SANTÉ AU TRAVAIL FORMATIONS 2020

 
SANTÉ AU TRAVAIL FORMATIONS 2020
SANTÉ
AU TRAVAIL
FORMATIONS 2020
SANTÉ AU TRAVAIL FORMATIONS 2020
Bienvenue
    En tant que spécialistes en Santé au travail : infirmier, IPRP, médecin, vous œuvrez au quotidien
    dans un environnement aux dimensions multiples et évolutives : médicale, juridique ou
    organisationnelle. Les demandes et suggestions que vous avez pu exprimer tout au long de l’année
    en sont notamment une expression concrète.
    C’est pour répondre à la grande variété de besoins de vos équipes, que nous avons élaboré l’offre de
    formation en Santé au Travail 2020 de l’Université de Rennes 1.
    Ainsi, notre catalogue Santé au travail 2020 s’enrichit de nouvelles formations.
    Des formations sur les problématiques de Santé des travailleurs :
     - Médecine des voyages appliquée à la Santé au travail
     - Dermatologie et Santé au travail
     - Les nouvelles formes d’organisation du travail
     - Harcèlement sexuel et moral : du délit au mode de management
    Des formations pour renforcer votre pratique professionnelle :
     - Communication lors d’un conflit au travail
     - Pratiques avancées de l’entretien infirmier
     - Droit et la responsabilité du médecin du travail
     - Gestion du stress dans les relations professionnelles et des personnes en consultation
    Vous avez besoin d’une formation sur une autre thématique, propre à votre organisme ?
    Nous pouvons vous proposer une formation sur mesure et dispensée sur votre site.
    N’hésitez pas à nous solliciter.

    Au plaisir de vous accueillir prochainement.
    Renaud ROUSSEAU

                          Renaud ROUSSEAU                                   Stéphanie LERAY
                          Chargé de mission                                 Gestionnaire de formation

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SANTÉ AU TRAVAIL FORMATIONS 2020
Contacts

Coordination pédagogique                                        Informations et inscriptions
Faculté de médecine de Rennes                                   Formation Continue et Alternance, Pôle Santé
Pr Christophe PARIS, Professeur des Universités                 Stéphanie LERAY, gestionnaire de formation
Praticien Hospitalier                                           Tél : 02 23 23 30 58
christophe.paris@univ-rennes1.fr                                stephanie.leray@univ-rennes1.fr

Labels et certifications
Développement Professionnel Continu (DPC)

                                  Le Développement Professionnel Continu est une obligation triennale de formation
                                  pour les professionnels de Santé (Loi HPST 2009-879 du 21 juillet 2009, articles L.4133-
                                  1 à L.4134 du livre 1er du Code de la Santé Publique).
                                  Le DPC a pour objectifs l’évaluation des pratiques professionnelles, le perfectionnement
des connaissances, l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que la prise en compte des priorités de
Santé publique et de la maîtrise médicalisée des dépenses de santé.
Une attestation de participation est adressée aux professionnels de Santé et au Conseil départemental de leur Ordre
professionnel.
Nous regrettons de ne pas pouvoir vous informer sur la liste des formations éligibles au DPC, la publication du présent
catalogue devançant la publication du Journal Officiel.

ISQ-OPQF
                                  Depuis juin 2016, le SFCA est certifié qualité OPQF. Ce label couronne le
                                  professionnalisme, la qualité des prestations et la satisfaction des stagiaires et des
                                  partenaires du SFCA.

                                                                                                                             3
SANTÉ AU TRAVAIL FORMATIONS 2020
SOMMAIRE
    • Éditorial ......................................................................................................................................   2
    • Contacts .....................................................................................................................................     3
    • Labels et certifications ....................................................................................................................      3
    • Présentation du SFCA .....................................................................................................................         7

    FORMATIONS COURTES
       nouveauté 2020             médecins du travail             infirmiers de Santé au travail et IPRP (ergonomes, psychologues du travail ...)
    JANVIER
    • Les nouvelles formes d’organisation du travail ......................................................................                               9
    • Épilepsies et travail ...................................................................................................................          10
    FÉVRIER
    • Le cœur au travail : actualités en cardiologie ....................................................................................                11
    • Médecine des voyages appliquée à la Santé au travail .............................................................                                 12
    • Dermatologie et Santé au travail .............................................................................................                     13
    MARS
    • Actualisation en infectiologie et en vaccination ..........................................................................                        14
    • La nutrition adaptée aux horaires atypiques ..............................................................................                         15
    • Droit et responsabilité du médecin du travail .......................................................................                              16
    • Vieillissement et pénibilités au travail ......................................................................................                    17
    AVRIL
    • Le soudage et la Santé au travail .............................................................................................                    18
    • Pathologies liées à l’amiante et à la silice : mise à jour des connaissances ...............................................                       19
    • La gestion du stress dans les relations professionnelles et lors des consultations ...........................                                     20
    MAI
    • De la physiologie du sommeil à la gestion des horaires atypiques ...................................................                               21
    • Les pertes cognitives et les plaintes mnésiques quel que soit l’âge du salarié...........................................                          22
    • Prévention et intervention dans la crise suicidaire .......................................................................                        23
    • Réflexion éthique en Santé au travail : donner du sens au travail ....................................................                             24

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SANTÉ AU TRAVAIL FORMATIONS 2020
JUIN
  • Harcèlement moral, sexuel : du délit au mode de management ................................................                                                         25
  • Des révolutions industrielles aux révolutions digitales : comprendre les organisations du travail ............                                                      26
  • RPS, que faire en SST ? Concepts et outils pratiques à l’attention des intervenants ..............................                                                  27
  • Les pathologies de l’épaule et la Santé au travail .........................................................................                                        28
  • Communication lors d’un conflit au travail............................................................................                                              29
  JUILLET
  • Champs électromagnétiques et impact sur la Santé au travail ........................................................                                                30
  SEPTEMBRE
  • Méthodologie pratique en toxicologie ......................................................................................                                         31
  • Exploration fonctionnelle respiratoire.......................................................................................                                       32
  • 75 cas cliniques de pathologies professionnelles .........................................................................                                          33
  • Les maladies professionnelles environnementales ...........................................................................                                         34
  OCTOBRE
  • La protection sociale des salariés .............................................................................................                                    35
  • Maîtriser sa prise de parole et son discours oral ................................................................................                                  36
  • Droits des salariés et obligations de l’employeur en Santé au travail ...................................................                                           37
  NOVEMBRE
  • Après le suicide : la postvention ..............................................................................................                                    38
  • Maintien dans l’emploi des patients atteints de cancer ..........................................................................                                   39
  • L’entretien infirmier en Santé au travail ..........................................................................................                                40
  DÉCEMBRE
  • Activité physique, Santé et bien-être au travail ..........................................................................                                         41
  • Pratiques avancées de l’entretien infirmier en Santé au travail .......................................................                                             42

