SOZIALE FORTSCHRËTT - LCGB
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SOZIALE
FORTSCHRËTT
n°3/ 2013
Plus de sauvegarde
sociale pour le secteur
privé !
Mehr soziale Absicherung
für den Privatsektor!
Eng publikatioun vum LCGB I 11, rue du Commerce, B.P. 1208 L-1012 Luxembourg I Tél.: 49 94 24-1 I info@lcgb.lu I www.lcgb.lu I blog.lcgb.lu
Sommaire
n°3/2013
56
3-4 L'avenir du modèle social luxembourgeois / Die Zukunft des luxemburger Sozialmodells
5-8 Elections sociales 2013 / Sozialwahlen 2013
54-56
9-26
27-50
Frontaliers /
Grenzgänger
Sécurité
Sociale /
Soziale
Coin des Sicherheit 51-53 LCGB INFO-CENTER
Actualité / entreprises /
Aktualität 57-60 Coin de la CRE
Aus den
61 LCGJ
Betrieben
62 Femmes / Frauen
63-64 Pensionnés / Rentner
65 International / Internationales
67-72 D’Liewen am LCGB
SOZIALE
FORTSCHRËTT
Organe du LCGB
Editeur :
LCGB
Président :
Patrick DURY
Rédacteur responsable :
Christophe Knebeler
Secrétariat :
11, rue du Commerce
BP 1208 L-1012 Luxembourg
Photo couverture :
Mandy NOESEN
Photos du personnel LCGB :
Joe GOERGEN
Imprimé et expédié par :
Saint-Paul Luxembourg
2, rue Christophe Plantin
L-2988 Luxembourg
Prix de vente : 1,24 €
Abonnement annuel : 12,39 €
L’avenir du modèle social
EDITORIAL
luxembourgeois
les conséquences de une condition essentielle doit ponctuellement être
la crise actuelle. Une pour obtenir un premier renforcée et améliorée.
crise économique qui, contrat de travail. Les
couplée à la crise de la jeunes qui ne disposent Il faut trouver une réponse
dette souveraine des Etats pas des qualifications efficace et efficiente pour
membres de la zone euro, nécessaires sont très faire baisser le chômage et
a ébranlé la confiance des vite, trop vite, écartés du pour construire un filet de
citoyens dans les institutions monde du travail sécurité efficace pour les
et les responsables personnes atteintes d’une
–– les répercussions de la
politiques européens. maladie grave. Ici, il s’agit
crise ont déséquilibré le
Les répercussions politiques budget de l’Etat d’abolir la règle des 52
de cette crise ont entraîné semaines de maladie qui
–– les prévisions de met en danger l’existence
Patrick DURY
la fin du secret bancaire croissance économique à
pour la Place financière de ces mêmes malades
Président national du LCGB moyen terme sont plutôt pour ne citer ici que deux
luxembourgeoise médiocres.
pdury@lcgb.lu ce qui risque d’en exemples concrets.
aggraver sensiblement Les conséquences de
les conséquences cet engrenage rendent Nous avons besoin de
pour l’économie nécessaire une nouvelle redéfinir, peut être de
Le 20 juin 2013, le luxembourgeoise : définition du modèle mieux définir, notre
LCGB invite à une table économique de notre modèle social et d’en
ronde ayant pour sujet –– la Place financière pays. La politique de assurer le financement
« Le modèle social est en cours de niche poursuivie depuis équitable.
luxembourgeois de demain restructuration, mais maintenant plusieurs
» qui aura lieu à la Rockhal à toutes les conséquences décennies touche à sa fin.
Esch/Belval. de ce processus seront A partir de 2015, la perte Un autre défi est la
uniquement visibles dans des revenus de la TVA due formation initiale des
Sur le podium seront réunis quelques années au commerce électronique jeunes. Le seul atout sur
le Premier Ministre et renforcera encore le lequel notre économie
Ministre d’Etat Jean-Claude –– le chômage ne cesse pourra compter à l’avenir
d’augmenter. Aux déséquilibre du budget de
JUNCKER, la Ministre de l’Etat. est la qualité de sa main
l’Education nationale et de 40 plans sociaux de d’œuvre. La matière
la Formation professionnelle la place financière Le budget de l’Etat est à la grise de nos étudiants
Mady DELVAUX-STEHRES, s’ajoutent un nombre base du fonctionnement est devenue en quelque
le Ministre du Travail et de croissant de faillites de notre pays et constitue sorte la seule matière
l’Emploi Nicolas SCHMIT, et de délocalisations l'un des trois piliers de première dont le pays
le président de l’UEL Michel d’entreprise, notre sécurité sociale (les dispose encore aujourd’hui.
WURTH ainsi que le vicaire l'affaiblissement des cotisations payées par les L’Education nationale doit
général et président exécutif secteurs industriel et employeurs et les salariés par conséquent tout mettre
de la Fondation Caritas sidérurgique, sans parler étant les deux autres piliers). en œuvre pour utiliser,
Luxembourg Erny GILLEN. des entreprises qui ont encourager et promouvoir
entamé restructurations Un déséquilibre budgétaire
structurel et un endettement cette matière première.
Une brève présentation des ou réorganisations
prévisions à moyen terme souvent liées à des pertes croissant représentent
de l’OCDE pour notre d’emplois un réel danger pour le Les sujets à l’ordre du jour
pays constituera le point de fonctionnement de notre de la table ronde du 20
départ des discussions de –– le monde du travail est pays et de notre assurance juin sont dressés. Nous
cette table ronde. en pleine mutation. Les sociale, indispensable à allons mener une discussion
demandes au niveau la cohésion sociale. Une difficile mais, pour le LCGB,
Notre pays est membre des qualifications sont assurance sociale qui ne un seul intérêt doit primer
à part entière de l’espace croissantes, les langues pourra en aucun cas être : celui de l’être humain qui
économique européen étrangères, notamment démantelée, mais qui doit figurer au centre de
et vit donc également le français, sont devenues justement en temps de crise notre action.
Table ronde du LCGB : « Le modèle social luxembourgeois de demain »,
le 20 juin 2013 à 19h00 à la Rockhal Esch/Belval (cf. page 26)
3
Die Zukunft des Luxemburger
EDITORIAL
Sozialmodells
der aktuellen Krise. Eine ersten Arbeitsvertrag zu in Krisenzeiten gestärkt und
Wirtschaftskrise, die gekoppelt erhalten. Jugendliche, verbessert werden.
mit der Staatsschuldenkrise denen die erforderlichen
Wir benötigen wirksame und
in den Mitgliedstaaten der Qualifikationen fehlen,
effiziente Lösungen, damit die
Eurozone, das Vertrauen der finden sehr schnell, zu
Arbeitslosigkeit reduziert und
Bürger in die europäischen schnell keinen Zutritt zur
ein wirksames Sicherheitsnetz
Institutionen und Politiker Arbeitswelt.
für Menschen mit
erschüttert hat.
