ISION CHAMBER - Chamber of Commerce for Greater Moncton
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WINTER / HIVER
THE CHAMBER OF COMMERCE FOR GREATER MONCTON › Business news, Insights and Events
LA CHAMBRE DE COMMERCE POUR LE GRAND MONCTON › Actualités économiques, aperçus et événements
2019
CHAMBER
ISION
DE LA CHAMBRE
SALUTING GREATER RENDRE HOMMAGE AUX
MONCTON’S MEILLEURS EN AFFAIRES
BEST IN BUSINESS DU GRAND MONCTON
WORKING TO SOLVE WORKFORCE ISSUES AVENIR CENTRE IMPACTS DOWNTOWN
TRAVAILLER POUR RÉSOUDRE LES PROBLÈMES DE MAIN-D’ŒUVRE 33 LE CENTRE AVENIR ET SES IMPACTS SUR LE CENTRE-VILLE 42
VOL. 8 NO. 4
WINTER / HIVER 2019
Contents
CHAMBER
Table des matières
ISION
DE LA CHAMBRE 4-5 CEO’s Message
Message du directeur général
Publisher / Éditeur
Brunswick News 6-7 Chamber Buzz
Buzz de la Chambre
Editor / Rédacteur en chef
Greg Mulock
Design / Conception 6 Events
Événements
Carole Goguen
Printing / Publication
Advocate Printing & Publishing 8-11 Chamber News
Nouvelles de la Chambre
Translation / Traduction
Alianco Direct
General Manager Special Projects / 12 Membership News
Nouvelles des membres
Directeur général
JC Gallant
12 New Members
Nouveaux membres
For advertising sales contact /
Pour les ventes publicitaires, contactez:
Patrick Boudreau (506) 377-4670 14-15 Milestone Club: Architects Four Ltd
Club de la réussite: Architectes Quatre Limitée
boudreau.patrick@brunswicknews.com
Victoria MacDougall (506) 381-7712
macdougall.victoria@brunswicknews.com 16-17 Milestone Club:Atlantic Canada Taxman
Club de la réussite: Atlantic Canada Taxman
Published in partnership with/
Publié en partenariat avec
18-21 Q & A: Brent Scrimshaw
Q & R: Brent Scrimshaw
fo r Gr e at e r M o n c to n p o ur l e Gra n d M o n c to n
22-23 Chamber happenings
Événements de la Chambre
CEO / Directeur général
John Wishart
24-29 Feature: Business Excellence Awards
En vedette : Prix d’excellence en affaires
For editorial enquiries /
Pour les demandes éditoriales:
1273 rue Main Street, Suite/Bureau 200,
30-32 Feature: Milestone Club
En vedette : Club de la réussite
Moncton, N.B. E1C 0P4
Tel/Tél: 506-857-2883 Fax/Téléc: 506-857-9209
smontreuil@ccgm.ca
www.ccgm.ca
33-35 Workforce strategy
Stratégies de la main-d’œuvre
Chamber Vision is published four times a year. Each issue
has a distribution of 5,700 copies. Copies are sent to every
business in the Greater Moncton area. The remaining are
36-39 Inside Scoop: Immigration
Nouvelles Exclusives : Immigration
sent to the Chamber of Commerce for Greater Moncton and
read by Chamber members and key decision makers. No part
of this publication may be reproduced, stored in a retrieval
system or transmitted, in any form or by any means, without
the prior written consent of the publisher.
40-41 Your Financial Corner
Votre coin financier
Vision de la Chambre est publié quatre fois par année.
Chaque numéro a une distribution de 5 700 exemplaires.
Des exemplaires sont envoyés à toutes les entreprises de
la région du Grand Moncton. Les autres sont envoyés à la
42-44 Sector Spotlight: Avenir Centre
Secteur en vedette: Centre Avenir
Chambre de commerce pour le Grand Moncton et sont
lus par les membres de la Chambre et les décideurs clés.
Aucune partie de cette publication ne peut être reproduite,
enregistrée dans une base de données ou transmise 45-46 Sector Spotlight: Avenir Center Impact
Secteur en vedette: Impact du Centre Avenir
sous quelque forme que ce soit ou par tout autre
moyen sans l’accord écrit préalable de l’éditeur.
Publications mail agreement no. 40601061
Convention de la poste-publication no 40601061
*On our cover / À la une › PHOTO: BEN CHAMPOUX
Chamber Vision is a
Brunswick News publication / Vision de la Chambre Geneviève Laforge, chair of the The Chamber of Commerce for Greater Moncton board of directors, with Gerald Nor-
est une publication de Brunswick News. mandeau, general manager of the Crowne Plaza Moncton Downtown, winner of the 2019 Excellence in Business Award./
Geneviève Laforge, présidente du conseil d’administration de la Chambre de commerce pour le Grand Moncton, et Gerald
Normandeau, directeur général du Crowne Plaza Moncton Downtown, lauréat du Prix d’Excellence en Affaires 2019.
CHAMBER VISION DE LA CHAMBRE WINTER / HIVER 2019
Message du directeur général
Regardless of the economic data, there’s no doubt Greater
Moncton is the engine that is powering the New Brunswick
economy. It’s something for which all of us can be proud.
Pride was definitely on display in October at the Business
Excellence Awards. The 34th edition of the Excellence Awards
attracted a record crowd of more than 450. Among the big
winners were Accor Global Reservations Centre who won both PAR JOHN WISHART en coulisse et qui sont sur le point d’accomplir d’importantes
the Community Service Award and the People’s Choice Award. réalisations.
