RÉSEAU DES GRETA DU NORD-PAS-DE-CALAIS
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FORMATIONS GÉNÉRALES / ORIENTATION
/ AGRICULTURE / BÂTIMENT - TRAVAUX
PUBLICS / HÔTELLERIE - RESTAURATION
- TOURISME / INDUSTRIE / MANAGEMENT
- RESSOURCES HUMAINES / NUMÉRIQUE
/ PRÉVENTION SÉCURITÉ / SANTÉ SANI-
TAIRE ET SOCIAL / TERTIAIRE SERVICES
/ TRANSPORT LOGISTIQUE / RÉUSSITE /
DIGITALISATION / INDIVIDUALISATION /
MULTIMODALITÉ / INSERTION PROFES-
SIONNELLE / PROJET / EMPLOI / VIE/ PLA-
TEAU TECHNIQUE / INNOVATION / RÉSEAU
/ SALARIÉS / ACCOMPAGNEMENT / DE-
MANDEURS D'EMPLOI / PROXIMITÉ / QUA-
LITÉ / CONSEIL / RÉACTIVITÉ / BLOC DE
COMPÉTENCE / ÉVOLUTION / PARTENA-
RIAT / EXPERTISE / MÉTIER / EXPÉRIENCE
/ CO-CONSTRUCTION / ENTREPRENDRE /
ACCOMPAGNEMENT / DEMANDEURS D'EM-
RÉSEAU/ DES
PLOI / PROXIMITÉ GRETA/ CONSEIL /
QUALITÉ
DU NORD-PAS-DE-CALAIS
/ AGRICULTURE / BÂTIMENT - TRAVAUX
RÉACTIVITÉ
Directeur de la publication : Jean-Yves Ledoux - Délégué Académique à la Formation Continue - Directeur du GIP FCIP. Conception et mise en page : Service communication/infographie du GIP FCIP de Lille. Impression : décembre 2019. Crédits photo : Adobestock. Le réseau des GRETA se réserve le droit de modifier certaines informations présentes dans ce catalogue dans un souci d'amélioration continue de ses services. Toutes les informations ou les photos de ce catalogue n'ont qu'une valeur indicative et ne sont en aucun cas contractuelles. La question du genre n'est pas traduite dans la rédaction de ce support de communication, mais elle fait partie intégrante de nos principes d'action.
SOMMAIRE
S O M M AI R E
04 La force d’un réseau
08 Une organisation pédagogique multimodale
09 Nos conseillers à votre écoute
10 Parcours de formation
12 Les financements de formation
14 L'alternance
Offre de formations et prestations transversales
18 FORMATION GÉNÉRALE
22 BILAN / ACCOMPAGNEMENT AU PROJET
24 VAE / ACCOMPAGNEMENT
Offre de formations métiers
26 AGRICULTURE / PARCS & JARDINS / AGROALIMENTAIRE
28 BÂTIMENT / TRAVAUX PUBLICS
32 HÔTELLERIE - RESTAURATION / TOURISME
42 INDUSTRIE
50 MANAGEMENT / RESSOURCES HUMAINES
52 NUMÉRIQUE
58 PRÉVENTION SÉCURITÉ
62 SANTÉ SANITAIRE & SOCIAL
66 TERTIAIRE / SERVICES
72 MÉTIERS D'ART, DU DESIGN & DE LA MODE
76 TRANSPORT LOGISTIQUE
78 Contacts
CATALOGUE DE FORMATIONS 2020 3
LA FORCE
D’UN RÉSEAU
LE RÉSEAU NATIONAL
DE LA FORMATION CONTINUE
118GRETA
30
GIP FCIP
480 000STAGIAIRES*
GRETA Grand Littoral
greta.grand-littoral@ac-lille.fr
03 21 46 12 10
Calais
GRETA Lille Métropole
greta.lille-metropole@ac-lille.fr
Lille 03 20 74 67 10
Arras Douai
GRETA Grand Artois
greta.grand-artois@ac-lille.fr
03 59 61 20 01
GRETA Grand Hainaut
greta.grand-hainaut@ac-lille.fr
09 77 40 18 70
CONTAC
*
données de 2018.
Retrouv TS
e z
coordon nos
nées
en P. 78
w w w. g r e t a - n p d c . f r
4 CATALOGUE DE FORMATIONS 2020
Notre métier,
notre expertise
L A F O R CE D ’ U N R É S E AU
Conseil en formation,
ingénierie de formation
> Analyse partagée des besoins de formation
> Conception de réponses adaptées
> Ingénierie financière en relation avec les financeurs publics
et privés (État, collectivités territoriales, OPCO, etc.)
> Création de déroulés pédagogiques sur mesure
> Analyses de vos besoins en situation de travail
pour la création d'Actions de Formation En Situation de Travail
Mise en œuvre de formations
+ de 3000 intervenants, formateurs, professionnels
et équipes administratives transmettent leur expertise
et accompagnent les stagiaires dans nos :
> Formations certifiantes > Formations intra
ou inter-entreprises
> Formations modulaires
> Formations multimodales
> Spécialisations métiers
ÊTRE ACTEUR DE LA FORMATION
EN NORD - PAS-DE-CALAIS
4
GRETA
1
GIP FCIP
300
SITES DE FORMATION
31
semafor'
Groupement d'Intérêt Public pour répondre à vos besoins de pour vous accueillir
Formation Continue professionnalisation et vous renseigner
et Insertion Professionnelle
CATALOGUE DE FORMATIONS 2020 5
Des experts engagés
LES CONSEILLERS LES FORMATEURS LES ÉQUIPES
EN FORMATION INTERVENANTS ADMINISTRATIVES
CONTINUE ET COORDONNATEURS ET DE GESTION
PÉDAGOGIQUES
> Analysent les besoins > Assurent le suivi
et proposent des solutions administratif et financier
sur mesure > Transmettent leurs expertises
> Répondent aux besoins
> Conseillent et accompagnent > Accompagnent les stagiaires des clients, stagiaires
les acteurs et les organisations dans leur projet et entreprises
Des moyens
adaptés Des plateaux
techniques équipés
> Ateliers performants sur l’ensemble des domaines
(industrie, plateformes de performances énergétiques, etc.)
