Edition 2022-2023 - Université régionale des métiers de l'artisanat de Vendée - URMA Pays de la Loire
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Université régionale
d e s m é t i e r s d e l’a r t i s a n at
de Vendée
Edition
2022-2023
vendée
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :
• actions de formation ;
• bilans de compétences ;
• actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience ;
• actions de formation par apprentissage.
Avec la certification qualité de toutes nos actions de formation, nous poursuivons
notre chemin pour toujours mieux vous satisfaire !
Cette certification atteste de la qualité du processus de formation mis en oeuvre
auprès des apprenants, des stagiaires et des entreprises ainsi que notre engage-
ment dans un cycle d’amélioration continue de notre fonctionnement.
Nous garantissons, notamment :
Une information précise et détaillée
sur nos formations proposées
La prise en compte de votre besoin
de formation
Un accompagnement personnalisé tout
au long de votre prestation de formation
Des intervenants pédagogiques experts dans leur domaine et formés
régulièrement
Un accompagnement socio-professionnel auprès de nos apprenants
La communication de nos indicateurs
de performance en particulier de nos taux
de satisfaction client et de réussite aux examens
Prise en charge totale ou partielle
Locaux accessibles et formations Possibilité de parcours individua-
du coût de la formation par les
adaptées aux personnes en lisé sur dossier de la formation
organismes de financement de la
situation de handicap professionnelle
formation professionnelle
1
SOMMAIRE
Révéler votre talent par la voie de l’alternance ................................................................. 3
Zoom sur le Centre de Formation Professionnelle ........................................................ 4-5
Le dispositif Prépa Apprentissage .............................................................................................. 6
Nos formations ............................................................................................................................................. 7
La Formation Professionnelle Continue .................................................................................. 8
Être apprenant à l’URMA .................................................................................................................... 9-10
La vie pratique de l’apprenant ........................................................................................................ 11
Retrouvez-nous sur nos réseaux sociaux ............................................................................... 12
2
RÉVÉLER VOTRE TALENT PAR LA VOIE DE L’ALTERNANCE
apprenti ?
Qui emploie un
Toute entreprise pouvant nommer un Maître
d’apprentissage (dirigeant, salarié, conjoint
collaborateur ou associé non salarié) exerçant
des fonctions permanentes dans l’entreprise et
justifiant d’une expérience professionnelle.
Le Maître d’apprentissage transmet son
savoir-faire dans les conditions spécifiques
liées à son activité.
L’apprenti évolue ainsi dans un contexte
prenant en compte les réalités et contraintes
du monde du travail.
ns ?
il des obligatio
? L’apprenti a-t-
L’apprentis sage, c’est quoi
Oui, les mêmes obligations que tout salarié,
• un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans auxquelles s’ajoutent :
et parfois à durée indéterminée
• une formation en Centre de formation
• un salaire mensuel garanti pendant le professionnelle obligatoire
contrat
• un investissement dans les matières
• une période d’essai de 45 jours en générales et professionnelles
entreprise
• un suivi du livret d’alternance
• 5 semaines de congés payés
• le respect des règles de savoir-vivre en
entreprise et en Centre de Formation Pro-
fessionnelle : ponctualité, comportement
prenti ?
Qui peut être ap courtois, tenue professionnelle adaptée,
attitude professionnelle
L’âge requis pour entrer en apprentissage est
t-il des oblig ations ?
L’employeur a-
de 16 ans jusqu’à 29 ans révolus, mais il existe
une dérogation à la limite d’âge permettant à
un jeune de moins de 16 ans (15 ans et un jour,
sortant de 3ème) de signer un contrat d’appren- Oui, les mêmes que tout employeur, (salaire,
tissage. protection sociale...) auxquelles s’ajoutent :
Quel que soit l’âge, pour les personnes por- • un Maître d’apprentissage identifié,
garant de la formation de l’apprenti
teuses d’un projet de création ou de reprise
d’entreprise et/ou ayant une reconnaissance • une formation professionnelle liée au
de travailleur handicapé. métier et au diplôme de l’apprenti
• un suivi de l’apprenti pendant sa forma-
tion via des échanges avec le Centre de
Formation Professionnelle.
