Automobile, la mutation économique - L'Épicentre
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ÉDITION DE L’INDRE-ET-LOIRE
#019 mensuel octobre 2021
37
L’actualité économique et sociétale du Val de Loire n Gratuit
Le dossier
‘‘
Automobile,
‘‘
© AdobeStock
la mutation économique
P22à27
n Booster Camp : 24h n Saint-Pierre-des-Corps : n L’économie s’épanouit n Mois d’août record
d’entrepreneuriat intensif ! Nouveauté au Magasin Général aux Rendez-vous de l’Histoire au ZooParc de Beauval
© Anawa
P4 P7 P20-21 P29
2 OCTOBRE 2021
EMPLOI FORMATION
édito 10 FORMATION EX MACHINA…
sommaire
Les Greta, organismes de formation continue du
ministère de l’Éducation nationale, proposent
dès novembre prochain une formation de dé-
‘‘
veloppeur en intelligence artificielle.
On la rêve propre, connectée voire compléte- ENVIRONNEMENT
ment autonome. La voiture de demain cristal-
lise autant d’espoirs que de crispations, entre les
17 Bio Centre Loire - Biocoop : un partena-
riat structurant vers le commerce équitable
mordus de la conduite et des grosses cylindrées et les défen-
Bio Centre Loire est une jeune coopérative créée
seurs de l’environnement.
début 2020 par une poignée de producteurs de
fruits et légumes qui les vendaient jusqu’alors
Et si on pouvait avoir les deux ? principalement en vente directe. Souhaitant dé-
velopper une commercialisation ouverte sur les
Les constructeurs y travaillent, forcés par la loi d’orientation plateformes de distribution,
des mobilités qui a fixé la fin des « voitures à énergies fossiles Bio Centre Loire vient de signer un partenariat
carbonées » à l’horizon 2040. La transition semble déjà adop- avec l’enseigne Biocoop.
tée et par les constructeurs et par les conducteurs et le phé-
nomène devrait donc s’accélérer dans les années à venir.
COLLECTIVITÉS & TERRITOIRES
18 Interview de François Bonneau,
Seuls résisteront les véhicules hybrides et les électriques, à président de région
hydrogène, au biogaz, biocarburants ou à air comprimé. La « La Rentrée sera sociale, économique et éco-
gamme sera large mais comment se repérer dans cet éven- logique ». Une évidence pour le président de la
tail de motorisations ? Notre dossier spécial fait le point sur Région Centre-Val de Loire, récemment réélu.
les avancées technologiques de ce secteur automobile en François Bonneau débute son mandat par une
réflexion approfondie sur notre modèle écono-
pleine mutation.
mique, et la remise en perspectives de certaines
lignes, directrices « qu’il faut infléchir ». Détail de
Vrai challenge pour l’industrie automobile, la voiture de de- la méthode et de la ligne de conduite.
main ouvre de réelles opportunités pour les acteurs de sec-
teur qui ne demandent qu’à relever le défi ! LE DOSSIER DU MOIS
20
’’
Bonne lecture, Automobile,
la mutation économique
La Rédaction
Le législateur l’a dit : en 2040, les mo-
teurs thermiques à forte émission de CO2 s e -
ront interdits. Seuls résisteront les véhicules hy-
brides et les électriques, à hydrogène, au biogaz,
biocarburants ou air comprimé. La gamme sera
large, certes, mais comment se repérer dans cet
éventail de motorisations ? Zoom sur la voiture
de demain !
Groupama Up/Espace entreprises, 2 avenue de Châteaudun CS1319 - 41013 Blois Cédex • 02 54 74 30 39
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François Delaisse Philippe Massicot Estelle Cuiry,
• Directrice de la publication 06 45 76 98 51 Stéphane De Laage,
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Mensuel gratuit Imprimerie Baugé, Descartes Sophie Manuel
Philippe Duisit
#019
Frédéric Fortin
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Octobre 2021 LES ÉDITIONS DE L’ÉPI - S.A.S. Au capital de 10 000 euros - Siret 53804876000028 - Dépôt légal à parution - ISSN 2110-7831
Toute reproduction complète ou partielle du contenu de ce journal est interdite sauf accord préalable de la direction.
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L’ACTU DU DÉPARTEMENT
EN BREF
Dégustations d’automne avec la marque © du Centre
La marque alimentaire régionale © produits © du Centre en partenariat
du Centre, qui compte 123 adhérents avec le lycée professionnel Albert
proposant plus de 1 400 produits au- Bayet, le CFA, le campus des métiers
thentiques du territoire, sera présente ainsi que la Chambre régionale de
sur de nombreux événements gastro- métiers et de l’artisanat
nomiques au cours de l’automne. 26 au 29 novembre : Salon de la
8 et 9 octobre : Rendez-vous de l’His- gastronomie d’Orléans (Loiret), au
toire : séances de dégustation. et Chapit’O. Une trentaine d’adhérents
boutique éphémère © du Centre, ani- présentent leurs produits pour com-
mée par Terroirs du Centre, au pied poser des menus de fête. Jeux et dé-
du Château de Blois (Loir-et-Cher). monstrations culinaires en partenariat
30 et 31 octobre : Journées gastro- avec le lycée hôtelier de l’orléanais.
nomiques de Sologne, à Romorantin-
Lanthenay (Loir-et-Cher) 5 adhérents
participent aux Clins d’oeil gastrono-
miques proposés au Sudexpo.
5 au 7 novembre : Salon des vins et de
la gastronomie à Bourges (Cher). Ate-
liers culinaires et rencontres avec une
vingtaine d’adhérents sur l’espace ©
du Centre au Pavillon d’Auron.
19 au 21 novembre : Ferme Expo
Tours (Indre-et-Loire) : salon régional
de l’agriculture et de la gastrono-
mie. Animations culinaires avec des
Les sous-traitants régionaux à Lyon
Trente-sept entreprises sous-traitantes du sous-traitance industrielle leur a pris de nouer de un soutien financier aux entreprises exposantes.
Centre-Val de Loire ont participé au Midest nouveaux partenariats commerciaux et de re- La sous-traitance industrielle régionale repré-
2021, début septembre à Lyon. Cette nouvelle lancer une activité mise en difficulté par la pan- sente 1 101 établissements et fait travailler plus
édition du salon mondial des savoir-faire en démie. La région Centre-Val de Loire a apporté de 23 500 salariés.
Le média de l’actualité économique et sociétale du Val de Loire
Retrouvez nos 3 éditions : 37 / 41 / 45
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Gratuit
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#019 n Octobre 2021
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L’ACTU DU DÉPARTEMENT
VIE DES ENTREPRISES
Booster Camp : 24h d’entrepreneuriat intensif
avec le Réseau Entreprendre !