AUTRES FORMATIONS
  • Diplôme inter-universitaire Pratique médicale en Santé au travail pour les collaborateurs médecins................. 44
  • Diplôme inter-universitaire Santé au travail pour les infirmiers du travail ................................................... 45

INFORMATIONS PRATIQUES
  • Récapitulatif des formations ............................................................................................................ 46
  • Conditions générales d’inscription ..................................................................................................... 48
  • Plans d’accès ................................................................................................................................ 49

Engagée pour l’égalité femmes / hommes, l’Université de Rennes 1 s’applique à communiquer sans stéréotype de genre. Ce catalogue est un outil pratique, aussi avons
nous choisi de ne pas user du féminin afin d’en faciliter la lecture. Si, malgré le soin apporté à la réalisation de ce document, vous pensez qu’il comporte une erreur ou vous
constatez un oubli, n’hésitez pas à le signaler : sfc-com@univ-rennes1.fr
                                                                                                                                                                                  5
SANTÉ AU TRAVAIL FORMATIONS 2020
47        ans
    d’expérience                   49
                             collaborateurs pour
                               vous accueillir,
                                  informer,
                                  conseiller

        Près de

    5 000
      stagiaires de
       formation
        continue
                                             143
                                        candidats accompagnés
                                           à la validation des
                                                  acquis

                      120
                      formations

                                                   600
                        courtes

                                                    apprentis

6
Le Service formation continue
et alternance (SFCA)
Révélateur d’avenir professionnel
Se former à l’Université de Rennes 1, c’est vous donner les moyens d’être acteur de votre carrière tout au long de votre
parcours professionnel. C’est vous aider à acquérir les compétences et les connaissances qui vous permettront de dessiner
votre avenir professionnel.

Formations diplômantes : un diplôme pour progresser
et évoluer, aujourd’hui et demain
DUT, licence, licence professionnelle, master, diplôme d’ingénieur, diplôme d’université, toutes les formations de
l’Université de Rennes 1 sont accessibles en reprise d’études aux salariés, indépendants et professions libérales, ou aux
demandeurs d’emploi.
99 diplômes en alternance sont spécifiquement proposés (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage) et
s’adressent également à un public d’étudiants en poursuite d’études.

Formations certifiantes : actualiser ses connaissances
ou acquérir des compétences métiers
Les formations courtes d’une à deux journées permettent de se perfectionner sur une thématique ciblée dans un
périmètre restreint ou visent une mise à jour de connaissances pointues suite à des évolutions réglementaires, techniques
ou scientifiques.

Validation des acquis : de l’expérience professionnelle
au diplôme
La VAE permet de faire reconnaître son expérience professionnelle par l’obtention de tout ou partie d’un diplôme. Un jury
évalue l’adéquation entre les compétences professionnelles acquises et les compétences attendues par le référentiel du
diplôme. En cas de validation partielle, le reste du diplôme peut être obtenu grâce à une poursuite d’études.
Trois dispositifs sont proposés : la validation des acquis de l’expérience (VAE) ; la validation des études supérieures (VES) ;
la validation des acquis personnels et professionnels (VAPP).

                                                                                                                                  7
FORMATIONS
        COURTES

8
Les nouvelles formes d’organisation
du travail (télétravail, base working…)
Jeudi 16 janvier 2020
Objectifs de la formation                                   Programme
• Comprendre les NWow (new ways of working)                 Entre discours vantant les nouveaux espaces de travail
• Pouvoir les situer dans l’évolution du travail en terme   comme occasion d’un management « amical » basé
  de SST                                                    sur l’horizontalité et le libre arbitre, les NWow (« new
• Faciliter ses interventions dans celles-ci                ways of working ») se présentent comme une nouveauté
Méthodes pédagogiques                                       permise par les nouvelles technologies de l’information
• Apports théoriques (texte, présentation, vidéo)           et de la communication (NTIC), un impératif pour les
• Travaux pratiques                                         organisations, une nécessité, si ce n’est une aspiration pour
• Travaux dirigés                                           les individus, une évolution « naturelle », en somme.
• Travaux en sous-groupes (selon l’effectif)                Pour autant, la nouveauté est très relative et les avantages
• Documents pédagogiques transmis                           en terme de SST sont pour le moins discutables. Comme
                                                            pour toutes évolutions idéologiques de l’organisation
                                                            du travail, on assiste à une réappropriation et une
                                                            intériorisation des impératifs organisationnels avec des
                                                            conséquences pathogènes qu’il s’agira de comprendre pour
                                                            pouvoir intervenir.

                                                            Intervenant
       Tarif : 305 €
                                                            Dr Ralph BALEZ
       Durée : 1 jour                                       Docteur en psychologie sociale, ingénieur pédagogique au
       Public : médecins du travail,                        CESIM Santé de Brest (Centre de simulation médicale)
      infirmiers Santé au travail, IPRP et                  formateur, consultant et chercheur
      assistants Santé au travail
                                                                                                                            9
Épilepsies
     et travail
     Vendredi 31 janvier 2020
     Contexte                                                 Programme
     Les épilepsies sont un ensemble de maladies dont le      Nous rappellerons les diverses formes d’épilepsies, les
     point commun est la crise d’épilepsie. Les épilepsies    causes principales, les moyens de l’évaluation de leur
     ont des causes, des expressions, des pronostics, des     pronostic, avec des supports vidéo pour illustrer clairement
     conséquences neuro-psychologiques et des traitements     les différents types de crise.
     différents.                                              Nous détaillerons l’utilisation, l’interprétation de l’EEG, et
                                                              les apports de cet examen.
     Objectifs de la formation                                Nous parlerons des traitements médicaux, chirurgicaux,
     Cette formation vise une mise à jour des connaissances   curatifs et des résultats, ainsi que des comorbidités
     pour éclairer au mieux les décisions d’un médecin.       fréquentes. Il sera abordé la conduite à tenir pour les cas
                                                              de crise et la nécessité ou non d’avoir recours au Service
                                                              des Urgences.
                                                              Le propre de l’épilepsie étant l’impossibilité de prévoir
                                                              la crise, nous aborderons les différences entre « être
                                                              épileptique » et « avoir une épilepsie ». Le problème
                                                              de la conduite automobile sera abordé. Il s’agit d’une
                                                              interrogation fréquente du médecin du travail. Les
                                                              conséquences professionnelles seront aussi développées,
                                                              épilepsies et métiers réglementés, métiers à postes dits
                                                              « de sécurité », travail isolé, travail en hauteur, conduite
                                                              d’engins, de chariots élévateurs, contact avec les enfants,
                                                              le public...

