APTS Chaudière-Appalaches - Manuel de la parfaite et du parfait gréviste 7-8 et 21-22 Juin 2021
←
→
Transcription du contenu de la page
Si votre navigateur ne rend pas la page correctement, lisez s'il vous plaît le contenu de la page ci-dessous
Manuel de la parfaite et du parfait gréviste
7-8 et 21-22 Juin 2021
APTS Chaudière-Appalaches
Vous trouverez dans les courts paragraphes qui suivent les principales
consignes de fonctionnement qui vous guideront dans l’exercice de votre
droit de grève.
Veuillez les lire attentivement pour tout savoir en prévision des
journées du 7-8, 21-22 juin.
Préambule
Devant le refus du gouvernement de mettre en place des mesures pour régler les
problèmes de surcharge de travail et d’attraction de personnel, nous n’avons
d’autre choix que de mettre en application le mandat de grève, obtenu de nos 60
000 membres, les 7, 8, 21 et 22 juin prochains à moins que le gouvernement ne
réponde favorablement à nos revendications pour convenir d’une entente
satisfaisante.
Dans un contexte de CISSS dispersé sur un vaste territoire, à défaut de pouvoir
couvrir l’ensemble des installations, nous vous présentons une logistique de grève
centralisée autour de 13 sites de piquetage qui représenteront les points chauds
de notre grève.
Nous vous remercions de votre compréhension et de votre collaboration.
AVANT la grève
Valider votre horaire de la journée, pour identifier votre plage horaire de
grève. L’horaire sera disponible le vendredi 4 juin, sur l’Intranet du CISSS
Chaudière-Appalaches, sous l’onglet : GUICHET DES EMPLOYÉS
Valider vos coordonnées (adresses postales et courriel) dans
www.mondossiercisssca.com
PENDANT la grève
Port du masque et respect des règles sanitaires en tout temps.
Respectez l'horaire prévu pour son temps de grève.
Veillez à respecter le pourcentage (%) de prestation grève/travail afin de
s'assurer du maintien des services essentiels selon la décision du
tribunal administratif du Québec.
Temps de grève le SOIR et la NUIT : Effectuez votre temps de grève dans
les salles de pause de votre installation.
P a g e 2 | 10À prévoir sur place :
Vêtements de circonstances selon la météo annoncée (casquette, crème
solaire, imperméable, parapluie, manteau, etc.)
Veillez à préparer le nécessaire pour vous hydrater (gourdes d’eau) et
vous alimenter (nous fournissons quelques collations et du café sur les sites
de piquetage).
Prévoyez une chaise (style « camping ») pour les périodes de grève plus
longues.
Tous vos accessoires pour vous faire entendre (crécelle, etc.). Nous aurons
également des objets bruyants sur place.
VERS et en ARRIVANT au site de grève :
Nous vous invitons à vous déplacer, si possible, en mode développement
durable, toujours dans le respect des consignes sanitaires.
Prière de vous stationner dans les rues avoisinantes, lorsque possible, de
manière à préserver les stationnements à la clientèle.
Annoncez votre arrivée à une personne de l'équipe APTS qui sera
facilement identifiable par un dossard ORANGE. Vous serez alors invités à
signer le registre de présence sur place.
COMPENSATION FINANCIÈRE : un système de coupons de présence
Pendant la grève, votre salaire sera ajusté en fonction de votre temps de grève
prévu conformément à l’entente de maintien des services essentiels.
Afin de compenser cette perte de salaire, tous les membres APTS visés par la
grève seront compensés à hauteur de 80 % de leur salaire de base pour
minimiser les impacts financiers.
Conséquemment, un coupon sera remis à chaque membre éligible à la
compensation qui participe à une activité de piquetage. L’utilisation de ce code
unique et sécurisé prouvera votre participation à une activité en lien avec la grève.
Toute l’information pour s’inscrire et ainsi bénéficier d’une compensation
financière est inscrite sur ce coupon remis sur place le jour de la grève.
Pas de coupon à numéro unique = pas d’indemnité de grève.
Chaque membre est RESPONSABLE de son coupon-code et ne pourra en
obtenir un 2e en cas de perte.
Les personnes éligibles à la compensation financière et travaillant de soir
ou de nuit et exerçant la grève entre 16h30 et 8h00, ou qui ne peuvent se
déplacer sur un des sites de grève, veuillez nous écrire au
apts_hdl@ssss.gouv.qc.ca
P a g e 3 | 10Où faire son temps de grève ?
Voici différentes situations pouvant s’appliquer à votre cas, de même que la
consigne s’appliquant.
Vous êtes au travail à votre port d'attache : vous vous déplacez sur le site de
grève le plus près. Voir le tableau des sites de grève qui suit.