–– die Auswirkungen der schweren Erkrankungen
Die Folgen der Krise haben Krise haben zu einem aufgebaut werden können.
für den Luxemburger unausgeglichenen Hier gilt es z.B. die Regel der
Finanzplatz zum Ende des Staatshaushalt geführt. 52-Wochen-Krankschreibung,
Bankgeheimnisses geführt; welche die Existenz dieser
Patrick DURY die Auswirkungen auf die –– die mittelfristigen kranken Menschen gefährdet,
LCGB-Nationalpräsident Wirtschaft Luxemburgs Wirtschaftsprognosen abzuschaffen.
pdury@lcgb.lu könnten sich somit deutlich sind eher mau. Wir benötigen eine
verschlimmern:
Die Folgen dieser Krisenspirale Neudefinition, vielleicht
–– die Restrukturierung des erfordern eine Neudefinition sogar eine genauere
Finanzplatzes geht bereits des Wirtschaftsmodells unseres Definition, unseres
Am 20. Juni 2013 lädt jetzt vonstatten, doch Landes. Die Nischenpolitik der Sozialmodells, damit
der LCGB zu einem die daraus folgenden vergangenen Jahrzehnte neigt seine gerechte
Rundtischgespräch über das Konsequenzen werden sich dem Ende zu. Ab 2015 Finanzierung gesichert
Thema „Das Luxemburger sich erst in ein par Jahren wird der Verlust von werden kann.
Sozialmodell von morgen“ in bemerkbar machen. Einnahmen aus der Eine weitere Herausforderung
die Rockhal Esch/Belval ein. –– die Arbeitslosigkeit steigt E-Commerce Mehrwertsteuer stellt die Initialausbildung der
kontinuierlich. Zu den den Staatshaushalt weiter ins Jugendlichen dar. Der einzige
Auf der Bühne werden
40 Sozialplänen im Ungleichgewicht treiben. Standortvorteil über den
Premierminister und
Finanzsektor gesellen sich unsere Wirtschaft in Zukunft
Staatsminister Jean-Claude Der Staatshaushalt stellt
noch eine wachsende Zahl noch verfügen wird, ist die
JUNCKER, Bildungs- und die Grundlage für das
von Insolvenzen und Qualität seiner Arbeitskräfte.
Erziehungsministerin Mady Funktionieren unseres Landes
Unternehmensverlagerungen Die grauen Zellen unserer
DELVAUX-STEHRES, dar und ist eine der drei Säulen
sowie die Schwächung der Schüler sind gewissermaßen
Arbeits- und unserer Sozialversicherung
Industrie und Stahlindustrie, der einzige Rohstoff über
Beschäftigungsminister Nicolas (die Beitragszahlungen
ohne zu vergessen, dass den unser Land heute noch
SCHMIT, UEL-Präsident Mi- der Arbeitgeber und
bereits begonnene verfügt. Im Bereich der
chel WURTH sowie Arbeitnehmer sind die
Umstrukturierungen Bildung muss deshalb auf
Generalvikar und Präsident der beiden anderen Säulen).
oder Reorganisationen nationaler Ebene alles dafür
Stiftung Caritas
von Unternehmen oft getan werden, dass dieser
Luxemburg Erny GILLEN Eine strukturell bedingtes
Arbeitsplatzverluste mit Rohstoff aufgebaut, gefördert
aufeinander treffen. Ungleichgewicht des
sich ziehen werden. und genutzt wird.
Staatshaushaltes und
Eine kurze Präsentation
–– die Arbeitswelt verändert wachsende Schulden sind Dies sind die Themen welche
der mittelfristigen OECD-
sich ständig. Die eine echte Gefahr für das auf der Tagesordnung des
Prognosen für unser Land
Anforderungen auf Funktionieren unseres Rundtischgesprächs vom 20.
wird als Ausgangspunkt für
Ebene der Qualifikationen Landes und unserer Juni stehen werden. Wir
die Diskussionen des
wachsen zunehmend, Sozialversicherung, die für werden eine schwierige
Rundtischgesprächs dienen.
Fremdsprachen, darunter den sozialen Zusammenhalt Diskussion führen, doch für
Unser Land ist ein vollwertiges vor allem Französisch, unerlässlich ist. Die den LCGB darf hier nur ein
Mitglied des Europäischen sind eine wesentliche Sozialversicherung darf auf oberstes Interesse gelten: der
Wirtschaftsraums und erlebt Grundvoraussetzung keinen Fall abgebaut Menschen muss im Mittelpunkt
daher auch die Auswirkungen geworden, um einen werden, sondern muss gerade unseres Handelns stehen.
LCGB-Rundtischgespräch: „Das Luxemburger Sozialmodell von morgen“
am 20. Juni 2013 um 19 Uhr in der Rockhal Esch/Belval (siehe Seite 26)
4
Elections sociales 2013
ELECTIONS SOCIALES 2013 / SOZIALWAHLEN 2013
Réunion préparatoire avec les délégués permanents du LCGB
Le 23 avril 2013, les délégués permanents du LCGB ont participé une fois de plus à la centrale du LCGB à une réunion préparatoire
pour les élections sociales 2013.
La direction du LCGB a présenté en détail le fonctionnement du LCGB INFO-CENTRE. Un accent particulier a été mis sur les mo-
yens utiles (brochures, hotline, etc.) qu’offrent les bureaux INFO-CENTRE aux délégués et candidats du LCGB.
Les autres sujets traités étaient la manifestation du LCGB, le 1er mai 2013 à Soleuvre, et la table ronde du LCGB sur l’avenir du mo-
dèle social luxembourgeois qui aura lieu le 20 juin 2013 à la Rockhal Esch-Belval.
D’autres réunions préparatoires auront lieu dans les mois à venir pour garantir un déroulement optimal de la campagne électorale du
LCGB pour les élections sociales de novembre 2013.
Sozialwahlen 2013
Vorbereitungssitzung mit den freigestellten Delegierten des LCGB
Am 23. April 2013 haben die freigestellten Delegierten des LCGB wieder in der LCGB-Gewerkschaftszentrale an einer Vorberei-
tungssitzung für die Sozialwahlen 2013 teilgenommen.
Die LCGB-Führung hat den freigestellten Delegierten das LCGB INFO-CENTER im Detail vorgestellt. Hauptschwerpunkt dieser
Präsentation war die Funktionsweise der LCGB-Beratungsstellen sowie ein Überblick über die nützlichen Hilfsmittel (Broschüren,
Hotline, usw.) welche die LCGB INFO-CENTER Büros den Delegierten und Kandidaten des LCGB bieten.
Weitere Themen waren die diesjährige 1.Mai-Kundgebung des LCGB in Zolver und das LCGB-Rundtischgespräch über die Zukunft
des Luxemburger Sozialmodells am 20. Juni 2013 in der Rockhal Esch-Belval.
In den kommenden Monaten werden weitere Vorbereitungssitzungen stattfinden, damit der optimale Verlauf der LCGB-Wahlkampa-
gne für die Sozialwahlen von November 2013 gewährleistet bleibt.
Nouvelle brochure du LCGB :
« Elections sociales 2013: Les candidats du LCGB pour la
Chambre des salariés (version provisoire) »
Le programme d'action et la liste provisoire du LCGB pour les élections à la Chambre des salariés
sont disponibles sous forme de brochure. Une version définitive sera publiée en cours d'année.