> Cuisines pédagogiques, restaurants d’application
> Appartements pédagogiques pour les formations
de l’aide et du soin à la personne
> Laboratoires de langue
Des espaces pédagogiques
spécifiques
> Centres de ressources
> Des sites semafor'
6 CATALOGUE DE FORMATIONS 2020
L A F O R CE D ’ U N R É S E AU
Des prestations
de qualité 10 engagements
01 02
Accès rapide et guidé
à l’information sur Accueil individualisé.
l’offre de service.
03 04
Conseil et orientation
Proposition d’une large personnalisés sur les prestations,
gamme de prestations. recherche de la meilleure
solution sur mesure.
05 06
Adéquation aux prestations
Accompagnement
des moyens pédagogiques,
tout au long des prestations.
techniques et d’encadrement.
07 Qualifications et compétences
08
Prise en compte
des personnels et intervenants de la satisfaction des clients
garanties et développées et des bénéficiaires.
tout au long de la vie.
09 10
Engagement dans une Amélioration continue
démarche "responsabilité des prestations.
sociétale des organisations".
CATALOGUE DE FORMATIONS 2020 7
Une organisation
pédagogique multimodale
La formation Le travail en autoformation Le travail
collective accompagnée en présence en autoformation
en présence de l’animateur accompagnée en dehors
d’un formateur du centre de ressources de la présence physique
ou d’un formateur d’un personnel encadrant
Les immersions L’apprentissage
en entreprise, entre pairs
sur le plateau technique
L’individualisation du parcours de formation est l’une des marques de fabrique du réseau des
GRETA, par la possibilité de construire des parcours "sur mesure" qui prennent en compte les acquis
et les objectifs de chacun.
Pour permettre cette individualisation, les GRETA proposent un cadre de formation moderne, attractif,
simplifiant, et surtout en phase avec les innovations et avancées de la pédagogie.
Ils mobilisent ainsi un ensemble de modalités variées, y compris les plus innovantes (FOAD, Blended
learning, classes virtuelles, classes inversées, design thinking).
Cela se traduit notamment par l’hybridation des parcours des apprenants, alternance entre formation
à distance et présentielle permettant un apprentissage plus souple, minimisant les contraintes
géographiques et temporelles.
8 CATALOGUE DE FORMATIONS 2020
NOS CONSEILLERS
L A F O R CE D ’ U N R É S E AU
À VOTRE ÉCOUTE
Vous cherchez une formation
pour un ou plusieurs collaborateurs de votre entreprise :
Votre interlocuteur privilégié :
le Conseiller en Formation Continue
Le Conseiller en Formation Continue participe à l'analyse
des besoins de formation des entreprises et des branches
professionnelles.
+ DE 3000 Il conçoit, avec vous, les formations adaptées aux besoins
de vos salariés et vous conseille sur les possibilités de
INTERVENANTS : financements.
formateurs,
coordonnateurs, Avec les chefs d'établissements qui adhèrent au GRETA,
équipe administrative le Conseiller en Formation Continue mobilise les équipes
pédagogiques, enseignants et formateurs, pour concevoir
une ingénierie pédagogique qui réponde aux besoins de
formation repérés.
Pour finir, il accompagne et supervise la mise en œuvre
des formations, soit dans les établissements eux-mêmes
soit au sein de votre entreprise.
73
CFC Notre signature :
Conseillers en
Formation Continue
CATALOGUE DE FORMATIONS 2020 9
PARCOURS
DE FORMATION
VOUS SOUHAITEZ VOUS FORMER
À TITRE INDIVIDUEL
JE M’INFORME JE VÉRIFIE JE M’ASSURE
Sur le site :
AU GRETA EN ENTREPRISE
www.greta-npdc.fr
Je télécharge les fiches Je participe à une réunion J’effectue une période
formation qui m’intéressent. d’informations collective d’observation en milieu
ou à un entretien indiduel professionnel pour :
Je contacte le GRETA pour connaître : > découvrir un métier
et lui fais part de mon projet, > les débouchés ou un secteur d’activité
de mes objectifs > les objectifs > confirmer mon projet
et de mes motivations. > les contenus professionnel
> les modalités > initier une démarche
de recrutement
(Prérequis, durée,
financement, rythme, lieux...)
J’ajuste mon projet
avec un Conseiller
Je confirme mon choix
en Formation Continue
de formation.
et/ou un coordonnateur
pédagogique du GRETA.
Je dépose ma candidature.
10 CATALOGUE DE FORMATIONS 2020PAR CO U R S D E F O R M AT I O N
Les semafor' s'adressent à tous les publics. Les semafor' incluent ainsi :
Ils mettent en cohérence l'ensemble des • L'orientation (la validation de projet, le bilan, etc.)
prestations du réseau des GRETA.
• La formation générale (préparation aux concours,
On y retrouve : enseignement général, etc.)
• L'accueil et un premier niveau d'information • La VAE (livrets 1 et 2)
• Le diagnostic avec l'analyse de la demande • La certification (B2i adultes, Voltaire, etc.)
et la préconisation d'un parcours • L'accompagnement et le suivi dans l'emploi
• Les parcours génériques • La préparation à l'entrée en formation qualifiante.
L'objectif premier est l'accompagnement vers la
certification, l'emploi ou l'entrée en formation
qualifiante.
JE VALIDE JE FINANCE JE ME FORME
AU GRETA et
AU GRETA SUIVANT MON STATUT
EN ENTREPRISE
Je mesure à l’aide Je mobilise un financement : Je suis mon parcours
de tests et entretiens : > Plan de développement de formation
> mes acquis des compétences > en continu
> mes capacités > CPF de transition professionnelle > en discontinu
> ma motivation > Contrat de professionnalisation
> Contrat d’apprentissage J’alterne ma formation
Je rencontre un Conseiller > CPF entre centre de formation
en Formation Continue > Reconversion ou promotion et entreprise.
et/ou un coordonnateur par l’alternance (Pro-A)
pédagogique pour valider Je passe mes examens
mon projet et adapter ou sessions de validation.
mon parcours Je sollicite
de formation. des financements publics : Je concrétise
> Pôle Emploi mon projet professionnel.
> Conseil régional
Je bénéficie
d’un accompagnement
post formation.
CATALOGUE DE FORMATIONS 2020 11LES FINANCEMENTS
DE FORMATION
Les financements de formations dépendent du statut du candidat (salarié,
demandeur d'emploi). Nous accompagnons chaque futur stagiaire dans
la recherche des financements qui correspondent à son projet.