Vous êtes éligibles à une indemnité de km si vous devez faire plus de 40 km
aller/retour pour vous rendre au site le plus proche de votre port d’attache ou
encore de votre domicile, la distance la moins importante sera priorisée pour faire
votre réclamation.
Pour ce faire, vous devrez toutefois compléter le formulaire joint à cet envoi. Votre
formulaire devra comprendre la distance parcourue et nous ferons nous-mêmes
les calculs selon le taux de remboursement APTS applicable. Les frais de
stationnement sur le site de grève seront remboursés si vous avez à les payer.
Les reçus seront exigés. Les formulaires incomplets vous seront retournés. De
plus, comme plusieurs jours de grève consécutifs sont exercés, nous vous
demandons de compléter un seul formulaire de réclamation.
Prière d’envoyer vos demandes de remboursement de frais (si applicable)
à France Lizotte au tresorerie.apts.cisssca@ssss.gouv.qc.ca
Situation de télétravail
Dans un tel cas, vous devez vous déplacer sur le site de grève le plus proche de
votre domicile.
Vous êtes en situation de télétravail et vous devez effectuer une visite à domicile
(ou en communauté) ou dans un autre port d’attache ? Dans ce cas particulier,
vous devez vous présenter au site de grève le plus proche du lieu où vous vous
trouvez au moment d’exercer votre temps de grève selon l’horaire que nous vous
aurons fourni.
Situation de télétravail pour des raisons de santé (ex : grossesse,
immunosupprimés, etc.)
Veuillez nous écrire au apts_hdl@ssss.gouv.qc.ca
Situation de formation planifiée
Sauf exception, vous devez faire la grève pour le temps prévu à votre horaire. S’il
y a un problème, contactez-nous.
P a g e 4 | 10Vous êtes une personne retraitée réembauchée ou vous avez été embauché
via « Je contribue »
Vous devez faire le temps de grève prévu à votre horaire, car vous êtes inclus
dans l’unité d’accréditation.
Vous êtes en assurance salaire, en congé sans solde, en congé de maternité,
en traitement différé (etc.) : vous n’êtes PAS visé par la grève puisque vous
n’êtes pas à l’horaire.
Vous pouvez tout de même vous présenter sur un site de piquetage par solidarité,
sans toutefois pouvoir bénéficier de l’indemnité de grève.
Les obligations entourant la grève
La grève, lorsqu’elle est acquise, entraîne des obligations pour toutes les
parties. Au Québec, c’est le Code du travail qui encadre celles-ci.
Le syndicat
Le syndicat a l’obligation de faire respecter le maintien des services
essentiels. Ainsi, la confection des horaires de grève incombe à votre équipe
APTS locale.
Tous les horaires de grève sont disponibles sur l’Intranet au plus tard
vendredi le 4 juin. Votre temps de grève y est identifié de même que la
période à laquelle vous devez l’exercer. Veuillez vous y référer et nous
contacter en cas d’erreur. Notre équipe veillera à répondre aux questions
avant et pendant la grève.
L'employeur
L’employeur doit faire respecter l’entente de maintien des services
essentiels. En ce sens, il a l’obligation d’inciter les personnes salariées à
effectuer leur temps de grève au moment opportun et d’agir dans le cas
contraire.
Le/la gréviste
Notez qu’un refus d’effectuer votre temps de grève entraîne la perte du droit
d'indemnité de grève. Sachez également que l'employeur vous rémunérera
QUE pour les heures prévues aux services essentiels.
Votre présence est requise pour la totalité de votre temps de grève. Il
n’est pas possible de choisir le moment pour l’exercer puisqu’un horaire de
grève vous sera assigné.
La grève c'est jour, soir et nuit, mais PAS pendant les pauses. En période
de grève, les pauses et les heures de repas doivent être respectées.