Neue LCGB-Broschüre :
« Sozialwahlen 2013 : Die LCGB-Kandidaten für die
Arbeitnehmerkammer (provisorische Fassung) »
Das LCGB-Aktionsprogramm und die provisorische Kandidatenliste des LCGB für die Sozial-
wahlen 2013 sind in Form einer Broschüre erhältlich. Eine definitive Fassung wird im Laufe des
Jahres veröffentlicht werden.
5
Conseil syndical du 12 avril 2013
ELECTIONS SOCIALES 2013 / SOZIALWAHLEN 2013
Le LCGB présente son programme
d'action et sa liste (provisoire) des
candidats pour la Chambre des salariés
Le 12 avril 2013, le LCGB a tenu un deuxième conseil syndical
ayant comme thème les élections sociales de novembre 2013.
Suite à l’allocution de bienvenue prononcée par le secrétaire
général du LCGB Francis LOMEL, la secrétaire syndicale Céline
CONTER a présenté les dix engagements électoraux du LCGB
tandis que la secrétaire syndicale Mandy NOESEN a présenté
la liste provisoire des candidats du LCGB pour la Chambre des
salariés (CSL).
Dans son allocution de clôture, le président national du LCGB
Patrick DURY a présenté le programme d'action du LCGB
(2014-2018) pour la Chambre des salariés.
La vidéo du conseil syndical du 12 avril 2013
peut être visionnée sur Internet à l’adresse
suivante :
http://www.youtube.com/user/lcgblux
6
Gewerkschaftsrat vom 12. April 2013
ELECTIONS SOCIALES 2013 / SOZIALWAHLEN 2013
Der LCGB hat sein Aktionsprogramm
und seine (provisorische) Kandidatenliste
für die Arbeitnehmerkammer vorgestellt
Am 12. April 2013 hat der LCGB zum zweiten Mal einen Ge-
werkschaftsrat zum Thema Sozialwahlen 2013 veranstaltet.
Nach der Begrüßungsansprache des LCGB-Generalsekretärs
Francis LOMEL, hat LCGB-Gewerkschaftssekretärin Céline
CONTER die zehn Wahlengagements des LCGB vorgestellt
während LCGB-Gewerkschaftssekretärin Mandy NOESEN die
provisorische Liste der LCGB-Kandidaten für die Arbeitnehmer-
kammer (CSL) präsentierte.
In seiner Schlussrede stellte LCGB-Nationalpräsident Patrick
DURY das LCGB-Aktionsprogramm (2014-2018) für die Arbeit-
nehmerkammer vor.
Das Video zum Gewerkschaftsrat vom 12. April
2013 kann im Internet unter folgender Adresse
angesehen werden:
http://www.youtube.com/user/lcgblux
7
Engagements du LCGB pour Engagements des LCGB für
ELECTIONS SOCIALES 2013 / SOZIALWAHLEN 2013
les élections sociales 2013 die Sozialwahlen 2013
Les prochaines élections sociales, c’est-à-dire les élections pour la Die kommenden Sozialwahlen, d.h. die Wahlen für die Arbeit-
Chambre des salariés (CSL) et les élections pour les délégations du nehmerkammer (CSL) und die Wahlen für die Personalvertretun-
personnel au sein des entreprises, auront lieu en novembre 2013. gen in den Unternehmen, finden im November 2013 statt.
Pour ces élections sociales 2013, le LCGB a défini 10 engagements In den diesjährigen Sozialwahlen tritt der LCGB mit 10 klaren und
clairs et précis qui serviront de base à son travail syndical pour les eindeutigen Engagementen, die als Grundlage für die Gewerk-
cinq années à venir. schaftsarbeit der kommenden fünf Jahre dienen, an.
Le LCGB s’engage pour une plus grande Der LCGB setzt sich dafür ein eine größere
participation des salariés aux résultats de Beteiligung am Ergebnis des Unternehmens
l’entreprise zu erreichen
Compte tenu des mutations que le monde ElEctions socialEs 2013 Angesichts der vielen Transformationen,
du travail est en train de subir, le LCGB
s'engage pour une prise en compte des
changements vécus au niveau des conven-
“ Le LCGB s’engage...
... pour une plus grande
welche die Arbeitswelt momentan durch-
läuft, setzt der LCGB sich dafür ein, dass die
erlebten Veränderungen auch in den Kollek-
participation
tions collectives. des salariés aux tivverträgen berücksichtigt werden.
Il s’agit ici surtout de garantir pendant des résultats de Es geht hier vor allem darum, in Zeiten des
l’entreprise
périodes de croissance économique une wirtschaftlichen Aufschwungs dafür zu sor-
participation équitable des salariés aux béné- gen, dass die Arbeitnehmer in den Genuss
fices réalisés par leur entreprise einer gerechten Beteiligung an den erwirt-
schafteten Gewinnen ihres Unternehmens
kommen.
www.lcgb.lu | blog.lcgb.lu
Le LCGB s’engage à agir avec courage pour Der LCGB setzt sich dafür ein die Lebens-
sauvegarder la qualité de vie des salariés qualität mit Nachdruck zu verteidigen
L’engagement du LCGB portera également Der LCGB setzt sich ebenfalls für eine bes-
ElEctions socialEs 2013
sur une meilleure conciliation de la vie pro-
“
sere Vereinbarung zwischen Arbeitsleben,
fessionnelle, de la vie familiale et des temps Le LCGB s’engage...
Familienleben und Freizeit ein. Der LCGB ist
de loisirs. Pour le LCGB, l’Homme travaille ... à agir avec courage pour hier der Auffassung, dass der Mensch arbeitet
pour vivre et il ne vit pas pour travailler. sauvegarder la qualité de vie des salariés
um zu leben und nicht lebt um zu arbeiten.
Par conséquent, les processus de travail Daraus ergibt sich, dass die Arbeitsprozes-
et l’organisation du lieu de travail doivent se und die Gestaltung des Arbeitsplatzes
garder un visage humain. Dans cette même menschenwürdig bleiben müssen. In diesem
logique, les maladies professionnelles doi- Zusammenhang müssen arbeitsbedingte
vent être empêchées par un aménagement Krankheiten auch durch eine angemessene
adéquat du temps de travail. Finalement, les Arbeitszeitgestaltung verhindert werden.
aspects relatifs à l’ergonomie et au droit du Schlussendlich dürfen arbeitsrechtliche und
travail ne doivent pas être négligés dans la ergonomische Aspekte nicht vernachlässigt
définition de la charge du travail des salariés. werden, wenn es darum geht das Arbeit-
spensum der Arbeitnehmer zu definieren.
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8
1. Mee Feier zu Zolwer
Méi sozial Ofsécherung fir de Privatsecteur
Dësen 1. Mee steet ënnert dem Zeeche vun enger déifg- Déi Länner déi Problemer hunn, oder besser, d’Leit an
räifender Kris an Europa. deene Länner déi Problemer hunn, bleiwen dobäi op der
Enger Kris déi vill Beräicher betrëfft, notamment Streck.
d’Finanzwelt an d’Wirtschaft an déi am Kontext vun der Länner mat déifgräifende Problemer an och déi kleng
Scholdekris ganz Staaten an Europa un d’Wackele kritt. Länner an Europa zielen hei anscheinend net méi.
