Happy Birth... La MC m'accompagne 2021
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Happy Birth...
La MC m’accompagne
Ma grossesse pas à pas
2021
MUTU
A L IT E
CHRE
TIENN
E
La solidarité,c’est bon pour la santé.
Vous êtes enceinte...
Félicitations !
Mettre au monde un enfant est une expé-
rience unique dans votre vie, pour votre Bon à savoir
couple et votre famille. La naissance d’un
bébé implique aussi des responsabilités Pour vous aider à y voir plus clair,
nouvelles, un changement de statut et consultez au centre de ce guide la
par fois quelques inquiétudes sur les check-list avec toutes les formalités
démarches à entreprendre. administratives à entreprendre selon
votre statut (salariée, demandeuse
C’est pourquoi la Mutualité chrétienne (MC), d’emploi ou indépendante). Une check-
partenaire de votre santé, a réalisé pour vous list de questions santé et administra-
ce guide. L’objectif est de vous accompagner tives à poser à votre gynécologue et/ou
tout au long de ce moment de vie en vous votre sage-femme y est aussi reprise !
proposant des conseils adaptés à chaque Enfin, vous retrouverez toutes ces infos
étape de la grossesse. utiles de façon interactive dans l’app
Bébé & MOI.
La partie « Après la naissance » (au dos de
la brochure) vous donne aussi des infor-
mations pratiques sur vos droits et sur les
formalités à accomplir durant les mois qui
suivent l’accouchement.
Bonne lecture !
Vous avez d’autres questions ? Découvre
La MC vous propose un rendez-vous z
Bébé & M
personnalisé pour vous accompagner
l’app la plu O I,
dans vos démarches liées à la grossesse s complè
et à la naissance. de Belgiq te
ue !
Surfez sur mc.be/happybirth pour
chatter avec un conseiller ou eb
b
ee t m i.be
envoyer un formulaire de demande o
en ligne. Vous pouvez aussi appeler
le 0800 10 9 8 7 pour contacter
un conseiller.
Éditeur responsable : Alexandre Verhamme, chaussée de Haecht 579/40 – 1031 Bruxelles – Janvier 2021. MICBRO010F-100-21.
Photo couverture : © iStock. Document non contractuel. Imprimé sur papier issu de forêts gérées durablement.
Ma grossesse pas à pas
Enceinte, que dois-je savoir ? 4
Travailler pendant ma grossesse 4
Les mesures de protection 4
Les examens médicaux 5
L’écartement en cas de milieu à risque 5
Quel suivi durant ma grossesse ? 6
Choisir un prestataire de soins et le lieu de l’accouchement 6
Le remboursement des soins 8
La préparation à l’accouchement 9
Les autres démarches à prévoir 10
La filiation et la reconnaissance 10
L’inscription en milieu d’accueil 10
L’allocation de naissance 11
Mes avantages santé 13
Une grossesse sans tabac 13
La kiné périnatale 13
La MC intervient aussi. 13
Bientôt l’accouchement… 14
Le repos de maternité 14
La durée du repos de maternité 14
Les indemnités de maternité 20
Préparer mon admission à l’hôpital 23
La déclaration d’admission 23
Payer un acompte 24
La MC me chouchoute 24
Une couverture hospitalisation 24
Un cadeau de grossesse 26
De nombreux avantages 26
Les questions à poser à mon prestataire de soins Encart central
Ma check-list administrative Encart central
3
Enceinte, que dois-je savoir ?
© iStock
l’interdiction du travail de nuit et des
Travailler pendant heures supplémentaires sous certaines
ma grossesse conditions
LES MESURES DE PROTECTION l’interdiction d’effectuer certains travaux
dangereux pour votre santé et / ou celle de
Lorsque le médecin a confirmé votre grossesse, votre enfant (attention, il existe plusieurs
prévenez immédiatement votre employeur exceptions à la règle).
que vous êtes enceinte en lui remettant
un certificat médical, par courrier recom- Vous êtes demandeuse d’emploi ? Au cours
mandé ou contre accusé de réception (au des premiers mois de grossesse, envoyez un
plus tard 7 semaines avant la naissance). certificat médical à Actiris (si vous h abitez
à Bruxelles) ou au Forem (si vous habitez en
À partir du moment où votre employeur est Wallonie) pour ne pas recevoir d’offres d’em-
informé de votre grossesse, et jusqu’au mois ploi p ouvant nuire à votre santé ou à celle du
qui suit la fin du repos prénatal, vous béné- bébé. Si vous habitez en W allonie et que vous
ficiez des différentes mesures légales de êtes enceinte de six mois, vous ne devez plus
protection de la maternité, à savoir : prouver une recherche de travail, et cela
jusqu’au 4 e mois qui suit l ’accouchement (sur
la protection contre un licenciement base d’un certificat médical). Si vous habitez
éventuel jusqu’à la fin du mois qui suit Bruxelles, vous n’êtes pas tenue de chercher
le repos postnatal sauf si le motif du du travail 1 semaine avant l’accouchement et
licenciement est étranger à la grossesse, jusqu’à 9 semaines après celui-ci. Durant un
ce que l’employeur devra prouver entretien, l’employeur ne peut poser aucune
question sur une éventuelle g rossesse (ou
sur un désir de grossesse).
4
LES EXAMENS MÉDICAUX Vous entamez un processus de procréation
médicalement assistée (PMA) ? Vous avez
Pendant votre grossesse, vous avez le droit le droit de vous absenter du travail pour
de vous absenter du travail pendant les les examens, traitements et interventions
consultations prénatales quand celles-ci médicales qui ne peuvent avoir lieu en dehors
ne peuvent avoir lieu en dehors des heures des heures de travail. Pour cela, avertissez
de travail, et cela en conservant votre salaire préalablement votre employeur de votre
normal. Vous devez toutefois en informer absence.
préalablement votre employeur.
Pour plus d’infos, contacter un
Il n’y a pas de nombre maximum d’examens conseiller MC et/ou téléchargez
autorisés, mais votre absence ne peut la brochure en ligne « Fécondation
se faire que pour la durée de l’examen. Si in vitro et travail : un parcours
une convention, un règlement de travail de combattante » via le site
ou l’employeur vous y invite, vous devrez https://igvm-iefh.belgium.be.
remettre une attestation médicale justifiant
votre absence.
