APTS Chaudière-Appalaches - Manuel de la parfaite et du parfait gréviste 7-8 et 21-22 Juin 2021

 
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APTS Chaudière-Appalaches - Manuel de la parfaite et du parfait gréviste 7-8 et 21-22 Juin 2021
Manuel de la parfaite et du parfait gréviste
          7-8 et 21-22 Juin 2021
       APTS Chaudière-Appalaches
APTS Chaudière-Appalaches - Manuel de la parfaite et du parfait gréviste 7-8 et 21-22 Juin 2021
Vous trouverez dans les courts paragraphes qui suivent les principales
consignes de fonctionnement qui vous guideront dans l’exercice de votre
droit de grève.

           Veuillez les lire attentivement pour tout savoir en prévision des
           journées du 7-8, 21-22 juin.

Préambule
Devant le refus du gouvernement de mettre en place des mesures pour régler les
problèmes de surcharge de travail et d’attraction de personnel, nous n’avons
d’autre choix que de mettre en application le mandat de grève, obtenu de nos 60
000 membres, les 7, 8, 21 et 22 juin prochains à moins que le gouvernement ne
réponde favorablement à nos revendications pour convenir d’une entente
satisfaisante.
Dans un contexte de CISSS dispersé sur un vaste territoire, à défaut de pouvoir
couvrir l’ensemble des installations, nous vous présentons une logistique de grève
centralisée autour de 13 sites de piquetage qui représenteront les points chauds
de notre grève.
Nous vous remercions de votre compréhension et de votre collaboration.

AVANT la grève
      Valider votre horaire de la journée, pour identifier votre plage horaire de
       grève. L’horaire sera disponible le vendredi 4 juin, sur l’Intranet du CISSS
       Chaudière-Appalaches, sous l’onglet : GUICHET DES EMPLOYÉS

      Valider vos coordonnées (adresses postales et courriel) dans
       www.mondossiercisssca.com

PENDANT la grève

      Port du masque et respect des règles sanitaires en tout temps.
      Respectez l'horaire prévu pour son temps de grève.
      Veillez à respecter le pourcentage (%) de prestation grève/travail afin de
       s'assurer du maintien des services essentiels selon la décision du
       tribunal administratif du Québec.
      Temps de grève le SOIR et la NUIT : Effectuez votre temps de grève dans
       les salles de pause de votre installation.

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À prévoir sur place :

      Vêtements de circonstances selon la météo annoncée (casquette, crème
       solaire, imperméable, parapluie, manteau, etc.)
      Veillez à préparer le nécessaire pour vous hydrater (gourdes d’eau) et
       vous alimenter (nous fournissons quelques collations et du café sur les sites
       de piquetage).
      Prévoyez une chaise (style « camping ») pour les périodes de grève plus
       longues.
      Tous vos accessoires pour vous faire entendre (crécelle, etc.). Nous aurons
       également des objets bruyants sur place.

VERS et en ARRIVANT au site de grève :

      Nous vous invitons à vous déplacer, si possible, en mode développement
       durable, toujours dans le respect des consignes sanitaires.
      Prière de vous stationner dans les rues avoisinantes, lorsque possible, de
       manière à préserver les stationnements à la clientèle.
      Annoncez votre arrivée à une personne de l'équipe APTS qui sera
       facilement identifiable par un dossard ORANGE. Vous serez alors invités à
       signer le registre de présence sur place.

COMPENSATION FINANCIÈRE : un système de coupons de présence
Pendant la grève, votre salaire sera ajusté en fonction de votre temps de grève
prévu conformément à l’entente de maintien des services essentiels.