Dës Kris ass awer och zu enger Vertrauenskris ginn. Dobäi muss an Europa awer eppes kloer sinn.
Eng Vertrauenskris géintiwwer den europäeschen Institu- Sollt et an der noer Zukunft e grousst Land wéi Frankräich
tiounen an och ganz allgemeng eng Vertrauenskris géintiw- oder Italien betreffen, da ginn déi haiteg Rezepter net méi
wer der Politik op nationalem an europäeschem Niveau. duer.
D’Aart a Weis wéi déi politesch Responsabel op D’Leit an Europa spieren dat, d’Leit an Europa mierken
d’Auswierkunge vun dëser Kris reagéiert hunn, ass ganz oft dat.
net akzeptabel. Et ass also absolut nët verwonnerlech, wann Populismus
D’Scholdekris vun den europäesche Staaten, muss an Nationalismus an Europa erëm op der Dagesuerdnung
sécherlech duerch Redressementer vun deenen eenzelne stinn.
Länner-Budget’en an de Grëff bruet ginn. •••••••••••••••••••••••••
Dëst muss awer op eng solidaresch a sozial equilibréiert Dëst ass net nëmmen eng Wirtschaftskris a Scholdekris,
Aart a Weis virgeholl ginn. mee am Fong eng politesch Kris, an dofir muss de Modell
An der Praxis gesäit d’Politik an Europa awer anescht aus. an Europa nei definéiert ginn.
Et gëtt een d’Gefill net lass, wéi wann eenzel Länner Spekulanten an déi soi-disant héich spezialiséiert Finanz-
probéieren hier innepolitesch Problemer duerch eng an Investment-Bankers, déi di Kris lassgetrëppelt hunn,
deementspriechend Europapolitik an de Grëff ze kréien. mussen endlech vun de politesch Responsablen an hier
Wat dozou féiert, datt Decisioune geholl ginn, „Ohne Schranke verwise ginn.
Rücksicht auf Verluste" a mat dozou féiert, dass am soziale Op kloer Regelwierker no der Finanz- a Bankekris vun
Beräich eng Casse entsteet, déi nach riskéiert dramatesch 2008 waarde mir nach ëmmer.
Konsequenzen no sech ze zéien. •••••••••••••••••••••••••
Länner wéi Griicheland, Portugal, Spuenien an elo och Mir brauchen Europa, mir sti fir Europa an.
Zypern, sti sozial gesinn, mam Réck widdert der Mauer. Mir stinn, fir en soziaalt Europa, en solidarescht Europa an
An deene Länner bezuelen déi kleng Leit d’Rechnung, déi en friddlecht Europa.
di politesch Responsabel, ze veräntweren hunn, doduerch, En Europa vun de Bierger. Wou déi Räich net ëmmer méi
datt se an der Vergaangenheet irresponsabel geréiert hunn räich ginn an déi Aarm nach méi an de Misère geroden.
oder mat enger „laisser faire“ Approche di dramatesch Et gëtt héich Zäit, datt d’Politik an Europa reagéiert. Dass
finanziell Situatioun erbäi gefouert hunn. net méi géintenee regéiert gëtt, mee mateneen.
Déi Mesuren déi elo an deenen eenzelne Länner decid- •••••••••••••••••••••••••
éiert goufen, belaaschten déi kleng Leit, déi schonn sozial
schwaach waren. Fir Lëtzebuerg, huet dës Kris zwou grondleeënd Konse-
quenzen;
Domat ass also schonns erëm den nächste Problem
programméiert. 1. De Chômage an och besonnesch de Jugendchômage
klëmmt steteg.
Amplaz méi Europa ze woen, amplaz mat gemeinsame
Konzepter aus dem Euro-Raum och en gemeinsame 2. D’Auswierkunge vun der Kris op Finanzplaz huet en
Wirtschaftsraum ze man, gëtt d’Politik vum „chacun pour Defizit am Staatsbudget no sech gezunn, dee mëttelfri-
soi“ gefouert. steg eise Sozialmodell wäert a Fro stellen.
9
D’Fro déi een sech also stelle muss, ass op de Geschäfts- d’Beschäftegung, d’Aarbechtskonditiounen an de soziale
modell Lëtzebuerg och an der Zukunft nach funktionéiere Fridden hei am Land.
kann. Wa mir an de Betriber Problemer hunn, da sollen a
D’Restrukturatioun vun eiser Finanzplaz ass voll amga- mussen dës Problemer definéiert an diskutéiert kënne
Actualité / Aktualität
ang, iwwer 40 Sozialpläng, méi wéi 2.000 ofgebauten ginn.
Aarbechtsplaze sinn an deem Kontext nëmmen d’Spëtzt Nëmmen esou kënne mir gemeinsam Léisunge fannen.
vum Äisbierg.
En soziale Kaalschlag ass net akzeptabel a wärt op de
D’Unzuel vun de Faillite bei eis am Land geet erop, an och Widderstand vum LCGB stoussen, wann et drëms geet
doduerch verléieren eng ganz Rei vu Leit, hier Aarbechts- d’Aarbechtskonditioune vun de Leit eesäiteg ze ver-
plaz an domadder hier Existenzgrondlag. schlechteren.
Vill aner Betriber sinn och an Turbulenzen, well hire Ge- Eng Léisung, een akzeptabele Kompromëss brauchen och
schäftsberäich am Ëmbroch ass oder hire Geschäftsmodell d’Kollegen aus dem Bau
sech geännert huet.
Et geet hei drëms, dëse Kollegen déi an engem Beräich
D’Cargolux an d’Luxair sinn hei nëmmen zwee prominent täteg sinn, wou nach schwéier geschafft gëtt, am Kollektiv-
Beispiller. vertrag dat Resultat zoukommen ze loosse wat hinnen op
Decisiounszentre vun deene meeschte grousse Betriber Grond vun hirem Asaz, hirer Aarbecht zousteet.
sinn och net méi hei zu Lëtzebuerg. An der Aarbechtszäitorganisatioun muss och de Contraintë
D’Entwécklung vun der Arbed zur Arcelor an zur Arcelor- vum Bau, awer besonnesch den Aarbechtskonditioune
Mittal muss eis ferme ze denke ginn. vun de Leit Rechnung gedroe ginn.
D’Gewerkschaften, den LCGB war géint d‘OPA vu Mittal Et wier en Armutszeugnis fir den lëtzebuerger Sozialm-
op d’Arcelor. odell, wa mir hei géifen an en Konflikt geroden, déi en
D’Politik huet eis 2006 net suivéiert, mam Argument et handfesten Aarbechtskampf kéint no sech zéien.
misst no der Finanzplaz gekuckt ginn an eng „protektio- Mir brauche méi Sozialofsécherung an dësem Land.
nistesch“ Politik wier net am Aklang mat der gefuerderter
Mir brauchen eng Tripartite, nëmmen do kënne mer
Fräiheet op eiser Finanzplaz.