Bon à savoir
Bon à savoir La MC intervient à hauteur de 200 € par
cycle pour la PMA (jusqu’à 6 cycles).
En ce qui concerne la propagation du
coronavirus, les femmes enceintes ne
sont à ce jour pas considérées comme
un groupe à risque. C’est le médecin du L’ÉCARTEMENT EN CAS
travail (ou le conseiller en prévention) DE MILIEU À RISQUE
qui décide si vous devez être écartée
ou si vos conditions de travail doivent Certaines conditions de travail sont consi-
être adaptées. Dans tous les cas, votre dérées comme à risque pour les femmes
employeur doit respecter les règles enceintes (par exemple, le fait de travailler
générales d’hygiène et prendre toutes avec des personnes malades, des jeunes
les mesures préventives nécessaires enfants, des substances dangereuses, etc).
pour vous protéger : placer un écran Dans ce cas, dès qu’il est averti de la gros-
en plexiglas si vous travaillez derrière sesse, votre employeur doit vous écarter de
un comptoir, nettoyer régulièrement les votre poste de travail en attendant que vous
surfaces à risque, permettre le télé- soyez convoquée par le médecin du travail.
travail, appliquer les règles de distan-
ciation sociale, utiliser des poubelles Si celui-ci confirme l’écartement, l’em-
fermées pour le personnel. ployeur aura la possibilité d’adapter vos
conditions de travail ou de vous affecter à
une autre tâche. Si ce n’est pas possible,
votre travail sera suspendu jusqu’au début
du repos de maternité.
5
Vous êtes écartée totalement du travail Pour plus d’infos sur les mesures
durant votre grossesse ? Vous recevrez de protection légales de la maternité,
une indemnité qui s’élève à 78,237 % de consultez le SPF Emploi, Travail et
votre salaire journalier brut plafonné à Concertation sociale
partir du 1er jour de l’écartement. Vous Tél. : 02 233 41 11
avez la possibilité de reporter des jours de E-mail : spf@emploi.belgique.be
maladie durant les 6 semaines (8 semaines Site web : emploi.belgique.be
en cas de naissances multiples) précédant
la date présumée d’accouchement (hors
semaine de repos prénatal obligatoire) à
la période postnatale. Quel suivi durant
ma grossesse ?
Vous exercez un travail adapté avec
diminution de salaire ou vous exercez
deux emplois ? Le calcul des indemnités CHOISIR UN PRESTATAIRE DE SOINS
est différent selon votre situation ET LE LIEU DE L’ACCOUCHEMENT
professionnelle.
Le suivi d’une grossesse peut parfois
Pour plus d’infos, contactez votre représenter un budget important. Celui-ci
conseiller via mc.be ou par téléphone va surtout dépendre du choix de votre pres-
au 0800 10 9 8 7. tataire (conventionné ou non) et du lieu de
l’accouchement (à l’hôpital, en maison de
Vous êtes en période d’écartement com- naissance ou à domicile). Choisir une chambre
plet avant votre repos de maternité ? Cette individuelle ou commune est déterminant !
période est transférable à votre repos de
maternité postnatal (voir pages 16-17).
Choisir un prestataire de soins
Pour bénéficier de l’indemnité concernée,
vous devez transmettre 3 documents à votre
mutualité : Vous êtes suivie par un spécialiste en
gynécologie et obstétrique ? N’hésitez pas
une copie du formulaire d’évaluation à lui poser quelques questions pour éva-
de santé complété par le conseiller en luer le montant de ses prestations : est-il
prévention/médecin du travail conventionné ou non ? Dans quel hôpital
pratique-t-il les accouchements ? Sera-t-il
une attestation d’écartement du travail présent le jour de l’accouchement ? Va-t-il
des travailleuses enceintes, accouchées facturer des suppléments d’honoraires ?
ou allaitantes préalablement complétée Quels sont les tarifs pratiqués par l’hô-
par votre employeur pital où vous serez suivie ? En fonction
de ses réponses, vous pourrez choisir de
une attestation du médecin traitant ou continuer le suivi de votre grossesse avec
du gynécologue reprenant la date pré- votre gynécologue ou d’en changer en
sumée de l’accouchement et une indica- optant, par exemple, pour un gynécologue
tion « naissances multiples » (jumeaux, conventionné travaillant dans un hôpital
triplés...) s’il y a lieu.
6
pratiquant peu de suppléments d’hono- Vous êtes accompagnée par une sage-
raires. Un suivi de grossesse est relati- femme? Si celle-ci est conventionnée, les
vement le même d’un médecin à l’autre, consultations pré- et post-natales sont
et ce n’est pas parce que l’on paye moins remboursées à 100 % par l’Assurance soins
qu’on est moins bien soigné. Savoir quelles de santé et indemnités (ASSI – appelée
vont être les conséquences financières communément assurance obligatoire). Les
d’un accouchement sur le budget familial honoraires pour les préparations à l’accou-
peut être une donnée importante. Avoir chement sont cependant libres. La sage-
confiance en la personne avec qui vous femme peut être sollicitée dès le désir de
effectuez ce suivi en est une autre. L’es- grossesse. Elle peut vous accompagner
sentiel, c’est que vous puissiez choisir avant la naissance et pendant l’accouche-
votre praticien en étant bien informée et ment (renseignez-vous auprès de votre
éviter toute mauvaise surprise ! hôpital pour savoir si une sage-femme indé-
pendante peut être présente). Durant la
grossesse, cet accompagnement se fait en
Bon à savoir collaboration avec le médecin généraliste
Un médecin conventionné s’engage à et/ou le gynécologue. Elle assure aussi les
respecter les tarifs officiels fi xés par soins post-partum à domicile et peut être
l’Inami. Un médecin non conventionné consultée durant la première année de votre
fi xe librement ses honoraires. enfant. L’accouchement peut se dérouler à
l’hôpital, en maison de naissance, en gîte
À l’hôpital, en chambre commune ou à intra-hospitalier ou à domicile.
2 lits, le patient est protégé car aucun
supplément d’honoraires ne peut être Pour trouver une sage-femme dans
demandé, même si le médecin est non votre région, surfez sur la carte
conventionné. interactive du site sage-femme.be.