Afin de compenser cette perte de salaire, tous les membres APTS visés par la
grève seront compensés à hauteur de 80 % de leur salaire de base pour
minimiser les impacts financiers.
Conséquemment, un coupon sera remis à chaque membre éligible à la
compensation qui participe à une activité de piquetage. L’utilisation de ce code
unique et sécurisé prouvera votre participation à une activité en lien avec la grève.
Toute l’information pour s’inscrire et ainsi bénéficier d’une compensation
financière est inscrite sur ce coupon remis sur place le jour de la grève.
        Pas de coupon à numéro unique = pas d’indemnité de grève.
Chaque membre est RESPONSABLE de son coupon-code et ne pourra en
obtenir un 2e en cas de perte.
Les personnes éligibles à la compensation financière et travaillant de soir
ou de nuit et exerçant la grève entre 16h30 et 8h00, ou qui ne peuvent se
déplacer sur un des sites de grève, veuillez nous écrire au
apts_hdl@ssss.gouv.qc.ca
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Où faire son temps de grève ?
Voici différentes situations pouvant s’appliquer à votre cas, de même que la
consigne s’appliquant.

Vous êtes au travail à votre port d'attache : vous vous déplacez sur le site de
grève le plus près. Voir le tableau des sites de grève qui suit.

Vous êtes éligibles à une indemnité de km si vous devez faire plus de 40 km
aller/retour pour vous rendre au site le plus proche de votre port d’attache ou
encore de votre domicile, la distance la moins importante sera priorisée pour faire
votre réclamation.

Pour ce faire, vous devrez toutefois compléter le formulaire joint à cet envoi. Votre
formulaire devra comprendre la distance parcourue et nous ferons nous-mêmes
les calculs selon le taux de remboursement APTS applicable. Les frais de
stationnement sur le site de grève seront remboursés si vous avez à les payer.
Les reçus seront exigés. Les formulaires incomplets vous seront retournés. De
plus, comme plusieurs jours de grève consécutifs sont exercés, nous vous
demandons de compléter un seul formulaire de réclamation.

Prière d’envoyer vos demandes de remboursement de frais (si applicable)
à France Lizotte au tresorerie.apts.cisssca@ssss.gouv.qc.ca

Situation de télétravail

Dans un tel cas, vous devez vous déplacer sur le site de grève le plus proche de
votre domicile.

Vous êtes en situation de télétravail et vous devez effectuer une visite à domicile
(ou en communauté) ou dans un autre port d’attache ? Dans ce cas particulier,
vous devez vous présenter au site de grève le plus proche du lieu où vous vous
trouvez au moment d’exercer votre temps de grève selon l’horaire que nous vous
aurons fourni.

Situation de télétravail pour des raisons de santé (ex : grossesse,
immunosupprimés, etc.)
Veuillez nous écrire au apts_hdl@ssss.gouv.qc.ca

Situation de formation planifiée
Sauf exception, vous devez faire la grève pour le temps prévu à votre horaire. S’il
y a un problème, contactez-nous.

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Vous êtes une personne retraitée réembauchée ou vous avez été embauché
via « Je contribue »
Vous devez faire le temps de grève prévu à votre horaire, car vous êtes inclus
dans l’unité d’accréditation.

Vous êtes en assurance salaire, en congé sans solde, en congé de maternité,
en traitement différé (etc.) : vous n’êtes PAS visé par la grève puisque vous
n’êtes pas à l’horaire.
Vous pouvez tout de même vous présenter sur un site de piquetage par solidarité,
sans toutefois pouvoir bénéficier de l’indemnité de grève.

Les obligations entourant la grève

La grève, lorsqu’elle est acquise, entraîne des obligations pour toutes les
parties. Au Québec, c’est le Code du travail qui encadre celles-ci.

Le syndicat
Le syndicat a l’obligation de faire respecter le maintien des services
essentiels. Ainsi, la confection des horaires de grève incombe à votre équipe
APTS locale.
Tous les horaires de grève sont disponibles sur l’Intranet au plus tard
vendredi le 4 juin. Votre temps de grève y est identifié de même que la
période à laquelle vous devez l’exercer. Veuillez vous y référer et nous
contacter en cas d’erreur. Notre équipe veillera à répondre aux questions
avant et pendant la grève.

L'employeur
L’employeur doit faire respecter l’entente de maintien des services
essentiels. En ce sens, il a l’obligation d’inciter les personnes salariées à
effectuer leur temps de grève au moment opportun et d’agir dans le cas
contraire.