Programme inédit d’accompagnement d’entrepreneurs dans leur projet de développement, la 4ème édition du Booster Camp du
Réseau Entreprendre Loire Vallée, s’est tenue les 16 et 17 octobre au centre de formation du SDIS 41. Retour sur 24h riches en émotions !
L’idée du Booster Camp est d’ac-
compagner pendant 24h des en-
trepreneurs qui ont un projet de
développement de leur entreprise,
et de transformer une idée en plan
d’actions bien concret. « C’est un
programme qui est vraiment intense
émotionnellement, nous explique Gil
Sarlat, président du Réseau Entre-
prendre Loire Vallée, il y une vraie im-
plication personnelle des entreprises
« boostées » qui doivent se mettre à nu
et pouvoir se remettre totalement en
question durant ces deux jours. C’est
une aventure humaine forte tant pour
les boostés que pour les « boosteurs »
(les experts et chefs d’entreprises qui
accompagnent les entrepreneurs ve-
nus exposer et challenger leur projet
de développement) ».
Pour cette édition 2021, ce sont 5 en-
treprises du territoire de Réseau Entre-
prendre Loire Vallée (départements
36, 37 et 41) qui sont venues relever
le défi au sein du centre de formation
des pompiers du Loir-et-Cher. Avec
courage, détermination mais toujours
Les 24h commencent par une démonstration de Haka pour démarrer les hostilités !
sous le regard bienveillant des experts
et membres du Réseau, et dans la ESBC, basée à Mont-Près-Chambord s’enrichir des partages d’expériences développement en guise d’intro-
bonne humeur générale (avec en (41) et dirigée par Stéphane Boutard proposés par le Réseau Entreprendre. duction, les 5 « boostés » partent en
bande sonore, et c’était de circons- qui a des projets de développement ateliers avec leur équipe de « boos-
tance, le fameux « Qu’est-ce qu’on a plein la tête. Parmi eux, le développe- Enfin, Dylan Coin, fondateur de CD teurs ». La nuit est courte ! Après avoir
fait des tuyaux » de Sacha Distel !) ment à l’international et la création Rénovation, qui propose une offre planché jusqu’à 1h du matin, retour
d’une unité de production de laveries globale aux particuliers dans le do- en atelier dès 8h. L’objectif ? Traduire
Le premier entrepreneur à présenter automatiques à Blois. maine de la rénovation énergétique son idée de développement en plan
son projet est Martial Gicquel, diri- (du conseil, à la réalisation en passant d’actions concret et chiffré et peau-
geant de la SAS Acmano Concepts, Venus challenger en duo leur projet, par le montage des dossiers de dis- finer son pitch de sortie à présenter
basée dans l’Indre, qui regroupe 3 res- Marie Chauvin et Nicolas Jouteux positifs de réduction fiscale), a lui un au jury d’experts. À la clé, les lauréats
taurants traditionnels, un service trai- sont les dirigeants associés de la projet ambitieux : devenir le leader auront la possibilité d’intégrer le pro-
teur et organisation d’événements, SARL CLS Etanchéité, installée en de la transition écologique des parti- gramme Booster soit un accompa-
un service de livraison de repas pour Indre-et-Loire. Ils veulent structurer leur culiers d’ici à 2023 en région Centre gnement pendant 2 ans par 3 chefs
particuliers et entreprises et la ges- développement et harmoniser leurs et Aquitaine. d’entreprises pour concrétiser leur
tion d’hébergements touristiques. À procédures internes et sont venus Après avoir « pitché » leur projet de projet (et éventuellement le financer).
l’étroit dans son laboratoire actuel, le 1er prix de cette édition 2021, Dylan
dirigeant a un dilemme : prendre des Coin repart conquis de ces deux jours
risques en investissant pour se déve- en Loir-et-Cher « C’est une aventure
lopper ou rester dans sa configuration qu’on n’oublie pas dans une vie !
actuelle mais voir son chiffre d’affaires Mon projet, j’étais persuadé que je
stagner. pouvais le réaliser mais après le Boos-
ter Camp, je sais comment le réaliser. »
Jocelyn de Virel, est lui à la tête Et de saluer les membres du Réseau
de Tradutours, une agence de tra- Entreprendre et les experts venus par-
duction et d’interprétation basée tager de leur temps et expérience
en Indre-et-Loire, qui lui a un défi : « Pour moi avant de participer, je trou-
prendre le virage du numérique et de vais que c’était impensable pour des
l’Intelligence Artificielle (IA), qui plus chefs d’entreprises de donner deux
qu’une menace, représente pour lui jours de leur temps, on a des emplois
un réel potentiel de développement du temps tellement chargés au quo-
dans le domaine de la traduction. tidien. Aujourd’hui j’ai compris, c’est
Sous un contrôle humain, seul à pou- une aventure humaine d’une richesse
voir garantir une traduction parfaite, incroyable. Je la conseille à tous ! » Il
l’IA pourrait lui permettre de multiplier conclut « La théorie c’est fini mainte-
par 5 son chiffre d’affaires. nant j’ai hâte que ça se concrétise. »
Souhaitons donc aux 5 entrepreneurs
Spécialisée dans l’installation et la du cru 2021 une pleine réussite dans
maintenance de laveries, blanchisseries leurs projets de développement !
et cuisines professionnelles, la société
les 5 entreprises venues booster leur projet de développement.
#019 n Octobre 2021
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L’ACTU DU DÉPARTEMENT
VIE DES ENTREPRISES
L’agent commercial, un indépendant
au service de l’entreprise
Doté d’une réelle compétence dans le relationnel et expert sur son secteur, Xavier de Fenoyl, agent commercial indépendant, nous
dévoile cette profession en pleine expansion.