QUELLE QUE SOIT VOTRE SITUATION
VOUS POUVEZ BÉNÉFICIER DU CPF !
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à son titulaire d’être pleinement acteur de son
évolution professionnelle pour accroître son niveau de qualification et sécuriser son parcours
professionnel.
Depuis le 1er janvier 2015, toute personne, âgée de 16 ans minimum*, dispose de son propre CPF.
Auparavant abondé en heures, ce dernier est désormais monétisé. Le CPF reste actif tout au long
de la vie professionnelle du titulaire quelle que soit sa situation et jusqu’à son départ en retraite.
Les formations éligibles au CPF sont :
> Les formations visant l’acquisition du socle > La préparation de l’épreuve théorique
de connaissances et de compétences CléA du code de la route et l’épreuve pratique
du permis B
> L’accompagnement à la VAE
> Les formations conduisant à une
> Le bilan de compétences certification totale ou partielle
enregistrée au RNCP ou au répertoire
> Les actions de formations dispensées
spécifique
aux créateurs ou repreneurs d’entreprises
En
savoir
Créez votre compte CPF sur :
www.moncompteformation.gouv.fr
*
15 ans pour les apprentis
12 CATALOGUE DE FORMATIONS 2020L E S F I N ANCE M E NTS D E F O R M AT I O N
VOUS ÊTES DEMANDEUR D'EMPLOI,
En
savoir
Financements publics
Les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier d'une Rendez-vous sur :
prise en charge de certaines formations sélection- www.c2rp.fr
nées par le Conseil Régional des Hauts-de-France.
VOUS ÊTES SALARIÉ,
QUEL FINANCEMENT POUR VOTRE FORMATION ?
Le CPF Pro-A : Reconversion ou promotion
de transition professionnelle par alternance
Le CPF de transition professionnelle permet aux Depuis le 1er janvier 2019, le dispositif "Pro-A" permet
salariés, souhaitant changer de métier ou de au salarié en poste de changer de métier, ou de
profession, de financer des formations certifiantes en profession ou de bénéficier d’une promotion sociale
lien avec leur projet. ou professionnelle par la mise en œuvre d'actions de
formation. La formation peut être faite sur le temps de
Le CPF de transition professionnelle est soumis à travail avec maintien de la rémunération ou hors temps
certaines conditions d’éligibilité. Ainsi, le statut du de travail (sous conditions).
demandeur ainsi que le type de contrat et l'ancienneté
au moment de la demande sont étudiés dans le cadre Sont particulièrement ciblés par ce dispositif, les
de la mise en place du CPF de transition professionnelle. salariés dont la qualification est insuffisante au regard
de l’évolution des technologies ou de l’organisation du
L'employeur ne peut pas refuser le congé si le salarié travail.
rempli les conditions d'éligibilité. Il peut toutefois le La liste des certifications professionnelles éligibles à la
reporter dans certains cas. Pro-A est définie par accord collectif de branche.
A savoir :
Dans le cadre de cette modalité, un tuteur chargé d’accompagner
chaque bénéficiaire doit être désigné par l’employeur.
Le CEP : Conseil en Évolution Professionnelle En
savoir
Pour préparer son projet, élaborer son plan de financement
et le mettre en œuvre, le salarié a la possibilité de faire appel
Rendez-vous sur :
à un Conseiller en Évolution Professionnelle.
www.mon-cep.org
Cet accompagnement est gratuit et personnalisé.
Pour mobiliser le
Plan de Dévelopement des Compétences de l'entreprise ou mettre en place
un auto-financement, contactez un Conseiller en Formation Continue.
CATALOGUE DE FORMATIONS 2020 13L'ALTERNANCE
Pour se former à un métier, en entreprise et en centre de formation, l'alternance
comprend deux types de contrats : le contrat d'apprentissage et le contrat de
professionnalisation conclus en Contrat à Durée Déterminée (CDD) ou dans le cadre
d'un Contrat à Durée Indéterminée (CDI).
Le salarié
Alternant
LIEN > LIEN >
Un contrat de travail Un contrat de formation
OBJECTIF > OBJECTIF >
Une professionnalisation L'obtention d'une qualification
progressive et personnalisée et d'une certification ou d'un diplôme
Le Centre
L'entreprise
de Formation
Employeur
LIEN > OBJECTIF >
Une convention de formation La complémentarité
l'organisation de l'alternance des apprentissages dispensés
14 CATALOGUE DE FORMATIONS 2020L'ALT E R N ANCE
LE CONTRAT LE CONTRAT
D'APPRENTISAGE DE PROFESSIONNALISATION
Le contrat d'apprentissage permet à l'apprenti Le contrat de professionnalisation est un contrat
de suivre une formation en alternance : de travail en alternance, conclu avec tout type
d'employeur privé, sauf les particuliers employeurs.
• en entreprise sous la responsabilité
d'un maître d'apprentissage
Il permet d'associer l'acquisition d'un savoir
• en centre de formation des apprentis (CFA) théorique en centre de formation et d'un savoir-faire
pour une durée de 6 mois à 3 ans. pratique au sein d'une ou plusieurs entreprises.
Le contrat d'apprentissage Le contrat de professionnalisation
vous concerne si vous êtes : vous concerne si vous êtes :
• âgé de 16 à 29 ans révolus, • âgé de 16 à 25 ans révolus,
afin de compléter votre formation initiale ; afin de compléter votre formation initiale,
• âgé de plus de 29 ans, • demandeur d’emploi âgé de 26 ans et plus,
sous conditions.
• bénéficiaire du revenu de solidarité active (RSA),
de l’allocation de solidarité spécifique (ASS)
ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH),
Pas de limite d'âge pour les personnes bénéficiants
d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé • bénéficiaire d’un contrat unique d’insertion (CUI).
(RQTH) et pour les personnes engagées dans une
démarche de création ou de reprise d'entreprise.
La rémunération
Le salarié en contrat d'apprentissage et en contrat de professionnalisation perçoit une rémunération qui correspond
à un pourcentage du SMIC (ou du minimum conventionnel de branche) calculé en fonction de son âge et du diplôme
visé.
En tant que salarié à part entière, les lois, les règlements et la convention collective sont applicables au salarié en contrat de professionnalisation
et d'apprentissage, dans la mesure où leurs dispositions ne sont pas incompatibles avec les exigences de la formation.