Le/la gréviste
Notez qu’un refus d’effectuer votre temps de grève entraîne la perte du droit
d'indemnité de grève. Sachez également que l'employeur vous rémunérera
QUE pour les heures prévues aux services essentiels.

Votre présence est requise pour la totalité de votre temps de grève. Il
n’est pas possible de choisir le moment pour l’exercer puisqu’un horaire de
grève vous sera assigné.

La grève c'est jour, soir et nuit, mais PAS pendant les pauses. En période
de grève, les pauses et les heures de repas doivent être respectées.
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Sites de grève – Chaudière-Appalaches
Secteur Beauce                   Sites reliés par secteur géographique
Hôpital St-Georges                     Centre d’activités de jour Ste-Marie (DI)
1515 17e Rue
                                       Siège social route Cameron
CHSLD de Beauceville                   RRC Ste-Marie (Le Versant)
253, route 108                         CHSLD Ste-Marie
                                       Services externes pour aînés Nouvelle-
CLSC St-Joseph                          Beauce/Bellechasse
1125, avenue du Palais                 CHSLD St-Sylvestre
                                       RI, RTF, RNI de la MRC de Nouvelle Beauce
CSLC Ste-Marie
775, rue Etienne-Raymond
                                       GMF Nouvelle Beauce
                                       CLSC de Saint-Gédéon-de-Beauce
                                       RI, RTF, RNI de la MRC de Beauce-Sartigan
                                       CLSC de la Guadeloupe
                                       CHSLD du Séminaire
                                       CLSC de Saint-Georges
                                        Santé au travail bureau de Saint-Georges
                                       Centre d'activités de jour Amalgame (programme DI)
                                        Bureau administratif de Saint-Georges (programmes
                                        jeunesse et DI)
                                       Résidence de L'Émeraude (santé mentale)
                                       RAC Jumelé de Saint-Georges (programme DI)
                                       Hôpital de Saint-Georges
                                       Centre d'activités de jour de Saint-Prosper
                                        (programme DI)
                                       RI, RTF, RNI de la MRC des Etchemins
                                       RI, RTF, RNI de la MRC de Beauce-Sartigan
                                       CHSLD de Saint-Prosper
                                        CLSC de Saint-Prosper
                                       RAC 127 (programme DI)
                                       CHSLD Richard-Busque
                                       GMF Chaudière-Ouest
                                        (Clinique médicale Chaudière)
                                       Centre d'activités de jour de Saint-Georges - Plaza
                                        (programme DI)
                                       Entreprise Rabaud (plateau travail DI)
                                       GMF des Abénakis
                                        (Clinique médicale du Carrefour)
                                       GMF Saint-Georges
                                       CLSC de Saint-Joseph-de-Beauce
                                       Centrale Info Santé
                                       RI, RTF, RNI de la MRC de Robert-Cliche
                                       Centre multiservices de santé et de services
                                        sociaux de Beauceville (CLSC, CHSLD, CRD, CRDP)
                                       Centre de protection et de réadaptation pour jeunes
                                        en difficulté d'adaptation de Saint-Joseph-de-Beauce
                                        (CPEJ, programme jeunesse)
                                       GMF Beauceville
                                                                         P a g e 6 | 10
Secteur Etchemins                Sites reliés devant s’y déplacer
CLSC/CHSLD Etchemins                   RAC Etchemin (santé mentale)
331, Place du Sanatorium
                                       RAC L'Intemporel (santé mentale)
                                       RAC L'Equinoxe (santé mentale)
                                       RI, RTF, RNI de la MRC des Etchemins
                                       Centre multiservices de santé et de services
                                        sociaux de Lac-Etchemin (CLSC, CHSLD, GMF U)
                                       RAC Le Tremplin (programme DP)
                                       Ateliers du Lac (plateau de travail DI)
Secteur Lévis                    Sites reliés devant s’y déplacer
Hôtel-Dieu de Lévis                    Édifice Monseigneur-Bourget
143, rue Wolfe                          Centre multiservices de santé et de services sociaux
                                        Monseigneur-Bourget
Centre jeunesse -                      Hôpital de jour le Cap (Centre de services
Monseigneur Bourget                     ambulatoires en santé mentale de Lévis)
100, rue Monseigneur-Bourget
                                       École Pie-X (Centre de services ambulatoires de