Xavier de Fenoyl pratique son métier pétrochimie, du traitement d’eau, du
depuis 30 ans au sein de son agence nucléaire,… Il faut aimer l’humain,
commerciale Filtr’Action. Un métier le contact, c’est essentiel. Il est né-
qui n’est pas toujours bien connu. cessaire d’apprécier voyager « Je
Pourtant, les agents commerciaux connais bien la France, nous avons un
représentent une alternative inté- pays merveilleux avec des paysages
ressante pour les PME qui souhaitent variés. J’apprécie me déplacer et
conquérir de nouveaux marchés en découvrir sans cesse des petits coins
limitant leurs investissements. Rap- exceptionnels. » ajoute Xavier.
pelons qu’un agent commercial est Comme tout indépendant, l’agent
un mandataire. Il a pour objectif de commercial doit avoir un esprit en-
négocier et de conclure des contrats trepreneurial. Il y aura forcément
pour une entreprise. Xavier de Fenoyl des hauts et des bas, l’important
intervient dans le secteur de la fil- est de s’entourer de personnes qui
tration industrielle. Il représente des connaissent les mêmes probléma-
sociétés belges, allemandes et ita- tiques. La Fédération Nationale des
liennes qui conçoivent et fabriquent Agents Commerciaux Centre-Val de
des médias filtrants métalliques. Il Loire offre l’opportunité de rencontres
vend ces médias filtrants auprès et d’échanges. Un bon réseau est la
d’équipementiers français qui fa- clef de la réussite !
briquent des systèmes filtrants. de conseil auprès de la clientèle. Xa- pendance et la richesse des contacts
vier de Fenoyl précise « Tout le monde sont les premiers qualitatifs qui sont ci- FNAC Centre-Val de Loire
Une expertise peut acheter sur internet, notre fonc- tés pour présenter ce métier. Filtr’ac- www.agentcommercial.fr
L’atout d’un agent commercial est la tion est d’expliquer, de préconiser tion gère une clientèle très diversi- Tél : 06 50 55 89 68 – 06 09 40 79 20
très bonne connaissance de son sec- et d’accompagner les clients. Nous fiée, près de 150 entreprises dans les
teur professionnel permettant un rôle devons être des techniciens. ». L’indé- secteurs de l’agro-alimentaire, de la
PUBLI-RÉDACTIONNEL
Harmonie Mutuelle,
plus que jamais aux côtés des entreprises
Aujourd’hui plus que jamais, avec les impacts de la crise sanitaire, les entreprises jouent un rôle essentiel dans
la lutte contre les nouvelles fragilités dans les territoires et dans les parcours de travail et de vie. C’est pourquoi
Harmonie Mutuelle s’engage toujours plus fortement à leurs côtés, pour agir ensemble dans l’intérêt collectif
et les accompagner dans la protection et le développement de leur potentiel humain.
RENFORCER LE POTENTIEL concret pour mesurer et maximiser
« L’énergie des collaborateurs est sans aucun doute
HUMAIN, LEVIER l’énergie des salariés. un levier de performance sociale et économique.
DE PERFORMANCE Les dirigeants d’entreprise ont besoin de collègues
CONSTRUIRE L’ENTREPRISE engagés, au meilleur de leur forme. Or, cela ne
s’impose pas, cela se provoque, se construit et
Pour s’adapter aux besoins évolutifs ET LA SOCIÉTÉ DE DEMAIN s’entretient. Les bénéfices d’une démarche basée sur
de leurs clients et rester compétitives, le potentiel humain et la qualité de vie au travail sont
les entreprises sont contraintes de se Harmonie Mutuelle est devenue nombreux : motiver, fidéliser... Harmonie Mutuelle,
transformer rapidement. Cela génère Entreprise Mutualiste à Mission acteur historique majeur de la région, accompagne
des tensions à tous les niveaux, avec le 6 juillet 2021. Sa raison d’être – les entreprises, clientes ou non, et leurs salariés
dans leurs différents moments de vie. »
des conséquences directes sur les « Agir sur les facteurs sociaux, Thomas Coutanceau, Directeur Région
personnes et sur la performance environnementaux et économiques Centre-Val de Loire, Harmonie Mutuelle.
sociale et économique. Entrepreneur qui améliorent la santé des personnes
du mieux vivre, Harmonie Mutuelle autant que celle de la société en et aux entrepreneurs d’échanger accompagner les entreprises cotées
propose aux entreprises son exper- mobilisant la force des collectifs » – avec leurs pairs et des experts des ou non (TPE, PME et ETI) dans la
tise en santé et prévention, sur les couvre de nombreux domaines solutions innovantes, solidaires création et la sauvegarde des emplois.
risques psychosociaux, l’employabilité d’intervention liés aux entreprises, et collectives. Harmonie Mutuelle
et la gestion du capital santé. Elle comme le milieu ou les conditions de est également engagée dans des
a notamment déployé la solution travail. Elle met ainsi en place sur tous fonds de soutien aux entreprises, à
« Harmonie Potentiel Humain™ », ses territoires des Lab’ Entreprises l’image du Fonds « Harmonie Mutuelle
un diagnostic scientifique complet et pour permettre aux chefs d’entreprise Emplois France », créé en 2020 pour
Mutuelle soumise aux dispositions du livre II du Code de la mutualité, n° SIREN 538 518 473, n° LEI 969500JLU5ZH89G4TD57.
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L’ACTU DU DÉPARTEMENT
VIE DES ENTREPRISES
France Design Week, label évènementiel
qui valorise le design français, s’est installé en
Touraine du 8 au 28 septembre
Nouveau rendez-vous et l’affluence été attendue à l’hôtel consulaire de Tours pour la 2ème édition du France Design Week Loire Valley.
L’évènement qui avait suscité un action ?
véritable engouement lors de sa Pour Bernard Plat, président de
première édition en septembre l’association Valesens chargée de
2020 (2 500 visiteurs, 62 designers et l’organisation de l’évènement, l’ob-
créateurs, 13 expositions, 80 inter- jectif de cette nouvelle édition était
venants) a célèbré cette année bien de sensibiliser le grand public
l’écologie sensorielle du design, qui à « l’implication du design pour pré-
« prend soin » de l’environnement server notre vie de tous les jours et
et du vivant. Parmi les nombreuses son apport pour la valorisation des
expositions qui ont été mises à déchets, la création de nouvelles
l’honneur, on a pu retrouver La Belle matières recyclées et l’optimisation
Équipe et son designer Alexandre des ressources primaires dans la
Esteves - qui ont cherché à créer un conception ».
modèle pérenne de valorisation des
objets délaissés avec une collection En définitive, un rendez-vous imman-
de mobilier « WabiSabi » -, Regen- quable pour explorer la manière
box et son chargeur de piles non re- dont le design intègre aujourd’hui,
chargeables, ou encore des projets dans son approche environnemen-
étudiants à propos du surcyclage tale de nos consommations quoti-
sensoriel des chutes de cuir. Tous les diennes, une exigence de dévelop-
créateurs ont relevé le même défi pement durable.
: comment, à partir d’une problé-
matique environnementale ciblée, J.G.
peut-on créer un objet avec une
signature design qui suscite une ré-
#019 n Octobre 2021
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L’ACTU DU DÉPARTEMENT
VIE DES ENTREPRISES
Saint-Pierre-des-Corps : La haute technologie
médicale s’installe au Magasin Général
À l’abandon depuis 2006, l’ancien bâtiment de stockage de la SNCF à Saint-Pierre-des-Corps (Indre-et-Loire) va se transformer en incu-
bateur ouvert aux startups de haute technologie médicale. 1000 emplois à la clé et un investissement de 80 millions d’euros pour le
groupe tourangeau Doliam.