Pour savoir si elle est conventionnée,
En revanche, en chambre particulière, surfez sur mc.be/prestataires.
tous les médecins peuvent demander
des suppléments d’honoraires. De plus,
un supplément de chambre est réclamé Choisir un lieu pour accoucher
par l’hôpital, par jour d’hospitalisation.
Renseignez-vous chez votre médecin ou Accoucher à l’hôpital est le choix le plus
au service d’admission de l’hôpital (les commun. La durée du séjour sera en géné-
modalités d’admission sont en général ral plus longue en cas d’accouchement par
consultables sur le site web de l’hôpital, césarienne que par voie basse. À noter
rubrique « hospitalisation »). aussi que les frais hospitaliers peuvent
fortement varier en fonction de l’hôpital !
Pour savoir si votre prestataire de La MC vous propose des assurances
soins est conventionné ou pour hospitalisation sur-mesure et
en trouver un près de chez vous, à moindre coût. Plus d’infos en p. 25
surfez sur mc.be/prestataires. ou via le site mc.be/hospi.
7
La maison de naissance est un éta- LE REMBOURSEMENT DES SOINS
blissement (maison ou partie de mai-
son) distinct mais géographiquement Avant tout, il est important de savoir que
proche d’un hôpital, tenu par des sages- votre couverture en soins de santé est
femmes. Quand la grossesse se déroule essentielle ! Pour pouvoir bénéficier de
normalement, vous pouvez y être suivie l’intervention de la mutualité dans le rem-
médicalement, y accoucher et y trouver boursement des soins liés aux frais d’hos-
d’autres services en lien avec la mater- pitalisation, de prestations médicales et
nité (exemple : hypnose, massage pour paramédicales avant et après l’accouche-
bébé.). ment, vous devez en effet « être en règle de
mutuelle ».
L’accouchement à domicile est accom- Cela signifie disposer de droits à l’assu-
pagné par un professionnel (sage-femme, rance obligatoire (automatique en tant que
gynécologue, médecin généraliste.). Ce salarié, indépendant, chômeur. ou comme
type d’accouchement est possible pour la personne à charge) et payer ses cotisations
naissance d’un bébé à terme (entre la 37e d’assurance complémentaire.
et 42e semaine), uniquement si vous êtes
en bonne santé et que le déroulement de ATTENTION, vos droits en matière de soins
la grossesse laisse présager un dénoue- de santé dépendent de votre statut à la
ment normal. Accoucher en dehors de mutualité. En cas de doute, prenez contact
l’hôpital en cas de grossesse à bas risque avec votre conseiller mutualiste pour véri-
est possible, à condition que la grossesse fier vos droits.
et la naissance soient surveillées par une
sage-femme.
Dans ce cas, vous pourrez transmettre à
votre mutualité les attestations de soins
Bon à savoir remises par votre médecin, gynécologue,
kinésithérapeute ou un autre prestataire
En tant qu’affiliée à la MC et grâce à
pour être remboursée. Elles sont valables 2
Hospi solidaire, vous bénéficiez d’une
ans. Sur chaque document transmis, il vous
intervention forfaitaire de 150 € en cas
est aussi demandé de coller une vignette
d’accouchement à domicile ou dans
jaune pour pouvoir vous identifier.
une maison de naissance.
Lorsque vous vous rendez à l’hôpital, chez
Pour plus d’informations, contactez un autre prestataire de soins ou chez le
le 0800 10 9 8 7 ou surfez sur pharmacien, vous devez toujours avoir votre
mc.be/happybirth. carte d’identité électronique sur vous. Elle
ne contient aucune donnée sur votre état ou
sur vos soins de santé. Cependant, elle per-
met aux prestataires de consulter en ligne
vos droits en matière de remboursement
des soins de santé via un réseau sécurisé.
8
Les remboursements pour demande d’intervention pour les frais pré-
les échographies et autres et post-hospitalisation si vous avez souscrit
examens médicaux une Hospi +100 ou +200.
Vous pouvez compter sur une intervention Pour savoir comment vous informer
pour 3 échographies maximum, si la gros- sur la liste, les prix des produits et
sesse n’est pas à risque. Des interventions les services pratiqués à l’hôpital, voir
sont également prévues pour des échogra- en p. 23, « La déclaration d’admission ».
phies supplémentaires en cas de grossesse
à risque ou de détection d’anomalies. RETROUVEZ TOUTES LES INFORMA-
TIONS UTILES SUR LES ASSURANCES
Un remboursement de la mutualité est aussi HOSPITALISATION DE LA MC EN P. 25.
prévu en cas de test prénatal non invasif
(TPNI ou NIPT en anglais). Effectué sur LA PRÉPARATION
base d’une prise de sang, ce test de dépis- À L’ACCOUCHEMENT
tage de la trisomie 21 assure des résultats
plus fiables que ceux de l’amniocentèse. En Diverses techniques de préparation existent
Belgique, le TPNI est remboursé par l’assu- pour passer une grossesse harmonieuse
rance obligatoire. Le montant à votre charge et bien vivre l’accouchement. Proposées
après remboursement sera de 8,68 € (il est en général par des sages-femmes ou des
remboursé intégralement si vous bénéficiez kinésithérapeutes, toutes ces préparations
de l’intervention majorée). travaillent sur une base commune : la respi-
ration, la relaxation, une meilleure connais-
sance de son propre corps et des bouleverse-
Les remboursements en cas ments liés à la grossesse et à l’accouchement.
de naissance à l’hôpital La participation de l’autre parent à tous ces
préparatifs est évidemment un plus.
En étant affiliée à la MC et en ordre de Pour connaître les différentes
cotisation à l’assurance complémentaire, méthodes de préparation à l’accou-
vous bénéficiez d’office d’une couverture chement, rendez-vous sur
hospitalisation : Hospi solidaire. Vous et votre mc.be/happybirth-sante (voir la rubrique
enfant serez couverts sans stage d’attente. « Préparer l’arrivée de mon bébé »).