Léisunge fannen, e Konzept ausschaffen, wéi mir eis Staats-
2013 gesäit d’Welt leider anescht aus, d’ArcelorMittal ass finanzen erëm an den Equiliber kréien, eise Sozialmodell
eng Realitéit, awer d‘Sitë vu Schëffleng a Rodange si Passé. ofsécheren an derniewent och am Sujet Chômage déi
An „d’Fräiheet“ op der Finanzplaz huet och Grenzen richteg Léisunge kënne fannen.
opgewise kritt. Den Equiliber vun eise Staatsfinanzen ass wichteg, well et
Déi rezent Entwécklung an den endgültegen Aus vum hei ëm d’Fonctionnement vun eisem Land geet, well et
lëtzebuerger Bankegeheimnis huet sécherlech eng Ent- awer och déi néideg Basis ass, op därer eis Sozialversé-
wécklung lassgetrëppelt deere Konsequenze leschten Ends cherung fousst.
eréischt an e puer Joer voll ze spiere wäerte sinn. An dofir versti mir net, firwat sech Stëmmen hei am Land
Elo stellt sech awer d’Fro, ewéi mir op dës Krisesituatioun hiewen, géint esou ee Kriseninstrument wat seng Preuvë
hei am Land solle reagéieren? jo awer gemaach huet !?
Ofwaarden an näischt man, ka fir eis net a Fro kommen ! Mir kënnen och net an der Lancée vum Spuerpack 1
De LCGB fuerdert am Kontext vun dëser Kris, méi sozial a Spuerpack 2 weider fueren an d’Salariéen eesäiteg
Ofsécherung fir de Privatsecteur hei an dësem Land belaaschten.
Méi sozial Ofsécherung doduerch, datt mir zu alleréischt Ausserdeem riskéiert TVA-Erhéijung déi fir 2015 virgesinn
als Sozialpartner et erëm fäerdeg bréngen, eng gemeinsam ass, just op dësem Wee weiderzefueren.
Kollektivvertragspolitik zu definéieren. Mir brauchen hei dringend e Konzept, wéi mir iwwert déi
Et ass franchement en Skandal, datt déi eenzeg Reaktioun nächst Joren de Budget equilibréieren a wéi déi Charge déi
vun de Responsabelen an de Betriber, bei der Arcelor- do ze droen ass dann och sozial gerecht ka verdeelt ginn.
Mittal, bei der Cargolux, der Luxair, d’eesäiteg Kënnegung Zwësche Salariéen an Employeuren, tëscht de Gene-
vum Kollektivvertrag ass. ratiounen an op eng Aart a Weis déi zur Kenntnis hëlt,
De Kollektivvertrag ass eng gegensäiteg Garantie fir datt net all Menage d’selwecht ka belaascht ginn, mee no
den Employeur an de Salarié, ët ass de Garant fir deene Moyenen déi zur Verfügung stinn.
10Esou en Konzept muss eng Politik favoriséieren, déi net Aufgaben, déi an der Zesummenaarbecht mat den
méi Precaritéit no sech zitt, mee eng Politik déi effektiv fir Employeur’en an der ADEM mussen erfëllt ginn.
méi sozial Ofsécherung suergt. Dofir mussen net zulescht d‘Beschäftegungsinitiativen sech
Actualité / Aktualität
An deem Kontext ass d‘Ofschaafung vun der Préretraite- deementspriechend nei orientéieren.
solidarité en falscht Signal.
De ProActif ass dës Erausfuerderung ugaang an huet sech
An an deem Kontext, ass d’Afroostelle vun der Aide au restrukturéiert a reforméiert.
réemploi sécherlech och en Aspueren op der falscher
Plaatz, well se d‘Flexibilitéit an d’Mobilitéit vun de Chô- Et ass hei dofir gesuergt ginn, dass dës Struktur op nei a
meure verhënnert! besser, méi staark Féiss gestallt ginn ass.
••••••••••••••••••••••••• Dofir wëll ech och vun hei aus Merci soen, de Responsa-
Et ass also an dësem schwieregen Ëmfeld wou mir déi belen am Conseil d‘Administration an der Direktioun an
kommend Sozialwahle preparéiere mussen, an et ass fir dem ganze Personal vum ProActif.
eis dann och kloer, datt mir an eisem Aarbechtsprogramm An och hei Merci fir déi gutt Zesummenaarbecht mam
fir déi kommend Joere Léisunge musse fuerderen, déi Aarbechtsminister.
de Leit, de Mënschen an de Betriber, de Rentner an der •••••••••••••••••••••••••
Jugend an der Ausbildung, déi néideg Ënnerstëtzung an
Hëllefstellung ka ginn. De LCGB fuerdert doriwwer eraus, datt d’Kafkraaft vun de
schaffende Leit an de Rentner muss erhale bleiwen, also
Et ass aus dëse Grënn, datt de LCGB méi sozial Ofséche-
muss den Index och erhale bleiwen.
rung fir de Privatsecteur fuerdert an sech fir nei Léisungen
am Beräich vum Chômage staark mécht. Den Index ass keen Element vun der Sozialpolitik. Mee
Mir fuerderen eng besser Ofsécherung géint de Chômage, den Index ass déi eenzeg Garantie fir eis Kafkraaft ofzesé-
doduerch, datt mir de Modell „Cellule de reclassement“, cheren an dofir duerf dësen Index och net manipuléiert
deen eis erlaabt huet d’Siderurgie grondleeënd ëmze- ginn.
strukturéieren och op aner Secteure vun der Economie •••••••••••••••••••••••••
adaptéieren. Mir brauchen doriwwer eraus eng kloer Analyse vun eiser
D’Formation Continue an d’Beschäftegungsinitiative Sozialversécherung.
mussen och hire Rôle an esou engem neie Modell kënne
Eis Sozialversécherung muss verbessert ginn, an déi muss
spillen, an ënnerstëtzend fir den Eenzelnen do sinn.
punktuell ausgebaut ginn.
Schlussendlech komme mir als klengt Land net derlaanscht,
fir dat solidarescht Element an der Economie ze stäerken. De LCGB fuerdert an dësem Kontext:
An domadder Platzen zu schafe fir déi Leit, déi opgrond –– D‘Oofschaafe vun der 52-Woche Regelung, well dëst
vun den Ëmstänn ze schwaach sinn fir se um Aarbechts- d‘Leit déi schwéier krank sinn, existensbedrohend ass.
marché ze halen. Dat ass nach ëmmer en Thema fir den LCGB.
Dëse Modell fuerdert deen Eenzelnen, well een sech mat
vollem Engagement op enger neier Schaff oder an enger –– Eng kloer Regelung am Kader vun der Lohnfortzahlung
Formatioun muss asetzen. am Krankheetsfall, dattdéijéineg Salariéen déi regelmé-
isseg Schichtaarbecht maachen,netbenodeelegt sinn.
An dësem Modell ënnerstëtzt deen eenzelnen a seng
Famill, well d’Existenz an de Liewensstandard ofgeséchert –– D‘Reform vum Reclassement professionnel wou fir
ginn. d’Leit am Reclassement externe sënnvoll Aarbechten
••••••••••••••••••••••••• mussen definéiert an fonnt ginn.