La Touraine aura aussi sa halle Freyssi-
net du numérique. À l’image de l’an-
cien bâtiment ferroviaire parisien qui
abrite dans le 13ème arrondissement
un campus de startups sous le nom
de « Station F », Saint-Pierre-des-Corps
devrait accueillir dans l’ancien Ma-
gasin Général de la SNCF quelques
pépites de l’innovation en matière
de technologie médicale. Les deux
bâtiments, surmontés de voûtes spec-
taculaires, ont été conçus au siècle
dernier par le même architecte : Eu-
gène Freyssinet, l’inventeur du béton
précontraint. Signe des temps, les sites
industriels abandonnés renaissent
sous la baguette magique de la fée
numérique.
Pour l’ancien Magasin Général de
Saint-Pierre-des-Corps, la fée s’ap-
pelle Doliam. Ce groupe a été créé il
y a plus de 30 ans par Aymé Flesch, le
fondateur de l’entreprise tourangelle
de sondes médicales Vermon (voir
« L’Épicentre » de septembre 2021), et
rassemble plusieurs de ses filiales spé-
© Anawa
cialisées dans les technologies de la
santé. Doliam fait travailler plus de 440
personnes en France et aux Etats-Unis.
Le rez-de-chaussée sera dédié à l’accueil et le premier étage aux salles blanches pour les expérimentations en milieu stérile.
Un lieu unique en Europe
Le président du groupe Doliam, les expérimentations en milieu stérile « la ville va ainsi bénéficier d’une lo- au troisième trimestre 2024. L’aventure
Etienne Flesch, également directeur au premier étage ; et 15 000 m2 de comotive industrielle du XXIe siècle à ferroviaire de Saint-Pierre-des-Corps
général de Vermon, indique que bureaux au troisième niveau. même d’impulser une nouvelle dyna- s’engage désormais sur de nouveaux
« l’outil industriel que nous allons créer mique d’emploi sur la commune ». rails.
au Magasin Général est sans équiva- Locomotive industrielle Les travaux pourraient être lancés en
lent en Europe et constituera un lieu du XXIe siècle 2023 avec pour objectif une livraison B.G.
unique en matière de développe- L’objectif n’est pas d’y installer les fi-
ment des technologies médicales de liales de Doliam, mais d’accueillir des
pointe ». entreprises innovantes du secteur des
La réhabilitation du bâtiment de hautes technologies médicales, les
28 000 mètres carrés, et du site atte- fameuses « medtechs » dédiées à la
nant de trois hectares, a été confiée médecine du futur. Elles pourront utili-
à Vinci-Immobilier qui a obtenu une ser les laboratoires et salles blanches
promesse de cession pour 3 Me, lors mis à leur disposition. Les trois hectares
d’une séance, houleuse, du conseil attenants seront aménagés en par-
municipal de Saint-Pierre-des-Corps kings et espaces paysagés ouverts
le 9 septembre dernier. au public.
Pour le compte de Doliam, Vinci- Le coût estimé de la réhabilitation
Immobilier va transformer les trois s’élève à plus de 80 millions d’euros,
© Oeil de pigeon
niveaux du bâtiment avec, au rez-de- pris en charge par Doliam, et génére-
chaussée, des espaces dédiés à l’ac- ra la création de 1 000 emplois directs
cueil, dont une cafétéria et une bras- et indirects. Pour le maire de Saint-
serie ouverte au public ; 10 000 m2 Pierre-des-Corps, Emmanuel François,
‘‘
de salles blanches modulables pour qui a soutenu fermement le projet,
Ce nouvel outil industriel constituera un lieu unique
en matière de développement
’’
des technologies médicales de pointe Etienne Flesch,
président de Doliam
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L’ACTU DU DÉPARTEMENT
VIE DES ENTREPRISES
Objectif entreprendre avec la CMA 37
et la CCI Touraine !
L’édition 2021 du salon Objectif entreprendre, organisé conjointement par la CMA 37 et la CCI Touraine, se déroulera sur deux temps
forts : le 8 octobre en présentiel et le 14 octobre en distanciel.
Ce rendez-vous destiné aux créateurs La journée du 14 octobre, en dis-
ou repreneurs et aux jeunes entre- tanciel, proposera, elle de retrouver
prises, offre un programme complet, en visio-conférence, près de 40 pro-
entre conférences et ateliers pour fessionnels, experts de la création/
guider et accompagner les entrepre-
neurs.
bjectif reprise qui répondront à toutes les
questions concernant la fiscalité des
ENTREPRENDRE
Le vendredi 8 octobre, en présentiel entreprises, la comptabilité, la gestion
à Mame, des ateliers avec interve- des risques, la gestion du personnel
nants et témoins seront proposés sur ou encore le déploiement à l’inter-
des thématiques telles que : « com- national.
ment créer ma micro-entreprise ? » « Le salon de la création-reprise d'entreprise Le salon objectif entreprendre « c’est
comment faire du numérique un ac- une boîte à outils, pour passer de
célérateur de business ? » ou encore votre idée à la concrétisation et à
« comment comprendre son expert- la réalisation de cette idée » assure
comptable ». Rien que ça ! Thomas Cossin, créateur d’entreprise,
Les conférences, elles, proposeront présent à l’édition 2018.
par exemple de reprendre les étapes Des témoignages et échanges avec
indispensables à la création d’entre- des chefs et cheffes d’entreprises se-
prise, de découvrir toutes les aides ou ront également au programme tout
encore de savoir comment financer le long de ces deux journées dédiées
son projet. à l’entrepreneuriat.
Inscription sur le site :
www.objectifentreprendre.fr
vendredi jeudi
8 14
OCTOBRE OCTOBRE
En présentiel En distanciel
Conférences Rendez-vous experts
Ateliers
Inscription gratuite et obligatoire :
www.objectifentreprendre.fr
#019 n Octobre 2021
9
L’ACTU DU DÉPARTEMENT
VIE DES ENTREPRISES
La belle affaire !
Pour la 3ème édition, l’Office de Tourisme Touraine Nature invite à plonger dans les coulisses de 25 entreprises et ateliers qui participent
au savoir-faire local. Au programme de cet événement qui durera un mois complet, du 1er au 31 octobre : des visites gratuites pour de
jolies rencontres et des découvertes captivantes et enrichissantes au cœur des métiers du territoire.