Elle vous donne accès à des soins de santé
de qualité à des prix raisonnables, en chambre
commune ou à 2 lits. Bon à savoir
Si vous souscrivez l’une des assurances
Dans le cadre de l’assurance obligatoire,
facultatives de la MC (Hospi +, Hospi +100
vous pouvez bénéficier de 9 séances de
ou Hospi +200), le stage d’attente n’est que
kiné périnatale (pré- et post-natale),
de 6 mois, même en cas de grossesse ! Les
hors hospitalisation.
suppléments d’honoraires pour des presta-
La MC rembourse aussi 10 € par séance
tions ayant lieu 30 jours avant ou 90 jours
d’ostéopathie (jusqu’à 70 € par an), chez
après l’hospitalisation peuvent être rem-
un ostéopathe diplômé !
boursés pour vous et votre bébé via une
9
introduire votre demande à partir du 3 e mois
Les autres démarches
de grossesse. Si la réponse est positive, vous
à prévoir devrez confirmer votre demande d’inscrip-
tion lors du 7e mois de grossesse.
LA FILIATION ET
LA RECONNAISSANCE Il existe des milieux d’accueil en collectivité
(ex : les crèches communales ou privées)
Vous êtes mariés : votre conjoint est auto- ou à domicile (ex : les accueillantes d’en-
matiquement considéré comme le parent fants conventionnées ou indépendantes).
légal de l’enfant. C’est également le cas Ces milieux doivent respecter les conditions
si vous êtes séparés ou divorcés depuis minimales de fonctionnement (respect du
moins de 300 jours. code de qualité, projet d’accueil, locaux,
personnel, surveillance à la santé.). Les
Vous n’êtes pas mariés : le lien de filiation milieux d’accueil sont reconnus par l’ONE,
peut être établi auprès de l’administra- l’Office de la Naissance et de l’Enfance
tion communale. Cette reconnaissance (Région wallonne et Région de Bruxelles-
officielle doit se faire avec votre consen- Capitale) ou par Kind en Gezin (Région
tement de future mère, sur présentation flamande et Région de Bruxelles-Capitale).
d’un certificat attestant la date présumée
d’accouchement.
Bon à savoir
Bon à savoir Contactez l’ONE (l’Office de la Naissance
et de l’Enfance) ou Kind en Gezin pour
Ces règles sont aussi valables pour les obtenir plus d’infos (différences de prix
couples homosexuels (les co-parents). selon le milieu d’accueil choisi, types
de services proposés.) et la liste des
milieux d’accueil dans votre commune
ou région. Des brochures relatives aux
L’INSCRIPTION EN MILIEU D’ACCUEIL milieux d’accueil et à la petite enfance
sont aussi disponibles gratuitement sur
Votre enfant n’est pas encore né mais il faut le site one.be, rubrique « Brochures ».
penser au moment où il devra être confié à un
milieu d’accueil. En effet, les listes d’attente
peuvent être longues selon la région où vous ONE − Kind en Gezin
habitez. En choisissant un milieu d’ac- Tél. : 02 542 12 11 (ONE)
cueil pour votre enfant le plus tôt possible, 078 150 100 (Kind en Gezin)
vous ne serez pas contrainte de recourir, E-mail : info@one.be
dans l’urgence, à une solution que vous ne info@kindengezin.be
souhaitez pas vraiment. Sites web : one.be – kindengezin.be
Vous travaillez et vous choisissez d’inscrire
votre enfant dans une crèche ou chez
une accueillante d’enfants ? Vous pouvez
10L’ALLOCATION DE NAISSANCE À Bruxelles, vous percevrez 1122 € s’il s’agit
d’un premier enfant pour l’un des parents, et
L’allocation de naissance est une somme 510 € pour les suivants. En cas de naissances
forfaitaire versée à la naissance d’un enfant. multiples, vous touchez 1122 € par enfant.
En tant que (future) maman, c’est vous qui en
faites la demande et qui la recevez. La région
compétente, le montant ainsi que le système En cas d’adoption ?
d’allocations familiales seront déterminés par
votre domicile officiel en cas de demande
anticipée ou par le domicile de l’enfant en En Wallonie et à Bruxelles, les montants de
cas de demande après la naissance. la prime d’adoption sont identiques à ceux
de l’allocation de naissance.
Bon à savoir
Bon à savoir
Bonne nouvelle pour les familles !
Vous pouvez maintenant choisir votre En tant qu’indépendante, si vous
Caisse d’allocations familiales. Faites bénéficiez de l’assurance maternité,
votre demande dans la Caisse de vous êtes automatiquement dispensée
votre choix, agréée dans votre région. du paiement de la cotisation sociale
pour le trimestre qui suit la naissance
de votre bébé. Et pour vous aider au
Dès le 6 e mois de votre grossesse (et jusqu’à quotidien, vous pouvez également
5 ans après la naissance de votre enfant), profi ter gratuitement de 105 titres-
vous pouvez introduire une demande d’al- services après l’accouchement. Pour
location de naissance auprès de Camille, la plus d’info, contactez la Caisse d’as-
Caisse d’allocations familiales partenaire de surances sociales UCM.
la MC. Cette allocation de naissance vous Tél. : 081 320 725
sera versée 2 mois avant la date présumée E-mail : cas@ucm.be
de votre accouchement. Site web : ucm.be
En cas de co-maternité, l’allocation de
naissance est payée à la mère biologique.
Quel est le montant de
l’allocation de naissance ?
En Wallonie, vous percevrez 1122 € (montant
qui varie en fonction de l’index) par enfant.
Pour plus de renseignements,
n’hésitez pas à vous adresser
© iStock
à Camille : bonjour@Camille.be.
11L’allocation de naissance :
à qui adresser la demande ?
Simple e
remplisse t rapide,
z le formu
d e d e m an laire
de en lign
sur l’app e
Bébé & M
OI !
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J’habite en Wallonie
Adressez-vous à Camille, la Caisse
d’allocations familiales partenaire de la MC.
Des conseillers sont à votre disposition
pour toute question éventuelle.
Tél. : 081 325 900
E-mail : bonjour@Camille.be
Site web : Camille.be
J’habite à Bruxelles
Adressez-vous à BrusselsFamily.