CLSC St-Lazare de                       Lévis)
Bellechasse                            Hôtel-Dieu de Lévis
100A, rue Monseigneur-Bilodeau         Centre de réadaptation pour les jeunes en difficultés
                                        d’adaptation de Lévis (centre jeunesse)
CLSC/UMF St-Romuald                    Édifice Vincent-Chagnon
1205, boul. Guillaume-Couture
                                       Centre de réadaptation en déficience intellectuelle de
                                        Lévis (CRDI)
CLSC Laurier-Station                   Centre de services ambulatoires en
135, rue de la Station
                                        pédopsychiatrie de Lévis
                                       CHSLD de Lévis
                                        CLSC de Lévis
                                       RI, RTF, RNI de la MRC de Lévis
                                       Walmart Lévis (plateau travail DI)
                                       GMF Clinique médicale Lauzon
                                       L’Antre-temps (Foyer jeunesse)
                                       Maison Saint-Louis
                                       Atelier occupationnel Rive-Sud (plateau travail DI)
                                       GMF Clinique médicale Lévis
                                       GMF Lévis-Métro
                                       Centre d'activités de jour Place Lambert (programme
                                        DI)
                                       CLSC de Saint-Lazare-de-Bellechasse
                                       CHSLD de Saint-Anselme
                                       RI, RTF, RNI de la MRC de Bellechasse
                                       CHSLD de Saint-Gervais
                                       GMF Bellechasse
                                        (Clinique médicale Saint-Charles)
                                       GMF clinique médicale Saint-Anselme
                                       CLSC d'Armagh
                                       CHSLD de Saint-Raphaël
                                       CHSLD de Saint-Isidore
                                       CHSLD de Sainte-Hénédine
                                                                           P a g e 7 | 10
   RI, RTF, RNI de la MRC de Nouvelle-Beauce
                                RI, RTF, RNI de la MRC de Bellechasse
                                GMF de Saint-Henri
                                 (Clinique médicale de Saint-Henri)
                                Centre d'activités de jour et services externes
                                 de Sainte-Claire (DI)
                                CHSLD de Sainte-Claire
                                Centre de protection et de réadaptation pour jeunes
                                 en difficulté d'adaptation de Saint-Romuald (CPEJ,
                                 programme jeunesse)
                                GMF U de Lévis
                                RAC Jumelé Saint-Romuald
                                Centre Paul-Gilbert
                                 CHSLD Paul-Gilbert
                                Centre de réadaptation en déficience physique de
                                 Charny (CRDP)
                                Édifice de la Concorde
                                GMF Polyclinique des Ponts
                                 (Clinique des Ponts)
                                RI, RTF, RNI de la MRC de Lévis
                                Centre de services externes aux ainés Saint-Romuald
                                Le Déclic (Foyer de groupe pour les jeunes en
                                 difficulté d'adaptation de Saint-Romuald)
                                Centre d'activités de jour Saint-Romuald (programme
                                 DI)
                                GMF Saint-Étienne
                                Home-Dépôt Saint-Romuald (plateau travail DI)
                                GMF Taniata (Clinique médicale Taniata)
                                GMF Lévis-Les Rivières
                                Santé au travail, bureau de Saint-Jean-Chrysostome
                                CHSLD de Saint-Apollinaire
                                CLSC de Laurier-Station
                                 GMF de Laurier-Station
                                 (Centre de santé Arthur-Caux)
                                CHSLD de Sainte-Croix
                                CHSLD de Saint-Flavien
                                Teknion (plateau de travail DI)
                                CETAL (plateau de travail DI)
                                RI, RTF, RNI de la MRC de Lotbinière
                                Centre d'activités de jour Saint-Flavien (programme
                                 DI)
                                GMF Sainte-Croix et Saint-Patrice
                                 (Clinique médicale Sainte-Croix)
Secteur Montmagny
Hôpital de Montmagny            RAC 11e Rue (programme DP)
350, boulevard Taché Ouest
                                CLSC de Montmagny
CLSC St-Jean-Port-Joli           CHSLD de Montmagny
430, rue Jean-Leclerc
                                RI, RTF, RNI de la MRC de Montmagny