Besonnesch d’Beschäftegungsinitiative mussen an esou
engem Modell hire Rôle kënne spillen. –– D‘Stärkung vun eisem Rentesystem mat enger neier
Préretraite progressive, déi de Leit erlaabt schrëttweis
De sozialen Encadrement, d’Ausbildung an éischter aus dem Aarbechtsprozess erauszeklammen
d‘Weiderbildung, an d‘beruflech Orientéierung an awer doduerch insgesamt méi laang aktiv ze sinn.
d‘Ëmorientéierung, sinn hei d’Aufgaben.
Aufgaben déi als Objektiv mussen hunn déi Concernéiert –– Datt den Rentesystem och enger neier Situatioun,
an den Aarbechtsmarché zu inseréieren oder ze réinser- nämlech méi laangen Ausbildungszäiten Rechnung
éieren. dréit.
11–– Eng allgemeng Pension complémentaire déi keen unzebrénge wou d’Experienz vun deene vergaangene
Virrecht vun e puer Eenzelner duerf sinn, mee allen Joren eis dat operleet.
Salariéen zougänglech gemaach muss ginn. •••••••••••••••••••••••••
Doriwwer eraus muss de Sozialdialog an de Betriber Dir gesitt also, datt mir gutt opgestallt an preparéiert an
dës Sozialwahle ginn.
verbessert ginn.
Dir gesitt, datt de LCGB staark Argumenter huet, an net
D’Gewerkschaften an hir Personalvertrieder musse kënne mat Schlagwieder operéiert.
modern Kollektivverträg déi op de Funktioune baséieren
Erlaabt mir Iech alleguerten an dësem Kontext villmools
aushandelen. Merci ze soen.
De LCGB setzt sech vehement dofir an, datt d’Perspektive De Kandidate fir hiren Engagement an de Wëllen, eis
vun allen Salariée mussen erhalen a verbessert ginn. bei dësen nächste Sozialwahlen am November 2013 ze
Fir de LCGB ass eng Participatioun un de Beneficer vun de vertrieden.
Betriber en Urecht gi fir all Salarié, dëst besonnesch well De Memberen a Militanten, fir hier Ënnerstëtzung an hiren
d’Perten och op de Salarié oofgewälzt ginn. Asaz.
Doriwwer eraus fuerdere mir, datt d‘Liewensqualitéit vun An dem Personal vum LCGB, de Gewerkschaftssekretären
de Famille muss erhale bleiwen. Mir brauchen enakzep- awer och alleguerten eisem Personal aus dem administra-
tabele Kompromëss zwëschen Aarbechtszäit a Famillje- tive Beräich an dem Info-Center fir déi Aarbecht déi hei
liewen geleescht gouf.
••••••••••••••••••••••••• •••••••••••••••••••••••••
D’Erausfuerderunge vun dëser Kris mussen dozou
Wat ass eigentlech nach d‘Matière Première hei am Land?
féieren, datt mir an eng Diskussioun eraklammen, wéi
D’Äntwert ass ganz einfach, d’Matière grise vun eise jonke mir d’Mënschen an dësem Land duerch déi Kris wëlle
Leit, ass déi eenzeg Matière première déi eisem Land nach bréngen.
bleift. Mir mussen eis kloer ginn, wat mir fir Elementer an
An dofir muss och eng Schoulreform definéiert ginn, déi deem Sozialmodell brauchen, a wéi mir dëst dann och
dës Matière Première notzt an fuerdert. finanzéieren.
Een Element dovu sinn d’Sproochen. Villsproochegkeet Dofir wëll ech Iech haut och schonns alleguerten op eis
ass e wesentleche Standuertvirdeel fir eis d’Land. Dëst Table Ronde iwwert Zukunft vum lëtzebuerger Sozialmo-
däerf duerch dës Reform net futti gemaach ginn. dell den 20. Juni an der Rockhaal zu Belval invitéieren.
Diplomer déi eis jonk Leit sech erschaffen, mussen um Mir wëllen do zesumme mam lëtzebuerger Staatsminister,
dem Aarbechtsminister, der Educatiounsministesch, dem
Aarbechtsmarché kompetitiv bleiwen.
President vun der UEL an dem Generalvikar deen sech
Een Nivellement vers le bas kënne mir eis net erlaben. och ganz staark an der Caritas op nationalem an internatio-
Wat déi dual Ausbildung hei am Land, also d’Léier ugeet, nalem Niveau engagéiert, diskutéieren.
muss dës am Industrieberäich an an der Logistik op nei De LCGB geet et an dëser Diskussioun ëm den eenzelne
Féiss gesat ginn. Mënsch, deen sech hei muss kënnen erëmfannen.
D’Formation continue muss endlech en Urecht fir all Mir engagéieren eis fir en Debat deen op Argumenter
Salarié ginn. berout an de Mënsch an de Mëttelpunkt stellt.
Doriwwer eraus wärt de LCGB sech an der Chambre des An dëst och, mee net nëmmen, an de Sozialwahlen.
Salariés fir eng Iwwerpréifung an gegebenenfalls Upassung Ech zweiwele kee Moment drun, datt mir mat dëser
vun der Schaffensweis vun dësem Gremium asetzen. Virgoensweis, mat eisen Kandidaten an Militanten, am
November dee verdéngte Succès wäerten hunn.
5 Joer nodeems déi éischt Chambre des Salariés duerch
d’Aféierung vum Statut unique gewielt gouf, ass et un der Vive den éischte Mee !
Zäit den Fonctionnement vun der Chambre des Salariés Vive de LCGB !
ze iwerpréifen an do Verbesserungen an Ännerungen Villmools Merci fir Är Opmierksamkeet!
Dem LCGB-Nationalpresident Patrick DURY seng 1. Mee-Ried kënnt Dir Iech um
Internet op dëser Adress ukucken: http://www.youtube.com/user/lcgblux
12Article « 1er mai du LCGB » Tageblatt-Artikel
paru dans le Tageblatt „1. Mai des LCGB“
Actualité / Aktualität
Le LCGB a demandé des Der LCGB hat eine
excuses formelles et formelle und öffentliche
publiques Entschuldigung verlangt
Dans l’édition du Tageblatt du 2 mai 2013, les lecteurs ont pu lire In der Ausgabe vom 2. Mai 2013 fanden die Leser des Tageblatt
sous la photo illustrant l’article de c.mol. relatif à la fête du 1er mai unter dem Photo, welches den im Zuge der 1. Mai-Feier des
du LCGB à Soleuvre la phrase suivante : LCGB in Zolver erschienen Artikel illustrierte, folgenden Satz:
« Die Fahnen zwar hoch, aber die Reihen nicht so fest geschlossen, „Die Fahnen zwar hoch, aber die Reihen nicht so fest geschlossen,
marschiert der LCGB ». marschiert der LCGB.“
Es wird wohl kaum jemandem entgangen sein, daß der vorer-
On ne peut ignorer que cette phrase reprend presque mot pour
wähnte Satz fast wortwörtlich aus dem „Horst Wessel Lied“,
mot le « Horst Wessel Lied » qui rappelle une des périodes les
welches an die düsterste Periode unserer sowie der europäischen
plus noires de notre histoire et celle de l’Europe. Zeitgeschichte erinnert, stammt.