Ce sont des mains qui façonnent, près de 400 000 plants par an. Lau-
des têtes qui bouillonnent, des pieds rent et Florence Voisin y dévoileront
qui cavalent. Ce sont des hommes le rôle méconnu et pourtant essentiel
et des femmes qui forment le tissu d’une pépinière viticole : produire
économique local. Insoupçonné, des vignes mères résistantes au phyl-
insolite, artistique ou artisanal, le patri- loxera et adaptées au sol destiné à la
moine industriel enfin se révèle … les plantation.
entreprises de Touraine ouvrent leurs Univers plus connu mais non moins
portes (et gratuitement !) pour dévoi- passionnant, la caserne des sapeurs-
ler toutes les facettes de « leur belle pompiers de Langeais ouvre ses
affaire » ! Pour ce 3ème rendez-vous, portes au public. L’occasion d’échan-
l’Office de Tourisme de Langeais- ger avec les hommes du feu et de
Bourgueil vous propose d’aller à la toucher du doigt ce que représente
rencontre de ces savoir-faire et de la mission de solidarité que les pom-
ces pépites du territoire. piers, souvent volontaires, assurent au
La belle affaire, c’est par exemple Isic, quotidien. Une rencontre inoubliable
© Brasserie de la Rodaie
cette joaillerie de Bourgueil, symbole qui suscitera peut-être la vocation de
d’un savoir-faire et d’une exigence futurs pompiers !
dans la plus pure tradition de la joail- Et ce ne sont que quelques exemples
lerie française. Ou un peu plus loin, du riche programme de visite propo-
à St-Nicolas-de-Bourgueil, ce pari un sées par l’Office de Tourisme Touraine
peu fou de la Brasserie de la Rodaie, Nature, à retrouver du 1er au 31 oc-
d’implanter une production de bières tobre.
artisanales … en plein pays de Bac- Brasserie de la Rodaie.
chus ! Programme et réservation
Insolite, le programme propose éga- (obligatoire) au 02 47 96 58 22 et sur
lement par exemple de découvrir www.tourainenature.com
l’équithérapie avec « Rééquilibre »,
implanté à Channay-sur-Lathan, un
peu à l’écart du monde, pour deve-
nir un lieu de rencontre et d’ateliers
créatifs. Et saviez-vous qu’existait des
pépinières viticoles ? Non ? Alors ren-
dez-vous chez Duval Voisin à Saint-
Patrice. C’est la plus importante et la
plus ancienne pépinière viticole du
département, produisant aujourd’hui
La cabrett du Viornay, fromages de chèvres
Isic joaillerie.
et ferme pédagogique à Marcilly-sur-Maulne.
© Brasserie de la Rodaie
© Rééquilibre
© Le Feu
Le feu promethéen, Forgeron à Coteaux-sur-Loire. Atelier d’équithérapie.
#019 n Octobre 2021
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L’ACTU DU DÉPARTEMENT
EMPLOI FORMATION
FORMATION EX MACHINA…
Les Greta, organismes de formation continue du ministère de l’Éducation nationale, proposent dès novembre prochain une formation
de développeur en intelligence artificielle.
Les Greta, reconnus pour leurs pro-
jets de formations pour adultes dans
la plupart des domaines profession-
nels, s’appuient sur le partenariat
Simplon et Microsoft pour proposer
à partir du 2 novembre prochain
une formation de développeur en
intelligence artificielle qui rentrera
dans le cadre de la première école
IA Microsoft en Région Centre-Val
de Loire. L’idée, explique Olivier
Rouet (conseiller en formation pour
Greta Val de Loire), est de « former
des personnes pour qu’elles soient
capables de créer des applica-
tions qui utilisent de l’intelligence
artificielle pour des usages divers :
santé, industrie, finance, banque.. ».
La formation, sans aucun prérequis
de diplôme, est gratuite et ouverte
à tous les jeunes adultes pouvant
© Freepik
attester de compétences en ma-
thématiques et dans le domaine
du développement informatique.
Celle-ci se déroule en deux temps. artificielle est de plus en plus pré- Et enfin, pas de panique, si une Informations pratiques :
Tout d’abord, une période de for- sente, quasiment partout, sans petite remise à niveau s’impose en Greta Val de Loire
mation intensive de sept mois prise même qu’on le sache. À l’horizon mathématiques, rien de grave, les 6 av. de Sévigné - CS 40411
en charge par la Région dans le 2023, on estime qu’il y aura plus de Greta seront là pour vous aider. 37204 Tours cedex 3
cadre du plan régional de forma- 3 500 postes de développeur en 02 47 21 00 47
tion. Puis, derrière, une période en intelligence artificielle à pourvoir », www.greta-vdl.fr
assure Olivier Rouet.
‘‘
contrat de professionnalisation ou
d’apprentissage en alternance de
L’idée est de former des personnes
12 mois. À l’issue de la formation, les
étudiants valideront un titre à fina-
lité professionnelle de développeur
en intelligence artificielle niveau
6, soit l’équivalent d’un bac +3. Ils
pour qu’elles soient capables de créer
seront capables de gérer une base
de données, développer un pro-
des applications qui utilisent de l’intelligence
’’
gramme d’intelligence artificielle et
une application d’intelligence artifi- artificielle pour des usages divers
cielle ainsi que de mettre en œuvre
un projet de développement. Olivier Rouet
Les candidatures sont ouvertes
jusqu’au 17 octobre. Des réunions
d’informations sont organisées dans
les prochaines semaines sur le site Quelques chiffres :
du Greta, à Tours, pour toutes les
personnes intéressées : une pre-
mière réunion aura lieu le mardi - L’école IA Microsoft by Simplon c’est :
28 septembre 2021 à 9h30 et une - 93 % de réussite aux certifications/titre France Compétences
seconde le mercredi 6 octobre. La - 77,5 % de sorties positives
formation étant limitée à 16 places - 33 % de femmes
surtout ne tardez pas, foncez vers - 110 partenaires recruteurs en alternance
ce qui sera assurément un secteur
porteur d’avenir ! « L’intelligence
#019 n Octobre 202111
L’ACTU DU DÉPARTEMENT
MANAGEMENT
La génération Z débarque !
« Vers l’entreprise de demain avec la génération Z », animée par Elodie Gentina le 16 septembre 2021 au palais des Congrès de Tours.