3
ZOOM SUR LE CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE
URMA Vendée
sionnelle pédagogiques
rmation Profes Des dispositifs
1 Centre de Fo
CAP au BTS innovants
37 diplômes du
De nombreux dispositifs pédagogiques sont
En Vendée, l’URMA est le Centre de Formation proposés en Vendée :
Professionnelle de la Chambre de Métiers et
de l’Artisanat des Pays de la Loire, 1er opérateur • Accompagnement des jeunes en
régional de la formation par apprentissage. difficulté
L’excellence de ses formations et sa capacité • Accompagnement des personnes en
d’innovation dans l’enseignement des métiers situation de handicap
de l’artisanat sont reconnues au niveau national.
• Aménagement du parcours de
L’URMA Vendée compte 142 collaborateurs formation pour les jeunes déjà titulaires
sur le site de La Roche-sur-Yon. Toutes les for- d’un diplôme de niveau supérieur ou
mations préparées par la voie de l’alternance équivalent
sont organisées au sein des filières profession-
nelles suivantes : automobile, alimentation, • Service de placement à l’étranger,
vente-commerce, et soins à la personne (coif- mobilité européenne (stages Erasmus,
fure-esthétique). séjours pédagogiques, jumelages, stages
internationaux)
Soins à
Alimentation Mécanique la personne Tertiaire
Elles permettent d’accéder à des qualifications
reconnues, validées par des diplômes ou titres
allant du CAP au BTS.
L’importance significative des effectifs accueil-
lis témoigne de la forte crédibilité accordée à
l’URMA Vendée par les entreprises, les jeunes
et leur famille.
4
ZOOM SUR LE CENTRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE
dualisation éducatif
L’espace indivi Le foyer socio-
des formations
Lieu de détente ouvert aux inter-cours et du-
Dédié à l’individualisation des parcours de for- rant la pause déjeuner, c’est aussi un espace
mation pour les jeunes déjà diplômés (person- d’information. Il s’inscrit dans le projet du
nalisation) et pour ceux en difficulté (soutien Conseil de Vie des Apprentis.
sur les fondamentaux).
ent social
Une équipe d’accompagnateurs spécialisés L’accompagnem
dans la remise à niveau, anime des ateliers
dans les domaines posant difficulté. Sur rendez-vous du lundi au vendredi.
Les actions sont personnalisées et adaptées Un accompagnateur à la vie sociale propose :
aux besoins et aux problématiques de chacun.
• une écoute individualisée et confidentielle
• des informations sur les démarches
administratives
• un accompagnement dans les projets
(logement, santé…), un soutien à la gestion
du budget personnel.
L’URMA Vendée
en chiffres
1840 apprenants (apprentis
et adultes en formation)
n 86 % de réussite
cumentatio
Le Centre de Do aux examens
n
et d’Informatio
C’est d’abord un espace convivial au service
95 % d’insertion professionnelle
dont 24% en poursuite d’études
des apprentis, des professeurs, et des accom-
pagnateurs en recherche d’informations.
On y effectue des recherches individuelles ou
95 % d’apprenants
satisfaits de leur formation
en groupes de travail organisées par les profes-
seurs, durant le temps de formation.
Les ouvrages peuvent être prêtés. L’accès à 90 % des entreprises satisfaites
Internet permet une recherche encore plus
étendue.
78 jeunes en mobilité
européenne et internationale
5
LE DISPOSITIF PRÉPA APPRENTISSAGE
Trois parcours possibles
« DANS LES STARTING-BLOCKS »
1 jour pour valider un projet
Une orientation précise ou un projet en tête ? Vous
dispositif ? souhaitez découvrir l’apprentissage et/ou valider un
A qui s’adresse ce projet professionnel ?
• Toute personne âgée entre 16 et 29 ans NOTRE ACCOMPAGNEMENT
• 1/2 journée pour préparer sa candidature et
• Collégiens, lycéens s’ouvrir au monde de l’apprentissage
• Public en rupture de contrat • 1/2 journée en plateau technique pour essayer
d’apprentissage un métier
• Demandeurs d’emploi « TRIPLE SAUT »
• Public en reconversion 3 mois pour booster son potentiel
et trouver son employeur
• Public allophone Vous avez déjà une orientation métier pour votre ap-
prentissage. Vous recherchez un accompagnement
• Public en situation de handicap pour trouver votre future entreprise et consolider vos
savoirs avant de commencer votre apprentissage.