En
savoir
Rendez-vous sur :
www.cfa-ac-lille.fr
CATALOGUE DE FORMATIONS 2020 15Notre catalogue
nu de nos
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Pour découvrir en détail le contenu
de nos formations, survolez
le QR Code présent à chaque
entrée de domaine de formation,
avec la caméra de votre smartphone !
Nos secteurs
de formations
FORMATIONS MANAGEMENT
GÉNÉRALES RESSOURCES HUMAINES
ORIENTATION NUMÉRIQUE
AGRICULTURE PRÉVENTION
SÉCURITÉ
BÂTIMENT
TRAVAUX PUBLICS SANTÉ SANITAIRE
ET SOCIAL
HÔTELLERIE RESTAURATION
TOURISME TERTIAIRE SERVICES
INDUSTRIE TRANSPORT LOGISTIQUE
16 CATALOGUE DE FORMATIONS 2020Signification des sigles
L A F O R CE D ’ U N R É S E AU
GGA > GRETA Grand Artois
GGH > GRETA Grand Hainaut
GGL > GRETA Grand Littoral
GLM > GRETA Lille Métropole
DAVA > Dispositif Académique de Validation des Acquis
CAFOC > Centre Académique de Formation Continue
BAC PRO > Baccalauréat Professionnel (niveau 4)
BMA > Brevet des Métiers d'Art
BP > Brevet Professionnel (niveau 4)
BTS > Brevet de Technicien Supérieur (niveau 5)
CAP > Certificat d’Aptitude Professionnelle
(niveau 3)
CCS > Certificat Complémentaire de Spécialisation
CQP > Certificat de Qualification Professionnelle
CQPI > Certificat de Qualification Professionnelle
Inter-branches
CQPM > Certificat de Qualification
Paritaire de la Métallurgie
DE > Diplôme d’État (niveau 3 à 7)
MC > Mention Complémentaire (niveau 3 ou 4)
MS > Module Spécialisation
Titre Pro > Titre Professionnel du Ministère
chargé de l'emploi (niveau 3 à 6)
Titre > Titre enregistré au Répertoire National
des Certifications Professionnelles
(RNCP) (niveau 3 à 7)
CATALOGUE DE FORMATIONS 2020 17FORMATION
GÉNÉRALE
LES
DU RÉSEAU
> Une couverture territoriale
> Des centres d’accueil
permanents semafor’
> Des personnels dédiés
et formés
> Des formations sur mesure,
inter-entreprise et/ou intra-
entreprise
> Des méthodes pédagogiques
Les formations générales s’adressent à toute personne, salarié, interactives et participatives
demandeur d’emploi, dirigeant d’entreprise, qui souhaite acquérir,
développer et renforcer des compétences ou connaissances
fondamentales pour évoluer sur le plan personnel et/ou professionnel. COMPÉTENCES CLÉS
Le réseau des GRETA propose ainsi des formations sur mesure qui LANGUES
permettent :
PRÉPARATION CONCOURS
> De développer des compétences clés : communication orale ou
écrite, mathématiques, culture numérique, bureautique, etc. nu de nos
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> D’acquérir des compétences en langue ri
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ou
(Anglais, Français Langue Etrangère, Néerlandais)
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Pour
> De préparer différents concours
Les parcours de formation sont individualisés, construits en fonction
de vos acquis et de vos objectifs.
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Ces formations conduisent à des certifications reconnues. e c v o tre c
18 CATALOGUE DE FORMATIONS 2020GGA GGH GGL GLM
CERTIFICATIONS
FOR M AT I ON G É NÉ R A L E / CO M P É T E NCE S CL É S
Compétences Clés
Brevet Informatique et Internet pour adultes (B2i adultes) • • • •
Certificat CléA • • • •
Certificat CléA Numérique • • • •
Certificat Voltaire (compétence en orthographe) • • • •
Certification PIX • • • •
Passeport de Compétences Informatiques Européen (PCIE) •
TOSA Word, Excel, Access, Powerpoint, Compétences Digitales • • • •
MODULES GGA GGH GGL GLM
PROFESSIONNELS
Compétences Clés
Améliorer ses écrits professionnels • • • •
Communiquer efficacement à l’écrit et/ou à l’oral • • • •
Lire et remplir un document professionnel • • • •
Prendre la parole en public • • • •
Prendre des notes efficacement • • • •
Préparer le certificat Voltaire • • • •
Se présenter devant un jury • • • •
Se préparer à un entretien de recrutement • • • •
LES TROIS ATOUTS MAJEURS DU CERTIFICAT
1 UN CERTIFICAT 2 UN OUTIL RH 3 UN NOUVEAU CRITERE
POUR DEVELOPPER POUR LES ENTREPRISES POUR LES RECRUTEURS
L’EMPLOYABILITE
CléA s’adresse principalement à des Le parcours CléA constitue pour les Reconnu par toutes les branches
personnes peu qualifiées, n’ayant entreprises un outil d’accompagnement de professionnelles, le certificat CléA est
pas de certification professionnelle, leurs salariés dans une démarche globale, un outil au service de la formation, de
fragilisées socialement par les depuis l’identification des besoins en l’emploi, de l’évolution professionnelle et
évolutions économiques. compétences jusqu’à la mise en œuvre de de la compétitivité.
la certification.