                                                              Intervenant
           Tarif : 305 €
                                                              Dr Arnaud BIRABEN
           Durée : 1 jour                                     Praticien Hospitalier, CHU de Rennes
           Public : médecins du travail

10
Le cœur au travail :
actualités en cardiologie
Lundi 10 et mardi 11 février 2020
Objectifs de la formation                                  Méthodes pédagogiques
Le système cardiovasculaire est soumis à de fortes         • Simulations
contraintes lors du travail. Ses capacités d’adaptation
sont donc essentielles à connaître et à évaluer. Elles
                                                           Programme
dépendent du type de travail, mais aussi des contraintes   • Les réponses cardiovasculaires à l’exercice musculaire
environnementales spécifiques éventuelles. La mesure       • Retentissement cardiovasculaire des contraintes
de la fréquence cardiaque est aujourd’hui simple             environnementales au travail
à réaliser en ambulatoire. Elle permet d’estimer la        • La fréquence cardiaque, outil de mesure de la dépense
dépense énergétique des activités, en particulier            énergétique
professionnelles, et donc de proposer des adaptations      • Vieillissement cardiovasculaire et travail
de poste, si besoin. La capacité au travail peut être      • Retentissement des pathologies cardiovasculaires sur le
modifiée par le vieillissement et par les maladies           travail
cardiovasculaires.                                         • Traitements cardiovasculaires et travail
Il est donc important de connaître les spécificités        • Discussions et échanges
associées à ces cas particuliers. Les progrès
thérapeutiques importants en cardiologie permettent
maintenant à la plupart des patients « cardiaques » de
reprendre leur profession après un accident aigu.
Cette formation permet donc de familiariser le médecin
en charge de travailleurs souvent confronté à l’ensemble
de ces problématiques dans le cadre de la Santé au
travail.

                                                           Intervenant
      Tarif : 515 €
                                                           Pr François CARRÉ
      Durée : 2 jours                                      Cardiologue, médecine du sport, CHU de Rennes
      Public : médecins du travail

                                                                                                                       11
Médecine des voyages
     appliquée à la Santé au travail
     Mercredi 19 février 2020
     Objectifs de la formation                                  Méthodes pédagogiques
     Cette formation permet aux médecins du travail de :        • Apports théoriques
     • Intégrer à leurs pratiques les problématiques de Santé   • Exemples et cas pratiques
       à l’étranger et en particulier infectieuses              Programme
     • Réaliser une consultation de médecine du voyage pour
                                                                Médecine des voyages
       des personnels en mission à l’étranger ou expatriés
                                                                • La consultation de préparation au voyage
     • Tenir compte dans leurs consultations des pathologies
                                                                • Le calendrier vaccinal et les vaccinations spécifiques
       et risques spécifiques aux travailleurs migrants
                                                                • La prévention du paludisme et des autres maladies à
     Information pratique                                         transmission vectorielle
     Cette journée est organisée conjointement avec les         • L’expatriation d’une famille : cas des enfants et des
     participants du DU Médecine Tropicale.                       femmes enceintes
                                                                Médecine des migrants
                                                                • Quelle organisation pour quels enjeux ?
                                                                • Les principaux risques sanitaires et leur prise en charge

                                                                Intervenants
           Tarif : 305 €
                                                                Dr Jean-Marc CHAPPLAIN
           Durée : 1 jour                                       Médecin Pathologie infectieuse et tropicale, CHU de
           Public : médecins du travail et                      Rennes
           infirmiers Santé au travail                          Pr Jean-Pierre GANGNEUX
                                                                Professeur des Universités - Praticien Hospitalier,
                                                                Université de Rennes 1, CHU de Rennes
12
Dermatologie et Santé
au travail

Vendredi 28 février 2020
Objectifs de la formation                                Programme
• Comprendre la démarche diagnostique                    Rappel de la physiopathologie des dermatoses
• Connaître les examens complémentaires prescrits en     d’origine professionnelle :
  fonction de la description sémiologique des lésions    • Dermite d’irritation
• Savoir interpréter les résultats des épidermotests /   • Eczéma de contact
  pricks tests                                           • Brûlure chimique
• Meilleure connaissance des pathologies par métier      • Cancer
Méthodes pédagogiques                                    • Connectivites
• Apports théoriques
• Travaux pratiques, présentation de cas cliniques,
  photos à interpréter
• Travaux en sous-groupes

                                                         Intervenant
       Tarif : 305 €
                                                         Dr Dominique TRIPODI
       Durée : 1 jour                                    Praticien Hospitalier, chef de service, chargé
       Public : médecins du travail                      d’enseignement et chercheur, CHU de Nantes, médecin
                                                         agréé, expert en pathologie professionnelle et en
                                                         réparation juridique du dommage corporel
                                                                                                               13
Actualisation en infectiologie
     et en vaccination
     Vendredi 6 mars 2020
     Objectifs de la formation                                  Programme
     Actualiser les connaissances des participants sur les      Actualités sur la grippe et sur les infections
     évolutions actuelles du risque infectieux, les nouvelles   émergentes :
     prises en charge, les modifications des réglementations    • La tuberculose (épidémiologie, prévention,
     et les vaccinations.                                         recommandations pour les enquêtes autour d’un cas,
                                                                  traitement)
                                                                • Les hépatites virales A, B, C et E (épidémiologie,
                                                                  prévention, législation vis-à-vis de l’immunisation
                                                                  des soignants, traitement des hépatites virales B et C,
                                                                  complications)
                                                                • La gale
                                                                • Les Accidents d’Exposition au Sang et liquides
                                                                  biologiques (AES)
                                                                • Les vaccinations
                                                                • La leptospirose
                                                                Échanges avec les participants sur le contenu de la journée