Le 16 septembre dernier, dans le fessionnelle. Leur appétence pour
somptueux palais des Congrès les réseaux sociaux et les nouvelles
de Tours, le COET-MOF et la CPME technologies vient, elle aussi, chan-
Centre-Val de Loire organisaient ger la donne puisqu’elle laisse le
une conférence sur le thème des champ libre à l’auto-formation. Leur
enjeux sociaux et managériaux de envie d’autonomie est telle qu’ils
la nouvelle génération. La confé- préfèrent les startups à l’entreprise
rence était animée par Elodie Gen- conventionnelle et la freelance aux
tina, enseignante-chercheuse et contrats de travail. Dans le même
auteure de « Génération Z - Des Z ordre d’idées, la culture de l’immé-
consommateurs aux Z collabora- diateté et de l’instantanéité qui les
teurs ». L’Épicentre y était et espère berce depuis l’enfance crée chez
avoir retenu pour vous l’essentiel. cette nouvelle génération une in-
capacité à se projeter dans le futur.
« La génération Z c’est qui ? Et au Rien de grave, nous dit Elodie Gen-
travail alors, ça donne quoi ? » tina, puisque c’est aussi la première
Selon la chercheuse, la nouvelle génération « Mac Giver », celle qui
génération Z (qui comprend les n’a pas peur d’échouer, de recom-
jeunes nés entre 1997 et 2012) est mencer, bref de se débrouiller. Enfin,
© CPME 41
porteuse d’une révolution, à l’inté- pour la chercheuse, l’entreprise de
rieur même de la société. Premiè- demain avec la génération Z c’est
rement, ces jeunes vivent la qua- avant tout trois mots clés : « autono-
trième révolution numérique, en mie, responsabilité et coopération »
même temps qu’ils subissent une en avant l’importance de l’esprit à la différence des générations pré- et, par là même, un management
crise économique et dénoncent d’équipe et de la vie en commu- cédentes, et souhaitent davantage participatif !
tous les changements sociétaux. Ils nauté. Leur rapport au travail est un retour au local. Leur objectif, sur-
traversent une crise identitaire et, nouveau : ils ne cherchent pas à tout, est de trouver le bon équilibre
certainement pour y pallier, mettent s’expatrier à l’autre bout du monde, entre leur vie privée et leur vie pro-
Nouveau
Entreprises, Tours
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#019 n Octobre 202112
L’ACTU RÉGION
VIE DES ENTREPRISES
Feuillette : une boulangerie en plein essor
Le 3e réseau français de boulangeries n’est autre que la Maison Feuillette, une entreprise du blaisois. Une croissance qui engendre
investissements et embauches.
Après un brevet de maîtrise en pâ-
rations plus complexes sont élabo-
tisserie, Jean-François Feuillette se
rés dans l’atelier central de produc-
perfectionne aux côtés de Pierre
tion » implanté à Blois-Vienne depuis
Hermé puis au Georges V à Paris. Il
2014. Cet atelier était prévu pour as-
revient à Blois en 2005 où il reprend
surer une qualité homogène dans
la boulangerie au pied du châ-
une quarantaine de boutiques. Au-
teau royal, rue des Trois-Marchands.
jourd’hui, le réseau en compte 41
Après 4 ans au fournil blésois, il crée
dont 21 franchisées. Et Jean-Fran-
un concept de boulangerie-pâtis-
çois Feuillette espère continuer à
serie avec salon de thé pour que
ouvrir une boutique par mois. Pour
les clients se sentent « comme à la
pourvoir à l’approvisionnement du
maison ». La Maison Feuillette s’ins- groupe grandissant, un nouveau
talle alors à Saint-Gervais-la-Forêt, laboratoire de 5000 m2 est en cours
à La Chaussée-Saint-Victor et à
de construction au parc d’activi-
Vendôme. Dans sa boutique ven-
tés des Châteaux à La Chaussée-
dômoise, il ose « faire 80 % de mon
Saint-Victor, à côté du siège social
chiffre d’affaires avec 25 % des pro- inauguré l’année dernière. Un in-
duits ». Le succès de cette initiative vestissement de 7 millions d’euros
le conduit à lancer sa franchise. qui permettra de fournir une cen-
« Le concept s’exporte rapidement taine de boulangeries, d’employer
en dehors des frontières du Loir-et- « près de 150 personnes, soit un
Cher. Je me suis mis à embaucher doublement des effectifs actuels »,
50 personnes par an », affirme l’en- et d’atteindre les 200 Me de chiffre
trepreneur de 41 ans. Le groupe Feuillette a posé la première pierre de son nouvel atelier de production qui ouvrira en 2022. d’affaires d’ici 5 ans. « Nous tenons
à conserver une qualité artisanale.
C’est cette dernière qui limitera
Un nouvel atelier pour 2022 notre développement.»
« La majorité des recettes propo- L.P.
sées sont réalisées sur place, direc-
tement en boulangerie, par nos Site Internet :
équipes de boulangers, pâtissiers et https://www.feuillette.fr
traiteurs. D’autres produits et prépa-
‘‘ près de 150 personnes,
soit un doublement
’’
des effectifs actuels
#019 n Octobre 202113
L’ACTU RÉGION
VIE DES ENTREPRISES
L’URSSAF et l’ADIE partenaires pour
la création d’entreprises
L’association pour le droit à l’initiative économique et l’union de recouvrement des cotisations sociales s’engagent pour favoriser la
création et le développement de petites entreprises.
« Pour bon nombre de salariés, la lièrement par l’ADIE, il apparait que
crise sanitaire a renforcé le désir 81% des projets accompagnés sont
et la volonté d’être indépendant encore viables trois ans après leur
en créant son propre emploi que création.
ce soit comme auto-entrepreneur
ou sous la forme d’une entreprise Partenariat actif
individuelle », observe Grégoire Concrètement, le partenariat entre
Héaulme, le directeur régional de l’URSSAF et l’ADIE va se matériali-
l’ADIE (Association pour le Droit à ser par des échanges d’informa-
l’Initiative Economique) pour l’Ile- tions, l’organisation de séances
de-France et le Centre-Val de Loire. de formation pour les bénévoles
Pour preuve, l’association a enregis- en contact avec les créateurs, et
tré en 2020 une augmentation de toutes les initiatives qui permettent
20% des projets de création d’acti- de faciliter les démarches adminis-
vité par rapport à l’année précé- tratives. Par exemple, les tournées
dente. « Nous avons financé 800 du camion ADIE seront annoncées
projets l’année dernière dont beau- dans les agences des caisses d’allo-
coup possédaient une dimension cations familiales de la région.
responsable, en rapport avec le Le partenariat est déjà actif. Des
développement durable, les circuits rencontres ont été organisées entre
courts ou la solidarité », précise-t-il. Grégoire Héaulme, directeur de l’ADIE Ile-de-France Centre-Val de Loire, et Julien Floc’h, directeur les équipes des deux entités et un
Mais un ancien salarié ou à un de l’URSSAF Centre-Val de Loire, ont signé leur convention de partenariat le 1er septembre. événement commun a eu lieu en
demandeur d’emploi ne pos- juin, à Blois, sur le thème de la créa-
sèdent pas toujours les clés et les formalisé le 1er septembre dernier gement plus nombreux en Centre- tion d’une micro-entreprise.