Pour le LCGB, une telle attitude est inacceptable. Voilà pourquoi Für den LCGB ist dieses Verhalten inakzeptabel. Deshalb hat
le LCGB a demandé le 3 mai 2013 par écrit aux responsables du der LCGB den 3. Mai 2013 in einem Schreiben an die Verant-
Tageblatt de rendre publique une lettre d’excuses concernant ce wortlichen des „Tageblatt” verlangt, ein Entschuldigungsschreiben
faux-pas inadmissible. betreffend dieses unzulässigen Fauxpas zu veröffentlichen.
Par ailleurs, le LCGB a également informé par écrit le président Desweiteren hat der LCGB es nicht versäumt ebenfalls den Präsi-
du Conseil de Presse de cet incident. denten des Presserates über diesen Vorfall zu informieren.
Cher Monsieur Dury, Sehr geehrter Herr Dury,
Monsieur le Président, Herr Präsident,
C’est avec effroi et sidération que j’ai lu la lé- Mit Staunen und Entsetzen habe ich den Bildtext
gende de photo de notre journal concernant la unserer Zeitung betreffend die 1. Mai-Kundge-
manifestation du Premier Mai de votre organisa- bung Ihrer Gewerkschaft gelesen.
tion syndicale.
Ich möchte klarstellen, dass das Tageblatt in
Je tiens à vous préciser que le Tageblatt n’associe keiner
en rien le LCGB à la mouvance suggérée par ce Form den LCGB mit der in diesem “dummen und
texte « bête et méchant » qui est le propos d’une böswilligen” Text erwähnten Bewegung in Ver-
seule personne visiblement bindung bringt und dass es sich
trop jeune pour mesurer la hier um die Äußerung einer
portée de son propos. einzigen Person handelt, welche
sichtlich zu jung ist um deren
Je vous prie de bien vouloir
Tragweite zu
transmettre nos excuses à
erkennen.
vos membres.
Ich bitte Sie um Entschuldigung
Veuillez agréer, Monsieur
bei Ihren Mitgliedern.
le Président, l’expression
de ma considération très Hochachtungsvoll.
parfaite.
Danièle Fonck Danièle Fonck
13Congrès fédéral du LCGB-Construction et Artisanat
Pour une amélioration des conditions de travail et de
Actualité / Aktualität
rémunération des salariés du bâtiment
Le 7 avril 2013 a eu lieu à la Centrale du LCGB le congrès Ensuite, les délégués du congrès ont adopté une résolu-
fédéral du LCGB-Construction et Artisanat. Une cinquantaine de tion qui traite des conditions de travail dans le secteur.
délégués et de militants du secteur bâtiment et de l’artisanat ont Vu que les salariés de la construction et de l’artisanat
participé à ce congrès qui se déroule tous les cinq ans. travaillent sous des conditions pénibles, le LCGB défend
leur droit à un départ anticipé en préretraite ou en pen-
sion, sans pertes au niveau de leur retraite. Ce principe
Après la présentation du rapport d’activités des années 2008-
n’est actuellement pas garanti suite à l’entrée en vigueur de la
2013, les délégués ont procédé aux travaux proprement dits du
réforme de notre système de pensions au 1er janvier 2013. Le
congrès. En premier lieu, le congrès a procédé au renou-
LCGB s’engage également pour une culture de sécuri-
vellement des différents mandats syndicaux de la fédé-
té et de santé au travail en vue de faire face aux nombreux
ration LCGB-Construction et Artisanat. Le mandat du
aspects de risques auxquels le personnel est exposé (p.ex. fatigue
président sortant Luis DA SILVA LOPES (Baatz Const-
due à un temps de travail trop élevée).
ructions) a été reconduit. Les membres du nouveau comité
sont : Artur Miguel ANTUNES PEREIRA (Rinnen Constructions),
Les négociations collectives dans le secteur de la cons-
Agostinho DE LIMA GUIMARAES (ASCO Constructions),
truction ont également été discutées. Les délégués et
Manuel DE SA CARVALHO (ASCO Construction), Henri
militants du LCGB se sont exprimés pour une amélio-
DIEDENHOFEN (Karp-Kneip), Antonio Ramiro DOS REIS
ration de leurs conditions de travail et de rémunérati-
CARDOSO (Pianon), Gislain ETTINGER (Wickler Constructions),
on dans le cadre de la convention collective. Ceci dit, la
Antonio PEREIRA CACAO (Baatz Constructions), Willy PITOU
procédure de conciliation qui vient d’être entamée pourra pour le
(LuxTP), Vasco SOARES (Karp-Kneip), Dominique TESSIER
LCGB uniquement se terminer par un résultat qui correspond aux
(LuxTP) et Lucio ZATON AGUILAR (Perrard).
attentes des salariés du secteur.
La fédération LCGB-Construction et Artisanat sera Dans le cas d’une non-conciliation, le LCGB est prêt à démarrer
désormais représentée au sein du comité central du la procédure nécessaire pour l’organisation d’actions syndicales.
LCGB par son président Luis DA SILVA LOPES (Baatz Afin de garantir leur succès dans l’intérêt des salariés du secteur,
Constructions) ainsi que Willy PITOU (LuxTP) et Vasco ces actions syndicales devront absolument être organisées ensem-
SOARES (Karp-Kneip). ble par les syndicats représentés dans le secteur du bâtiment.
14Fachverbandskongress des LCGB-Baugewerbe und Handwerk
Forderung nach besseren Arbeitsbedingungen und
Actualité / Aktualität
höheren Löhnen für die Arbeitnehmer im Bauwesen
Am 7. April 2013 fand in der LCGB-Zentraleder Fachverbandskon- Anschließend verabschiedeten die Delegierten eine Re-
gress des LCGB-Baugewerbe und Handwerk statt. Rund fünfzig solution über die Arbeitsbedingungen im Bauwesen und
Delegierte und Militanten aus dem Bauwesen und dem Handwerk Handwerk. Weil die Arbeitnehmer im Baugewerbe und
nahmen an diesem Kongress, der alle fünf Jahre stattfindet, teil. Handwerk unter erschwerten Bedingungen arbeiten
müssen, verteidigt der LCGB deren Recht auf einen vor-
gezogenen Ruhestand bzw. die Frührente ohne Lohnein-
Nachdem der Tätigkeitsbericht der Jahre 2008-2013 vorgestellt bußen. Dieses Prinzip ist zurzeit nicht garantiert, nachdem am 1.
wurde, schritten die Delegierten zu den eigentlichen Aufgaben Januar 2013 die Reform unseres Rentensystems in Kraft getreten
des Kongresses. Zunächst nahmen die Kongressteilnehmer ist. Der LCGB tritt ebenfalls für eine Politik der Sicher-
die Erneuerung der einzelnen Gewerkschaftsmandate heit und Gesundheit am Arbeitsplatz ein, damit den
des LCGB-Baugewerbe und Handwerk vor. Das Mandat zahlreichen Risikofaktoren, denen die Arbeitnehmer ausgesetzt
des ausscheidenden Fachverbandspräsidenten Luis DA sind (z.B. Müdigkeit infolge zu langer Arbeitszeiten), gebührend
SILVA LOPES (Baatz Constructions) wurde verlängert. Rechnung getragen wird.
