne continue. Nous sommes très fiers de
sont plus concernés par ce qu’ils d’information lancée par le Canton lui, d’autant que sa réussite est le
font. Ils ont le sens du travail bien du Jura à l’égard des travailleurs résultat d’un projet et d’une organi-
fait. J’observe une vraie différence frontaliers, incitant ceux-ci à venir sation familials. Mon jeune frère est
avec mes expériences réalisées en s’établir dans notre région ? un espoir pour tous ceux qui ont des
France ! Je pense que le Canton du Jura a tout rêves.
Nous nous sentons très bien en intérêt à chercher à garder ses travail-
Suisse et n’envisagerions pas d’aller leurs frontaliers ici. www.vardeco.com
ailleurs, à moins de perdre nos em- Les entreprises se développent, mais
plois, car nous bénéficions ici d’une il faut aussi que les infrastructures lo- Propos recueillis par Didier Walzer
vraie émancipation professionnelle. cales suivent et cela sera facilité par Photo : Roger Meier – Agence Bist
6 I N°38 I Octobre 2018
Visite du stand commun de la Promotion économique en compagnie du Conseiller fédéral démissionnaire, en charge de l’Economie,
Johann Schneider-Ammann, lors de l’EPHJ 2017, à Genève. Jean-Claude Lachat est à droite.
Vingt-deux ans de promotion économique
Le délégué à la Promotion économique du Canton du Jura, Jean-Claude Lachat, prendra sa retraite à
la fin de l’année. L’occasion de tirer un bilan avec lui du développement du canton et aussi d’évoquer
l’avenir.
Dans les années 80, le leitmotiv des Dans quelle mesure l’arrêté Bonny sente dès l’entrée en souveraineté
autorités jurassiennes était déjà la était-il important pour le Jura ? du Canton ?
diversification économique, n’est- Parce que cet instrument fédéral oc- Absolument. La preuve avec le pre-
ce pas ? troyait des aides substantielles – cau- mier programme de développement
C’était en effet la volonté du Gouverne- tionnements, prises en charge d’inté- économique, qui date de 1980 et
ment à la création du Canton du Jura. rêts bancaires, exonérations fiscales s’étendait jusqu’en 1986. Actuelle-
Cette diversification, notamment dans – aux entreprises qui souhaitaient ment, nous en sommes au sixième
les domaines de la microtechnique et s’installer dans la région. avec un rapport intermédiaire qui sera
de l’électronique, devait se concrétiser Des résultats concrets ne se sont pas présenté au Parlement vers la fin de
par l’implantation d’entreprises étran- fait attendre avec, notamment, l’im- cette année.
gères dans la région. Pour ce faire, plantation d’entreprises venant de Outre la diversification évoquée, ré-
le Jura s’est notamment appuyé sur France, d’Allemagne et des Etats-Unis currente, qui s’adapte aux réalités
l’arrêté fédéral Bonny, qui avait ciblé créant moult emplois et diversifiant le évolutives du monde – c’est ainsi
plusieurs régions helvétiques devant tissu économique. que le Jura est passé, voici une quin-
sortir de leur monoculture industrielle, La volonté politique de développe- zaine d’années, à la phase Medtech,
dont l’Arc jurassien avec l’horlogerie. ment économique était-elle pré- Cleantech et technologies de l’infor-
N°38 I Octobre 2018 I 7
mation. Parallèlement, les autorités Oui, les missions économiques. Nous Le ministre de l’Economie d’alors,
poursuivent l’objectif du rapatriement avons été l’un des cantons précur- Jean-François Roth, a donc pris la
des jeunes Jurassiens formés à l’ex- seurs en Suisse à la fois pour les décision d’orienter le Jura vers Bâle
térieur, ce qui sous-entend contribuer stands communs et les missions pour des raisons de proximité des ter-
à créer des postes à valeur ajoutée économiques. Celles-ci permettent à ritoires et des complémentarités des
dans la région. La volonté de rattra- des PME jurassiennes de faire de la tissus économiques.