P a g e 5 | 10Sites de grève – Chaudière-Appalaches
Secteur Beauce Sites reliés par secteur géographique
Hôpital St-Georges Centre d’activités de jour Ste-Marie (DI)
1515 17e Rue
Siège social route Cameron
CHSLD de Beauceville RRC Ste-Marie (Le Versant)
253, route 108 CHSLD Ste-Marie
Services externes pour aînés Nouvelle-
CLSC St-Joseph Beauce/Bellechasse
1125, avenue du Palais CHSLD St-Sylvestre
RI, RTF, RNI de la MRC de Nouvelle Beauce
CSLC Ste-Marie
775, rue Etienne-Raymond
GMF Nouvelle Beauce
CLSC de Saint-Gédéon-de-Beauce
RI, RTF, RNI de la MRC de Beauce-Sartigan
CLSC de la Guadeloupe
CHSLD du Séminaire
CLSC de Saint-Georges
Santé au travail bureau de Saint-Georges
Centre d'activités de jour Amalgame (programme DI)
Bureau administratif de Saint-Georges (programmes
jeunesse et DI)
Résidence de L'Émeraude (santé mentale)
RAC Jumelé de Saint-Georges (programme DI)
Hôpital de Saint-Georges
Centre d'activités de jour de Saint-Prosper
(programme DI)
RI, RTF, RNI de la MRC des Etchemins
RI, RTF, RNI de la MRC de Beauce-Sartigan
CHSLD de Saint-Prosper
CLSC de Saint-Prosper
RAC 127 (programme DI)
CHSLD Richard-Busque
GMF Chaudière-Ouest
(Clinique médicale Chaudière)
Centre d'activités de jour de Saint-Georges - Plaza
(programme DI)
Entreprise Rabaud (plateau travail DI)
GMF des Abénakis
(Clinique médicale du Carrefour)
GMF Saint-Georges
CLSC de Saint-Joseph-de-Beauce
Centrale Info Santé
RI, RTF, RNI de la MRC de Robert-Cliche
Centre multiservices de santé et de services
sociaux de Beauceville (CLSC, CHSLD, CRD, CRDP)
Centre de protection et de réadaptation pour jeunes
en difficulté d'adaptation de Saint-Joseph-de-Beauce
(CPEJ, programme jeunesse)
GMF Beauceville
P a g e 6 | 10Secteur Etchemins Sites reliés devant s’y déplacer
CLSC/CHSLD Etchemins RAC Etchemin (santé mentale)
331, Place du Sanatorium
RAC L'Intemporel (santé mentale)
RAC L'Equinoxe (santé mentale)
RI, RTF, RNI de la MRC des Etchemins
Centre multiservices de santé et de services
sociaux de Lac-Etchemin (CLSC, CHSLD, GMF U)
RAC Le Tremplin (programme DP)
Ateliers du Lac (plateau de travail DI)
Secteur Lévis Sites reliés devant s’y déplacer
Hôtel-Dieu de Lévis Édifice Monseigneur-Bourget
143, rue Wolfe Centre multiservices de santé et de services sociaux
Monseigneur-Bourget
Centre jeunesse - Hôpital de jour le Cap (Centre de services
Monseigneur Bourget ambulatoires en santé mentale de Lévis)
100, rue Monseigneur-Bourget
École Pie-X (Centre de services ambulatoires de
CLSC St-Lazare de Lévis)
Bellechasse Hôtel-Dieu de Lévis
100A, rue Monseigneur-Bilodeau Centre de réadaptation pour les jeunes en difficultés
d’adaptation de Lévis (centre jeunesse)
CLSC/UMF St-Romuald Édifice Vincent-Chagnon
1205, boul. Guillaume-Couture
Centre de réadaptation en déficience intellectuelle de
Lévis (CRDI)
CLSC Laurier-Station Centre de services ambulatoires en
135, rue de la Station
pédopsychiatrie de Lévis
CHSLD de Lévis
CLSC de Lévis
RI, RTF, RNI de la MRC de Lévis
Walmart Lévis (plateau travail DI)
GMF Clinique médicale Lauzon
L’Antre-temps (Foyer jeunesse)
Maison Saint-Louis
Atelier occupationnel Rive-Sud (plateau travail DI)
GMF Clinique médicale Lévis
GMF Lévis-Métro
Centre d'activités de jour Place Lambert (programme
DI)
CLSC de Saint-Lazare-de-Bellechasse
CHSLD de Saint-Anselme
RI, RTF, RNI de la MRC de Bellechasse
CHSLD de Saint-Gervais
GMF Bellechasse
(Clinique médicale Saint-Charles)
GMF clinique médicale Saint-Anselme
CLSC d'Armagh
CHSLD de Saint-Raphaël
CHSLD de Saint-Isidore
CHSLD de Sainte-Hénédine
P a g e 7 | 10 RI, RTF, RNI de la MRC de Nouvelle-Beauce
RI, RTF, RNI de la MRC de Bellechasse
GMF de Saint-Henri
(Clinique médicale de Saint-Henri)
Centre d'activités de jour et services externes
de Sainte-Claire (DI)
CHSLD de Sainte-Claire
Centre de protection et de réadaptation pour jeunes
en difficulté d'adaptation de Saint-Romuald (CPEJ,
programme jeunesse)
GMF U de Lévis
RAC Jumelé Saint-Romuald
Centre Paul-Gilbert
CHSLD Paul-Gilbert
Centre de réadaptation en déficience physique de
Charny (CRDP)
Édifice de la Concorde
GMF Polyclinique des Ponts
(Clinique des Ponts)