Other big winners were the Crowne Plaza Downtown L’automne est passé comme un éclair cette année. L’autre événement phare de cet automne a été notre
Moncton in the Excellence in Business category and Institut Nous avons eu une élection fédérale avec un résultat qui sommet Main-d’œuvre 20/20, organisé en partenariat avec
Figurra in the Excellence in Business – Small and Medium laisse les Canadiens se demander «quelle est la prochaine la Corporation 3+. Cet événement de deux jours répondait
Enterprise category. étape»? À la Chambre, nous avons présenté deux événements au problème le plus difficile auquel sont confrontées les
The Excellence Awards are always my favourite Chamber importants: nos 34e Prix d’excellence en affaires du Grand entreprises de notre région: la pénurie de main-d’œuvre.
event of the year. They attract our largest crowd and the vibe in Moncton et notre Sommet Main-d’œuvre 20/20. Notre taux de chômage en fin d’année a oscillé entre 5 et
the room is always hopeful and optimistic. What’s even more Nous sommes maintenant en pleine planification pour 6%, un creux historique et un signe que le marché du travail
gratifying is that for every winner and finalist we honour each 2020. est saturé. Au cours des deux jours, plus de 20 intervenants
year, we know there are many more waiting in the wings who Une partie de notre mandat à la Chambre consiste à et conférenciers ont mobilisé les participants et nous avons
are on the cusp of outstanding achievement. célébrer les succès des entreprises. Nous n’avons pas besoin élaboré ensemble des solutions à ce problème collectif.
The other signature event this fall was our Workforce 20/20 de chercher très loin pour voir des signes de ce succès dans La main-d’œuvre et l’importance de l’immigration - qui sont
Summit, held in partnership with 3+ Corporation. This two- notre communauté. Les grues de construction parsèment liées - constitueront des priorités majeures pour la Chambre
day event was in response to the most challenging issue facing l’horizon alors que plusieurs grands projets commerciaux et alors que nous entrons dans une nouvelle année. Nous avons
business in our region – the shortage of workers. résidentiels prennent forme. participé à l’élaboration de deux stratégies principales cette
CEO’s
Our unemployment rate late in the year hovered between Quelles que soient les données économiques, il ne fait aucun année - la stratégie régionale en matière d’immigration et la
five and six per cent, an historic low and a sign of just how doute que le Grand Moncton est le moteur de l’économie du stratégie régionale en matière de main-d’œuvre.
tight is the labour market. Over the two days, more than 20 Nouveau-Brunswick. C’est quelque chose dont nous pouvons Les deux stratégies ont été dévoilées en novembre et sont
panellists and keynote speakers engaged our audience and tous être fiers. essentielles à la croissance continue du Grand Moncton. La
together we mapped out solutions to this collective problem. La fierté était définitivement visible en octobre lors des Prix stratégie d’immigration prévoit l’entrée d’au moins 2 700
Message
Workforce and the importance of immigration – which are d’excellence en affaires. La 34e édition des prix d’excellence a immigrants, et cet objectif pourrait atteindre 3 500 par an d’ici
linked – will be major priorities for the Chamber as we head attiré plus de 450 personnes. Parmi les grands gagnants, citons 2024. Selon la stratégie relative à la main-d’œuvre, il faudra au
into a new year. We have been part of the development of two le Centre de réservations Accor Global, qui a remporté à la fois moins 7 000 travailleurs supplémentaires d’ici 2024, puisque
major strategies this year – the Regional Immigration Strategy le prix du service communautaire et le prix Choix du public. notre population est vieillissante et davantage de « baby-
and the Regional Workforce Strategy. Les autres grands gagnants ont été le Crowne Plaza boomers » prendront le chemin de la retraite.
Both strategies were unveiled in November and they Downtown Moncton dans la catégorie Excellence en affaires Si quelque chose peut limiter notre croissance économique,
BY JOHN WISHART are key to the continued growth of Greater Moncton. The et l’Institut Figurra dans la catégorie Excellence en affaires - c’est le manque de personnel. Dans le Grand Moncton, nous
Immigration Strategy calls for at least 2,700 net immigrants Petites et moyennes entreprises. pouvons compter sur le fait que notre population augmente
What a whirlwind fall has been this year. and a stretch goal of 3,500 per year by 2024. The Workforce Le gala des prix d’excellence est toujours mon événement au rythme le plus rapide du Canada atlantique. Mais nous ne
We’ve had a federal election with a result that has left Strategy forecasts we will need at least 7,000 more workers de la Chambre préféré de l’année. Ils attirent notre plus pouvons pas tenir cette tendance pour acquise.
Canadians wondering ‘what’s next’? At the Chamber, we’ve by 2024 as our aging demographic sends more Baby Boomers grande foule et l’ambiance dans la salle est toujours positive En cette période de l’année, tout le personnel de la Chambre
presented two significant events – our 34th annual Greater into retirement. et optimiste. Ce qui est encore plus gratifiant, c’est que pour et le conseil d’administration vous souhaitent de bonnes
Moncton Business Excellence Awards and our Workforce If there’s anything that can limit our economic growth, it is chaque vainqueur et finaliste que nous honorons chaque vacances. Reposez-vous, car 2020 devrait être une année
20/20 Summit. a lack of people. We are more fortunate in Greater Moncton année, nous savons qu’il y en a beaucoup plus qui attendent passionnante pleine d’opportunités et de possibilités.