                                                                Intervenants
            Tarif : 305 €
                                                                Pr Pierre TATTEVIN
            Durée : 1 jour                                      et l’équipe du service d’infectiologie, CHU de Rennes
            Public : médecins du travail et
           infirmiers Santé au travail

14
La nutrition adaptée aux
horaires atypiques
Jeudi 12 et vendredi 13 mars 2020
Objectifs de la formation                                     Programme
• Envisager l’alimentation sous ses différents aspects        • Synthèse - prolongements - éléments de réflexion
  (nutritionnel, psychoaffectif, symbolique...)               • Test de connaissances (quiz) sur l’alimentation
• L’équilibre alimentaire                                     • Les idées reçues
• L’importance des repas et l’équilibre alimentaire           • Composition de menus équilibrés et les moyens d’adapter
• Mettre en pratique les notions abordées                       les menus aux conditions de travail (travail en groupes)
• Cerner le rôle préventif de l’alimentation, notion de       • Mise en commun et travail de réflexion visant à
  gestion de son « capital Santé »                              l’amélioration des prises alimentaires
• L’importance de la prise alimentaire pour rester en         • Point sur les relations entre l’hygiène de vie, les maladies
  bonne santé                                                   et la Santé
• Le Programme National Nutrition Santé (PNNS)                • Description des situations délétères : tels que le diabète,
• De la théorie à la pratique : quels conseils alimentaires     l’obésité et les maladies cardiovasculaires
  précis donner aux salariés et sous quelle forme ?           • Lien entre le poids et la Santé
                                                              • Réflexion et élaboration de moyens pour prévenir les
                                                                risques
                                                              • Spécificités de l’alimentation en « travail posté »
                                                              • Présentation des outils à notre disposition
                                                              • Réflexion sur les méthodes et/ou actions à mener auprès
                                                                des salariés
                                                              • Synthèse

                                                              Intervenante
       Tarif : 515 €
                                                              Mme Catherine LE CHEVALLIER
       Durée : 2 jours                                        Diététicienne nutritionniste, formatrice « Cap.Nutricio »
       Public : médecins du travail,
       infirmiers Santé au travail et IPRP

                                                                                                                               15
Droit et responsabilité
     du médecin du travail
     Jeudi 19 mars 2020
     Objectifs de la formation                                    Programme
     La présente formation a pour objectif de détailler les       Les bases juridiques de la notion de secret professionnel et
     possibilités et les bornes des relations entre praticiens,   du secret médical.
     avec l’employeur, avec le médecin conseil de l’Assurance
     Maladie.
     Contexte
     Chargé de la prévention des risques professionnels, le
     médecin du travail n’est, pour le salarié, que l’un des
     interlocuteurs intéressés à la protection de sa santé,
     alors qu’il assure une mission de conseil pour lui et son
     employeur.
     Cette situation singulière, qui ne relève ni du soin
     ni de l’expertise, confronte le médecin du travail
     à la complexité qui touche la communication des
     informations à caractère personnel qui lui sont confiées,
     ou à celles qui lui seraient utiles pour l’accomplissement
     de sa mission.

                                                                  Intervenant
            Tarif : 305 €
                                                                  Dr Renaud BOUVET
            Durée : 1 jour                                        Praticien Hospitalier, chef de service médecine légale et
            Public : médecins du travail et                       droit de la santé, CHU de Rennes
           infirmiers en Santé au travail

16
Vieillissement et pénibilités
au travail
Vendredi 27 mars 2020
Objectifs de la formation                                Programme
Améliorer les compétences et les connaissances dans la   Le vieillissement des salariés et les enjeux de Santé au
pratique de la Santé au travail.                         travail
                                                         • Le contexte du vieillissement démographique : vers une
                                                           prédominance de salariés « âgés » dans les entreprises
                                                         • L’allongement de la vie professionnelle : comment
                                                           prendre en compte les différences d’état de Santé et de
                                                           conditions de travail entre les individus ?
                                                         • La question de la « pénibilité » et ses diverses approches
                                                         • Les effets du travail sur le vieillissement, la question
                                                           de l’usure dans divers domaines : douleurs articulaires,
                                                           qualité du sommeil, fatigabilité...
                                                         • Les salariés vieillissants et leurs capacités au travail : des
                                                           déclins variables et les ressources de leurs expériences
                                                         • Quelles conséquences pour les conditions et
                                                           l’organisation du travail ?
                                                         • Anticiper sur le vieillissement :
                                                           - faut-il avoir des actions particulières pour les seniors ?
                                                           - faut-il avoir des actions globales pour toute la
                                                             population ?
                                                           - d’autres voies d’action ?

                                                         Intervenant
      Tarif : 305 €
                                                         M. Serge VOLKOF
      Durée : 1 jour                                     Statisticien et ergonome, Directeur de recherche associé
      Public : médecins du travail,                      Centre d’Études de l’Emploi, CREAP
      infirmiers en Santé au travail et IPRP