CATALOGUE DE FORMATIONS 2020 19MODULES GGA GGH GGL GLM
PROFESSIONNELS
Compétences Clés (suite)
Augmenter ses connaissances sociales et civiques • • • •
Contribuer à la préservation de l’environnement
et aux économies d’énergie • • • •
Les savoirs comportementaux (Soft skills) • • • •
Préparer un concours administratif de catégorie A •
Préparer un concours administratif de catégorie B • • • •
Préparer un concours administratif de catégorie C • • • •
Préparer la certification CléA • • • •
Préparer le PCIE •
Préparer une certification TOSA • • • •
Préparer le CléA numérique • • • •
Préparer le B2i adultes • • • •
Préparer la certification PIX • • • •
S’entrainer aux tests de logique et psychotechniques • • • •
S'initier aux mathématiques de base • • • •
Se perfectionner aux mathématiques de base • • • •
Se repérer dans l’espace, lire un plan • • • •
Respecter les règles de la vie collective • • • •
Respecter un règlement de sécurité, d’hygiène ou une procédure • • • •
Travailler en équipe • • • •
GGA GGH GGL GLM
CERTIFICATIONS
Langues
BRIGHT Anglais, Néerlandais, Français •
DCL Allemand A2 à C1 • • • •
DCL Anglais A2 à C1 • • • •
DCL Français Langue étrangère A2 à C1 • • • •
DCL Français Professionnel de 1er niveau A1-A2 • • • •
TFC •
TOEIC Bridge • • • •
TOEIC Listening and Reading • • • •
20 CATALOGUE DE FORMATIONS 2020MODULES GGA GGH GGL GLM
PROFESSIONNELS
FORM AT I ON GÉNÉR A L E / CO M P É T E NCE S CL É S / L ANG U E S
Langues
Anglais A1 • • • •
Anglais A2 • • • •
Anglais B1 • • • •
Anglais B2 • • • •
Anglais de la vie quotidienne • • • •
Anglais pour les métiers du Tourisme • • • •
Anglais pour les métiers de l’Hôtellerie Restauration • • • •
Anglais pour les métiers de la Logistique • • • •
Anglais pour les métiers du secteur Tertiaire • • • •
Anglais pour les métiers de la Vente et du Commerce • • • •
Anglais pour les métiers du secteur Services • • • •
Améliorer ses écrits professionnels en langue anglaise • • • •
Français Langue Etrangère (FLE) niveaux A2 à C1 • • • •
Français professionnel A1 • • • •
Français professionnel A2 • • • •
Néerlandais A1 • • •
Néerlandais A2 • • •
LES TROIS ATOUTS MAJEURS DU DCL
1 QUALITÉ 2 NOTORIÉTÉ 3 LÉGITIMITÉ
ET RECONNAISANCE
Délivré par le Ministère Le DCL est aligné sur les niveaux du Cadre Véritable passeport pour l’emploi
de l’Éducation nationale, Européen Commun de Référence pour les comme pour la mobilité, le DCL est
de l’Enseignement supérieur et de la Langues (CECRL) reconnus dans tous éligible pour ses 13 langues au compte
Recherche, le DCL est un diplôme les pays de l’Union européenne. Il évalue personnel de formation (CPF). Il est
d’État qui s’inscrit dans au cours d’une même épreuve toutes les inscrit au répertoire spécifique sous la
la démarche qualité Eduform. dimensions de la compétence en langue. responsabilité de France Compétences.
C’est la performance réalisée qui permet
d’attribuer l’un des niveaux du CECRL.
CATALOGUE DE FORMATIONS 2020 21BILAN
ACCOMPAGNEMENT
AU PROJET
LES
DU RÉSEAU
> Entretiens individuels
et personnalisés
> Co-construction
accompagnateur / bénéficiare
en lien avec la réalité
économique du territoire
> Une réponse de proximité
Au cours d'une carrière professionnelle il est parfois opportun de
faire le point pour envisager le futur sereinement.
nu de nos
À l'initiative du salarié ou de l'entreprise mais basé sur le volontariat, onte for
r lec m
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le bilan de compétences est un véritable outil au service de la gestion
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des compétences permettant de construire un projet professionnel
,
Pour
réaliste et réalisable.
L'accompagnement projet favorise le développement personnel et
professionnel, l'autonomie dans la gestion de son parcours et la mise
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en place de stratégies d'action. oi av
e c v o tre c
22 CATALOGUE DE FORMATIONS 2020GGA GGH GGL GLM
NOS PRESTATIONS
OR I E NTAT I ON / B I L AN
Accompagnement des démarches de réalisation de projets • • • •
Bilan de compétences • • • •
Coaching • • • •
Conseil en orientation • • • •
Élaboration de son portefeuille de compétences • • • •
Entretien conseil • • • •
Préparation à l'entretien professionnel • • • •
Représentation métiers (immersion) • • • •
Savoir-être professionnels • • • •
Valorisation de l'image de soi • • • •
Valorisation de projets • • • •
SALARIÉ, VOUS SOUHAITEZ : ENTREPRISE, VOUS SOUHAITEZ :
Faire le point sur vos motivations Construire une cartographie dynamique
et vos intérêts professionnels et durable des compétences de vos salariés
Vous repositionner au sein de votre entreprise Créer de la mobilité intra-entreprise
et investir dans des plans de développement
Construire un projet de changement réaliste
des compétences optimisés.
Élaborer un plan d'action
Rendre vos collaborateurs créatifs
au bénéfice de votre projet professionnel
et proactifs dans leur gestion de carrière
LES ÉTAPES DU BILAN DE COMPÉTENCES
PHASE PHASE PHASE
PRÉLIMINAIRE D'INVESTIGATION DE CONCLUSION
> Confirmer votre engagement > Analyser votre parcours > Formaliser votre ou
dans la démarche professionnel vos projets professionnels
> Analyser votre demande > Identifier vos compétences > Repérer vos atouts et
et vos besoins et aptitudes professionnelles vos points de vigilance
> Vous informer sur les > Explorer vos valeurs, vos > Élaborer votre plan d'action
conditions de déroulement motivations, vos aspirations > Co-rédiger la synthèse
du bilan, nos méthodes > Construire un ou des projets détaillée de votre bilan
et nos techniques professionnels et étudier leur de compétences
faisabilité
CATALOGUE DE FORMATIONS 2020 23VAE
ACCOMPAGNEMENT
LES
DU RÉSEAU
> + de 40 ans d'expertise
des diplômes de l'Éducation
nationale
> Binôme d'accompagnateurs
(méthodologue / expert métier)
mobilisés pour la réussite
du projet
> Parcours combiné :
Vous pouvez valoriser, faire reconnaître et faire attester officiellement vos VAE complétée par une formation
compétences, votre savoir-faire, vos connaissances professionnelles et
bénévoles acquises par l’expérience au travers de la démarche de VAE
(Validation des Acquis de l'Expérience).
Vous pouvez ainsi obtenir tout ou partie d’un diplôme. C’est un outil
de reconnaissance, d’employabilité, de reconversion, d’insertion et de
promotion.
nu de nos
La VAE est un droit inscrit dans le Code de l’Education et le Code du onte for
r lec m
a
Travail. Elle est ouverte à toute personne ayant exercé une ou des activités ri
v
tio
ou
salariées ou bénévoles pendant au moins 1 an, équivalent temps plein, en
ns
déc
,
rapport direct avec le diplôme visé.