We are now deep in planning mode for 2020. that our population has been increasing at the fastest rate in
Part of our mandate at the Chamber is to celebrate business Atlantic Canada. But we can’t take that trend for granted.
success. We don’t have to look far to see signs of that success At this time of year, the entire Chamber staff and board
around our community. Construction cranes dot the horizon of directors wish you a great holiday season. Rest up; 2020
as several large commercial and residential projects take should prove to be an exciting year full of opportunities and
CCGM Board of Directors for 2019-2020 / Conseil d’administration de la CCGM pour 2019-2020
shape. possibilities.
OFFICERS FOR 2019-2020 / ADMINISTRATEURS BOARD OF DIRECTORS /CONSEIL D’ADMINISTRATION
ET ADMINISTRATRICES POUR 2019-2020 David Adams, Medavie Blue Cross / Croix bleue Medavie
Chair / Présidente: Michelle Duffie, Lounsbury Group of Companies
Connecting Quality Employees Geneviève Laforge, Assumption Life / Assomption Vie
Past Chair / Ex-président:
Patricia A. Guitard, Bass Pro Shops
With Quality Employers. Mathieu LeBlanc, RBC Dominion Securities /
RBC Dominion valeurs mobilières
Marc Lanteigne, Liberty Utilities
Nicolas Parisi, The Boulevard Food Company / 696871 NB Inc.
Protrans Personnel Services Inc. is a full-service recruitment Vice-Chair / Vice-président: David Shin, Cafe C’est la Vie
company specializing in transportation, warehousing, Gregory MacLean, McInnis Cooper
Glen Rollins, Greater Moncton Roméo LeBlanc International Airport /
distribution, manufacturing and administrative placements. Treasurer / Trésorière:
Aéroport International Roméo-LeBlanc du Grand Moncton
Lisa Wood, Fundy Pros
Carole Vautour, TD Finance
Robert Audoux, City of Dieppe / Ville de Dieppe
Kevin Silliker, City of Moncton / Ville de Moncton
Contact us:
(506) 858-7727 1-800-668-7727
• Tahlia Ferlatte, Town of Riverview / Ville de Riverview
www.Protrans.ca John Wishart, Chamber of Commerce for Greater Moncton /
Chambre de commerce pour le Grand Moncton
NEED HELP SPREADING THE WORD? TAG US USING @MONCTONCHAMBER AND WE’LL RETWEET! CHAMBER VISION DE LA CHAMBRE WINTER / HIVER 2019
Buzz
CHAMBER Organigram recognized
Buzz
CHAMBER
CCGM resolutions on
at 2019 Canadian
DE LA CHAMBRE
Cannabis Awards DE LA CHAMBRE immigration adopted at
Organigram Holdings Inc. (NASDAQ: OGI) (TSX: OGI), the
Canadian Chamber AGM
parent company of Organigram Inc., is pleased to announce that
the Company was honoured on November 8 at the Canadian Two Chamber of Commerce for Greater Moncton resolutions “More and more immigrants are settling in our communities
Cannabis Awards Gala in Toronto with the Top Product Award dealing with immigration were adopted in September by the and to better serve them we need better services in Greater
in the High THC Bottled Oil Category for its medical product, more than 300 delegates attending the annual general meeting Moncton, but also in similar regions from coast to coast”, said
Rossignol. The annual ceremony honours outstanding people, of The Canadian Chamber of Commerce in Saint John. Chamber CEO John Wishart.
products and companies in Canadian cannabis. The CCGM team participated in all activities and deliberated Another aspect of improved settlement for new immigrants
“We are incredibly proud of our teams, whose dedication and in the annual policy resolution sessions. This year, the CCGM is the recognition of their foreign credentials by provinces,
commitment to creating thoughtful, innovative products and presented two resolutions targeting immigration services offered territories, and self-regulating professional societies and
brands was celebrated last night in a room full of our peers,” said to new Canadians settling in our region. The resolutions put associations responsible to establish standards for the training,
Greg Engel, CEO, Organigram. forward by the Chamber have been approved and will be included certification, and lifelong education of their members. This
The Company was also recognized in the following categories: in the Canadian Chamber of Commerce advocacy strategies for resolution from the CCGM received 100 percent approval by
· Brand of the Year, first runner up: The Edison Cannabis Co. the upcoming years. delegates of the Canadian Chamber.
· Top CBD Oil, first runner up: Organigram Shubie The first resolution is looking to improve IRCC front-line “We need to grow our workforce to be in a better position to
· Top Balanced Oil, first runner up: Organigram Utopia settlement services in our region, and other under-served regions respond to increasing demands from employers in our region and
· Top High THC Bottled Oil, first runner up: Organigram Banook across Canada. After a vigorous debate involving delegations across the country. New Canadians are one of the solutions, but
CEO appointed
· Top Hybrid Flower, first runner up: Edison Cannabis Co. El from Ontario, Alberta and B.C., 73 per cent of delegates at the our country, provinces and territories need to expedite the process
Dorado AGM voted in favour of this resolution. to recognize their skills and their education”, said Wishart.