Tél. : 02 227 19 60
E-mail : info@brusselsfamily.be
Site web : brusselsfamily.be
RETROUVEZ TOUTES LES INFOS UTILES
SUR LES ALLOCATIONS FAMILIALES EN P. 5
DE LA PARTIE «APRÈS LA NAISSANCE» !
12Mes avantages santé Bon à savoir
Préparez vos visites chez le kiné en
UNE GROSSESSE SANS TABAC téléchargeant la check-list des ques-
tions santé et administratives à lui
Arrêter de fumer en raison de la grossesse, poser avant et après la naissance de
c’est possible ! Et c’est essentiel pour vous votre bébé !
et votre bébé. Sur base d’un certificat
médical, vous pouvez vous faire aider par Plus d’infos sur : mc.be/happybirth-
un professionnel de la santé. Vous bénéficiez questions-prestataires ou via l’app
alors d’un remboursement de 30 € par Bébé & MOI !
séance d’aide au sevrage tabagique, jusqu’à
8 consultations par grossesse !
Cet accompagnement spécifique est assuré
par un médecin généraliste ou un tabaco- LA MC INTERVIENT AUSSI…
logue reconnu. Il prend en charge les 3
dépendances associées au tabagisme : phy- Vous disposez d’une assurance Hospi +100
sique, psychologique et comportementale. ou Hospi +200 ? Vous pouvez envoyer une
Les médicaments prescrits dans le cadre de demande d’intervention pour les frais pré-
ce programme ne sont pas couverts par ce et post-hospitalisation, y compris pour les
remboursement. suppléments des soins ayant lieu 30 jours
avant ou 90 jours après l’hospitalisation.
Surfez sur grossessesanstabac.be
ou fares.be. Informez-vous aussi sur RETROUVEZ TOUTES LES INFORMA-
tabacstop.be ou contactez la ligne TIONS UTILES SUR LES ASSURANCES
Tabac-Stop au 0800 111 00. HOSPITALISATION DE LA MC EN P. 25.
Téléchargez le formulaire
LA KINÉ PÉRINATALE d’intervention via
mc.be/formulaires.
Vous vous préparez bientôt à l’accouche-
ment et/ou vous pensez déjà à vous remettre
en forme après celui-ci ? Dans le cadre de
l’assurance obligatoire et sur prescription
médicale, vous avez droit à une interven-
tion pour 9 séances de kiné périnatale par
grossesse (avant et/ou après votre accou-
chement). Cette intervention est illimitée
en cas d’hospitalisation !
Vous avez dépassé les 9 séances de kiné
périnatale ? Votre médecin généraliste peut
vous prescrire jusqu’à 18 séances de kiné
© iStock
courantes supplémentaires durant l’année
en cours.
13Bientôt l’accouchement…
© iStock
POUR LE REPOS POSTNATAL,
Le repos de maternité VOIR AUSSI P. 7 DE LA PARTIE
« APRÈS LA NAISSANCE ».
Que vous soyez salariée, demandeuse d’em-
ploi ou indépendante, vous avez droit en tant Pou question ? Téléphonez
que future maman à un repos de maternité. au 0800 10 9 8 7 ou contactez
Il vous permettra de vous préparer à l’accou- un conseiller par chat via le site
chement, de vous reposer après la naissance mc.be/happybirth.
et de passer du temps avec votre bébé.
LA DURÉE DU REPOS DE MATERNITÉ Bon à savoir
Le repos de maternité se divise en 2 périodes : Pendant la période des 6 semaines (ou
le repos prénatal (avant l’accouchement) et 8 en cas de naissances multiples) qui
le repos postnatal (à partir de la naissance). précèdent l’accouchement, certains
Le repos de maternité a une durée de 15 jours de travail non prestés peuvent
semaines si vous êtes salariée ou deman- être reportés après le repos postnatal
deuse d’emploi (19 semaines en cas de nais- à condition que le repos prénatal n’ait
sances multiples) et de 12 semaines si vous pas encore débuté. Par exemple, les
êtes indépendante (13 semaines en cas de congés annuels, les jours fériés légaux,
naissances multiples). les jours de congé octroyés à l’occasion
d’événements familiaux...
14Je suis salariée*
ou demandeuse d’emploi
Une naissance Naissances multiples
Repos prénatal Repos postnatal Repos prénatal Repos postnatal
6 semaines 9 semaines 8 semaines 11 semaines
= = = =
1 semaine obligatoire 9 semaines obligatoires 1 semaine obligatoire 9 semaines obligatoires
5 semaines facultatives + le solde du repos 7 semaines facultatives + le solde du repos
prénatal facultatif prénatal facultatif
Repos postnatal
facultatif
2 semaines
Total : 15 semaines Total : 19 semaines
* Ouvrière, employée dans le secteur privé ou dans le secteur public mais non nommée.
VOUS ATTENDEZ UN SEUL ENFANT ? repos prénatal sont facultatives. Vous êtes
Vous avez droit à 15 semaines libre de les prendre avant l’accouchement ou
de repos de maternité de les reporter, totalement ou partiellement,
après votre repos postnatal.
Quand démarre le repos prénatal ? Combien de temps dure le repos
postnatal ?
Le repos prénatal débute, à votre demande,
au plus tôt 6 semaines avant la date présumée Le repos postnatal dure minimum 9 semaines
de l’accouchement et, au plus tard, 1 semaine après l’accouchement. Il commence le jour
avant cette même date. La dernière semaine de l’accouchement et sera éventuellement
du repos prénatal est obligatoire : vous devez prolongé par les jours ou les semaines du
interrompre toute activité ou le chômage 7 repos prénatal qui n’ont pas été pris avant
jours calendrier avant la date présumée de la naissance.
l’accouchement. Les 5 autres semaines du
15Vous êtes demandeuse d’emploi : vous VOUS ATTENDEZ PLUSIEURS ENFANTS
n’êtes plus considérée comme deman- (JUMEAUX, TRIPLÉS...) ?
deuse d’emploi pendant le repos de Vous avez droit à 19 semaines
maternité et vous devez encoder des de repos de maternité
« M » sur votre carte de pointage. Le repos
postnatal obligatoire est de 9 semaines
après l’accouchement. Il commence le jour Quand démarre le repos prénatal ?
de l’accouchement et sera éventuellement
prolongé par les jours ou les semaines du Le repos prénatal débute, à votre demande,
repos prénatal qui n’ont pas été pris avant au plus tôt 8 semaines avant la date présu-
la naissance. mée de l’accouchement, et au plus tard, une
semaine avant cette même date. La dernière
Vous avez travaillé jusqu’au jour de semaine du repos prénatal est obligatoire
votre accouchement : le repos postnatal avant l’accouchement. Les 7 autres semaines
commence le lendemain du jour de l’ac- sont facultatives et peuvent être prises avant
couchement. Dans ce cas, votre repos ou après la naissance.
durera 14 semaines.