                                                                                                                            17
Le soudage et la
     Santé au travail
     Jeudi 2 et vendredi 3 avril 2020
     Objectifs de la formation                                       Programme
     Cette formation décrit une approche systématique mais           Aspects technologiques
     pragmatique, fondée sur les données recueillies au poste        • Définition et principes du soudage et du brasage,
     de travail, permettant d’identifier et de hiérarchiser les        présentation des principales techniques mises en
     risques potentiels encourus par les salariés à leur poste.        œuvre, en mettant l’accent sur celles qui utilisent un arc
     En s’appuyant sur les résultats de cette démarche, il est         électrique ou un faisceau laser
     possible de conseiller les employeurs sur les mesures           • Notions métallurgiques fondamentales et données
     à prendre et de définir des modalités de surveillance             physiques utiles à l’évaluation des risques
     réalistes, ciblant les expositions les plus significatives en   Méthodologie d’évaluation des risques
     termes de risque sanitaire.                                     • Évaluation des risques liés aux opérations de brasage et
     Contexte                                                          de soudage des métaux
     Pour assembler deux pièces de manière définitive, les           • Problématique du soudage des matières plastiques
     procédés d’assemblage à chaud, amenant un matériau              Modalités de maîtrise et de surveillance du risque
     au-dessus de son point de fusion, demeurent les plus            • État des lieux sur les méthodes de prévention
     utilisés dans la plupart des domaines industriels.              • Évaluations métro et biométrologique des expositions
     Brasage et soudage sont des termes généraux                     • Proposition argumentée des modalités de surveillance
     recouvrant en pratique une multitude de techniques                médicale
     différentes. Au chalumeau et à l’arc électrique sont
     venus s’ajouter de nouvelles méthodes, telles le faisceau
     d’électron ou, surtout, le laser.
     Toutes ces techniques ont en commun d’être
     potentiellement à l’origine de multi-expositions, non
     seulement chimiques mais aussi physiques. Il est
     souvent difficile pour les acteurs de prévention en
     général, et les médecins en particulier, de déterminer à
     quels risques est exposé un salarié.

                                                                     Intervenants
            Tarif : 515 €
                                                                     Dr Fabrice MICHIELS
            Durée : 2 jours                                          Médecin du travail, toxicologue, conseiller et expert
            Public : médecins du travail,                            régional en médecine de prévention, direction régionale
                                                                     du Service de Santé des Armées (SSA) de Bordeaux
            infirmiers en Santé au travail et IPRP
                                                                     Dr Anne NICOLAS
                                                                     Pharmacien biologiste toxicologue, Toxicolabo, Nantes
18
Pathologies liées à l’amiante et à la
silice : mise à jour des connaissances
Vendredi 3 avril 2020
Objectifs de la formation                                    Programme
Amiante                                                      • Repérage des expositions professionnelles à l’amiante :
• Savoir repérer et quantifier les expositions à l’amiante     principaux outils
• Acquérir la mise à jour des connaissances sur les          • Rappel clinique des pathologies malignes et non
  pathologies liées à l’amiante                                malignes associées à une exposition à l’amiante
• Mettre en œuvre une surveillance médicale appropriée       • Imagerie des pathologies non malignes liées à l’amiante
Silice                                                       • Actualités des pathologies liées à l’amiante : cancers
• Savoir repérer et quantifier les expositions à la silice     digestifs, impact psychologique
• Acquérir la mise à jour des connaissances sur les          • Surveillance post-exposition et post-professionnelle
  pathologies liées à la silice (Rapport ANSES 2019)           amiante : principes
• Acquérir une base de réflexion pour la mise en œuvre       • Repérage des expositions professionnelles à la silice :
  d’une surveillance médicale appropriée                       principaux outils
                                                             • Aspects cliniques et imagerie des pathologies associées à
                                                               une exposition à la silice : connaissances actualisées
                                                             • Surveillance et dépistage des pathologies associées à la
                                                               silice : bases de réflexion

                                                             Intervenants
       Tarif : 305 €
                                                             Pr Christophe PARIS
       Durée : 1 jour                                        Professeur des Universités - Praticien Hospitalier et son
       Public : médecins du travail                          équipe, Université de Rennes 1, CHU de Rennes

                                                                                                                           19
La gestion du stress dans les relations
     professionnelles et lors des consultations
     Jeudi 9 avril et jeudi 30 avril 2020
     Objectifs de la formation                                     Programme
     En s’appuyant sur les situations vécues par les               Comprendre le stress et ses causes
     participants, cette formation aborde les enjeux du stress     • Les enjeux du stress et d’une communication de qualité
     et ses techniques de gestion dans le cadre des services         au travail
     de Santé au travail.                                          • Les sources et situations stressantes au travail
     À l’issue de la formation, les participants auront renforcé   • Les mécanismes du stress
     leurs capacités à :                                           • Détecter le stress chez soi et chez les autres
     • désamorcer et réguler les tensions dans leurs relations     Se protéger et garder sa lucidité dans les situations de
       professionnelles ;                                          stress
     • préserver leur capacité à agir avec pertinence dans des     • Prendre de la distance face à une situation désagréable
       situations de stress et à s’en protéger ;                     pour se protéger et pour réagir avec pertinence
     • être à l’écoute de la détresse des patients afin            • Techniques de gestion de stress :
       d’améliorer leur prise en charge.                             - se recentrer après une consultation éprouvante ou une
                                                                       situation stressante
     Méthodes pédagogiques                                           - récupération rapide de la fatigue
     • Apports théoriques                                          • Définir un plan d’action pour intégrer ces nouvelles
     • La formation s’appuie sur des situations vécues par les       pratiques sur le terrain
       participants                                                Adapter sa pratique face à une personne stressée
     • Échange de pratiques professionnelles                       • L’importance d’établir un cadre relationnel
     • Ateliers en sous-groupes                                    • Le besoin de sécurité
     • Techniques de relaxation dynamique                          • Écouter et questionner pour désamorcer les tensions et
                                                                     en identifier les causes
                                                                   • Être à l’écoute et questionner