· Top Hybrid Pre-Roll, first runner up: Edison Cannabis Co. City
Lights Pre-Roll
to national board · Top Sativa Dominant Pre-Roll, first runner up: Trailblazer Flash
Stix
· Employer of the Year, finalist
Deux résolutions de la CCGM sur
The CCGM is proud to announce that our CEO, John Wishart, l’immigration ont été adoptées à l’AGA
Organigram reconnu
has been appointed to the national board of directors of the
Chamber of Commerce Executives of Canada. The appointment
was made at the Chamber Executives AGM in September. John de la Chambre de commerce du Canada
will represent NB on the board for 2019-2020.
aux Canadian Cannabis
PDG nommé au Awards en 2019 Deux résolutions de la Chambre de commerce pour le Grand
Moncton sur l’immigration ont été adoptées en septembre par
plus de 300 délégués participant à l’assemblée générale annuelle
approuvée à 100 % par les délégués de la Chambre de commerce
du Canada.
«Nous devons accroître notre main-d’œuvre afin d’être en
de la Chambre de commerce du Canada à Saint John. meilleure position pour répondre aux demandes croissantes
conseil d’administration Organigram Holdings Inc. (NASDAQ: OGI) (TSX: OGI), société
mère d’Organigram Inc., a le plaisir d’annoncer que la compagnie
L’équipe de la CCGM a participé à toutes les activités et a délibéré
lors des séances annuelles de résolution des politiques. Cette
des employeurs de notre région et de l’ensemble du pays. Les
nouveaux Canadiens constituent l’une des solutions, mais notre
a été honorée le 8 novembre, lors du gala des Canadian Cannabis année, la CCGM a présenté deux résolutions visant les services pays, les provinces et les territoires doivent accélérer le processus
La CCGM est fière d’annoncer que son PDG, John Wishart, a Awards à Toronto, recevant le prix du meilleur produit dans la d’immigration offerts aux nouveaux Canadiens qui s’installent pour reconnaître leurs compétences et leur éducation», a déclaré
été nommé au conseil d’administration de l’Association des catégorie des huiles en bouteille à teneur élevée en THC pour dans notre région. Les résolutions présentées par la Chambre ont M. Wishart.
cadres des chambres de commerce du Canada. La nomination son produit médical, Rossignol. La cérémonie annuelle rend été approuvées et seront intégrées aux stratégies de défense des
a été faite en septembre à l’AGA. John représentera le NB au hommage aux personnalités, produits et sociétés exceptionnels intérêts de la Chambre de commerce du Canada pour les années
conseil d’administration en 2019-2020. du cannabis canadien. à venir.
«Nous sommes extrêmement fiers de nos équipes, dont le La première résolution vise à améliorer les services d’accueil
dévouement et l’engagement à créer des marques et des produits de première ligne d’IRCC dans notre région et dans d’autres
réfléchis et innovants ont été célébrés hier soir dans une salle régions moins bien desservies du Canada. Après un débat animé
remplie de nos pairs,» a déclaré Greg Engel, PDG d’Organigram. impliquant des délégations de l’Ontario, de l’Alberta et de la
Événements
JANUARY / JANVIER 2020 La compagnie a également été reconnue dans les catégories Colombie-Britannique, 73 % des délégués à l’AGA ont voté en
suivantes: faveur de cette résolution.
30 · Marque de l’année, premier finaliste: The Edison Cannabis Co. «De plus en plus d’immigrants s’installent dans nos
Events
State of the tri-communities · Top CBD Oil, premier finaliste: Organigram Shubie communautés et pour mieux les desservir, nous avons besoin de
Delta Beauséjour Hotel by Marriott
· Top Balanced Oil, premier finaliste: Organigram Utopia meilleurs services dans le Grand Moncton, mais aussi dans des
750 Main St., Moncton
7:30 a.m. – 9:30 a.m. · Top High Bottle Oil, premier finaliste: Organigram Banook régions similaires d’un océan à l’autre», a déclaré John Wishart,
· Top Hybrid Flower, premier finaliste: Edison Cannabis Co. El président-directeur général de la Chambre.
Dorado Un autre aspect de l’amélioration de l’établissement des Building and Maintaining Landscapes
État des trois communautés · Pre-Roll Top Hybrid, premier finaliste: Edison Cannabis Co. City nouveaux immigrants est la reconnaissance de leurs diplômes
Delta Beauséjour Hotel par Marriott
Lights Pre-Roll étrangers par les provinces, les territoires et les sociétés et
throughout Atlantic Canada
750 rue Main, Moncton
7h30 à 9h30 · Top Sativa Dominant Pre-Roll, premier finaliste: Trailblazer associations professionnelles autoréglementées chargées d’établir
Flash Stix des normes pour la formation, la certification et la formation
· Employeur de l’année, finaliste continue de leurs membres. Cette résolution de la CCGM a été
858-0332 • aylesnaturallandscaping.com
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CHAMBER CHAMBER
News News
Nouvelles Nouvelles
Malley Industries
recently delivered
a specialized Malley Industries a récemment
Atlantic Ballet of Canada Leading the Development
of a National Digital Initiative - CoLab en Direct
ambulance for livré une ambulance
spécialisée dans le traitement
trauma care in Israel des traumatismes en Israël
Atlantic Ballet of Canada has been awarded a grant by the Canada Co-Lab will help to build organizational and sector capacity
Council for the Arts to develop a national digital development in the dance world by providing a financially viable solution for
project for the Canadian dance sector. collaboration between dance companies, the majority of which In cases of severe trauma and complex medical
CoLab en direct is an online co-creation platform where artists are small-to-medium sized. emergencies in the Tel Aviv area, blood tests, ultrasounds En cas de traumatisme grave et d’urgences médicales
and dance companies from across Canada can collaborate Atlantic Ballet is working with several New Brunswick-based and other advanced medical procedures otherwise only complexes dans la région de Tel-Aviv, les analyses de sang,
seamlessly in real time, eliminating barriers of cost and distance companies to bring this project to life; Zwebra Web Studios, 3sixty available in hospitals can be performed by paramedics and les ultrasons et d’autres procédures médicales avancées, qui
and offering more collaborative creation possibilities than ever live, who are working to build the platform, and Hemmings House physicians thanks to a Mobile Intensive Care Unit (MICU) n’étaient normalement disponibles que dans les hôpitaux,
before. Pictures, who will be documenting the journey in a series of videos. ambulance delivered to Israeli emergency services provider peuvent être effectués par des ambulanciers paramédicaux et
The project will be receiving $457,000 over 3 years through the They also have two senior advisors: Dr. Natalia Stakhanova of the MDA (Magen David Adorn). des médecins grâce à une ambulance unité mobile de soins
Transformation of Organizational Models grant, which supports University of Saskatchewan, and Gerry Pond, CEO of Maniner The uniquely advanced medical response ambulance intensifs (UMSI) livrée au fournisseur de services d’urgence
digital initiatives that address challenges of artists and which help Partners. was manufactured in Canada by Malley Industries, a israélien MDA (Magen David Adorn).