connaissances économiques, juri- sous la forme d’une convention de Val de Loire avec une proportion de « Nous entendons être des facili-
diques ou fiscales pour se lancer partenariat avec l’URSSAF (Union 60% contre 38% au niveau national. tateurs en apportant le meilleur
dans l’aventure entrepreneuriale. de Recouvrement des cotisations Julien Floc’h confirme également la conseil possible et un accompa-
C’est la raison pour laquelle l’ADIE de Sécurité Sociale et d’Allocations tendance au développement des gnement personnalisé » annoncent
a développé des partenariats avec Familiales) de la région Centre-Val micro-entreprises avec une aug- les deux signataires.
des instances économiques et des de Loire. Pour le directeur régional mentation de 11% des comptes ac-
réseaux bancaires pour épauler ses de l’URSSAF, Julien Floc’h, il s’agit tifs en Centre-Val de Loire. « Notre
candidats, souvent dans des situa- d’un « engagement responsable partenariat avec l’ADIE représente
tions financières fragiles. envers un public qui a plus de dif- des enjeux importants pour la pé-
ficultés à accéder à la création rennité de l’activité des micro-en-
Un engagement responsable d’entreprise ». Les allocataires des trepreneurs », ajoute-t-il. Selon les
Un soutien supplémentaire a été minimas sociaux sont d’ailleurs lar- études d’impact effectuées régu-
bien plus qu'un bureau !
Un Tiers-lieu totem de 665m2 qui s'adresse aux entreprises,
freelances, télétravailleurs, indépendants, startups ou associations !
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#019 n Octobre 202114
L’ACTU RÉGION
VIE DES ENTREPRISES
Interview :
Bernard Hibert, président de la CPME Centre-Val de Loire
« Le rebond de la relance doit profiter à toutes les entreprises »
Président de la Confédération des Petites et Moyennes Entreprises (CPME) de la région Centre-Val de Loire, Bernard Hibert commente
les résultats d’une enquête de conjoncture auprès des adhérents du syndicat et réagit à l’actualité économique.
L’Épicentre : La CPME a fait réa- Lors d’une réunion régionale le 16
liser une enquête nationale (voir septembre à Tours, en présence du
l’encadré) fin août auprès de ses président national François Asselin,
adhérents selon laquelle 39% des nous avons jeté les bases d’un dis-
personnes interrogées estiment que positif d’accompagnement des TPE
leur situation s’est dégradée au et PME en matière de gestion des
cours du premier semestre 2021 par ressources humaines qui comprend
rapport au second semestre 2020. un volet recrutement avec l’inté-
Faites-vous le même constat en gration des demandeurs d’emploi.
Centre-Val de Loire ? La CPME Centre-Val de Loire sera
Bernard Hibert : Il s’agit d’une pilote dans ce dispositif qui doit
enquête nationale pour laquelle permettre notamment de faciliter
nous ne disposons pas de données les processus de recrutement.
régionales. Toutefois, ce sont bien
les mêmes inquiétudes qui nous Début octobre auront lieu les élec-
remontent de nos adhérents en tions des Chambres de Métiers et
Centre-Val de Loire. Beaucoup de de l’Artisanat. Comment se posi-
dirigeants de PME craignent de ne tionne la CPME Centre-Val de Loire
pas bénéficier des effets du plan de pour ce scrutin ?
relance qui sont plutôt dimension- Pour la première fois depuis 1945, la
nés pour les groupes et les grandes CPME est la première organisation
entreprises. Or, il est indispensable interprofessionnelle par le nombre
que le rebond de la relance profite d’entreprises que représentent ses
à toutes les entreprises, même les Bernard Hibert (à gauche), président de la CPME Centre-Val de Loire, a accueilli le président national, différentes branches. Cette repré-
plus petites. François Asselin, lors de la conférence du 16 septembre à Tours. sentativité nous donne toute la
légitimité nécessaire pour prendre
Selon cette enquête, il semble que du temps mais le report de charges Selon votre enquête, 57% des une part active aux élections des
la crise ait fragilisé la situation finan- aura un impact qui se fera sentir dès entreprises interrogées déclarent Chambres de Métiers et de l’Artisa-
cière des PME qui expriment des dif- le printemps prochain. Pour faire avoir renoncé à des projets ou des nat pour lesquelles nous soutenons
ficultés à faire face aux échéances face aux remboursements des PGE marchés en raison de difficultés de la liste « Fiers d’être artisans ». En
fiscales et sociales. Est-ce le cas en (Prêts Garantis par l’État) les entre- recrutement. Quelles solutions pro- Centre-Val de Loire, la liste est com-
Centre-Val de Loire ? prises devront faire plus de chiffre posez-vous ? plète et a été présentée à François
Il est certain que la crise sanitaire a d’affaires ou de marge. Ce n’est Les difficultés de recrutement sont Asselin lors de notre réunion à Tours.
eu un effet désastreux sur la situa- pas toujours possible pour toutes. un frein majeur au développe-
tion financière des PME partout en C’est pourquoi nous sommes en ment. Nous sommes très conscients Propos recueillis par Bruno Goupille
France et singulièrement en Centre- discussion avec les pouvoirs publics de cette situation. Les solutions
Val de Loire où la sous-traitance fait pour un étalement de la dette sur relèvent avant tout des compé-
travailler près de 25 000 salariés. du long terme. tences des pouvoirs publics mais la
Avec les aides de l’État, on a acheté CPME ne reste pas les bras croisés.
57% des dirigeants de PME peinent à recruter
La CPME a réalisé une enquête (*) auprès de ses adhérents sur les perspec- 47% estiment que la pandémie à un impact en termes d’organisation sur
tives de rentrée. Les principaux résultats sont les suivants : leur entreprise.
39% font état d’une dégradation de la situation globale de leur entreprise 64% disent être impactés par la hausse des prix des matières premières.
au premier semestre 2021 par rapport au second semestre 2020
54% déclarent qu’ils ne répercutent pas ces augmentations sur leurs prix
57% déclarent avoir dû renoncer à des projets ou à des marchés du fait de de vente.
difficultés de recrutement.
82% des entreprises impactées par la hausse des prix ne s’attendent pas à
18% estiment ne pas avoir la trésorerie suffisante pour rembourser les une amélioration de la situation avant 2022.
échéances sociales et fiscales.
(*) Enquête réalisée du 18 au 31 août 2021 par questionnaire en ligne auprès des adhérents
de la CPME. Etude basée sur 1 153 réponses de dirigeants de TPE-PME
54% souhaitent une prolongation des aides de l’Etat à la rentrée 2021.