page dans les infrastructures s’est veille technologique dans des pays Avec les années, c’est l’organisme
concrétisée avec une meilleure ac- émergents ou dans des pays ayant bâlois BaselArea, rebaptisé depuis
cessibilité de la région, notamment conclu des accords de libre-échange BaselArea.swiss, qui a pris le relais.
par la route et le rail. avec la Suisse. Ces missions donnent A la promotion économique commune
aussi l’occasion de promouvoir, voire initiale s’est désormais greffée la pro-
Permettre aux PME jurassiennes de de commercialiser les produits juras- motion de l’innovation et l’accompa-
faire leur promotion siens dans les pays ciblés. gnement de projets. La valorisation
du tissu économique régional est
L’un de vos axes est également de Le rapprochement avec Bâle désormais prioritaire à l’implantation
permettre aux PME jurassiennes de d’entreprises étrangères dans le Jura.
se profiler. Le grand virage de la Promotion Cette orientation bâloise est straté-
Oui. La Promotion économique met économique jurassienne, c’est gique. Elle a permis d’accueillir une
sur pied, depuis plusieurs années, l’orientation bâloise, il y a une antenne du parc suisse de l’innova-
des stands collectifs dans les foires quinzaine d’années. tion, dénommé Switzerland Innova-
et salons internationaux. L’idée est En effet. Il faut rappeler que, à la créa- tion Park Basel, située dans la zone
que, grâce à ceux-ci, certaines en- tion du Canton du Jura, la Promotion Innodel, entre Courrendlin et Delé-
treprises jurassiennes qui n’ont pas économique agissait en solo. Mais mont. Des activités de recherche et
les moyens financiers, administratifs nous avons rapidement vu les limites de développement vont y être implan-
et logistiques, puissent participer à d’un petit canton qui allait se présen- tées.
de grands événements qui sont au- ter seul sur les marchés étrangers et Quels défis importants ces pro-
tant de vitrines pour mettre leur sa- qui était souvent confondu avec le chaines années ?
voir-faire en évidence. On parle de Département du Jura français. C’est Ce parc suisse de l’innovation propul-
l’EPHJ, à Genève, de Swiss Medtech pourquoi nous avons intégré le DEWS se le Jura dans la cour des grands,
et Swiss Plastics, à Lucerne, ainsi que – Development Economic Western non seulement au niveau national,
de Micronora, à Besançon. Switzerland – au début des années mais surtout international ! Et il s’agi-
Vous organisez également d’autres 2000. Cette adhésion n’a toutefois ra d’être à la hauteur pour satisfaire
actions. pas rencontré le succès escompté. aux critères d’accréditation du label
Swiss Innovation.
Mais grâce au parc, nous avons la
chance de combler les lacunes im-
portantes en matière de R&D avec
l’accueil de projets dans les domaines
de la santé de proximité et de l’indus-
trie du futur. Une bonne opportunité
pour le tissu économique jurassien de
réussir la transition numérique.
Portrait Et de rapprocher la R&D de nos en-
treprises, à travers des collaborations
avec les universités, les écoles poly-
Jean-Claude Lachat, 64 ans, économiste de formation, va quitter le Service de
techniques, les HES ou des instituts
l’économie et de l’emploi en novembre prochain.
Il a commencé de travailler pour le Canton en 1979, au département des Fi- comme le CSEM – Centre suisse
nances, avant de passer à l’Economie, où il a œuvré 33 ans durant, dont 22 en d’électronique et de microtechnique.
qualité de délégué à la Promotion économique.
Parallèlement, il a exercé la fonction de délégué cantonal à l’approvisionnement Propos recueillis par Didier Walzer
économique du pays entre 2001 et 2018. Photo : Evelyne Tendon
En tout, il aura passé 40 ans au sein de l’administration cantonale jurassienne.
Voir pages 9-10
8 I N°38 I Octobre 2018
La maintenance d’un avion de combat F/A-18, dans les ateliers de RUAG Aviation ;
l’une des nombreuses tâches de l’entreprise lucernoise.