them adapt to a digital environment. Their principal partner on the project is the Canadian Dance Dieppe-based company now in its 40th year of operation. L’ambulance d’intervention médicale à la fine pointe de la
“Our goal is to establish a new business model for dance artists Assembly, who represents over 600 dance companies and artists The multiple award-winning company has ambulances in technologie a été fabriquée au Canada par Malley Industries,
and organizations and revolutionize dance collaboration across in Canada. service throughout North America and abroad. une entreprise basée à Dieppe et qui existe depuis 40 ans.
Canada,” said Susan Chalmers-Gauvin, CEO of Atlantic Ballet. “We “We’re so proud to be leading this initiative, which will benefit Manufactured to the MDA specifications, the ambulance Cette entreprise primée a plusieurs ambulances en service en
want to harness technology to foster a collaborative and connected the Canadian dance sector at large, from right here in Greater interior is extraordinarily spacious, allowing emergency Amérique du Nord et à l’étranger.
community.” Moncton,” said Chalmers-Gauvin. personnel to provide advanced life support care both in the Fabriqué selon les spécifications de MDA, l’intérieur de
field and enroute to the hospital. l’ambulance est extraordinairement spacieux, permettant ainsi
“Last October during the EMS World Conference au personnel d’urgence de fournir des soins de réanimation
Ballet Atlantique du Canada à la tête du développement in Nashville, Malley Industries was approached by
representatives of the MDA of Israel to begin a collaborative
avancés, sur le terrain et en route vers l’hôpital.
«En octobre dernier, lors de la conférence EMS World à
d’une initiative numérique nationale - CoLab en Direct effort to develop a Mobile Intensive Care Unit,’ said Len
Weller, responsible for Malley’s USA Business Development.
Nashville, des représentants du MDA d’Israël ont contacté
Malley Industries pour lancer un effort de collaboration visant
“The project included multiple organizations from the à développer une unité mobile de soins intensifs», a déclaré Len
USA, Canada and Israel. Weller, responsable du développement commercial de Malley
Le Ballet atlantique du Canada a reçu une subvention du Conseil Co-Lab contribuera à renforcer les capacités organisationnelles “The MDA took advantage of the superior interior aux États-Unis. «Le projet comprenait plusieurs organisations
des arts du Canada pour développer un projet de développement et sectorielles du monde de la danse en offrant une solution space, chassis handling characteristics of the front wheel des États-Unis, du Canada et d’Israël.»
numérique national pour le secteur de la danse au Canada. financièrement viable pour la collaboration entre les drive vehicle and the increased payload of the Malley «MDA a tiré parti de l’espace intérieur supérieur, des
CoLab en direct est une plate-forme de co-création en ligne compagnies de danse, dont la majorité sont de petites à thermo-formed interior,” added Weller. “The result was caractéristiques de maniement du véhicule à traction avant
où les artistes et les compagnies de danse du Canada peuvent moyennes entreprises. an ambulance able to accommodate the needs to perform et de la charge utile accrue de l’habitacle thermo-forme de
collaborer de manière transparente en temps réel, en éliminant Ballet Atlantique collabore avec plusieurs compagnies du intensive care to a wide variety of medical emergency Malley», a ajouté Weller. «Le résultat a été une ambulance
les barrières de coût et de distance et en offrant des possibilités de Nouveau-Brunswick pour donner vie à ce projet. Zwebra Web procedures performed by advanced life support paramedics capable de répondre aux besoins des patients en soins intensifs
création plus collaboratives que jamais. Studios, 3sixty live, qui travaille à la construction de la plate- and physicians.” lors d’une grande variété de procédures d’urgence médicales
Le projet recevra 457 000 dollars sur trois ans grâce à la forme, et Hemmings House Pictures, qui documentera le projet The ambulance was presented to MDA Israel in a effectuées par des ambulanciers paramédicaux et des médecins
subvention de transformation des modèles d’organisation, qui dans une série de vidéos. Ils ont également deux conseillers ceremony to honour the late wife of the President of Israel, spécialisés dans les soins avancés.»
