AXA: des conditions cadres exigeantes influent sur le résultat LPP 2017 - Mynewsdesk

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AXA: des conditions cadres exigeantes influent sur le résultat LPP 2017 - Mynewsdesk
Winterthur, le 23 mai 2018

                        AXA: des conditions cadres
                        exigeantes influent sur le
                        résultat LPP 2017
                            •    Le résultat de l’exercice 2017 dans la prévoyance
                                 professionnelle a reculé de 18% pour s’inscrire à 176 millions
                                 CHF.
                            •    En 2017, la redistribution entre les assurés actifs et les
                                 bénéficiaires de rentes s’est maintenue à un niveau élevé de
                                 499 millions CHF.
                            •    Dans les affaires soumises à la quote-part minimum, 1,7 milliard
                                 CHF, soit 91% du chiffre d’affaires, ont été utilisés en faveur des
                                 assurés sous la forme de prestations, de provisions et
                                 d’attributions au fonds d’excédents.
                            •    Le rendement du capital sur valeurs comptables a diminué dans
                                 la prévoyance professionnelle en raison de la faiblesse des taux
                                 d’intérêt et des amortissements plus importants sur
                                 l’immobilier pour s’inscrire à 2,1% net (2016: 2,9%).
                            •    Début 2019, AXA sera le numéro un dans les affaires semi-
                                 autonomes et reste un partenaire de taille pour les PME
                                 suisses.
                            •    La solution semi-autonome Group Invest affiche une
                                 performance solide de 7,4%.

                        Au cours de l’exercice 2017, AXA a enregistré un résultat en baisse dans la prévoyance
                        professionnelle. Le bénéfice a reculé de quelque 18% pour s’inscrire à 176 millions CHF
                        (2016: 215 mio. CHF). Les recettes de primes dans les affaires Vie collective ont diminué de
                        295 millions CHF pour s’établir à 6,6 milliards CHF, notamment à la suite d’une baisse des
                        avoirs de vieillesse apportés de 8,2% à 3,3 milliards CHF.

                        Les avoirs de vieillesse apportés ont reculé en raison de la souscription sélective
                        d’assurances complètes. Les prestations d’assurance se sont établies à 6,8 milliards CHF
                        (2016: 7,3 mrd CHF). Le résultat des placements a diminué de 416 millions CHF à
                        1,2 milliard CHF sous l’effet de l’augmentation des amortissements sur l’immobilier et du
                        bas niveau persistant des taux d’intérêt.

                        Les solutions semi-autonomes ont la cote

                        Fin 2017, le portefeuille d’AXA pour la prévoyance professionnelle comptait
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Communiqué de presse                                                      Winterthur, le 23 mai 2018

                        402 300 assurés actifs (2016: 406 183) et 70 121 bénéficiaires de rentes (2016: 69 740). Les
                        recettes de primes de 6,6 milliards CHF (2016: 6,9 mrd CHF) se composent à parts égales
                        de 3,3 milliards CHF de primes uniques et, comme l’année précédente, de 3,3 milliards
                        CHF de primes annuelles.

                        Durant l’exercice sous revue, le nombre de contrats souscrits dans les affaires semi-
                        autonomes a augmenté de 8% par rapport à la même période de l’année précédente. Les
                        solutions semi-autonomes ont ainsi représenté plus de la moitié des nouveaux contrats
                        d’adhésion conclus en 2017.

                        Le volume des primes a légèrement diminué par rapport à l’année précédente. Les
                        nouvelles affaires (APE), y compris les cotisations d’épargne issues des solutions
                        d’assurance semi-autonomes, ont diminué de 9% pour s’inscrire à 296 millions CHF.
                        Cette diminution est due à un important contrat qui avait été souscrit en 2016, d’où la
                        forte hausse du volume des primes enregistrée cette année-là. Abstraction faite de cet
                        effet unique, le volume des nouvelles affaires est resté stable.

                        Étant donné que le nombre d’assurés actifs a reculé, les coûts par assuré ont légèrement
                        progressé pour s’inscrire à 450 CHF, contre 448 CHF l’année précédente.

                        1,7 milliard de CHF pour les assurés

                        Dans les affaires soumises à la quote-part minimum, AXA a enregistré en 2017 un chiffre
                        d’affaires déterminant de 1,9 milliard CHF (2016: 2,3 mrd CHF). Au total, 91% de ce
                        montant, soit 1,7 milliard CHF (2016: 2,1 mrd CHF), a été utilisé en faveur des assurés.
                        Cette attribution s’est faite de trois façons: 1,4 milliard CHF directement sous la forme de
                        prestations, 222 millions CHF indirectement pour la constitution de réserves
                        supplémentaires et quelque 103 millions CHF en faveur du fonds d’excédents. Le résultat
                        d’exploitation pour les affaires soumises à la quote-part minimum a diminué de 19% pour
                        s’établir à 167 millions CHF (2016: 206 mio. CHF), sous l’effet notamment de la baisse des
                        revenus du capital (–26,3%).