Combien de temps dure le repos
Vous avez été en incapacité de travail, postnatal ?
au chômage temporaire en cas de force
majeure (suite à la crise Covid-19 par Le repos postnatal dure minimum 9 semaines.
exemple) ou en écartement complet Il commence le jour de l’accouchement
durant votre repos de maternité prénatal ? et sera éventuellement prolongé par les
Vous pouvez reporter ces jours à votre jours ou les semaines du repos prénatal qui
repos de maternité postnatal. Vous avez peuvent être reportés.
donc le choix de postposer les 5 semaines
de repos prénatal facultatif après la Vous avez été en incapacité de travail,
période de repos postnatal. Résultat : au chômage temporaire en cas de force
vous êtes assurée de rester auprès de majeure (suite à la crise Covid-19 par
votre bébé pendant 14 semaines après exemple) ou en écartement complet
l’accouchement ! durant votre repos de maternité prénatal ?
Vous pouvez reporter ces jours à votre
Pour plus d’infos, consultez votre repos de maternité postnatal. Vous avez
conseiller mutualiste (par chat via donc le choix de postposer les 7 semaines
le site mc.be.happybirth). de repos prénatal facultatif après la
période de repos postnatal. Résultat :
vous êtes assurée de rester auprès de
votre bébé pendant 18 semaines après
l’accouchement !
16prévue de votre accouchement. Votre
QUELQUES SITUATIONS PARTICULIÈRES
repos de maternité débutera alors une
semaine avant votre accouchement et
Votre accouchement a lieu avant la date se terminera 14 semaines à partir du
présumée : il est possible que vous perdiez jour de naissance de votre enfant.
tout ou une partie de la semaine prénatale
obligatoire. Dans ce cas, votre repos post- Vous avez des questions à ce sujet ?
natal ne sera prolongé que par les jours ou Rendez-vous en agence ou passez
les semaines du repos prénatal facultatif un coup de fil au 0800 10 9 8 7.
qui n’ont pas été épuisés. Les conseillers de la MC sont à votre
disposition pour répondre à toutes
Votre accouchement a lieu après la vos questions (par chat via le site
date présumée et les semaines de repos mc.be/happybirth) !
prénatal ont été épuisées ? Le repos
prénatal sera prolongé jusqu’à la date réelle
de l’accouchement. La durée du repos
post natal ne pourra dépasser 9 semaines
(11 en cas de naissances multiples).
Votre êtes en période d’écartement
complet avant votre repos de maternité ?
Cette période est transférable à votre
repos de maternité postnatal. Ainsi, vous
bénéficiez d’une indemnité de 78,237 %
jusqu’à la semaine qui précède la date
© iStock
17Je suis indépendante
ou conjointe aidante
Une naissance Naissances multiples
Repos obligatoire Repos facultatif Repos obligatoire Repos facultatif
(3 semaines) (9 semaines) (3 semaines) (10 semaines)
= = = =
1 semaine avant Période prénatale : 1 semaine avant Période prénatale :
la naissance Vous pouvez démarrer la naissance Vous pouvez démarrer
2 semaines à partir le repos de maternité 2 semaines à partir le repos de maternité
de la naissance 1 ou 2 semaines avant de la naissance 1 ou 2 semaines avant
la période obligatoire la période obligatoire
Période postnatale : Période postnatale :
Vous pouvez entamer Vous pouvez entamer
les semaines facultatives les semaines facultatives
non prises via une ou non prises via une ou
plusieurs périodes de plusieurs périodes de
7 jours calendrier dans 7 jours calendrier dans
les 36 semaines après les 36 semaines après
la date de fin du repos la date de fin du repos
d’accouchement d’accouchement
obligatoire. obligatoire.
Si vous reprenez votre Si vous reprenez votre
activité d ’indépendante activité d’indépendante
à mi-temps max., à mi-temps max.,
la durée du repos la durée du repos
facultatif sera facultatif sera
de 18 semaines. de 20 semaines.
Total : de 3 à 12 semaines Total : de 3 à 13 semaines
18VOUS ATTENDEZ UN SEUL ENFANT ? Combien de temps dure le repos
Vous avez droit à un repos de postnatal ?
maternité de 3 à 12 semaines
Les 9 semaines (10 en cas de naissances
(moyennant le respect de certaines
multiples) de repos facultatif (ou leur solde)
conditions)
peuvent aussi être prises par période de 7
jours calendrier comme repos postnatal,
Le repos de maternité normal et ce jusqu’à 36 semaines après la date de
se compose de : fin du repos d’accouchement obligatoire.
Pendant votre repos de maternité facultatif,
3 semaines de repos obligatoire, dont 1 vous avez la possibilité de reprendre votre
semaine avant et 2 semaines après la activité d’indépendante à mi-temps. Dans
naissance ce cas, chaque semaine est convertie en
2 semaines. Le nombre total des semaines
9 semaines de repos facultatif. facultatives atteint alors 18 semaines (20 en
cas de naissances multiples).
VOUS ATTENDEZ PLUSIEURS ENFANTS
(JUMEAUX, TRIPLÉS...) ?
Vous avez droit à un repos de maternité
de 3 à 13 semaines (moyennant le respect
de certaines conditions)
Le repos de maternité normal
se compose de :
3 semaines de repos obligatoire, dont
1 semaine avant et 2 semaines après la
naissance
10 semaines de repos facultatif.
Quand démarre le repos prénatal ?
Vous pouvez prendre une partie du repos
facultatif entre la 3 e semaine et le 7e jour
avant la date présumée de l’accouchement. Il
s’agit au maximum de 2 semaines facultatives
qui font partie des 9 (10 en cas de naissances
multiples) semaines de repos facultatif.