soutient des initiatives numériques qui répondent aux défis des principaux: le Dr Natalia Stakhanova de l’Université de la an active supporter of the MDA pre-hospital emergency L’ambulance a été présentée à MDA Israël lors d’une
artistes et les aident à s’adapter à un environnement numérique. Saskatchewan et Gerry Pond, PDG de Maniner Partners. services. To coincide with the timing of this special cérémonie en l’honneur de la défunte épouse du président
«Notre objectif est d’établir un nouveau modèle d’entreprise L’Association canadienne de la danse, qui représente plus de dedication, the ambulance was shipped by air to Tel Aviv in israélien, défenseur actif des services d’urgence préhospitaliers
pour les artistes et les organisations de la danse et de 600 compagnies de danse et artistes au Canada, est leur principal early September. de MDA. Pour coïncider avec le moment de cette présentation
révolutionner la collaboration dans la danse au Canada», a partenaire dans le projet. “Malley is proud to have been an integral part of this spéciale, l’ambulance a été envoyée par avion à Tel-Aviv au
déclaré Susan Chalmers-Gauvin, directrice générale de Ballet «Nous sommes très fiers de diriger cette initiative, qui profitera endeavour and share in this historic event,” Mr. Weller début du mois de septembre.
Atlantique. «Nous voulons utiliser la technologie pour créer une au secteur canadien de la danse, ici même dans le Grand concluded. «Malley est fier d’avoir fait partie intégrante de ce projet et de
communauté collaborative et connectée.» Moncton», a déclaré Mme Chalmers-Gauvin. participer à cet événement historique», a conclu M. Weller.
BESOIN D’AIDE À RÉPANDRE VOTRE MESSAGE? IDENTIFIEZ @MONCTONCHAMBER ET NOUS PARTAGERONS! CHAMBER VISION DE LA CHAMBRE WINTER / HIVER 2019
Bernard LeBlanc, president and CEO of the Greater Moncton Roméo LeBlanc International Airport.
News
CHAMBER
Début des projets d’amélioration de
l’aérogare de l’Aéroport international
PHOTO: TANYA EVERETT PHOTOGRAPHY / Bernard LeBlanc, président-directeur général de l’Aéroport
international Roméo LeBlanc du Grand Moncton. PHOTO : TANYA EVERETT PHOTOGRAPHY
Nouvelles
Roméo-LeBlanc du Grand Moncton (YQM)
À compter du mois d’octobre, deux importants projets de
construction ont été mis de l’avant à YQM afin d’améliorer
l’équipement et le système de convoyage des bagages, en plus
de la transformation du salon côté ville en un salon à accès
sécurisé uniquement.
Les membres du public et les voyageurs pourront remarquer
que des travaux sont en cours aux comptoirs d’enregistrement.
De plus, une fois dans la zone d’embarquement après la
sécurité, les passagers pourront constater quelques zones
fermées pour cause de travaux.
Ces projets n’auront aucune incidence sur les opérations des PROJET DE MODERNISATION
compagnies aériennes. Les passagers pourront constater de DU TAPIS ROULANT À BAGAGES
l’activité au moment d’enregistrer leurs bagages, étant donné
qu’il leur sera demandé de les déposer sur un tapis à bagages Il s’agit là d’un programme financé par l’Administration
différents, situé à proximité des comptoirs d’enregistrement. canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) qui
comprend le remplacement et la modernisation du tapis
ACCÈS À LA MEZZANINE ET roulant à bagages et de l’équipement de contrôle des bagages.
TRANSFORMATION DU SALON DE La première phase des travaux débutera dès la fin du mois
d’octobre pour s’étendre jusqu’à début décembre. De début
LA ZONE D’EMBARQUEMENT décembre jusqu’à la finalisation du projet, le système de
convoyage sera mis à l’arrêt. Un appareil de contrôle aux rayons
D’ici la fin du mois de février 2020, nous lancerons notre X supplémentaire sera installé près de la zone de contrôle des
Airport terminal improvement projects nouveau salon de la zone d’embarquement, améliorant par la
même occasion les possibilités de restauration offertes aux
bagages hors format, où tous les bagages enregistrés seront
contrôlés. Deux personnes seront là pour aider les passagers
passagers. Les deux objectifs de ce projet sont les suivants : pendant la période des travaux, afin de faciliter les choses, p.
under way at the Greater Moncton Roméo rendre la mezzanine accessible à tous et, deuxièmement,
mettre le salon du deuxième étage à meilleure contribution
ex. placer les bagages dans l’appareil à Rayon X et sur le tapis
roulant ou aider les bagagistes le cas échéant. Le tapis roulant
LeBlanc International Airport (YQM) en ne le rendant accessible qu’aux personnes ayant passé la
sécurité, et ce grâce à la construction d’une nouvelle passerelle.
Les échéances des travaux restent à confirmer, mais les
des bagages hors format sera prolongé dans la salle des
bagages sortants (allongeant ainsi la zone de prise en charge)
entre le mois de décembre et la fin du projet.
membres du public devraient pouvoir constater des activités La fin de la totalité des travaux est prévue pour la fin du mois
Since the end of October 2019, two major construction projects of January 2020. Passenger disruptions should be minimal as most de construction dès le 24 octobre. Les travaux devraient se de février, afin de minimiser les effets sur les opérations de
have been initiated at YQM in order to improve the baggage of the construction should occur at non-peak times or after hours. terminer d’ici fin janvier 2020. Les passagers ne devraient être l’aéroport. Ces projets clés de construction s’inscrivent dans
equipment and conveyor system as well as the conversion of the que très peu dérangés, les travaux ne devant avoir lieu qu’en le cadre de nos efforts pour améliorer l’expérience de nos
ground side lounge to a secure access entry point only. BAGGAGE EQUIPMENT/CONVEYOR dehors des heures de pointe ou après les heures d’ouverture. voyageurs.