                        Redistribution toujours élevée

                        La redistribution entre les assurés actifs et les bénéficiaires de rentes a pu être réduite
                        durant l’exercice sous revue, mais elle s’est maintenue à un niveau élevé. C’est avant tout
                        l’abaissement progressif du taux de conversion dans le régime surobligatoire à 5% d’ici à 2018 qui a
                        contribué à cette diminution. Malgré cette mesure, la redistribution s’est montée en 2017 à
                        499 millions CHF (2016: 811 mio. CHF). En 2017, la redistribution entre les assurés actifs et
                        les nouveaux bénéficiaires de rentes a, pour sa part, augmenté de quelque 13% à
                        272 millions CHF, tandis que les réserves complémentaires constituées pour les rentes en
                        cours ont diminué pour s’établir à 227 millions CHF (contre 570 mio. CHF en 2016).

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Communiqué de presse                                                 Winterthur, le 23 mai 2018

                        Compte tenu de la baisse des rendements des placements dans l’assurance complète et,
                        partant, du faible taux de constitution des réserves de 1,35%, les pertes sur taux de
                        conversion sont restées élevées, malgré la réduction du taux de conversion dans le régime
                        surobligatoire. La tendance est à la hausse, car la génération des baby-boomers partira à
                        la retraite au cours des prochaines années.

                        Solide performance des placements pour les solutions semi-autonomes

                        Dans un contexte exigeant marqué par la faiblesse persistante des taux d’intérêt, AXA a
                        réalisé dans la prévoyance professionnelle un rendement du capital sur valeurs
                        comptables de 2,1% net (2016: 2,9%). Celui-ci est déterminant pour la rémunération des
                        avoirs de vieillesse qui, durant l’exercice considéré, s’est élevée à 1,0% dans le régime
                        obligatoire et à 0,5% dans le régime surobligatoire. Calculée à la valeur du marché, la
                        performance a atteint 3,4% net.

                        En 2017, les solutions semi-autonomes ont une nouvelle fois réalisé une performance
                        nettement supérieure à celle de l’assurance complète. Ainsi, la solution semi-autonome
                        Group Invest a enregistré une performance de 7,4%. La stratégie de placement est définie
                        par la fondation collective, qui assume aussi le risque de placement. AXA assume les
                        risques de décès et d’invalidité et gère les placements de la fondation avec un
                        gestionnaire de fortune tiers. En 2017, la fondation a accordé aux assurés une
                        rémunération de 1,5% dans le régime obligatoire et de 2% dans le régime surobligatoire.
                        Sur les cinq dernières années, Group Invest affiche une performance moyenne de 5,1%,
                        un taux largement supérieur à celui de l’assurance complète (3,8%). De plus, les réserves
                        de fluctuations de valeur ont été augmentées en 2017, si bien que le taux de couverture a
                        grimpé à 106,3%, contre 104,9% l’année précédente. Les réserves de fluctuations de
                        valeur servent à la couverture des risques financiers et à la stabilité financière d’une
                        fondation collective. Cela permet de garantir qu’en cas de résultat de placement négatif,
                        la fondation ne se retrouvera pas immédiatement en situation de découvert, ce qui lui
                        évitera de devoir prendre des mesures d’assainissement, comme le prélèvement de
                        cotisations d’assainissement.

                        «Il est toujours très difficile de réaliser des affaires dans le domaine de la prévoyance
                        professionnelle», explique Thomas Gerber, responsable Prévoyance. «En 2017, un
                        montant de 1,7 milliard CHF a certes été reversé aux assurés sous la forme de prestations
                        d’assurance, de provisions et d’attributions au fonds d’excédents. Mais avec 499 millions
                        CHF, la redistribution non voulue par le système entre les assurés actifs et les bénéficiaires
                        de rentes s’est maintenue à un niveau très élevé. La baisse du rendement du capital et la
                        diminution du résultat d’exploitation témoignent des défis auxquels nous sommes
                        confrontés, notamment dans l’assurance complète.»

                        Perspectives de croissance grâce aux solutions LPP semi-autonomes

                        Comme elle l’a annoncé le 10 avril 2018, AXA se concentre désormais dans la prévoyance
                        professionnelle sur les solutions semi-autonomes.