Pour
La VAE est un choix personnel correspondant à un projet
> De qualification professionnelle
su
ol
> De reconnaissance sociale a
rv
ez
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oi av am
e c v o tre c
> De reconnaissance officielle d’un parcours professionnel
> D’évolution dans son emploi
> De mobilité interne/externe
24 CATALOGUE DE FORMATIONS 2020GGA GGH GGL GLM DAVA
NOS PRESTATIONS
OR I E NTAT I ON / VAE
Accompagnement VAE collectif en entreprise • • • • •
Accompagnement VAE des diplômes de l'Éducation nationale • • • • •
Accompagnement VAE des diplômes co-signés
(DE Éducateur spécialisé, DE Moniteur éducateur, etc.) • • • • •
SALARIÉ ET DEMANDEUR ENTREPRISE,
D'EMPLOI VOUS SOUHAITEZ : VOUS SOUHAITEZ :
• Obtenir une reconnaissance • Valoriser, professionnaliser et fidéliser
de vos compétences vos collaborateurs
• Dynamiser votre carrière • Connaître/reconnaître vos compétences
• Passer un concours ou répondre internes et favoriser les mobilités
aux exigences d'une profession réglementée • Rationaliser les parcours et les coûts de formation
• Raccourcir un parcours de formation • Promouvoir votre culture d'entreprise
• Sécuriser votre parcours professionnel
LES ÉTAPES DU PARCOURS VAE
ACCUEIL RECEVABILITÉ ACCOMPAGNEMENT JURY DE
INFORMATION DE LA (optionnel) : élaboration VALIDATION
CONSEIL DEMANDE du livret de validation
> Informations > Dépôt du dossier > Aide à la rédaction > Étude du dossier
réglementaires de recevabilité du dossier de validation
> Entretien avec
> Explication > Vérification de la > Explicitations le candidat
de la démarche durée de l'expérience des expériences
professionnelles en > Décision du jury
> Repérage de la > Vérification du lien
certification adaptée entre les activités relation avec le diplôme
exercées et le diplôme visé
> Information sur
visé > Post-jury
l'accompagnement > Préparation
> Étude personnalisée à l'entretien avec le jury (entretien en cas
> Modalités de de validation partielle
financement de > Notification ou de non validation)
l'accompagnement de la recevabilité
Candidat ou employeur, le réseau Éducation nationale (DAVA et GRETA)
est à vos côtés et mobilise ses intervenants habilités par le rectorat de l'académie de Lille
pour co-construire votre projet et vous proposer une prestation d'accompagnement sur mesure.
Pour entreprendre un parcours VAE, contactez le DAVA de Lille au 03.62.59.52.11
CATALOGUE DE FORMATIONS 2020 25AGRICULTURE
PARCS & JARDINS
AGROALIMENTAIRE
LES
DU RÉSEAU
> Des formateurs expérimentés
> Des plateaux techniques
performants et renouvelés
> Des formations adaptées
à vos besoins
> Partenaire du réseau des
CFPPA (Centre de Formation
Professionnelle et de Promotion
Agricole)
Le réseau des GRETA vous propose une offre de formation
nu de nos
diplômante et qualifiante pour accompagner les professionnels des onte for
r lec m
a
ri
secteurs de l’agriculture, tant dans la maintenance et l’entretien de
v
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ou
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déc
matériel agricole et du matériel parcs et jardins, que dans l’industrie
,
Pour
agroalimentaire.
Nous mettons à votre service des équipes de professionnels
expérimentés et compétents et des plateaux techniques de qualité,
su
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adaptés aux évolutions des métiers auxquels nous formons. oi av
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26 CATALOGUE DE FORMATIONS 2020FORMATIONS GGA GGH GGL GLM
DIPLÔMANTES / CERTIFIANTES
AGRIC ULT UR E / PAR CS & JAR D I NS / AG R OAL I M E NTAI R E
Parcs et Jardins
BAC PRO Maintenance des Matériels Agricoles • •
BTS Techniques et Services en Matériels Agricoles •
CAP Maintenance des Matériels / Option : Parcs et jardins •
CAP A Entretien de l’Espace Rural* •
CAP A Travaux Paysagers* • •
*
en coopération avec le lycée agricole Charles de Naveau de Sains-du-Nord
GGA GGH GGL GLM
MODULES PROFESSIONNELS
Parcs et Jardins
Agriculture et environnement •
Assurer l'entretien du petit matériel Parcs et Jardins • • •
Environnement •
Utiliser en toute sécurité du matériel Parcs et Jardins • •
Maintenance des matériels Parcs et Jardins • •
FORMATIONS GGA GGH GGL GLM
DIPLÔMANTES / CERTIFIANTES
Agroalimentaire
BAC PRO Industrie des Procédés •
BAC PRO Bio Industrie de Transformation •
Titre Pro Technicien de Maintenance Industrielle • •
Titre Pro Conducteur d’Installation et de Machines Automatisées • • •
GGA GGH GGL GLM
MODULES PROFESSIONNELS
Agroalimentaire
Habilitations électriques • •
Initiation HACCP • •
CATALOGUE DE FORMATIONS 2020 27BÂTIMENT
TRAVAUX PUBLICS
LES
DU RÉSEAU
> Plateaux techniques
pour mise en situation réelle
> Des lieux de formation proches
de chaque territoire
> Des compétences pédagogiques
à la pointe des technologies
> Des réponses "sur mesure"
adaptées à vos besoins
Transition énergétique, Performance du bâtiment, RGE, BIM,
Diagnostic immobilier…
FILIÈRE BOIS
ENVELOPPE DU BÂTIMENT
Avec 29 Centres de formations présents sur le Nord – Pas-de-Calais, ET PERFORMANCE
tous équipés de plateaux techniques innovants et performants, ÉNERGÉTIQUE
construisez et sécurisez votre avenir et/ou celui de vos salariés ÉNERGIE
avec nos formateurs experts.