The public and travellers will notice construction at the check- UPGRADING PROJECT
in counters. As well, once passengers go through security to
access the pre-board area, there will be a few areas affected with This is a Canadian Airport Transport Security Agency (CATSA)-
contained construction areas. funded program that entails a replacement and upgrade of
These projects will have no impact on airline operations. baggage screening equipment and conveyors. The first phase of
Passengers will notice this activity when checking in luggage, as construction will begin at the end of October and continue until
they will be asked to place their checked-in luggage on a different early December. From early December until the end of the project,
luggage belt than usual that will be in proximity to the check-in the conveyor system will be shut down. There will be an additional
counters. X-ray unit placed next to the oversize screening operation where
all checked luggage will be screened. There will be two people
MEZZANINE ACCESSIBILITY AND LOUNGE assisting passengers with baggage handling services throughout
AIRSIDE CONVERSION PROJECT the project in an effort to facilitate this task – for example loading
the X-ray machines, placing the luggage on the oversize line,
By the end of February 2020, the new airside lounge will be helping baggage handlers as required. The oversize line will be
launched, increasing airside food and beverage offerings for extended (lengthening the baggage pick-up point) in the outbound
passengers. This project has two main objectives: make the baggage room as an interim measure to help operations from
second-floor mezzanine accessible to all and second, to make December until the end of the project.
better use of the second-floor lounge by making it post-security via All construction is aimed to be finalized at the end of February,
a newly constructed bridge. Construction timelines have yet to be such as to minimize impacts to operations. These construction
confirmed, but construction activity should conclude by the end projects are part of our efforts to improve the passenger
of January, 2020. Construction activity should conclude by the end experience.
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DE LA
Architectes Quatre Limitée
réussite célèbre 44 années d’expérience
Architects
» L’ENTREPRISE DE MONCTON EST avec d’autres entreprises lorsque nous entreprenons des projets
LA PLUS IMPORTANTE FIRME conjoints. Nous sommes habitués à collaborer. Dans notre bureau,
le mot d’ordre c’est : Laissez votre ego à la porte, retroussez vos
D’ARCHITECTES INDÉPENDANTS AU N.-B. manches, et au boulot! »
Un autre élément clé, c’est notre plan de relève harmonieux.
Four Ltd.
PAR MARGARET PATRICIA EATON Andrew McGillivary, qui fait partie de la deuxième génération de
dirigeants, se souvient de comment Robert Eaton lui a servi de
Les racines d’Architectes Quatre Limitée remontent à plus de mentor à son arrivée dans l’entreprise. Il se rappelle que Bob Eaton
40 ans, puisqu’elle a été fondée en 1975 par Robert Eaton, Conrad avait présidé à la construction de l’école Arnold H. MacLeod, qui
Blanchette, Gerry Gaudet et Élide Albert, qui avaient auparavant avait été la première à intégrer des unités de stockage thermique
celebrates
chacun une boîte indépendante. afin de diminuer de beaucoup les coûts énergétiques. « En fait,
« Ils ont donc décidé qu’en collaborant et en établissant un nous étions écologiques avant que les projets LEED (Leadership in
partenariat d’affaires, ils pourraient saisir de plus grandes Energy and Design) soient à la mode et avant que ces projets ne
occasions », dit le président actuel Andrew McGillivary, qui soient monnaie courante. »
The directors of Architects Four Limited, Derek Brennan, Alain Malenfant and Andrew
s’est joint à l’entreprise du Grand Moncton au milieu des années L’entreprise en est maintenant à sa troisième génération de
44 years
McGillivary. The office and design studio of Architects Four, located at 18 Botsford St.,
blends original architectural features of the 1902 Times building with a sleek, contemporary 1990. dirigeants, avec les directeurs Derek Brennan et Alain Malenfant.
workplace.. / Les directeurs d’Architectes Quatre Limitée, Derek Brennan, Alain Malenfant et Maintenant la plus grande firme d’architecture indépendante du Entre-temps, les directeurs de la deuxième génération Dianne et
Andrew McGillivary. Le bureau et studio de design d’Architectes Quatre, situé au 18 de la rue Nouveau-Brunswick, Architectes Quatre recourt à la plus récente Jeff Van Dommelan, sont en plein processus quinquennal d’achat
Botsford, conserve les caractéristiques architecturales de l’immeuble du Times bâti en 1902,
technologie BIM (Technologie de l’information du bâtiment) et de rachat d’entreprise, mais ils demeurent des conseillers chez
caractéristiques qu’il allie à des éléments modernes pour en faire un lieu de travail à la fois
élégant et contemporain. PHOTO : ALAIN MALENFANT pour réaliser des projets de conception un peu partout au Canada nous.
atlantique. On retrouve parmi son impressionnant portefeuille « Le Grand Moncton est un bon endroit pour faire des affaires
des conceptions primées, dont l’aéroport international Roméo- grâce à son environnement positif, où on se demande toujours ce
» MONCTON FIRM IS N.B.’S LARGEST LeBlanc (Prix d’excellence du lieutenant-gouverneur, 2005), la qu’on peut faire pour atteindre les buts », souligne M. McGillivary.