                                                                   Intervenante
            Tarif : 515€
                                                                   Mme Véronique MACÉ
            Durée : 2 jours                                        Sophrologue auprès des particuliers, consultante et
            Public : médecins du travail,                          formatrice auprès des entreprises, Institut de Sophrologie
           infirmiers en Santé au travail et IPRP                  de Rennes (ISR), Fédération des Écoles Professionnelles en
                                                                   Sophrologie (FEPS)
20
De la physiologie du sommeil à
la gestion des horaires atypiques
Lundi 4 mai 2020 : ouverture du e-learning
Vendredi 4 septembre : tutorat en ligne
Vendredi 16 octobre 2020 : présentiel
Objectifs de la formation                                   Programme
• Connaître les grandes règles de l’hygiène veille -        À partir du 4 mai, sur Internet et à domicile
  sommeil                                                   Accès aux cours et au forum en ligne sur la plateforme
• Observer son rythme veille - sommeil                      numérique du SUPTICE (Service Universitaire de
• Donner aux salariés les éléments pour mieux organiser     Pédagogie et des Technologies de l’Information et de la
  leurs temps de sommeil et de repos en fonction de         Communication pour l’Enseignement) de l’Université de
  leurs contraintes professionnelles                        Rennes 1
                                                            Cours à lire et à écouter (4 h à 5 h de travail personnel)
Méthodes pédagogiques                                       • Test de positionnement (à partir duquel sera ouvert le
• Apports théoriques                                          parcours de formation)
• Exemples et cas pratiques : vidéos, quizz, exercices et   • Agenda du sommeil
  évaluations en ligne                                      • La somnolence
• Mise en ligne des documents pédagogiques sur              • La sieste
                                                            • L’insuffisance de sommeil
  la plateforme e-sante 4 mois avant la séance en
                                                            • Chronobiologie du rythme veille-sommeil
  présentiel                                                • Insomnie et thérapies comportementales
Le 4 septembre : demi-journée de tutorat pendant            • Apnées du sommeil
laquelle l’intervenant répond aux questions des             • Actimétrie
participants via la plateforme numérique de l’Université    Tutorat en ligne le 4 septembre
de Rennes 1                                                 • Après-midi d’échanges avec Dr Éric MULLENS
Le 16 octobre : ateliers en groupes pendant la séance       Formation présentielle le 16 octobre
en présentiel                                               • Calculer les alertes du sommeil
                                                            • Ateliers :
                                                              - analyse de planning
                                                              - les apnées du sommeil
                                                              - calculer la dette de sommeil
                                                            • Cas cliniques d’actimétrie
                                                            • Fascicule et plaquette
                                                            • Post-test

       Tarif : 725 €
                                                            Intervenant
       Durée : 1 jour en présentiel
                                                            Dr Éric MULLENS
                   + e-learning                             Médecin somnologue, Castres
      Public : médecins du travail,
      infirmiers en Santé au travail et IPRP

                                                                                                                         21
Les pertes cognitives et les plaintes
     mnésiques quel que soit l’âge du salarié
     Jeudi 7 mai 2020
     Objectifs de la formation                                Programme
     Amélioration des compétences et des connaissances en     • Rappeler ce que sont les fonctions cognitives
     matière de repérage et de prise en charge des maladies   • Repérer un trouble neurocognitif et notamment une
     cérébrales ou affections apparentées.                      plainte mnésique suspecte
                                                              • Les principales maladies : maladies d’Alzheimer et
                                                                maladies apparentées
                                                              • Le réseau « Sujet jeune »

                                                              Intervenants
           Tarif : 305 €
                                                              Dr Serge BELLIARD
           Durée : 1 jour                                     Praticien Hospitalier, service de neurologie, CHU de Rennes
           Public : médecins du travail                       Dr Anne SALMON
                                                              Praticien Hospitalier, service de neurologie, CHU de Rennes

22
Prévention et intervention
dans la crise suicidaire
Jeudi 14 et vendredi 15 mai 2020
Objectifs de la formation                                   Programme
Formation destinée à la situation de crise afin de          • Intervention issue de la conférence de consensus
détecter et favoriser la prise en charge de la souffrance     organisée par la Fédération Française de Psychiatrie, à la
qui pourrait conduire à un acte suicidaire.                   demande de la Direction Générale de la Santé
                                                            • Présentation d’un modèle d’intervention destiné
                                                              à être utilisé par un grand nombre d’intervenants
                                                              professionnels et non professionnels du milieu sanitaire
                                                              et non sanitaire
                                                            Ce module peut se suivre individuellement ou succéder
                                                            au module 2 « Après le suicide : la postvention »
                                                            (cf.p.38).

                                                            Intervenante
       Tarif : 515 €
                                                            Dr Dina JOUBREL
       Durée : 2 jours                                      Psychiatre en exercice libéral, anciennement coordinatrice
       Public : médecins du travail et                      de la CUMP de Bretagne et médecin-chef en psychiatrie,
      infirmiers en Santé au travail                        Centre hospitalier Guillaume Régnier de Rennes

                                                                                                                           23
Réflexion éthique en Santé
     au travail : donner du sens au travail
     Jeudi 28 mai 2020
     Objectifs de la formation                           Programme
     • Approfondir la réflexion sur le sens du travail   • Qu’est-ce que le travail ? Approche philosophique
     • Repères pour mener une réflexion éthique          • Mener une réflexion éthique
                                                         • Travaux en sous-groupes : quels types de questions
                                                           éthiques se posent en médecine du travail ?
                                                         • Valeurs et travail
                                                         • Travaux en sous-groupes : prendre soin du sens du travail

                                                         Intervenants
                                                         Mme Jacqueline LAGRÉE
            Tarif : 305 €                                Professeur émérite de philosophie, Université de Rennes 1
            Durée : 1 jour                               M. Stéphane LEMAIRE
            Public : médecins du travail,                Maître de conférences en philosophie, Université de Rennes 1
                                                         Mme Agata ZIELINSKI
            infirmiers en Santé au travail et IPRP       Maître de conférences en philosophie, Faculté de
                                                         médecine, Université de Rennes 1
24
Harcèlement moral, sexuel :
du délit au mode de management
Jeudi 11 et vendredi 12 juin 2020
Objectifs de la formation                                       Programme
• Maîtriser l’écart entre la définition courante, le concept    • L’irruption dans le débat public de la notion de
  victimologique et la définition légale                          harcèlement moral au travail
• Apprendre à reconstituer le chemin causal des                 • La hausse des troubles psychiques liés aux modalités
  situations de travail ayant conduit au harcèlement              d’organisation du travail et du management
  moral                                                         • Le harcèlement moral dans la Loi et la jurisprudence
• Maîtriser la prise en charge pluridisciplinaire               • Le tableau clinique princeps : le trouble de stress post-
• Maîtriser les outils individuels et collectifs de               traumatique (PTSD Posttraumatic stress disorder)
  diagnostics et de prévention                                  • Les techniques du management pathogène identifiées
                                                                • Études de cas des différents modes de harcèlement
Pré-requis                                                        moral : individuel, transversal, managérial, stratégique
Penser le travail, un préalable à l’analyse de toute            • Quizz : harcèlement moral ?
situation :
• L’écart irréductible du travail prescrit et du travail réel
• Stratégies de défense et idéologies défensives
• Analyse des causes organisationnelles : passer du
  « à cause de qui » au « à cause de quoi »
Méthodes pédagogiques
• Apports théoriques
• Travaux pratiques par projection de vidéos de cas
• Travaux en sous-groupes par projection de vidéos de
  cas