                        Thomas Gerber indique: «Le bas niveau persistant des taux d’intérêt, la redistribution
                        croissante non voulue par le système au détriment des actifs et le carcan qui enserre les
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Communiqué de presse                                                                                             Winterthur, le 23 mai 2018

                        placements ont fait de l’assurance complète un modèle peu attrayant pour nos assurés.
                        Cela explique pourquoi, en 2017, un client sur deux a opté chez nous pour une solution
                        semi-autonome.»

                        Dans le sillage de cette réorientation vers les solutions semi-autonomes, la clientèle PME
                        d’AXA bénéficiera de meilleures conditions. La prime de risque sera ainsi réduite de
                        quelque 30% en moyenne. La redistribution dans le deuxième pilier s’en trouvera
                        également freinée dans la mesure où la marge de manœuvre accrue en matière de
                        placement laisse escompter des rendements plus élevés. Rien que chez AXA, les
                        redistributions se sont chiffrées depuis 2012 à *3,4 milliards CHF, qu’elles soient réalisées
                        entre les assurés actifs et les bénéficiaires de rentes ou qu’elles concernent des transferts
                        du régime surobligatoire vers le régime obligatoire.

                        Thomas Gerber poursuit: «De nouvelles solutions sont nécessaires pour que les cotisants
                        actuels aient, eux aussi, droit un jour à une rente équitable. Dans le contexte actuel, les
                        solutions semi-autonomes sont plus souples, plus équitables et plus attrayantes pour nos
                        clients. Elles offrent de meilleures chances de rendement, et donc des perspectives de
                        rentes plus élevées pour les assurés au moment de leur retraite. En transformant nos
                        fondations avec assurance complète en fondations semi-autonomes, nous deviendrons
                        dès 2019 le premier assureur de PME avec des solutions de prévoyance semi-autonomes.
                        Ces nouvelles fondations pourront à nouveau accueillir plus de PME et nous resterons
                        ainsi pour elles un partenaire fiable et solide dans le deuxième pilier.»

                        * Pertes liées au taux de conversion pour l’année en cours et renforcement des provisions techniques pour les bénéficiaires de rentes de vieillesse.

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Communiqué de presse   Winterthur, le 23 mai 2018

                        Annexe

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Communiqué de presse                                                    Winterthur, le 23 mai 2018

                        Informations complémentaires

                        Le communiqué de presse est disponible sur Internet à l’adresse:
                        http://www.axa.ch/medias
                        Compte d’exploitation: http://www.axa.ch/compte-exploitation

                            Glossaire

                            Compte d’exploitation affaires Vie collective
                            Pour la onzième fois, AXA publie en 2017 les résultats des affaires Vie collective selon le
                            schéma de présentation des comptes prescrit par l’Autorité fédérale de surveillance
                            des marchés financiers (FINMA) dans le cadre des prescriptions relatives à la
                            transparence. Les comptes statutaires d’AXA Vie SA sont déterminants à cet égard,
                            notamment pour l’attribution des excédents aux assurés. En 2003, AXA (sous son
                            ancien nom Winterthur) a été le premier assureur-vie à faire contrôler par sa société de
                            révision non seulement ses comptes annuels statutaires, mais aussi son compte
                            d’exploitation pour les affaires Vie collective en Suisse. Les informations à ce sujet
                            étaient publiées sur une base annuelle.

                            Quote-part minimum (legal quote)
                            La quote-part minimum (legal quote) fait référence à une disposition légale applicable
                            aux assureurs privés qui règle la répartition des bénéfices entre les assurés et l’assureur
                            (art. 37 LSA, art. 147 ss OS). La quote-part minimum exige que 90% au moins du produit
                            (aussi appelé chiffre d’affaires déterminant) soit utilisé en faveur des assurés sous la
                            forme de prestations d’assurance, de renforcement des réserves et d’attributions au
                            fonds d’excédents. Le chiffre d’affaires déterminant se compose du produit des
                            placements, plus les primes de frais et de risque. Les assureurs-vie peuvent prétendre
                            au maximum à 10% du produit total à titre d’indemnisation pour le capital-risque mis à
                            disposition, afin de couvrir les garanties promises aux clients.