Les industriels jurassiens en visite chez RUAG Aviation
Le 12 septembre dernier, une quarantaine d’industriels régionaux ont découvert les ateliers de RUAG
Aviation, à Emmen (LU). Une journée mise sur pied par Swissmem, la Promotion économique du Canton
du Jura et la Chambre de commerce et d’industrie du Jura (CCIJ). Reportage.
Cela commence, de loin, par de pe- l’aviation civile en 2017 et 44 % pour RUAG Space, qui construit notamment
tits avions survolant la région. Cer- l’aviation militaire », explique Martin des éléments destinés à la fusée
tains aux couleurs caractéristiques Büsser, Senior Vice President Sales & Ariane et aux satellites, s’est considé-
militaires, d’autres non. Aucun doute, Marketing de RUAG Aviation, lors de la rablement développée.
nous nous approchons de RUAG Avia- présentation de « son » entreprise aux
tion, l’entreprise d’Emmen (LU), ma- industriels jurassiens. Un employeur apprécié
joritairement aux mains de la Confé- A leur intention, il ajoute : « Vous pou- des ingénieurs
dération, qui a vu le jour voici 20 ans. vez nous faire parvenir un dossier de
RUAG est en fait un conglomérat de présentation de vos activités, qui sera Si l’on en croit Fabian Kohler, Bu-
cinq divisions, dont la plus importante étudié. S’il y a toujours des fenêtres siness Development Manager de
est celle consacrée à l’aviation. Il d’opportunités dans le domaine de RUAG Aviation, l’entreprise est un
emploie plus de 9000 collaborateurs l’aviation, les compétences requises employeur apprécié : « Au plan suisse,
(2296 pour sa branche aviation) dans sont toutefois très pointues. » A ce nous nous situons en huitième po-
le monde et ce dernier représente titre, les entreprises jurassiennes sition dans le palmarès des entre-
son marché principal (70 %, dont une intéressées peuvent être accompa- prises où les ingénieurs souhaitent
vingtaine de clients gouvernemen- gnées par des consultants régionaux travailler. Par ailleurs, nous avons en
taux) contre 30 % pour la Suisse. en vue de l’obtention de la certifica- permanence 10 % d’apprentis du to-
« Et, contrairement à une idée reçue, tion spécifique EN 9100 Aéronautique. tal de notre personnel. Nous sommes
56 % de notre activité l’a été pour Ces dernières années, la division donc une entreprise très formatrice et
N°38 I Octobre 2018 I 9
« Peut-être y aura-t-il
« Une mise en relation d’affaires » des débouchés ? »
Pascal Domont,
Jean-Frédéric Gerber, directeur, jusqu’à fin 2018, de la Chambre de com- chef de production Domont
merce et d’industrie du Jura (CCIJ) Mécanique SA, Courroux/Delémont
« Chaque année et depuis plus de 20 ans, nous organisons une course d’école où « Je suis venu par intérêt pour l’en-
nous visitons une entreprise, si possible active dans un type d’industrie différent
treprise RUAG, que je connais mal.
de celui de nos régions et que nos membres ne connaissent pas forcément. Il
A l’époque, mon père réalisait des
s’agit aussi d’une mise en relation d’affaires. Elle est agrémentée d’un repas. Ce
pièces pour Pilatus. Peut-être y aura-
qui en fait une sortie toujours conviviale. »
t-il l’un ou l’autre débouché pour mon
entreprise chez RUAG ?...
Ce genre de sortie est également
avons été l’un des sponsors des ré- telles initiatives, prisées des entre- l’occasion d’entrer en contact avec
cents SwissSkills 2018, du 12 au 16 prises, perdureront. les industriels jurassiens, car je suis
septembre, à Berne, soit la deuxième souvent dans mes ateliers et j’ai par
édition des championnats nationaux Texte : Didier Walzer, Emmen conséquent peu l’occasion de les cô-
des métiers centralisés et non acadé- Photo : RUAG Aviation toyer. »
miques dans l’artisanat, l’industrie et
les services.