                                                                 P a g e 8 | 10
   Édifice André-Wingen
                                Centre d'activités de jour Côté – bureau administratif
                                (programme DI)
                                Santé au travail de Montmagny
                                Centre de protection et de réadaptation pour jeunes
                                en difficulté d'adaptation de Montmagny (CPEJ,
                                programme jeunesse)
                               RAC L'Islois (santé mentale)
                               Hôpital de Montmagny
                               Centre d'activités de jour Berthier-sur-Mer
                                (programme DI)
                               Formaca (plateau travail DI)
                               GMF de Montmagny
                               CLSC de Saint-Fabien-de-Panet
                               CHSLD de Saint-Fabien-de-Panet
                               RI, RTF, RNI de la MRC de Montmagny
                               GMF de Saint-Pamphile
                               GMF de Saint-Jean-Port-Joli
Secteur de Thetford Mines
Hôpital de Thetford Mines      Édifice Donat-Grenier
1717, Rue Notre-Dame Est        Bureau administratif (programme DI)
                                Bureau administratif (programme DP)
                                Bureau administratif (programme dépendance)
                                Centre de protection et de réadaptation pour jeunes
                                en difficulté d'adaptation de Donat-Grenier (CPEJ,
                                programme jeunesse)
                               Hôpital de Thetford Mines
                               RI, RTF, RNI de la MRC de Thetford Mines
                               CHSLD Saint-Alexandre
                               CLSC de Disraeli
                               RI, RTF, RNI de la MRC de Thetford Mines
                               CHSLD René-Lavoie
                               CLSC d’Adstock
                               CLSC de Thetford Mines
                               Centre d'activités de jour Notre-Dame (programme DI)
                               CHSLD Marc-André Jacques
                               CLSC d’East-Broughton
                               Santé au travail bureau Thetford Mines
                               GMF Thetford Mines (Clinique médicale Kingsville)
                               GMF des Appalaches
                               Centre d'activités de jour Dumais Nord (programme
                                DI)
                               CHSLD du Lac-Noir
                               CHSLD Denis-Marcotte
                               RI, RTF, RNI de la MRC de Thetford Mines
                               Walmart Thetford Mines (plateau travail DI)
                               Atelier récupération Frontenac (plateau travail DI)

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Réorganisation des tâches

Votre jugement clinique doit vous guider pour les décisions consistant à reprioriser
à votre horaire les réunions d'équipe, les retours aux partenaires, courriels et
appels non urgents, statistiques, visites, examens, visite à domicile, etc.

Si l’organisation du travail que nous vous imposons compromet le respect de ses
obligations, avisez-en votre supérieur immédiat par écrit dès que possible. Même
s’il appartient au Syndicat de déterminer le moment, dans l’horaire de travail
régulier, où une personne salariée exerce son droit de grève, il n’en demeure pas
moins que l’employeur doit continuer d’exercer ses prérogatives de gestionnaire.

Vous avez des questions ?

Avant et pendant la grève, pour toute question entourant la grève, veuillez
contacter rapidement un membre de l’équipe locale APTS.

Merci de nous aviser par courriel de toute condition ou situation particulière
qui ferait en sorte que vous ne pourriez absolument pas vous présenter en
personne à une ligne de piquetage.

       Écrivez-nous au : apts_hdl@ssss.gouv.qc.ca

Conclusion

La grève est un moyen de pression ultime qui exige en effet un certain sacrifice de
la part de celles et ceux qui l’exercent. C’est également la meilleure expression de
la solidarité qui anime celles et ceux qui tiennent à bout de bras le réseau de la
santé et des services sociaux.

Solidairement pour de meilleures conditions de travail qui reconnaissent vos
compétences, votre expérience. Vous êtes des indispensables!

Votre équipe APTS Chaudière-Appalaches

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