                            Assurance semi-autonome
                            Dans les solutions de prévoyance semi-autonomes, les risques de décès et d’invalidité
                            sont transférés à une compagnie d’assurances. Le risque de placement est assumé par
                            la fondation collective. Autrement dit, les avoirs de vieillesse sont placés par la
                            fondation, qui bénéficie ici du soutien d’un important gestionnaire de fortune. La
                            stratégie de placement est définie par le Conseil de fondation. Si le rendement réalisé
                            est bon, les assurés bénéficient d’une rémunération attrayante. En outre, la déduction
                            au titre de la quote-part minimum (legal quote) pour le processus d’épargne prévue
                            dans l’assurance complète est supprimée. Parallèlement, les assurés assument aussi
                            les risques de placement dans les solutions semi-autonomes. Cela signifie que la
                            fondation semi-autonome pourrait se retrouver en situation de découvert. Un
                            découvert apparaît lorsque la valeur des placements ne couvre plus à 100% les
                            engagements de rentes. Contrairement aux solutions complètes, un découvert
                            temporaire est possible, qui pourra toutefois être résorbé avec le temps sur les
                            marchés des capitaux, sans qu’il soit nécessaire de recourir immédiatement à des
                            mesures d’assainissement. En cas de perte sur les placements, les assurés ont

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Communiqué de presse                                                   Winterthur, le 23 mai 2018

                            néanmoins droit au taux minimum légal prévu dans le régime obligatoire selon la LPP.
                            Les fondations semi-autonomes sont soumises à des directives de placement moins
                            strictes que celles applicables aux assurances complètes. Elles peuvent ainsi réaliser un
                            rendement plus élevé sur les marchés des capitaux et, partant, accroître les rentes des
                            assurés. La possibilité de réaliser des rendements plus élevés permet en outre de
                            réduire les redistributions contraires à l’esprit du système, qu’elles soient réalisées
                            entre les assurés actifs et les bénéficiaires de rentes ou qu’elles concernent des
                            transferts du régime surobligatoire vers le régime obligatoire.

                            Taux de conversion et redistribution
                            Le taux de conversion est le taux qui est utilisé par la caisse de pension pour
                            transformer les avoirs de vieillesse accumulés en rentes. Pour un avoir de vieillesse de
                            100 000 CHF et un taux de conversion de 6,8%, on obtient une rente annuelle de
                            6800 CHF au moins. Le taux de conversion est une variable comptable qui se fonde sur
                            l’espérance de vie et le rendement des placements. Or ces deux paramètres ont
                            considérablement changé au cours des dernières années. Le taux de conversion légal
                            n’a pour ainsi dire pas été adapté à l’allongement de l’espérance de vie ni à l’évolution
                            des marchés financiers. Aujourd’hui, en raison du niveau élevé de ce taux, le capital de
                            vieillesse des bénéficiaires de rentes est épuisé plus rapidement que précédemment,
                            ce qui donne lieu dans le processus d’épargne à une redistribution entre les assurés
                            actifs et les bénéficiaires de rentes.

                            Provisions techniques
                            Elles indiquent la valeur des engagements contractuels envers les assurés qui doivent
                            être garantis à long terme. Les assureurs sont tenus de constituer des provisions
                            suffisantes et de vérifier régulièrement si celles-ci correspondent aux bases
                            mathématiques en vigueur. Ce faisant, ils doivent veiller à ce que les engagements
                            découlant des contrats d’assurance puissent être remplis en permanence. Le calcul
                            des provisions techniques repose sur les postes suivants: avoirs de vieillesse des
                            assurés actifs, réserves mathématiques pour les rentes en cours et fonds de
                            participation aux excédents.

                            Assurance complète
                            Dans la prévoyance professionnelle, les assurances complètes sont des solutions qui
                            transfèrent à une compagnie d’assurance non seulement les risques de décès et
                            d’invalidité, mais aussi le risque de placement. Contrairement aux solutions semi-
                            autonomes, l’assurance complète veut que les engagements de rentes, y compris la
                            rémunération minimale, soient en permanence couverts par des capitaux et que les
                            placements correspondants soient dotés d’un capital-risque supplémentaire.

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Communiqué de presse                                                       Winterthur, le 23 mai 2018

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                        À propos d’AXA

                        Quelque deux millions de clients font confiance à AXA en Suisse. Ils comptent sur son expérience et
                        son expertise en matière de conseil dans le domaine de l’assurance de personnes, de choses, de la
                        responsabilité civile, de l’assurance-vie ainsi que dans celui de la prévoyance santé et de la
                        prévoyance professionnelle. L’assureur numéro un en Suisse est une société dynamique à la vision
                        ambitieuse: créer un monde de libertés pour ses clients en leur offrant davantage que la sécurité
                        financière et leur permettre ainsi de vivre en toute sérénité, grâce à des processus simples,
                        disponibles en ligne, ainsi qu’à des produits et à des services innovants dans les aspects importants
                        de la vie, tels que la mobilité, le logement ou l’entrepreneuriat. À cet effet, quelque
                        4000 collaborateurs et 2500 collègues des 276 agences et agences générales s’engagent
                        quotidiennement. AXA Suisse appartient au Groupe AXA et a réalisé en 2017 un volume d’affaires de
                        10,9 milliards CHF.

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