ÉTUDES STRUCTURES
GROS ŒUVRES
Le bâtiment devient 3.0 ! Sécurisez vos pratiques, adaptez vos
compétences. Nous actualisons sans cesse notre offre avec de TRAVAUX PUBLICS
nombreuses certifications ! SECOND ŒUVRE
nu de nos
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,
Pour
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28 CATALOGUE DE FORMATIONS 2020FORMATIONS
DIPLÔMANTES / CERTIFIANTES GGA GGH GGL GLM
B ÂT I M E NT / F I L I È R E B O I S
Filière Bois
BAC PRO Ébénisterie •
BAC PRO Technicien Constructeur Bois • •
BAC PRO Technicien en Fabrication Bois et Matériaux Associés • • •
BAC PRO Technicien Menuisier Agenceur • • • •
BP Menuisier •
CAP Charpentier Bois •
CAP Constructeur Bois • •
CAP Ebéniste • •
CAP Menuisier Agenceur • • • •
CAP Menuisier Fabricant de Menuiserie, Mobilier et Agencement • • • •
CAP Menuisier Installateur • • •
Titre Pro Charpentier Bois •
Titre Pro Constructeur bois • •
Titre Pro Menuisier Aluminium •
Titre Pro Menuisier d'Agencement • •
Titre Pro Poseur de Menuiseries et d'Aménagements Intérieurs • • • •
Titre Pro Poseur Installateur de Menuiseries, Fermetures et Équipements • • • •
Titre Pro Technicien en Menuiserie et Agencement Intérieurs • • • •
MODULES PROFESSIONNELS
Bardage Bois •
Commande numérique bois • • •
Commande numérique bois - HOMAG • •
Habilitation machine à bois • •
Initiation et perfectionnement menuiserie • •
Maçonnerie bois •
Maintenance menuiserie • • •
Menuiserie aluminium •
Ossature bois • •
Poseur en menuiserie • • • •
Sécurité bois •
Techniques et matériaux DD, bardage bois • • •
CATALOGUE DE FORMATIONS 2020 29FORMATIONS
GGA GGH GGL GLM
DIPLÔMANTES / CERTIFIANTES
Enveloppe du bâtiment et performance énergétique
BP Couvreur • •
BTS Enveloppe du Bâtiment • •
CAP Couvreur • • •
Titre Pro Couvreur • • •
Titre Pro Couvreur Zingueur • • •
MODULES GGA GGH GGL GLM
PROFESSIONNELS
Enveloppe du bâtiment et performance énergétique
Bardage bois • • •
Découverte des éco-matériaux et de leur utilisation • • •
Drone et Thermographie •
Eco-construction et performance énergétique • • •
Eco-techniques et éco matériaux • • •
Enduits de facade •
Enduits projetés •
Etanchéité à l'air et formation labellisée PRAXIBAT • • • •
Etancheur bardeur isolation thermique par l'extérieur • • •
FEE Bat Renove • • •
Initiation enduiseur • •
Isolation thermique par l'extérieur • • •
Isoler efficacement • • •
Mettre en œuvre une isolation extérieure • • •
Ouvrier de maintenance éco-responsable • •
Performance des bâtiments - ventilation • • •
Performance énergétique des bâtiments (second et gros œuvre) • • • •
30 CATALOGUE DE FORMATIONS 2020FORMATIONS
GGA GGH GGL GLM
BÂTIM ENT / ENV ELO P P E DU B ÂT IME NT E T P E R F O R M ANCE É NE R G É T I Q U E / É NE R G I E
DIPLÔMANTES / CERTIFIANTES
Énergie
BAC PRO Technicien de Maintenance des Systèmes Énergétiques
et Climatiques (TMSEC) • • • •
BAC PRO Technicien du Froid et du Conditionnement de l'Air (TFCA) • • • •
BAC PRO Technicien en Installation des Systèmes Énergétiques
et Climatiques (TISEC) • • • •
BEP Froid et Conditionnement de l'Air • • •
BTS Fluides Énergies Domotique
Option : Domotique et Bâtiments Communicants (FED DBC) • •
BTS Fluides Énergies Domotique
Option : Froid et Conditionnement de l'Air (FED FCA) •
BTS Fluides Énergies Domotique
Option : Génie Climatique et Fluidique (FED GCF) • •
BTS Maintenance des Systèmes
Option : Maintenance des Systèmes Énergétiques et Fluidiques (MSEF) • • •
CAP Froid et Conditionnement de l'Air • •
CAP Monteur en Installation Sanitaire • • • •
CAP Monteur en Installation Thermique • • • •
CQP Installateur Mainteneur en Systèmes Solaires Thermiques
et Photovoltaïques • •
MC Maintenance en équipements thermiques individuels • • •
MC Technicien en Énergies Renouvelables
Option B : Génie thermique • • •
Titre Pro Agent de Maintenance en Chauffage • • •
Titre Pro Installateur en Thermique et Sanitaire (TPITS) • • • •
Titre Pro Monteur Dépanneur en Climatisation • • •
Titre Pro Technicien de Maintenance d'Équipement de Chauffage,
de Climatisation et d'Énergies Renouvelables • • • •
Titre Pro Technicien d'Intervention en Froid Commercial et Climatisation • • •
Titre Pro Technicien Installateur en Chauffage, Climatisation, Sanitaire
et Énergies Renouvelables • • • •
Titre Pro Technicien de Maintenance des Équipements Thermiques • • • •
CATALOGUE DE FORMATIONS 2020 31MODULES GGA GGH GGL GLM
PROFESSIONNELS
Énergie
Attestation d'aptitude à manipuler les fluides frigorigènes Famille 1,
catégorie I •
Attestation d'aptitude à manipuler les fluides frigorigènes Famille 1,
catégories II, III, IV •
Chauffage • • •
Chauffage, sanitaire et climatisation • • • •
Chauffe-eau (CESI) • • • •
Chauffe-eau solaire (SCC) • •
Dépannage chaudières • • • •
Dimensionner et réaliser une installation solaire photovoltaïque • •
Domotique - Certification KNX • • • •
Énergies renouvelables • • •
Étanchéité à l'air • • •
Froid et climatisation • •
Installateur de panneaux solaires • • •
Installation et maintenance chaudière • • • •
Installation sanitaire • • • •
Maintenance chauffage et climatisation • • • •
Maintenance sanitaire • • •
Petit éolien • • •
RENCONTRE
Salon des professionnels du bâtiment 2020
Depuis plus de 10 ans, nous vous rencontrons
lors du salon des professionnels du bâtiment.