RI, RTF, RNI de la MRC de Lévis
Centre de services externes aux ainés Saint-Romuald
Le Déclic (Foyer de groupe pour les jeunes en
difficulté d'adaptation de Saint-Romuald)
Centre d'activités de jour Saint-Romuald (programme
DI)
GMF Saint-Étienne
Home-Dépôt Saint-Romuald (plateau travail DI)
GMF Taniata (Clinique médicale Taniata)
GMF Lévis-Les Rivières
Santé au travail, bureau de Saint-Jean-Chrysostome
CHSLD de Saint-Apollinaire
CLSC de Laurier-Station
GMF de Laurier-Station
(Centre de santé Arthur-Caux)
CHSLD de Sainte-Croix
CHSLD de Saint-Flavien
Teknion (plateau de travail DI)
CETAL (plateau de travail DI)
RI, RTF, RNI de la MRC de Lotbinière
Centre d'activités de jour Saint-Flavien (programme
DI)
GMF Sainte-Croix et Saint-Patrice
(Clinique médicale Sainte-Croix)
Secteur Montmagny
Hôpital de Montmagny RAC 11e Rue (programme DP)
350, boulevard Taché Ouest
CLSC de Montmagny
CLSC St-Jean-Port-Joli CHSLD de Montmagny
430, rue Jean-Leclerc
RI, RTF, RNI de la MRC de Montmagny
P a g e 8 | 10 Édifice André-Wingen
Centre d'activités de jour Côté – bureau administratif
(programme DI)
Santé au travail de Montmagny
Centre de protection et de réadaptation pour jeunes
en difficulté d'adaptation de Montmagny (CPEJ,
programme jeunesse)
RAC L'Islois (santé mentale)
Hôpital de Montmagny
Centre d'activités de jour Berthier-sur-Mer
(programme DI)
Formaca (plateau travail DI)
GMF de Montmagny
CLSC de Saint-Fabien-de-Panet
CHSLD de Saint-Fabien-de-Panet
RI, RTF, RNI de la MRC de Montmagny
GMF de Saint-Pamphile
GMF de Saint-Jean-Port-Joli
Secteur de Thetford Mines
Hôpital de Thetford Mines Édifice Donat-Grenier
1717, Rue Notre-Dame Est Bureau administratif (programme DI)
Bureau administratif (programme DP)
Bureau administratif (programme dépendance)
Centre de protection et de réadaptation pour jeunes
en difficulté d'adaptation de Donat-Grenier (CPEJ,
programme jeunesse)
Hôpital de Thetford Mines
RI, RTF, RNI de la MRC de Thetford Mines
CHSLD Saint-Alexandre
CLSC de Disraeli
RI, RTF, RNI de la MRC de Thetford Mines
CHSLD René-Lavoie
CLSC d’Adstock
CLSC de Thetford Mines
Centre d'activités de jour Notre-Dame (programme DI)
CHSLD Marc-André Jacques
CLSC d’East-Broughton
Santé au travail bureau Thetford Mines
GMF Thetford Mines (Clinique médicale Kingsville)
GMF des Appalaches
Centre d'activités de jour Dumais Nord (programme
DI)
CHSLD du Lac-Noir
CHSLD Denis-Marcotte
RI, RTF, RNI de la MRC de Thetford Mines
Walmart Thetford Mines (plateau travail DI)
Atelier récupération Frontenac (plateau travail DI)
P a g e 9 | 10Réorganisation des tâches
Votre jugement clinique doit vous guider pour les décisions consistant à reprioriser
à votre horaire les réunions d'équipe, les retours aux partenaires, courriels et
appels non urgents, statistiques, visites, examens, visite à domicile, etc.
Si l’organisation du travail que nous vous imposons compromet le respect de ses
obligations, avisez-en votre supérieur immédiat par écrit dès que possible. Même
s’il appartient au Syndicat de déterminer le moment, dans l’horaire de travail
régulier, où une personne salariée exerce son droit de grève, il n’en demeure pas
moins que l’employeur doit continuer d’exercer ses prérogatives de gestionnaire.
Vous avez des questions ?
Avant et pendant la grève, pour toute question entourant la grève, veuillez
contacter rapidement un membre de l’équipe locale APTS.
Merci de nous aviser par courriel de toute condition ou situation particulière
qui ferait en sorte que vous ne pourriez absolument pas vous présenter en
personne à une ligne de piquetage.
Écrivez-nous au : apts_hdl@ssss.gouv.qc.ca
Conclusion
La grève est un moyen de pression ultime qui exige en effet un certain sacrifice de
la part de celles et ceux qui l’exercent. C’est également la meilleure expression de
la solidarité qui anime celles et ceux qui tiennent à bout de bras le réseau de la
santé et des services sociaux.
Solidairement pour de meilleures conditions de travail qui reconnaissent vos
compétences, votre expérience. Vous êtes des indispensables!
Votre équipe APTS Chaudière-Appalaches
P a g e 10 | 10Vous pouvez aussi lire
