Infomail de la présidente / automne 2019 - profunda-suisse

Infomail de la présidente / automne 2019

Chers membres de profunda-suisse, chers et chères collègues,
Chères organisations partenaires et intéressé-e-s

Dans cet Infomail
1. … nous vous invitons à des événements régionaux. On discutera en premier lieu le projet de
   standards éthiques de l’OPUC. Si le déroulement du projet le permet, nous aimerions ensuite
   discuter avec vous de la stratégie de l’OPUC 2030 de la CDOPU. Faites-nous part de vos idées
   et oeuvrer à sa conception !
2. …Carmen Meier-Betschart rend compte du congrès de l’AIOSP à Bratislava. Nous remercions
   Anna Radvila (FHNW), Anne Jansen (FHNW), Marc Schreiber (ZHAW) et Daniel Reumiller
   (CDOPU) de nous autoriser à publier leurs présentations sur notre site internet.
3. … nous vous informons sur l’ouverture d‘une représentation de profunda-suisse en Suisse ro-
   mande .
4. … vous verrez comment être informé via LinkedIn sur les thèmes et les développements en
   cours de l’orientation professionnelle, universitaire et de carrière et pouvoir échanger dans un
   groupe de discussion fermé sur cette thématique.
5. … nous rapportons sur l’évolution actuelle des membres.
6. … vous trouverez sous «divers» une première information sur l’assemblée générale 2020, des
   indications sur de nouveaux projets dans le cadre de la Formation professionnelle 2030 et des
   informations sur le changement de nom de la ffbb en Laufbahnswiss.

Cet Infomail paraît aussi en allemand. Nous vous remercions de bien vouloir aussi transmettre les in-
formations aux personnes intéressées et nous vous souhaitons de belles journées d’automne cha-
toyantes et pleines d’entrain.

Avec nos cordiales salutations
Dr. Isabelle Zuppiger, Présidente
isabelle.zuppiger@profunda-suisse.ch

profunda-suisse Geschäftsstelle
Burstwiesenstrasse 57
8606 Greifensee
T 043 399 07 84
info@profunda-suisse.ch
www.profunda-suisse.ch

1. Invitation aux événements régionaux : discussion des standards éthiques de
   l‘OPUC
A l’Assemblée générale 2018, les membres ont chargé le Comité de profunda-suisse de réviser les
standards éthiques de l’OPUC et de les adapter aux conditions-cadres actuelles. Bettina Beglinger
(CDOPU) et les deux membres du Comité, Monika Lorenzi et Sandra Thüring, se sont chargées de
cette tâche. En été 2019, elles ont soumis au Comité et à la CDOPU une première version. Dans une
seconde étape, vous pouvez, en tant que membre de profunda-suisse, vous exprimer sur le projet et
y apporter vos idées.

Les trois événements suivants auront lieu en janvier 2020 :

• Lausanne : mardi 14 janvier 2020, 17.15 à 18.45, Uni Lausanne (salle 2, bâtiment Cubortron)
• Zürich : jeudi 16 janvier 2020, 17.00 à 18.30, Laufbahnzentrum Zürich
• Olten : mercredi 29 janvier 2020, 17.00 à 18.30, Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW (von
  Roll-Strasse 10, bâtiment OVR, salle B115)

Si la stratégie de l’OPUC 2030 de la CDOPU devait être publiée à ce moment-là, nous en profiterons
pour en discuter le contenu et des effets pour le personnel d’orientation lors de ces trois événe-
ments. Vos opinions nous sont précieuses pour alimenter la base de notre consultation à l’intention
des responsables de projet de la stratégie de l’OPUC 2030.

Utilisez la possibilité de participation et agendez l’une de ces dates ! Nous nous réjouissons d’une
discussion animée !

Vous pouvez vous inscrire jusqu‘au 9 janvier 2019 en mentionnant le lieu (Lausanne, Zürich ou Ol-
ten) auprès de :
monika.wenk@profunda.suisse.ch.

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2. Aperçu sur le congrès de l‘AIOSP à Bratislava
Le congrès de l’AIOSP à Bratislava fut davantage qu’une assemblée générale, un dîner de gala et des
opportunités d’échange avec plus de 500 conseillers et conseillères du monde entier. De très nom-
breux exposés et des sessions sur différents thèmes et évolutions ont aussi fait partie de ce riche
programme. Notre représentante à Bratislava, Carmen Meier-Betschart, n’a eu que l’embarras du
choix. Elle rapporte :

«Parmi les exposés principaux (Keynote Sessions) Jessie Koen (Hollande), par exemple, a présenté
dans son exposé Die Zukunft der Arbeitsplatzsicherheit le projet Cooking with Gorden pour des jeunes
au chômage. Gideon Arulmani (Inde) a comparé dans son exposé Berufsberatung in Transforma-
tionsökonomien: Neue Lampen für alte! les tendances actuelles dans le monde du travail avec la
lampe magique d‘ Aladin, qui a toutefois perdu de son éclat. Kobus Maree (Afrique du Sud) a souli-
gné dans sa présentation Indigenisierung und Kontextualisierung der Karriereberatung für Länder des
Südens qu’environ deux tiers des êtres humains n’exercent pas un travail librement choisi. Et Nor-
man Amundson (Canada) a fait du rap avec les participant-e-s sur une chanson en rapport avec le
choix professionnel et montra ainsi que l’on peut concevoir l’enseignement professionnel d’une