                                                                Intervenants
       Tarif : 515 €
                                                                M. Erwan LE BEZVOËT
       Durée : 2 jours                                          Psychologue clinicien, consultation « Souffrance et Travail »
       Public : médecins du travail,                            SST Centre hospitalier Guillaume Régnier de Rennes
       infirmiers Santé au travail et IPRP                      Dr Marie PEZÉ
                                                                Docteur en psychologie, psychanalyste, Paris
                                                                                                                                25
Des révolutions industrielles aux révolutions
     digitales : comprendre les organisations du travail
     Jeudi 18 juin 2020
     Objectifs de la formation                                      Programme
     Aborder les organisations professionnelles sous l’angle        • Apport théorique sur l’organisation (modèle intégratif
     de la psychologie du travail et des organisations et de la       orienté sur le management en France)
     psychologie sociale dans une perspective intégrative (de       • Partages d’expériences avec des pairs
     l’artisanat à la multinationale).                              • Utiliser des outils pour comprendre les différents modes
     La formation a pour objectif de savoir se situer en tant         managériaux et devenir un praticien autonome
     que référent et interlocuteur autonome en Santé au             Cette formation peut précéder le module 2 « RPS, que
     travail :                                                      faire en SST ? Concepts et outils pratiques à l’attention
     • acquérir une vision dynamique de l’évolution des             des intervenants » (cf. p.27) mais peut aussi être suivie
       organisations du travail et de l’activité de l’artisanat à   seule.
       la dématérialisation digitale ;
     • connaître des concepts et outils de la psychologie du
       travail et la sociologie des organisations (qui impactent
       les systèmes de management) ;
     • acquérir des grilles de lecture et d’évaluation du
       management en termes de Santé au travail afin
       d’améliorer ses messages de Santé dans le contexte
       professionnel ;
     • comprendre les ressorts des campagnes de promotion
       de la Santé dans le milieu du travail (et leurs freins).

                                                                    Intervenant
            Tarif : 305 €
                                                                    Dr Ralph BALEZ
            Durée : 1 jour                                          Docteur en psychologie sociale, ingénieur pédagogique au
            Public : médecins du travail,                           CESIM Santé de Brest (Centre de simulation médicale)
            infirmiers en Santé au travail et IPRP                  formateur, consultant et chercheur

26
RPS, que faire en SST ? Concepts et
outils pratiques à l’attention des intervenants
Vendredi 19 juin 2020
Objectifs de la formation                                     Programme
• Aborder des concepts en SST                                 En fonction des souhaits exprimés par les participants.
• Acquérir des outils et les utiliser sur des cas pratiques   Exemples de contenus avec exercices : la charge mentale, les
• Décrire les modes d’interventions possibles                 relations de travail, l’entretien, les systèmes, les relations
• Élaborer des approches consensuelles avec les pairs sur     de pouvoir, l’autorité, la soumission, la manipulation, la
  des situations problématiques                               norme et l’innovation, les conflits, les dérives sectaires, la
Méthodes pédagogiques                                         notion de travail, le stress, la motivation, les mécanismes
• Apports théoriques                                          de défense, démarches de Santé publique en organisation,
• Exemples et cas pratiques                                   psychologie et sociologie de la santé…
• Travail à partir de cas présentés en vidéos                 Cette formation peut être suivie seule ou en
• Simulation (ex : Commission hygiène et sécurité,            complément du module 1 « Des révolutions
  réunion de négociation…)                                    industrielles aux révolutions digitales : comprendre les
                                                              organisations du travail » (cf. p.26).

                                                              Intervenant
       Tarif : 305 €
                                                              Dr Ralph BALEZ
       Durée : 1 jour                                         Docteur en psychologie sociale, ingénieur pédagogique au
       Public : médecins du travail,                          CESIM Santé de Brest (Centre de simulation médicale)
      infirmiers en Santé au travail et IPRP                  formateur, consultant et chercheur

                                                                                                                               27
Les pathologies de l’épaule
     et la Santé au travail
     Vendredi 19 juin 2020
     Objectifs de la formation                                  Programme
     Mise à jour des connaissances pour éclairer au mieux les   Les pathologies de l’épaule, spécifiquement dans le cadre
     décisions du médecin devant des douleurs chroniques        du travail, constituent un véritable problème de santé
     d’épaule en dehors de l’instabilité.                       publique, source d’arrêts prolongés voire de maladies
                                                                professionnelles.
                                                                • Les bases anatomiques : en particulier l’anatomie
                                                                  fonctionnelle avec les rappels biomécaniques.
                                                                • L’examen et les tests cliniques d’une épaule permettant
                                                                  d’orienter le diagnostic :
                                                                  - capsulite,
                                                                  - pathologie tendineuse,
                                                                  - arthrose…
                                                                • Les examens complémentaires nécessaires ou attendus :
                                                                  - Arthroscanner,
                                                                  - IRM
                                                                • L’usure normale d’une épaule et la pathologie
                                                                • Les traitements:
                                                                  - kinésithérapie,
                                                                  - ostéopathie,
                                                                  - infiltrations,
                                                                  - chirurgie.
                                                                • Les conséquences professionnelles de chirurgie de
                                                                  l’épaule et la reprise des activités manuelles

                                                                Intervenant
           Tarif : 305 €
                                                                Dr Laurent BAVEREL
           Durée : 1 jour                                       Chirurgien orthopédiste, spécialiste de l’épaule,
           Public : médecins du travail                         CHP Saint-Grégoire