e?
er le programm
Pourquoi intégr NOTRE ACCOMPAGNEMENT
• 5 semaines pour travailler la recherche d’em-
• Découvrir l’alternance et le monde de ployeur, sa candidature, évaluer ses compé-
l’entreprise tences
• 7 semaines de stage en entreprise pour valider le
• Préparer son projet professionnel par la projet et trouver un employeur
voie de l’apprentissage
• Être accompagné vers la réussite et « COUP D’ENVOI »
l’insertion professionnelle 9 mois pour se préparer à démarrer
un apprentissage
• Faire les bons choix
La voie professionnelle, celle de l’apprentissage, vous
• Sécuriser les parcours et acquérir des intéresse mais vous n’avez pas encore choisi de mé-
tier. Vous avez besoin d’un accompagnement com-
compétences professionnelles plet et d’un cadre motivant et dynamique pour vous
préparer à l’apprentissage.
prepa-apprentissage-urmapdl.fr NOTRE ACCOMPAGNEMENT
• 16 semaines pour acquérir les savoirs nécessaires
à l’apprentissage, tester des métiers, découvrir
le monde professionnel et rechercher son futur
Information employeur
Marion MENARD
• 16 semaines de stage pour valider son choix
mmenard@artisanatpaysdelaloire.fr professionnel.
6
NOS FORMATIONS
Site de La Roche-sur-Yon
FILIÈRE ALIMENTATION FILIÈRE TERTIAIRE
Contact : Contact :
Hélène LECOMTE - Développeur Hélène LECOMTE - Développeur
06 80 98 91 19 - hlecomte@artisanatpaysdelaloire.fr 06 80 98 91 19 - hlecomte@artisanatpaysdelaloire.fr
Christine BONNENFANT - Développeur
07 87 33 13 59 - cbonnenfant@artisanatpaysdelaloire.fr
BOULANGER
CAP MC BP
VENTE-COMMERCE
BOUCHER CAP BAC PRO
CAP BP
GESTION DE LA PME
CHARCUTIER - TRAITEUR BTS
CAP MC (employé traiteur) BP
MANAGEMENT COMMERCIAL
PÂTISSIER OPÉRATIONNEL
CAP MC (pâtisserie-chocolaterie- BTS
glacerie- confiserie) BTM
PRODUCT MANAGER
TOURISTIQUE
Ouvert aux étudiants de Taïwan
7
NOS FORMATIONS
Site de La Roche-sur-Yon
FILIÈRE MECANIQUE FILIÈRE SOINS À LA PERSONNE
Contact : Contact :
Amélie GUILBAUD - Développeur Alexina REMAUD - Développeur
06 76 66 07 47 - aguilbaud@artisanatpaysdelaloire.fr 06 80 35 39 82 - aremaud@artisanatpaysdelaloire.fr
Alexina REMAUD - Développeur
06 80 35 39 82 - aremaud@artisanatpaysdelaloire.fr
COIFFEUR
CAP MC (coupe couleur) BP
MÉCANICIEN AUTOMOBILE
CAP MC MSEA BAC PRO ESTHÉTICIEN
CQP (TEAVA) CQP TAVA CAP (esthétique cosmétique parfumerie)
BP (esthétique cosmétique parfumerie)
CARROSSIER
CAP BAC PRO CQP CP
PEINTRE EN CARROSSERIE
CAP CQP PC
MÉCANICIEN MOTO
CAP CQP TCM
MÉCANICIEN AGRICOLE
CAP BAC PRO
MÉCANICIEN ESPACES VERTS
CAP MC (maintenance et contrôle des
matériels) BAC PRO CQP
niveau niveau niveau
3 4 5
CAP BAC PRO CQP
Certificat d’Aptitude Professionnelle Bac Professionnel Certificat de Qualification
Professionnelle (TEAVA et TEAVVUI)
CTM BP
Certificat Technique des Métiers Brevet Professionnel BTS
Brevet de Technicien Supérieur
MC BTM
Mention complémentaire Brevet Technique des Métiers
CQP
Certificat de Qualification Professionnelle
(Peinture en carrosserie, Carrosserie,
TCMA, TAVA)
8
LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE
Se former tout au long de la vie
À l’URMA, la Formation Professionnelle Sous certaines conditions et selon les profils, il
Continue accompagne et forme demandeurs est possible de mobiliser différents dispositifs
d’emploi, salariés, chefs d’entreprise, dans un de financement qui couvriront les frais de for-
processus de formation décliné tout au long mation et la rémunération :
de la vie, à travers diverses formations dites
d’orientation ou de qualification. • Compte Professionnel de Formation (CPF)
Les formations d’orientation • Projet de transition pro
professionnelle pour :
• Financements des OPCO et Pôle Emploi
• Élaborer et valider un projet professionnel
concrétisé par l’accès à l’emploi, à la forma- • Programme régional de formation, etc.