© iStock
19LES INDEMNITÉS DE MATERNITÉ Je suis fonctionnaire nommée :
Durant toute la durée du repos de
Combien vais-je percevoir ? maternité, votre organisme public paie
vos indemnités. Vous continuerez donc à
Je suis salariée ou demandeuse d’emploi : percevoir votre salaire à 100 %.
Le montant de mes indemnités varie
selon ma situation (avec ou sans contrat Je suis indépendante ou conjointe
de t ravail). Reportez-vous au tableau aidante :
ci-dessous ! • L’indemnité de maternité s’élève à
499,54 € brut par semaine. Il s’agit
d’un montant forfaitaire lié à l’index, à
Bon à savoir multiplier par le nombre de semaines de
repos de maternité.
Les indemnités de maternité sont prises
• Vous reprenez votre activité d’indépen-
en charge par la mutualité dès le premier
dante à mi-temps durant votre repos
jour de votre repos de maternité, sauf
facultatif ? Votre indemnité de maternité
si vous êtes fonctionnaire nommée.
s’élève à 249,77 € brut.
Du 31e jour à la fin
Périodes Du 1er au 30e jour du repos de maternité
Je suis salariée (ouvrière, 82 % du salaire brut 75 % du salaire brut
employée) ou salariée en incapacité non plafonné plafonné *
de travail sous contrat de travail
Je suis salariée en incapacité 79,5 % du salaire brut 75 % du salaire brut
de travail ou en invalidité sans plafonné * plafonné *
contrat de travail
Allocation de chômage Allocation de chômage
Je suis demandeuse d’emploi
+ 19,5 % + 15 %
Dans le secteur public
Je suis nommée Salaire à 100 % Salaire à 100 %
par l’employeur par l’employeur
J’ai un statut temporaire ou 82 % du salaire brut 75 % du salaire brut
contractuel (agent, ouvrière, non plafonné plafonné *
enseignante)
* S alaire brut plafonné : 146,97 € (au 1er mars 2020). Un précompte professionnel de 11,11 % est perçu sur toutes les indemnités versées
par la mutualité.
20• Vous attendez plusieurs enfants ? Votre
indemnité augmente d’un montant de
Bon à savoir
499,54 € brut (une semaine supplémen- Les indemnités de repos de maternité
taire est alors accordée). sont payées à raison de 6 jours par
semaine. Elles ne peuvent pas être
ATTENTION, il est obligatoire de prendre cumulées :
au minimum 3 semaines de repos pour • avec une indemnité de préavis
bénéficier de l’indemnité. Si la totalité • avec des congés payés
de la période minimale n’est pas prise, • avec la rémunération différée payée
aucune indemnité ne sera octroyée ! aux enseignants temporaires
• avec d’autres indemnités légales
Bon à savoir
Comment bénéficier
En tant que salariée ou demandeuse des indemnités de maternité ?
d’emploi, vous avez droit à une indem-
nité de maternité si vous avez accompli Dès que vous cessez le travail ou le chômage,
un stage d’attente de 6 mois et si vous vous devez faire parvenir au médecin-conseil
avez payé suffisamment de cotisations de la mutualité un certificat médical précisant
sociales (il faut avoir travaillé 120 jours le début du repos de maternité ainsi que la
pendant 6 mois à temps plein ou 400 date présumée de l’accouchement.
heures pendant 6 mois à temps partiel).
Vous êtes indépendante ? Vérifiez avec
votre caisse d’allocations sociales ATTENTION, quel que soit votre statut,
que vous êtes en ordre de cotisations ne tardez pas à renvoyer à votre mutualité
sociales pour les deux trimestres pré- la feuille de renseignements que vous aurez
cédant l’ouverture du dossier. Prenez complétée afin qu’elle puisse procéder
contact avec votre conseiller mutualiste au paiement. Par ailleurs, n’oubliez pas
pour vérifier vos droits éventuels aux d’envoyer l’attestation de naissance à votre
indemnités de repos de maternité. mutualité au plus tôt !
J’ai dû arrêter le travail pour écartement Je suis salariée :
bien avant le début de mon repos prénatal : Dès réception de votre certificat, la mut-
Vous serez indemnisée par la mutualité ualité vous fera parvenir :
dès le premier jour d’arrêt de travail à • une feuille de renseignements d’in-
raison de 78,237 % du dernier salaire demnités à compléter par vos soins. La
mensuel brut plafonné. mutualité contactera directement votre
employeur pour obtenir les informations
Pour plus d’informations, contactez nécessaires.
le 0800 10 9 8 7 ou surfez sur • une attestation à compléter et à ren-
mc.be/happybirth pour contacter voyer lors de la reprise du travail. Votre
un conseiller. employeur a aussi la possibilité de
21transmettre directement cette infor- organisme de paiement des allocations
mation par voie électronique à votre de chômage pour obtenir les informa-
mutualité. tions nécessaires.
• une attestation à compléter à renvoyer
lors de la reprise du chômage ou du
ATTENTION, pour les travailleuses sala- travail. Votre organisme de paiement
riées et les demandeuses d’emploi, un des allocations de chômage a aussi la
précompte professionnel (impôt direct) possibilité de transmettre directement
de 11,11 % est perçu sur toutes les indem- cette information par voie électronique
nités versées par la mutualité. Cependant, à votre mutualité.
certaines situations ne sont pas soumises
à ce précompte. S’il est prélevé sur vos
indemnités, il sera visible sur la lettre ATTENTION, en tant que demandeuse
accompagnant le premier paiement des d’emploi, vous ne devez donc pas envoyer
indemnités. de certificat médical à votre syndicat ou à
la CAPAC, mais vous devrez leur remettre
votre carte de contrôle en y indiquant,
par la lettre M (comme maladie), la date
Bon à savoir à partir de laquelle vous êtes en repos
prénatal. Ainsi, le Forem ou Actiris sera
N’oubliez pas d’envoyer aussi un certi-
informé de votre repos de maternité.
ficat médical à votre employeur si vous
travaillez. Vous avez changé d’em-
ployeur ou de statut professionnel
récemment ? Signalez-le lors de l’envoi Je suis indépendante ou épouse aidante :
de votre certificat médical. Vous devez introduire une demande
d’allocation de maternité auprès de
votre mutualité en mentionnant la date de
Je souhaite prolonger mon repos de début de repos de maternité et le nombre
maternité : de semaines facultatives du repos de
Dans certains cas, le repos de maternité maternité que vous prendrez, ainsi qu’une
peut être prolongé. La demande doit être déclaration de cessation totale d’activité
faite 2 à 3 mois à l’avance auprès de votre durant la période de repos demandée.
employeur. Un certificat médical doit y être joint en
indiquant la date présumée de l’accou-
POUR PLUS D’INFOS, CONSULTEZ chement.