#019 n Octobre 202115
L’ACTU RÉGION
VIE DES ENTREPRISES
Caisse d’Epargne Loire-Centre :
Les combats d’une présidente
Elle a été la première femme à présider le directoire d’une Caisse d’épargne régionale. Au cours de ses 12 années de présidence,
Nicole Etchegoïnberry a mené de nombreux combats tant pour la cause des femmes que pour le rayonnement de sa deuxième
« région de cœur ».
Son accent ensoleillé du sud-ouest et aujourd’hui 48%. Sur les 13 groupes
son nom difficile à prononcer par des commerciaux, 7 sont dirigés par des
Ligériens l’avaient tout de suite fait re- femmes, et une agence sur deux est
marquer lors de son arrivée à la tête pilotée par une directrice. Sans ou-
de la Caisse d’épargne Loire-Centre blier la promotion de l’entrepreneu-
en août 2009. Ce n’étaient pas les riat au féminin, en particulier avec les
seuls éléments différenciants de la trophées des Femmes de l’Economie.
nouvelle présidente du directoire. Ni- Je me suis aussi consacrée à favori-
cole Etchegoïnberry était aussi la pre- ser l’emploi de personnes en situation
mière femme à accéder à ce niveau de handicap, avec 8% de l’effectif
de responsabilité parmi les 17 Caisses aujourd’hui alors que la norme est à
régionales que comptaient alors le 6%, ainsi que l’accompagnement des
réseau national. Après douze années salariés souffrant de longues maladies
de présidence, elle a fait valoir ses avec l’association Cancer@work.
droits à la retraite au 1er septembre
dernier. Elle a accepté de répondre à Quels ont été les moments forts de
nos questions en compagnie de son votre présidence que vous garderez
successeur, Fouad Chehady. en mémoire ?
Il y en a tant qu’ils sont impossibles à
L’Épicentre : Quels souvenirs conser- énumérer. Quelques-uns resteront plus
vez-vous de votre prise de fonction fortement gravés comme la première
en août 2009, il y a douze ans ? réunion de tous les salariés au Zénith
Nicole Etchegoïnberry : Nicole Etche- ou la célébration du bicentenaire en
goïnberry : C’était un défi énorme 2018 à Chambord. Il y a aussi tous ces
pour moi qui arrivait d’une filiale infor- Nicole Etchegoïnberry a cédé sa place à la présidence du directoire de la Caisse d’Epargne Loire-Centre moments d’émotion et de joie que
matique du groupe Caisse d’Epargne, à Fouad Chehady depuis le 1er septembre. nous avons partagés avec les organi-
même si je connaissais très bien l’acti- sateurs de grands événements éco-
vité commerciale pour l’avoir dirigée mis de conquérir de nouvelles parts aujourd’hui une place de référence nomiques, culturels, sportifs et socié-
dans d’autres structures. Je reste de marché dans tous les domaines avec, en moyenne, une entreprise taux dont la Caisse d’épargne est le
toujours reconnaissante envers les d’activité. cliente sur trois. partenaire de référence. Ces douze
administrateurs du conseil d’orienta- années resteront pour moi synonymes
tion et de surveillance de la Caisse Sur le marché des entreprises, com- Votre engagement en faveur de la de bonheur et d’épanouissement
d’épargne Loire-Centre d’avoir été ment la Caisse d’épargne Loire- place des femmes dans l’entreprise tant professionnel que personnel. J’ai
les premiers à nommer une femme Centre a-t-elle évolué ? est connu. Comment s’est-il traduit à toujours œuvré pour faire rayonner
à la présidence du directoire d’une C’est un marché sur lequel on n’at- la Caisse d’épargne Loire-Centre ? aussi bien notre entreprise que notre
Caisse régionale. tendait pas nécessairement la Caisse J’ai effectivement occupé des res- belle région et je sais que Fouad par-
Lorsque je suis arrivée, la fusion tech- d’épargne. Grâce à la création de ponsabilités tant nationales que ré- tage cette ambition.
nique et sociale entre les anciennes nos centres d’affaires, le renforce- gionales pour la parité et l’accès des
Caisses d’épargne de Tours et d’Or- ment de nos équipes de conseil- femmes à l’encadrement. Lorsque je Propos recueillis par Bruno Goupille
léans était réalisée. Je me suis attelée lers spécialisés et l’extension des suis arrivée à Loire-Centre, il y avait
à la réorganisation et la modernisa- offres proposées, nous occupons 27% de femmes cadres ; elles sont
tion du réseau commercial. À cette
époque, il y avait encore des cars iti-
nérants et des agences équipées de
vitres pare-balles.
En quoi a consisté la politique com-
merciale que vous avez mise en Fouad Chehady : « je prends le relais avec enthousiasme »
place ?
Nous avons la chance d’être la seule « Je prends le relais avec enthousiasme d’une dirigeante d’intégrer le réseau des Caisses d’épargne en 2000.
banque dont le périmètre corres- remarquable », annonce Fouad Chehady, le nouveau Fouad Chehady y a exercé des responsabilités de di-
pond exactement au découpage président du directoire de la Caisse d’épargne Loire- recteur financier puis de membre du directoire, notam-
régional. Avec le directoire, notre Centre. Tout comme Nicole Etchegoïnberry il y a 12 ans, ment à la Caisse d’épargne de Normandie pendant 10
stratégie a consisté à assurer un mail- il s’agit pour lui d’une première nomination à ce niveau ans, avant de rejoindre Natixis en 2018 pour y piloter le
lage géographique de proximité de responsabilité. plan de transformation.
pour les particuliers et les profession- Agé de 58 ans, Fouad Chehady est titulaire de deux « À la Caisse d’épargne Loire-Centre, je retrouve mon
nels grâce à nos 195 agences, et DESS, l’un en techniques bancaires et financières ob- ADN d’homme de réseau bancaire et développement
de créer des centres d’affaires dans tenu à Strasbourg, l’autre en gestion commerciale à commercial appuyé par toutes les fonctions supports
chaque département pour les entre- Nancy. Il a effectué l’intégralité de son parcours profes- pour continuer à faire rayonner notre banque régio-
prises. Cela est passé par une rénova- sionnel dans des banques mutualistes, au Crédit Mutuel nale ».
tion intégrale du réseau, la création
puis au Crédit Agricole dans l’Est de la France, avant
d’un centre administratif à Tours et la
modernisation toute récente du site
de la Montespan à Saint-Jean de la
Ruelle. Cette présence renforcée et
la qualité de nos offres nous ont per-
#019 n Octobre 2021Vous pouvez aussi lire