« Pourquoi pas usiner
Visite riche en découvertes « Profiter des différemment ? »
affaires Pierre Willemin,
Les exposés sont suivis de la visite directeur Witech, machines-outils,
des ateliers, riche en informations et
compensatoires » Bassecourt
en découvertes, où l’on assiste no- « Nous construisons des machines
tamment à l’élaboration de structures d’usinage surtout destinées à l’horlo-
métalliques et en composite pour Air- gerie. Mais nous pourrions également
bus et Boeing (pour les avions mili- nous développer dans un sens diffé-
taires F/A-18), entre autres. rent. C’est pourquoi il est intéressant
Mais « le clou du spectacle » est assu- de voir, comme ici, une autre façon
rément, en fin de parcours, le passage d’usiner. »
devant un avion de combat en phase
finale de révision technique, qui per-
met de mesurer toute la science, le « Cela nous aide à anticiper
souci du détail et les compétences les futurs développements »
humaines et techniques réunies chez Thomas Parietti,
RUAG Aviation. responsable vente et marketing
Une telle journée donne l’occasion aux CLA, Clinical Laboratory
industriels de se rencontrer et leur Automation SA, Delémont
offre une veille technologique intéres- « L’idée, pour nous, est d’évaluer le
sante, selon Jean-Claude Lachat, dé- potentiel d’une société comme la
Philippe Cordonier, responsable
légué à la Promotion économique du nôtre et dans quels secteurs nous
Suisse romande et membre de
Canton du Jura. « Il s’agit également pourrions éventuellement collaborer
la direction de Swissmem.
d’un souhait de leur part d’effectuer « Le but de RUAG, qui est une avec RUAG. C’est le premier point à
une telle visite. A ce propos, nous grande entreprise d’Etat, est de déterminer, auquel nous allons nous
venons de leur envoyer les points de se rapprocher du tissu industriel atteler maintenant, et nous ferons
contact destinés à ceux qui souhaitent local, qui doit indirectement pro- ensuite connaître notre savoir-faire à
travailler avec RUAG Aviation. » fiter des affaires qu’elle conclut. RUAG.
Jean-Claude Lachat partant à la re- D’où les contacts avec des PME Concernant la visite de l’entreprise,
traite en fin d’année, Philippe Marmy, jurassiennes, comme ici, lors de la elle est intéressante en soi, qui montre
chef adjoint du Service de l’écono- journée de visite à Emmen. » la technologie utilisée et la vitesse à
mie et de l’emploi (SEE), qui était du laquelle elle évolue. Cela nous aide à
voyage à Emmen, a indiqué que de anticiper certains changements. »
10 I N°38 I Octobre 2018Actualité
Rester ancré dans la société
Simplement mieux : tel est le nom du programme national destiné à améliorer les compétences de base
de tout un chacun dans lequel le Canton du Jura est impliqué. Les premiers cours sont proposés depuis
septembre 2018. Explications.
Le Jura n’échappe pas aux problèmes divers écrans d’informa-
que pose l’illettrisme, la fracture numé- tion, portails en ligne, etc.
rique ou l’incapacité à calculer. Ces trois catégories se
Cette incapacité à s’adapter a des mélangent, interfèrent
conséquences directes sur l’insertion les unes avec les autres :
professionnelle et sociale et sur les il faut savoir lire et écrire
coûts qui y sont liés. pour rédiger un formu-
Les spécialistes estiment à 10, voire laire et se débrouiller
15 % la part de la population concernée. sur Internet. Des lacunes
La Confédération s’engage conjoin- dans un domaine sont un
tement avec les cantons pour que les peu l’arbre qui cache la
adultes puissent acquérir les compé- forêt. François Rebetez et Christophe Cattin,
tences de base qui leur manquent et François Rebetez (FR) : De manière les artisans du programme
les maintenir. large, être capable de lire un horaire de « Simplement mieux » pour le Jura.