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toute autre manière. Dans le cadre des séances parallèles, j’ai appris à connaître en particulier le mo-
dèle Legobricks du Danemark. Les jeunes bâtissent une construction en lego et expliquent ensuite
aux membres du groupe ce qu’elle a à faire avec leur vie future. Les autres membres écoutent et
donnent leur appréciation. Ils témoignent, reflètent des éléments, font preuve de reconnaissance et
suscitent des réactions. Les rencontres avec des professionnels de l’orientation slovaques et
tchèques m’ont particulièrement touchée. Dans ces pays, l’orientation professionnelle est organisée
de manière privée et les professionnels de l’orientation doivent rechercher eux-mêmes un engage-
ment auprès des écoles et concevoir en partie leurs moyens d’intervention professionnelle. En ré-
sumé, ce furent trois jours très intéressants qui m’ont aussi mis à l’épreuve, car il fallait pouvoir bien
communiquer en anglais. »

Autres points forts :

•   Le Prof. Jérôme Rossier (Uni Lausanne) a été proposé par profunda-suisse pour être désigné
    au bureau exécutif de l’AIOSP et il a été élu avec brio à cette fonction. Nous nous en réjouis-
    sons et le félicitons très sincèrement.
•   Anna Radvila (FHNW), Anne Jansen (FHNW), Marc Schreiber (ZHAW) et Daniel Reumiller
    (CDOPU) ont représenté la Suisse avec leurs contributions. On les trouve sur notre site inter-
    net sous Internationales.
•   Et encore : le prochain congrès de l‘AIOSP se déroulera du 19 au 22 octobre 2020 à Riga (Let-
    tonie).

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3. Un bureau en Suisse romande : profunda-suisse devient une association na-
   tionale
Pour devenir un interlocuteur au niveau national pour les thèmes de l’orientation professionnelle et
de carrière, profunda-suisse doit poursuivre son développement et être actif dans les trois régions
linguistiques. Alors que l’on continue à discuter de l’ouverture d’une représentation de profunda-
suisse au Tessin, l’ouverture d’un bureau en Suisse romande a déjà été décidée. En collaboration
avec Jérôme Rossier et Jonas Masdonati de l’Uni de Lausanne, une représentation en Suisse ro-
mande va être effective très bientôt. Profunda-suisse se transforme avec cette extension en associa-
tion nationale forte et devenant un interlocuteur de premier plan pour tout ce qui concerne l’orienta-
tion professionnelle, universitaire et de carrière.

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4. profunda-suisse sur LinkedIn
Profunda-suisse est active depuis quelques mois sur LinkedIn – et 156 membres suivent déjà nos
contributions. Nous informons sur les thèmes actuels, partageons d’intéressantes contributions, in-
diquons des événements et discutons dans un groupe fermé de profunda-suisse de toutes les ques-
tions tournant autour de l’orientation professionnelle, universitaire et de carrière. Si vous découvrez

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d’intéressantes contributions, vous pouvez approuver (j’aime), commenter ou partager des informa-
tions particulièrement intéressantes avec vos contacts.

Comment suivre profunda-suisse ?

Vous cherchez la page de profunda-suisse et activez le bouton «Folgen (suivre)». Si vous n’avez pas
encore de compte, vous devez d’abord vous inscrire et créer votre profil.

Groupe de discussion interne

Avec un compte LinkedIn, vous avez la possibilité de vous joindre au groupe fermé de «profunda-
suisse (Austausch/échange)». Les membres de ce groupe peuvent échanger sur la plateforme, discu-
ter de thèmes, rechercher des opinions. On devient membre de ce groupe exclusivement sur invita-
tion du secrétariat. Si vous aviez déjà un compte à fin septembre 2019, vous recevrez au cours de ces
prochaines semaines une invitation pour ce groupe. Si vous créez un compte à partir d’octobre 2019,
annoncez-le au secrétariat et vous recevrez par la suite une invitation.

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5. Evolution des membres
Tout nouveau membre compte ! Nous nous réjouissons de pouvoir compter au cours des derniers
mois environ 20 nouveaux membres individuels et un membre de soutien, provenant de l’orientation
professionnelle et de carrière, de l’info&documentation, de l’enseignement professionnel et des
études universitaires. Le service de l’OPUC de la région nord-ouest de la Suisse s’est dissous et de
nombreux membres peuvent décider d’une affiliation à titre individuel à profunda-suisse. Vous êtes
les bienvenus !

Les deux membres collectifs, la Schweizerische Gesellschaft für Laufbahn- und Personalpsychologie
SGLP (« Association suisse des psychologues en développement de carrière») et la Fachverein freis-
chaffender Berufsberaterinnen und Berufsberater ffbb (« Association suisse des conseillers en orien-
tation professionnelle indépendants ») ont malheureusement démissionné de profunda-suisse.

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6. Divers

•   Assemblée générale 2020
A côté des objets ordinaires, on prévoit un exposé thématique sur l’engagement de People Analytix
dans la gestion des ressources humaines, des informations sur les standards éthiques de l’OPUC et
l’état en cours de la mise en œuvre de la stratégie de l’OPUC 2030. Retenez la date : 26 mars 2020 !

•   Projet Formation professionnelle 2030

Lors de sa séance du 19 septembre 2019, le groupe de pilotage „Formation professionnelle 2030“ a
donné son aval entre autres au lancement des projets suivants :

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- Bilan de carrière gratuit, clarification du potentiel et orientation de carrière pour les adultes de plus
de 40 ans
- Anforderungsprofile.ch: instruments scolaires pour la préparation au choix professionnel

On trouve les informations sur tous les projets sur le site internet www.berufsbildung2030.ch.

•   La ffbb devient Laufbahnswiss

La freischaffenden Berufsberaterinnen und Berufsberater (ffbb) («Association suisse des conseillers
en orientation professionnelle indépendants») fait désormais voile sous le nom de «Laufbahnswiss –
Verband der unabhängigen Laufbahnfachleute».

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