LA SECONDE PARTIE DE CETTE
BROCHURE : « APRÈS LA NAISSANCE ».
Je suis demandeuse d’emploi :
Dès réception de votre certificat, la
mutualité vous fera parvenir :
• une feuille de renseignements d’in-
demnités à compléter par vos soins. La
© iStock
mutualité contactera directement votre
22ATTENTION, en tant qu’indépendante, reprend les informations financières relatives
vous avez droit aux indemnités de mater- à votre hospitalisation et vous permet de
nité dès lors que vous êtes en ordre de mieux identifier les prestations médicales,
cotisations sociales et que vous avez les suppléments de chambre et les supplé-
accompli un certain nombre de jours de ments d’honoraires, qui auront un impact
travail ou de chômage qui précèdent le plus ou moins important sur la facture finale.
repos de maternité. Vous devez aussi être
affiliée auprès d’une Caisse d’assurances Prendre le temps de vous informer avant
sociales pour travailleurs indépendants l’accouchement est important avant de signer
(CASTI). ce document, demandez donc de recevoir ce
formulaire à l’avance. Par la suite, conservez
bien l’exemplaire qui vous est destiné : il
pourra vous être utile en cas de contestation
Bon à savoir de la facture. En cas d’admission en urgence
et si votre état de santé ne vous le permet
En tant qu’indépendante, si votre pas, le formulaire pourra être signé par l’un
dossier est en ordre, le paiement de de vos proches ou plus tard par vous.
vos indemnités se fera après chaque
semaine prise. Pour plus d’infos, N’hésitez pas à contacter votre
contactez votre conseiller MC ! conseiller MC à ce sujet.
ATTENTION, la déclaration n’est pas un
devis. Certains frais non médicaux ou les
Préparer mon admission frais qui ne sont pas prévisibles (notam-
à l’hôpital ment les dépenses liées à d’éventuelles
complications), ne sont pas listés alors
qu’ils peuvent être partiellement ou tota-
LA DÉCLARATION D’ADMISSION lement à votre charge. Ils peuvent aussi
s’avérer très élevés.
Vous prévoyez d’accoucher à l’hôpital ?
Prenez le temps de vous informer sur la
liste et les tarifs des produits et services
qui y sont pratiqués. Le choix d’une chambre Bon à savoir
individuelle engendre en effet des supplé-
ments qu’il vaut mieux connaître à l’avance. Dans le cas où l’on vous demande si vous
avez une assurance hospitalisation,
Une déclaration d’admission vous sera vous n’êtes pas tenu de le dire. Mais il
remise lors de votre arrivée à la maternité. peut être opportun de mentionner que
Elle peut aussi être demandée à l’avance votre assurance ne couvre qu’un pour-
(ce document est parfois disponible sur le centage limité des frais. Si nécessaire,
site web des établissements hospitaliers). vous pouvez obtenir une attestation de
Établie en double exemplaire (un pour l’hô- couverture auprès de la MC.
pital et un autre pour vous), cette déclaration
23PAYER UN ACOMPTE Bon à savoir
Certaines maternités demandent de payer Vous avez souscrit une assurance
un acompte (éventuellement renouvelable Hospi +, Hospi +100 ou Hospi +200 et
par période de 7 jours) pour un séjour en votre hospitalisation a débuté après
chambre individuelle. Le montant varie le 1er janvier 2021 ? L’acompte vous
selon le type de chambre choisi ou si vous sera remboursé (après déduction de
bénéficiez de l’intervention majorée. Fixé la franchise éventuelle) :
par l’hôpital, il est en général mentionné • intégralement en cas d’hospitalisa-
dans la déclaration d’admission. Aucun tion en chambre à deux lits.
autre montant ne peut être réclamé pendant • jusqu’à max. 500 € en cas d’hospi-
votre séjour ! Lorsque vous payez un talisation en chambre individuelle
acompte, demandez toujours un reçu et grâce à votre assurance Hospi +100
vérifiez qu’il a bien été déduit de votre ou Hospi +200.
facture d’hospitalisation. Avec Hospi +, le remboursement est
plafonné à l’acompte qui vous serait
Vous choisissez une chambre indivi- réclamé en chambre à deux lits, même
duelle ? Attenton, l’acompte peut être lorsque vous choisissez une chambre
très élevé ! individuelle.
Vous êtes en chambre à deux lits ?
L’acompte ne dépassera pas 150 €. Dans POUR EN SAVOIR PLUS SUR VOTRE
le cas où vous n’êtes pas en mesure de FACTURE D’HOSPITALISATION,
payer l’acompte, l’hôpital ne peut pas CONSULTEZ LA PARTIE «APRÈS
refuser votre admission. LA NAISSANCE» (P. 11) DE CETTE
BROCHURE.
Vous bénéficiez de l’intervention majorée ?
Si vous choisissez une chambre à deux
lits, l’acompte est limité à 50 €. Mais si
La MC me chouchoute
vous choisissez une chambre individuelle,
il peut s’avérer très élevé !
UNE COUVERTURE HOSPITALISATION
Dès que vous êtes enceinte, assurez-vous
d’être bien couverte pour votre future admis-
sion à l’hôpital. Vous êtes membre à la MC ?
Vous bénéficiez déjà de la couverture Hospi
solidaire pour tout séjour en chambre à deux
lits. Mais vous pouvez aussi la compléter par
une assurance facultative de la MC. Dans ce
cas, le stage d’attente n’est que de 6 mois,
même lorsque vous êtes enceinte !
© iStock
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