INDEPENDENT ARCHITECTURAL PRACTICE first to have thermal storage units making energy costs really low, modernisation du terminal du CN (Prix du mérite du lieutenant- Plus que nombre de ses voisins, la ville possède un dynamisme
so we’ve been green before it was fashionable and before LEED gouverneur, 2014) et l’Université Crandall (enregistrée comme d’entreprise; elle est bilingue, il y a ici un intéressant mélange de
BY MARGARET PATRICIA EATON (Leadership in Energy and Design) projects came in.” projet Vert Globe dans le cadre du programme Smart Start cultures, et nous avons l’avantage d’être bien situés au centre de la
The company is now in its third leadership generation, with d’Efficacité NB). Avec le promoteur Corey Craig Group et sous province et dotés d’un aéroport international et d’un bon réseau
The roots of Architects Four Ltd. date back more than 40 years, directors Derek Brennan and Alain Malenfant. Meanwhile la gestion de Rice Contractors, Architectes Quatre a assuré la routier.
having been founded in 1975 by Robert Eaton, Conrad Blanchette, second- generation directors Dianne and Jeff Van Dommelan conception de design de l’hôtel de luxe Hyatt Place en construction Andrew McGillivary ajoute : « J’estime qu’il y a une ouverture
Gerry Gaudet and Élide Albert, who had each previously are in the midst of a five-year buy-in / buy-out process, while sur la rue Main à Moncton, près du Centre Avenir. d’esprit à l’égard d’idées inédites et qu’il y a ici des gens
maintained independent practices. remaining as advisers. « L’une des clés de notre succès réside dans le fait qu’au départ remarquables ayant les compétences nécessaires pour créer une
“They decided if they collaborated and built a business “Greater Moncton is a good place to do business, because of its nous sommes partis de la collaboration, affirme M. McGillivary. belle synergie. L’environnement de travail est propice, le niveau de
partnership, they could realize greater opportunities,” says positive, ‘What can we do?’, environment,” McGillivary says. “It’s Nous collaborons bien avec nos clients, avec les ingénieurs et vie est excellent, et nous adorons vivre ici. »
current president Andrew McGillivary, who joined the Greater got more entrepreneurial spirit than some of its neighbours; it’s
Moncton firm in the mid-1990s. bilingual, there’s a mix of cultures, and the other dynamic is that
Now the largest independent architectural practice in New we are well placed centrally, with an international airport and
Brunswick, with design projects completed throughout Atlantic good highway connections.”
Canada, Architects Four uses the latest BIM (Building Information Adds McGillivary: “I think there’s an openness to ideas you
Technology). Within its impressive portfolio are award-winning might not find elsewhere and there’s a remarkable collection of
designs, including the Roméo LeBlanc International Airport, people with the skills to put that together. It’s a great working
(Lieutenant Governor’s Award for Excellence, 2005); the CN environment, the standard of living is excellent, and we enjoy
Terminal Centre Upgrade, (Lieutenant Governor’s Award of being here.”
Merit, 2014), and Crandall University (Registered as a Green
Globes Project and part of Efficiency NB’s Smart Start Program).
Currently under construction, with developer Corey Craig Group,
and managed by Rice Contractors, is the luxury Hyatt Place Hotel, One key to our success is that the
being erected on Moncton’s Main Street near the Avenir Centre. genesis was collaboration. We are very
“One key to our success is that the genesis was collaboration,”
says McGillivary. “We are very good collaborators: with our good collaborators; with our clients, with
clients, with the engineers, and with other firms when we do joint the engineers, and with other firms when
ventures, so we are used to working together. The watchword in
our office is ‘Leave your ego at the door, roll up your sleeves, and we do joint ventures, so we are used to
let’s get to work!’” working together.
Another key is a smooth succession plan. McGillivary, part of The staff and directors of Architects Four Limited, in random order: André Boudreau, Gerry Mazarolle, Mélanie Vautour, Katja Brennan, Marc Cornier, Jonathan Adamczyk, Bernie Robichaud,
Melissa Chaisson, Tom McCaughey, Scott Thibodeau, Marise LeBlanc, Kirk Russell, Esther Fu, Isabelle Boudreau, Jeff VanDommelen, Dianne VanDommelen, Garrett Cameron, Derek Brennan,
the second leadership generation, recalls the helpfulness of the ANDREW MCGILLIVARY Alain Malenfant and Andrew McGillivary. / Le personnel et les directeurs d’Architectes Quatre Limitée, (dans un ordre aléatoire) : André Boudreau, Gerry Mazerolle, Mélanie Vautour, Katja Brennan,
mentorship Eaton provided when he arrived, and recalls how ARCHITECTS FOUR LIMITED Marc Cornier, Jonathan Adamczyk, Bernie Robichaud, Melissa Chiasson, Tom McCaughey, Scott Thibodeau, Marise LeBlanc, Kirk Russell, Esther Fu, Isabelle Boudreau, Jeff VanDommelen,
“Bob had done the Arnold H. MacLeod School, which was the Dianne VanDommelen, Garrett Cameron, Derek Brennan, Alain Malenfant et Andrew McGillivary. PHOTO : ALAIN MALENFANT
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