tion qualifiante, à un contrat en alternance.
Les formations de qualification
professionnelle pour :
• Se former à un métier des filières de
formation de l’URMA avec obtention d’un
diplôme permettant d’accéder à un em-
ploi qualifié
• Acquérir ou développer des compétences
dans son métier, dans l’objectif d’accroître
sa qualification.
s?
Les publics visé
• ssi ?
Demandeurs d’emploi jeunes et adultes Les apprentis au
inscrits dans une démarche d’orientation
professionnelle ou de formation certifiante
La Formation Professionnelle Continue permet
• Salariés dans le cadre d’une reconversion aussi à des apprentis souhaitant compléter
professionnelle visant la formation à un leur formation initiale d’acquérir des compé-
métier avec obtention d’un titre ou d’un tences complémentaires.
diplôme
• Salariés ou chefs d’entreprises artisanales
dans le cadre de développement de com-
pétences techniques ou transversales,
d’obtention d’un titre.
Contact
Jérôme TENAILLEAU
jtenailleau@artisanatpaysdelaloire.fr
06 07 72 02 92
9ÊTRE APPRENANT À L’URMA
CONTACTEZ
Vos questions NOS RÉPONSES NOUS !
-
? eur ?
sir mon métier sir mon employ
Comment choi Comment choi
• Rencontrez des professionnels Commencez dès janvier. Attention : en appren-
tissage, l’entreprise la plus proche du domicile
• Participez à des forums d’orientation, CIO, n’est pas toujours la mieux adaptée à votre
Missions locales, etc projet... Nos développeurs vous accompagnent.
• Recherchez sur le internet :
CIBLER
choisirmonmetier-paysdelaloire.fr
• Faites des stages de découverte en entre-
• Recherchez sur un annuaire web la liste
des entreprises possibles
prise, seul moyen pour découvrir un métier
• Bénéficiez de l’Appui à la mise en place
• Activez votre réseau de connaissance
de Période d’Observation en Milieu • Déplacez-vous à Pôle Emploi ou consultez
Professionnel (POMP) avec nos déve- pole-emploi contrat d’apprentissage
loppeurs
• Recherchez des «offres d’apprentissage»
n
sir ma formatio sur Internet et sur
Comment choi https://choisirmonapprentissage-paysdelaloire.fr/
e?
et mon diplôm
CONTACTER
• Prenez contact avec l’URMA pour échan-
ger avec nos développeurs sur votre projet. • Contactez les entreprises (tél. + CV + lettre
de motivation + bulletins de notes)
• Pré-inscrivez-vous à l’URMA sur
urmapaysdelaloire.fr • L’idéal est de vous déplacer en entreprise
pour proposer votre candidature
t
lure mon contra •
Comment conc Rappelez les entreprises qui vous le de-
?
d’apprentissage
mandent
• Listez les entreprises contactées ou visitées
• Faites compléter et signer la fiche entre-
prise pour réserver votre place à l’URMA CONVAINCRE
jointe au «dossier de candidature»
Préparez votre
• Signez le contrat d’apprentissage avec entretien
l’entreprise de votre choix d’embauche
Contact
poledev85@artisanatpaysdelaloire.fr
10ÊTRE APPRENANT À L’URMA
ntrat
rmalités du co
Qui gère les fo
?
d’apprentissage
L’employeur
• dépose le contrat d’apprentissage auprès
de son OPCO de rattachement
• déclare le salarié (apprenti) à l’URSSAF
• inscrit l’apprenti au CFP en adressant
une copie du contrat d’apprentissage au
CFP et en demandant la convention de
formation
Le Service des Formalités Juridiques de la
Chambre de Métiers et de l’Artisanat peut vous ?
crire à l’URMA
accompagner dans vos démarches. Comment s’ins
che ?
mment ça mar Déposez votre candidature sur le site
L’alternance co urmapaysdelaloire.fr
Selon des rythmes variables en fonction des • Rubrique pré-inscription
diplômes préparés.