Der neue Vorstand setzt sich aus folgenden Mitgliedern zusam-
men: Artur Miguel ANTUNES PEREIRA (Rinnen Constructions), Die Kollektivvertragsverhandlungen im Baugewer-
Agostinho DE LIMA GUIMARAES (ASCO Constructions), Manuel be wurden ebenfalls diskutiert. Die Delegierten und
DE SA CARVALHO (ASCO Construction), Henri DIEDEN- Mitglieder des LCGB haben sich für eine Verbesse-
HOFEN (Karp-Kneip), Antonio Ramiro DOS REIS CARDOSO rung ihrer Arbeitsbedingungen und ihrer Entlohnung
(Pianon), Gislain ETTINGER (Wickler Constructions), Antonio im Rahmen des Kollektivvertrags ausgesprochen. Das
PEREIRA CACAO (Baatz Constructions), Willy PITOU (LuxTP), eingeleitete Schlichtungsverfahren darf sich nach Meinung des
Vasco SOARES (Karp-Kneip), Dominique TESSIER (LuxTP) und LCGB ausschließlich in einem Ergebnis, das den Erwartungen der
Lucio ZATON AGUILAR (Perrard). Arbeitnehmer des Sektors entspricht, niederschlagen.
Wenn die Schlichtung scheitern sollte, ist der LCGB dazu bereit,
Der LCGB-Baugewerbe und Handwerk wird fortan im die notwendigen Schritte für die Organisation gewerkschaftlicher
Zentralvorstand des LCGB vertreten von seinem Prä- Aktionen einzuleiten. Damit deren Erfolg im Interesse der Ar-
sidenten Luis DA SILVA LOPES (Baatz Constructions) beitnehmer des Sektors gewährleistet ist, müssen diese Aktio-
sowie von Willy PITOU (LuxTP) und Vasco SOARES nen unbedingt gemeinsam von den im Bauwesen vertretenen
(Karp-Kneip). Gewerkschaften durchgeführt werden.
15Congrès fédéral du LCGB-Commerce
Feu vert pour de meilleures
Actualité / Aktualität
conditions de travail
Le 24 avril 2013 s’est déroulé au centre culturel « Schongfab-
rik » à Kayl/Tétange le congrès fédéral du LCGB-Commerce.
Une cinquantaine de délégués et membres issus du secteur
du commerce ont participé à ce congrès qui était placé sous le
thème « Feu vert pour de meilleures conditions de travail ».
Après la présentation du rapport d’activités des années 2008-
2013, les délégués ont procédé au renouvellement des
différents mandats syndicaux du LCGB-Commerce.
Valérie PELUCCHINI (Cora Concorde) a été réélue
présidente du LCGB-Commerce. Le nouveau comité du
LCGB-Commerce se compose comme suit : Gilles
CAMILLINI (Cactus Bascharage), Germain DASTHY (Smets
Store Strassen), Jessica GIORDANI (Cora Concorde),
Céline GRITTI (Motorway), Stéphane KOLOGRECKI (Capellen
Service Texaco), Thierry MAHE (Cactus Bascharage), Manuel
MANDY (Cactus Kayl-Tétange), Jean MELCHIOR (Luxlait),
Jean-Pierre NICOLAS (Delhaize Knauf-Pommerloch), Nathalie
SCHNEIDER (Motorway), Liliane SCHWINNINGER (Gamm
Vert), Pierre TIBILETTI (Cora Foetz), Régine TITECA (Lidl),
Emmanuel WAGNER (Cactus Belle-Etoile).
La fédération LCGB-Construction et Artisanat sera
désormais représentée au sein du comité central du
LCGB par sa présidente Valérie PELUCCHINI (Cora
Concorde) ainsi que Gilles CAMILLINI (Cactus Ba-
scharage) et Jean-Pierre NICOLAS (Delhaize Knauf-
Pommerloch).
Ensuite, les délégués du congrès ont adopté une ré-
solution sur la philosophie de travail du LCGB-Com-
merce. Elle s’articule autour de trois points concrets :
–– Communication
–– Action
–– Présence sur le terrain
En tant qu’invité, le directeur de l’Inspection du Travail et des
Mines (ITM) Paul WEBER a tenu un exposé sur la situation
actuelle du marché de travail au Luxembourg.
16Fachverbandskongress des LCGB-Handel
Grünes Licht für bessere
Actualité / Aktualität
Arbeitsbedingungen
Am 24. April 2013 fand im Kulturzentrum „Schongfabrik“ in
Kayl/Tetingen der Fachverbandskongress des LCGB-Handel
statt. Rund 50 Delegierte und Mitglieder des LCGB aus dem
Handel nahmen teil an diesem Kongress, der unter dem
Motto „Grünes Licht für bessere Arbeitsbedingungen“ stand.
Nachdem der Tätigkeitsbericht der Jahre 2008-2013 vorge-
stellt wurde, nahmen die Kongressteilnehmer die Erneuerung
der einzelnen Gewerkschaftsmandate des LCGB-Baugewer-
be und Handwerk vor. Das Mandat der ausscheiden-
den Fachverbandspräsidentin Valérie PELUCCHINI
(Cora Concorde) wurde verlängert. Der neue Vor-
stand setzt sich aus folgenden Mitgliedern zusammen: Gilles
CAMILLINI (Cactus Bascharage), Germain DASTHY (Smets
Store Strassen), Jessica GIORDANI (Cora Concorde), Céline
GRITTI (Motorway), Stéphane KOLOGRECKI (Capellen
Service Texaco), Thierry MAHE (Cactus Bascharage), Manuel
MANDY (Cactus Kayl-Tétange), Jean MELCHIOR (Luxlait),
Jean-Pierre NICOLAS (Delhaize Knauf-Pommerloch), Nathalie
SCHNEIDER (Motorway), Liliane SCHWINNINGER (Gamm
Vert), Pierre TIBILETTI (Cora Foetz), Régine TITECA (Lidl),
Emmanuel WAGNER (Cactus Belle-Etoile).
Der LCGB-Baugewerbe und Handwerk wird fortan
im Zentralvorstand des LCGB vertreten von seiner
Präsidentin Valérie PELUCCHINI (City Concorde)
sowie von Gilles CAMILLINI (Cactus Bascharage)
sowie Jean-Pierre NICOLAS (Delhaize Knauf-Pom-
merloch).
Anschließend verabschiedeten die Delegierten eine
Resolution über die Arbeitsphilosophie des LCGB-
Handel. Sie deckt folgende drei Themenbereiche ab:
–– Kommunikation
–– Aktion
–– Präsenz in den Unternehmen
Der Gastredner Paul WEBER, Direktor der Gewerbeinspek-
tion (ITM), hielt eine Vortrag über die aktuellen Situation des
Arbeitsmarktes in Luxemburg.
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