28
Communication lors d’un
conflit au travail
Jeudi 25 et vendredi 26 juin 2020
Objectifs de la formation                                     Programme
• Consolider les pratiques des professionnels de Santé        • Le conflit au travail : le prendre en compte et le gérer :
  au travail face à l’expression des situations de conflits     pourquoi ?
  au travail                                                  • Les types de conflits et leurs causes : savoir décrypter
• Savoir recueillir la parole et le récit des salariés en     • Les réactions de défense des protagonistes
  situation de conflit                                        • Le conflit et ses déterminations inconscientes
• Savoir accompagner les protagonistes et organiser la        • Les différents registres de traitement du conflit : de
  rencontre de médiation                                        l’arbitrage à la médiation
• Savoir décrypter les enjeux et les attitudes inhérentes     • Les compétences et le positionnement du médiateur de
  au conflit                                                    conflit
Méthodes pédagogiques                                         Savoir mener un entretien d’écoute et de recueil de
                                                              vérité
• Apports théoriques
                                                              • Aptitudes de communication : écoute, empathie,
• Exercices pratiques : simulations et jeux de rôles
                                                                investigation, méta communication, neutralité,
• Travaux en sous-groupes
                                                                confidentialité
                                                              • Savoir être assertif face au salarié : savoir formuler et
                                                                éviter les expressions ou mots critiques
                                                              • Mener une démarche de médiation

                                                              Intervenante
       Tarif : 515 €
                                                              Mme Claudine BERTHY
       Durée : 2 jours                                        Psychologue du travail, formatrice, consultante
       Public : médecins du travail,
      infirmiers en Santé au travail et IPRP

                                                                                                                             29
Champs électromagnétiques et
     impact sur la Santé au travail
     Jeudi 2 et vendredi 3 juillet 2020
     Objectifs de la formation                                     Programme
     • Actualiser les connaissances sur les champs électriques,    Physique des champs électromagnétiques
       magnétiques et électromagnétiques                           • Introduction sur les champs électriques et magnétiques
     • Faire l’état de l’art sur l’interaction de ces phénomènes     en tant que phénomènes physiques
       avec le vivant                                              • Champs électriques et magnétiques naturels et artificiels
     • Problématiques en Santé au travail de ces expositions         dans notre environnement
                                                                   • Effets et applications des champs électrostatiques,
                                                                     magnétostatiques et de basse fréquence
                                                                   • Variation temporelle du champ électrique ou
                                                                     magnétique, apparition de l’onde électromagnétique et
                                                                     sa propagation
                                                                   • Applications et effets de l’onde électromagnétique sur
                                                                     le vivant : hyperthermie, problématique des téléphones
                                                                     portables, antennes sur vêtement (wearable antenna),
                                                                     rayonnement HF en IRM...
                                                                   Physiologie / Santé au travail
                                                                   • Effets biologiques et sanitaires des rayonnements non
                                                                     ionisants (basses fréquences, radiofréquences...) : effets
                                                                     cardiaques et cancéreux...
                                                                   • L’hypersensibilité électromagnétique
                                                                   • Grandeurs de mesures des champs électromagnétiques
                                                                   • Réglementation pour la protection des travailleurs :
                                                                     transposition de la Directive européenne 2013/35/UE par
                                                                     le décret n°2016-1074
                                                                   • Réglementation pour la protection du grand public
                                                                   • Évaluation, protection et prévention : intégration du
                                                                     risque « champs électromagnétiques » dans le Document
                                                                     Unique
                                                                   • Présentation d’outils et de méthodes d’évaluation

                                                                   Intervenante
            Tarif : 515 €
                                                                   Mme Amandine PELLETIER
            Durée : 2 jours                                        Maître de conférences en physiologie, Université de
            Public : médecins du travail,                          Picardie, Amiens
           infirmiers en Santé au travail et IPRP

30
Méthodologie pratique
en toxicologie
Jeudi 3 et vendredi 4 septembre 2020
Objectifs de la formation                                      • Fiche de données de sécurité (FDS) :
• Obtenir les principaux raisonnements (sources                  - obligation (Code du Travail) de les transmettre au
  d’informations) pour analyser les risques toxiques aux           médecin du travail (mise à jour la plus récente,
  postes de travail                                                16 points, mise en forme réglementée par l’arrêté du
• Savoir repérer les produits chimiques dangereux (ACD,            9 nov. 2004)
  CMR)                                                           - les informations données par les diverses rubriques
• Savoir lire une fiche de données de sécurité                     d’une fiche
• Suivre l’évolution de la classification des produits           - quels sont les points importants à analyser dans une
  chimiques (GHS)                                                  FDS ?
                                                                 - pourquoi est-il utile de les détenir ?
Méthodes pédagogiques                                            - la FDS et le REACH
Analyse des pratiques actuelles, apports théoriques,             - exercices, exemples de FDS
échanges et discussions, analyse de cas pratiques,             • Démarche de prévention, prévention par EPI :
vérification des acquis, selon le choix du formateur, par        - gants : différentes matières selon les produits utilisés
le biais de QCM, d’exercices pratiques ou théoriques.            - masques : différents types selon les produits exposés
Programme                                                        - conseils pour les utiliser efficacement et les entretenir
                                                               • Matériels de mesures atmosphériques :
• Définitions : substances chimiques / mélanges / agents
                                                                 - présentation d’appareils de mesures (mesures directes
  chimiques dangereux / n° CAS
                                                                   et indirectes, profils d’exposition...)
• Étiquetage : système réglementaire ancien et nouveau
                                                                 - exemples de types d’études réalisables par une équipe
  (le règlement CLP qui décrit les règles de classification,
                                                                   pluridisciplinaire
  d’étiquetage et d’emballage des produits chimiques)
                                                                 - mises en situation
• Identifier les diverses classes de dangers (CMR, CIRC...)
                                                               • Guides pratiques : où chercher les informations
• Pictogrammes
                                                                 nécessaires pour faire une étude toxicologique : liste
• Phrases de risques
                                                                 des CMR, des VLEP (réglementaires contraignantes
• Différents décrets pour la prévention des risques
                                                                 et indicatives, recommandées), les types de gants et
  chimiques :
                                                                 de masques, sites Internet. Références des principaux
  - évaluation du risque chimique, Document Unique,
                                                                 ouvrages.
    CMR, décret des risques chimiques
  - rappels brefs des dates et des objectifs de chacun

                                                               Intervenante
       Tarif : 515 €
                                                               Mme Anne-Sophie BONNET
       Durée : 2 jours                                         Intervenante en toxicologie industrielle, ISTNF
       Public : médecins du travail,                           (Institut de Santé au Travail du Nord de la France) de Lille
      infirmiers de Santé au travail et IPRP

                                                                                                                               31
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