• Demande d’inscription en formation
Un calendrier des périodes de formation au
Centre de formation vous est adressé avec la • Remplir le formulaire et les informations
convocation aux cours. demandées, puis valider l’envoi.
Une fois votre dossier reçu, il sera étudié et un
une formation
Combien coûte entretien sera programmé si nécessaire.
à l’URMA ? Dès que vous aurez trouvé l’entreprise (et uni-
quement à ce moment-là), faites complé ter la
Les formations sont prises en charge par « fiche entreprise » et renvoyez-la au plus vite
l’OPCO de l’entreprise formatrice. pour réserver votre place à l’URMA Vendée.
s et plus, Votre inscription est validée à réception du
Et pour les 30 an contrat d’apprentissage ou de professionnali-
er ?
où se renseign sation signé (dans la limite des places dispo-
nibles).
Le Service Formation Professionnelle Continue
de l’URMA Vendée accompagne les deman-
deurs d’emploi et salariés de 30 ans et plus. Il
les renseigne sur les accès possibles aux forma-
tions et leurs modalités financières.
Contact ou
urma85@artisanatpaysdelaloire.fr poledev85@artisanatpaysdelaloire.fr
11LA VIE PRATIQUE DE L’APPRENANT
La carte d’étud
iant Transport Casier-Bagager
ie
des m ét ie rs
Navette gratuite Casiers individuels accessibles
L’apprenant doit toujours
plusieurs fois par jour.
l’avoir sur lui. au départ de la
Avantages et réductions :
Gare Routière
Se munir d’un cadenas
Culture
Transport et de la
Restauration Gare SNCF L’établissement décline toute
responsabilité en cas de perte,
vol ou détérioration.
La carte vous sera fournie
en début d’année de formation. Espace Impulsyon
réseau de bus de la
Valable 1 an
Roche-sur-Yon
Restauration Hébergement e
Espace détent
au Foyer des Apprentis MAISON DES APPRENTIS
Restauration d’entreprise : du site
CONVIVIO Musique
Les jeunes sont logés
dans des chambres de 3 ou 4 lits. Jeux de société
Self service
Boissons
Animation Internet
Règlement des repas à la semaine Babyfoot
Jeux Espace télé
par chèque, carte bancaire Expositions
ou espèces
Contact : Prévention
02 51 62 75 21 Annonces
(secrétaire accueil
Espace ouvert
foyer-BTP CFA Vendée)
sur les temps de pause
Ne demander
un dossier d’inscription
que si vous avez trouvé
une entreprise (places limitées).
12RETROUVEZ-NOUS SUR NOS RÉSEAUX SOCIAUX
Apprentis, formateurs, Maîtres d’Appren- Toutes ces activités sont le reflet du dy-
tissage, parents, artisans, MOF... nos abon- namisme de nos Centres de Formation
nés viennent de tous les horizons. Professionnelle, de nos métiers et de la
richesse de nos apprenants.
Nos différentes pages permettent d’illus-
trer le quotidien de nos Centres de For- Ces pages sont publiques, vous pouvez les
mation : consulter, vous abonner pour rester infor-
mé et nous identifier lorsque vous souhai-
• zoom sur les réalisations des apprentis
tez partager une photo ou un projet en
en laboratoire,
lien avec la vie de nos établissements.
• mise en valeur des lauréats de
concours,
Les partages et les échanges entre tous
• journées portes ouvertes,
les abonnés permettent de développer
• venues de Meilleurs Ouvriers de France,
votre réseau et de créer la communauté
• actions éducatives,
de l’URMA.
• semaine de l’apprentissage,
• sorties et séjours pédagogiques,
• formations et vidéos métiers…
Suivez notre actualité et alimentez nos pages !
@urmavendee
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urmavendee
URMA Pays de la Loire
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13NOTES
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14URMA en Vendée
24, Rond-Point du Coteau - CS 90075
85002 LA-ROCHE-SUR-YON CEDEX
02 51 36 53 00
urma85@artisanatpaysdelaloire.fr
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