Le Canton du Jura s’est doté d’un pro- train, de remplir un formulaire adminis-
gramme cantonal en matière de déve- tratif sur un site Internet. De telles apti-
loppement des compétences de base. tudes aident à la fois dans la vie de tous liser un ordinateur par exemple. C’est de
En ayant signé avec le SEFRI (Secréta- les jours, sont indispensables pour inte- moins en moins le cas.
riat d’Etat à la formation, à la recherche ragir avec les autres et dans la société, La société évolue et le monde du travail
et à l’innovation) une convention de et au plan professionnel. avec. On prend moins le temps d’expli-
prestations pour les années 2017 à quer aux gens, car l’on en a de moins
2020, le Canton du Jura s’engage à en- Pourquoi certaines personnes sont- en moins ou l’on ne veut plus le prendre.
courager l’acquisition et le maintien des elles pareillement « larguées » ? Il faut se rendre compte que le niveau
compétences de base chez les adultes. FR : Il peut y avoir des dysfonctionne- général va continuer d’augmenter et la
Rencontre avec Christophe Cattin, chef ments personnels : dyslexie, dyscalculie. fracture numérique s’agrandir.
a.i. du Service de la formation des ni- Des gens, aussi, au parcours scolaire
veaux secondaire II et tertiaire (SFO) et difficile ou s’étant arrêtés tôt, qui ont Il y a souvent déni de la part des per-
secrétaire général d’AvenirFormation, commencé à travailler dès la fin de leur sonnes concernées.
et François Rebetez, secrétaire général scolarité sans formation professionnelle FR : En effet, il s’agit d’une véritable stra-
adjoint d’AvenirFormation. initiale ou qui ont passé 20 ans à édu- tégie de leur part pour masquer leurs la-
quer leurs enfants, ne se sont plus mis cunes et s’en tirer par des excuses.
En fait, que sont les compétences de à jour ou n’ont plus envie d’apprendre. Imaginez si toute l’énergie déployée à ce
base ? Il peut y avoir des facteurs de situation niveau l’était pour apprendre…
Christophe Cattin (CC) : Ce sont des personnelle précaire ou soudainement La bonne nouvelle : sans excuse, cela
compétences indispensables pour en- d’instabilité, qui empêchent de mobiliser fonctionne mieux. Voilà justement la
trer sur le marché du travail et conser- l’énergie nécessaire pour acquérir de thématique utilisée par la campagne de
ver un emploi de façon durable. nouvelles connaissances ou qui révèlent sensibilisation à la question des compé-
La Confédération définit trois domaines les difficultés jusqu’alors cachées. tences de base.
dans les compétences de base : lecture CC : Cela passe par une révélation à soi-
et écriture, expression orale dans une La société actuelle s’est aussi déshu- même. Et, pour nous, le défi consiste à
langue nationale et mathématiques manisée, non ? atteindre ces gens, à les intéresser à nos
élémentaires, ainsi qu’utilisation des CC : Il est vrai qu’il y a une génération cours.
technologies de l’information et de la encore, l’on trouvait des êtres humains
communication. aux guichets, il y avait toujours une place Comment ?
Ce dernier point fait référence aux or- pour les petites mains, on pouvait être FR : La première étape consiste à sen-
dinateurs au sens large, messagerie, un bon mécanicien auto sans savoir uti- sibiliser les gens en contact avec les
N°38 I Octobre 2018 I 11Actualité
CC : L’idée est également qu’elles travaillent de leur côté
pour progresser. L’objectif de ces cours intensifs est da-
vantage dans une logique de coaching que d’enseigne-
ment. Ces personnes devront donc s’investir.
Le pari là-derrière ? Leur démontrer qu’elles sont capables
personnes en difficulté, notamment dans d’apprendre.
les communes, les associations et l’ad-
Leur redonner confiance en elles est en effet le préalable.
ministration. Ce qu’on ne peut pas faire,
en revanche, c’est leur dire de manière
L’approche est donc très structurée ?
frontale : « Venez apprendre à lire, comp-
CC : Oui, avec, dans un premier temps, un bilan des com-
ter, utiliser un ordinateur ».
pétences de la personne, en relation avec les besoins pour
Le seul fait de dire ça les place face à une
lesquels elle est venue. Il faut qu’elle se rende compte de
réalité qu’ils n’ont pas envie d’entendre.
ce qu’elle doit apprendre. Et notre rôle consiste à lui mon-
Il s’agira plutôt de leur dire : « Venez éta-
trer le chemin d’une manière très construite. Nous fixons
blir votre budget, apprendre à accompa-
des jalons, par petits pas, qui sont atteignables par la per-
gner votre enfant pour ses devoirs, etc.