Venez nous rencontrer ! Les 01, 02 et 03 avril 2020
32 CATALOGUE DE FORMATIONS 2020FORMATIONS
GGA GGH GGL GLM
DIPLÔMANTES / CERTIFIANTES
Études et gros œuvre
B ÂT I M ENT / É NE R G I E / É T U D E S E T G R O S Œ U VR E
BAC PRO Aménagement finition •
BAC PRO Technicien d'Études du Bâtiment / Option : Études et économie • • •
BAC PRO Technicien du Bâtiment Organisation
et Réalisation du Gros œuvre • • • •
BP Maçon • •
BP Métiers de la Taille de Pierre •
BTS Aménagement Finition •
BTS Bâtiment • • •
BTS Construction Métallique •
BTS Etudes et Économie de la Construction • • •
BTS Métier du Géomètre Topographe et de la Modélisation Numérique •
BTS Technicien d'Études du Bâtiment / Option : Études et Économie • •
CAP Constructeur en Béton Armé du Bâtiment •
CAP Enduiseur Façadier •
CAP Marbrier du Bâtiment et de la Décoration •
CAP Maçon • • • •
CAP Tailleur de Pierre • •
CQP Maçonnerie Gros Œuvre • • •
Titre Diagnostiqueur Immobilier •
Titre Pro Chargé d'Affaires en Rénovation Énergétique du Bâtiment •
Titre Pro Chef de Chantier Gros Œuvre • • •
Titre Pro Chef d'Équipe Gros Œuvre • • •
Titre Pro Coffreur Bancheur • •
Titre Pro Conducteur de Travaux du Bâtiment et du Génie Civil • • •
Titre Pro Façadier - Peintre •
Titre Pro Maçon • • • •
Titre Pro Maçon Bâtiment Base Consommation • • • •
Titre Pro Maçon Briqueteur • • • •
Titre Pro Maçon du Bâtiment Ancien • • •
Titre Pro Tailleur de Pierre •
Titre Pro Technicien d'Études du Bâtiment / Option : dessin de projet,
étude de prix • • •
Titre Pro Technicien Supérieur du Bâtiment en Économie de la Construction • •
CATALOGUE DE FORMATIONS 2020 33MODULES GGA GGH GGL GLM
PROFESSIONNELS
Études et gros œuvre
Assainissement pavillonaire et petites collectivités • •
AUTOCAD • • •
AUTOCAD Perfectionnement • • •
BIM (Building Information Modeling) • • • •
BIM - REVIT Structure • •
BIM - REVIT Architecture • •
BIM - MEP CVC •
BIM - MEP Élec •
BIM - Collaboratif • •
BIM - Planning - Coût Construction • • •
Calcul de résistance des matériaux • • •
CAO - DAO appliqué au bâtiment • • •
Chef de chantier • • •
Chef d'équipe • • •
Coffrage (boiseur bancheur) • •
Coffreur bancheur • •
Communication spécifique à la conduite de réunions de chantier • •
Conduite de travaux • • •
Encadrement de chantier • • •
Etude des coûts • • •
Etude et économie • • •
Gros œuvre du BTP, extraction, conception et conduite de travaux • • •
Initiation à la lecture de plans • • •
Initiation et perfectionnement Gros œuvre • • •
Initiation et perfectionnement Maçonnerie • • •
Interface entre corps d'état • • •
Législation énergétique et environnementale
sur les bâtiments existants appliquée à la rénovation des bâtiments • • •
Maintenance maçonnerie - Gros œuvre • • •
Métré - étude de prix • • •
Pathologies du bâtiment - Gros œuvre • • •
Pose des éco-matériaux - Gros œuvre • • •
34 CATALOGUE DE FORMATIONS 2020MODULES GGA GGH GGL GLM
PROFESSIONNELS (suite)
BÂTIM ENT / É T U D E S E T G R O S Œ U VR E / T R AVAU X P U B L I CS
Études et gros œuvre
Réception d'ouvrage • •
R408 •
Suivi et coordination • • •
Taille et pose de pierre •
Technicien du bâtiment - Organisation et réalisation du gros œuvre • • •
Techniques de base des métiers du gros œuvre du bâtiment • • •
Techniques de maçonnerie en bâtiment ancien • • •
Travail en hauteur, échafaudage / sécurité • •
FORMATIONS GGA GGH GGL GLM
DIPLÔMANTES / CERTIFIANTES
Travaux Publics
BAC PRO Maintenance des Matériels
Option B : Engins de Travaux Publics et Manutention • •
BTS Maintenance des Matériels de Construction et de Manutention • •
BTS Travaux Publics • • •
CAP Conducteur d'Engins de Travaux Publics (TP et carrières) • •
CAP Constructeur de Canalisations • •
Titre Pro Canalisateur • •
Titre Pro Chef de Chantier Travaux Publics Routes et Canalisations • •
Titre Pro Maçon en Voirie et Réseaux divers • •
MODULES GGA GGH GGL GLM
PROFESSIONNELS
Travaux Publics
Calculs topographiques • • •
Canalisations • •
Certification Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux - opérateurs • •
Certification Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux - encadrants • •
Les essais sur bétons • • •
Méthodes • • •
CATALOGUE DE FORMATIONS 2020 35MODULES GGA GGH GGL GLM
PROFESSIONNELS
Travaux Publics
Nivellement direct • •
Ouvrages d'art • • •
Pavage de trottoirs • • •
Pose d'éléments de voiries • • •
Techniques de canalisation • • •
Terrassement • • •
Théodolite • • •
Topographie et implantation • • •
Topographie sur chantier • • •
Topographie, voirie réseaux divers • • •
Voirie • • •
Voiries Réseaux de Distribution (VRD) • • •
FORMATIONS DIPLÔMANTES / CERTIFIANTES
Second œuvre
BAC PRO Aménagement et Finition du Bâtiment • •
BP Carreleur • • •
BP Peinture • •
BTS Aménagements et Finitions •
CAP Carreleur • • •
CAP Carreleur Mosaïste • • • •
CAP Maintenance des Bâtiments de Collectivité • • •
CAP Peintre - applicateur de revêtements • • •
CAP Plâtrier Plaquiste • • •
CAP Solier Moquettiste • • •
CQP Ouvrier Qualifié de Maintenance de l'Hôtellerie de plein air • •
Titre Pro Agent d'Entretien du Bâtiment • • •
Titre Pro Carreleur • • •
Titre Pro Peintre en Bâtiment • • •
Titre Pro Plaquiste • • •
Titre Pro Plâtrier • • •
Titre Pro Solier Moquettiste • • •
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