Il convient d’amorcer sur le besoin plutôt sonne concernée.
que sur la lacune. Le but ne sera pas très difficile à atteindre, même s’il sera
Poste CH SA
CH-2800 Delémont 1
P.P.
Une fois les gens entrés en formation, plus élevé que celui de départ afin que la personne ait
nous pourrons travailler sur tous les axes. envie de continuer d’apprendre.
CC : La stratégie exacte n’a pas encore
été déterminée. L’année 2018 est consa- Quid de la campagne d’information ?
crée à l’analyse, c’est-à-dire à l’établis- FR : Elle a déjà commencé au plan national. Chaque can-
sement d’une vue d’ensemble des offres ton déclinera son programme comme il l’entend, même
existantes et des besoins à combler. si l’identité visuelle et les messages resteront nationaux.
C’est ainsi que le Jura aura sa propre campagne, « Sim-
Prochaine étape ? plement mieux ».
FR : Depuis la rentrée, nous offrons des CC : Dans un premier temps, la campagne sera tournée
espaces de formation individualisés à vers les employeurs et institutions ayant des contacts
Delémont et Porrentruy, suivis déjà par avec les personnes concernées : ORP, services sociaux… IMPRESSUM
une demi-douzaine d’apprenants. Les Dans un deuxième temps, c’est le grand public qui sera Objectif Emploi est publié par
besoins de ces personnes sont évalués touché. le Service de l’économie et de
et nous construirons avec elles un par- l’emploi (SEE) dans le cadre de
sa fonction d’observation du
cours de formation personnel et multi- Les premières offres de cours « Simplement Mieux »
marché du travail, au service de
disciplinaire. dans le Jura sont accessibles via le site www.avenir- tous les acteurs intéressés par le
Notre mission consiste alors à leur formation.ch/mieux ou par téléphone au 032 420 77 15 marché du travail au sens large.
mettre des professionnels à disposition, Alimenté par des collaborateurs,
qui vont les encadrer avec des méthodes Propos recueillis par Didier Walzer ainsi que par des spécialistes ou
personnalités invitées, le maga-
d’apprentissage adaptées. Photo : Agence Bist – Roger Meier zine traite du marché du travail
sous tous ses aspects, notam-
ment économiques, sociaux ou
Les compétences de base au travail encore juridiques.
Rédaction : Didier Walzer,
Le programme des compétences de base au travail est parallèle à celui des compétences de base. Il Nicolas Ackermann
concerne les entreprises ou associations professionnelles qui peuvent, si elles identifient des besoins dans Réalisation : Empreinte
communication
les connaissances de base, développer un projet de formation interne à l’entreprise et déposer une de-
Impression : Pressor SA
mande de subventionnement à la Confédération. Tirage : 3500 exemplaires
Et, dès la validation obtenue, les entreprises ont la possibilité de mettre des cours sur pied et elles per- Parution : trimestrielle
çoivent alors un montant de 15 fr. par heure et par personne, soit 3000 fr. environ par cours d’une quaran- Prix : gratuit
taine de leçons. Contact : questions générales,
demandes d’exemplaires
En contrepartie, ces entreprises doivent donner le temps nécessaire aux employés pour suivre les cours. supplémentaires, modifications
Infos – Service de la formation des niveaux secondaire II et tertiaire (SFO) d’abonnement, propositions de
sujets : didier.walzer@jura.ch
2, rue du 24-Septembre, 2800 Delémont, tél. 032 420 71 60, sfo@jura.ch
ou tél. 032 420 52 30.
N°38 I Octobre 2018 I 12Vous pouvez aussi lire
